M\u00e9rni, m\u00e9rni, m\u00e9rni: az \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9sek hat\u00e9konys\u00e1ga ugyan\u00fagy m\u00e9rhet\u0151, mint az egyes toborz\u00e1si csatorn\u00e1k\u00e9. <\/p>\n
Milyen hasznos lenne, ha ak\u00e1r \u00e9vekre visszamen\u0151leg lenn\u00e9nek adataink arr\u00f3l, milyen poz\u00edci\u00f3ra milyen hirdet\u00e9seket haszn\u00e1ltunk a legnagyobb sikerrel, igaz? Min\u00e9l t\u00f6bb t\u00e9nyez\u0151t tudunk egym\u00e1ssal \u00f6sszevetni historikusan, ann\u00e1l pontosabb k\u00e9pet kaphatunk arr\u00f3l, hogy toborz\u00e1sunk mely elemei teljes\u00edtenek j\u00f3l \u00e9s melyek szorulnak optimaliz\u00e1l\u00e1sra.<\/p>\n
Az pedig m\u00e1r a hab a tort\u00e1n, ha a saj\u00e1t hirdet\u00e9seink tapasztalatai mell\u00e9 oda tudjuk tenni a munkaer\u0151piac trendjeit: mi sz\u00e1m\u00edt egy hirdet\u00e9sben a sz\u00e1munkra \u00e9rdekes munkakeres\u0151knek?<\/p>\n
Hoztunk p\u00e1r tanuls\u00e1gos p\u00e9ld\u00e1t \u2013 \u00e9rdemes haszn\u00e1lni \u0151ket!<\/strong><\/p>\n A HR Feed min\u0151s\u00e9gi \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9sekre f\u00f3kusz\u00e1l\u00f3 vide\u00f3j\u00e1ban, amit a m\u00e1sodik anyagunkban bemutattunk m\u00e1r sz\u00f3 volt arr\u00f3l, hogy milyen elemeket kell(ene) k\u00f6telez\u0151en tartalmaznia minden hirdet\u00e9snek, illetve milyen hirdet\u00e9s-optimaliz\u00e1l\u00f3 eszk\u00f6z\u00f6ket \u00e9rdemes haszn\u00e1lni.<\/p>\n A profession.hu kutat\u00e1sai szerint a munkakeres\u0151k k\u00f6r\u00fclbel\u00fcl 20-25 tartalmi elemet keresnek egy \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9sben, melyek k\u00f6z\u00fcl a legfontosabbak gyakran nincsenek \u00e1tfed\u00e9sben azzal, amit a c\u00e9gek magukr\u00f3l k\u00f6z\u00f6lnek. Egy \u00e1tgondolatlanul, rosszul \u00f6ssze\u00e1ll\u00edtott hirdet\u00e9ssel azt kock\u00e1ztatjuk, hogy elvesz\u00edtj\u00fck az igaz\u00e1n j\u00f3 jelentkez\u0151ket \u2013 \u00e9s mindez sokszor t\u00e9nyleg puszt\u00e1n a sz\u00f6vegez\u00e9sen m\u00falik!<\/p>\n Ezeket keresik az \u00e1ll\u00e1skeres\u0151k a hirdet\u00e9sben:<\/strong><\/p>\n \u2013 A munkav\u00e9gz\u00e9s pontos helye: a munkakeres\u0151knek nem el\u00e9g a v\u00e1ros, Budapest eset\u00e9n p\u00e9ld\u00e1ul minimum a ker\u00fcletet, de m\u00e9g ink\u00e1bb pontos c\u00edmet \u00e9rdemes megadni.<\/p>\n \u2013 Mik a feladatok \u00e9s elv\u00e1r\u00e1sok? Konkr\u00e9tumokra van sz\u00fcks\u00e9g: h\u00e1ny \u00e9v vagy milyen t\u00edpus\u00fa munkatapasztalatot k\u00e9rnek, pontosan milyen feladatok v\u00e1rnak a leend\u0151 munkat\u00e1rsra?<\/p>\n \u2013 Gyakran l\u00e1tjuk, hogy a v\u00e1llalatok \u00e1ltal k\u00f6z\u00f6ltek \u00e9s a jel\u00f6ltek priorit\u00e1sa elt\u00e9rhet: az \u00e1ll\u00e1skeres\u0151k a jelentkez\u00e9skor el\u0151nyben fogj\u00e1k r\u00e9szes\u00edteni azokat a hirdet\u00e9seket, amikben megtal\u00e1lj\u00e1k az \u00e1ltaluk elv\u00e1rt inform\u00e1ci\u00f3kat.<\/p>\n \u2013 Nagyon fontos p\u00e9ld\u00e1ul a munkab\u00e9r k\u00e9rd\u00e9se is. Magyarorsz\u00e1gon m\u00e9g mindig nem megszokott, hogy ny\u00edltan kommunik\u00e1ljunk a munkab\u00e9rekr\u0151l: ennek t\u00f6bb oka is lehet, de az biztos, hogy el\u0151nyben vannak azok az \u00e1ll\u00e1sok, ahol el\u0151re l\u00e1that\u00f3 a v\u00e1rhat\u00f3 fizet\u00e9s. Eml\u00e9kezz\u00fcnk csak vissza arra, amikor a Lidl el\u0151sz\u00f6r elk\u00fcldte az Indexnek a b\u00e9rez\u00e9si strat\u00e9gi\u00e1j\u00e1t tartalmaz\u00f3 anyagot \u2013 rengetegen besz\u00e9ltek r\u00f3la, \u00e9s az\u00f3ta szinte minden versenyt\u00e1rs k\u00f6vette a p\u00e9ld\u00e1jukat!<\/p>\n \u2013 Bizalmat kelthet\u00fcnk azzal is, ha a jelentkez\u00e9s \u00e9s kiv\u00e1laszt\u00e1s folyamat\u00e1ra is sz\u00e1nunk p\u00e1r sort: persze ebben az esetben fontos, hogy olyan \u00edg\u00e9retet tegy\u00fcnk, amihez tartani is tudjuk majd magunkat \u2013 gondolva itt a ki\u00e9rtes\u00edt\u00e9s hat\u00e1ridej\u00e9re, a visszajelz\u00e9sek ad\u00e1s\u00e1ra.<\/p>\n \u2013 Szint\u00e9n fontos lenne, hogy a jel\u00f6lt tudja, milyen c\u00e9ghez keresnek munkat\u00e1rsat. Nem minden v\u00e1llalkoz\u00e1s lehet nagy \u00e9s ismert fogyaszt\u00f3i m\u00e1rka. Ez nem is baj, de ilyenkor a hirdet\u00e9sben a munkaad\u00f3nak kell \u00e9rdekesen (de nem t\u00fal hosszan) mes\u00e9lnie mag\u00e1r\u00f3l \u2013 hiszen el akarja adni a munkav\u00e1llal\u00f3nak az adott poz\u00edci\u00f3t!<\/p>\n<\/p>\n A Recruitics kutat\u00e1sa szerint az \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9s c\u00edme \/ poz\u00edci\u00f3 le\u00edr\u00e1sa legfeljebb 80 karakter ide\u00e1lis esetben. Min\u00e9l k\u00f6r\u00fcl\u00edr\u00f3bb maga a poz\u00edci\u00f3 elnevez\u00e9se, ann\u00e1l nagyobb az es\u00e9ly\u00fcnk, hogy megtal\u00e1ljuk a megfelel\u0151 jel\u00f6ltet: azaz p\u00e9ld\u00e1ul senior m\u00e9rn\u00f6k helyett keress\u00fcnk senior be\u00e1gyazott szoftverfejleszt\u0151 m\u00e9rn\u00f6k\u00f6t.<\/p>\n A le\u00edr\u00e1sban is szerepe van a sz\u00f6veghossznak: az Indeed.com kutat\u00e1s\u00e1nak tanuls\u00e1ga, hogy a 700 \u00e9s 2000 karakter sz\u00f6vegtartom\u00e1nyban marad\u00f3 hirdet\u00e9sekre 30%-kal t\u00f6bb jelentkez\u00e9s \u00e9rkezik, mint a t\u00fal r\u00f6vid vagy \u00e9ppen t\u00fal hossz\u00fa hirdet\u00e9sekre.<\/p>\n Ennek az is az oka, hogy ma m\u00e1r nagyobb es\u00e9llyel olvasunk mobilr\u00f3l mint desktopr\u00f3l: gondoljunk bele, milyen helyzetekben kell megragadni a sz\u00f6vegnek az \u00e1ll\u00e1skeres\u0151k figyelm\u00e9t! Ha a metr\u00f3n t\u00fclekedve olvas\u00e1s k\u00f6zben elzsibbad a jel\u00f6lt\u00fcnk mutat\u00f3ujja a g\u00f6rget\u00e9st\u0151l, az nem biztos hogy j\u00f3 jel\u2026<\/p>\n A vide\u00f3b\u00f3l az is kider\u00fcl, hogy milyen eszk\u00f6z\u00f6ket haszn\u00e1lhatunk hirdet\u00e9seink optimaliz\u00e1l\u00e1s\u00e1ra. B\u00e1rcsak lenne p\u00e9ld\u00e1ul egy eszk\u00f6z, ami jelzi, ha t\u00faltengenek a k\u00f6zhelyek a sz\u00f6veg\u00fcnkben \u2013 van egy j\u00f3 h\u00edr\u00fcnk: l\u00e9tezik!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" M\u00e9rni, m\u00e9rni, m\u00e9rni: az \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9sek hat\u00e9konys\u00e1ga ugyan\u00fagy m\u00e9rhet\u0151, mint az egyes toborz\u00e1si csatorn\u00e1k\u00e9. Milyen hasznos lenne, ha ak\u00e1r \u00e9vekre visszamen\u0151leg lenn\u00e9nek adataink arr\u00f3l, milyen poz\u00edci\u00f3ra milyen hirdet\u00e9seket haszn\u00e1ltunk a legnagyobb sikerrel, igaz? Min\u00e9l t\u00f6bb t\u00e9nyez\u0151t tudunk egym\u00e1ssal \u00f6sszevetni historikusan, ann\u00e1l pontosabb k\u00e9pet kaphatunk arr\u00f3l, hogy toborz\u00e1sunk mely elemei teljes\u00edtenek j\u00f3l \u00e9s melyek szorulnak optimaliz\u00e1l\u00e1sra. Az […]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":6666,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[319],"tags":[],"class_list":["post-6662","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-onboarding_flow"],"acf":[],"yoast_head":"\nMir\u0151l lehet itt sz\u00f3?<\/h3>\n
\u00c9s most l\u00e1ssuk a sz\u00e1raz, de izgalmas t\u00e9nyeket!<\/h3>\n