M\u00e9gis mi olyan neh\u00e9z abban, hogy megfogalmazzuk, milyen munk\u00e1ra keres\u00fcnk dolgoz\u00f3t? Nos, ha \u00edgy k\u00f6zel\u00edtj\u00fck meg a k\u00e9rd\u00e9st, akkor semmi, de ha szeretn\u00e9nk egy j\u00f3l k\u00e9pzett, tapasztalt, val\u00f3ban j\u00f3 szakembert megnyerni a c\u00e9g\u00fcnknek, akkor j\u00f3val nagyobb energiabefektet\u00e9st ig\u00e9nyel a hirdet\u00e9s elk\u00e9sz\u00edt\u00e9se.<\/p>\n
Az \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9s nem egyszer\u0171en munkak\u00f6ri le\u00edr\u00e1s, nem is k\u00e1pr\u00e1zatos lehet\u0151s\u00e9g az \u00e1ll\u00e1skeres\u0151knek: val\u00f3j\u00e1ban mi szeretn\u00e9nk nekik eladni a poz\u00edci\u00f3t.<\/p>\n
Elm\u00faltak m\u00e1r azok az id\u0151k, amikor egy c\u00e9gnek azzal nyert \u00fcgye volt, hogy egy\u00e1ltal\u00e1n meghirdetett egy \u00e1ll\u00e1st. A folyamatos munkaer\u0151piaci v\u00e1ltoz\u00e1sok miatt hol keresleti, hol k\u00edn\u00e1lati piaccal szembes\u00fcl a HR-oszt\u00e1ly, egy dolog \u00e1lland\u00f3: a v\u00e1ltoz\u00e1s. <\/p>\n
Volt id\u0151, amikor a munkan\u00e9lk\u00fclis\u00e9g olyan magas volt, hogy a c\u00e9gek dikt\u00e1lhatt\u00e1k az elv\u00e1r\u00e1sokat, majd ez megfordult \u00e9s munkaer\u0151hi\u00e1ny l\u00e9pett fel, amikor viszont a munkav\u00e1llal\u00f3k v\u00e1logathattak az aj\u00e1nlatok k\u00f6z\u00f6tt. A koronav\u00edrus tov\u00e1bb keverte a munkaer\u0151piaci lapokat: szektorokon bel\u00fcli \u00e9s k\u00edv\u00fcli mozgol\u00f3d\u00e1sok, k\u00fclf\u00f6ldr\u0151l hazak\u00f6lt\u00f6z\u0151k, karrierv\u00e1lt\u00f3k \u00e1rnyalj\u00e1k a k\u00e9pet. <\/p>\n
Ez pedig \u00faj helyzeteket teremt, ahol a biztons\u00e1gos munkahely \u00e9s az empatikus vezet\u00e9s \u00edg\u00e9rete fel\u00e9rt\u00e9kel\u0151dik. Most mindenkinek fel van adva a lecke: a c\u00e9geknek vonz\u00f3 munkahelly\u00e9 kell v\u00e1lniuk, hogy megszerezz\u00e9k azokat a munkav\u00e1llal\u00f3kat, akik val\u00f3ban el\u0151r\u00e9bb tudj\u00e1k \u0151ket vinni, akik sokat tudnak hozz\u00e1adni a c\u00e9g teljes\u00edtm\u00e9ny\u00e9hez. Az \u00e1ll\u00e1skeres\u0151k pedig a hull\u00e1mz\u00f3 k\u00f6r\u00fclm\u00e9nyek k\u00f6z\u00f6tt kell, hogy bizony\u00edts\u00e1k, \u00e9rdemesek a felv\u00e9telre. <\/p>\n
Ahogy eml\u00edtett\u00fck, a c\u00e9gnek vonz\u00f3 munkahelly\u00e9 kell v\u00e1lnia. Ehhez fontos, hogy kell\u0151 figyelmet kapjon az employer branding, vagyis a munk\u00e1ltat\u00f3i m\u00e1rka\u00e9p\u00edt\u00e9s, melynek sz\u00e1mos aspektusa van: \u00e9rinti a munkaer\u0151 megszerz\u00e9s\u00e9t, \u00e9s a megtart\u00e1s\u00e1t is. <\/p>\n
Az el\u0151bbin\u00e9l kulcsfontoss\u00e1g\u00fa az \u00e1ll\u00e1s meghirdet\u00e9se.<\/p>\n
Sokan azt hiszik, szinte mindegy, milyen hirdet\u00e9st adnak fel, pedig mi sem \u00e1ll t\u00e1volabb a val\u00f3s\u00e1gt\u00f3l.<\/p>\n
Az \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9s milyens\u00e9ge sokat el\u00e1rul a c\u00e9gr\u0151l, amely hirdeti: <\/strong><\/p>\n A kev\u00e9sb\u00e9 ig\u00e9nyes, \u00f6sszecsapott hirdet\u00e9s a v\u00e1llalatr\u00f3l sem fest vonz\u00f3 k\u00e9pet, ahogy a helyes\u00edr\u00e1si hib\u00e1kkal t\u0171zdelt sz\u00f6veg is az ig\u00e9nytelens\u00e9g \u00e9rzet\u00e9t kelti. <\/p>\n Gyakran sejthet\u0151 az is a hirdet\u00e9sekb\u0151l, hogy nem teljesen korrekt a c\u00e9g: elv\u00e1r\u00e1sok t\u00f6mkeleg\u00e9t z\u00fad\u00edtja a munkav\u00e1llal\u00f3kra, de arr\u00f3l nem sok sz\u00f3 esik, hogy munkahelyk\u00e9nt mit ny\u00fajt cser\u00e9be.<\/p>\n Az sem t\u00fal szimpatikus, ha az \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9s m\u00e1r l\u00e1tatlanban meggyan\u00fas\u00edtja az \u00e1ll\u00e1skeres\u0151t valamivel: \u201eha csak l\u00f3gatn\u00e1d a l\u00e1bad, ink\u00e1bb ne jelentkezz!!\u201d Ne ijessz\u00fck el a jelentkez\u0151ket agressz\u00edv megfogalmaz\u00e1ssal, ugyanakkor ne titkoljuk el azt sem, ha kem\u00e9ny munka v\u00e1r r\u00e1juk. A t\u00e1lal\u00e1s viszont fontos. <\/p>\n Egy j\u00f3l megfogalmazott, korrekt \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9s bizony m\u00e1r f\u00e9l siker, \u00e9s ezt m\u00e9g lehet fokozni. A j\u00f3 hirdet\u00e9snek ugyanis nem \u201ecsak\u201d annyi a funkci\u00f3ja, hogy felkelti a figyelmet, \u00e9s jelentkez\u0151k t\u00f6mkeleg\u00e9t z\u00fad\u00edtja a c\u00e9gre. A j\u00f3 \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9s azon t\u00fal, hogy vonz\u00f3, sz\u0171r\u0151k\u00e9nt is m\u0171k\u00f6dik \u00e9s megsz\u00f3l\u00edtja azokat, akik relev\u00e1ns p\u00e1ly\u00e1z\u00f3k lehetnek, ugyanakkor kisz\u0171ri azokat, akik nagy val\u00f3sz\u00edn\u0171s\u00e9ggel nem lenn\u00e9nek alkalmasak a poz\u00edci\u00f3 bet\u00f6lt\u00e9s\u00e9re.<\/p>\n \n Itt legt\u00f6bben els\u0151sorban tartalmi elemekre gondolnak, \u00e9s val\u00f3ban, ezeknek hatalmas szerep\u00fck van. A megfogalmaz\u00e1s, a st\u00edlus, az elv\u00e1r\u00e1sok, amit a c\u00e9g k\u00edn\u00e1l mind-mind befoly\u00e1ssal vannak arra, hogy ki fog jelentkezni, ki \u00e9rzi \u00fagy, hogy neki sz\u00f3l a felh\u00edv\u00e1s. Amire egy kicsit kevesebb figyelem szokott terel\u0151dni, azok a vizu\u00e1lis elemek, amik szint\u00e9n sokat k\u00e9pesek alak\u00edtani azon, mennyien jelentkeznek egy hirdet\u00e9sre, milyenek ezek a jelentkez\u0151k, mennyire lehetnek alkalmasak az adott poz\u00edci\u00f3 bet\u00f6lt\u00e9s\u00e9re.<\/p>\n Nos, ebbe a kateg\u00f3ri\u00e1ba tartozik minden, ami a hirdet\u00e9s l\u00e1tv\u00e1ny\u00e1t hat\u00e1rozza meg:<\/p>\n Haszn\u00e1ljunk a c\u00e9ges arculathoz illeszked\u0151 – ez\u00e1ltal felismerhet\u0151 – sz\u00edneket \u00e9s elemeket! \u00cdgy nemcsak egys\u00e9ges, de beazonos\u00edthat\u00f3 is lesz a design, k\u00f6nnyen olvashat\u00f3, \u00e1tl\u00e1that\u00f3 a hirdet\u00e9s.<\/p>\n Ahogy eml\u00edtett\u00fck, a kiemel\u00e9sek komoly jelent\u0151s\u00e9ggel b\u00edrnak.<\/p>\n Felh\u00edvj\u00e1k a figyelmet a hirdet\u00e9sre, \u00e9s terelik az olvas\u00f3 tekintet\u00e9t. Megmutatj\u00e1k, mely r\u00e9szek a legfontosabbak, seg\u00edtenek \u00e1tl\u00e1that\u00f3bb\u00e1 tenni a sz\u00f6veget. Ha a kiemel\u00e9seket j\u00f3l haszn\u00e1ljuk, profi hirdet\u00e9st \u00e1ll\u00edthatunk \u00f6ssze, ami egyszerre vonzza \u00e9s sz\u0171ri az embereket.<\/p>\n 1. Keretek<\/strong><\/p>\n A keretekkel lehet a hirdet\u00e9st kiemelni a t\u00f6bbi k\u00f6z\u00fcl. Ha egy sz\u00f6veg be van keretezve, az automatikusan felh\u00edvja mag\u00e1ra a figyelmet, azonnal odaszalad a tekintet\u00fcnk. \u00c9ppen ez\u00e9rt \u00e9rdemes lehet a kiemel\u00e9snek ezt a m\u00f3dj\u00e1t alkalmazni p\u00e9ld\u00e1ul akkor, ha egy olyan oldalon hirdet\u00fcnk, ahol tudjuk, hogy sok m\u00e1s c\u00e9g aj\u00e1nlata is szerepel. Ezzel n\u00f6velhetj\u00fck az es\u00e9lyt arra, hogy a felh\u00edv\u00e1sunk nem fog elveszni a t\u00f6bbi k\u00f6z\u00f6tt, \u00e9s biztos\u00edthatjuk, hogy a lehet\u0151 legt\u00f6bben elolvass\u00e1k azt.<\/p>\n A hirdet\u00e9sen bel\u00fcl is alkalmazhatunk kereteket, ha szeretn\u00e9nk egy-egy r\u00e9szt hangs\u00falyosabb\u00e1 tenni. Kiemelhetj\u00fck p\u00e9ld\u00e1ul azt, hogy mire van sz\u00fcks\u00e9g a jelentkez\u00e9shez, mit csatoljanak a jel\u00f6ltek a p\u00e1ly\u00e1zati anyagokhoz. Ha kihangs\u00falyozzuk, mit k\u00e9r\u00fcnk, val\u00f3sz\u00edn\u0171leg kevesebb lesz a hi\u00e1nyos p\u00e1ly\u00e1zat.<\/p>\n 2. Sz\u00ednvil\u00e1g<\/strong><\/p>\n A sz\u00ednek is kiv\u00e1l\u00f3 figyelemfelkelt\u0151 eszk\u00f6z\u00f6k, de ahogy eml\u00edtett\u00fck, az\u00e9rt nem \u00e1rt \u00f3vatosan alkalmazni \u0151ket, hogy ne legyen t\u00fal hars\u00e1ny a hirdet\u00e9s\u00fcnk.<\/p>\n A sz\u00ednekkel utalhatunk a c\u00e9gn\u00e9l jellemz\u0151 hangulatra is, \u00edgy a keresett munkat\u00e1rs szem\u00e9lyis\u00e9g\u00e9t is sz\u0171rhetj\u00fck: a kicsit \u00e9l\u00e9nkebb sz\u00ednek fiatalosabb, laz\u00e1bb hangulatot eredm\u00e9nyeznek, a komorabb, s\u00f6t\u00e9tebb \u00e1rnyalatok pedig komolys\u00e1got sugallnak.<\/p>\n 3. Vastagon szedett \u00e9s d\u0151lt bet\u0171k,<\/em> al\u00e1h\u00faz\u00e1sok<\/span><\/strong><\/p>\n Vastagon szedni \u00e1ltal\u00e1ban a sz\u00f6veg l\u00e9nyegi r\u00e9sz\u00e9t szokt\u00e1k, vagyis azt, ami kifejezetten fontos, ez\u00e9rt szeretn\u00e9k arra terelni az olvas\u00f3 figyelm\u00e9t. Ilyenek lehetnek p\u00e9ld\u00e1ul az \u00e1ll\u00e1s bet\u00f6lt\u00e9s\u00e9nek felt\u00e9telei. Egy-egy sz\u00f3t, kulcsfontoss\u00e1g\u00fa tulajdons\u00e1got, v\u00e9gzetts\u00e9get, az elv\u00e1rt gyakorlatot kiemelhetj\u00fck vastagon szedett bet\u0171kkel, hogy garant\u00e1ltan mindenki \u00e9szrevegye. C\u00edmszavakat k\u00f6nnyebben megjegyez az ember, mint egy komplex sz\u00f6veget, \u00edgy nagyobb az es\u00e9ly arra, hogy olyanok jelentkeznek, akik minden elv\u00e1r\u00e1snak megfelelnek. Vastagon szedett bet\u0171kkel h\u00edvhatjuk fel a figyelmet a c\u00e9g \u00e1ltal ny\u00fajtott el\u0151ny\u00f6kre is, vagyis arra, mit\u0151l vonz\u00f3 a c\u00e9g, mi\u00e9rt j\u00e1r j\u00f3l a munkav\u00e1llal\u00f3 azzal, ha hozz\u00e1nk jelentkezik.<\/p>\n A d\u0151lt bet\u0171k szint\u00e9n a l\u00e9nyeges inform\u00e1ci\u00f3k kiemel\u00e9s\u00e9re szolg\u00e1lhatnak, p\u00e9ld\u00e1ul a c\u00e9g el\u00e9rhet\u0151s\u00e9g\u00e9t elk\u00fcl\u00f6n\u00edthetj\u00fck ilyen m\u00f3don. Az igazs\u00e1ghoz hozz\u00e1tartozik, hogy egy\u00e9ni \u00edzl\u00e9s k\u00e9rd\u00e9se, hogy mely r\u00e9szeket milyen m\u00f3don emelj\u00fck ki. A vastag \u00e9s a d\u0151lt bet\u0171k egyar\u00e1nt haszn\u00e1lhat\u00f3k kiemel\u00e9sre, de ha mindkett\u0151t alkalmazzuk egy hirdet\u00e9sen bel\u00fcl, \u00e9rdemes teljesen elt\u00e9r\u0151 jelleg\u0171 inform\u00e1ci\u00f3kat hangs\u00falyozni vel\u00fck.<\/p>\n Az al\u00e1h\u00faz\u00e1s alkalmaz\u00e1sa a legfontosabb r\u00e9szek kiemel\u00e9s\u00e9n\u00e9l jellemz\u0151, p\u00e9ld\u00e1ul a c\u00e9g nev\u00e9t, a poz\u00edci\u00f3 pontos megnevez\u00e9s\u00e9t h\u00fazhatjuk al\u00e1 a sz\u00f6vegben. Ezzel ezeket a r\u00e9szeket elk\u00fcl\u00f6n\u00edtj\u00fck, vil\u00e1goss\u00e1 tessz\u00fck, hogy kiemelt jelent\u0151s\u00e9ggel b\u00edrnak.<\/p>\n A kiemel\u00e9sek haszn\u00e1lata, valamint a sz\u00f6veg tagol\u00e1sa az olvas\u00e1st \u00e9s a meg\u00e9rt\u00e9st is k\u00f6nnyebb\u00e9 teheti. Sokkal kellemesebb a szemnek egy sz\u00e9pen tagolt, rendezett sz\u00f6veget olvasni, mint egy egybefoly\u00f3, tagolatlan sz\u00f6vegt\u00f6mb\u00f6t. Az ilyen hirdet\u00e9sek rendezettebbnek, ig\u00e9nyesebbnek hatnak \u2013 \u00e9s pontosan ilyen k\u00e9pet festenek a c\u00e9g\u00fcnkr\u0151l is.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" \u00c1ll\u00e1shirdet\u00e9st \u00edrni mindenki tud\u2026vagy m\u00e9gsem? M\u00e9gis mi olyan neh\u00e9z abban, hogy megfogalmazzuk, milyen munk\u00e1ra keres\u00fcnk dolgoz\u00f3t? Nos, ha \u00edgy k\u00f6zel\u00edtj\u00fck meg a k\u00e9rd\u00e9st, akkor semmi, de ha szeretn\u00e9nk egy j\u00f3l k\u00e9pzett, tapasztalt, val\u00f3ban j\u00f3 szakembert megnyerni a c\u00e9g\u00fcnknek, akkor j\u00f3val nagyobb energiabefektet\u00e9st ig\u00e9nyel a hirdet\u00e9s elk\u00e9sz\u00edt\u00e9se. Az \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9s nem egyszer\u0171en munkak\u00f6ri le\u00edr\u00e1s, nem is k\u00e1pr\u00e1zatos […]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":6659,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[319],"tags":[],"class_list":["post-6655","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-onboarding_flow"],"acf":[],"yoast_head":"\nMilyen vizu\u00e1lis elemek j\u00f6hetnek sz\u00f3ba egy \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9sn\u00e9l?<\/h3>\n
\n
Hogyan haszn\u00e1lhatjuk az egyes kiemel\u00e9seket?<\/h3>\n