{"id":66,"date":"2017-05-29T07:00:30","date_gmt":"2017-05-29T07:00:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.profession.hu\/blog\/?p=66"},"modified":"2020-10-14T08:58:58","modified_gmt":"2020-10-14T06:58:58","slug":"mi-az-az-ats-es-honnan-tudod-hogy-szukseged-van-ra","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/mi-az-az-ats-es-honnan-tudod-hogy-szukseged-van-ra\/","title":{"rendered":"Mi az az ATS \u00e9s honnan tudod, hogy sz\u00fcks\u00e9ged van r\u00e1?"},"content":{"rendered":"

Mi az az ATS \u00e9s honnan tudod, hogy sz\u00fcks\u00e9ged van r\u00e1?<\/strong><\/h2>\n

Egy j\u00f3l m\u0171k\u00f6d\u0151 c\u00e9gn\u00e9l biztos, hogy id\u0151nk\u00e9nt sz\u00fcks\u00e9g van \u00faj alkalmazottak felv\u00e9tel\u00e9re. M\u00e9g ha \u00fcgyel\u00fcnk is arra, hogy megtartsuk a megl\u00e9v\u0151, \u00e9rt\u00e9kes munkaer\u0151t, akkor is meglehet\u0151sen gyakran fogunk tal\u00e1lkozni azzal, hogy fel k\u00e9ne venni valakit, vagy valakiket. Mindig lesznek, akik ilyen-olyan okokb\u00f3l t\u00e1voznak (nyugd\u00edj, gyermekv\u00e1llal\u00e1s ok\u00e1n, esetleg m\u00e1shol szeretn\u00e9k folytatni), illetve ahogy a c\u00e9g egyre sikeresebb, ezzel egy\u00fctt egyre nagyobb, a feladatok is szaporodnak, ez\u00e9rt sz\u00fcks\u00e9g lesz bizonyos poz\u00edci\u00f3k meghirdet\u00e9s\u00e9re.<\/p>\n

Ironikus m\u00f3don maga a munkaer\u0151 felv\u00e9tel is sokszor k\u00edv\u00e1nna m\u00e9g egy-k\u00e9t alkalmazottat, aki csak ezzel foglalkozik. Megtal\u00e1lni a megfelel\u0151 jel\u00f6ltet nagyon neh\u00e9z, sok id\u0151t \u00e9s energi\u00e1t felem\u00e9szt\u0151 feladat. Ha kevesen jelentkeznek, akkor az\u00e9rt, ha pedig nagyon sokan, akkor az\u00e9rt.<\/p>\n

Mi\u00e9rt is bonyolult feladat a felv\u00e9teliztet\u00e9s?<\/strong><\/h3>\n

Kev\u00e9s jelentkez\u0151 eset\u00e9n, hacsak nem j\u00f6n szembe az \u00e9ppen ide\u00e1lis, neh\u00e9z lehet megl\u00e1tni, hogy kiben van meg az a plusz, aminek k\u00f6sz\u00f6nhet\u0151en n\u00e9mi betan\u00edt\u00e1ssal alkalmas lehet a feladatra. Sok jelentkez\u0151n\u00e9l pedig m\u00e1r az \u00f6n\u00e9letrajzok \u00e1ttanulm\u00e1nyoz\u00e1sa \u00e9s sz\u0171r\u00e9se is napokat, heteket vehet ig\u00e9nybe, \u00e9s ekkor m\u00e9g nem kommunik\u00e1ltunk senkivel semmilyen form\u00e1ban. Ezut\u00e1n j\u00f6nnek az interj\u00fak, amik szint\u00e9n hetekig tarthatnak, ha bizonytalanok vagyunk, a legjobbak visszah\u00edv\u00e1sa is plusz id\u0151t ig\u00e9nyel.<\/p>\n

Mindezek mellett term\u00e9szetesen ki kell dolgozni a felv\u00e9teli strat\u00e9gi\u00e1t, ami a legjobb a c\u00e9g\u00fcnknek, \u00e9s a jel\u00f6lteknek egyar\u00e1nt. Az employer branding szempontj\u00e1b\u00f3l fontos, hogy a p\u00e1ly\u00e1z\u00f3knak pozit\u00edv \u00e9lm\u00e9ny legyen a felv\u00e9teli folyamat, ugyanakkor er\u0151sen szem el\u0151tt kell tartanunk azt is, hogy a lehet\u0151 legt\u00f6bbet megtudjunk egy-egy jelentkez\u0151r\u0151l a proced\u00fara sor\u00e1n, hiszen nyilv\u00e1n a c\u00e9g szempontj\u00e1b\u00f3l legjobb d\u00f6nt\u00e9st szeretn\u00e9nk meghozni.<\/p>\n

[thrive_leads id=’752′]<\/p>\n

Ezek alapj\u00e1n m\u00e1r nagyj\u00e1b\u00f3l l\u00e1that\u00f3, hogy egy-egy felv\u00e9teli folyamat mennyire le tudja terhelni a HR-t. Mindezek mellett pedig ketyeg az \u00f3ra: a munkaer\u0151re sz\u00fcks\u00e9g van, teh\u00e1t min\u00e9l gyorsabban siker\u00fcl megtal\u00e1lni az ide\u00e1lis jel\u00f6ltet, ann\u00e1l jobb.<\/p>\n

Az id\u0151hi\u00e1ny miatt sokszor kimarad n\u00e9h\u00e1ny l\u00e9p\u00e9s a folyamat sor\u00e1n. Aki keresett m\u00e1r \u00e9let\u00e9ben \u00e1ll\u00e1st, tapasztalhatta p\u00e9ld\u00e1ul, hogy sok esetben nem \u00e9rkezik v\u00e1lasz a jelentkez\u00e9sre, csak akkor, ha a c\u00e9g szeretn\u00e9 az embert jobban megismerni, sok esetben akkor is csak hetekkel k\u00e9s\u0151bb \u00e9rtes\u00edtik. Az elutas\u00edtott jelentkez\u0151k sokszor nem kapnak v\u00e1laszt akkor sem, ha az interj\u00fakig el is jutottak. Ez persze nem a vil\u00e1gv\u00e9ge, de a c\u00e9gr\u0151l kialak\u00edtott k\u00e9pet igen negat\u00edvan tudja befoly\u00e1solni, ez\u00e9rt nem \u00e1rt r\u00e1 odafigyelni.<\/p>\n

Sok terhet levehet a HR v\u00e1ll\u00e1r\u00f3l az ATS<\/strong><\/h3>\n

Itt j\u00f6n k\u00e9pbe az ATS, azaz az applicant tracking system, aminek a bevet\u00e9se k\u00fclf\u00f6ld\u00f6n m\u00e1r sok esetben bevett gyakorlat, Magyarorsz\u00e1gon ugyanakkor meglehet\u0151sen gyerekcip\u0151ben j\u00e1r m\u00e9g az alkalmaz\u00e1sa. Az ATS gyakorlatilag arra val\u00f3, hogy megk\u00f6nny\u00edtse a HR-esek dolg\u00e1t egy-egy felv\u00e9teliztet\u00e9skor azzal, hogy n\u00e9h\u00e1ny feladatot automatikusan elv\u00e9gez helyett\u00fck.<\/p>\n

Az ATS persze nem fogja mag\u00e1t\u00f3l kiv\u00e1lasztani az alkalmas jelentkez\u0151t, hiszen a p\u00e1ly\u00e1z\u00f3k megismer\u00e9s\u00e9hez \u00e9s meg\u00edt\u00e9l\u00e9s\u00e9hez m\u00e9g mindig emberi agyra van sz\u00fcks\u00e9g. Ugyanakkor bizonyos egyszer\u0171bb alapfeladatokat elv\u00e9gezhet helyett\u00fcnk, amik nem felt\u00e9tlen\u00fcl bonyolultak, de nagysz\u00e1m\u00fa jelentkez\u00e9s eset\u00e9n p\u00e9ld\u00e1ul el\u00e9g sok id\u0151t vehet el a HR-esekt\u0151l.<\/p>\n

Az ATS ilyen m\u00f3don hozz\u00e1j\u00e1rul ahhoz, hogy egy-egy felv\u00e9teli folyamat sokkal gyorsabban lemenjen, \u00e9s a HR-eseknek m\u00e1r t\u00e9nyleg csak az interj\u00fakkal, a szem\u00e9lyesen elv\u00e9gzend\u0151 feladatokkal kelljen foglalkozniuk. Ez\u00e1ltal rengeteg id\u0151t, energi\u00e1t, \u00e9s \u00edgy k\u00f6zvetve p\u00e9nzt is megtakar\u00edthat a c\u00e9gnek egy ilyen rendszer.<\/p>\n

\"kreativ_toborzasi_megoldasok\"<\/a><\/span><\/p>\n

A legkreat\u00edvabb toborz\u00e1si \u00e9s kiv\u00e1laszt\u00e1si strat\u00e9gi\u00e1k<\/strong><\/u><\/a><\/span><\/h4>\n

A toborz\u00e1s t\u00e9mak\u00f6r\u00e9ben fellelhet\u0151 legakt\u00edvabb \u00e9s legkreat\u00edvabb m\u00f3dszerek, konkr\u00e9t piaci szerepl\u0151k p\u00e9ld\u00e1j\u00e1n kereszt\u00fcl.<\/a>\u00a0 \u00a0Olvasok Tov\u00e1bb >><\/u><\/strong><\/a><\/span><\/p>\n

Mit tud az ATS?<\/strong><\/h3>\n

Automatikus v\u00e1laszok<\/h4>\n

Amire els\u0151sorban haszn\u00e1lj\u00e1k, az az, hogy automatikusan kommunik\u00e1l a jelentkez\u0151kkel. Nem t\u0171nik nagy dolognak meg\u00edrni egy e-mailt azzal a sz\u00f6veggel, hogy \u201ek\u00f6sz\u00f6nj\u00fck a jelentkez\u00e9s\u00e9t, a p\u00e1ly\u00e1zatok be\u00e9rkez\u00e9s\u00e9t, m\u00e9g eddig \u00e9s eddig v\u00e1rjuk, az elb\u00edr\u00e1l\u00e1s eddig \u00e9s eddig tart, ezut\u00e1n \u00fajra jelentkez\u00fcnk\u201d. Nem is az, \u00e9s azzal is tiszt\u00e1ban vagyunk, hogy csak egyszer kell meg\u00edrni, azt\u00e1n csak be kell m\u00e1solgatni a v\u00e1laszlevelekbe, \u00e9s legfeljebb a megsz\u00f3l\u00edt\u00e1sn\u00e1l kell megv\u00e1ltoztatni a neveket. A p\u00e1ly\u00e1z\u00f3k is j\u00f3l tudj\u00e1k, hogy sablonlevelet kapnak vissza, nincs ebben semmi \u00fajdons\u00e1g, ez legink\u00e1bb a gesztus miatt fontos.<\/p>\n

Ami\u00e9rt ez m\u00e9gis nagy dolog, hogy adott esetben t\u00f6bb sz\u00e1zszor kell a sz\u00f6veget megnyitni, kim\u00e1solni, beilleszteni, ami pedig \u00f6sszess\u00e9g\u00e9ben m\u00e1r nem kev\u00e9s id\u0151. \u00c9s ez m\u00e9g csak a folyamat eleje, j\u00f6n majd a \u201ek\u00f6sz\u00f6nj\u00fck jelentkez\u00e9s\u00e9t, de most nem \u00d6nt v\u00e1lasztottuk\u201d lev\u00e9l, vagy a k\u00f6sz\u00f6nj\u00fck jelentkez\u00e9s\u00e9t, v\u00e1rjuk \u00e1ll\u00e1sinterj\u00fara\u201d lev\u00e9l, ezut\u00e1n pedig szint\u00e9n j\u00f6het egy k\u00f6r \u201enem \u00d6nt v\u00e1lasztottuk\u201d azoknak, akiket v\u00e9g\u00fcl elutas\u00edtottunk. Ez \u00edgy \u00f6sszeadva m\u00e1r el\u00e9g sok. De szerencs\u00e9re az ATS automatikusan elv\u00e9gzi helyett\u00fcnk.<\/p>\n

Az \u00f6n\u00e9letrajzok sz\u0171r\u00e9se<\/h4>\n

Az ATS k\u00e9pes lehet tov\u00e1bb\u00e1 arra, hogy az \u00f6n\u00e9letrajzok alapj\u00e1n sz\u0171rje a jelentkez\u0151ket. Nem \u00e1rt ugyanakkor tudni, hogy ehhez a funkci\u00f3hoz nagyon pontosan meg kell adni, kit keres\u00fcnk, nehogy a program kisz\u0171rj\u00f6n olyanokat is, akik egy\u00e9bk\u00e9nt alkalmasak lenn\u00e9nek a feladatra. Minden k\u00f6vetelm\u00e9nyt, elv\u00e1r\u00e1st adjunk meg, \u00edgy a program hat\u00e9konyan tud sz\u0171rni. Min\u00e9l pontosabbak vagyunk, ann\u00e1l jobban.<\/p>\n

Az automatikus sz\u0171r\u00e9s szint\u00e9n rengeteg id\u0151t sp\u00f3rol meg a HR-eseknek, hiszen nem kell \u00e1tr\u00e1gniuk magukat tem\u00e9rdek \u00f6n\u00e9letrajzon, sokon r\u00e1ad\u00e1sul f\u00f6l\u00f6slegesen. Legy\u00fcnk \u0151szint\u00e9k, egy-egy poz\u00edci\u00f3ra rengeteg irrelev\u00e1ns p\u00e1ly\u00e1zat \u00e9rkezik, sokan ugyanis gyakorlatilag minden \u00e1ll\u00e1sra jelentkeznek, ami szembej\u00f6n vel\u00fck, pr\u00f3ba-szerencse alapon. HR-esk\u00e9nt ugyanakkor bosszant\u00f3 a sokadik olyan \u00f6n\u00e9letrajzzal tal\u00e1lkozni, aminek k\u00f6ze nincs a meghirdetett \u00e1ll\u00e1shoz, egy\u00e9rtelm\u0171en id\u0151rabl\u00e1s ezeket olvasgatni. Az ATS-nek h\u00e1la, csak azokat az \u00f6n\u00e9letrajzokat kell megn\u00e9zn\u00fcnk, amik val\u00f3ban \u00e9rdekesek lehetnek a meg\u00fcresedett munkak\u00f6r szempontj\u00e1b\u00f3l.<\/p>\n

Nem felejti el az alkalmas jel\u00f6lteket<\/strong><\/h4>\n

Az ATS egyik nagy el\u0151nye, hogy ha kor\u00e1bban nem vett\u00fcnk fel valakit, de egy\u00e9bk\u00e9nt tehets\u00e9ges, \u00e9s sok szempontb\u00f3l megfelelne bizonyos poz\u00edci\u00f3ra vagy poz\u00edci\u00f3kra, azt \u201emegtartja\u201d. Ezt egy k\u00e9s\u0151bbi meg\u00fcresedett \u00e1ll\u00e1s eset\u00e9ben tal\u00e1lhatjuk nagyon hasznosnak, amikor nem kell \u00fajra meghirdetn\u00fcnk egy helyet, hanem egyszer\u0171en kiv\u00e1laszthatjuk azokat a jel\u00f6lteket, akik el\u0151z\u0151leg megfelelhettek volna, \u00e9s felaj\u00e1nlhatjuk nekik a lehet\u0151s\u00e9get.<\/p>\n

L\u00e1tnunk kell, hogy ez nem egyenl\u0151 azzal, hogy be\u00e9rj\u00fck egy nem teljesen megfelel\u0151 emberrel: egy adott \u00e1ll\u00e1sra ugyanis t\u00f6bben is alkalmasak lehetnek a jelentkez\u0151k k\u00f6z\u00fcl, azonban valami alapj\u00e1n v\u00e1lasztani kell. Ez pedig adott esetben lehet ak\u00e1r a szimp\u00e1tia is. Ez nem jelenti azt, hogy a t\u00f6bbi jelentkez\u0151 k\u00f6z\u00fcl mindenki alkalmatlan volt. Egy k\u00e9s\u0151bbi meg\u00fcresedett \u00e1ll\u00e1s kapcs\u00e1n hasznos lehet, ha vissza tudjuk keresni azokat, akik kor\u00e1bban is megfeleltek volna, de m\u00e1st v\u00e1lasztottunk helyett\u00fck. Amennyiben siker\u00fcl \u00edgy bet\u00f6lteni a munkak\u00f6rt, az eg\u00e9sz felv\u00e9teliztet\u0151 proced\u00far\u00e1t\u00f3l megk\u00edm\u00e9lhetj\u00fck magunkat.<\/p>\n

Honnan tudjuk, hogy sz\u00fcks\u00e9g\u00fcnk van ATS-re?<\/strong><\/h3>\n

ATS-re alapvet\u0151en ott van legink\u00e1bb sz\u00fcks\u00e9g, ahol gyakori az \u00faj munkaer\u0151 felv\u00e9tele. Ez lehet egy nagy c\u00e9g, ahol a l\u00e9tsz\u00e1mb\u00f3l ad\u00f3d\u00f3an is folyamatos a fluktu\u00e1ci\u00f3, de lehet egy kisebb c\u00e9g is, ami azonban dinamikusan fejl\u0151dik, ez\u00e9rt folyamatosan sz\u00fcks\u00e9g van \u00fajabb \u00e9s \u00fajabb alkalmazottakra.<\/p>\n

Az ATS akkor is j\u00f3l j\u00f6het, ha a HR oszt\u00e1ly \u00e1ltal\u00e1nosan leterhelt, \u00e9s szeretn\u00e9nk min\u00e9l t\u00f6bb feladatot automatiz\u00e1lni, hogy felszabad\u00edtsunk n\u00e9mi kapacit\u00e1st, illetve racionaliz\u00e1ljuk a feladatokat.<\/p>\n

Ahogy m\u00e1r eml\u00edtett\u00fck, Magyarorsz\u00e1gon m\u00e9g kev\u00e9sb\u00e9 elterjedt az ilyen jelleg\u0171 munkafolyamatok automatiz\u00e1l\u00e1sa, pedig itt is vannak olyan v\u00e1llalkoz\u00e1sok, ahol indokolt lenne egy ilyen rendszer alkalmaz\u00e1sa. Val\u00f3sz\u00edn\u0171leg azonban lassan megv\u00e1ltozik itt is a szeml\u00e9let ezzel kapcsolatban, hiszen egyre t\u00f6bb c\u00e9g v\u00e1lik nyitott\u00e1 a korszer\u0171 sz\u00e1m\u00edt\u00f3g\u00e9pes megold\u00e1sokra, egyre ink\u00e1bb bel\u00e1tj\u00e1k, hogy a feladatok automatiz\u00e1l\u00e1sa nagyon nagy hasznot hozhat a c\u00e9gnek.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Az ATS megk\u00f6nny\u00edti a HR-es dolg\u00e1t \u00e9s n\u00e9h\u00e1ny dolgot automatikusan el is v\u00e9gez helyette. Ennyire k\u00f6nnyen m\u00e9g nem adtunk visszajelz\u00e9st a munkav\u00e1llal\u00f3knak. <\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":67,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[276,3],"tags":[27,26,6,14,28],"class_list":["post-66","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nagyvallalatok","category-toborzas-es-kivalasztas","tag-ats","tag-automatizalas","tag-employer-branding","tag-jeloltek","tag-visszajelzes"],"acf":[],"yoast_head":"\nMi az ATS \u00e9s honnan tudod hogy sz\u00fcks\u00e9ged van r\u00e1 | Profession.hu<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Az ATS, azaz az applicant tracking system megk\u00f6nny\u00edti a HR-esek dolg\u00e1t felv\u00e9teliztet\u00e9skor azzal, hogy n\u00e9h\u00e1ny feladatot automatikusan elv\u00e9gez helyett\u00fck.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/mi-az-az-ats-es-honnan-tudod-hogy-szukseged-van-ra\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"hu_HU\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Mi az ATS \u00e9s honnan tudod hogy sz\u00fcks\u00e9ged van r\u00e1 | Profession.hu\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Az ATS, azaz az applicant tracking system megk\u00f6nny\u00edti a HR-esek dolg\u00e1t felv\u00e9teliztet\u00e9skor azzal, hogy n\u00e9h\u00e1ny feladatot automatikusan elv\u00e9gez helyett\u00fck.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/mi-az-az-ats-es-honnan-tudod-hogy-szukseged-van-ra\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HR feed - powered by Profession\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/profession.hrfeed\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2017-05-29T07:00:30+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2020-10-14T06:58:58+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/blog_fokep_40_1.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"628\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Rag\u00f3 S\u00e1ndor\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Szerz\u0151:\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Rag\u00f3 S\u00e1ndor\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"8 perc\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/mi-az-az-ats-es-honnan-tudod-hogy-szukseged-van-ra\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/mi-az-az-ats-es-honnan-tudod-hogy-szukseged-van-ra\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Rag\u00f3 S\u00e1ndor\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/a7daa0a09bf7eec7139fd5c99a711d78\"},\"headline\":\"Mi az az ATS \u00e9s honnan tudod, hogy sz\u00fcks\u00e9ged van r\u00e1?\",\"datePublished\":\"2017-05-29T07:00:30+00:00\",\"dateModified\":\"2020-10-14T06:58:58+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/mi-az-az-ats-es-honnan-tudod-hogy-szukseged-van-ra\\\/\"},\"wordCount\":1651,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/mi-az-az-ats-es-honnan-tudod-hogy-szukseged-van-ra\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2017\\\/05\\\/blog_fokep_40_1.png\",\"keywords\":[\"ats\",\"automatiz\u00e1l\u00e1s\",\"employer branding\",\"jel\u00f6ltek\",\"visszajelz\u00e9s\"],\"articleSection\":[\"Nagyv\u00e1llalatok\",\"Toborz\u00e1s \u00e9s kiv\u00e1laszt\u00e1s\"],\"inLanguage\":\"hu\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/mi-az-az-ats-es-honnan-tudod-hogy-szukseged-van-ra\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/mi-az-az-ats-es-honnan-tudod-hogy-szukseged-van-ra\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/mi-az-az-ats-es-honnan-tudod-hogy-szukseged-van-ra\\\/\",\"name\":\"Mi az ATS \u00e9s honnan tudod hogy sz\u00fcks\u00e9ged van r\u00e1 | Profession.hu\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/mi-az-az-ats-es-honnan-tudod-hogy-szukseged-van-ra\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/mi-az-az-ats-es-honnan-tudod-hogy-szukseged-van-ra\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2017\\\/05\\\/blog_fokep_40_1.png\",\"datePublished\":\"2017-05-29T07:00:30+00:00\",\"dateModified\":\"2020-10-14T06:58:58+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/a7daa0a09bf7eec7139fd5c99a711d78\"},\"description\":\"Az ATS, azaz az applicant tracking system megk\u00f6nny\u00edti a HR-esek dolg\u00e1t felv\u00e9teliztet\u00e9skor azzal, hogy n\u00e9h\u00e1ny feladatot automatikusan elv\u00e9gez helyett\u00fck.\",\"inLanguage\":\"hu\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/mi-az-az-ats-es-honnan-tudod-hogy-szukseged-van-ra\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hu\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/mi-az-az-ats-es-honnan-tudod-hogy-szukseged-van-ra\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2017\\\/05\\\/blog_fokep_40_1.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2017\\\/05\\\/blog_fokep_40_1.png\",\"width\":1200,\"height\":628,\"caption\":\"mi_az_az_ats_es_honnan_tudod_hogy_szukseged_van_ra\"},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/\",\"name\":\"HR feed - powered by Profession\",\"description\":\"Szellemi felt\u00f6lt\u0151d\u00e9s HR-eseknek\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"hu\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/a7daa0a09bf7eec7139fd5c99a711d78\",\"name\":\"Rag\u00f3 S\u00e1ndor\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hu\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/c1d8747407c5bc569b98314a510c8a4a450056dc1f3da58df3a687f45d9c1317?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/c1d8747407c5bc569b98314a510c8a4a450056dc1f3da58df3a687f45d9c1317?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/c1d8747407c5bc569b98314a510c8a4a450056dc1f3da58df3a687f45d9c1317?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Rag\u00f3 S\u00e1ndor\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/author\\\/sandor-rago\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Mi az ATS \u00e9s honnan tudod hogy sz\u00fcks\u00e9ged van r\u00e1 | Profession.hu","description":"Az ATS, azaz az applicant tracking system megk\u00f6nny\u00edti a HR-esek dolg\u00e1t felv\u00e9teliztet\u00e9skor azzal, hogy n\u00e9h\u00e1ny feladatot automatikusan elv\u00e9gez helyett\u00fck.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/mi-az-az-ats-es-honnan-tudod-hogy-szukseged-van-ra\/","og_locale":"hu_HU","og_type":"article","og_title":"Mi az ATS \u00e9s honnan tudod hogy sz\u00fcks\u00e9ged van r\u00e1 | Profession.hu","og_description":"Az ATS, azaz az applicant tracking system megk\u00f6nny\u00edti a HR-esek dolg\u00e1t felv\u00e9teliztet\u00e9skor azzal, hogy n\u00e9h\u00e1ny feladatot automatikusan elv\u00e9gez helyett\u00fck.","og_url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/mi-az-az-ats-es-honnan-tudod-hogy-szukseged-van-ra\/","og_site_name":"HR feed - powered by Profession","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/profession.hrfeed\/","article_published_time":"2017-05-29T07:00:30+00:00","article_modified_time":"2020-10-14T06:58:58+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":628,"url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/blog_fokep_40_1.png","type":"image\/png"}],"author":"Rag\u00f3 S\u00e1ndor","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Szerz\u0151:":"Rag\u00f3 S\u00e1ndor","Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151":"8 perc"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/mi-az-az-ats-es-honnan-tudod-hogy-szukseged-van-ra\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/mi-az-az-ats-es-honnan-tudod-hogy-szukseged-van-ra\/"},"author":{"name":"Rag\u00f3 S\u00e1ndor","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/a7daa0a09bf7eec7139fd5c99a711d78"},"headline":"Mi az az ATS \u00e9s honnan tudod, hogy sz\u00fcks\u00e9ged van r\u00e1?","datePublished":"2017-05-29T07:00:30+00:00","dateModified":"2020-10-14T06:58:58+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/mi-az-az-ats-es-honnan-tudod-hogy-szukseged-van-ra\/"},"wordCount":1651,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/mi-az-az-ats-es-honnan-tudod-hogy-szukseged-van-ra\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/blog_fokep_40_1.png","keywords":["ats","automatiz\u00e1l\u00e1s","employer branding","jel\u00f6ltek","visszajelz\u00e9s"],"articleSection":["Nagyv\u00e1llalatok","Toborz\u00e1s \u00e9s kiv\u00e1laszt\u00e1s"],"inLanguage":"hu","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/mi-az-az-ats-es-honnan-tudod-hogy-szukseged-van-ra\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/mi-az-az-ats-es-honnan-tudod-hogy-szukseged-van-ra\/","url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/mi-az-az-ats-es-honnan-tudod-hogy-szukseged-van-ra\/","name":"Mi az ATS \u00e9s honnan tudod hogy sz\u00fcks\u00e9ged van r\u00e1 | Profession.hu","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/mi-az-az-ats-es-honnan-tudod-hogy-szukseged-van-ra\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/mi-az-az-ats-es-honnan-tudod-hogy-szukseged-van-ra\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/blog_fokep_40_1.png","datePublished":"2017-05-29T07:00:30+00:00","dateModified":"2020-10-14T06:58:58+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/a7daa0a09bf7eec7139fd5c99a711d78"},"description":"Az ATS, azaz az applicant tracking system megk\u00f6nny\u00edti a HR-esek dolg\u00e1t felv\u00e9teliztet\u00e9skor azzal, hogy n\u00e9h\u00e1ny feladatot automatikusan elv\u00e9gez helyett\u00fck.","inLanguage":"hu","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/mi-az-az-ats-es-honnan-tudod-hogy-szukseged-van-ra\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hu","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/mi-az-az-ats-es-honnan-tudod-hogy-szukseged-van-ra\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/blog_fokep_40_1.png","contentUrl":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/blog_fokep_40_1.png","width":1200,"height":628,"caption":"mi_az_az_ats_es_honnan_tudod_hogy_szukseged_van_ra"},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#website","url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/","name":"HR feed - powered by Profession","description":"Szellemi felt\u00f6lt\u0151d\u00e9s HR-eseknek","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"hu"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/a7daa0a09bf7eec7139fd5c99a711d78","name":"Rag\u00f3 S\u00e1ndor","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hu","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c1d8747407c5bc569b98314a510c8a4a450056dc1f3da58df3a687f45d9c1317?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c1d8747407c5bc569b98314a510c8a4a450056dc1f3da58df3a687f45d9c1317?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c1d8747407c5bc569b98314a510c8a4a450056dc1f3da58df3a687f45d9c1317?s=96&d=mm&r=g","caption":"Rag\u00f3 S\u00e1ndor"},"url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/author\/sandor-rago\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/66","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=66"}],"version-history":[{"count":18,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/66\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5967,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/66\/revisions\/5967"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/media\/67"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=66"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=66"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=66"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}