{"id":63,"date":"2017-05-23T07:02:47","date_gmt":"2017-05-23T07:02:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.profession.hu\/blog\/?p=63"},"modified":"2020-10-14T08:59:37","modified_gmt":"2020-10-14T06:59:37","slug":"automatizalas-jelentosege","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/automatizalas-jelentosege\/","title":{"rendered":"Az automatiz\u00e1l\u00e1s jelent\u0151s\u00e9ge"},"content":{"rendered":"

Az automatiz\u00e1l\u00e1s jelent\u0151s\u00e9ge<\/strong><\/h2>\n

Rengeteg c\u00e9gn\u00e9l jelent gondot az adminisztr\u00e1ci\u00f3, r\u00e1ad\u00e1sul a helyzet id\u0151vel nemhogy jobb, ink\u00e1bb rosszabb lesz: ahogy n\u0151 a v\u00e1llalat, \u00fagy lesz egyre t\u00f6bb a pap\u00edrmunka. Ez nagyon leterheli a HR-eseket, \u00e9s sz\u00e1mos olyan feladatt\u00f3l veszi el az id\u0151t, ami fontos lenne. \u00c9ppen ez\u00e9rt szinte mindenhol \u00f6r\u00f6k probl\u00e9m\u00e1t jelent az adminisztr\u00e1ci\u00f3 \u00e9s az egy\u00e9b feladatok k\u00f6z\u00f6tti egyens\u00faly megtal\u00e1l\u00e1sa.<\/p>\n

Nagyon gyakori, hogy az adminisztr\u00e1ci\u00f3 emiatt elmarad, azonban ez k\u00f6zel sem ide\u00e1lis megold\u00e1s. Az elmaradt pap\u00edrmunka ugyanis komoly b\u00fcntet\u00e9seket vonhat maga ut\u00e1n, ami s\u00falyos anyagi terheket jelenthet a c\u00e9gnek. Persze lehet plusz embereket felvenni az adminisztr\u00e1ci\u00f3 elv\u00e9gz\u00e9s\u00e9re, ez anyagilag viszont kev\u00e9sb\u00e9 ide\u00e1lis, hiszen annyival t\u00f6bb embert kell fizetni (\u00e9s a j\u00e1rul\u00e9kokat ut\u00e1nuk).<\/p>\n

A pap\u00edrmunka feltorl\u00f3d\u00e1sa r\u00e1ad\u00e1sul folyamatos t\u00falterhelts\u00e9get sz\u00fcl, hiszen valamikor le kell dolgozni, ami viszont megfelel\u0151 kapacit\u00e1s hi\u00e1ny\u00e1ban azt jelenti, hogy egy ember t\u00f6bb munk\u00e1t v\u00e9gez, mint kellene. Ez \u00e1ltal\u00e1nos el\u00e9gedetlens\u00e9ghez vezet, ami szint\u00e9n nem j\u00f3 a c\u00e9gnek \u2013 egyr\u00e9szt, el\u00e9gedetlen alkalmazottakkal cs\u00f6kken a hat\u00e9konys\u00e1g, m\u00e1sr\u00e9szt az employer brandingre is negat\u00edv hat\u00e1ssal van, hiszen azt r\u00e9szben az alkalmazottak v\u00e9lem\u00e9nye form\u00e1lja.<\/p>\n

Ki lehet szervezni a pap\u00edrmunk\u00e1t, de nem biztos, hogy meg\u00e9ri<\/strong><\/h3>\n

Amikor a pap\u00edrmunka olyan szintre l\u00e9p, hogy m\u00e1r nem b\u00edrnak vele a c\u00e9gn\u00e9l megl\u00e9v\u0151 alkalmazottakkal, \u00fajakat pedig nem akarnak felvenni, sokan \u00e9lnek az outsourcing lehet\u0151s\u00e9g\u00e9vel. Ez annyit tesz, hogy gyakorlatilag minden adminisztr\u00e1ci\u00f3s feladatot kiszerveznek egy k\u00fcls\u0151 c\u00e9ghez. Nagyon cs\u00e1b\u00edt\u00f3nak t\u0171nik ez a megold\u00e1s a legt\u00f6bb HR-es sz\u00e1m\u00e1ra, nem v\u00e9letlen\u00fcl: nincs t\u00f6bb\u00e9 pap\u00edrtorony, t\u00falterhelts\u00e9g, monoton adminisztr\u00e1ci\u00f3.<\/p>\n

Vannak azonban vesz\u00e9lyei a m\u00f3dszernek, nem is kev\u00e9s. Sokan t\u00fal k\u00f6nnyelm\u0171en alkalmazz\u00e1k ezt, mondv\u00e1n, a k\u00fcls\u0151s c\u00e9gnek ez a profilja, bizony\u00e1ra \u00e9rtenek hozz\u00e1. Nos, nem biztos. Lehet, hogy \u0151k hib\u00e1znak, de a \u201ebalh\u00e9t\u201d a mi c\u00e9g\u00fcnk viszi el, hiszen a mi pap\u00edrjaink nincsenek rendben. A b\u00fcntet\u00e9st nem \u0151k fogj\u00e1k fizetni, hanem mi (ebb\u0151l a szempontb\u00f3l nem \u00e1rt alaposan \u00e1tn\u00e9zni a szerz\u0151d\u00e9st).<\/p>\n

Ha m\u00e1r az outsourcing fel\u00e9 kacsintgatunk, alaposan n\u00e9zz\u00fcnk ut\u00e1na a kiszemelt c\u00e9gnek, az \u00fcgyf\u00e9lk\u00f6r\u00e9nek, \u00edgy nyerhet\u00fcnk n\u00e9mi betekint\u00e9st abba, hogy milyen munk\u00e1t v\u00e9geznek. A szerz\u0151d\u00e9sk\u00f6t\u00e9skor figyelj\u00fcnk oda arra, hogy pontosan milyen munk\u00e1k elv\u00e9gz\u00e9s\u00e9t v\u00e1llalj\u00e1k, milyen felt\u00e9telekkel. Fontos, hogy ne csak az \u00e1r d\u00f6nts\u00f6n, mindenk\u00e9ppen igyekezz\u00fcnk min\u00e9l t\u00f6bbet megtudni az adott c\u00e9g munk\u00e1j\u00e1r\u00f3l, megb\u00edzhat\u00f3s\u00e1g\u00e1r\u00f3l.<\/p>\n

Tudnunk kell, hogy ha k\u00fcls\u0151 c\u00e9get b\u00edzunk meg a pap\u00edrmunk\u00e1val, nem d\u0151lhet\u00fcnk teljesen h\u00e1tra: nem \u00e1rt rendszeresen ellen\u0151rizni, hogy minden rendben van-e, nehogy kellemetlen meglepet\u00e9s \u00e9rjen. Nagy hiba teljesen kiadni a kez\u00fcnkb\u0151l olyan munkafolyamatokat, amik ennyire k\u00f6zvetlen\u00fcl \u00e9rintik a v\u00e1llalatot.<\/p>\n

A megold\u00e1s: automatiz\u00e1l\u00e1s<\/strong><\/h3>\n

Szerencs\u00e9re a XXI. sz\u00e1zadban m\u00e1r el\u00e9g sok eszk\u00f6z van arra, hogy az adminisztr\u00e1ci\u00f3 terh\u00e9t legal\u00e1bb r\u00e9szben levegy\u00fck az alkalmazottak v\u00e1ll\u00e1r\u00f3l, \u00edgy \u0151k m\u00e1sra ford\u00edthass\u00e1k a figyelm\u00fcket. T\u00f6bb olyan szoftver is l\u00e9tezik ugyanis, amelyek kifejezetten a pap\u00edrmunka elv\u00e9gz\u00e9s\u00e9t hivatottak seg\u00edteni azzal, hogy t\u00f6bb l\u00e9p\u00e9st automatikusan megcsin\u00e1lnak. Ezekre a feladatokra \u00edgy \u00e9rtelemszer\u0171en nem kell k\u00fcl\u00f6n ember, a g\u00e9p foglalkozik vel\u00fck.<\/p>\n

Mivel t\u00f6bbf\u00e9le szoftver l\u00e9tezik, nem \u00e1rt egy kicsit k\u00e9pbe ker\u00fclni azzal kapcsolatban, hogy melyik mit tud. Persze nem lehet mindenki j\u00e1rtas az informatik\u00e1ban, ez nyilv\u00e1nval\u00f3, de n\u00e9mi ut\u00e1naj\u00e1r\u00e1ssal, seg\u00edts\u00e9ggel a szoftverek alapvet\u0151 tulajdons\u00e1gait, jellemz\u0151it megismerhetj\u00fck, megtudhatjuk, melyik mire k\u00e9pes, \u00edgy m\u00e1r el tudjuk d\u00f6nteni, hogy a mi c\u00e9g\u00fcnk sz\u00e1m\u00e1ra melyik lesz megfelel\u0151.<\/p>\n

Az\u00e9rt is j\u00f3 megold\u00e1s automatiz\u00e1lni, amit lehet, mert ezzel rengeteget tudunk sp\u00f3rolni, mind p\u00e9nzben, mind id\u0151ben, energi\u00e1ban. Nem kell \u00faj embert alkalmazni, ami m\u00e1ris jelent\u0151s megtakar\u00edt\u00e1s, ugyanakkor a megl\u00e9v\u0151 emberek tudnak m\u00e1s, fontosabb feladatokra koncentr\u00e1lni, mert nem k\u00f6ti le \u0151ket \u00e1lland\u00f3an a pap\u00edrmunka. Ez pedig nagym\u00e9rt\u00e9kben el\u0151r\u00e9bb viheti a c\u00e9get, n\u00f6velheti a hat\u00e9konys\u00e1got.<\/p>\n

Okozhat fennakad\u00e1sokat az \u00e1t\u00e1ll\u00e1s<\/strong><\/h3>\n

Nem \u00e1rt tiszt\u00e1ban lenni vele, hogy az \u00e1t\u00e1ll\u00e1s az\u00e9rt nem szokott z\u00f6kken\u0151mentes lenni. T\u00e9ny, hogy id\u0151be telik, mire mindenki, aki \u00e9rintett, megtanulja az \u00faj szoftver haszn\u00e1lat\u00e1t, \u00e9s tudatos\u00edtja, hogy mi az, amit ezent\u00fal elv\u00e9gezhet helyette a g\u00e9p. Lesz olyan, hogy valaki nem j\u00f3l csin\u00e1l valamit, \u00e9s olyan is, hogy valamit \u00f6sszekever\u00fcnk. Ez sajnos ezzel j\u00e1r, r\u00e1 kell sz\u00e1nni az id\u0151t arra, hogy mindenki megszokja az \u00faj rendszert.<\/p>\n

A kezdeti neh\u00e9zs\u00e9gek ut\u00e1n ugyanakkor val\u00f3sz\u00edn\u0171leg mindenki szeretni fogja az \u00faj\u00edt\u00e1sokat, hiszen hamar vil\u00e1goss\u00e1 v\u00e1lik, mennyi terhet vesz le a szoftver a HR-esek v\u00e1ll\u00e1r\u00f3l, \u00e9s ez\u00e1ltal mennyivel gyorsabban \u00e9s hat\u00e9konyabban tudnak ell\u00e1tni m\u00e1s feladatokat. A c\u00e9gn\u00e9l g\u00f6rd\u00fcl\u00e9kenyebben megy majd a munka, ugyanakkor senki nem \u00e9rzi majd mag\u00e1t t\u00falterhelve a v\u00e9gel\u00e1thatatlan adminisztr\u00e1ci\u00f3 miatt. R\u00e1 kell sz\u00e1nni az id\u0151t az \u00e1t\u00e1ll\u00e1sra, de nagyon meg\u00e9ri.<\/p>\n

Ig\u00e9nyel beruh\u00e1z\u00e1st, de hamar megt\u00e9r\u00fcl<\/strong><\/h3>\n

Gyakori probl\u00e9ma, hogy az automatiz\u00e1l\u00e1s az\u00e9rt nem t\u00f6rt\u00e9nik meg, mert bizony p\u00e9nzbe ker\u00fcl a szoftver, a rendszergazda, a betan\u00edt\u00e1s, \u00e9s erre a c\u00e9gek nem akarnak \u00e1ldozni. Az a helyzet, hogy sokkal t\u00f6bbe ker\u00fcl egy \u00faj alkalmazott, vagy \u00e9ppen a b\u00fcntet\u00e9s, ha a pap\u00edrmunka nincs k\u00e9sz id\u0151ben, vagy valami nincs vele rendben.<\/p>\n

A szoftvert megvenni egyszer kell, esetleg k\u00e9s\u0151bb, bizonyos id\u0151k\u00f6z\u00f6nk\u00e9nt az \u00fajabb verzi\u00f3k\u00e9rt kell fizetni, de ez sem biztos, van, ahol ez ingyenes. A betan\u00edt\u00e1s is egyszer ker\u00fcl p\u00e9nzbe, a rendszergazd\u00e1nak pedig k\u00f6zel sem kell annyit fizetni, mint p\u00e1r \u00faj alkalmazottnak. \u00d6sszess\u00e9g\u00e9ben teh\u00e1t a kezdeti befektet\u00e9seket k\u00f6vet\u0151en igen k\u00f6lts\u00e9ghat\u00e9kony megold\u00e1s az adminisztr\u00e1ci\u00f3s feladatok automatiz\u00e1l\u00e1sa. Ha azt is hozz\u00e1vessz\u00fck, hogy az \u00edgy felszabad\u00edtott id\u0151 mennyi m\u00e1s feladat elv\u00e9gz\u00e9s\u00e9t teszi lehet\u0151v\u00e9, m\u00e9g nagyobb a haszon, amit hoz.<\/p>\n

Komolyabb benyom\u00e1st kelt<\/strong><\/h3>\n

Kev\u00e9sb\u00e9 egy\u00e9rtelm\u0171 el\u0151ny, de val\u00f3s, hogy egy olyan c\u00e9g, ahol \u00e9lnek a technika adta lehet\u0151s\u00e9gekkel, \u00e9s korszer\u0171 eszk\u00f6z\u00f6kkel dolgoznak, sokkal komolyabb benyom\u00e1st kelt, mint ami m\u00e9g mindig teli van \u201eaktatologat\u00f3kkal\u201d. Ez ut\u00f3bbi j\u00f3l ismert kifejez\u00e9s a f\u00f6l\u00f6sleges munk\u00e1t v\u00e9gz\u0151 alkalmazottakra, \u00e9s valljuk be, a mai sz\u00e1m\u00edt\u00f3g\u00e9pes technika mellett sok pap\u00edrmunka l\u00e9tjogosults\u00e1ga megk\u00e9rd\u0151jelezhet\u0151. Ahelyett, hogy az emberek \u00e9rtelmetlen, id\u0151rabl\u00f3 feladatokat v\u00e9gezn\u00e9nek, csin\u00e1lhatn\u00e1nak hasznosakat is. Az automatiz\u00e1l\u00e1s erre maxim\u00e1lisan megadja a lehet\u0151s\u00e9get.<\/p>\n

Egy p\u00e9lda kicsiben: ha bemegy\u00fcnk egy irod\u00e1ba, ami teli van ezer\u00e9ves sz\u00e1m\u00edt\u00f3g\u00e9pekkel, amik folyton lefagynak, a f\u00e9nym\u00e1sol\u00f3 nem m\u0171k\u00f6dik, emiatt az alkalmazottak folyton idegesek \u00e9s frusztr\u00e1ltak, nem lesz \u00e9ppen pozit\u00edv a k\u00e9p, ami a c\u00e9gr\u0151l kialakul a fej\u00fcnkben. Sem potenci\u00e1lis \u00fcgyf\u00e9lk\u00e9nt, sem potenci\u00e1lis alkalmazottk\u00e9nt. \u00dcgyf\u00e9lk\u00e9nt nem biztos, hogy olyan c\u00e9ggel akarunk kapcsolatba ker\u00fclni, ami ennyire le van maradva, alkalmazottk\u00e9nt pedig nincs sz\u00fcks\u00e9g\u00fcnk a plusz stresszre amiatt, hogy semmi nem m\u0171k\u00f6dik.<\/p>\n

Valami ilyesmi jelent\u0151s\u00e9ge van az automatiz\u00e1l\u00e1snak is. \u00dcgyf\u00e9lk\u00e9nt is jobb azt l\u00e1tni, hogy ami mehet mag\u00e1t\u00f3l, az megy mag\u00e1t\u00f3l, a c\u00e9g ismeri a korszer\u0171 technik\u00e1kat, \u00e9s alkalmazza is \u0151ket. Ha pedig egy \u00e1ll\u00e1sra jelentkez\u00fcnk, vonz\u00f3 lehet, hogy nem f\u00f6l\u00f6sleges \u00e9s monoton feladatok rabolj\u00e1k az id\u0151nket, hanem olyasmivel foglalkozhatunk, ami kih\u00edv\u00e1st jelent \u00e9s \u00e9rdekes. Ezeket a szempontokat is \u00e9rdemes figyelembe venni, amikor az automatiz\u00e1l\u00e1son gondolkodunk.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Napjainkban m\u00e1r szinte minden ter\u00fcleten lehet\u0151s\u00e9g van automatiz\u00e1lni a folyamatokat. A HR-ben is. <\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":64,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[88,276],"tags":[27,26,6,28],"class_list":["post-63","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-hr-strategia","category-nagyvallalatok","tag-ats","tag-automatizalas","tag-employer-branding","tag-visszajelzes"],"acf":[],"yoast_head":"\nAz automatiz\u00e1l\u00e1s jelent\u0151s\u00e9ge - HR feed - powered by Profession<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"A kezdeti befektet\u00e9seket k\u00f6vet\u0151en igen k\u00f6lts\u00e9ghat\u00e9kony megold\u00e1s az adminisztr\u00e1ci\u00f3s feladatok ter\u00fclet\u00e9n is az automatiz\u00e1l\u00e1s. Ha azt is hozz\u00e1vessz\u00fck, hogy az automatiz\u00e1l\u00e1s \u00e9s az \u00edgy felszabad\u00edtott id\u0151 mennyi m\u00e1s feladat elv\u00e9gz\u00e9s\u00e9t teszi lehet\u0151v\u00e9, m\u00e9g nagyobb a haszon, amit hoz.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/automatizalas-jelentosege\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"hu_HU\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Az automatiz\u00e1l\u00e1s jelent\u0151s\u00e9ge - HR feed - powered by Profession\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"A kezdeti befektet\u00e9seket k\u00f6vet\u0151en igen k\u00f6lts\u00e9ghat\u00e9kony megold\u00e1s az adminisztr\u00e1ci\u00f3s feladatok ter\u00fclet\u00e9n is az automatiz\u00e1l\u00e1s. Ha azt is hozz\u00e1vessz\u00fck, hogy az automatiz\u00e1l\u00e1s \u00e9s az \u00edgy felszabad\u00edtott id\u0151 mennyi m\u00e1s feladat elv\u00e9gz\u00e9s\u00e9t teszi lehet\u0151v\u00e9, m\u00e9g nagyobb a haszon, amit hoz.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/automatizalas-jelentosege\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HR feed - powered by Profession\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/profession.hrfeed\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2017-05-23T07:02:47+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2020-10-14T06:59:37+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/blog_fokep_39_1.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"628\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Rag\u00f3 S\u00e1ndor\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Szerz\u0151:\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Rag\u00f3 S\u00e1ndor\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"8 perc\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/automatizalas-jelentosege\/\",\"url\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/automatizalas-jelentosege\/\",\"name\":\"Az automatiz\u00e1l\u00e1s jelent\u0151s\u00e9ge - HR feed - powered by Profession\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/automatizalas-jelentosege\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/automatizalas-jelentosege\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/blog_fokep_39_1.png\",\"datePublished\":\"2017-05-23T07:02:47+00:00\",\"dateModified\":\"2020-10-14T06:59:37+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/a7daa0a09bf7eec7139fd5c99a711d78\"},\"description\":\"A kezdeti befektet\u00e9seket k\u00f6vet\u0151en igen k\u00f6lts\u00e9ghat\u00e9kony megold\u00e1s az adminisztr\u00e1ci\u00f3s feladatok ter\u00fclet\u00e9n is az automatiz\u00e1l\u00e1s. Ha azt is hozz\u00e1vessz\u00fck, hogy az automatiz\u00e1l\u00e1s \u00e9s az \u00edgy felszabad\u00edtott id\u0151 mennyi m\u00e1s feladat elv\u00e9gz\u00e9s\u00e9t teszi lehet\u0151v\u00e9, m\u00e9g nagyobb a haszon, amit hoz.\",\"inLanguage\":\"hu\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/automatizalas-jelentosege\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hu\",\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/automatizalas-jelentosege\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/blog_fokep_39_1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/blog_fokep_39_1.png\",\"width\":1200,\"height\":628,\"caption\":\"automatiz\u00e1l\u00e1s jelent\u0151s\u00e9ge\"},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/\",\"name\":\"HR feed - powered by Profession\",\"description\":\"Szellemi felt\u00f6lt\u0151d\u00e9s HR-eseknek\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"hu\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/a7daa0a09bf7eec7139fd5c99a711d78\",\"name\":\"Rag\u00f3 S\u00e1ndor\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hu\",\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c1d8747407c5bc569b98314a510c8a4a450056dc1f3da58df3a687f45d9c1317?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c1d8747407c5bc569b98314a510c8a4a450056dc1f3da58df3a687f45d9c1317?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Rag\u00f3 S\u00e1ndor\"},\"url\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/author\/sandor-rago\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Az automatiz\u00e1l\u00e1s jelent\u0151s\u00e9ge - HR feed - powered by Profession","description":"A kezdeti befektet\u00e9seket k\u00f6vet\u0151en igen k\u00f6lts\u00e9ghat\u00e9kony megold\u00e1s az adminisztr\u00e1ci\u00f3s feladatok ter\u00fclet\u00e9n is az automatiz\u00e1l\u00e1s. Ha azt is hozz\u00e1vessz\u00fck, hogy az automatiz\u00e1l\u00e1s \u00e9s az \u00edgy felszabad\u00edtott id\u0151 mennyi m\u00e1s feladat elv\u00e9gz\u00e9s\u00e9t teszi lehet\u0151v\u00e9, m\u00e9g nagyobb a haszon, amit hoz.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/automatizalas-jelentosege\/","og_locale":"hu_HU","og_type":"article","og_title":"Az automatiz\u00e1l\u00e1s jelent\u0151s\u00e9ge - HR feed - powered by Profession","og_description":"A kezdeti befektet\u00e9seket k\u00f6vet\u0151en igen k\u00f6lts\u00e9ghat\u00e9kony megold\u00e1s az adminisztr\u00e1ci\u00f3s feladatok ter\u00fclet\u00e9n is az automatiz\u00e1l\u00e1s. Ha azt is hozz\u00e1vessz\u00fck, hogy az automatiz\u00e1l\u00e1s \u00e9s az \u00edgy felszabad\u00edtott id\u0151 mennyi m\u00e1s feladat elv\u00e9gz\u00e9s\u00e9t teszi lehet\u0151v\u00e9, m\u00e9g nagyobb a haszon, amit hoz.","og_url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/automatizalas-jelentosege\/","og_site_name":"HR feed - powered by Profession","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/profession.hrfeed\/","article_published_time":"2017-05-23T07:02:47+00:00","article_modified_time":"2020-10-14T06:59:37+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":628,"url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/blog_fokep_39_1.png","type":"image\/png"}],"author":"Rag\u00f3 S\u00e1ndor","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Szerz\u0151:":"Rag\u00f3 S\u00e1ndor","Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151":"8 perc"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/automatizalas-jelentosege\/","url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/automatizalas-jelentosege\/","name":"Az automatiz\u00e1l\u00e1s jelent\u0151s\u00e9ge - HR feed - powered by Profession","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/automatizalas-jelentosege\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/automatizalas-jelentosege\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/blog_fokep_39_1.png","datePublished":"2017-05-23T07:02:47+00:00","dateModified":"2020-10-14T06:59:37+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/a7daa0a09bf7eec7139fd5c99a711d78"},"description":"A kezdeti befektet\u00e9seket k\u00f6vet\u0151en igen k\u00f6lts\u00e9ghat\u00e9kony megold\u00e1s az adminisztr\u00e1ci\u00f3s feladatok ter\u00fclet\u00e9n is az automatiz\u00e1l\u00e1s. Ha azt is hozz\u00e1vessz\u00fck, hogy az automatiz\u00e1l\u00e1s \u00e9s az \u00edgy felszabad\u00edtott id\u0151 mennyi m\u00e1s feladat elv\u00e9gz\u00e9s\u00e9t teszi lehet\u0151v\u00e9, m\u00e9g nagyobb a haszon, amit hoz.","inLanguage":"hu","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/automatizalas-jelentosege\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hu","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/automatizalas-jelentosege\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/blog_fokep_39_1.png","contentUrl":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/blog_fokep_39_1.png","width":1200,"height":628,"caption":"automatiz\u00e1l\u00e1s jelent\u0151s\u00e9ge"},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#website","url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/","name":"HR feed - powered by Profession","description":"Szellemi felt\u00f6lt\u0151d\u00e9s HR-eseknek","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"hu"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/a7daa0a09bf7eec7139fd5c99a711d78","name":"Rag\u00f3 S\u00e1ndor","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hu","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c1d8747407c5bc569b98314a510c8a4a450056dc1f3da58df3a687f45d9c1317?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c1d8747407c5bc569b98314a510c8a4a450056dc1f3da58df3a687f45d9c1317?s=96&d=mm&r=g","caption":"Rag\u00f3 S\u00e1ndor"},"url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/author\/sandor-rago\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/63","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=63"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/63\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2029,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/63\/revisions\/2029"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/media\/64"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=63"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=63"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=63"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}