{"id":6083,"date":"2020-11-18T17:52:09","date_gmt":"2020-11-18T15:52:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.profession.hu\/blog\/?p=6083"},"modified":"2020-11-18T17:52:18","modified_gmt":"2020-11-18T15:52:18","slug":"munkavallaloi-elkotelezodes-most-is-tennunk-kell-erte","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/munkavallaloi-elkotelezodes-most-is-tennunk-kell-erte\/","title":{"rendered":"Munkav\u00e1llal\u00f3i elk\u00f6telez\u0151d\u00e9s: most is tenn\u00fcnk kell \u00e9rte!"},"content":{"rendered":"<p>A tavasszal kezd\u0151d\u00f6tt id\u0151sz\u00e1m\u00edt\u00e1s el\u0151tt a munk\u00e1ltat\u00f3i m\u00e1rka fogalma nyomat\u00e9kosan volt jelen a k\u00f6ztudatban, \u00e9s b\u00e1r szerepe nem cs\u00f6kkent, jelent\u00e9se m\u00e9gis \u00e1talakult. Hogy mit\u0151l lehet ma igaz\u00e1n vonz\u00f3 egy c\u00e9g a munkav\u00e1llal\u00f3k sz\u00e1m\u00e1ra, mire aj\u00e1nlott munk\u00e1ltat\u00f3k\u00e9nt a pand\u00e9mia idej\u00e9n fokozottan odafigyelni, \u00e9s mit lehet, illetve sz\u00fcks\u00e9ges tenni a dolgoz\u00f3i elk\u00f6telez\u0151d\u00e9s\u00e9rt, arr\u00f3l Buz\u00e1si D\u00e1niellel, a Danone Magyarorsz\u00e1g Kft. \u00fcgyvezet\u0151 igazgat\u00f3j\u00e1val besz\u00e9lgett\u00fcnk.<\/p>\n<h2>Fordult a kocka<\/h2>\n<p>Kezdj\u00fck is az els\u0151, \u00e1m legfontosabb \u00fajdons\u00e1ggal: m\u00edg kor\u00e1bban a munk\u00e1ltat\u00f3kr\u00f3l kialakult k\u00e9pet els\u0151sorban a marketingkamp\u00e1nyok, a social m\u00e9dia aktivit\u00e1sok, a tudatosan \u00e9p\u00edtett kommunik\u00e1ci\u00f3 befoly\u00e1solta, addig napjainkban sokkal ink\u00e1bb az sz\u00e1m\u00edt, hogy hogyan cselekszik a munkaad\u00f3. \u201e<em>Ahogy a kr\u00edzishelyzetre reag\u00e1lnak a v\u00e1llalatok, ak\u00e1r kifel\u00e9, ak\u00e1r befel\u00e9, az rendk\u00edv\u00fcl sokat el\u00e1rul a priorit\u00e1saikr\u00f3l \u00e9s az \u00e9rt\u00e9krendj\u00fckr\u0151l, vagyis egyszer\u0171en nincs helye a mell\u00e9besz\u00e9l\u00e9snek<\/em>\u201d \u2013 osztja meg Buz\u00e1si D\u00e1niel.<\/p>\n<p>Interj\u00faalanyunk szerint ebben az \u00faj szitu\u00e1ci\u00f3ban b\u0151ven akad kiakn\u00e1zhat\u00f3 lehet\u0151s\u00e9g, azonban sokak sz\u00e1m\u00e1ra vesz\u00e9ly is, ami a munkav\u00e1llal\u00f3k \u2013 ak\u00e1r t\u00e1voz\u00e1sban cs\u00facsosod\u00f3 \u2013 csal\u00f3dotts\u00e1g\u00e1ban \u00e9rhet\u0151 tetten.<\/p>\n<p><span style=\"width: 100%;\"><img decoding=\"async\" alt=\"\" width=\"131\" height=\"200\" title=\"buzasi-daniel-150px\" data-id=\"6087\" src=\"https:\/\/www.profession.hu\/blog\/app\/uploads\/2020\/11\/buzasi-daniel-150px.jpg\" style=\"\" data-width=\"131\" data-height=\"200\" data-init-width=\"150\" data-init-height=\"229\" loading=\"lazy\"><\/span><\/p>\n<p>Buz\u00e1si D\u00e1niel<\/p>\n<p>a Danone Magyarorsz\u00e1g Kft. \u00fcgyvezet\u0151 igazgat\u00f3ja<\/p>\n<p>B\u00e1r most a piac minden szerepl\u0151je sokkal \u00f3vatosabb\u00e1 v\u00e1lt, \u00e9s a legt\u00f6bb munkav\u00e1llal\u00f3 alaposabban megfontolja az esetleges v\u00e1lt\u00e1st, ez azonban nem jelenti azt, hogy a munkaad\u00f3knak az elk\u00f6telez\u0151d\u00e9s \u00e9s el\u00e9gedetts\u00e9g k\u00e9rd\u00e9seivel ne kellene foglalkoznia. Mert legy\u00fcnk \u0151szint\u00e9k: gyakran egy\u00e1ltal\u00e1n nem az\u00e9rt nem keresnek \u00faj \u00e1ll\u00e1st most a munkav\u00e1llal\u00f3k, mert maxim\u00e1lisan elk\u00f6telezettek, hanem az\u00e9rt, mert tartanak a bizonytalant\u00f3l! Az a c\u00e9g, aki most nem fektet hangs\u00falyt a lojalit\u00e1s meger\u0151s\u00edt\u00e9s\u00e9re, a kr\u00edzis v\u00e9g\u00e9n j\u00f3 es\u00e9llyel sz\u00e1molhat az elv\u00e1ndorl\u00e1ssal.<\/p>\n<\/p>\n<h2>A val\u00f3di ig\u00e9nyek<\/h2>\n<p>A kr\u00edzismenedzsment teh\u00e1t az employer branding megker\u00fclhetetlen eleme lett, hiszen ahogy most b\u00e1nnak a c\u00e9gek a dolgoz\u00f3ikkal, arra garant\u00e1ltan eml\u00e9kezni fognak \u00f6t \u00e9v m\u00falva is!<\/p>\n<p>\u201e<em>Az a tapasztalatom, hogy a munk\u00e1ltat\u00f3k t\u00f6bbs\u00e9ge a tavaszi t\u00f6rt\u00e9n\u00e9sek idej\u00e9n igyekezett j\u00f3l gondoskodni a munkav\u00e1llal\u00f3ir\u00f3l, \u00edgy p\u00e9ld\u00e1ul a biztons\u00e1gos munkav\u00e9gz\u00e9s kereteit valamennyien biztos\u00edtott\u00e1k is, azonban ezen t\u00fal men\u0151en akkor lehet megfelel\u0151en t\u00e1mogatni a dolgoz\u00f3kat, ha munkaad\u00f3k\u00e9nt ismerj\u00fck a val\u00f3di ig\u00e9nyeiket \u2013 ez pedig gyorsan \u00e1talakult a j\u00e1rv\u00e1nyhelyzet hat\u00e1s\u00e1ra<\/em>\u201d \u2013 mutat r\u00e1 D\u00e1niel.<\/p>\n<p>Nem k\u00e9rd\u00e9s, hogy a v\u00e1ratlan esem\u00e9nyek ok\u00e1n a munkahely stabilit\u00e1sa mindenki sz\u00e1m\u00e1ra fel\u00e9rt\u00e9kel\u0151d\u00f6tt, amire a c\u00e9gek a piaci \u00e9rintetts\u00e9g\u00fck f\u00fcggv\u00e9ny\u00e9ben tudtak j\u00f3l vagy kev\u00e9sb\u00e9 j\u00f3l reag\u00e1lni. \u201e<em>Azt gondolom, hogy ha egy munk\u00e1ltat\u00f3 a neh\u00e9zs\u00e9gek idej\u00e9n ki tudja fejezni a dolgoz\u00f3i fel\u00e9, hogy sz\u00e1m\u00edthatnak r\u00e1, az rendk\u00edv\u00fcl er\u0151sen hat vissza a m\u0171k\u00f6d\u00e9s eg\u00e9sz\u00e9re. N\u00e1lunk p\u00e9ld\u00e1ul a v\u00e1ls\u00e1g kezdet\u00e9n h\u00e1rom h\u00f3napig mindenkinek biztos\u00edtott volt az \u00e1ll\u00e1sa \u2013 ezt ugyan nem minden munkaad\u00f3 tudta megtenni, az azonban nem mindegy, hogy milyen megold\u00e1sokhoz ny\u00falt annyak \u00e9rdek\u00e9ben, hogy a lehet\u0151 legkisebb hum\u00e1n vesztes\u00e9ggel tudja \u00e1thidalni a szitu\u00e1ci\u00f3t<\/em>\u201d \u2013 fejti ki interj\u00faalanyunk.<\/p>\n<p>\u00c9s folytatja a m\u00e1sik fontos ig\u00e9nnyel, vagyis a rugalmass\u00e1ggal, ami a munkav\u00e1llal\u00f3i oldalon szint\u00e9n felmer\u00fclt a tavaszi id\u0151szakban: \u201e<em>Az otthoni munkav\u00e9gz\u00e9st, ahol a feladatok jellege megengedte, val\u00f3sz\u00edn\u0171leg minden munkaad\u00f3 bevezette, a tekintetben viszont m\u00e1r nagyobb k\u00fcl\u00f6nbs\u00e9gek mutatkoznak, hogy ezt \u00e1tmenetinek \u00edt\u00e9lik-e a vezet\u0151k, vagy a munkav\u00e9gz\u00e9s lehets\u00e9ges, m\u0171k\u00f6d\u0151 form\u00e1jak\u00e9nt kezelik. Ez is sok bizonytalans\u00e1got sz\u00fcl a fejekben, pedig az ig\u00e9ny \u2013 v\u00e9lem\u00e9nyem szerint \u2013 a kr\u00edzis ut\u00e1n is vel\u00fcnk marad, \u00e9s van is l\u00e9tjogosults\u00e1ga. N\u00e1lunk m\u00e1rcius elej\u00e9t\u0151l mindenki korl\u00e1tlanul dolgozhat otthonr\u00f3l, \u00e9s a v\u00e1ls\u00e1got k\u00f6vet\u0151en is hetente h\u00e1rom nap home office a gyakorlatunk r\u00e9sze marad.<\/em>\u201d<\/p>\n<h2>Az \u00e9rt\u00e9kes csapatszellem<\/h2>\n<p>Mivel sz\u00e1mos munkahelyen ak\u00e1r h\u00f3napokig nem tal\u00e1lkoztak egym\u00e1ssal a koll\u00e9g\u00e1k, ez\u00e9rt \u00e9rthet\u0151 m\u00f3don v\u00e1lt a kor\u00e1bbiakn\u00e1l fontosabb\u00e1 a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g, az \u00f6sszetartoz\u00e1s \u00e9lm\u00e9nye. \u201e<em>Ezen a t\u00e9ren mi is kereszt\u00fclment\u00fcnk egy tanul\u00e1si folyamaton, hogy megtal\u00e1ljuk a val\u00f3ban m\u0171k\u00f6d\u0151 megold\u00e1sokat. Ehhez is a munk\u00e1ltat\u00f3i k\u00f6z\u00e9rzet, a tapasztalt neh\u00e9zs\u00e9gek monitoroz\u00e1s\u00e1ra volt\/van sz\u00fcks\u00e9g, \u00e9s nem csup\u00e1n az \u00e1ltal\u00e1nos hangulatot sz\u00fcks\u00e9ges figyelni, hanem azt is, ahogy az egy\u00e9nek \u00e9rzik magukat. A munk\u00e1ltat\u00f3 felel\u0151ss\u00e9ge a csapatok megfelel\u0151 t\u00e1mogat\u00e1sa, \u00edgy \u00f6szt\u00f6n\u00f6zt\u00fck p\u00e9ld\u00e1ul a vezet\u0151ket arra, hogy hetente egyszer biztos\u00edtsanak egy olyan tal\u00e1lkoz\u00e1si lehet\u0151s\u00e9get a munkat\u00e1rsaiknak, amikor nem dolgoznak, hanem van m\u00f3djuk a k\u00f6tetlen besz\u00e9lget\u00e9sre<\/em>\u201d \u2013 osztja meg D\u00e1niel.<\/p>\n<p>Interj\u00faalanyunk tapasztalata szerint a m\u00e1r sokak sz\u00e1m\u00e1ra terhes online tal\u00e1lkoz\u00f3k ut\u00e1n az olyan \u00e9l\u0151 programokat, mint a k\u00f6z\u00f6s kir\u00e1ndul\u00e1sok, hekkez\u00e9sek, reggelik, igaz\u00e1n nagyra \u00e9rt\u00e9kelt\u00e9k a koll\u00e9g\u00e1k, s\u0151t t\u00f6bbet is tal\u00e1lkoznak egym\u00e1ssal munk\u00e1n k\u00edv\u00fcl, mint kor\u00e1bban. \u201e<em>Az irod\u00e1ban t\u00f6lt\u00f6tt munkanapok is \u00e9lm\u00e9nynek sz\u00e1m\u00edtanak, hiszen m\u00e1r nem ez a megszokott. S\u0151t, val\u00f3sz\u00edn\u0171leg az irod\u00e1k funkci\u00f3ja a j\u00f6v\u0151ben szint\u00e9n \u00e1talakul, \u00e9s v\u00e1rhat\u00f3an ink\u00e1bb fognak k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi t\u00e9rk\u00e9nt, mint a munkav\u00e9gz\u00e9s helyek\u00e9nt m\u0171k\u00f6dni.<\/em>\u201d<\/p>\n<p>Az digit\u00e1lis csatorn\u00e1k is a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g\u00e9p\u00edt\u00e9s szolg\u00e1lat\u00e1ba \u00e1ll\u00edthat\u00f3k, azonban ez nem az \u00e9l\u0151 esem\u00e9nyek virtualiz\u00e1lt v\u00e1ltozatait jelenti: \u201e<em>Azok a v\u00e1llalati esem\u00e9nyek, amelyeket megpr\u00f3b\u00e1ltunk \u00e1t\u00fcltetni online platformra, egy\u00e1ltal\u00e1n nem nyert\u00e9k el a munkav\u00e1llal\u00f3k tetsz\u00e9s\u00e9t. Ezzel szemben a teljesen m\u00e1sfajta koncepci\u00f3t k\u00f6vet\u0151 digit\u00e1lis programok, ahol a dolgoz\u00f3k teret kaptak arra, hogy b\u00e1rkivel besz\u00e9lgessenek, sokkal vonz\u00f3bbnak bizonyultak, \u00e9s a sokf\u00e9le, \u00e9l\u0151ben nem megval\u00f3s\u00edthat\u00f3 kapcsol\u00f3d\u00e1sok hihetetlen energi\u00e1kat k\u00e9pesek mozg\u00f3s\u00edtani a szervezetben<\/em>\u201d \u2013 teszi hozz\u00e1 a fentiekhez a szakember.<\/p>\n<h2>Kapcsol\u00f3d\u00e1s egy k\u00f6z\u00f6s \u00fcgy ment\u00e9n<\/h2>\n<h2> <\/h2>\n<p>D\u00e1niel \u00fagy l\u00e1tja, hogy az elk\u00f6telez\u0151d\u00e9s \u00e9s az \u00f6sszetartoz\u00e1s \u00e9rz\u00e9s\u00e9nek er\u0151s\u00edt\u00e9s\u00e9hez nincs sz\u00fcks\u00e9g dr\u00e1ga kamp\u00e1nyokra vagy hatalmas v\u00e1llalati rendezv\u00e9nyekre, egy, a c\u00e9g szolg\u00e1ltat\u00e1s\u00e1hoz vagy term\u00e9k\u00e9hez kapcsolhat\u00f3 k\u00f6z\u00f6s \u00fcggyel is sokak aktiviz\u00e1lhat\u00f3k.<\/p>\n<p>\u201e<em>Az ilyen megmozdul\u00e1sokra els\u0151sorban id\u0151t \u00e9s energi\u00e1t sz\u00fcks\u00e9ges ford\u00edtani, illetve elengedhetetlen a vezet\u0151i elk\u00f6telez\u0151d\u00e9s is, ugyanis min\u00e9l ink\u00e1bb a c\u00e9g saj\u00e1tja egy program, ann\u00e1l k\u00f6nnyebben tudnak kapcsol\u00f3dni hozz\u00e1 a koll\u00e9g\u00e1k. Ezeket figyelembe v\u00e9ve h\u00edvtuk \u00e9letre szeptemberben a L\u00e9pj\u00fck meg egy\u00fctt! programunkat, , amely a tudatos \u00e9lelmiszerv\u00e1s\u00e1rl\u00e1sra \u00e9s fogyaszt\u00e1sra h\u00edvta fel a munkav\u00e1llal\u00f3ink figyelm\u00e9t, a gyakorlatban t\u00e9nylegesen \u00e1t\u00fcltethet\u0151 tan\u00e1csokkal, \u00f6tletekkel \u2013 ezeket a bels\u0151s social platformunkon r\u00f6vid vide\u00f3kban\/posztokban k\u00fcls\u0151s szak\u00e9rt\u0151k \u00e9s vezet\u0151ink osztott\u00e1k meg, megmutatva, \u0151k hogyan v\u00e1s\u00e1rolnak, mire figyelnek az \u00e9lelmiszerek c\u00edmk\u00e9j\u00e9t elolvasva, vagy milyen \u00faj, eg\u00e9szs\u00e9ges receptet pr\u00f3b\u00e1lnak ki. Amellett, hogy ez a k\u00f6zvetlen kommunik\u00e1ci\u00f3 mozg\u00f3s\u00edtotta a munkat\u00e1rsakat, k\u00f6zelebb is hozta \u0151ket egym\u00e1shoz az\u00e1ltal, hogy a munk\u00e1n k\u00edv\u00fcli helyzetekbe is bepillant\u00e1st engedett<\/em>\u201d \u2013 r\u00e9szletezi interj\u00faalanyunk.<\/p>\n<p>A fentiek szerint teh\u00e1t \u00e9rdemes valamilyen aktualit\u00e1s ment\u00e9n bevonni a munkahelyi k\u00f6z\u00f6ss\u00e9get, m\u00e9gpedig olyan t\u00e9m\u00e1ban, amivel azonosulni tudnak, hasznos a sz\u00e1mukra. Ha mindezeken t\u00fal a k\u00f6z\u00f6s \u00f6sszefog\u00e1s c\u00e9lja r\u00e1ad\u00e1sul a seg\u00edts\u00e9gny\u00fajt\u00e1s, az f\u0151leg neh\u00e9zs\u00e9gek idej\u00e9n v\u00e1lt ki nagy \u00e9rdekl\u0151d\u00e9st a koll\u00e9g\u00e1kb\u00f3l. \u201e<em>A kamp\u00e1ny sor\u00e1n arra b\u00edztattuk a r\u00e9sztvev\u0151ket, hogy tegyenek meg min\u00e9l t\u00f6bb l\u00e9p\u00e9st a fenntarthat\u00f3, tudatosabb \u00e9s eg\u00e9szs\u00e9gesebb \u00e9let \u00e9rdek\u00e9ben \u2013 annak megfelel\u0151en, amilyen messzire a k\u00e9pzeletbeli l\u00e9p\u00e9sekkel egy\u00fctt eljutottunk, olyan m\u00e9rt\u00e9k\u0171 adom\u00e1nnyal t\u00e1mogattuk az \u00c9lelmiszerbankot. Amellett, hogy a legt\u00f6bb munkav\u00e1llal\u00f3 \u00f6r\u00f6mmel \u00e9l azzal a lehet\u0151s\u00e9ggel, ha a munkaad\u00f3j\u00e1n kereszt\u00fcl r\u00e1szorul\u00f3kat t\u00e1mogathat, azt tapasztaljuk, hogy b\u00fcszkes\u00e9ggel t\u00f6lti el \u0151ket, ha a c\u00e9g, ahol dolgoznak nemes \u00fcgyek mell\u00e9 \u00e1ll \u2013 \u00edgy \u00e9p\u00fclhet a gyakorlatban az igaz\u00e1n er\u0151s munkav\u00e1llal\u00f3i m\u00e1rka<\/em>\u201d \u2013 hangs\u00falyozza a vezet\u0151.<\/p>\n<p><strong> <\/strong><\/p>\n<h2>F\u00f3kuszban az ember<\/h2>\n<h2> <\/h2>\n<p>Az a munk\u00e1ltat\u00f3, aki most, ebben a tov\u00e1bbra is v\u00e1ltoz\u00f3 helyzetben tenni akar a munkahelyi kapcsolatok\u00e9rt, az elk\u00f6telez\u0151d\u00e9s\u00e9rt, \u00e9s az\u00e9rt, hogy a dolgoz\u00f3k t\u00e9nylegesen j\u00f3l \u00e9rezhess\u00e9k magukat, ak\u00e1r tal\u00e1lkoznak egym\u00e1ssal, ak\u00e1r nem, D\u00e1niel szerint mindenekel\u0151tt besz\u00e9lget\u00e9st kell kezdem\u00e9nyezzen az \u00e9rintettekkel, \u00e9s megismernie az aktu\u00e1lis v\u00e9lem\u00e9nyeket, ig\u00e9nyeket.<\/p>\n<p>\u201e<em>Elker\u00fclhetetlen\u00fcl mer\u00fcl fel napjainkban a profit \u00e9s az ember dilemm\u00e1ja is, hiszen profit n\u00e9lk\u00fcl nem tarthat\u00f3k fent a munkahelyek, ugyanakkor azt gondolom, hogy ilyen neh\u00e9zs\u00e9gek idej\u00e9n munkaad\u00f3i oldalr\u00f3l m\u00e9gis l\u00e9nyeges megmutatni, hogy az ember a fontosabb \u2013 ha ez a d\u00f6nt\u00e9seken, a kommunik\u00e1ci\u00f3n, a priorit\u00e1sokon kereszt\u00fcl \u00e9rezhet\u0151 a munkav\u00e1ll\u00f3k sz\u00e1m\u00e1ra, az garant\u00e1ltan pozit\u00edvan hat a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gre \u00e9s a lojalit\u00e1sra egyar\u00e1nt. Arr\u00f3l azonban nem szabad megfeledkezni, hogy a nagy eg\u00e9szet a kis csapatok teszik azz\u00e1, ami, vagyis a figyelmet is az egyes csoportok hogyl\u00e9t\u00e9re kell ford\u00edtani \u2013 ha \u0151k j\u00f3l vannak, a teljes kollekt\u00edva is j\u00f3l lesz<\/em>\u201d \u2013 \u00f6sszegez a szakember.<\/p>\n<p align=\"right\"><strong>K\u00e9sz\u00edtette: <\/strong>Ist\u00f3k Nikoletta<\/p>\n<p>\u200b<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A munkaer\u0151piac jelent\u0151s v\u00e1ltoz\u00e1son ment kereszt\u00fcl az elm\u00falt h\u00f3napokban, azonban munk\u00e1ltat\u00f3k\u00e9nt tov\u00e1bbra sem aj\u00e1nlott h\u00e1trad\u0151lni. Mutatjuk a j\u00f3 ir\u00e1nyt!<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":6086,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[33,276],"tags":[288,133],"class_list":["post-6083","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-employer-branding","category-nagyvallalatok","tag-elkotelezodes","tag-munkavallalo"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v25.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Munkav\u00e1llal\u00f3i elk\u00f6telez\u0151d\u00e9s: most is tenn\u00fcnk kell \u00e9rte! - HR feed - powered by Profession<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"A munkaer\u0151piac jelent\u0151s v\u00e1ltoz\u00e1son ment kereszt\u00fcl az elm\u00falt h\u00f3napokban, azonban munk\u00e1ltat\u00f3k\u00e9nt tov\u00e1bbra sem aj\u00e1nlott h\u00e1trad\u0151lni. Mutatjuk a j\u00f3 ir\u00e1nyt!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/munkavallaloi-elkotelezodes-most-is-tennunk-kell-erte\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"hu_HU\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Munkav\u00e1llal\u00f3i elk\u00f6telez\u0151d\u00e9s: most is tenn\u00fcnk kell \u00e9rte! - HR feed - powered by Profession\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"A munkaer\u0151piac jelent\u0151s v\u00e1ltoz\u00e1son ment kereszt\u00fcl az elm\u00falt h\u00f3napokban, azonban munk\u00e1ltat\u00f3k\u00e9nt tov\u00e1bbra sem aj\u00e1nlott h\u00e1trad\u0151lni. Mutatjuk a j\u00f3 ir\u00e1nyt!\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/munkavallaloi-elkotelezodes-most-is-tennunk-kell-erte\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HR feed - powered by Profession\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/profession.hrfeed\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-11-18T15:52:09+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2020-11-18T15:52:18+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/munkavallaloielkotelezodes.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"628\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Losonczy Judit\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Szerz\u0151:\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Losonczy Judit\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"9 perc\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/munkavallaloi-elkotelezodes-most-is-tennunk-kell-erte\/\",\"url\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/munkavallaloi-elkotelezodes-most-is-tennunk-kell-erte\/\",\"name\":\"Munkav\u00e1llal\u00f3i elk\u00f6telez\u0151d\u00e9s: most is tenn\u00fcnk kell \u00e9rte! - HR feed - powered by Profession\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/munkavallaloi-elkotelezodes-most-is-tennunk-kell-erte\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/munkavallaloi-elkotelezodes-most-is-tennunk-kell-erte\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/munkavallaloielkotelezodes.jpg\",\"datePublished\":\"2020-11-18T15:52:09+00:00\",\"dateModified\":\"2020-11-18T15:52:18+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/0e4306ee18564fddbebfc2b26085938c\"},\"description\":\"A munkaer\u0151piac jelent\u0151s v\u00e1ltoz\u00e1son ment kereszt\u00fcl az elm\u00falt h\u00f3napokban, azonban munk\u00e1ltat\u00f3k\u00e9nt tov\u00e1bbra sem aj\u00e1nlott h\u00e1trad\u0151lni. Mutatjuk a j\u00f3 ir\u00e1nyt!\",\"inLanguage\":\"hu\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/munkavallaloi-elkotelezodes-most-is-tennunk-kell-erte\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hu\",\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/munkavallaloi-elkotelezodes-most-is-tennunk-kell-erte\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/munkavallaloielkotelezodes.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/munkavallaloielkotelezodes.jpg\",\"width\":1200,\"height\":628},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/\",\"name\":\"HR feed - powered by Profession\",\"description\":\"Szellemi felt\u00f6lt\u0151d\u00e9s HR-eseknek\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"hu\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/0e4306ee18564fddbebfc2b26085938c\",\"name\":\"Losonczy Judit\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hu\",\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1073e1cf116c4500cd66042bfca483d07175853e21b0018ca9f6dd3e75ac940b?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1073e1cf116c4500cd66042bfca483d07175853e21b0018ca9f6dd3e75ac940b?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Losonczy Judit\"},\"url\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/author\/losonczy-judit\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Munkav\u00e1llal\u00f3i elk\u00f6telez\u0151d\u00e9s: most is tenn\u00fcnk kell \u00e9rte! - HR feed - powered by Profession","description":"A munkaer\u0151piac jelent\u0151s v\u00e1ltoz\u00e1son ment kereszt\u00fcl az elm\u00falt h\u00f3napokban, azonban munk\u00e1ltat\u00f3k\u00e9nt tov\u00e1bbra sem aj\u00e1nlott h\u00e1trad\u0151lni. Mutatjuk a j\u00f3 ir\u00e1nyt!","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/munkavallaloi-elkotelezodes-most-is-tennunk-kell-erte\/","og_locale":"hu_HU","og_type":"article","og_title":"Munkav\u00e1llal\u00f3i elk\u00f6telez\u0151d\u00e9s: most is tenn\u00fcnk kell \u00e9rte! - HR feed - powered by Profession","og_description":"A munkaer\u0151piac jelent\u0151s v\u00e1ltoz\u00e1son ment kereszt\u00fcl az elm\u00falt h\u00f3napokban, azonban munk\u00e1ltat\u00f3k\u00e9nt tov\u00e1bbra sem aj\u00e1nlott h\u00e1trad\u0151lni. Mutatjuk a j\u00f3 ir\u00e1nyt!","og_url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/munkavallaloi-elkotelezodes-most-is-tennunk-kell-erte\/","og_site_name":"HR feed - powered by Profession","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/profession.hrfeed\/","article_published_time":"2020-11-18T15:52:09+00:00","article_modified_time":"2020-11-18T15:52:18+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":628,"url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/munkavallaloielkotelezodes.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Losonczy Judit","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Szerz\u0151:":"Losonczy Judit","Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151":"9 perc"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/munkavallaloi-elkotelezodes-most-is-tennunk-kell-erte\/","url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/munkavallaloi-elkotelezodes-most-is-tennunk-kell-erte\/","name":"Munkav\u00e1llal\u00f3i elk\u00f6telez\u0151d\u00e9s: most is tenn\u00fcnk kell \u00e9rte! - HR feed - powered by Profession","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/munkavallaloi-elkotelezodes-most-is-tennunk-kell-erte\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/munkavallaloi-elkotelezodes-most-is-tennunk-kell-erte\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/munkavallaloielkotelezodes.jpg","datePublished":"2020-11-18T15:52:09+00:00","dateModified":"2020-11-18T15:52:18+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/0e4306ee18564fddbebfc2b26085938c"},"description":"A munkaer\u0151piac jelent\u0151s v\u00e1ltoz\u00e1son ment kereszt\u00fcl az elm\u00falt h\u00f3napokban, azonban munk\u00e1ltat\u00f3k\u00e9nt tov\u00e1bbra sem aj\u00e1nlott h\u00e1trad\u0151lni. Mutatjuk a j\u00f3 ir\u00e1nyt!","inLanguage":"hu","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/munkavallaloi-elkotelezodes-most-is-tennunk-kell-erte\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hu","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/munkavallaloi-elkotelezodes-most-is-tennunk-kell-erte\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/munkavallaloielkotelezodes.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/munkavallaloielkotelezodes.jpg","width":1200,"height":628},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#website","url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/","name":"HR feed - powered by Profession","description":"Szellemi felt\u00f6lt\u0151d\u00e9s HR-eseknek","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"hu"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/0e4306ee18564fddbebfc2b26085938c","name":"Losonczy Judit","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hu","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1073e1cf116c4500cd66042bfca483d07175853e21b0018ca9f6dd3e75ac940b?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1073e1cf116c4500cd66042bfca483d07175853e21b0018ca9f6dd3e75ac940b?s=96&d=mm&r=g","caption":"Losonczy Judit"},"url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/author\/losonczy-judit\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6083","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6083"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6083\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6091,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6083\/revisions\/6091"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6086"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6083"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6083"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6083"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}