{"id":5991,"date":"2020-10-22T11:46:06","date_gmt":"2020-10-22T09:46:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.profession.hu\/blog\/?p=5991"},"modified":"2020-11-04T15:36:26","modified_gmt":"2020-11-04T13:36:26","slug":"home-office-rugalmasabb-lesz-a-tavmunka-szabalyozasa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/home-office-rugalmasabb-lesz-a-tavmunka-szabalyozasa\/","title":{"rendered":"Home office – rugalmasabb lesz a t\u00e1vmunka szab\u00e1lyoz\u00e1sa?"},"content":{"rendered":"

A j\u00e1rv\u00e1nyhelyzet kezdete \u00f3ta sz\u00e1mos v\u00e1llalat \u00e1llt \u00e1t r\u00e9szlegesen vagy teljesen a home office munkav\u00e9gz\u00e9sre. A tapasztalatok j\u00f3k: az otthoni munkav\u00e9gz\u00e9s bev\u00e1lt a munkaad\u00f3knak \u00e9s a munkav\u00e1llal\u00f3knak egyar\u00e1nt.<\/strong><\/span><\/p>\n

A t\u00e1vmunka szab\u00e1lyoz\u00e1sa az elm\u00falt h\u00f3napok tapasztalatai alapj\u00e1n id\u0151szer\u0171v\u00e9 v\u00e1lt. Bod\u00f3 S\u00e1ndor, az Innov\u00e1ci\u00f3s \u00e9s Technol\u00f3giai Miniszt\u00e9rium (ITM) foglalkoztat\u00e1spolitik\u00e1\u00e9rt felel\u0151s \u00e1llamtitk\u00e1ra \u0151szre \u00edg\u00e9rt v\u00e1ltoz\u00e1st, de egyel\u0151re cs\u00faszik a jogszab\u00e1ly m\u00f3dos\u00edt\u00e1sa. A tervek k\u00f6z\u00f6tt a t\u00e1vmunka fogalm\u00e1nak kiterjeszt\u00e9se \u00e9s a munk\u00e1ltat\u00f3 \u00e9s a munkav\u00e1llal\u00f3 k\u00f6z\u00f6tti meg\u00e1llapod\u00e1s \u00faj alapokra helyez\u00e9se szerepel.<\/p>\n

Dr. Forg\u00e1cs Tam\u00e1ssal a Magyar T\u00e1vmunka Sz\u00f6vets\u00e9g eln\u00f6k\u00e9vel besz\u00e9lgett\u00fcnk a k\u00fcsz\u00f6b\u00f6n \u00e1ll\u00f3 v\u00e1ltoz\u00e1sokr\u00f3l. A f\u0151 c\u00e9l mindenk\u00e9ppen az, hogy az otthoni munkav\u00e9gz\u00e9s rugalmasabb\u00e1 v\u00e1ljon.<\/p>\n

Munkaid\u0151 m\u00e9r\u00e9s \u00e9s nyilv\u00e1ntart\u00e1s t\u00e1vmunk\u00e1ban<\/strong><\/h2>\n

A leggyakrabban felmer\u00fclt k\u00e9rd\u00e9ssel kezdj\u00fck besz\u00e9lget\u00e9s\u00fcnket:<\/p>\n

Dr. Forg\u00e1cs Tam\u00e1s<\/p>\n

a Magyar T\u00e1vmunka Sz\u00f6vets\u00e9g eln\u00f6ke<\/p>\n

Az egyik a munkaid\u0151 m\u00e9r\u00e9s \u00e9s nyilv\u00e1ntart\u00e1s probl\u00e9m\u00e1ja. A munkaid\u0151 az EU-s jogszab\u00e1ly szerint az, amit munk\u00e1val t\u00f6lt\u00fcnk, a magyar jogszab\u00e1ly szerint pedig a munkaid\u0151 eleje \u00e9s v\u00e9ge k\u00f6z\u00f6tt eltelt id\u0151. T\u00e1vmunk\u00e1ban ez nehezen \u00e9rtelmezhet\u0151, f\u0151leg a pand\u00e9mia eset\u00e9n, a digit\u00e1lis oktat\u00e1s sor\u00e1n, amikor sokaknak foglalkozniuk kellett a gyerek\u00fckkel, \u00edgy biztos, hogy nem dolgoztak folyamatosan, de cser\u00e9be val\u00f3sz\u00edn\u0171leg este le\u00fcltek dolgozni. A munkaid\u0151 \u00edgy egy kicsit sz\u00f3rtabb<\/em>.<\/p>\n<\/p>\n

<\/em><\/p>\n

Nem k\u00f6nny\u0171 a dolga annak, aki home office-bar\u00e1t munkaszerz\u0151d\u00e9st szeretne k\u00f6tni: \u201eMunkajogilag sem a k\u00f6tetlen munkaid\u0151 fogalma, se a munkaid\u0151 keret nem alkalmazhat\u00f3 a t\u00e1vmunk\u00e1ra, mert a k\u00f6tetlen munkaid\u0151 eset\u00e9n nem elv\u00e1rhat\u00f3 a 8 \u00f3ra, a munkaid\u0151 keret viszont k\u00f6t\u00f6tt, teh\u00e1t ott meg kell mondani legal\u00e1bb egy h\u00e9ttel el\u0151re, hogy mett\u0151l meddig dolgozunk, ami a t\u00e1vmunk\u00e1n\u00e1l nem re\u00e1lis.\u201d<\/em><\/p>\n

Szint\u00e9n \u00e9rdekes szakmai k\u00e9rd\u00e9s a munka\u00fcgyi nyilv\u00e1ntart\u00e1s: \u201eBiztos vagyok benne, hogy mindenki a h\u00e9tf\u0151t\u0151l p\u00e9ntekig 8-t\u00f3l 4-iget \u00edrta be a munka\u00fcgyi elsz\u00e1mol\u00e1sba, ami nem felel meg a val\u00f3s\u00e1gnak. Vannak olyan megold\u00e1sok, melyek alkalmasak a munkaid\u0151 pontos m\u00e9r\u00e9s\u00e9re, de itt bej\u00f6n a GDPR probl\u00e9m\u00e1ja, hogy amennyiben ilyet tesz\u00fcnk, kij\u00f6nnek bizonyos adatok, amelyek szem\u00e9lyes adatoknak min\u0151s\u00fclnek. Az is szem\u00e9lyes adat, hogy \u00e9n a c\u00e9ges koll\u00e9g\u00e1mnak \u00edrok egy levelet. Jogilag megoldhat\u00f3, de nem t\u00fal egyszer\u0171en, hogy ez leg\u00e1lis legyen. A GDPR rendelet le\u00edrja, hogy az adott orsz\u00e1gok a saj\u00e1t jogszab\u00e1lyukba vezess\u00e9k bele azt, hogy milyen m\u00e9lys\u00e9gben lehet ezt ellen\u0151rizni, ez\u00e9rt itt is lehetne egy k\u00f6nny\u00edt\u00e9s.\u201d<\/em><\/p>\n

Szab\u00e1lyos-e a kanap\u00e9n dolgozni?<\/strong><\/h2>\n

A munkav\u00e9delmet utols\u00f3k\u00e9nt kiemelve: \u201eItt az a probl\u00e9ma, hogy ha munkaszerz\u0151d\u00e9s\u00fcnk van, akkor meg kell feleln\u00fcnk a munkav\u00e9delmi el\u0151\u00edr\u00e1soknak. Ez fizikailag azt jelenti, hogy az adott munkahelyet be kell vizsg\u00e1lni, kock\u00e1zat alapon \u00e9rt\u00e9kelni \u00e9s dokument\u00e1lni, \u00e9s olyan nem lehet, hogy a dolgoz\u00f3 ki\u00fcl a kanap\u00e9ra, mert akkor m\u00e1r nem szab\u00e1lyosan dolgozik. Neki ott kell \u00fclnie azon a sz\u00e9ken, amit a munkav\u00e9delmi szakember a helysz\u00ednen felm\u00e9rt, ami egy irre\u00e1lis dolog, mert nem v\u00e1rhatjuk el, hogy mindenhova kimenjen egy munkav\u00e9delmis \u00e9s megszabja, hogy hogy \u00e1llhat egy sz\u00e9k, amit azt\u00e1n onnan eltolni nem lehet. A munkav\u00e9delmi felt\u00e9telekben is lehetne t\u00f6bb rugalmass\u00e1g, mondjuk a k\u00f6z\u00f6s felel\u0151ss\u00e9gv\u00e1llal\u00e1sban vagy egy szab\u00e1lyrendszer ismertt\u00e9 t\u00e9tel\u00e9ben.\u201d<\/em><\/p>\n

Bizalmi k\u00e9rd\u00e9s helyett objekt\u00edv kontroll<\/b><\/h2>\n

A vezet\u0151k sok esetben utols\u00f3 eszk\u00f6zk\u00e9nt ny\u00falnak a t\u00e1vmunka lehet\u0151s\u00e9g\u00e9hez, holott egyre t\u00f6bb felm\u00e9r\u00e9s mutatja, hogy hat\u00e9konyan m\u0171k\u00f6dtethet\u0151 a munkav\u00e9gz\u00e9s t\u00e1volr\u00f3l is<\/a>.<\/p>\n

Ennek okai a v\u00e1llalati kult\u00far\u00e1ban keresend\u0151k: \u201e<\/em>A legt\u00f6bb vezet\u0151 a tapasztalt, id\u0151sebb koroszt\u00e1ly tagja, akiknek a vezet\u00e9si technik\u00e1ja nagyj\u00e1b\u00f3l az, hogyha l\u00e1tom, akkor dolgozik, ha nem l\u00e1tom, akkor nem dolgozik. A t\u00e1vmunka sor\u00e1n nagyon \u00e9rt\u00e9kes munk\u00e1t lehet v\u00e9gezni. T\u00f6bb nagyv\u00e1llalat menedzserei, projektmenedzserei, back office munkat\u00e1rsai, biztos\u00edt\u00f3k, akikkel kapcsolatban voltam, dolgoztak otthonr\u00f3l. Megfelel\u0151 m\u00e9r\u0151sz\u00e1mok alapj\u00e1n ugyanolyan hat\u00e9konys\u00e1ggal vagy m\u00e9g jobban lehet teljes\u00edteni a t\u00e1vmunk\u00e1ban. Erre vannak objekt\u00edv m\u00e9r\u00e9sek \u00e9s mi ezt t\u00e1mogatjuk.\u201d<\/em><\/p>\n

\u201eVolt r\u00e9gebben egy felm\u00e9r\u00e9s<\/em>, m\u00e9g a pand\u00e9mia el\u0151tt, aminek az volt az eredm\u00e9nye, hogy a rugalmas foglalkoztat\u00e1si form\u00e1k elterjed\u00e9s\u00e9nek egyik g\u00e1tja a bizalomhi\u00e1ny.\u201d- <\/em>mondja Tam\u00e1s, de hozz\u00e1teszi, hogy a vezet\u0151i ellen\u00e1ll\u00e1sra ugyanakkor l\u00e9tezik megold\u00e1s. \u201eTeh\u00e1t a vezet\u0151knek, nagyj\u00e1b\u00f3l 120 f\u0151 feletti c\u00e9gn\u00e9l nagyon fontos a bizalom. Egy ekkora c\u00e9gn\u00e9l m\u00e1r val\u00f3ban nem lehet bizalmi alapon t\u00e1vmunk\u00e1zni, kell nekik egy objekt\u00edv kontroll. Egy mind a dolgoz\u00f3, mind a munk\u00e1ltat\u00f3 sz\u00e1m\u00e1ra elfogadhat\u00f3 olyan objekt\u00edv kontroll, ami alapj\u00e1n mind a k\u00e9t f\u00e9l pontosan tudja, hogy mikor dolgozik, mit dolgozik, hogyan halad el\u0151re, \u00e9s sem a munkav\u00e1llal\u00f3 nem \u00e9rzi azt, hogy otthon nagyon sokat kell dolgoznia, hogy elhiggy\u00e9k, hogy \u0151 dolgozik, sem a munk\u00e1ltat\u00f3 nem hiszi azt, hogy \u0151 meg l\u00f3g \u00e9s napozik a kertben ny\u00e1ron. \u00c9n azt gondolom, hogy ezen eszk\u00f6z\u00f6k hi\u00e1nya vezet oda, hogy irod\u00e1ban szeretnek dolgozni. <\/em><\/p>\n

\u00c9n azt l\u00e1tom, hogy azok a c\u00e9gek, akik az irod\u00e1ban is tudnak m\u00e9rni eredm\u00e9nyess\u00e9get, azok nyugodtan engedik a dolgoz\u00f3ikat t\u00e1vmunk\u00e1ba, hisz objekt\u00edven, sz\u00e1mok alapj\u00e1n tudj\u00e1k figyelni a teljes\u00edtm\u00e9nyt \u00e9s ez alapj\u00e1n mindk\u00e9t f\u00e9l sz\u00e1m\u00e1ra objekt\u00edv az a dolog, hogy dolgoztam, nem dolgoztam, megfelel\u0151 teljes\u00edtm\u00e9nyt hoztam.\u201d<\/em><\/p>\n

Mi lesz veled, t\u00e1vmunka?<\/strong><\/h2>\n

A j\u00e1rv\u00e1nyhelyzet alatt kipr\u00f3b\u00e1ltuk: a t\u00e1vmunka m\u0171k\u00f6dik, \u00e9s ha nem is k\u00f6lt\u00f6z\u00fcnk mindannyian \u00f6r\u00f6kre haza az irod\u00e1kb\u00f3l, egyre t\u00f6bben ig\u00e9nylik az otthoni munkav\u00e9gz\u00e9st. A sz\u00f6vets\u00e9g eln\u00f6ke is bizakod\u00f3, szerinte hosszabb t\u00e1von is n\u0151het a home office-b\u00f3l dolgoz\u00f3k ar\u00e1nya:<\/p>\n

Nagyon r\u00e9g\u00f3ta mondjuk, hogy j\u00f3 a t\u00e1vmunka, \u00e9s most volt itt 2 h\u00f3nap, amikor egyszer\u0171en minden a bet\u0171 szerint t\u00f6rt\u00e9nt: az olaj\u00e1r cs\u00f6kkent, a l\u00e9gszennyez\u00e9s javult, a dolgoz\u00f3k el\u00e9gedettek voltak. Nagyon sok felm\u00e9r\u00e9s l\u00e1tott napvil\u00e1got, melyek szerint m\u00e9g a vezet\u0151k is \u00fagy gondolt\u00e1k, hogy ezt fenn kell tartani.<\/p>\n<\/p>\n

A gyakorlatban a bizalmi agg\u00e1lyok \u00e9s a neh\u00e9zs\u00e9gek mell\u00e9 sz\u00e9p sz\u00e1mmal sorakoztak fel a t\u00e1voli munkav\u00e9gz\u00e9s el\u0151nyei is: \u201eEz egy akkora juttat\u00e1s a munkav\u00e1llal\u00f3nak, hogy ezzel szemben teljesen h\u00e1tr\u00e1nyban lesz az, aki berendeli a magasan k\u00e9pzett embereit az irod\u00e1ba. A munk\u00e1ltat\u00f3 sz\u00e1m\u00e1ra el\u0151ny az olcs\u00f3bb irodab\u00e9rlet is. A legt\u00f6bb c\u00e9g gyakorlatilag felezte az irodab\u00e9rletet, k\u00fclf\u00f6ld\u00f6n \u00e9s Magyarorsz\u00e1gon is \u00e1llami c\u00e9gek is elindultak ebbe az ir\u00e1nyba. Sokkal kisebb ter\u00fclet el\u00e9g, m\u00e9g \u00edgy is, hogy a 1,5 m\u00e9ter t\u00e1vols\u00e1got be kell tartani. Nem besz\u00e9lve arr\u00f3l, hogy sz\u00e9lesebb HR piac van. M\u00e1r nem csak Pestr\u0151l \u00e9s agglomer\u00e1ci\u00f3kb\u00f3l tudnak budapesti c\u00e9gek embert szerezni, hanem vid\u00e9kr\u0151l is, mert m\u0171k\u00f6dik a t\u00e1vmunka. \u00dagy gondolom, hogy mindenk\u00e9pp van j\u00f6v\u0151je ennek.\u201d<\/em><\/p>\n

K\u00e9sz\u00edtette: <\/strong>K\u00f6vecses Evelin<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A j\u00e1rv\u00e1nyhelyzet kezdete \u00f3ta sz\u00e1mos v\u00e1llalat \u00e1llt home office munkav\u00e9gz\u00e9sre. A tapasztalatok j\u00f3k, ugyanakkor a t\u00e1vmunka szab\u00e1lyoz\u00e1s\u00e1nak \u00fajragondol\u00e1sa m\u00e9g el\u0151tt\u00fcnk van.<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":5994,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[269,63,276],"tags":[166,172,182,242,165,167],"class_list":["post-5991","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-mikro-kis-es-kozepvallalkozasoknak-szolo-cikkek","category-munkaeropiac","category-nagyvallalatok","tag-home-office","tag-koronavirus","tag-otthoni-munkavegzes","tag-remote-work","tag-tavmunka","tag-work-from-home"],"acf":[],"yoast_head":"\nHome office – rugalmasabb lesz a t\u00e1vmunka szab\u00e1lyoz\u00e1sa? - HR feed - powered by Profession<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"A j\u00e1rv\u00e1nyhelyzet kezdete \u00f3ta sz\u00e1mos v\u00e1llalat \u00e1llt home office munkav\u00e9gz\u00e9sre. A tapasztalatok j\u00f3k, ugyanakkor a t\u00e1vmunka szab\u00e1lyoz\u00e1s\u00e1nak \u00fajragondol\u00e1sa m\u00e9g el\u0151tt\u00fcnk van.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/home-office-rugalmasabb-lesz-a-tavmunka-szabalyozasa\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"hu_HU\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Home office – rugalmasabb lesz a t\u00e1vmunka szab\u00e1lyoz\u00e1sa? - HR feed - powered by Profession\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"A j\u00e1rv\u00e1nyhelyzet kezdete \u00f3ta sz\u00e1mos v\u00e1llalat \u00e1llt home office munkav\u00e9gz\u00e9sre. A tapasztalatok j\u00f3k, ugyanakkor a t\u00e1vmunka szab\u00e1lyoz\u00e1s\u00e1nak \u00fajragondol\u00e1sa m\u00e9g el\u0151tt\u00fcnk van.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/home-office-rugalmasabb-lesz-a-tavmunka-szabalyozasa\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HR feed - powered by Profession\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/profession.hrfeed\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-10-22T09:46:06+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2020-11-04T13:36:26+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/homeoffice_tsz.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"628\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Losonczy Judit\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Szerz\u0151:\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Losonczy Judit\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 perc\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/home-office-rugalmasabb-lesz-a-tavmunka-szabalyozasa\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/home-office-rugalmasabb-lesz-a-tavmunka-szabalyozasa\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Losonczy Judit\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/0e4306ee18564fddbebfc2b26085938c\"},\"headline\":\"Home office – rugalmasabb lesz a t\u00e1vmunka szab\u00e1lyoz\u00e1sa?\",\"datePublished\":\"2020-10-22T09:46:06+00:00\",\"dateModified\":\"2020-11-04T13:36:26+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/home-office-rugalmasabb-lesz-a-tavmunka-szabalyozasa\\\/\"},\"wordCount\":1416,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/home-office-rugalmasabb-lesz-a-tavmunka-szabalyozasa\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/10\\\/homeoffice_tsz.jpg\",\"keywords\":[\"home office\",\"koronav\u00edrus\",\"otthoni munkav\u00e9gz\u00e9s\",\"remote work\",\"t\u00e1vmunka\",\"work from home\"],\"articleSection\":[\"Mikro-, kis \u00e9s k\u00f6z\u00e9pv\u00e1llalkoz\u00e1sok\",\"Munkaer\u0151piac\",\"Nagyv\u00e1llalatok\"],\"inLanguage\":\"hu\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/home-office-rugalmasabb-lesz-a-tavmunka-szabalyozasa\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/home-office-rugalmasabb-lesz-a-tavmunka-szabalyozasa\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/home-office-rugalmasabb-lesz-a-tavmunka-szabalyozasa\\\/\",\"name\":\"Home office – rugalmasabb lesz a t\u00e1vmunka szab\u00e1lyoz\u00e1sa? - HR feed - powered by Profession\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/home-office-rugalmasabb-lesz-a-tavmunka-szabalyozasa\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/home-office-rugalmasabb-lesz-a-tavmunka-szabalyozasa\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/10\\\/homeoffice_tsz.jpg\",\"datePublished\":\"2020-10-22T09:46:06+00:00\",\"dateModified\":\"2020-11-04T13:36:26+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/0e4306ee18564fddbebfc2b26085938c\"},\"description\":\"A j\u00e1rv\u00e1nyhelyzet kezdete \u00f3ta sz\u00e1mos v\u00e1llalat \u00e1llt home office munkav\u00e9gz\u00e9sre. A tapasztalatok j\u00f3k, ugyanakkor a t\u00e1vmunka szab\u00e1lyoz\u00e1s\u00e1nak \u00fajragondol\u00e1sa m\u00e9g el\u0151tt\u00fcnk van.\",\"inLanguage\":\"hu\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/home-office-rugalmasabb-lesz-a-tavmunka-szabalyozasa\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hu\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/home-office-rugalmasabb-lesz-a-tavmunka-szabalyozasa\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/10\\\/homeoffice_tsz.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/10\\\/homeoffice_tsz.jpg\",\"width\":1200,\"height\":628},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/\",\"name\":\"HR feed - powered by Profession\",\"description\":\"Szellemi felt\u00f6lt\u0151d\u00e9s HR-eseknek\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"hu\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/0e4306ee18564fddbebfc2b26085938c\",\"name\":\"Losonczy Judit\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hu\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/1073e1cf116c4500cd66042bfca483d07175853e21b0018ca9f6dd3e75ac940b?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/1073e1cf116c4500cd66042bfca483d07175853e21b0018ca9f6dd3e75ac940b?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/1073e1cf116c4500cd66042bfca483d07175853e21b0018ca9f6dd3e75ac940b?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Losonczy Judit\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/author\\\/losonczy-judit\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Home office – rugalmasabb lesz a t\u00e1vmunka szab\u00e1lyoz\u00e1sa? - HR feed - powered by Profession","description":"A j\u00e1rv\u00e1nyhelyzet kezdete \u00f3ta sz\u00e1mos v\u00e1llalat \u00e1llt home office munkav\u00e9gz\u00e9sre. A tapasztalatok j\u00f3k, ugyanakkor a t\u00e1vmunka szab\u00e1lyoz\u00e1s\u00e1nak \u00fajragondol\u00e1sa m\u00e9g el\u0151tt\u00fcnk van.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/home-office-rugalmasabb-lesz-a-tavmunka-szabalyozasa\/","og_locale":"hu_HU","og_type":"article","og_title":"Home office – rugalmasabb lesz a t\u00e1vmunka szab\u00e1lyoz\u00e1sa? - HR feed - powered by Profession","og_description":"A j\u00e1rv\u00e1nyhelyzet kezdete \u00f3ta sz\u00e1mos v\u00e1llalat \u00e1llt home office munkav\u00e9gz\u00e9sre. A tapasztalatok j\u00f3k, ugyanakkor a t\u00e1vmunka szab\u00e1lyoz\u00e1s\u00e1nak \u00fajragondol\u00e1sa m\u00e9g el\u0151tt\u00fcnk van.","og_url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/home-office-rugalmasabb-lesz-a-tavmunka-szabalyozasa\/","og_site_name":"HR feed - powered by Profession","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/profession.hrfeed\/","article_published_time":"2020-10-22T09:46:06+00:00","article_modified_time":"2020-11-04T13:36:26+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":628,"url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/homeoffice_tsz.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Losonczy Judit","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Szerz\u0151:":"Losonczy Judit","Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151":"7 perc"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/home-office-rugalmasabb-lesz-a-tavmunka-szabalyozasa\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/home-office-rugalmasabb-lesz-a-tavmunka-szabalyozasa\/"},"author":{"name":"Losonczy Judit","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/0e4306ee18564fddbebfc2b26085938c"},"headline":"Home office – rugalmasabb lesz a t\u00e1vmunka szab\u00e1lyoz\u00e1sa?","datePublished":"2020-10-22T09:46:06+00:00","dateModified":"2020-11-04T13:36:26+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/home-office-rugalmasabb-lesz-a-tavmunka-szabalyozasa\/"},"wordCount":1416,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/home-office-rugalmasabb-lesz-a-tavmunka-szabalyozasa\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/homeoffice_tsz.jpg","keywords":["home office","koronav\u00edrus","otthoni munkav\u00e9gz\u00e9s","remote work","t\u00e1vmunka","work from home"],"articleSection":["Mikro-, kis \u00e9s k\u00f6z\u00e9pv\u00e1llalkoz\u00e1sok","Munkaer\u0151piac","Nagyv\u00e1llalatok"],"inLanguage":"hu","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/home-office-rugalmasabb-lesz-a-tavmunka-szabalyozasa\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/home-office-rugalmasabb-lesz-a-tavmunka-szabalyozasa\/","url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/home-office-rugalmasabb-lesz-a-tavmunka-szabalyozasa\/","name":"Home office – rugalmasabb lesz a t\u00e1vmunka szab\u00e1lyoz\u00e1sa? - HR feed - powered by Profession","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/home-office-rugalmasabb-lesz-a-tavmunka-szabalyozasa\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/home-office-rugalmasabb-lesz-a-tavmunka-szabalyozasa\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/homeoffice_tsz.jpg","datePublished":"2020-10-22T09:46:06+00:00","dateModified":"2020-11-04T13:36:26+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/0e4306ee18564fddbebfc2b26085938c"},"description":"A j\u00e1rv\u00e1nyhelyzet kezdete \u00f3ta sz\u00e1mos v\u00e1llalat \u00e1llt home office munkav\u00e9gz\u00e9sre. A tapasztalatok j\u00f3k, ugyanakkor a t\u00e1vmunka szab\u00e1lyoz\u00e1s\u00e1nak \u00fajragondol\u00e1sa m\u00e9g el\u0151tt\u00fcnk van.","inLanguage":"hu","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/home-office-rugalmasabb-lesz-a-tavmunka-szabalyozasa\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hu","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/home-office-rugalmasabb-lesz-a-tavmunka-szabalyozasa\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/homeoffice_tsz.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/homeoffice_tsz.jpg","width":1200,"height":628},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#website","url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/","name":"HR feed - powered by Profession","description":"Szellemi felt\u00f6lt\u0151d\u00e9s HR-eseknek","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"hu"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/0e4306ee18564fddbebfc2b26085938c","name":"Losonczy Judit","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hu","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1073e1cf116c4500cd66042bfca483d07175853e21b0018ca9f6dd3e75ac940b?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1073e1cf116c4500cd66042bfca483d07175853e21b0018ca9f6dd3e75ac940b?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1073e1cf116c4500cd66042bfca483d07175853e21b0018ca9f6dd3e75ac940b?s=96&d=mm&r=g","caption":"Losonczy Judit"},"url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/author\/losonczy-judit\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5991","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5991"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5991\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6041,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5991\/revisions\/6041"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5994"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5991"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5991"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5991"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}