{"id":5590,"date":"2020-06-12T11:47:13","date_gmt":"2020-06-12T09:47:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.profession.hu\/blog\/?p=5590"},"modified":"2020-10-26T18:15:44","modified_gmt":"2020-10-26T16:15:44","slug":"biztos-pontnak-maradni-amikor-csak-a-valtozas-allando","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/biztos-pontnak-maradni-amikor-csak-a-valtozas-allando\/","title":{"rendered":"Biztos pontnak maradni, amikor csak a v\u00e1ltoz\u00e1s \u00e1lland\u00f3"},"content":{"rendered":"

Fel kell k\u00e9sz\u00fcln\u00fcnk egy olyan id\u0151szakra, ahol egyed\u00fcl a v\u00e1ltoz\u00e1s lesz \u00e1lland\u00f3 \u2013 vil\u00e1g\u00edtott r\u00e1 a Profession.hu \u201eAlkalmazkod\u00e1s egy\u00e9nk\u00e9nt \u00e9s HR-esk\u00e9nt az ismeretlenhez\u201d c\u00edm\u0171 online konferenci\u00e1ja. Az esem\u00e9nyen Szil\u00e1gyi Tam\u00e1s Benedek, a Grow szervezetfejleszt\u0151 szakpszichol\u00f3gusa, Elek Andrea, a Europ Assistance region\u00e1lis HR vezet\u0151je \u00e9s Szigeti Nikoletta, a Profession Services \u00fczlet\u00e1gvezet\u0151je osztott\u00e1k meg gyakorlati tippjeiket \u00e9s tapasztalataikat az elm\u00falt id\u0151szakkal kapcsolatban.\u00a0<\/strong><\/p>\n

<\/h4>\n

Bar\u00e1tkozzunk meg a v\u00e1ltoz\u00e1ssal!<\/strong><\/h4>\n

\u201eParadigmav\u00e1lt\u00e1sra van sz\u00fcks\u00e9g: meg kell tanulnunk egy\u00fctt \u00e9lni a bizonytalans\u00e1ggal!\u201d- kezdte Szil\u00e1gyi Tam\u00e1s Benedek, aki szerint elm\u00faltak azok az id\u0151k, amikor egy-egy stresszes id\u0151szak ut\u00e1n visszat\u00e9rhett\u00fcnk a nyugv\u00f3pontra, ehelyett meg kell bar\u00e1tkoznunk a folyamatos v\u00e1ltoz\u00e1ssal. A j\u00f3 h\u00edr, hogy a v\u00e1ltoz\u00e1sokkal szembeni ellen\u00e1ll\u00f3k\u00e9pess\u00e9g, a reziliencia tanulhat\u00f3 \u00e9s fejleszthet\u0151.<\/p>\n

Van, aki sz\u00e1rnyal, ha kih\u00edv\u00e1st l\u00e1t, \u00e9s van olyan is, akit megb\u00e9n\u00edt egy ilyen helyzet. Akinek nem kaland a komfortz\u00f3n\u00e1b\u00f3l kil\u00e9p\u00e9s, az is fejl\u0151dhet abban egy\u00e9nileg, hogy j\u00f3l kezelje a v\u00e1ratlan fordulatokat. Vannak nagyon j\u00f3, tanulhat\u00f3 stresszkezel\u00e9si strat\u00e9gi\u00e1k \u00e9s probl\u00e9mamegold\u00f3 mechanizmusok, de fontos a j\u00f3 fizikai er\u0151nl\u00e9t, a t\u00e1mogat\u00f3 szoci\u00e1lis h\u00e1l\u00f3, \u00e9s a t\u00f6ltekez\u00e9s lehet\u0151s\u00e9ge is. Ezekkel a kapaszkod\u00f3kkal adhatunk c\u00e9lt \u00e9s keretet az \u00e9let\u00fcnknek m\u00e9g neh\u00e9zs\u00e9gek eset\u00e9n is.<\/p>\n

Az egy\u00e9ni megk\u00fczd\u00e9s mellett fontos a v\u00e1ls\u00e1ghelyzetek szervezeti kezel\u00e9se is: a szakember arr\u00f3l is besz\u00e9lt, hogy a rendszeres, rutinszer\u0171 kommunik\u00e1ci\u00f3 szil\u00e1rd pontot ny\u00fajthat, m\u00e9g olyankor is, amikor nincs mit mondanunk. \u201eV\u00e1ltoz\u00e1sok eset\u00e9n fontos inform\u00e1lni az embereket. Bizonytalan id\u0151szakokban m\u00e9g az is inform\u00e1ci\u00f3, ha nincs inform\u00e1ci\u00f3: azt is kommunik\u00e1ljuk, ha nincs fejlem\u00e9ny vagy d\u00f6nt\u00e9sel\u0151k\u00e9sz\u00edt\u00e9si f\u00e1zisban tart valami. A munkav\u00e1llal\u00f3 ugyanis arra sz\u00e1m\u00edt, hogy a vezet\u0151je \u00fatitervet v\u00e1zol fel az elk\u00f6vetkez\u0151 id\u0151szakra.\u201d A gyakori inform\u00e1ci\u00f3\u00e1tad\u00e1s, a rutin pedig cs\u00f6kkenti a bizonytalans\u00e1g\u00e9rz\u00e9st a munkav\u00e1llal\u00f3ban, \u00e9s biztons\u00e1got ad.<\/p>\n

A val\u00f3di employer branding<\/strong><\/h4>\n

\u200b<\/strong><\/p>\n

Hogyan teremts\u00fcnk a k\u00f6r\u00fclm\u00e9nyek ellen\u00e9re is biztons\u00e1g\u00e9rzetet? Gondoskod\u00e1ssal. Halljuk meg az \u00faj helyzetben felmer\u00fclt munkav\u00e1llal\u00f3i ig\u00e9nyeket! Simon-G\u00f6r\u00f6cs Lili, a Profession.hu HR vezet\u0151je k\u00e9t gyakorlati p\u00e9ld\u00e1t hozott:<\/p>\n

– Seg\u00edts\u00fcnk azoknak az irod\u00e1ban egy\u00e9bk\u00e9nt is kihaszn\u00e1latlan k\u00f6lcs\u00f6n-b\u00fatorokkal, akiknek az otthon\u00e1ban nem \u00e1ll rendelkez\u00e9s\u00e9re munka\u00e1llom\u00e1s!<\/p>\n

– \u00d6szt\u00f6n\u00f6zz\u00fcnk j\u00f3indulat\u00faan! A szabads\u00e1gok kiv\u00e9tel\u00e9t a Profession.hu b\u00f3nusz szabadnapokkal t\u00e1mogatta, \u00edgy a munkav\u00e9gz\u00e9s tervezhet\u0151bb\u00e9 v\u00e1lt, a rugalmas munkat\u00e1rsak pedig aj\u00e1nd\u00e9k napokat nyertek.<\/p>\n

Mindk\u00e9t esetben n\u00e9mi kreativit\u00e1s \u00e9s j\u00f3indulat tette \u00e9lhet\u0151bb\u00e9 a v\u00e1ltoz\u00e1sokkal t\u0171zdelt \u00faj munkarendet: a lojalit\u00e1s \u00e9p\u00fcl\u00e9s\u00e9hez \u00e9s az elk\u00f6telez\u0151d\u00e9s n\u00f6vel\u00e9s\u00e9hez n\u00e9ha m\u00e1r ennyi is el\u00e9g.<\/p>\n

Sokr\u00e9t\u0171 v\u00e1ls\u00e1ghelyzet megold\u00e1si s\u00e9m\u00e1k n\u00e9lk\u00fcl<\/strong><\/h4>\n

\u200b<\/strong><\/p>\n

Elek Andrea arra h\u00edvta fel a figyelmet, hogy a kor\u00e1bbi v\u00e1ls\u00e1gokt\u00f3l elt\u00e9r\u0151en nemcsak egzisztenci\u00e1lis, hanem ment\u00e1lis szempontb\u00f3l is neh\u00e9zs\u00e9geket tartogat ez az id\u0151szak: \u201eM\u00edg a 2008-as v\u00e1ls\u00e1g p\u00e9nzpiaci v\u00e1ls\u00e1gb\u00f3l n\u00e9mi felk\u00e9sz\u00fcl\u00e9si id\u0151t hagyva \u00e9rkezett a re\u00e1lgazdas\u00e1gig, addig ez a mostani helyzet n\u00e9h\u00e1ny h\u00e9t alatt \u00e9s visszavonhatatlanul nyomott hagyott egyes szektorokban. R\u00e1ad\u00e1sul azzal is szembes\u00fcln\u00fcnk kellett, hogy a saj\u00e1t vagy csal\u00e1dtagjaink, bar\u00e1taink eg\u00e9szs\u00e9ge ker\u00fclhet vesz\u00e9lybe. Ez egy nagyon er\u0151s ment\u00e1lis nyom\u00e1s a bez\u00e1rts\u00e1ggal kombin\u00e1lva, megl\u00e9v\u0151 megold\u00e1si mint\u00e1k n\u00e9lk\u00fcl.\u201d<\/p>\n

Andrea szerint a legfontosabb, hogy egyszerre hozzunk b\u00e1tor \u00e9s megfontolt d\u00f6nt\u00e9seket az \u00e1lland\u00f3 v\u00e1ltoz\u00e1sok vihar\u00e1ban.<\/p>\n

Min\u00e9l el\u0151bb kezd\u00fcnk el foglalkozni a k\u00f6lts\u00e9gekkel, ann\u00e1l kisebb az es\u00e9ly, hogy elbocs\u00e1t\u00e1sokra k\u00e9nyszer\u00fcl\u00fcnk. Fontos, hogy n\u00e9h\u00e1ny h\u00e9t leforg\u00e1sa alatt k\u00e9pesek legy\u00fcnk m\u00f3dos\u00edtani a strat\u00e9gi\u00e1nkon, ha sz\u00fcks\u00e9ges, ak\u00e1r olyan m\u00f3don is, amir\u0151l kor\u00e1bban azt gondoltuk, hogy nem illik a c\u00e9gkult\u00far\u00e1ba.<\/p>\n

P\u00e9ldak\u00e9nt olyan eseteket is eml\u00edtett, amikor b\u00f3nuszkifizet\u00e9si gyakorlatokon v\u00e1ltoztattak oly m\u00f3don, hogy az alacsony j\u00f6vedelm\u0171 munkat\u00e1rsak el\u0151ny\u00f6sebb helyzetbe ker\u00fcljenek.<\/p>\n

Az online konferencia teljes anyaga megtekinthet\u0151 az al\u00e1bbi vide\u00f3ban:<\/em><\/p>\n

<\/h4>\n

Ha elker\u00fclhetetlen az elbocs\u00e1t\u00e1s: legyen gondoskod\u00f3!<\/strong><\/h4>\n

\u200b<\/strong><\/p>\n

Ha le\u00e9p\u00edt\u00e9sre ker\u00fcl sor, akkor is tehet\u00fcnk az\u00e9rt, hogy a t\u00e1voz\u00e1s a lehet\u0151 legjobb hangulat\u00fa legyen.<\/p>\n

Szigeti Nikoletta a gondoskod\u00f3 elbocs\u00e1t\u00e1s gyakorlat\u00e1nak 3 f\u0151 l\u00e9p\u00e9s\u00e9t ismertette:<\/strong><\/p>\n

1. A t\u00f6rv\u00e9ny \u00e1ltal el\u0151\u00edrtaknak minden esetben felelj\u00fcnk meg:<\/strong> legy\u00fcnk tiszt\u00e1ban az \u00fczemi tan\u00e1cs vagy kollekt\u00edv szerz\u0151d\u00e9s csoportos le\u00e9p\u00edt\u00e9s sor\u00e1n betartand\u00f3 k\u00f6vetelm\u00e9nyeivel, \u00e9s keress\u00fck a lehet\u0151s\u00e9get a leghum\u00e1nusabb megold\u00e1sokra!<\/p>\n

2. Legy\u00fcnk felk\u00e9sz\u00fcltek<\/strong>,<\/strong> tervezz\u00fck meg h\u00e1ny hull\u00e1mban \u00e9s h\u00e1ny dolgoz\u00f3t, milyen munkak\u00f6r\u00f6ket \u00e9rint a le\u00e9p\u00edt\u00e9s. Egy ilyen terv magabiztoss\u00e1got ad a kivitelez\u00e9sben is.<\/p>\n

3. Kommunik\u00e1ljunk!<\/strong> Fontos, hogy id\u0151ben \u00e9s maxim\u00e1lis emp\u00e1ti\u00e1val t\u00e1j\u00e9koztassuk az illet\u00e9keseket. A vezet\u0151ket \u00e9rdemes felk\u00e9sz\u00edteni: ha van is rutinjuk, val\u00f3sz\u00edn\u0171leg nem t\u00f6meges le\u00e9p\u00edt\u00e9sben szerezt\u00e9k. A munkav\u00e1llal\u00f3kt\u00f3l \u00e9rkez\u0151 v\u00e1ltozatos reakci\u00f3kra is j\u00f3 v\u00e1laszokat kell adniuk, a felk\u00e9sz\u00fclts\u00e9g, az emp\u00e1tia \u00e9s a higgadts\u00e1g kulcsfontoss\u00e1g\u00fa a helyzet kezel\u00e9s\u00e9ben.<\/p>\n

Nikoletta az elv\u00e1l\u00e1st seg\u00edt\u0151 eszk\u00f6z, az outplacement szerep\u00e9r\u0151l is besz\u00e9lt: \u201eSeg\u00edthet\u00fcnk azokon a munkav\u00e1llal\u00f3kon, akik most kiker\u00fclnek a munkaer\u0151piacra. Sokuk \u00e9vek \u00f3ta nem keresett \u00e1ll\u00e1st, nem is tudja, milyen egy j\u00f3 \u00f6n\u00e9letrajz vagy motiv\u00e1ci\u00f3s lev\u00e9l. A Profession Services egyik leg\u00fajabb szolg\u00e1ltat\u00e1sa, az outplacement-csomag<\/strong><\/a> arr\u00f3l is sz\u00f3l, hogy seg\u00edt\u00fcnk nekik j\u00f3l meg\u00edrni ezeket, pr\u00f3bainterj\u00fakon vehetnek r\u00e9szt \u00e9s m\u00e9g b\u00e9rt\u00e1rgyal\u00e1si tan\u00e1csokat is adunk. Onnan kezdve, hogy p\u00e9ld\u00e1ul jelen esetben technikailag hogyan kell be\u00e1ll\u00edtani egy Skype- vagy Teams-fi\u00f3kot, ak\u00e1r od\u00e1ig, hogy stresszinterj\u00fas helyzeteket gyakorlunk vel\u00fck.\u201d<\/p>\n

A gondoskod\u00e1s pedig ne csak a t\u00e1voz\u00f3knak sz\u00f3ljon, de az ottmaradtaknak is. Sokan csal\u00f3dottak vagy d\u00fch\u00f6sek egy-egy kedves koll\u00e9ga t\u00e1voz\u00e1sakor: \u201eEl kell fogadnunk az elbocs\u00e1t\u00e1sokkal kapcsolatos \u00e9rzelmeket \u00e9s reakci\u00f3kat is. Csak a t\u00fcrelem seg\u00edthet, \u00e9s az, ha tudatos\u00edtjuk magunkban is, hogy ez egy term\u00e9szetes folyamat.\u201d<\/p>\n

Keress\u00fck b\u00e1tran a legjobb lehet\u0151s\u00e9geket!<\/strong><\/h4>\n

\u200b<\/strong><\/p>\n

Tal\u00e1ljuk meg a pozit\u00edvumokat minden helyzetben! Elek Andrea szerint ez az id\u0151szak sz\u00e9p szakmai kih\u00edv\u00e1sokat is tartogat a j\u00f3 szakemberek sz\u00e1m\u00e1ra. Arra biztat mindenkit, hogy a win-win szeml\u00e9letet szem el\u0151tt tartva, szokatlan \u00e9s kreat\u00edv megold\u00e1sokhoz is b\u00e1tran ny\u00faljunk, term\u00e9szetesen mindig betartva a munkajogi szab\u00e1lyoz\u00e1sokat:<\/p>\n

Keress\u00fck a pozit\u00edv kapaszkod\u00f3kat: hihetetlen intellektu\u00e1lis kih\u00edv\u00e1s ez az id\u0151szak! Sokat tehet\u00fcnk a lehet\u0151 legkorrektebb foglalkoztat\u00e1s\u00e9rt \u00e9s izgalmas feladat, hogy k\u00f6zben a c\u00e9g\u00fcnk profitabilit\u00e1si elv\u00e1r\u00e1sainak is eleget tegy\u00fcnk.<\/p>\n

K\u00e9sz\u00edtette: <\/strong>R\u00e1k\u00e1sz-Losonczy Judit<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Hogyan maradjunk empatikus \u00e9s j\u00f3 szakemberek az \u00e1lland\u00f3 v\u00e1ltoz\u00e1sok k\u00f6zepette? Err\u0151l besz\u00e9lgett\u00fcnk a Profession.hu legut\u00f3bbi Online HR Konferenci\u00e1j\u00e1n.<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":5596,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[269,63,276,52],"tags":[122,172,81,244,12],"class_list":["post-5590","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-mikro-kis-es-kozepvallalkozasoknak-szolo-cikkek","category-munkaeropiac","category-nagyvallalatok","category-rendezveny","tag-hr-strategia","tag-koronavirus","tag-munkaero-megtartas","tag-online-konferencia","tag-strategia"],"acf":[],"yoast_head":"\nBiztos pontnak maradni, amikor csak a v\u00e1ltoz\u00e1s \u00e1lland\u00f3 - HR feed - powered by Profession<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Hogyan maradjunk empatikus \u00e9s j\u00f3 szakemberek az \u00e1lland\u00f3 v\u00e1ltoz\u00e1sok k\u00f6zepette? Err\u0151l besz\u00e9lgett\u00fcnk a Profession.hu legut\u00f3bbi Online HR Konferenci\u00e1j\u00e1n.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/biztos-pontnak-maradni-amikor-csak-a-valtozas-allando\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"hu_HU\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Biztos pontnak maradni, amikor csak a v\u00e1ltoz\u00e1s \u00e1lland\u00f3 - HR feed - powered by Profession\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Hogyan maradjunk empatikus \u00e9s j\u00f3 szakemberek az \u00e1lland\u00f3 v\u00e1ltoz\u00e1sok k\u00f6zepette? Err\u0151l besz\u00e9lgett\u00fcnk a Profession.hu legut\u00f3bbi Online HR Konferenci\u00e1j\u00e1n.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/biztos-pontnak-maradni-amikor-csak-a-valtozas-allando\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HR feed - powered by Profession\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/profession.hrfeed\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-06-12T09:47:13+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2020-10-26T16:15:44+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/ujratervezes.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"628\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Losonczy Judit\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Szerz\u0151:\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Losonczy Judit\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 perc\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/biztos-pontnak-maradni-amikor-csak-a-valtozas-allando\/\",\"url\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/biztos-pontnak-maradni-amikor-csak-a-valtozas-allando\/\",\"name\":\"Biztos pontnak maradni, amikor csak a v\u00e1ltoz\u00e1s \u00e1lland\u00f3 - HR feed - powered by Profession\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/biztos-pontnak-maradni-amikor-csak-a-valtozas-allando\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/biztos-pontnak-maradni-amikor-csak-a-valtozas-allando\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/ujratervezes.jpg\",\"datePublished\":\"2020-06-12T09:47:13+00:00\",\"dateModified\":\"2020-10-26T16:15:44+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/0e4306ee18564fddbebfc2b26085938c\"},\"description\":\"Hogyan maradjunk empatikus \u00e9s j\u00f3 szakemberek az \u00e1lland\u00f3 v\u00e1ltoz\u00e1sok k\u00f6zepette? Err\u0151l besz\u00e9lgett\u00fcnk a Profession.hu legut\u00f3bbi Online HR Konferenci\u00e1j\u00e1n.\",\"inLanguage\":\"hu\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/biztos-pontnak-maradni-amikor-csak-a-valtozas-allando\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hu\",\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/biztos-pontnak-maradni-amikor-csak-a-valtozas-allando\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/ujratervezes.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/ujratervezes.jpg\",\"width\":1200,\"height\":628},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/\",\"name\":\"HR feed - powered by Profession\",\"description\":\"Szellemi felt\u00f6lt\u0151d\u00e9s HR-eseknek\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"hu\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/0e4306ee18564fddbebfc2b26085938c\",\"name\":\"Losonczy Judit\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hu\",\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1073e1cf116c4500cd66042bfca483d07175853e21b0018ca9f6dd3e75ac940b?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1073e1cf116c4500cd66042bfca483d07175853e21b0018ca9f6dd3e75ac940b?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Losonczy Judit\"},\"url\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/author\/losonczy-judit\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Biztos pontnak maradni, amikor csak a v\u00e1ltoz\u00e1s \u00e1lland\u00f3 - HR feed - powered by Profession","description":"Hogyan maradjunk empatikus \u00e9s j\u00f3 szakemberek az \u00e1lland\u00f3 v\u00e1ltoz\u00e1sok k\u00f6zepette? Err\u0151l besz\u00e9lgett\u00fcnk a Profession.hu legut\u00f3bbi Online HR Konferenci\u00e1j\u00e1n.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/biztos-pontnak-maradni-amikor-csak-a-valtozas-allando\/","og_locale":"hu_HU","og_type":"article","og_title":"Biztos pontnak maradni, amikor csak a v\u00e1ltoz\u00e1s \u00e1lland\u00f3 - HR feed - powered by Profession","og_description":"Hogyan maradjunk empatikus \u00e9s j\u00f3 szakemberek az \u00e1lland\u00f3 v\u00e1ltoz\u00e1sok k\u00f6zepette? Err\u0151l besz\u00e9lgett\u00fcnk a Profession.hu legut\u00f3bbi Online HR Konferenci\u00e1j\u00e1n.","og_url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/biztos-pontnak-maradni-amikor-csak-a-valtozas-allando\/","og_site_name":"HR feed - powered by Profession","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/profession.hrfeed\/","article_published_time":"2020-06-12T09:47:13+00:00","article_modified_time":"2020-10-26T16:15:44+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":628,"url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/ujratervezes.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Losonczy Judit","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Szerz\u0151:":"Losonczy Judit","Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151":"7 perc"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/biztos-pontnak-maradni-amikor-csak-a-valtozas-allando\/","url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/biztos-pontnak-maradni-amikor-csak-a-valtozas-allando\/","name":"Biztos pontnak maradni, amikor csak a v\u00e1ltoz\u00e1s \u00e1lland\u00f3 - HR feed - powered by Profession","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/biztos-pontnak-maradni-amikor-csak-a-valtozas-allando\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/biztos-pontnak-maradni-amikor-csak-a-valtozas-allando\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/ujratervezes.jpg","datePublished":"2020-06-12T09:47:13+00:00","dateModified":"2020-10-26T16:15:44+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/0e4306ee18564fddbebfc2b26085938c"},"description":"Hogyan maradjunk empatikus \u00e9s j\u00f3 szakemberek az \u00e1lland\u00f3 v\u00e1ltoz\u00e1sok k\u00f6zepette? Err\u0151l besz\u00e9lgett\u00fcnk a Profession.hu legut\u00f3bbi Online HR Konferenci\u00e1j\u00e1n.","inLanguage":"hu","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/biztos-pontnak-maradni-amikor-csak-a-valtozas-allando\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hu","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/biztos-pontnak-maradni-amikor-csak-a-valtozas-allando\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/ujratervezes.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/ujratervezes.jpg","width":1200,"height":628},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#website","url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/","name":"HR feed - powered by Profession","description":"Szellemi felt\u00f6lt\u0151d\u00e9s HR-eseknek","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"hu"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/0e4306ee18564fddbebfc2b26085938c","name":"Losonczy Judit","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hu","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1073e1cf116c4500cd66042bfca483d07175853e21b0018ca9f6dd3e75ac940b?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1073e1cf116c4500cd66042bfca483d07175853e21b0018ca9f6dd3e75ac940b?s=96&d=mm&r=g","caption":"Losonczy Judit"},"url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/author\/losonczy-judit\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5590","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5590"}],"version-history":[{"count":11,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5590\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6014,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5590\/revisions\/6014"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5596"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5590"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5590"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5590"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}