{"id":48,"date":"2017-05-21T12:00:07","date_gmt":"2017-05-21T12:00:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.profession.hu\/blog\/?p=48"},"modified":"2020-10-14T09:03:10","modified_gmt":"2020-10-14T07:03:10","slug":"hogyan-tunjunk-ki-az-unalmas-allashirdetesek-sorabol-es-egyaltalan-hol-hirdessunk","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/hogyan-tunjunk-ki-az-unalmas-allashirdetesek-sorabol-es-egyaltalan-hol-hirdessunk\/","title":{"rendered":"Hogyan t\u0171nj\u00fcnk ki az unalmas \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9sek sor\u00e1b\u00f3l, \u00e9s egy\u00e1ltal\u00e1n, hol hirdess\u00fcnk?"},"content":{"rendered":"

Hogyan t\u0171nj\u00fcnk ki az unalmas \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9sek sor\u00e1b\u00f3l, \u00e9s egy\u00e1ltal\u00e1n, hol hirdess\u00fcnk?<\/strong><\/h2>\n

A legjobb munkaer\u0151 megtal\u00e1l\u00e1sa \u00e9s megnyer\u00e9se nem k\u00f6nny\u0171 feladat, hiszen az igaz\u00e1n j\u00f3 szakemberek szinte minden ter\u00fcleten v\u00e1logathatnak a lehet\u0151s\u00e9gek k\u00f6z\u00fcl. Ahhoz, hogy kell\u0151k\u00e9ppen vonz\u00f3v\u00e1 tegy\u00fck sz\u00e1mukra a c\u00e9g\u00fcnket, \u00e9rdemes kiemelt figyelmet ford\u00edtani az employer brandingre, vagyis a munk\u00e1ltat\u00f3i m\u00e1rka\u00e9p\u00edt\u00e9sre. Ennek l\u00e9nyege, hogy olyann\u00e1 form\u00e1ljuk a c\u00e9g\u00fcnkr\u0151l kialak\u00edtott k\u00e9pet, hogy vonz\u00f3v\u00e1 tegy\u00fck magunkat munkaad\u00f3k\u00e9nt is.<\/p>\n

A sikeres employer brandinghez t\u00f6bb r\u00e9szletre is kiemelt figyelmet kell ford\u00edtani, t\u00f6bbek k\u00f6z\u00f6tt arra is, hogy ha \u00faj munkaer\u0151t vesz\u00fcnk fel, milyen a kiv\u00e1laszt\u00e1s folyamata. Nemcsak azoknak alakul ki ugyanis v\u00e9lem\u00e9ny\u00fck a c\u00e9gr\u0151l, akik itt dolgoznak, hanem azoknak is, akiket nem vett\u00fcnk fel. Fontos, hogy \u0151k ne t\u00e1vozzanak rossz sz\u00e1j\u00edzzel, mert a negat\u00edv v\u00e9lem\u00e9ny gyorsan terjed, h\u00e1la a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi m\u00e9di\u00e1nak.<\/p>\n

TUDJON MEG T\u00d6BBET: [thrive_2step id=’637′]T\u00f6ltse le gyakorlati \u00fatmutat\u00f3nkat toborz\u00e1shoz PDF form\u00e1tumban!<\/span>[\/thrive_2step]<\/strong><\/p>\n

Az employer brandinget az els\u0151 pillanatt\u00f3l szem el\u0151tt kell tartani, vagyis m\u00e1r az \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9s megfogalmaz\u00e1sa, st\u00edlusa sem mindegy. M\u00e1s szempontb\u00f3l is \u00e9rdemes azonban kiemelt figyelmet ford\u00edtani a hirdet\u00e9seinkre, mert nagyon komoly szerep\u00fck van abban, hogy mennyire siker\u00fcl a legalkalmasabb jel\u00f6lteket megtal\u00e1lni. Egy j\u00f3 \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9s m\u00e1r f\u00e9lsiker, ennek ellen\u00e9re sz\u00e1mos esetben el\u00e9g elkeser\u00edt\u0151, amit \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9s c\u00edmsz\u00f3 alatt l\u00e1tni lehet.<\/p>\n

Nem ismerik fel a jelent\u0151s\u00e9g\u00e9t<\/strong><\/h3>\n

Sok c\u00e9gn\u00e9l ott kezd\u0151dnek a bajok, hogy nem ismerik fel, mennyire fontos egy j\u00f3l meg\u00edrt \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9s. Ezt az is er\u0151s\u00edti, hogy p\u00e1r \u00e9vvel ezel\u0151tt olyan m\u00e9rt\u00e9k\u0171 volt a munkan\u00e9lk\u00fclis\u00e9g, hogy a legrosszabb, szinte nulla inform\u00e1ci\u00f3t tartalmaz\u00f3 hirdet\u00e9sekre is \u00f6z\u00f6nl\u00f6ttek a jelentkez\u0151k. A c\u00e9geknek nem igaz\u00e1n kellett magukat meger\u0151ltetni, el\u00e9g volt annyi, hogy vesznek fel embert.<\/p>\n

Ez azonban m\u00e1r nincs \u00edgy: az \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9s nagyon fontos abb\u00f3l a szempontb\u00f3l, hogy vonz\u00f3v\u00e1 tegye az aj\u00e1nlatot az \u00e9rt\u00e9kes munkaer\u0151 sz\u00e1m\u00e1ra. M\u00e1r nem el\u00e9g annyi, hogy egy mondatban le\u00edrjuk, milyen poz\u00edci\u00f3ra keres\u00fcnk embert, egy m\u00e1sikban pedig esetleg, hogy mik az elv\u00e1r\u00e1saink. A hirdet\u00e9s\u00fcnknek figyelemfelkelt\u0151nek kell lennie, ki kell t\u0171nnie a t\u00f6bbi k\u00f6z\u00fcl, \u00e9s persze az is l\u00e9nyeges, hogy eljusson a megfelel\u0151 c\u00e9lcsoporthoz.<\/p>\n

Mi a baj a hirdet\u00e9sek z\u00f6m\u00e9vel?<\/strong><\/h3>\n

R\u00f6viden: sablonosak, \u00e9s kev\u00e9s inform\u00e1ci\u00f3t tartalmaznak. N\u00e9ha m\u00e9g az sem egy\u00e9rtelm\u0171 egy-egy \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9s alapj\u00e1n, hogy tulajdonk\u00e9ppen mi is lesz a leend\u0151 munkat\u00e1rs feladata. Legy\u00fcnk \u0151szint\u00e9k, \u00edgy el\u00e9g neh\u00e9z megtal\u00e1lni a megfelel\u0151 embert.<\/p>\n

Egy p\u00e9lda rossz hirdet\u00e9sre:<\/p>\n

Marketinges ter\u00fcletre keres\u00fcnk munkat\u00e1rsat.<\/em><\/strong><\/p>\n

Elv\u00e1r\u00e1sok:<\/em><\/p>\n

Angol nyelv fels\u0151fok\u00fa ismerete, tov\u00e1bbi nyelvismeret el\u0151ny<\/em><\/p>\n

Minimum 5 \u00e9v relev\u00e1ns tapasztalat<\/em><\/p>\n

Grafikai \u00e9s t\u00f6rdel\u00e9si ismeretek<\/em><\/p>\n

Kreat\u00edv sz\u00f6veg\u00edr\u00f3i tapasztalat<\/em><\/p>\n

Marketingstrat\u00e9gi\u00e1k fel\u00e9p\u00edt\u00e9se<\/em><\/p>\n

\u00c9rt\u00e9kes\u00edt\u00e9si tapasztalat<\/em><\/p>\n

\u00d6n\u00e1ll\u00f3 munkav\u00e9gz\u00e9s<\/em><\/p>\n

Tudjon csapatban dolgozni<\/em><\/p>\n

Rugalmass\u00e1g, nagy teherb\u00edr\u00e1s, elhivatotts\u00e1g, lojalit\u00e1s<\/em><\/p>\n

Fizet\u00e9s megegyez\u00e9s szerint<\/em><\/p>\n

L\u00e1ssuk, mit\u0151l rossz ez a hirdet\u00e9s! L\u00e1tunk benne b\u00e1rmit arr\u00f3l, hogy mit k\u00edn\u00e1l a c\u00e9g a leend\u0151 munkat\u00e1rsnak? Semmit, s\u0151t, az sem igaz\u00e1n der\u00fcl ki bel\u0151le, hogy kit keresnek, marketing ter\u00fcleten bel\u00fcl ugyanis rengeteg k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 poz\u00edci\u00f3, szakma l\u00e9tezik. Nyilv\u00e1nval\u00f3, hogy a hirdet\u00e9s \u00edr\u00f3ja ezzel nincs tiszt\u00e1ban, \u00edgy viszont el\u00e9g neh\u00e9z komolyan venni az aj\u00e1nlatot.<\/p>\n

Amit viszont tartalmaz az \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9s, az elv\u00e1r\u00e1sok t\u00f6mkelege, r\u00e1ad\u00e1sul, ha jobban megn\u00e9zz\u00fck, m\u00e9g egym\u00e1snak ellentmond\u00f3 elv\u00e1r\u00e1sok is szerepelnek (\u00f6n\u00e1ll\u00f3 munkav\u00e9gz\u00e9s, vs. csapatmunka). Ez a hirdet\u00e9s nem fog olyan szakembereket vonzani, akik j\u00f3k a saj\u00e1t ter\u00fclet\u00fck\u00f6n, m\u00e9gpedig az\u00e9rt nem, mert nehezen lehet komolyan venni, nem k\u00edn\u00e1l semmit, \u00e9s utal a c\u00e9g hozz\u00e1\u00e1ll\u00e1s\u00e1ra: \u00f6r\u00fclj, hogy dolgozhatsz n\u00e1lunk, a felt\u00e9teleket majd mi dikt\u00e1ljuk.<\/p>\n

Nos, \u00e9ppen ez az, ami m\u00e1r nem m\u0171k\u00f6dik, ugyanis a munkav\u00e1llal\u00f3k vannak helyzeti el\u0151nyben. Egy ilyen hirdet\u00e9st egyszer\u0171en ignor\u00e1lnak, \u00e9s keresg\u00e9lnek tov\u00e1bb, hogy olyan munkahelyet tal\u00e1ljanak, amely korrekt, \u00e9s nemcsak k\u00f6vetel, hanem ny\u00fajt is valamit cser\u00e9be. Nem utols\u00f3sorban pedig tudja, milyen munkat\u00e1rsat keres.<\/p>\n

Hol hirdess\u00fcnk?<\/strong><\/h3>\n

Vil\u00e1gos, hogy ha a legjobb szakembereket szeretn\u00e9nk megnyerni, olyan \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9st kell \u00edrnunk, ami felkelti a figyelm\u00fcnket, \u00e9s kit\u0171nik a t\u00f6bbi k\u00f6z\u00fcl. Nem akarunk ugyanakkor f\u00f6l\u00f6sleges jelentkez\u00e9sek t\u00f6mkeleg\u00e9vel szembes\u00fclni, ez\u00e9rt c\u00e9lszer\u0171 olyannak meg\u00e1lmodni az \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9st, hogy felkeltse annak a figyelm\u00e9t, akinek kell, ek\u00f6zben pedig kisz\u0171rje azokat, akik nem lenn\u00e9nek alkalmasak.<\/p>\n

Az els\u0151dleges feladat megtal\u00e1lni a c\u00e9lk\u00f6z\u00f6ns\u00e9g\u00fcnket, \u00e9s hozz\u00e1juk eljuttatni az \u00fczenetet. Ehhez \u00e9rdemes a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi oldalakat haszn\u00e1lni a toborz\u00e1sra, \u00e9s olyan csoportokban hirdetni, melyek az adott szakm\u00e1k m\u0171vel\u0151it gy\u0171jtik \u00f6ssze. A p\u00e9ld\u00e1n\u00e1l maradva, marketing ter\u00fcleten marketinges csoportban keress\u00fcnk, \u00edgy szinte biztos, hogy csak szakmabeliek fogj\u00e1k majd olvasni az aj\u00e1nlatunkat.<\/p>\n

Term\u00e9szetesen ez nem jelenti azt, hogy nem is \u00e9rdemes \u00e1ll\u00e1sport\u00e1lokon hirdetni. Mindenk\u00e9ppen \u00e9rdemes, m\u00e1r csak a nagysz\u00e1m\u00fa megtekint\u00e9s miatt is, de olyan hirdet\u00e9st kell \u00edrnunk, ami figyelemfelkelt\u0151, \u00e9s nem veszik el a t\u00f6bbi k\u00f6z\u00f6tt. Ez persze ig\u00e9nyel n\u00e9mi kreativit\u00e1st \u00e9s energiar\u00e1ford\u00edt\u00e1st, de meg\u00e9ri, mert sokkal k\u00f6nnyebben tal\u00e1lhatjuk meg az ide\u00e1lis munkat\u00e1rsakat.<\/p>\n

Hogyan t\u0171nj\u00fcnk ki?<\/strong><\/h3>\n

Ahhoz, hogy a sablonos, unalmas, \u00e9s teljesen inform\u00e1ci\u00f3szeg\u00e9ny hirdet\u00e9srengetegb\u0151l kit\u0171nj\u00fcnk, \u00e9rtelemszer\u0171en olyan sz\u00f6veget kell megfogalmaznunk, ami nem ilyen. Na de milyen a nem ilyen?<\/p>\n

El\u0151sz\u00f6r is, legy\u00fcnk korrektek, \u00e9s \u00edrjuk le azt is, mit k\u00edn\u00e1lunk a jelentkez\u0151knek! Senkinek nincs kedve egy olyan c\u00e9gn\u00e9l dolgozni, ahol elv\u00e1r\u00e1sok t\u00f6mkeleg\u00e9vel tal\u00e1lkozik, de az, hogy mit kap cser\u00e9be, k\u00f6d\u00f6s, tabut\u00e9ma. Ha a felt\u00e9teleket le\u00edrjuk, le kell \u00edrnunk azt is, mi mit tudunk ny\u00fajtani. Ebbe a fizet\u00e9s is beletartozik, amit nem illik a \u201eversenyk\u00e9pes fizet\u00e9s\u201d k\u00f6zhellyel megoldani: legal\u00e1bb egy \u2013t\u00f3l-ig \u00f6sszeget \u00edrjunk be!<\/p>\n

A m\u00e1sik, hogy nem k\u00f6telez\u0151 be\u00e9rni \u00f6n\u00e9letrajzokkal \u00e9s motiv\u00e1ci\u00f3s levelekkel! Egy kreat\u00edv \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9s val\u00f3sz\u00edn\u0171leg sokkal hamarabb fogja elnyerni egy szakmabeli \u00e9rdekl\u0151d\u00e9s\u00e9t, mint a szok\u00e1sos form\u00e1k. Ha p\u00e9ld\u00e1ul lektor\u00e1l\u00e1sra keres\u00fcnk embert, \u00e9rdemes lehet az \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9st telerakni hib\u00e1kkal \u2013 aki megtal\u00e1lja az \u00f6sszeset, az tov\u00e1bbjutott a k\u00f6vetkez\u0151 k\u00f6rre, aki nem, az kiesett. Eleve \u00e9rdekesebb maga a hirdet\u00e9s is, emellett el\u0151sz\u0171r\u0151k\u00e9nt is m\u0171k\u00f6dik, teh\u00e1t k\u00e9t legyet \u00fcthet\u00fcnk vele egy csap\u00e1sra.<\/p>\n

Maga a megfogalmaz\u00e1s is lehet figyelemfelkelt\u0151: ha nem a szok\u00e1sos, semleges st\u00edlust haszn\u00e1ljuk, hanem egy kicsit p\u00e9ld\u00e1ul k\u00f6zvetlenebbek, fiatalosabbak vagyunk (att\u00f3l f\u00fcgg\u0151en persze, hogy milyen munkak\u00f6rbe, milyen t\u00edpus\u00fa koll\u00e9g\u00e1t szeretn\u00e9nk felvenni).<\/p>\n

Felejts\u00fck el a k\u00f6zhelyeket, mint p\u00e9ld\u00e1ul a \u201edinamikus csapat\u201d, \u201eversenyk\u00e9pes fizet\u00e9s\u201d, \u201ej\u00f3 hangulat\u201d stb. Ezekkel minden hirdet\u00e9sben lehet tal\u00e1lkozni, \u00e9s val\u00f3j\u00e1ban semmit nem \u00e1rulnak el a c\u00e9gr\u0151l, ez\u00e9rt senki nem is k\u00edv\u00e1ncsi r\u00e1juk, mindenki tudja, hogy csak az\u00e9rt vannak oda\u00edrva, hogy hosszabb legyen a hirdet\u00e9s. A k\u00f6zhelyek helyett ink\u00e1bb konkr\u00e9tumokat \u00edrjunk, az ugyanis hi\u00e1nycikk az \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9sekben.<\/p>\n

Vizu\u00e1lis elemek: n\u00f6velhetik a siker es\u00e9ly\u00e9t<\/p>\n

Hirdet\u00e9s\u00fcnket k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 vizu\u00e1lis elemekkel is megnyer\u0151bb\u00e9 tehetj\u00fck. Tehet\u00fcnk bele p\u00e9ld\u00e1ul vide\u00f3t, ami f\u0151k\u00e9nt a fiatalabb koroszt\u00e1ly sz\u00e1m\u00e1ra lehet szimpatikus: v\u00e9gre egy c\u00e9g, ami halad a korral! Sokat sz\u00e1m\u00edtanak a sz\u00ednek, a kiemel\u00e9sek: azonnal felh\u00edvhatjuk a figyelmet a l\u00e9nyegre, \u00e9s a sz\u00ednvil\u00e1g arra is utalhat, kit keres\u00fcnk.<\/p>\n

Ha olyan a munka jellege, hogy f\u0151leg n\u0151ket foglalkoztatn\u00e1nk (kozmetikus p\u00e9ld\u00e1ul), vagy \u00e9ppen f\u00e9rfiasabb ter\u00fclet (IT, gy\u00e1rt\u00f3m\u00e9rn\u00f6k), \u00e9rtelemszer\u0171en teljesen elt\u00e9r\u0151 sz\u00ednvil\u00e1ggal tehetj\u00fck figyelemfelkelt\u0151bb\u00e9 a hirdet\u00e9s\u00fcnket.<\/p>\n

A c\u00e9lcsoportot megfogalmaz\u00e1s szempontj\u00e1b\u00f3l is \u00e9rdemes figyelembe venni. Ha id\u0151sebb koll\u00e9g\u00e1t keres\u00fcnk, a k\u00f6zvetlen, bizalmaskod\u00f3 hangnem nem biztos, hogy j\u00f3 megold\u00e1s, de egy fiatal munkav\u00e1llal\u00f3nak kifejezetten szimpatikus lehet a laz\u00e1nak hat\u00f3 l\u00e9gk\u00f6r. Ugyan\u00edgy a bet\u0171t\u00edpus is lehet fontos elem.<\/p>\n

Meg kell dolgoznunk a munkaer\u0151\u00e9rt<\/strong><\/h3>\n

Alapvet\u0151en az lenne az els\u0151 \u00e9s legfontosabb feladat, hogy szak\u00edtsunk azzal a hib\u00e1s szeml\u00e9lettel, hogy nek\u00fcnk semmit nem kell tenn\u00fcnk a munkav\u00e1llal\u00f3k\u00e9rt, mert m\u00e1r azzal is vonz\u00f3k vagyunk, hogy lehet n\u00e1lunk dolgozni.<\/p>\n

Ez m\u00e1r nincs \u00edgy, ugyanis van v\u00e1laszt\u00e1si lehet\u0151s\u00e9g. Senki sem szeretne egy olyan c\u00e9gn\u00e9l dolgozni, amely l\u00e1that\u00f3an meg sem pr\u00f3b\u00e1lja megnyerni a munkav\u00e1llal\u00f3kat, hiszen ez sokat el\u00e1rul a dolgoz\u00f3khoz val\u00f3 hozz\u00e1\u00e1ll\u00e1s\u00e1hoz is. Ha ezt a szeml\u00e9letet elhagyjuk, k\u00f6nnyebb lesz olyan hirdet\u00e9seket \u00edrni, amelyekkel fel lehet kelteni az \u00e9rdekl\u0151d\u00e9st.<\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ma m\u00e1r testre szabott dolgok is lehetnek sablonosak, \u00e9s az sem mindegy hogyan \u00e9s hol hirdet\u00fcnk. <\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":49,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[269,276,3],"tags":[6,23,11,24,10],"class_list":["post-48","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-mikro-kis-es-kozepvallalkozasoknak-szolo-cikkek","category-nagyvallalatok","category-toborzas-es-kivalasztas","tag-employer-branding","tag-hirdetes","tag-kivalasztas","tag-szovegezes","tag-toborzas"],"acf":[],"yoast_head":"\nHogyan t\u0171nj\u00fcnk ki az unalmas \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9sek sor\u00e1b\u00f3l, \u00e9s egy\u00e1ltal\u00e1n, hol hirdess\u00fcnk? - HR feed - powered by Profession<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/hogyan-tunjunk-ki-az-unalmas-allashirdetesek-sorabol-es-egyaltalan-hol-hirdessunk\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"hu_HU\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Hogyan t\u0171nj\u00fcnk ki az unalmas \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9sek sor\u00e1b\u00f3l, \u00e9s egy\u00e1ltal\u00e1n, hol hirdess\u00fcnk? - HR feed - powered by Profession\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Ma m\u00e1r testre szabott dolgok is lehetnek sablonosak, \u00e9s az sem mindegy hogyan \u00e9s hol hirdet\u00fcnk.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/hogyan-tunjunk-ki-az-unalmas-allashirdetesek-sorabol-es-egyaltalan-hol-hirdessunk\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HR feed - powered by Profession\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/profession.hrfeed\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2017-05-21T12:00:07+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2020-10-14T07:03:10+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/blog_fokep_3_2.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"628\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Rag\u00f3 S\u00e1ndor\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Szerz\u0151:\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Rag\u00f3 S\u00e1ndor\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"9 perc\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/hogyan-tunjunk-ki-az-unalmas-allashirdetesek-sorabol-es-egyaltalan-hol-hirdessunk\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/hogyan-tunjunk-ki-az-unalmas-allashirdetesek-sorabol-es-egyaltalan-hol-hirdessunk\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Rag\u00f3 S\u00e1ndor\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/a7daa0a09bf7eec7139fd5c99a711d78\"},\"headline\":\"Hogyan t\u0171nj\u00fcnk ki az unalmas \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9sek sor\u00e1b\u00f3l, \u00e9s egy\u00e1ltal\u00e1n, hol hirdess\u00fcnk?\",\"datePublished\":\"2017-05-21T12:00:07+00:00\",\"dateModified\":\"2020-10-14T07:03:10+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/hogyan-tunjunk-ki-az-unalmas-allashirdetesek-sorabol-es-egyaltalan-hol-hirdessunk\\\/\"},\"wordCount\":1766,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/hogyan-tunjunk-ki-az-unalmas-allashirdetesek-sorabol-es-egyaltalan-hol-hirdessunk\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2017\\\/05\\\/blog_fokep_3_2.png\",\"keywords\":[\"employer branding\",\"hirdet\u00e9s\",\"kiv\u00e1laszt\u00e1s\",\"sz\u00f6vegez\u00e9s\",\"toborz\u00e1s\"],\"articleSection\":[\"Mikro-, kis \u00e9s k\u00f6z\u00e9pv\u00e1llalkoz\u00e1sok\",\"Nagyv\u00e1llalatok\",\"Toborz\u00e1s \u00e9s kiv\u00e1laszt\u00e1s\"],\"inLanguage\":\"hu\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/hogyan-tunjunk-ki-az-unalmas-allashirdetesek-sorabol-es-egyaltalan-hol-hirdessunk\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/hogyan-tunjunk-ki-az-unalmas-allashirdetesek-sorabol-es-egyaltalan-hol-hirdessunk\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/hogyan-tunjunk-ki-az-unalmas-allashirdetesek-sorabol-es-egyaltalan-hol-hirdessunk\\\/\",\"name\":\"Hogyan t\u0171nj\u00fcnk ki az unalmas \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9sek sor\u00e1b\u00f3l, \u00e9s egy\u00e1ltal\u00e1n, hol hirdess\u00fcnk? - HR feed - powered by Profession\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/hogyan-tunjunk-ki-az-unalmas-allashirdetesek-sorabol-es-egyaltalan-hol-hirdessunk\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/hogyan-tunjunk-ki-az-unalmas-allashirdetesek-sorabol-es-egyaltalan-hol-hirdessunk\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2017\\\/05\\\/blog_fokep_3_2.png\",\"datePublished\":\"2017-05-21T12:00:07+00:00\",\"dateModified\":\"2020-10-14T07:03:10+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/a7daa0a09bf7eec7139fd5c99a711d78\"},\"inLanguage\":\"hu\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/hogyan-tunjunk-ki-az-unalmas-allashirdetesek-sorabol-es-egyaltalan-hol-hirdessunk\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hu\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/hogyan-tunjunk-ki-az-unalmas-allashirdetesek-sorabol-es-egyaltalan-hol-hirdessunk\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2017\\\/05\\\/blog_fokep_3_2.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2017\\\/05\\\/blog_fokep_3_2.png\",\"width\":1200,\"height\":628},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/\",\"name\":\"HR feed - powered by Profession\",\"description\":\"Szellemi felt\u00f6lt\u0151d\u00e9s HR-eseknek\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"hu\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/a7daa0a09bf7eec7139fd5c99a711d78\",\"name\":\"Rag\u00f3 S\u00e1ndor\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hu\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/c1d8747407c5bc569b98314a510c8a4a450056dc1f3da58df3a687f45d9c1317?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/c1d8747407c5bc569b98314a510c8a4a450056dc1f3da58df3a687f45d9c1317?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/c1d8747407c5bc569b98314a510c8a4a450056dc1f3da58df3a687f45d9c1317?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Rag\u00f3 S\u00e1ndor\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/author\\\/sandor-rago\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Hogyan t\u0171nj\u00fcnk ki az unalmas \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9sek sor\u00e1b\u00f3l, \u00e9s egy\u00e1ltal\u00e1n, hol hirdess\u00fcnk? - HR feed - powered by Profession","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/hogyan-tunjunk-ki-az-unalmas-allashirdetesek-sorabol-es-egyaltalan-hol-hirdessunk\/","og_locale":"hu_HU","og_type":"article","og_title":"Hogyan t\u0171nj\u00fcnk ki az unalmas \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9sek sor\u00e1b\u00f3l, \u00e9s egy\u00e1ltal\u00e1n, hol hirdess\u00fcnk? - HR feed - powered by Profession","og_description":"Ma m\u00e1r testre szabott dolgok is lehetnek sablonosak, \u00e9s az sem mindegy hogyan \u00e9s hol hirdet\u00fcnk.","og_url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/hogyan-tunjunk-ki-az-unalmas-allashirdetesek-sorabol-es-egyaltalan-hol-hirdessunk\/","og_site_name":"HR feed - powered by Profession","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/profession.hrfeed\/","article_published_time":"2017-05-21T12:00:07+00:00","article_modified_time":"2020-10-14T07:03:10+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":628,"url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/blog_fokep_3_2.png","type":"image\/png"}],"author":"Rag\u00f3 S\u00e1ndor","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Szerz\u0151:":"Rag\u00f3 S\u00e1ndor","Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151":"9 perc"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/hogyan-tunjunk-ki-az-unalmas-allashirdetesek-sorabol-es-egyaltalan-hol-hirdessunk\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/hogyan-tunjunk-ki-az-unalmas-allashirdetesek-sorabol-es-egyaltalan-hol-hirdessunk\/"},"author":{"name":"Rag\u00f3 S\u00e1ndor","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/a7daa0a09bf7eec7139fd5c99a711d78"},"headline":"Hogyan t\u0171nj\u00fcnk ki az unalmas \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9sek sor\u00e1b\u00f3l, \u00e9s egy\u00e1ltal\u00e1n, hol hirdess\u00fcnk?","datePublished":"2017-05-21T12:00:07+00:00","dateModified":"2020-10-14T07:03:10+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/hogyan-tunjunk-ki-az-unalmas-allashirdetesek-sorabol-es-egyaltalan-hol-hirdessunk\/"},"wordCount":1766,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/hogyan-tunjunk-ki-az-unalmas-allashirdetesek-sorabol-es-egyaltalan-hol-hirdessunk\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/blog_fokep_3_2.png","keywords":["employer branding","hirdet\u00e9s","kiv\u00e1laszt\u00e1s","sz\u00f6vegez\u00e9s","toborz\u00e1s"],"articleSection":["Mikro-, kis \u00e9s k\u00f6z\u00e9pv\u00e1llalkoz\u00e1sok","Nagyv\u00e1llalatok","Toborz\u00e1s \u00e9s kiv\u00e1laszt\u00e1s"],"inLanguage":"hu","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/hogyan-tunjunk-ki-az-unalmas-allashirdetesek-sorabol-es-egyaltalan-hol-hirdessunk\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/hogyan-tunjunk-ki-az-unalmas-allashirdetesek-sorabol-es-egyaltalan-hol-hirdessunk\/","url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/hogyan-tunjunk-ki-az-unalmas-allashirdetesek-sorabol-es-egyaltalan-hol-hirdessunk\/","name":"Hogyan t\u0171nj\u00fcnk ki az unalmas \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9sek sor\u00e1b\u00f3l, \u00e9s egy\u00e1ltal\u00e1n, hol hirdess\u00fcnk? - HR feed - powered by Profession","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/hogyan-tunjunk-ki-az-unalmas-allashirdetesek-sorabol-es-egyaltalan-hol-hirdessunk\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/hogyan-tunjunk-ki-az-unalmas-allashirdetesek-sorabol-es-egyaltalan-hol-hirdessunk\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/blog_fokep_3_2.png","datePublished":"2017-05-21T12:00:07+00:00","dateModified":"2020-10-14T07:03:10+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/a7daa0a09bf7eec7139fd5c99a711d78"},"inLanguage":"hu","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/hogyan-tunjunk-ki-az-unalmas-allashirdetesek-sorabol-es-egyaltalan-hol-hirdessunk\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hu","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/hogyan-tunjunk-ki-az-unalmas-allashirdetesek-sorabol-es-egyaltalan-hol-hirdessunk\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/blog_fokep_3_2.png","contentUrl":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/blog_fokep_3_2.png","width":1200,"height":628},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#website","url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/","name":"HR feed - powered by Profession","description":"Szellemi felt\u00f6lt\u0151d\u00e9s HR-eseknek","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"hu"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/a7daa0a09bf7eec7139fd5c99a711d78","name":"Rag\u00f3 S\u00e1ndor","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hu","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c1d8747407c5bc569b98314a510c8a4a450056dc1f3da58df3a687f45d9c1317?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c1d8747407c5bc569b98314a510c8a4a450056dc1f3da58df3a687f45d9c1317?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c1d8747407c5bc569b98314a510c8a4a450056dc1f3da58df3a687f45d9c1317?s=96&d=mm&r=g","caption":"Rag\u00f3 S\u00e1ndor"},"url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/author\/sandor-rago\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/48","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=48"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/48\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2031,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/48\/revisions\/2031"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/media\/49"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=48"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=48"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=48"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}