{"id":422,"date":"2017-11-29T10:08:29","date_gmt":"2017-11-29T08:08:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.profession.hu\/blog\/?p=422"},"modified":"2018-04-03T14:57:12","modified_gmt":"2018-04-03T12:57:12","slug":"unnepi-laz-vs-munka-hogyan-tarthato-fenn-a-motivacio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/unnepi-laz-vs-munka-hogyan-tarthato-fenn-a-motivacio\/","title":{"rendered":"\u00dcnnepi l\u00e1z vs. munka \u2013 hogyan tarthat\u00f3 fenn a motiv\u00e1ci\u00f3?"},"content":{"rendered":"

\"mi_az_employer_branding\"<\/a><\/span><\/p>\n

Mi az az employer branding?<\/a><\/h4>\n

Az employer branding, magyarul a munk\u00e1ltat\u00f3i m\u00e1rka\u00e9p\u00edt\u00e9s olyan k\u00e9pet alak\u00edt ki a c\u00e9gr\u0151l, mint munkahelyr\u0151l, hogy az emberek akarjanak n\u00e1lunk dolgozni.<\/a><\/p>\n

Mindenki tudja, hogy a munka vil\u00e1g\u00e1ban a december nem \u00e9ppen a legterm\u00e9kenyebb id\u0151szak \u2013 l\u00e9nyeg\u00e9ben mindenki az \u00e9v v\u00e9gi szabit v\u00e1rja. A dolgoz\u00f3k z\u00f6me a kar\u00e1csonyi id\u0151szakot megel\u0151z\u0151 2-3 hetet csak t\u00fal\u00e9lni akarja, hogy azt\u00e1n v\u00e9gre hazamehessen a csal\u00e1dj\u00e1hoz, f\u00e1t d\u00edsz\u00edthessen, bejglit ehessen, \u00e9s kipihenje az \u00e9vet. Ez rendben is volna, de a c\u00e9g szempontj\u00e1b\u00f3l nagyon nem el\u0151ny\u00f6s, ha az utols\u00f3 hetekben m\u00e1r mindenki csak arra hajt, hogy t\u00fal\u00e9lje a napot.<\/p>\n

Az vil\u00e1gos, hogy ebben az id\u0151szakban az alkalmazottak t\u00f6bbs\u00e9ge m\u00e1r nem lesz motiv\u00e1lt mag\u00e1t\u00f3l. Nem is j\u00e1runk j\u00f3l azzal, ha azt v\u00e1rjuk, hogy mindenki ugyanazt a teljes\u00edtm\u00e9nyt ny\u00fajtja, mint az \u00e9v t\u00f6bbi r\u00e9sz\u00e9ben, \u00e9rdemes sz\u00e1molni vele, hogy ilyenkorra bizony mindenki leereszt. Nem biztos, hogy j\u00f3 \u00f6tlet ilyenkor m\u00e1r b\u00e1rmi \u00fajba belekezdeni, jobban tessz\u00fck, ha m\u00e1r csak janu\u00e1rban indulnak \u00faj projektek. A megl\u00e9v\u0151ket ugyanakkor csin\u00e1lni kell, ezzel kapcsolatban pedig sz\u00fcks\u00e9g lehet n\u00e9mi motiv\u00e1ci\u00f3ra.<\/p>\n

Mi\u00e9rt m\u00e1s az \u00e9v v\u00e9ge?<\/h3>\n

Mivel az emberek eg\u00e9sz \u00e9vben dolgoznak, viszonylag kev\u00e9s szabads\u00e1ggal, ekkorra \u00fagy \u00e9rezhetik, lemer\u00fcltek. B\u00e1r az \u00e9v v\u00e9ge csak a napt\u00e1r szerint az, \u00e9s val\u00f3j\u00e1ban semmiben sem k\u00fcl\u00f6nb\u00f6zik p\u00e9ld\u00e1ul egy ny\u00e1ri szabads\u00e1gt\u00f3l, valamif\u00e9le l\u00e9lektani hat\u00e1sa m\u00e9gis van annak, hogy egy \u00e9v lez\u00e1rul. Ilyenkor \u00e9rzik az emberek azt, hogy most egy kicsit laz\u00edthatnak a temp\u00f3n, h\u00e1trad\u0151lhetnek.<\/p>\n

H\u00e1nyszor halljuk december k\u00f6rny\u00e9k\u00e9n azt a mondatot, hogy \u201eid\u00e9n m\u00e1r nem csin\u00e1lok semmit\u201d, \u201eebbe m\u00e1r csak j\u00f6v\u0151re fogok bele\u201d, \u201emajd j\u00f6v\u0151re elmegyek orvoshoz\u201d, \u201ej\u00f6v\u0151re keresek \u00faj \u00e1ll\u00e1st\u201d, \u00e9s ehhez hasonl\u00f3 kijelent\u00e9seket? Az emberek az \u00e9v v\u00e9g\u00e9t a semmittev\u00e9ssel k\u00f6tik \u00f6ssze, \u00fagy \u00e9rzik, m\u00e1r nem is \u00e9rdemes csin\u00e1lni semmit.<\/p>\n

Az sem seg\u00edt sokat, hogy m\u00e1r okt\u00f3bert\u0151l mindenhol l\u00e1tj\u00e1k az emberek \u00fcnnepi dekor\u00e1ci\u00f3kat, ami m\u00e9g ink\u00e1bb arra \u00f6szt\u00f6n\u00f6z mindenkit, hogy m\u00e1r csak a kar\u00e1csonnyal foglalkozzanak. Kezdj\u00e9k el kital\u00e1lni, ki mit kap aj\u00e1nd\u00e9kba, mi lesz az \u00fcnnepi men\u00fc, melyik napokon \u00fclj\u00f6n \u00f6ssze a t\u00e1gabb csal\u00e1d stb. A munka valahogy m\u00e1sodlagosnak, f\u00f6l\u00f6sleges ny\u0171gnek t\u0171nik, hiszen annyi dolga van az embernek ilyenkor.<\/p>\n

Motiv\u00e1lni kell az alkalmazottakat<\/h3>\n

Az alkalmazottak motiv\u00e1ci\u00f3j\u00e1ra folyamatosan sz\u00fcks\u00e9g van, legal\u00e1bbis, ha nem akarjuk, hogy bef\u00e1suljanak, ki\u00e9gjenek, \u00e9s egy id\u0151 ut\u00e1n m\u00e1shol keressenek lehet\u0151s\u00e9get. Vannak azonban olyan id\u0151szakok, amikor a motiv\u00e1ci\u00f3ra m\u00e9g nagyobb sz\u00fcks\u00e9g van, mint \u00e1ltal\u00e1ban. Ilyen a kar\u00e1csonyt megel\u0151z\u0151 n\u00e9h\u00e1ny h\u00e9t is. Ha azt szeretn\u00e9nk, hogy az el\u0151z\u0151ekben le\u00edrtak ellen\u00e9re is dolgozzanak az alkalmazottak, \u00e9s haladjanak a folyamatban l\u00e9v\u0151 feladatok, n\u00e9mileg t\u00f6bb energi\u00e1t kell ford\u00edtani arra, hogy motiv\u00e1ljuk \u0151ket.<\/p>\n

Persze a motiv\u00e1ci\u00f3 fenntart\u00e1sa nem olyan k\u00f6nny\u0171, mint ahogy az pap\u00edron kin\u00e9z. Nem lesz el\u00e9g annyi, hogy minden reggel elmondjuk, hogy \u201egyer\u00fcnk emberek, igaz, mindj\u00e1rt itt a kar\u00e1csony, de m\u00e9g van addig egy kis id\u0151, \u00e9s munka is van b\u0151ven\u201d! S\u0151t, ezzel alighanem az ellenkez\u0151 hat\u00e1st fogjuk el\u00e9rni: mindenkinek az agy\u00e1ra megy\u00fcnk, ami nem igaz\u00e1n tesz j\u00f3t a munkakedvnek.<\/p>\n

A fentin\u00e9l kreat\u00edvabb megold\u00e1sokra lesz sz\u00fcks\u00e9g a lelkesed\u00e9s fenntart\u00e1s\u00e1hoz. Persze az, hogy kit mivel lehet motiv\u00e1lni, igencsak elt\u00e9r\u0151 lehet, nem mindenkin\u00e9l j\u00f6nnek be ugyanazok a m\u00f3dszerek. J\u00f3 esetben azonban ismerj\u00fck annyira az alkalmazottainkat, hogy tudjuk, kib\u0151l mivel tudjuk el\u0151csalni a lehet\u0151 legjobb teljes\u00edtm\u00e9nyt.<\/p>\n

\u00d6tletad\u00f3nak, \u00edme, n\u00e9h\u00e1ny motiv\u00e1ci\u00f3s \u00f6tlet az \u00e9v v\u00e9g\u00e9re!<\/h3>\n

1. Akinek esetleg a j\u00f6v\u0151 \u00e9vben es\u00e9lye lehet el\u0151l\u00e9ptet\u00e9sre, azzal ezt mindenk\u00e9ppen osszuk meg!<\/strong> Persze nem az a c\u00e9l, hogy csak az\u00e9rt dolgozzon valaki, mert \u00fagy v\u00e9li, el\u0151l\u00e9ptethetik. De ezt a gondolatot m\u00e1r nyilv\u00e1n \u00e9rlelj\u00fck magunkban egy ideje, \u00e9s az illet\u0151 vagy illet\u0151k ki\u00e9rdemelt\u00e9k az eddigi teljes\u00edtm\u00e9ny\u00fckkel az \u00faj poz\u00edci\u00f3t. Ha m\u00e9g hezit\u00e1lunk, kit is l\u00e9ptess\u00fcnk el\u0151 pontosan, akkor mindegyik es\u00e9lyesnek mondjuk el, hogy tal\u00e1n \u0151 lesz az, de m\u00e9g nem biztos.Hogy ez mi\u00e9rt j\u00f3? Nos, az\u00e9rt, mert aki tudja, hogy es\u00e9lye ny\u00edlik egy jobb poz\u00edci\u00f3ra, az nem fogja mag\u00e1nak megengedni, hogy leeresszen \u00e9s csak az abszol\u00fat minimumon teljes\u00edtsen az utols\u00f3 hetekben. Akkor sem, ha nincs vet\u00e9lyt\u00e1rs: a lehet\u0151s\u00e9g, hogy a f\u0151n\u00f6k meggondolja mag\u00e1t, pont el\u00e9gg\u00e9 inspir\u00e1l\u00f3. Ha pedig tudja az ember, hogy nem \u0151 az egyetlen jel\u00f6lt, m\u00e9g a versenyszellem is hajtja az \u00e9v v\u00e9g\u00e9n, ez\u00e9rt tov\u00e1bbra is j\u00f3 teljes\u00edtm\u00e9nyre sz\u00e1m\u00edthatunk t\u0151le.<\/p>\n

2. \u00c9v v\u00e9gi b\u00f3nusz.<\/strong> A kar\u00e1csony a legt\u00f6bb ember sz\u00e1m\u00e1ra dr\u00e1ga mulats\u00e1g, \u00e9ppen ez\u00e9rt ilyenkor minden p\u00e9nznek \u00f6r\u00fclnek. Ha a c\u00e9g k\u00f6lts\u00e9gvet\u00e9s\u00e9be belef\u00e9r, j\u00f3 \u00f6tlet lehet a megfelel\u0151 teljes\u00edtm\u00e9nyt b\u00f3nusszal jutalmazni. Mivel ebb\u0151l nyilv\u00e1n senki sem szeretne kimaradni, mindenki dolgozni fog, hogy \u0151 kapja meg.A b\u00f3nusz eset\u00e9ben persze az\u00e9rt \u00e1t kell gondolni, hogy ez anyagilag meg\u00e9ri-e, vagyis nem fog-e t\u00f6bbe ker\u00fclni, mint amennyi a minim\u00e1lisan dolgoz\u00f3 alkalmazottak miatt a vesztes\u00e9g lenne. Persze nemcsak p\u00e9nzt lehet \u00edg\u00e9rni, hanem ak\u00e1r c\u00e9ges aj\u00e1nd\u00e9kcsomagot, vagy utaz\u00e1st is, ezek is kell\u0151 motiv\u00e1ci\u00f3t jelenthetnek az \u00e9v utols\u00f3 heteiben.<\/p>\n

3. Tov\u00e1bbk\u00e9pz\u00e9s a legjobbaknak.<\/strong> Az egy\u00e9bk\u00e9nt is elk\u00f6telezett, tehets\u00e9ges dolgoz\u00f3k sz\u00e1m\u00e1ra nagyon \u00edg\u00e9retes lehet\u0151s\u00e9g egy tov\u00e1bbk\u00e9pz\u00e9s a j\u00f6v\u0151 \u00e9vben. Ezzel mindenki nyer: az alkalmazott a c\u00e9g k\u00f6lts\u00e9g\u00e9n szerezhet \u00faj ismereteket, de azt\u00e1n ez a c\u00e9gnek megt\u00e9r\u00fcl, hiszen itt fogja az \u00fajonnan megszerzett tud\u00e1st kamatoztatni. Azt szinte mindenki bel\u00e1tja, hogy szakmailag fejl\u0151dni mindig \u00e9rdemes, \u00edgy egy szakmai tov\u00e1bbk\u00e9pz\u00e9sre val\u00f3 kil\u00e1t\u00e1s igenis lehet motiv\u00e1l\u00f3.Hab\u00e1r val\u00f3sz\u00edn\u0171leg pont nem a tehets\u00e9ges \u00e9s elk\u00f6telezett dolgoz\u00f3k azok, akik nem nagyon akarnak dolgozni az \u00fcnnepet megel\u0151z\u0151 id\u0151szakban, m\u00e9gis \u00e9rdemes lehet adni nekik n\u00e9mi pluszt. Egyr\u00e9szt, ilyenkorra tal\u00e1n nekik is elfogyhat a lend\u00fclet\u00fck egy kicsit, m\u00e1sr\u00e9szt pedig h\u00faz\u00f3er\u0151t jelenthetnek a csapatban, ha \u0151k m\u00e9g \u00e9v v\u00e9g\u00e9n is a maximumot hozz\u00e1k ki magukb\u00f3l.<\/p>\n

Pr\u00f3b\u00e1lkozzunk a motiv\u00e1ci\u00f3val, de legy\u00fcnk eln\u00e9z\u0151bbek!<\/h3>\n

Ahogy eml\u00edtett\u00fck, \u00e9v v\u00e9g\u00e9n m\u00e1r nagyon neh\u00e9z az alkalmazottakat motiv\u00e1lni. Term\u00e9szetesen fontos, hogy megpr\u00f3b\u00e1ljuk, \u00e9s ezekb\u0151l a napokb\u00f3l is kihozzuk a lehet\u0151 legt\u00f6bbet, az\u00e9rt nem \u00e1rt sz\u00e1molni a gyeng\u00e9bb teljes\u00edtm\u00e9nnyel. Az \u00fczleti \u00e9let egy\u00e9bk\u00e9nt sem d\u00fcb\u00f6r\u00f6g decemberben, pont az\u00e9rt, mert m\u00e1r mindenki (teh\u00e1t a t\u00f6bbi c\u00e9g is) csak t\u00fal akar lenni a h\u00e1tral\u00e9v\u0151 heteken. Nem trag\u00e9dia, ha ezt l\u00e1tjuk a dolgoz\u00f3inkon is, amennyiben annyit az\u00e9rt m\u00e9g megtesznek, hogy a mindennapi feladatok ell\u00e1tj\u00e1k.<\/p>\n

Egy b\u00f3nusz tipp:<\/strong> ha tesz\u00fcnk az\u00e9rt, hogy j\u00f3 hangulat legyen ilyenkor a munkahelyen, val\u00f3sz\u00edn\u0171leg sz\u00edvesebben fogj\u00e1k meger\u0151ltetni magukat a dolgoz\u00f3k is. \u00c1ll\u00edtsunk c\u00e9ges kar\u00e1csonyf\u00e1t, az utols\u00f3 napra helyezz\u00fck kil\u00e1t\u00e1sba a c\u00e9ges kar\u00e1csonyi bulit, vegy\u00fck kicsit laz\u00e1bbra a hangulatot. \u00cdgy sokkal sz\u00edvesebben fogj\u00e1k v\u00e9gezni a feladataikat, mint egy olyan munkahelyen, ahol az utols\u00f3 napokban is vasszigor van, \u00e9s csak a tapos\u00f3malmot l\u00e1tj\u00e1k maguk el\u0151tt. Ut\u00f3bbi viselked\u00e9ssel val\u00f3sz\u00edn\u0171leg \u00e9ppen az ellenkez\u0151 hat\u00e1st fogjuk el\u00e9rni.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

C\u00e9ges bulik, kar\u00e1csonyfa, bejglis\u00fct\u00e9s…de valakinek dolgozni is kell! Hoztunk p\u00e1r motiv\u00e1ci\u00f3s technik\u00e1t.<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":424,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[33],"tags":[6,79,64,57],"class_list":["post-422","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-employer-branding","tag-employer-branding","tag-karacsony","tag-motivacio","tag-munkahely"],"acf":[],"yoast_head":"\n\u00dcnnepi l\u00e1z vs. munka \u2013 hogyan tarthat\u00f3 fenn a motiv\u00e1ci\u00f3? - HR feed - powered by Profession<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/unnepi-laz-vs-munka-hogyan-tarthato-fenn-a-motivacio\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"hu_HU\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"\u00dcnnepi l\u00e1z vs. munka \u2013 hogyan tarthat\u00f3 fenn a motiv\u00e1ci\u00f3? - HR feed - powered by Profession\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"C\u00e9ges bulik, kar\u00e1csonyfa, bejglis\u00fct\u00e9s...de valakinek dolgozni is kell! Hoztunk p\u00e1r motiv\u00e1ci\u00f3s technik\u00e1t.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/unnepi-laz-vs-munka-hogyan-tarthato-fenn-a-motivacio\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HR feed - powered by Profession\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/profession.hrfeed\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2017-11-29T08:08:29+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2018-04-03T12:57:12+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/profession_00034.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"628\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Losonczy Judit\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Szerz\u0151:\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Losonczy Judit\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 perc\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/unnepi-laz-vs-munka-hogyan-tarthato-fenn-a-motivacio\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/unnepi-laz-vs-munka-hogyan-tarthato-fenn-a-motivacio\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Losonczy Judit\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/0e4306ee18564fddbebfc2b26085938c\"},\"headline\":\"\u00dcnnepi l\u00e1z vs. munka \u2013 hogyan tarthat\u00f3 fenn a motiv\u00e1ci\u00f3?\",\"datePublished\":\"2017-11-29T08:08:29+00:00\",\"dateModified\":\"2018-04-03T12:57:12+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/unnepi-laz-vs-munka-hogyan-tarthato-fenn-a-motivacio\\\/\"},\"wordCount\":1487,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/unnepi-laz-vs-munka-hogyan-tarthato-fenn-a-motivacio\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2017\\\/11\\\/profession_00034.png\",\"keywords\":[\"employer branding\",\"kar\u00e1csony\",\"motiv\u00e1ci\u00f3\",\"munkahely\"],\"articleSection\":[\"Employer Branding\"],\"inLanguage\":\"hu\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/unnepi-laz-vs-munka-hogyan-tarthato-fenn-a-motivacio\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/unnepi-laz-vs-munka-hogyan-tarthato-fenn-a-motivacio\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/unnepi-laz-vs-munka-hogyan-tarthato-fenn-a-motivacio\\\/\",\"name\":\"\u00dcnnepi l\u00e1z vs. munka \u2013 hogyan tarthat\u00f3 fenn a motiv\u00e1ci\u00f3? - HR feed - powered by Profession\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/unnepi-laz-vs-munka-hogyan-tarthato-fenn-a-motivacio\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/unnepi-laz-vs-munka-hogyan-tarthato-fenn-a-motivacio\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2017\\\/11\\\/profession_00034.png\",\"datePublished\":\"2017-11-29T08:08:29+00:00\",\"dateModified\":\"2018-04-03T12:57:12+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/0e4306ee18564fddbebfc2b26085938c\"},\"inLanguage\":\"hu\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/unnepi-laz-vs-munka-hogyan-tarthato-fenn-a-motivacio\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hu\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/unnepi-laz-vs-munka-hogyan-tarthato-fenn-a-motivacio\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2017\\\/11\\\/profession_00034.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2017\\\/11\\\/profession_00034.png\",\"width\":1200,\"height\":628},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/\",\"name\":\"HR feed - powered by Profession\",\"description\":\"Szellemi felt\u00f6lt\u0151d\u00e9s HR-eseknek\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"hu\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/0e4306ee18564fddbebfc2b26085938c\",\"name\":\"Losonczy Judit\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hu\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/1073e1cf116c4500cd66042bfca483d07175853e21b0018ca9f6dd3e75ac940b?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/1073e1cf116c4500cd66042bfca483d07175853e21b0018ca9f6dd3e75ac940b?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/1073e1cf116c4500cd66042bfca483d07175853e21b0018ca9f6dd3e75ac940b?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Losonczy Judit\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/author\\\/losonczy-judit\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"\u00dcnnepi l\u00e1z vs. munka \u2013 hogyan tarthat\u00f3 fenn a motiv\u00e1ci\u00f3? - HR feed - powered by Profession","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/unnepi-laz-vs-munka-hogyan-tarthato-fenn-a-motivacio\/","og_locale":"hu_HU","og_type":"article","og_title":"\u00dcnnepi l\u00e1z vs. munka \u2013 hogyan tarthat\u00f3 fenn a motiv\u00e1ci\u00f3? - HR feed - powered by Profession","og_description":"C\u00e9ges bulik, kar\u00e1csonyfa, bejglis\u00fct\u00e9s...de valakinek dolgozni is kell! Hoztunk p\u00e1r motiv\u00e1ci\u00f3s technik\u00e1t.","og_url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/unnepi-laz-vs-munka-hogyan-tarthato-fenn-a-motivacio\/","og_site_name":"HR feed - powered by Profession","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/profession.hrfeed\/","article_published_time":"2017-11-29T08:08:29+00:00","article_modified_time":"2018-04-03T12:57:12+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":628,"url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/profession_00034.png","type":"image\/png"}],"author":"Losonczy Judit","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Szerz\u0151:":"Losonczy Judit","Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151":"7 perc"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/unnepi-laz-vs-munka-hogyan-tarthato-fenn-a-motivacio\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/unnepi-laz-vs-munka-hogyan-tarthato-fenn-a-motivacio\/"},"author":{"name":"Losonczy Judit","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/0e4306ee18564fddbebfc2b26085938c"},"headline":"\u00dcnnepi l\u00e1z vs. munka \u2013 hogyan tarthat\u00f3 fenn a motiv\u00e1ci\u00f3?","datePublished":"2017-11-29T08:08:29+00:00","dateModified":"2018-04-03T12:57:12+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/unnepi-laz-vs-munka-hogyan-tarthato-fenn-a-motivacio\/"},"wordCount":1487,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/unnepi-laz-vs-munka-hogyan-tarthato-fenn-a-motivacio\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/profession_00034.png","keywords":["employer branding","kar\u00e1csony","motiv\u00e1ci\u00f3","munkahely"],"articleSection":["Employer Branding"],"inLanguage":"hu","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/unnepi-laz-vs-munka-hogyan-tarthato-fenn-a-motivacio\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/unnepi-laz-vs-munka-hogyan-tarthato-fenn-a-motivacio\/","url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/unnepi-laz-vs-munka-hogyan-tarthato-fenn-a-motivacio\/","name":"\u00dcnnepi l\u00e1z vs. munka \u2013 hogyan tarthat\u00f3 fenn a motiv\u00e1ci\u00f3? - HR feed - powered by Profession","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/unnepi-laz-vs-munka-hogyan-tarthato-fenn-a-motivacio\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/unnepi-laz-vs-munka-hogyan-tarthato-fenn-a-motivacio\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/profession_00034.png","datePublished":"2017-11-29T08:08:29+00:00","dateModified":"2018-04-03T12:57:12+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/0e4306ee18564fddbebfc2b26085938c"},"inLanguage":"hu","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/unnepi-laz-vs-munka-hogyan-tarthato-fenn-a-motivacio\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hu","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/unnepi-laz-vs-munka-hogyan-tarthato-fenn-a-motivacio\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/profession_00034.png","contentUrl":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/profession_00034.png","width":1200,"height":628},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#website","url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/","name":"HR feed - powered by Profession","description":"Szellemi felt\u00f6lt\u0151d\u00e9s HR-eseknek","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"hu"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/0e4306ee18564fddbebfc2b26085938c","name":"Losonczy Judit","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hu","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1073e1cf116c4500cd66042bfca483d07175853e21b0018ca9f6dd3e75ac940b?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1073e1cf116c4500cd66042bfca483d07175853e21b0018ca9f6dd3e75ac940b?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1073e1cf116c4500cd66042bfca483d07175853e21b0018ca9f6dd3e75ac940b?s=96&d=mm&r=g","caption":"Losonczy Judit"},"url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/author\/losonczy-judit\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/422","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=422"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/422\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1762,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/422\/revisions\/1762"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/media\/424"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=422"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=422"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=422"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}