{"id":3958,"date":"2019-06-14T12:44:47","date_gmt":"2019-06-14T10:44:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.profession.hu\/blog\/?p=3958"},"modified":"2019-06-14T12:44:47","modified_gmt":"2019-06-14T10:44:47","slug":"csapatepites-jol","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/csapatepites-jol\/","title":{"rendered":"\u00c9p\u00edtsd j\u00f3l a csapatod!"},"content":{"rendered":"<p>Napjaink munkaer\u0151piac\u00e1n a csapatkoh\u00e9zi\u00f3, az egym\u00e1ssal val\u00f3 hat\u00e9kony kooper\u00e1ci\u00f3 k\u00e9pess\u00e9ge, s\u0151t, m\u00e9g a munkahelyi k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gben uralkod\u00f3 hangulat is rendk\u00edv\u00fcli m\u00f3don fel\u00e9rt\u00e9kel\u0151d\u00f6tt: ak\u00e1r a munkahelyv\u00e1laszt\u00e1s d\u00f6nt\u0151 szempontja is lehet egy j\u00f3l m\u0171k\u00f6d\u0151 csapathoz tartoz\u00e1s \u00edg\u00e9rete, de a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g szerepe a megtart\u00e1sban is jelent\u0151s, arr\u00f3l nem is besz\u00e9lve, hogy az igaz\u00e1n min\u0151s\u00e9gi programokat k\u00edn\u00e1l\u00f3 csapat\u00e9p\u00edt\u00e9s nemcsak a k\u00f6t\u0151d\u00e9st, de a munk\u00e1ltat\u00f3i m\u00e1rk\u00e1t is er\u0151s\u00edti. A t\u00e9ma teh\u00e1t sokkal komplexebb ann\u00e1l, mint az els\u0151re gondoln\u00e1nk, de egy biztos: foglalkoznunk kell vele.<\/p>\n<h2>Van min jav\u00edtani<\/h2>\n<p>B\u00e1r a munkav\u00e1llal\u00f3i \u00e9lm\u00e9ny egyre t\u00f6bb munkaad\u00f3 sz\u00f3t\u00e1r\u00e1ban szerepel kiemelt helyen, ez gyakran m\u00e9gsem egyenl\u0151 a munkav\u00e1llal\u00f3i k\u00f6z\u00e9rzetet k\u00f6z\u00e9ppontba \u00e1ll\u00edt\u00f3 hozz\u00e1\u00e1ll\u00e1ssal, r\u00e1ad\u00e1sul ami rendszerszinten hi\u00e1nyzik, azt n\u00e9h\u00e1ny hangzatos csapat\u00e9p\u00edt\u0151 program sem k\u00e9pes azonnal orvosolni. \u201e<em>Azokn\u00e1l a fiatalos c\u00e9gekn\u00e9l, legyen az startup vagy multi, ahol egy dedik\u00e1lt szakember, esetleg egy teljes oszt\u00e1ly figyel a dolgoz\u00f3k hogyl\u00e9t\u00e9re, a csapatok m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9re, p\u00e9lda\u00e9rt\u00e9k\u0171 tudatoss\u00e1g jellemz\u0151, de ma m\u00e9g ez a ritk\u00e1bb. Gyakran az am\u00fagy is t\u00falterhelt HR-esek nyak\u00e1ba z\u00fadul ez a feladat is, akik id\u0151 \u00e9s egy\u00e9b er\u0151forr\u00e1sok hi\u00e1ny\u00e1ban igen keveset tehetnek. A m\u00e1sik \u00e1ltal\u00e1nos probl\u00e9ma, ha a vezet\u0151s\u00e9g sem ismeri fel, mi\u00e9rt lenne sz\u00fcks\u00e9g a munkat\u00e1rsak k\u00f6z\u00f6tti kapcsolatok \u00e9p\u00edt\u00e9s\u00e9re, a csapatok fejleszt\u00e9s\u00e9re, \u00e9s csak akkor d\u00f6bbennek r\u00e1, hogy valami nincs rendben, amikor azt egy fluktu\u00e1ci\u00f3s hull\u00e1m m\u00e1r egy\u00e9rtelm\u0171en jelzi<\/em>\u201d \u2013 osztja meg B\u00f3di Gabriella, az Eureka Games t\u00e1rsalap\u00edt\u00f3ja. A fluktu\u00e1ci\u00f3 persze m\u00e1r egy l\u00e1tv\u00e1nyos t\u00fcnet, amit sz\u00e1mtalan m\u00e1s is megel\u0151z. \u201e<em>A csapat\u00e9p\u00edt\u0151 programokon visszat\u00e9r\u0151en tapasztaljuk a munkav\u00e1llal\u00f3k motiv\u00e1ci\u00f3hi\u00e1ny\u00e1t, vagy az\u00e9rt, mert nem \u00e9rzik maguk\u00e9nak a ter\u00fcletet, ahol dolgoznak, vagy pedig az\u00e9rt, mert nincs lehet\u0151s\u00e9g\u00fck a fejl\u0151d\u00e9sre, el\u0151rel\u00e9p\u00e9sre, vagyis egy\u00e1ltal\u00e1n nem l\u00e1tj\u00e1k, merre tartanak. Hasonl\u00f3an nagy gondot okoznak a nem kezelt gener\u00e1ci\u00f3s k\u00fcl\u00f6nbs\u00e9gek, a k\u00f6lcs\u00f6n\u00f6s nyitotts\u00e1got n\u00e9lk\u00fcl\u00f6z\u0151 szervezeti kult\u00far\u00e1k, ahol t\u00f6bbnyire sem a tapasztalt, sem a fiatal koll\u00e9g\u00e1k nem tal\u00e1lj\u00e1k a hely\u00fcket. Mindezt tov\u00e1bb s\u00falyosb\u00edtj\u00e1k, de ak\u00e1r \u00f6n\u00e1ll\u00f3 probl\u00e9mak\u00e9nt is felbukkanhatnak a fel nem oldott munkahelyi konfliktusok, valamint a visszajelz\u00e9sek hi\u00e1nya. Sok munkahelyen egy\u00e1ltal\u00e1n nem l\u00e9tezik bizalmi alapokon nyugv\u00f3 feedback kult\u00fara, \u00e9s mivel az egy\u00fctt dolgoz\u00f3knak nincs lehet\u0151s\u00e9ge megismerni egym\u00e1st, \u00edgy azt sem tudj\u00e1k, hogyan kommunik\u00e1lj\u00e1k egym\u00e1s fel\u00e9 az \u00e9szrev\u00e9teleiket<\/em>\u201d \u2013 sorolja a szakember.<\/p>\n<h2>A c\u00e9l szentes\u00edti az eszk\u00f6zt<\/h2>\n<p>Tagadhatatlan t\u00e9ny, hogy a csapat\u00e9p\u00edt\u00e9snek kiki\u00e1ltott k\u00f6z\u00f6s c\u00e9ges iszogat\u00e1s napja le\u00e1ldoz\u00f3ban van, aki ugyanis k\u00f6lt ilyen t\u00edpus\u00fa programra, annak az elv\u00e1r\u00e1sai is egyre magasabbak. \u201e<em>A munkaad\u00f3k komplex megold\u00e1sokat keresnek, vagyis m\u00e1r nem csup\u00e1n a sz\u00f3rakoztat\u00e1s az els\u0151 sz\u00e1m\u00fa c\u00e9l, hanem az, hogy a r\u00e9sztvev\u0151k fejl\u0151djenek is. Az \u00e9lm\u00e9nyt keresik, de a hozz\u00e1adott \u00e9rt\u00e9k is sokat nyom a latban<\/em>\u201d \u2013 vallja interj\u00faalanyunk, aki szerint nem k\u00f6nny\u0171 j\u00f3l d\u00f6nteni a rendk\u00edv\u00fcl sokf\u00e9le program k\u00f6z\u00fcl.<\/p>\n<p><span class=\"tve_image_frame\" style=\"width: 100%;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"tve_image wp-image-3965\" alt=\"B\u00f3di Gabriella\" width=\"150\" height=\"214\" title=\"B\u00f3di Gabriella\" data-id=\"3965\" src=\"\/\/www.profession.hu\/blog\/app\/uploads\/2019\/06\/bodi_gabriella.jpg\" style=\"width: 100%;\"><\/span><\/p>\n<p data-css=\"tve-u-16b5585114f\">B\u00f3di Gabriella<\/p>\n<p data-css=\"tve-u-16b55851158\">az Eureka Games t\u00e1rsalap\u00edt\u00f3ja<\/p>\n<p data-css=\"tve-u-16b5585114a\">Ma a gokartoz\u00e1st\u00f3l kezdve, a k\u00f6z\u00f6s bork\u00f3stol\u00f3n, \u00e9lm\u00e9nyfest\u00e9sen \u00e1t a kijut\u00f3s szob\u00e1kig \u00e9s kalandj\u00e1t\u00e9kokig igen sz\u00e9les a paletta. Ahhoz, hogy megtal\u00e1ljuk a megfelel\u0151t, elengedhetetlen ismerni a csapatunkat, \u00e9s tiszt\u00e1znunk a c\u00e9lt, amihez a programot rendelj\u00fck: ez lehet a k\u00f6z\u00f6s kikapcsol\u00f3d\u00e1s, vagy \u00e9pp az, hogy a munkav\u00e1llal\u00f3k jobban megismerj\u00e9k \u00e9s megkedvelj\u00e9k a vezet\u0151t, de olyan hosszabb t\u00e1v\u00fa hat\u00e1sokban is gondolkodhatunk, mint a csoportkoh\u00e9zi\u00f3 er\u0151s\u00edt\u00e9se, a kommunik\u00e1ci\u00f3s \u00f6sszhang megteremt\u00e9se, vagy egy\u00e9b soft skillek fejleszt\u00e9se. Ha ez ut\u00f3bbiak egy eml\u00e9kezetes, j\u00f3 hangulat\u00fa \u00e9lm\u00e9nnyel p\u00e1rosulnak, r\u00e1ad\u00e1sul maxim\u00e1lisan a c\u00e9gre szabott form\u00e1ban val\u00f3sulnak meg, akkor a program \u00e9p\u00edti a munk\u00e1ltat\u00f3i m\u00e1rk\u00e1t is, vagyis k\u00e9t legyet \u00fct\u00fcnk egy csap\u00e1sra.<\/p>\n<h2>A j\u00e1t\u00e9kos\u00edt\u00e1sban rejl\u0151 er\u0151<\/h2>\n<p>Ahogy arr\u00f3l m\u00e1r kor\u00e1bban is \u00edrtunk, <span data-css=\"tve-u-16b5587450b\" style=\"color: rgb(79, 31, 227);\"><a href=\"https:\/\/www.profession.hu\/blog\/jatekossaggal-munkavallaloi-elmenyert\/\" target=\"_blank\">a gamifik\u00e1ci\u00f3 eszk\u00f6zeivel sokat tehet\u00fcnk a munkav\u00e1llal\u00f3i \u00e9lm\u00e9ny\u00e9rt<\/a><\/span>, \u00e9s nincs ez m\u00e1sk\u00e9pp akkor sem, ha a csapatunk \u00e9p\u00edt\u00e9s\u00e9n dolgozunk, arr\u00f3l nem is besz\u00e9lve, hogy a j\u00e1t\u00e9kos megold\u00e1sok a t\u00e9m\u00e1val kapcsolatos esetleges dolgoz\u00f3i ellen\u00e1ll\u00e1st is t\u00f6k\u00e9letesen oldj\u00e1k. \u201e<em>A j\u00e1t\u00e9kos\u00edtott programok, a hozz\u00e1juk kapcsol\u00f3d\u00f3 t\u00f6rt\u00e9netek lehet\u0151v\u00e9 teszik, hogy a r\u00e9sztvev\u0151k a h\u00e9tk\u00f6znapi szerepeiket h\u00e1trahagyj\u00e1k \u00e9s kital\u00e1lt karakterek b\u0151r\u00e9be b\u00fajjanak. Az izgalmas narrat\u00edva l\u00e1thatatlanul szippantja be \u0151ket, \u00e9s egy\u00fctt dolgoznak ki megold\u00e1sokat egy fikt\u00edv probl\u00e9m\u00e1ra (p\u00e9ld\u00e1ul hogyan \u00e9ljenek t\u00fal egy lakatlan szigeten vagy gy\u0151zz\u00e9k le a vil\u00e1guralomra t\u00f6r\u0151 hackert). Nincs teh\u00e1t direkt \u00e9s k\u00e9nyelmetlen tr\u00e9ningszitu\u00e1ci\u00f3, a rejtett k\u00e9pess\u00e9gek m\u00e9gis el\u0151t\u00e9rbe ker\u00fclnek, s\u0151t, eg\u00e9szen \u00faj viselked\u00e9smint\u00e1k is felsz\u00ednre bukkanhatnak, elt\u00e9rve a munka kontextus\u00e1ban jellemz\u0151t\u0151l<\/em>\u201d \u2013 avat be az \u00f6sszetett hat\u00e1sba Gabi. \u00c9s hozz\u00e1teszi: \u201e<em>A j\u00e1t\u00e9kos\u00edt\u00e1s seg\u00edts\u00e9g\u00e9vel indirekt m\u00f3don alakul ki az a k\u00f6zvetlen l\u00e9gk\u00f6r, amiben a kreat\u00edv gondolatoknak \u00e9s v\u00e9lem\u00e9nyk\u00fcl\u00f6nbs\u00e9geknek helye van. Ha a tapasztaltak egy siker\u00e9lm\u00e9nyhez k\u00f6thet\u0151k, a bev\u00e9s\u0151d\u00e9s \u00e9s az elk\u00f6telez\u0151d\u00e9s is sokkal m\u00e9lyebb, a tanultak a munkahelyen is k\u00f6nnyebben el\u0151h\u00edvhat\u00f3k, az akt\u00edv r\u00e9szv\u00e9tel \u00e1ltal megval\u00f3sul\u00f3 k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g\u00e9p\u00edt\u0151 hat\u00e1s pedig az igazi hab a tort\u00e1n! A j\u00e1t\u00e9k sor\u00e1n a koll\u00e9g\u00e1k jobban megismerik egym\u00e1st, ez\u00e1ltal javul a csoporton bel\u00fcli kommunik\u00e1ci\u00f3 \u00e9s a csoportdinamika is \u00faj szintre l\u00e9p.<\/em>\u201d<\/p>\n<h2>\u00c9p\u00edts\u00fck a csapatot minden nap<\/h2>\n<p>Ha szeretn\u00e9nk egy kis sz\u00ednt vinni az olykor sz\u00fcrke munkanapokba, \u00e9rdemes bevetn\u00fcnk n\u00e9h\u00e1ny eg\u00e9szen egyszer\u0171 j\u00e1t\u00e9kos technik\u00e1t. \u201e<em>Ha p\u00e9ld\u00e1ul sok a k\u00e9s\u0151s koll\u00e9ga, vagy a munkat\u00e1rsak soha nem pakolnak be a mosogat\u00f3g\u00e9pbe, feny\u00edt\u00e9s helyett motiv\u00e1ljuk \u0151ket pontgy\u0171jt\u00e9ssel. A pontoz\u00e1s a legalapvet\u0151bb gamification rendszer, ami nem ig\u00e9nyel extra el\u0151k\u00e9sz\u00fcleteket: jel\u00f6lj\u00fcnk ki egy t\u00e1bl\u00e1t, ahol nyomon k\u00f6vetj\u00fck az \u00e1ll\u00e1st, \u00e9s hat\u00e1rozzuk meg, mivel mennyi pont szerezhet\u0151, valamint adjuk meg az id\u0151keretet, mondjuk havonta tartsunk eredm\u00e9nyhirdet\u00e9st. A jutalom legyen vonz\u00f3, \u00e9s lehet\u0151leg v\u00e1laszthat\u00f3, a dolgoz\u00f3k ig\u00e9nyei szerint: mozijegy, sportbel\u00e9p\u0151, p\u00e1ros vacsora. Hasonl\u00f3 a hat\u00e1smechanizmusa a Bingo elnevez\u00e9s\u0171 j\u00e1t\u00e9knak is, amellyel a gyakran ism\u00e9tl\u0151d\u0151, nemszeretem feladatokhoz adhatnunk extra lend\u00fcletet. Egy 5&#215;5 n\u00e9gyzetb\u0151l \u00e1ll\u00f3 t\u00e1bl\u00e1ra jegyezz\u00fck fel a j\u00e1t\u00e9kosok munkak\u00f6r\u00e9nek legf\u0151bb pontjait, r\u00f6gz\u00edts\u00fck a nyerem\u00e9nyt, \u00e9s m\u00e1r indulhat is a verseny. Ez a j\u00e1t\u00e9k bevethet\u0151 az egy oszt\u00e1lyon dolgoz\u00f3k k\u00f6z\u00f6tti szocializ\u00e1ci\u00f3 \u00e9l\u00e9nk\u00edt\u00e9s\u00e9re is. Ilyen esetben p\u00e9ld\u00e1ul k\u00e1v\u00e9f\u0151z\u00e9s, egy koll\u00e9g\u00e1nak val\u00f3 seg\u00edts\u00e9gny\u00fajt\u00e1s, \u0151szinte dics\u00e9ret stb. ker\u00fclhet a t\u00e1bl\u00e1ra<\/em>\u201d \u2013 fejti ki a szakember. \u201e<em>A rendszeress\u00e9g a csapat\u00e9p\u00edt\u0151 hat\u00e1s tekintet\u00e9ben kulcsfontoss\u00e1g\u00fa, ahogy az is, hogy kil\u00e9ptess\u00fck a koll\u00e9g\u00e1kat a digit\u00e1lis t\u00e9rb\u0151l, hogy k\u00e9zzel foghat\u00f3 \u00e9lm\u00e9nyeken kereszt\u00fcl kapcsol\u00f3dhassanak egym\u00e1ssal. \u00c9rdemes nagyj\u00e1b\u00f3l negyed\u00e9vente k\u00f6z\u00f6s programokat be\u00e9p\u00edteni a munkarendbe, mondjuk lecs\u00edpve 3-4 \u00f3r\u00e1t a p\u00e9ntek d\u00e9lut\u00e1ni munk\u00e1b\u00f3l. De el sem kell hagyni az irod\u00e1t, el\u00e9g egy partyt\u00e1rsasj\u00e1t\u00e9k, meg n\u00e9mi h\u00e1tt\u00e9rzene, \u00e9s m\u00e1ris sokat tett\u00fcnk a koh\u00e9zi\u00f3\u00e9rt. Fontos, hogy ne strat\u00e9giai j\u00e1t\u00e9kot v\u00e1lasszunk, mert id\u0151ig\u00e9nyes, az egyszer\u0171, p\u00f6rg\u0151s, \u00fajraj\u00e1tszhat\u00f3 t\u00e1rsasok, mint pl. a Dixit m\u0171k\u00f6dnek igaz\u00e1n j\u00f3l, mivel a j\u00e1t\u00e9kosok egym\u00e1sra figyelnek, interakci\u00f3kba l\u00e9pnek egym\u00e1ssal, oldott, vid\u00e1m hangulatban. L\u00e9nyeges, hogy egy-egy ilyen \u00f6ssze\u00fcl\u00e9s ne legyen k\u00f6telez\u0151, hagyjuk meg a munkav\u00e1llal\u00f3knak a v\u00e1laszt\u00e1s szabads\u00e1g\u00e1t \u2013 ha visszahallj\u00e1k, milyen j\u00f3l \u00e9rezt\u00e9k magukat a t\u00f6bbiek, legk\u00f6zelebb m\u00e1r \u0151k sem akarnak kimaradni<\/em>\u201d \u2013 \u00f6sszegzi interj\u00faalanyunk. A csapat\u00e9p\u00edt\u00e9s teh\u00e1t nem p\u00e9nzk\u00e9rd\u00e9s, mindennapi megval\u00f3s\u00edt\u00e1sa azonban a munk\u00e1ltat\u00f3i szeml\u00e9letv\u00e1lt\u00e1st elengedhetetlenn\u00e9 teszi. Tanuljuk meg monitorozni a csapatunk m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9t, majd a hi\u00e1nyos ter\u00fcletekre reflekt\u00e1lva tegy\u00fck meg az els\u0151 l\u00e9p\u00e9st: ahogy l\u00e1ttuk, eg\u00e9szen kev\u00e9s is el\u00e9g ahhoz, hogy a munkahely t\u00f6bb legyen ann\u00e1l, mint ahov\u00e1 a munkav\u00e1llal\u00f3k h\u00e9tf\u0151t\u0151l p\u00e9ntekig a fizet\u00e9s\u00e9rt bej\u00e1rnak. Ha siker\u00fcl \u00fajra\u00edrnunk ezt a bels\u0151 hajt\u00f3er\u0151t, az a munka hat\u00e9konys\u00e1gokban \u00e9s a munkav\u00e9gz\u00e9s l\u00e9gk\u00f6r\u00e9ben is meg fog mutatkozni.&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\"><strong>K\u00e9sz\u00edtette:<\/strong> Ist\u00f3k Nikoletta<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ideje leporolnunk a csapat\u00e9p\u00edt\u00e9s elcs\u00e9pelt fogalm\u00e1t, \u00e9s helyet szor\u00edtanunk neki a HR strat\u00e9gi\u00e1ban is.<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":3962,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[88],"tags":[130,86],"class_list":["post-3958","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-hr-strategia","tag-csapatepites","tag-gamifikacio"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v25.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>\u00c9p\u00edtsd j\u00f3l a csapatod! - HR feed - powered by Profession<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Ideje leporolnunk a csapat\u00e9p\u00edt\u00e9s elcs\u00e9pelt fogalm\u00e1t, \u00e9s helyet szor\u00edtanunk neki a HR strat\u00e9gi\u00e1ban is. A csapat\u00e9p\u00edt\u00e9s nem csak p\u00e9nzk\u00e9rd\u00e9s, \u00e9s \u00fcgyes megold\u00e1sokkal, j\u00e1t\u00e9kos technik\u00e1kkal ak\u00e1r az olykor sz\u00fcrke munkanapokba is sz\u00ednt vihet\u00fcnk vele, egyben motiv\u00e1lva a munkat\u00e1rsakat.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/csapatepites-jol\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"hu_HU\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"\u00c9p\u00edtsd j\u00f3l a csapatod! - HR feed - powered by Profession\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Ideje leporolnunk a csapat\u00e9p\u00edt\u00e9s elcs\u00e9pelt fogalm\u00e1t, \u00e9s helyet szor\u00edtanunk neki a HR strat\u00e9gi\u00e1ban is. A csapat\u00e9p\u00edt\u00e9s nem csak p\u00e9nzk\u00e9rd\u00e9s, \u00e9s \u00fcgyes megold\u00e1sokkal, j\u00e1t\u00e9kos technik\u00e1kkal ak\u00e1r az olykor sz\u00fcrke munkanapokba is sz\u00ednt vihet\u00fcnk vele, egyben motiv\u00e1lva a munkat\u00e1rsakat.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/csapatepites-jol\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HR feed - powered by Profession\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/profession.hrfeed\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-06-14T10:44:47+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/csapatepites_piknik.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"628\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Losonczy Judit\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Szerz\u0151:\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Losonczy Judit\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"9 perc\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/csapatepites-jol\/\",\"url\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/csapatepites-jol\/\",\"name\":\"\u00c9p\u00edtsd j\u00f3l a csapatod! - HR feed - powered by Profession\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/csapatepites-jol\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/csapatepites-jol\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/csapatepites_piknik.jpg\",\"datePublished\":\"2019-06-14T10:44:47+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/0e4306ee18564fddbebfc2b26085938c\"},\"description\":\"Ideje leporolnunk a csapat\u00e9p\u00edt\u00e9s elcs\u00e9pelt fogalm\u00e1t, \u00e9s helyet szor\u00edtanunk neki a HR strat\u00e9gi\u00e1ban is. A csapat\u00e9p\u00edt\u00e9s nem csak p\u00e9nzk\u00e9rd\u00e9s, \u00e9s \u00fcgyes megold\u00e1sokkal, j\u00e1t\u00e9kos technik\u00e1kkal ak\u00e1r az olykor sz\u00fcrke munkanapokba is sz\u00ednt vihet\u00fcnk vele, egyben motiv\u00e1lva a munkat\u00e1rsakat.\",\"inLanguage\":\"hu\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/csapatepites-jol\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hu\",\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/csapatepites-jol\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/csapatepites_piknik.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/csapatepites_piknik.jpg\",\"width\":1200,\"height\":628,\"caption\":\"Csapat\u00e9p\u00edt\u00e9s\"},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/\",\"name\":\"HR feed - powered by Profession\",\"description\":\"Szellemi felt\u00f6lt\u0151d\u00e9s HR-eseknek\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"hu\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/0e4306ee18564fddbebfc2b26085938c\",\"name\":\"Losonczy Judit\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hu\",\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1073e1cf116c4500cd66042bfca483d07175853e21b0018ca9f6dd3e75ac940b?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1073e1cf116c4500cd66042bfca483d07175853e21b0018ca9f6dd3e75ac940b?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Losonczy Judit\"},\"url\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/author\/losonczy-judit\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"\u00c9p\u00edtsd j\u00f3l a csapatod! - HR feed - powered by Profession","description":"Ideje leporolnunk a csapat\u00e9p\u00edt\u00e9s elcs\u00e9pelt fogalm\u00e1t, \u00e9s helyet szor\u00edtanunk neki a HR strat\u00e9gi\u00e1ban is. A csapat\u00e9p\u00edt\u00e9s nem csak p\u00e9nzk\u00e9rd\u00e9s, \u00e9s \u00fcgyes megold\u00e1sokkal, j\u00e1t\u00e9kos technik\u00e1kkal ak\u00e1r az olykor sz\u00fcrke munkanapokba is sz\u00ednt vihet\u00fcnk vele, egyben motiv\u00e1lva a munkat\u00e1rsakat.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/csapatepites-jol\/","og_locale":"hu_HU","og_type":"article","og_title":"\u00c9p\u00edtsd j\u00f3l a csapatod! - HR feed - powered by Profession","og_description":"Ideje leporolnunk a csapat\u00e9p\u00edt\u00e9s elcs\u00e9pelt fogalm\u00e1t, \u00e9s helyet szor\u00edtanunk neki a HR strat\u00e9gi\u00e1ban is. A csapat\u00e9p\u00edt\u00e9s nem csak p\u00e9nzk\u00e9rd\u00e9s, \u00e9s \u00fcgyes megold\u00e1sokkal, j\u00e1t\u00e9kos technik\u00e1kkal ak\u00e1r az olykor sz\u00fcrke munkanapokba is sz\u00ednt vihet\u00fcnk vele, egyben motiv\u00e1lva a munkat\u00e1rsakat.","og_url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/csapatepites-jol\/","og_site_name":"HR feed - powered by Profession","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/profession.hrfeed\/","article_published_time":"2019-06-14T10:44:47+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":628,"url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/csapatepites_piknik.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Losonczy Judit","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Szerz\u0151:":"Losonczy Judit","Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151":"9 perc"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/csapatepites-jol\/","url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/csapatepites-jol\/","name":"\u00c9p\u00edtsd j\u00f3l a csapatod! - HR feed - powered by Profession","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/csapatepites-jol\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/csapatepites-jol\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/csapatepites_piknik.jpg","datePublished":"2019-06-14T10:44:47+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/0e4306ee18564fddbebfc2b26085938c"},"description":"Ideje leporolnunk a csapat\u00e9p\u00edt\u00e9s elcs\u00e9pelt fogalm\u00e1t, \u00e9s helyet szor\u00edtanunk neki a HR strat\u00e9gi\u00e1ban is. A csapat\u00e9p\u00edt\u00e9s nem csak p\u00e9nzk\u00e9rd\u00e9s, \u00e9s \u00fcgyes megold\u00e1sokkal, j\u00e1t\u00e9kos technik\u00e1kkal ak\u00e1r az olykor sz\u00fcrke munkanapokba is sz\u00ednt vihet\u00fcnk vele, egyben motiv\u00e1lva a munkat\u00e1rsakat.","inLanguage":"hu","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/csapatepites-jol\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hu","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/csapatepites-jol\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/csapatepites_piknik.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/csapatepites_piknik.jpg","width":1200,"height":628,"caption":"Csapat\u00e9p\u00edt\u00e9s"},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#website","url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/","name":"HR feed - powered by Profession","description":"Szellemi felt\u00f6lt\u0151d\u00e9s HR-eseknek","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"hu"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/0e4306ee18564fddbebfc2b26085938c","name":"Losonczy Judit","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hu","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1073e1cf116c4500cd66042bfca483d07175853e21b0018ca9f6dd3e75ac940b?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1073e1cf116c4500cd66042bfca483d07175853e21b0018ca9f6dd3e75ac940b?s=96&d=mm&r=g","caption":"Losonczy Judit"},"url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/author\/losonczy-judit\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3958","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3958"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3958\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3975,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3958\/revisions\/3975"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3962"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3958"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3958"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3958"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}