{"id":3826,"date":"2019-04-25T13:11:21","date_gmt":"2019-04-25T11:11:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.profession.hu\/blog\/?p=3826"},"modified":"2019-04-30T15:05:21","modified_gmt":"2019-04-30T13:05:21","slug":"cafeterian-innen-es-tul-mutasd-meg-miert-jo-nalad-dolgozni","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/cafeterian-innen-es-tul-mutasd-meg-miert-jo-nalad-dolgozni\/","title":{"rendered":"Cafeteri\u00e1n innen \u00e9s t\u00fal: mutasd meg, mi\u00e9rt j\u00f3 n\u00e1lad dolgozni"},"content":{"rendered":"

B\u00e1r a munk\u00e1ltat\u00f3k cafeteri\u00e1hoz val\u00f3 viszony\u00e1t tal\u00e1n n\u00e9mik\u00e9pp \u00e1t\u00edrta az egyes elemek ad\u00f3z\u00e1s\u00e1t \u00e9rz\u00e9kenyen \u00e9rint\u0151 \u00faj szab\u00e1lyoz\u00e1s<\/u><\/span><\/a>, a munkav\u00e1llal\u00f3k k\u00f6r\u00e9ben viszont t\u00f6retlen n\u00e9pszer\u0171s\u00e9gnek \u00f6rvendenek a fizet\u00e9sen t\u00fali juttat\u00e1sok. \u201eAz \u00e1ll\u00e1skeres\u0151k egyre eduk\u00e1ltabbak a t\u00e9m\u00e1ban, \u00e9s m\u00e1r a p\u00e1lyakezd\u0151kre is igaz, hogy sz\u00e1mtalan inform\u00e1ci\u00f3val rendelkeznek a lehet\u0151s\u00e9gekr\u0151l, az \u00e1ll\u00e1sinterj\u00fakon szinte mindig elhangzik a juttat\u00e1si csomag r\u00e9szleteire, kihaszn\u00e1lhat\u00f3s\u00e1g\u00e1ra vonatkoz\u00f3 k\u00e9rd\u00e9s. Vagyis a cafeteria ma m\u00e1r nem versenyel\u0151ny, sokkal ink\u00e1bb az a sz\u00fcks\u00e9ges plusz, ami k\u00e9pes megragadni a munkahelyek k\u00f6z\u00f6tt rejl\u0151 k\u00fcl\u00f6nbs\u00e9geket, \u00e1rulkodik a c\u00e9gkult\u00far\u00e1r\u00f3l, a v\u00e1llalati \u00e9rt\u00e9krendr\u0151l, \u00e9s \u00edgy abban is jelent\u0151s szerepe lehet, hogy melyik \u00e1ll\u00e1saj\u00e1nlatra esik a jel\u00f6lt v\u00e1laszt\u00e1sa<\/em>\u201d \u2013 kezd bele a t\u00e9m\u00e1ba Andav\u00f6lgyi Vivien, a Profession.hu toborz\u00e1si szak\u00e9rt\u0151je.<\/p>\n

Az inform\u00e1ci\u00f3 ereje<\/h2>\n

Napjainkban az inform\u00e1ci\u00f3 \u00e9rt\u00e9ke felbecs\u00fclhetetlen, \u00e9s ez k\u00e9ts\u00e9gtelen\u00fcl igaz az \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9sekre is. \u201eA k\u00f6ztudatban \u00e9l\u0151 klis\u00e9k, mint a versenyk\u00e9pes juttat\u00e1s, a bar\u00e1ts\u00e1gos k\u00f6rnyezet, \u00e9s a fiatalos csapat ideje lej\u00e1rt. \u00c9n abszol\u00fat a transzparens kommunik\u00e1ci\u00f3, a min\u00e9l r\u00e9szletesebb t\u00e1j\u00e9koztat\u00e1s h\u00edve vagyok. Ez az \u00e1ll\u00e1saj\u00e1nlatok eset\u00e9n, ahol csak lehets\u00e9ges, a b\u00e9r felt\u00fcntet\u00e9s\u00e9t jelenti, \u00e9s aj\u00e1nlott kit\u00e9rni a cafeteria elemekre is, m\u00e9gpedig a lehet\u0151 leginformat\u00edvabb m\u00f3don<\/em>\u201d \u2013 vallja G\u00f6r\u00f6cs Lili, a Profession.hu HR vezet\u0151je, akinek v\u00e9lem\u00e9ny\u00e9vel a toborz\u00e1si szakember is egyet\u00e9rt. <\/p>\n

\"\"<\/span><\/p>\n

Andav\u00f6lgyi Vivien<\/p>\n

a Profession.hu toborz\u00e1si szak\u00e9rt\u0151je<\/p>\n

Azok a hirdet\u00e9sek, ahol a juttat\u00e1si csomagot r\u00e9szletesen ki tudjuk bontani, \u00e9s min\u00e9l t\u00f6bb elemet felt\u00fcntet\u00fcnk az aj\u00e1nlat r\u00e9szek\u00e9nt, sokkal eredm\u00e9nyesebbek. Ez nem v\u00e9letlen, hiszen a munkav\u00e1llal\u00f3k sz\u00e1m\u00e1ra a b\u00e9rrel kapcsolatos adatok a legfontosabbak k\u00f6z\u00e9 tartoznak, ha \u00e1ll\u00e1skeres\u00e9sr\u0151l vagy munkahelyv\u00e1lt\u00e1sr\u00f3l van sz\u00f3. A munkaer\u0151hi\u00e1nnyal terhelt ter\u00fcleteken k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen sokat nyomnak a latban a cafeteria elemek, a bevonz\u00e1sban, illetve a megtart\u00e1sban egyar\u00e1nt. K\u00fcl\u00f6n\u00f6sen \u00edgy van ez azokban a szegmensekben, munkak\u00f6r\u00f6kben, ahol az alapb\u00e9r hasonl\u00f3 szinten mozog az egyes c\u00e9gekn\u00e9l, az azon t\u00fali juttat\u00e1sok viszont biztos\u00edtanak n\u00e9mi mozg\u00e1steret a munkaad\u00f3knak, ami a meggy\u0151z\u00e9s kulcsa lehet.<\/p>\n

Egy brand, amihez j\u00f3 tartozni<\/h2>\n

A cafeteria elemeket teh\u00e1t l\u00e1ttatni kell, amihez elengedhetetlen a v\u00e1llalati \u00f6nismeret, vagyis hogy a munk\u00e1ltat\u00f3 tiszt\u00e1ban legyen azzal, ami sz\u00e1m\u00e1ra \u00e9rt\u00e9k, \u00e9s ami\u00e9rt j\u00f3 n\u00e1la dolgozni. \u201eVannak m\u00e1r nagyon j\u00f3 p\u00e9ld\u00e1k arra, hogy a munkaad\u00f3knak eg\u00e9szen tiszta k\u00e9p\u00fck van \u00f6nmagukr\u00f3l, ami azt\u00e1n a kommunik\u00e1ci\u00f3ban \u00e9s a juttat\u00e1si elemekben is visszak\u00f6sz\u00f6n. Van, aki az eg\u00e9szs\u00e9gtudatoss\u00e1got helyezi a k\u00f6z\u00e9ppontba, \u00e9s eg\u00e9szs\u00e9gbiztos\u00edt\u00e1ssal, rendszeres sz\u0171r\u00e9sekkel, valamint a sport t\u00e1mogat\u00e1s\u00e1val seg\u00edti ennek dolgoz\u00f3i szint\u0171 megval\u00f3sul\u00e1s\u00e1t. A csal\u00e1dbar\u00e1t munkahelyek t\u00f6bbek k\u00f6z\u00f6tt a gyermekek ell\u00e1t\u00e1s\u00e1val kapcsolatos cafeteria elemekkel, csal\u00e1di napokkal, k\u00f6z\u00f6s \u00fcnneps\u00e9gekkel adnak hangot \u00e9rt\u00e9krendj\u00fcknek. Egyre gyakrabban ker\u00fcl munkaad\u00f3i f\u00f3kuszba a munka-mag\u00e1n\u00e9let \u00f6sszeegyeztethet\u0151s\u00e9ge is, amit kisz\u00e1m\u00edthat\u00f3 munkarend, home office lehet\u0151s\u00e9g, vagy \u00e9pp a pihen\u00e9st t\u00e1mogat\u00f3 juttat\u00e1sok testes\u00edtenek meg. Ezek az \u00f6sszef\u00fcgg\u00e9sek strat\u00e9giai gondolkod\u00e1st k\u00edv\u00e1nnak, ami ma m\u00e9g a halad\u00f3 szintnek sz\u00e1m\u00edt, azt azonban egyre t\u00f6bben felismerik, hogy merre is kell elindulniuk, illetve haladniuk<\/em>\u201d \u2013 \u00e1ll\u00edtja a toborz\u00e1si specialista. A hangs\u00faly teh\u00e1t az egyedi \u00fczeneten van, ennek sz\u00fcks\u00e9ges megjelennie az \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9sben, mintegy kihangos\u00edtva a munk\u00e1ltat\u00f3i m\u00e1rka f\u0151 ism\u00e9rveit. \u201eA keresleti piac szeml\u00e9letv\u00e1lt\u00e1st s\u00fcrget, hiszen m\u00e1r els\u0151dlegesen nem azt kell egy \u00e1ll\u00e1saj\u00e1nlatban megmutatni, hogy melyek a legf\u0151bb elv\u00e1r\u00e1sok, hanem azt, ami az adott munkaad\u00f3t a versenyt\u00e1rsait\u00f3l megk\u00fcl\u00f6nb\u00f6zteti. Ezek a szem\u00e9lyesebb hangv\u00e9tel\u0171 plusz inform\u00e1ci\u00f3k, ak\u00e1r k\u00e9t-h\u00e1rom mondatban megfogalmazva k\u00f6zelebb hozz\u00e1k az \u00e1ll\u00e1skeres\u0151t az adott munkahelyhez, \u00e9s seg\u00edtenek abban, hogy bele tudja k\u00e9pzelni mag\u00e1t, milyen is lehet ott dolgozni, azt\u00e1n megsz\u00fclethessen benne a d\u00f6nt\u00e9s, hogy ott akar dolgozni<\/em>\u201d \u2013 fejti ki Vivi. <\/p>\n

Kommunik\u00e1lni nem csup\u00e1n a cafeteria elemeket \u00e9rdemes, hanem minden egy\u00e9b pluszjuttat\u00e1st, amit a munkaad\u00f3 sokszor m\u00e1r term\u00e9szetesnek tekint, \u00edgy nem is besz\u00e9l r\u00f3la.<\/p>\n

A c\u00e9ges aut\u00f3, telefon, internet \u00e9s ezek priv\u00e1t haszn\u00e1lata komoly megtakar\u00edt\u00e1st jelenthet a munkav\u00e1llal\u00f3knak, ez\u00e9rt fontos, hogy tudjanak r\u00f3la. Ugyanez \u00e9rv\u00e9nyes a munkahely \u00e1ltal biztos\u00edtott reggelir\u0151l, eb\u00e9dr\u0151l, ingyen v\u00edzr\u0151l, te\u00e1r\u00f3l, k\u00e1v\u00e9r\u00f3l, vagy \u00e9pp gy\u00fcm\u00f6lcs\u00f6kr\u0151l. Nem elhanyagolhat\u00f3 a k\u00e9pz\u00e9sre ford\u00edthat\u00f3 keret vagy az esetleges \u00e9v v\u00e9gi jutalom sem, amelyeket szint\u00e9n aj\u00e1nlott l\u00e1ttatni. A k\u00f6z\u00f6s programok, csal\u00e1di rendezv\u00e9nyek, sportol\u00e1st t\u00e1mogat\u00f3 kezdem\u00e9nyez\u00e9sek pedig a k\u00e9pviselt \u00e9rt\u00e9keken t\u00fal jelent\u0151s k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g\u00e9p\u00edt\u0151 er\u0151vel is b\u00edrnak, ami szint\u00e9n motiv\u00e1l\u00f3an hathat a potenci\u00e1lis, ak\u00e1r passz\u00edv jel\u00f6ltekre is \u2013 sorolja az opci\u00f3kat a HR vezet\u0151.<\/p>\n

Vari\u00e1ci\u00f3k egy t\u00e9m\u00e1ra<\/h2>\n

Egy nyitott \u00e1ll\u00e1sra ma hasonl\u00f3k\u00e9pp kell tekinten\u00fcnk, mintha egy adott m\u00e1rka valamely term\u00e9k\u00e9t akarn\u00e1nk eladni \u2013 ennek t\u00fckr\u00e9ben az \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9s eg\u00e9szen \u00faj \u00e9rtelmet nyer. \u201eAhhoz, hogy az \u00e1ll\u00e1saj\u00e1nlat felkeltse a lehets\u00e9ges p\u00e1ly\u00e1z\u00f3k \u00e9rdekl\u0151d\u00e9s\u00e9t, olyan inform\u00e1ci\u00f3kat kell tartalmaznia, amelyek sz\u00e1mukra l\u00e9nyegesek, vagyis a hat\u00e9kony hirdet\u00e9shez elengedhetetlen a c\u00e9lcsoport min\u00e9l pontosabb ismerete. Eg\u00e9szen m\u00e1sok az ig\u00e9nyei a feh\u00e9rgall\u00e9ros illetve k\u00e9kgall\u00e9ros munkak\u00f6r\u00f6kben dolgoz\u00f3knak, ahogy p\u00e1lyakezd\u0151k \u00e9s csal\u00e1dos munkav\u00e1llal\u00f3k sz\u00e1m\u00e1ra is m\u00e1s lehet a fontos. A fizikai munk\u00e1ra jelentkez\u0151knek p\u00e9ld\u00e1ul magas a mobilit\u00e1si hajland\u00f3s\u00e1ga, \u00e9ppen ez\u00e9rt mer\u00fcl fel r\u00e9sz\u00fckr\u0151l k\u00e9rd\u00e9sk\u00e9nt a kiv\u00e1laszt\u00e1si folyamat sor\u00e1n, hogy a munkaad\u00f3 t\u00e1mogatja-e valamilyen m\u00f3don a lakhat\u00e1sukat, biztos\u00edt-e munk\u00e1ssz\u00e1ll\u00f3t r\u00e9sz\u00fckre, ak\u00e1rcsak a kezdeti id\u0151kben is, ahogy a c\u00e9ges busz, illetve a munkaruha is hangs\u00falyos szempontok a d\u00f6nt\u00e9s\u00fckn\u00e9l. Az a munk\u00e1ltat\u00f3, aki mindezt bele\u00edrja a hirdet\u00e9s\u00e9be, biztos lehet benne, hogy k\u00e9pes lesz megsz\u00f3l\u00edtani azokat a munkav\u00e1llal\u00f3kat, akire sz\u00fcks\u00e9ge van<\/em>\u201d \u2013 r\u00e9szletezi a gyakorlatot Vivi. L\u00e9pj\u00fcnk ki az \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9s megszokott kereteib\u0151l, \u00e9s n\u00e9zz\u00fcnk a munkak\u00f6rre a munkav\u00e1llal\u00f3k szem\u00e9vel: \u201eKiz\u00e1r\u00f3lag a munk\u00e1ltat\u00f3n m\u00falik, milyen m\u00f3don teszi ezt. V\u00e1laszthat egyedi diz\u00e1jnt, k\u00e9pet, vide\u00f3t a hirdet\u00e9s\u00e9hez, ahogy a sz\u00f6veg tekintet\u00e9ben is \u00e9rdemes a fenti szempontokat figyelembe venni, \u00e9s a t\u00f6m\u00f6r felsorol\u00e1s helyett n\u00e9h\u00e1ny \u00e9rt\u00e9kes r\u00e9szletet megvillantani az els\u0151sorban akt\u00edv \u00e1ll\u00e1skeres\u0151knek. A social m\u00e9dia kamp\u00e1nyok tov\u00e1bbi kapukat nyitnak meg a kreat\u00edv megold\u00e1sokra, a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi oldalakon ugyanis az inform\u00e1ci\u00f3tengerben mindenk\u00e9pp olyan tartalomra van sz\u00fcks\u00e9g, ami egyetlen pillanat alatt megragadja a lehets\u00e9ges, ak\u00e1r passz\u00edv jel\u00f6ltek figyelm\u00e9t is. A b\u00e9ren k\u00edv\u00fcli juttat\u00e1sok, azok szem\u00e9lyre szabhat\u00f3s\u00e1ga rendk\u00edv\u00fcl j\u00f3l kommunik\u00e1lhat\u00f3, ak\u00e1r vizu\u00e1lis m\u00f3don, ak\u00e1r a munk\u00e1ltat\u00f3i image-ra t\u00e1maszkod\u00f3 vide\u00f3ban, esetleg infografika form\u00e1j\u00e1ban, sz\u00e1mszer\u0171 adatokkal kieg\u00e9sz\u00edtve. A laz\u00e1bb, trendibb form\u00e1t \u00f6lt\u0151 \u00e1ll\u00e1saj\u00e1nlatokhoz munk\u00e1ltat\u00f3i nyitotts\u00e1gra van sz\u00fcks\u00e9g, de most is \u00e9rv\u00e9nyes a mond\u00e1s, miszerint aki mer, az nyer<\/em>\u201d \u2013 \u00f6sszegzik a lehet\u0151s\u00e9geket a szakemberek. <\/p>\n

K\u00e9sz\u00edtette:<\/strong> Ist\u00f3k Nikoletta<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A b\u00e9ren k\u00edv\u00fcli juttat\u00e1sok k\u00e9zzel foghat\u00f3 employer branding eszk\u00f6z\u00f6kk\u00e9nt szolg\u00e1lhatnak, \u00e9s hatalmas meggy\u0151z\u0151 er\u0151vel b\u00edrnak \u2013 ha j\u00f3l haszn\u00e1ljuk \u0151ket. <\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":3827,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[33],"tags":[],"class_list":["post-3826","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-employer-branding"],"acf":[],"yoast_head":"\nCafeteri\u00e1n innen \u00e9s t\u00fal: mutasd meg, mi\u00e9rt j\u00f3 n\u00e1lad dolgozni - HR feed - powered by Profession<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/cafeterian-innen-es-tul-mutasd-meg-miert-jo-nalad-dolgozni\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"hu_HU\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Cafeteri\u00e1n innen \u00e9s t\u00fal: mutasd meg, mi\u00e9rt j\u00f3 n\u00e1lad dolgozni - HR feed - powered by Profession\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"A b\u00e9ren k\u00edv\u00fcli juttat\u00e1sok k\u00e9zzel foghat\u00f3 employer branding eszk\u00f6z\u00f6kk\u00e9nt szolg\u00e1lhatnak, \u00e9s hatalmas meggy\u0151z\u0151 er\u0151vel b\u00edrnak \u2013 ha j\u00f3l haszn\u00e1ljuk \u0151ket.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/cafeterian-innen-es-tul-mutasd-meg-miert-jo-nalad-dolgozni\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HR feed - powered by Profession\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/profession.hrfeed\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-04-25T11:11:21+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2019-04-30T13:05:21+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/megegyezes_employer_branding.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"628\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Losonczy Judit\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Szerz\u0151:\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Losonczy Judit\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 perc\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/cafeterian-innen-es-tul-mutasd-meg-miert-jo-nalad-dolgozni\/\",\"url\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/cafeterian-innen-es-tul-mutasd-meg-miert-jo-nalad-dolgozni\/\",\"name\":\"Cafeteri\u00e1n innen \u00e9s t\u00fal: mutasd meg, mi\u00e9rt j\u00f3 n\u00e1lad dolgozni - HR feed - powered by Profession\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/cafeterian-innen-es-tul-mutasd-meg-miert-jo-nalad-dolgozni\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/cafeterian-innen-es-tul-mutasd-meg-miert-jo-nalad-dolgozni\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/megegyezes_employer_branding.jpg\",\"datePublished\":\"2019-04-25T11:11:21+00:00\",\"dateModified\":\"2019-04-30T13:05:21+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/0e4306ee18564fddbebfc2b26085938c\"},\"inLanguage\":\"hu\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/cafeterian-innen-es-tul-mutasd-meg-miert-jo-nalad-dolgozni\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hu\",\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/cafeterian-innen-es-tul-mutasd-meg-miert-jo-nalad-dolgozni\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/megegyezes_employer_branding.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/megegyezes_employer_branding.jpg\",\"width\":1200,\"height\":628},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/\",\"name\":\"HR feed - powered by Profession\",\"description\":\"Szellemi felt\u00f6lt\u0151d\u00e9s HR-eseknek\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"hu\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/0e4306ee18564fddbebfc2b26085938c\",\"name\":\"Losonczy Judit\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hu\",\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1073e1cf116c4500cd66042bfca483d07175853e21b0018ca9f6dd3e75ac940b?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1073e1cf116c4500cd66042bfca483d07175853e21b0018ca9f6dd3e75ac940b?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Losonczy Judit\"},\"url\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/author\/losonczy-judit\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Cafeteri\u00e1n innen \u00e9s t\u00fal: mutasd meg, mi\u00e9rt j\u00f3 n\u00e1lad dolgozni - HR feed - powered by Profession","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/cafeterian-innen-es-tul-mutasd-meg-miert-jo-nalad-dolgozni\/","og_locale":"hu_HU","og_type":"article","og_title":"Cafeteri\u00e1n innen \u00e9s t\u00fal: mutasd meg, mi\u00e9rt j\u00f3 n\u00e1lad dolgozni - HR feed - powered by Profession","og_description":"A b\u00e9ren k\u00edv\u00fcli juttat\u00e1sok k\u00e9zzel foghat\u00f3 employer branding eszk\u00f6z\u00f6kk\u00e9nt szolg\u00e1lhatnak, \u00e9s hatalmas meggy\u0151z\u0151 er\u0151vel b\u00edrnak \u2013 ha j\u00f3l haszn\u00e1ljuk \u0151ket.","og_url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/cafeterian-innen-es-tul-mutasd-meg-miert-jo-nalad-dolgozni\/","og_site_name":"HR feed - powered by Profession","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/profession.hrfeed\/","article_published_time":"2019-04-25T11:11:21+00:00","article_modified_time":"2019-04-30T13:05:21+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":628,"url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/megegyezes_employer_branding.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Losonczy Judit","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Szerz\u0151:":"Losonczy Judit","Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151":"7 perc"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/cafeterian-innen-es-tul-mutasd-meg-miert-jo-nalad-dolgozni\/","url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/cafeterian-innen-es-tul-mutasd-meg-miert-jo-nalad-dolgozni\/","name":"Cafeteri\u00e1n innen \u00e9s t\u00fal: mutasd meg, mi\u00e9rt j\u00f3 n\u00e1lad dolgozni - HR feed - powered by Profession","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/cafeterian-innen-es-tul-mutasd-meg-miert-jo-nalad-dolgozni\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/cafeterian-innen-es-tul-mutasd-meg-miert-jo-nalad-dolgozni\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/megegyezes_employer_branding.jpg","datePublished":"2019-04-25T11:11:21+00:00","dateModified":"2019-04-30T13:05:21+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/0e4306ee18564fddbebfc2b26085938c"},"inLanguage":"hu","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/cafeterian-innen-es-tul-mutasd-meg-miert-jo-nalad-dolgozni\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hu","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/cafeterian-innen-es-tul-mutasd-meg-miert-jo-nalad-dolgozni\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/megegyezes_employer_branding.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/megegyezes_employer_branding.jpg","width":1200,"height":628},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#website","url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/","name":"HR feed - powered by Profession","description":"Szellemi felt\u00f6lt\u0151d\u00e9s HR-eseknek","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"hu"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/0e4306ee18564fddbebfc2b26085938c","name":"Losonczy Judit","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hu","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1073e1cf116c4500cd66042bfca483d07175853e21b0018ca9f6dd3e75ac940b?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1073e1cf116c4500cd66042bfca483d07175853e21b0018ca9f6dd3e75ac940b?s=96&d=mm&r=g","caption":"Losonczy Judit"},"url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/author\/losonczy-judit\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3826","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3826"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3826\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3848,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3826\/revisions\/3848"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3827"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3826"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3826"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3826"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}