{"id":304,"date":"2017-08-24T11:15:55","date_gmt":"2017-08-24T09:15:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.profession.hu\/blog\/?p=304"},"modified":"2020-10-14T08:57:51","modified_gmt":"2020-10-14T06:57:51","slug":"levalthatjak-e-robotok-a-hr-eseket","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/levalthatjak-e-robotok-a-hr-eseket\/","title":{"rendered":"Lev\u00e1lthatj\u00e1k-e robotok a HR-eseket?"},"content":{"rendered":"

Lev\u00e1lthatj\u00e1k-e robotok a HR-eseket?<\/strong><\/h2>\n

A technika rohamos fejl\u0151d\u00e9s\u00e9t \u00e1ltal\u00e1ban \u00f6r\u00f6mmel veszi a t\u00e1rsadalom, hiszen az \u00e9let sz\u00e1mos ter\u00fclet\u00e9n megk\u00f6nny\u00edtik az emberek munk\u00e1j\u00e1t a k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 g\u00e9pek. Van azonban egy olyan szempont is, amit ha v\u00e9giggondolunk, m\u00e1r nem felt\u00e9tlen\u00fcl t\u00f6lt el minket akkora \u00f6r\u00f6mmel, hogy sok emberi cselekv\u00e9st k\u00e9pesek robotok kiv\u00e1ltani: id\u0151vel eljuthatunk a fejletts\u00e9g egy olyan szintj\u00e9re, hogy a robotok konkr\u00e9tan k\u00e9pesek lesznek teljesen helyettes\u00edteni az embereket, ez\u00e1ltal nem lesz sz\u00fcks\u00e9g emberi munkaer\u0151re.<\/p>\n

Legt\u00f6bben nem veszik komolyan ezt a fenyeget\u00e9st, \u00e9s v\u00e1ltig \u00e1ll\u00edtj\u00e1k, hogy emberi munkaer\u0151re m\u00e1rpedig mindig is sz\u00fcks\u00e9g lesz. Ha azonban jobban megvizsg\u00e1ljuk ezt a k\u00e9rd\u00e9st, m\u00e1r most is mindennapos, hogy g\u00e9peket haszn\u00e1lunk bizonyos munkafolyamatokhoz. Amint el\u00e9rj\u00fck azt a szintet, hogy a robotok \u201egondolkodni\u201d is k\u00e9pesek lesznek, nem biztos, hogy kelleni fognak emberek. \u00c9s mivel a robotoknak nem kell fizet\u00e9st adni, logikus, hogy el\u0151nyben r\u00e9szes\u00edten\u00e9k \u0151ket a c\u00e9gek.<\/p>\n

Az \u00f6sszetettebb feladatokat v\u00e9gz\u0151k kev\u00e9sb\u00e9 vannak vesz\u00e9lyben<\/strong><\/h3>\n

Min\u00e9l \u00f6sszetettebb a munk\u00e1ja valakinek, min\u00e9l ink\u00e1bb sz\u00fcks\u00e9ge van agymunk\u00e1ra a feladatai elv\u00e9gz\u00e9s\u00e9hez, ann\u00e1l kev\u00e9sb\u00e9 van vesz\u00e9lyben, legal\u00e1bbis ami a jelenlegi helyzetet illeti. Hogy ez k\u00e9s\u0151bb hogyan fog v\u00e1ltozni, mikor a robotok adott esetben m\u00e1r d\u00f6nt\u00e9seket meghozatal\u00e1ra is k\u00e9pesek lesznek, az m\u00e9g a j\u00f6v\u0151 zen\u00e9je. T\u00e9ny ugyanakkor, hogy pillanatnyilag jobban fenyegeti a robotok \u00e1ltali lev\u00e1lt\u00e1s vesz\u00e9lye a fizikai munk\u00e1t v\u00e9gz\u0151ket, illetve azokat, akik adminisztr\u00e1ci\u00f3val foglalkoznak.<\/p>\n

A robotok emberhez hasonl\u00f3 gondolkod\u00e1sra (m\u00e9g) nem k\u00e9pesek, ez\u00e9rt sz\u00e1mos ter\u00fcleten elengedhetetlen a fizikai jelenl\u00e9t. Egy ilyen szakma a HR-es is, hiszen m\u00e1r akkor is l\u00e1tszik, hogy egy robot nem tud 100 sz\u00e1zal\u00e9kban helyettes\u00edteni egy embert, ha csak a kiv\u00e1laszt\u00e1s folyamat\u00e1ra gondolunk: mindenk\u00e9ppen sz\u00fcks\u00e9g van p\u00e9ld\u00e1ul szem\u00e9lyes \u00e1ll\u00e1sinterj\u00fara, hiszen egy g\u00e9p nem fog tudni szem\u00e9lyis\u00e9gjegyek alapj\u00e1n szelekt\u00e1lni, csak m\u00e9rhet\u0151, j\u00f3l sz\u0171rhet\u0151 t\u00e9nyez\u0151k alapj\u00e1n.<\/p>\n

Mondd, mi a munk\u00e1d, megmondom, mik az es\u00e9lyeid!<\/strong><\/h3>\n

Van az interneten egy oldal, ahov\u00e1 ha be\u00edrjuk, milyen ter\u00fcleten dolgozunk, kapunk egy sz\u00e1zal\u00e9kos ar\u00e1nyt arra vonatkoz\u00f3an, mennyi az es\u00e9lye, hogy egy robot a j\u00f6v\u0151ben kit\u00farhat az \u00e1ll\u00e1sunkb\u00f3l. Ez a https:\/\/willrobotstakemyjob.com<\/a>.<\/p>\n

Az oldal l\u00e9trej\u00f6tt\u00e9nek alapja, hogy 2013-ban Carl Benedikt Frey \u00e9s Michael A. Osborne kiadott egy jelent\u00e9st, ami arra kereste a v\u00e1laszt, hogy a g\u00e9pek t\u00e9rh\u00f3d\u00edt\u00e1sa vajon mennyire \u00e9rintheti \u00e9rz\u00e9kenyen a munkahelyeket (The Future of Employment: How susceptible are jobs to computerisation?). A tanulm\u00e1nyban a szerz\u0151k arra igyekeztek v\u00e1laszt kapni, hogy melyik munkak\u00f6r mennyire lehet \u00e9rz\u00e9keny az automatiz\u00e1l\u00e1sra, g\u00e9pes\u00edt\u00e9sre. Becsl\u00e9seik szerint a teljes amerikai foglalkoztat\u00e1s mintegy 47 sz\u00e1zal\u00e9ka vesz\u00e9lyben van.<\/p>\n

Ha teh\u00e1t az eml\u00edtett oldalon be\u00edrjuk a munkak\u00f6r\u00fcnket, megmondja, mennyire kell tartanunk a robotokt\u00f3l. Megn\u00e9zt\u00fck, mik az es\u00e9lyei egy HR-esnek a munk\u00e1ja megtart\u00e1s\u00e1ra a j\u00f6v\u0151ben.<\/p>\n

HR-vezet\u0151k: el\u00e9g komplex ahhoz, hogy ne legyen f\u00e9lnival\u00f3juk<\/strong><\/h3>\n

Ahogy kor\u00e1bban eml\u00edtett\u00fck, min\u00e9l \u00f6sszetettebb egy munkak\u00f6r, ann\u00e1l kev\u00e9sb\u00e9 val\u00f3sz\u00edn\u0171, hogy egy robot k\u00e9pes lesz 100 sz\u00e1zal\u00e9kosan helyettes\u00edteni az embert. A willrobotstakemyjob.com szerint annak az es\u00e9lye, hogy egy HR-vezet\u0151t ki tudjon teljesen v\u00e1ltani egy robot, mind\u00f6ssze 0,55 sz\u00e1zal\u00e9k az es\u00e9lye, teh\u00e1t azok, akik ebben a poz\u00edci\u00f3ban dolgoznak, abszol\u00fat biztons\u00e1gban \u00e9rezhetik magukat.<\/p>\n

Ennek oka, hogy a HR-vezet\u0151k munkak\u00f6re igencsak sokr\u00e9t\u0171, hiszen a szem\u00e9ly\u00fcgyek ezerf\u00e9l\u00e9k lehetnek. Fejlett probl\u00e9mamegold\u00f3 k\u00e9pess\u00e9gre van sz\u00fcks\u00e9g, \u00e9s a folyamatos tervez\u00e9s, ir\u00e1ny\u00edt\u00e1s, a szem\u00e9ly\u00fcgyekkel kapcsolatos feladatok koordin\u00e1l\u00e1sa m\u00e9g sok\u00e1ig t\u00fal nagy feladat lesz egy robot sz\u00e1m\u00e1ra. Akik teh\u00e1t HR-vezet\u0151k\u00e9nt dolgoznak, nyugodtan h\u00e1trad\u0151lhetnek, jelenleg ugyanis nincs f\u00e9lnival\u00f3juk a robotokt\u00f3l.<\/p>\n

Hamar n\u00e9lk\u00fcl\u00f6zhet\u0151v\u00e9 v\u00e1lhatnak a HR-asszisztensek<\/strong><\/h3>\n

A HR-asszisztensek helyzete m\u00e1r sokkal kev\u00e9sb\u00e9 r\u00f3zs\u00e1s: a willrobotstakemyjob.com szerint az \u0151 eset\u00fckben m\u00e1r 90 sz\u00e1zal\u00e9k es\u00e9ly van arra, hogy a robotok nemsok\u00e1ra lev\u00e1ltj\u00e1k \u0151ket. Hogy lehet ekkora k\u00fcl\u00f6nbs\u00e9g HR \u00e9s HR k\u00f6z\u00f6tt? \u00dagy, hogy a vezet\u0151k munkak\u00f6r\u00e9be sok olyan dolog tartozik bele, amihez sz\u00fcks\u00e9g van az emberi agyra. Ahogy eml\u00edtett\u00fck, a feladatok koordin\u00e1l\u00e1sa, a strat\u00e9gi\u00e1k megtervez\u00e9se p\u00e9ld\u00e1ul m\u00e9g j\u00f3 ideig embert fog ig\u00e9nyelni.<\/p>\n

A HR-asszisztensek azonban a megval\u00f3s\u00edt\u00e1sban vesznek r\u00e9szt, sokat adminisztr\u00e1lnak, jelent\u00e9seket k\u00e9sz\u00edtenek, kiv\u00e1laszt\u00e1si folyamatokat folytatnak le. Ezek egyt\u0151l egyig olyan feladatk\u00f6r\u00f6k, amiknek egy r\u00e9sze m\u00e1r most is v\u00e9gezhet\u0151 automatiz\u00e1lva: az adminisztr\u00e1ci\u00f3 megk\u00f6nny\u00edt\u00e9s\u00e9re l\u00e9teznek szoftverek, amik magukt\u00f3l v\u00e9geznek sz\u00e1m\u00edt\u00e1sokat, t\u00e1rolnak inform\u00e1ci\u00f3kat, a jelent\u00e9sek elk\u00e9sz\u00edt\u00e9s\u00e9re is k\u00e9pesek bizonyos programok, \u00e9s a felv\u00e9teli folyamat is r\u00e9szben automatiz\u00e1lhat\u00f3. Ezt v\u00e9giggondolva tal\u00e1n jogos a f\u00e9lelem, hogy r\u00f6videsen a marad\u00e9k r\u00e9szeket is k\u00e9pesek lesznek robotok elv\u00e9gezni.<\/p>\n

Belek\u00f3stol\u00e1s a j\u00f6v\u0151be: ATS<\/strong><\/h3>\n

Az ATS kiv\u00e1l\u00f3 p\u00e9ld\u00e1ja annak, hogyan v\u00e1lthat\u00f3 ki az emberi munka egy szoftverrel HR ter\u00fcleten. Ezek a szoftverek automatiz\u00e1lj\u00e1k a kiv\u00e1laszt\u00e1s sor\u00e1n azokat a folyamatokat, amik sok id\u0151t vesznek el, ez\u00e1ltal k\u00f6lts\u00e9ghat\u00e9konyabb\u00e1 \u00e9s gyorsabb\u00e1 teszi az eg\u00e9sz felv\u00e9teli proced\u00far\u00e1t.<\/p>\n

Jelenleg az ATS-ek seg\u00edtenek egy helyen rendszerezni a jelentkez\u0151ket, ez\u00e1ltal az eg\u00e9sz folyamat k\u00f6vethet\u0151bb. K\u00e9pesek arra, hogy el\u0151zetes be\u00e1ll\u00edt\u00e1sok ut\u00e1n megsz\u0171rj\u00e9k az \u00f6n\u00e9letrajzokat, \u00edgy a HR-asszisztenseknek m\u00e1r csak azokat a CV-ket kell \u00e1tn\u00e9zni, amik val\u00f3ban relev\u00e1nsak lehetnek a meghirdetett poz\u00edci\u00f3 szempontj\u00e1b\u00f3l. Egy olyan esetben, amikor t\u00f6bb sz\u00e1z \u00f6n\u00e9letrajz \u00e9rkezik egy \u00e1ll\u00e1saj\u00e1nlatra, az ATS napokat, heteket sp\u00f3rolhat meg a HR-nek azzal, hogy nem kell egyes\u00e9vel \u00e1tn\u00e9zegetni a CV-ket.<\/p>\n

A jel\u00f6ltekkel val\u00f3 kommunik\u00e1ci\u00f3 szint\u00e9n sok id\u0151t vesz el, de egy ATS seg\u00edts\u00e9g\u00e9vel ez is automatiz\u00e1lhat\u00f3. Be\u00e1ll\u00edthatjuk, hogy a kiesett jel\u00f6lteknek k\u00fcldj\u00f6n automatikusan egy \u00e9rtes\u00edt\u00e9st arr\u00f3l, hogy sajnos most nem nyertek felv\u00e9telt, de ak\u00e1r a k\u00f6vetkez\u0151 k\u00f6rre vonatkoz\u00f3 inform\u00e1ci\u00f3kat is kik\u00fcldheti a tov\u00e1bbjut\u00f3knak. Lehet\u0151s\u00e9g van arra is, hogy k\u00fcl\u00f6n jel\u00f6lj\u00fck, kit \u00e9rtes\u00edtett\u00fcnk m\u00e1r, \u00e9s kit nem, \u00edgy biztosan nem maradhat ki senki.<\/p>\n

Az ATS t\u00e1rolja a p\u00e1ly\u00e1z\u00f3k adatait, \u00edgy a k\u00e9s\u0151bbiekben is vissza tudunk keresni jel\u00f6lteket, ha ism\u00e9telten meg\u00fcresedne egy poz\u00edci\u00f3, \u00edgy ak\u00e1r egy teljes felv\u00e9teli folyamatot is megsp\u00f3rolhatunk a haszn\u00e1lat\u00e1val.<\/p>\n

Er\u0151sen sz\u00fcks\u00e9g van m\u00e9g az emberi jelenl\u00e9tre<\/strong><\/h3>\n

Miel\u0151tt azonban HR-asszisztensk\u00e9nt elkezden\u00e9nk p\u00e1nikszer\u0171en \u00faj szakm\u00e1ban gondolkodni, nyugodjunk meg! Ha megn\u00e9zz\u00fck, az ATS p\u00e9ld\u00e1ul nagyon sokat seg\u00edt a munk\u00e1nkban, de a k\u00f6zel\u00e9ben sincs annak, hogy \u201eegyed\u00fcl\u201d k\u00e9pes legyen levez\u00e9nyelni egy felv\u00e9teli folyamatot. Kell az ember ahhoz, hogy megadja a sz\u0171r\u00e9si felt\u00e9teleket, hogy be\u00e1ll\u00edtsa, kinek k\u00fcldj\u00f6n e-maileket, hogy felvigye az adatokat a rendszerbe.<\/p>\n

A legt\u00f6bb, emberi munk\u00e1t \u201ekiv\u00e1lt\u00f3\u201d szoftver, eszk\u00f6z eset\u00e9ben hasonl\u00f3 a helyzet. Jelenleg ezek a megold\u00e1sok arra j\u00f3k, hogy sok terhet levesznek a dolgoz\u00f3k v\u00e1ll\u00e1r\u00f3l, de \u00f6n\u00e1ll\u00f3 munkav\u00e9gz\u00e9sre nem k\u00e9pesek. A be\u00e1ll\u00edt\u00e1shoz, a fel\u00fcgyelethez sz\u00fcks\u00e9g van emberek jelenl\u00e9t\u00e9re is, akik adott esetben a hib\u00e1kat is tudj\u00e1k korrig\u00e1lni.<\/p>\n

Elk\u00e9pzelhet\u0151, hogy val\u00f3ban fog akkor\u00e1t fejl\u0151dni a technika, hogy egy id\u0151 ut\u00e1n a programok k\u00e9pesek lesznek annyira magukt\u00f3l m\u0171k\u00f6dni, hogy a be\u00e1ll\u00edt\u00e1sok elv\u00e9gz\u00e9s\u00e9hez sem fognak kelleni emberek, \u00e9s minden egyes r\u00e9szfeladatot elv\u00e9geznek majd. Ez azonban val\u00f3sz\u00edn\u0171leg nem holnap lesz: m\u00e9g hossz\u00fa \u00e9vek fejleszt\u00e9se, \u00e9s m\u00e9g hosszabb tesztel\u00e9s van el\u0151tt\u00fcnk. Mire eljutunk od\u00e1ig, hogy a robotok teljesen tudnak helyettes\u00edteni embereket, tal\u00e1n arra is sz\u00fcletik megold\u00e1s, hogy mit kezdj\u00fcnk a f\u00f6l\u00f6slegess\u00e9 v\u00e1lt munkaer\u0151vel.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Vannak m\u00e1r okos, g\u00e9pes\u00edtett megold\u00e1sok, amik helyettes\u00edtenek minket, egyre ink\u00e1bb veszik \u00e1t a szerep\u00fcnket. Nyugodtak lehet\u00fcnk?<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":306,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[269,63,276],"tags":[27,26,9,8,57,54],"class_list":["post-304","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-mikro-kis-es-kozepvallalkozasoknak-szolo-cikkek","category-munkaeropiac","category-nagyvallalatok","tag-ats","tag-automatizalas","tag-kihivasok","tag-munkaeropiac","tag-munkahely","tag-technologia"],"acf":[],"yoast_head":"\nLev\u00e1lthatj\u00e1k-e robotok a HR-eseket? - HR feed - powered by Profession<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/levalthatjak-e-robotok-a-hr-eseket\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"hu_HU\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Lev\u00e1lthatj\u00e1k-e robotok a HR-eseket? - HR feed - powered by Profession\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Vannak m\u00e1r okos, g\u00e9pes\u00edtett megold\u00e1sok, amik helyettes\u00edtenek minket, egyre ink\u00e1bb veszik \u00e1t a szerep\u00fcnket. Nyugodtak lehet\u00fcnk?\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/levalthatjak-e-robotok-a-hr-eseket\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HR feed - powered by Profession\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/profession.hrfeed\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2017-08-24T09:15:55+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2020-10-14T06:57:51+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/20_2_fokep.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"628\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Rag\u00f3 S\u00e1ndor\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Szerz\u0151:\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Rag\u00f3 S\u00e1ndor\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"8 perc\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/levalthatjak-e-robotok-a-hr-eseket\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/levalthatjak-e-robotok-a-hr-eseket\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Rag\u00f3 S\u00e1ndor\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/a7daa0a09bf7eec7139fd5c99a711d78\"},\"headline\":\"Lev\u00e1lthatj\u00e1k-e robotok a HR-eseket?\",\"datePublished\":\"2017-08-24T09:15:55+00:00\",\"dateModified\":\"2020-10-14T06:57:51+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/levalthatjak-e-robotok-a-hr-eseket\\\/\"},\"wordCount\":1565,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/levalthatjak-e-robotok-a-hr-eseket\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2017\\\/08\\\/20_2_fokep.png\",\"keywords\":[\"ats\",\"automatiz\u00e1l\u00e1s\",\"kih\u00edv\u00e1sok\",\"munkaer\u0151piac\",\"munkahely\",\"technol\u00f3gia\"],\"articleSection\":[\"Mikro-, kis \u00e9s k\u00f6z\u00e9pv\u00e1llalkoz\u00e1sok\",\"Munkaer\u0151piac\",\"Nagyv\u00e1llalatok\"],\"inLanguage\":\"hu\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/levalthatjak-e-robotok-a-hr-eseket\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/levalthatjak-e-robotok-a-hr-eseket\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/levalthatjak-e-robotok-a-hr-eseket\\\/\",\"name\":\"Lev\u00e1lthatj\u00e1k-e robotok a HR-eseket? - HR feed - powered by Profession\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/levalthatjak-e-robotok-a-hr-eseket\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/levalthatjak-e-robotok-a-hr-eseket\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2017\\\/08\\\/20_2_fokep.png\",\"datePublished\":\"2017-08-24T09:15:55+00:00\",\"dateModified\":\"2020-10-14T06:57:51+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/a7daa0a09bf7eec7139fd5c99a711d78\"},\"inLanguage\":\"hu\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/levalthatjak-e-robotok-a-hr-eseket\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hu\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/levalthatjak-e-robotok-a-hr-eseket\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2017\\\/08\\\/20_2_fokep.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2017\\\/08\\\/20_2_fokep.png\",\"width\":1200,\"height\":628,\"caption\":\"Lev\u00e1lthatj\u00e1k-e robotok a HR-eseket?\"},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/\",\"name\":\"HR feed - powered by Profession\",\"description\":\"Szellemi felt\u00f6lt\u0151d\u00e9s HR-eseknek\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"hu\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/a7daa0a09bf7eec7139fd5c99a711d78\",\"name\":\"Rag\u00f3 S\u00e1ndor\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hu\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/c1d8747407c5bc569b98314a510c8a4a450056dc1f3da58df3a687f45d9c1317?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/c1d8747407c5bc569b98314a510c8a4a450056dc1f3da58df3a687f45d9c1317?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/c1d8747407c5bc569b98314a510c8a4a450056dc1f3da58df3a687f45d9c1317?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Rag\u00f3 S\u00e1ndor\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/author\\\/sandor-rago\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Lev\u00e1lthatj\u00e1k-e robotok a HR-eseket? - HR feed - powered by Profession","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/levalthatjak-e-robotok-a-hr-eseket\/","og_locale":"hu_HU","og_type":"article","og_title":"Lev\u00e1lthatj\u00e1k-e robotok a HR-eseket? - HR feed - powered by Profession","og_description":"Vannak m\u00e1r okos, g\u00e9pes\u00edtett megold\u00e1sok, amik helyettes\u00edtenek minket, egyre ink\u00e1bb veszik \u00e1t a szerep\u00fcnket. Nyugodtak lehet\u00fcnk?","og_url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/levalthatjak-e-robotok-a-hr-eseket\/","og_site_name":"HR feed - powered by Profession","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/profession.hrfeed\/","article_published_time":"2017-08-24T09:15:55+00:00","article_modified_time":"2020-10-14T06:57:51+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":628,"url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/20_2_fokep.png","type":"image\/png"}],"author":"Rag\u00f3 S\u00e1ndor","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Szerz\u0151:":"Rag\u00f3 S\u00e1ndor","Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151":"8 perc"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/levalthatjak-e-robotok-a-hr-eseket\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/levalthatjak-e-robotok-a-hr-eseket\/"},"author":{"name":"Rag\u00f3 S\u00e1ndor","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/a7daa0a09bf7eec7139fd5c99a711d78"},"headline":"Lev\u00e1lthatj\u00e1k-e robotok a HR-eseket?","datePublished":"2017-08-24T09:15:55+00:00","dateModified":"2020-10-14T06:57:51+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/levalthatjak-e-robotok-a-hr-eseket\/"},"wordCount":1565,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/levalthatjak-e-robotok-a-hr-eseket\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/20_2_fokep.png","keywords":["ats","automatiz\u00e1l\u00e1s","kih\u00edv\u00e1sok","munkaer\u0151piac","munkahely","technol\u00f3gia"],"articleSection":["Mikro-, kis \u00e9s k\u00f6z\u00e9pv\u00e1llalkoz\u00e1sok","Munkaer\u0151piac","Nagyv\u00e1llalatok"],"inLanguage":"hu","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/levalthatjak-e-robotok-a-hr-eseket\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/levalthatjak-e-robotok-a-hr-eseket\/","url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/levalthatjak-e-robotok-a-hr-eseket\/","name":"Lev\u00e1lthatj\u00e1k-e robotok a HR-eseket? - HR feed - powered by Profession","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/levalthatjak-e-robotok-a-hr-eseket\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/levalthatjak-e-robotok-a-hr-eseket\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/20_2_fokep.png","datePublished":"2017-08-24T09:15:55+00:00","dateModified":"2020-10-14T06:57:51+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/a7daa0a09bf7eec7139fd5c99a711d78"},"inLanguage":"hu","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/levalthatjak-e-robotok-a-hr-eseket\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hu","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/levalthatjak-e-robotok-a-hr-eseket\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/20_2_fokep.png","contentUrl":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/20_2_fokep.png","width":1200,"height":628,"caption":"Lev\u00e1lthatj\u00e1k-e robotok a HR-eseket?"},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#website","url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/","name":"HR feed - powered by Profession","description":"Szellemi felt\u00f6lt\u0151d\u00e9s HR-eseknek","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"hu"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/a7daa0a09bf7eec7139fd5c99a711d78","name":"Rag\u00f3 S\u00e1ndor","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hu","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c1d8747407c5bc569b98314a510c8a4a450056dc1f3da58df3a687f45d9c1317?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c1d8747407c5bc569b98314a510c8a4a450056dc1f3da58df3a687f45d9c1317?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c1d8747407c5bc569b98314a510c8a4a450056dc1f3da58df3a687f45d9c1317?s=96&d=mm&r=g","caption":"Rag\u00f3 S\u00e1ndor"},"url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/author\/sandor-rago\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/304","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=304"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/304\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1999,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/304\/revisions\/1999"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/media\/306"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=304"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=304"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=304"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}