{"id":287,"date":"2017-08-14T11:45:01","date_gmt":"2017-08-14T09:45:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.profession.hu\/blog\/?p=287"},"modified":"2018-05-04T15:46:13","modified_gmt":"2018-05-04T13:46:13","slug":"felreertesek-egy-allasinterjun","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/felreertesek-egy-allasinterjun\/","title":{"rendered":"F\u00e9lre\u00e9rt\u00e9sek egy \u00e1ll\u00e1sinterj\u00fan"},"content":{"rendered":"

F\u00e9lre\u00e9rt\u00e9sek egy \u00e1ll\u00e1sinterj\u00fan<\/strong><\/h2>\n

A f\u00e9lre\u00e9rt\u00e9sek szinte elengedhetetlen velej\u00e1r\u00f3i az \u00e9let\u00fcnknek \u2013 emberek vagyunk, hib\u00e1zunk, r\u00e1ad\u00e1sul k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u00fcnk egym\u00e1st\u00f3l, \u00e9s ez is lehet oka annak, hogy teljesen elt\u00e9r\u0151en \u00e9rtelmez\u00fcnk dolgokat. Az esetek t\u00f6bbs\u00e9g\u00e9ben persze az\u00e9rt siker\u00fcl egym\u00e1st meg\u00e9rten\u00fcnk, de nem ritka, hogy nem j\u00f3l \u00e9rtelmezz\u00fck a m\u00e1sik f\u00e9l sz\u00e1nd\u00e9kait. K\u00fcl\u00f6n\u00f6sen igaz lehet ez egy olyan helyzetben, ahol az egyik oldal laikusk\u00e9n van jelen, a m\u00e1sik viszont szak\u00e9rt\u0151k\u00e9nt: ami a szek\u00e9rt\u0151nek egy\u00e9rtelm\u0171, a laikusnak nem biztos, hogy az.<\/p>\n

Egy \u00e1ll\u00e1sinterj\u00fa is olyan terep, ami sz\u00e1mos f\u00e9lre\u00e9rt\u00e9sre ad lehet\u0151s\u00e9get. Az asztal k\u00e9t oldal\u00e1n a munk\u00e1ltat\u00f3 \u00e9s a jelentkez\u0151 \u00fclnek, akik igyekeznek min\u00e9l t\u00f6bbet megtudni egym\u00e1sr\u00f3l. A munk\u00e1ltat\u00f3 igyekszik megismerni a jel\u00f6ltet mind szakmailag, mind emberileg, hogy el tudja d\u00f6nteni, r\u00e1 van-e sz\u00fcks\u00e9ge. El\u00e9g lesz-e a szakmai tud\u00e1sa, a szem\u00e9lyis\u00e9ge alapj\u00e1n be fog-e tudni illeszkedni a megl\u00e9v\u0151 csapatba. A munkav\u00e1llal\u00f3 azt pr\u00f3b\u00e1lja felm\u00e9rni, hogy vajon mire sz\u00e1m\u00edthat az adott munkahelyen, milyen a l\u00e9gk\u00f6r, milyen feladatokat b\u00edzn\u00e1nak r\u00e1, meg\u00e9ri-e neki itt dolgozni.<\/p>\n

A helyzetet nehez\u00edti, hogy a k\u00f6z\u00f6s pontokon fel\u00fcl fenn\u00e1ll n\u00e9mi \u00e9rdekellent\u00e9t. A c\u00e9g min\u00e9l jobb szakembert szeretne, min\u00e9l kevesebb p\u00e9nz\u00e9rt, a munkav\u00e1llal\u00f3 viszont logikusan min\u00e9l magasabb fizet\u00e9st szeretne kapni, lehet\u0151leg nem t\u00fal sok munk\u00e1\u00e9rt. Ebben a k\u00e9rd\u00e9sben musz\u00e1j eljutni egy kompromisszumig ahhoz, hogy l\u00e9trej\u00f6hessen a munkaviszony. Ez azonban csak a j\u00e9ghegy cs\u00facsa, az interj\u00fa vagy interj\u00fak v\u00e9g\u00e9n ker\u00fcl el\u0151. M\u00edg id\u00e1ig eljutunk, sz\u00e1mos k\u00e9rd\u00e9sen, esetleg f\u00e9lre\u00e9rt\u00e9sen kell \u00e1tverekedn\u00fcnk magunkat \u2013 mindk\u00e9t r\u00e9szr\u0151l.<\/p>\n

K\u00ednosak lehetnek a f\u00e9lre\u00e9rt\u00e9sek, de tanulhatunk bel\u0151l\u00fck<\/strong><\/h3>\n

Mondjuk ki \u0151szint\u00e9n: ha f\u00e9lre\u00e9rtj\u00fck a m\u00e1sik sz\u00e1nd\u00e9kait, \u00e9s \u00edgy reag\u00e1lunk r\u00e1, az meglehet\u0151sen k\u00ednos helyzeteket sz\u00fclhet, pl\u00e1ne, ha olyan form\u00e1lis keretek k\u00f6z\u00f6tt t\u00f6rt\u00e9nik ez, mint egy \u00e1ll\u00e1sinterj\u00fa. N\u00e9h\u00e1ny ilyen helyzet azonban tanuls\u00e1gul szolg\u00e1lhat mindk\u00e9t oldal sz\u00e1m\u00e1ra, hiszen ha felismert\u00fck a f\u00e9lre\u00e9rt\u00e9st, legk\u00f6zelebb m\u00e1r tudni fogjuk, milyen helyzetekhez hogyan kellene hozz\u00e1\u00e1llni.<\/p>\n

Ahogy eml\u00edtett\u00fck, a p\u00e9nz mindig kritikus pont, hiszen ott fesz\u00fcl a k\u00e9t oldal k\u00f6z\u00f6tt az \u00e9rdekellent\u00e9t. Ezzel a t\u00e9m\u00e1val \u00e9ppen ez\u00e9rt el\u00e9g \u00f3vatosan szoktak b\u00e1nni, \u00e9s pont ez az, ami miatt gyakran f\u00e9lre\u00e9rtik egym\u00e1st a felek. De gyakori az is, hogy a munkak\u00f6r \u00e9rtelmez\u00e9se nem teljesen egyezik a k\u00e9t oldalon. Egym\u00e1s sz\u00e1nd\u00e9kait, ind\u00edttat\u00e1s\u00e1t is gyakran f\u00e9lre\u00e9rtik a felek, ami nehez\u00edti a k\u00f6z\u00f6s nevez\u0151 megtal\u00e1l\u00e1s\u00e1t.<\/p>\n

Az al\u00e1bbiakban \u00f6sszeszedt\u00fcnk n\u00e9h\u00e1ny tipikus, \u00e1ll\u00e1sinterj\u00fan jellemz\u0151 f\u00e9lre\u00e9rt\u00e9st:<\/strong><\/h3>\n

Munk\u00e1ltat\u00f3i oldalr\u00f3l nem ritka, hogy a c\u00e9g azt hiszi, minden egyes jel\u00f6ltnek nagyon kell a meghirdetett \u00e1ll\u00e1s<\/strong>. Ez egy rossz ber\u00f6gz\u0151d\u00e9s, ami val\u00f3sz\u00edn\u0171leg a n\u00e9h\u00e1ny \u00e9vvel ezel\u0151tt \u00e1ltal\u00e1nos munkan\u00e9lk\u00fclis\u00e9gnek k\u00f6sz\u00f6nhet\u0151. Minden egyes meghirdetett \u00e1ll\u00e1sra t\u00f6m\u00f6tt sorokban \u00e1lltak a jelentkez\u0151k, akiknek z\u00f6me munkan\u00e9lk\u00fcli volt, \u00e9s szinte b\u00e1rmit elfogadtak.<\/p>\n

[thrive_leads id=’752′]<\/p>\n

Nos, a munkaer\u0151-piaci helyzet az\u00f3ta v\u00e1ltozott, olyannyira, hogy ma m\u00e1r ink\u00e1bb a munkaer\u0151hi\u00e1ny jellemz\u0151, vagyis kor\u00e1ntsem biztos, hogy mindenki, aki elj\u00f6n hozz\u00e1nk \u00e1ll\u00e1sinterj\u00fara, munkan\u00e9lk\u00fcli, akinek minden\u00e1ron kell az \u00e1ll\u00e1s. Ennek megfelel\u0151en kicsit m\u00e1s hozz\u00e1\u00e1ll\u00e1s is sz\u00fcks\u00e9geltetik: nem vehetj\u00fck biztosra, hogy az, akit v\u00e1lasztottunk, boldogan igent fog mondani az aj\u00e1nlatunkra. Munk\u00e1ltat\u00f3k\u00e9nt imm\u00e1r nek\u00fcnk is le kell ny\u0171g\u00f6zn\u00fcnk a m\u00e1sik oldalt, nek\u00fcnk is meg kell mutatnunk, mit tudunk ny\u00fajtani, ha azt akarjuk, hogy a v\u00e1lasztott munkav\u00e1llal\u00f3 r\u00e1b\u00f3lintson az aj\u00e1nlatunkra. Ha nem sz\u00e1molunk azzal a lehet\u0151s\u00e9ggel, hogy \u0151 is d\u00f6nthet \u00fagy, nem \u00e9ri meg neki n\u00e1lunk dolgozni, kellemetlen\u00fcl meglep\u0151dhet\u00fcnk.<\/p>\n

\u201e\u00dcgyf\u00e9lkapcsolatost keresnek? \u00c9n azt hittem, titk\u00e1rn\u0151i \u00e1ll\u00e1sra jelentkezem\u201d!<\/strong> Azt gondolhatn\u00e1nk, egy ilyen mondat nem igaz\u00e1n hangozhat el egy interj\u00fan, pedig sajnos vannak ilyen esetek. Legt\u00f6bbsz\u00f6r a nem megfelel\u0151en meg\u00edrt \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9s a f\u00e9lre\u00e9rt\u00e9s oka.<\/p>\n

Irodai munk\u00e1ra keres\u00fcnk asszisztenst.<\/em><\/strong><\/p>\n

Minimum k\u00f6z\u00e9pfok\u00fa v\u00e9gzetts\u00e9g, \u00e9s k\u00f6z\u00e9pfok\u00fa angol nyelvtud\u00e1s elv\u00e1rt. Fels\u0151fok\u00fa v\u00e9gzetts\u00e9g, tov\u00e1bbi nyelvek ismerete el\u0151nyt jelent.<\/em><\/p>\n

Tov\u00e1bbi felt\u00e9teleink: j\u00f3 kommunik\u00e1ci\u00f3s k\u00e9szs\u00e9g, fejlett probl\u00e9mamegold\u00f3 k\u00e9pess\u00e9g, terhelhet\u0151s\u00e9g, alaposs\u00e1g, \u00f6n\u00e1ll\u00f3 munkav\u00e9gz\u00e9s, legal\u00e1bb 2 \u00e9v tapasztalat.<\/em><\/p>\n

Amit k\u00edn\u00e1lunk:\u2026\u2026<\/em><\/p>\n

Kider\u00fcl egy\u00e9rtelm\u0171en egy ilyen hirdet\u00e9sb\u0151l, hogy milyen munkak\u00f6rre sz\u00e1m\u00edthat a jelentkez\u0151? Nem. \u00c9s sajnos m\u00e9g mindig bele lehet futni ilyen hirdet\u00e9sekbe. A fenti sz\u00f6veg r\u00e1h\u00fazhat\u00f3 az \u00fcgyf\u00e9lkapcsolatos munkak\u00f6rre, de a titk\u00e1rn\u0151ire is. Mindkett\u0151 irodai munka, mindkett\u0151 eset\u00e9ben lehet asszisztens min\u0151s\u00edt\u00e9se a dolgoz\u00f3nak. A v\u00e9gzetts\u00e9gre vonatkoz\u00f3 elv\u00e1r\u00e1sok szint\u00e9n \u00e1ltal\u00e1nosak, \u00e9s a k\u00e9rt k\u00e9szs\u00e9gek is mindk\u00e9t munkak\u00f6rre illenek.<\/p>\n

Ha ez alapj\u00e1n belegondolunk, nem is olyan neh\u00e9z amiatt k\u00ednos helyzetbe ker\u00fclni, hogy a c\u00e9g teljesen m\u00e1s munkak\u00f6rre gondolt, mint a jelentkez\u0151. Tanuls\u00e1g, hogy az \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9s meg\u00edr\u00e1sakor c\u00e9lszer\u0171 pontos\u00edtani a poz\u00edci\u00f3 megnevez\u00e9s\u00e9t, esetleg n\u00e9mi le\u00edr\u00e1st is mell\u00e9kelhet\u00fcnk hozz\u00e1, hogy egy\u00e9rtelm\u0171 legyen, kit keres\u00fcnk.<\/p>\n

Fizet\u00e9sek<\/strong>. A p\u00e9nzzel kapcsolatos \u00e9rdekellent\u00e9t nagyon sok k\u00ednos pillanatra, f\u00e9lre\u00e9rt\u00e9sre adhat okot. Eg\u00e9sz egyszer\u0171en egyik oldal sem szeret besz\u00e9lni err\u0151l a k\u00e9rd\u00e9sr\u0151l, majdhogynem tabuk\u00e9nt kezelik, pedig musz\u00e1j r\u00f3la sz\u00f3t ejteni, hiszen meg kell \u00e1llapodni valamilyen b\u00e9rez\u00e9sben.<\/p>\n

Egy \u00e1ll\u00e1sinterj\u00fan a jel\u00f6ltek z\u00f6me ki nem \u00e1llhatja a b\u00e9rig\u00e9nyre vonatkoz\u00f3 k\u00e9rd\u00e9st. F\u00e9lnek att\u00f3l, hogy t\u00fal sokat mondanak, \u00e9s emiatt esnek ki a rost\u00e1n, de t\u00fal keveset sem akarnak, hiszen akkor nem \u00e9ri meg a v\u00e1lt\u00e1s. Sokan ezt a helyzetet t\u00e9vesen \u00fagy \u00e9rtelmezik, hogy a sz\u00e1mukra elfogadhat\u00f3 legalacsonyabb \u00f6sszeget kell mondani. Ez azonban rossz \u00f6tlet, mert akaratlanul is alul\u00e1razza a jel\u00f6lt saj\u00e1t mag\u00e1t. R\u00e1ad\u00e1sul nem is biztos, hogy c\u00e9lt \u00e9r vele: a munk\u00e1ltat\u00f3 arra is k\u00edv\u00e1ncsi lehet, hogy szerinte mennyit \u00e9r a saj\u00e1t munk\u00e1ja. Ha t\u00fal alacsony \u00f6sszeget mond, azzal utalhat arra, hogy nem tartja olyan sokra a tud\u00e1s\u00e1t \u2013 \u00edgy pedig mi\u00e9rt is lenne r\u00e1 sz\u00fcks\u00e9g a c\u00e9gn\u00e9l?<\/p>\n

Fontos tiszt\u00e1zni olyan k\u00e9rd\u00e9seket is, hogy nett\u00f3, vagy brutt\u00f3 b\u00e9rr\u0151l besz\u00e9l\u00fcnk \u2013 ez tipikusan olyan pont, ami rendk\u00edv\u00fcl kellemetlen f\u00e9lre\u00e9rt\u00e9s lehet. Ha a dolgoz\u00f3 azt hiszi, nett\u00f3r\u00f3l volt sz\u00f3, \u00e9s \u00edgy el\u00e9gedett, cs\u00fany\u00e1n csal\u00f3dhat, ha r\u00e1j\u00f6n, hogy brutt\u00f3 aj\u00e1nlatra b\u00f3lintott r\u00e1. \u00c9rdemes egy\u00e9rtelm\u0171en besz\u00e9lni az esetleges plusz juttat\u00e1sokr\u00f3l: cafeteria, \u00fatik\u00f6lts\u00e9g t\u00e9r\u00edt\u00e9s, b\u00f3nuszok, c\u00e9ges aut\u00f3, laptop, telefon.<\/p>\n

Ne feledj\u00fck el, hogy mindenki p\u00e9nz\u00e9rt dolgozik. Az teh\u00e1t, ha a jel\u00f6lt r\u00e1k\u00e9rdez az anyagiakra, \u00e9s egy\u00e9rtelm\u0171en tudni szeretn\u00e9, mire sz\u00e1m\u00edthat, nem azt jelenti, hogy semmi m\u00e1s nem \u00e9rdekli a munk\u00e1val kapcsolatban. Ez egyszer\u0171en egy fontos r\u00e9sz, amit tiszt\u00e1zni kell. \u00c9ppen ez\u00e9rt p\u00e1ly\u00e1z\u00f3k\u00e9nt sem szabad f\u00e9lni ezekt\u0151l a k\u00e9rd\u00e9sekt\u0151l.<\/p>\n

\"kreativ_toborzasi_megoldasok\"<\/a><\/span><\/p>\n

A legkreat\u00edvabb toborz\u00e1si \u00e9s kiv\u00e1laszt\u00e1si strat\u00e9gi\u00e1k<\/strong><\/u><\/a><\/span><\/h4>\n

A toborz\u00e1s t\u00e9mak\u00f6r\u00e9ben fellelhet\u0151 legakt\u00edvabb \u00e9s legkreat\u00edvabb m\u00f3dszerek, konkr\u00e9t piaci szerepl\u0151k p\u00e9ld\u00e1j\u00e1n kereszt\u00fcl.<\/a>\u00a0 \u00a0Olvasok Tov\u00e1bb >><\/u><\/strong><\/a><\/span><\/p>\n

A szem\u00e9lyes interj\u00fa nem jelent biztos gy\u0151zelmet.<\/strong> A munkav\u00e1llal\u00f3k bele szoktak esni abba a hib\u00e1ba, hogy ha m\u00e1r szem\u00e9lyes interj\u00fara h\u00edvt\u00e1k \u0151ket, melynek v\u00e9g\u00e9n a b\u00e9rt\u00e1rgyal\u00e1sra is sor ker\u00fclt legal\u00e1bb nagyvonalakban, biztosra veszik, hogy megkapt\u00e1k az \u00e1ll\u00e1st, pl\u00e1ne, ha az interj\u00fa egy\u00e9bk\u00e9nt j\u00f3 hangulatban telt, pozit\u00edv \u00e9lm\u00e9ny volt. Nos, egy interj\u00fa m\u00e9g nem garancia a sikerre, \u00e9s a fizet\u00e9sr\u0151l sem felt\u00e9tlen\u00fcl az\u00e9rt esik sz\u00f3, mert az adott p\u00e1ly\u00e1z\u00f3 lett a befut\u00f3: ez is egy sz\u0171r\u00e9si szempont lehet az interj\u00faztat\u00f3nak.<\/p>\n

M\u00e9g gyakoribb az ilyen jelleg\u0171 f\u00e9lre\u00e9rt\u00e9s, ha valaki nem is maga jelentkezett az adott c\u00e9ghez egy \u00e1ll\u00e1sra, hanem fejvad\u00e1sz kereste meg. Ebben a helyzetben egy\u00e9rtelm\u0171, hogy \u00e9rt\u00e9kes munkaer\u0151nek tartj\u00e1k, akit sz\u00edvesen l\u00e1tn\u00e1nak a c\u00e9g dolgoz\u00f3i k\u00f6z\u00f6tt \u2013 de nem biztos, hogy \u0151 az egyetlen, akit megkerestek. A fejvad\u00e1szat eset\u00e9ben sem v\u00e9letlen\u00fcl vannak interj\u00fak. \u00cdgy is el\u0151fordulhat, hogy vannak m\u00e1s jel\u00f6ltek is, vagy esetleg m\u00e9gsem akarj\u00e1k felvenni az adott embert, ak\u00e1r a szem\u00e9lyis\u00e9ge miatt, ak\u00e1r az\u00e9rt, mert \u00e9l\u0151ben kev\u00e9sb\u00e9 meggy\u0151z\u0151. Fontos teh\u00e1t, hogy addig nem szabad k\u00e9zp\u00e9nznek venni az \u00e1ll\u00e1s elnyer\u00e9s\u00e9t, am\u00edg err\u0151l nem \u00e9rtes\u00edtettek.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A f\u00e9lre\u00e9rt\u00e9sek egy \u00e1ll\u00e1sinterj\u00fan abszol\u00fat fokozottan lehetnek jelen, hiszen mindk\u00e9t f\u00e9l teljesen m\u00e1s \u00e9rdekb\u0151l k\u00f6zel\u00edt.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":289,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[31,48,21,56,58],"class_list":["post-287","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-toborzas-es-kivalasztas","tag-allasinterju","tag-esettanulmany","tag-fizetes","tag-folyamatok","tag-munkatarsak"],"acf":[],"yoast_head":"\nF\u00e9lre\u00e9rt\u00e9sek egy \u00e1ll\u00e1sinterj\u00fan - HR feed - powered by Profession<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/felreertesek-egy-allasinterjun\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"hu_HU\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"F\u00e9lre\u00e9rt\u00e9sek egy \u00e1ll\u00e1sinterj\u00fan - HR feed - powered by Profession\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"A f\u00e9lre\u00e9rt\u00e9sek egy \u00e1ll\u00e1sinterj\u00fan abszol\u00fat fokozottan lehetnek jelen, hiszen mindk\u00e9t f\u00e9l teljesen m\u00e1s \u00e9rdekb\u0151l k\u00f6zel\u00edt.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/felreertesek-egy-allasinterjun\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HR feed - powered by Profession\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/profession.hrfeed\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2017-08-14T09:45:01+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2018-05-04T13:46:13+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/18_1_fokep.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"628\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Rag\u00f3 S\u00e1ndor\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Szerz\u0151:\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Rag\u00f3 S\u00e1ndor\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"9 perc\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/felreertesek-egy-allasinterjun\/\",\"url\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/felreertesek-egy-allasinterjun\/\",\"name\":\"F\u00e9lre\u00e9rt\u00e9sek egy \u00e1ll\u00e1sinterj\u00fan - HR feed - powered by Profession\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/felreertesek-egy-allasinterjun\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/felreertesek-egy-allasinterjun\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/18_1_fokep.png\",\"datePublished\":\"2017-08-14T09:45:01+00:00\",\"dateModified\":\"2018-05-04T13:46:13+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/a7daa0a09bf7eec7139fd5c99a711d78\"},\"inLanguage\":\"hu\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/felreertesek-egy-allasinterjun\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hu\",\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/felreertesek-egy-allasinterjun\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/18_1_fokep.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/18_1_fokep.png\",\"width\":1200,\"height\":628,\"caption\":\"felreertesek_egy_allasinterjun\"},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/\",\"name\":\"HR feed - powered by Profession\",\"description\":\"Szellemi felt\u00f6lt\u0151d\u00e9s HR-eseknek\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"hu\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/a7daa0a09bf7eec7139fd5c99a711d78\",\"name\":\"Rag\u00f3 S\u00e1ndor\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hu\",\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c1d8747407c5bc569b98314a510c8a4a450056dc1f3da58df3a687f45d9c1317?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c1d8747407c5bc569b98314a510c8a4a450056dc1f3da58df3a687f45d9c1317?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Rag\u00f3 S\u00e1ndor\"},\"url\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/author\/sandor-rago\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"F\u00e9lre\u00e9rt\u00e9sek egy \u00e1ll\u00e1sinterj\u00fan - HR feed - powered by Profession","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/felreertesek-egy-allasinterjun\/","og_locale":"hu_HU","og_type":"article","og_title":"F\u00e9lre\u00e9rt\u00e9sek egy \u00e1ll\u00e1sinterj\u00fan - HR feed - powered by Profession","og_description":"A f\u00e9lre\u00e9rt\u00e9sek egy \u00e1ll\u00e1sinterj\u00fan abszol\u00fat fokozottan lehetnek jelen, hiszen mindk\u00e9t f\u00e9l teljesen m\u00e1s \u00e9rdekb\u0151l k\u00f6zel\u00edt.","og_url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/felreertesek-egy-allasinterjun\/","og_site_name":"HR feed - powered by Profession","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/profession.hrfeed\/","article_published_time":"2017-08-14T09:45:01+00:00","article_modified_time":"2018-05-04T13:46:13+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":628,"url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/18_1_fokep.png","type":"image\/png"}],"author":"Rag\u00f3 S\u00e1ndor","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Szerz\u0151:":"Rag\u00f3 S\u00e1ndor","Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151":"9 perc"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/felreertesek-egy-allasinterjun\/","url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/felreertesek-egy-allasinterjun\/","name":"F\u00e9lre\u00e9rt\u00e9sek egy \u00e1ll\u00e1sinterj\u00fan - HR feed - powered by Profession","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/felreertesek-egy-allasinterjun\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/felreertesek-egy-allasinterjun\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/18_1_fokep.png","datePublished":"2017-08-14T09:45:01+00:00","dateModified":"2018-05-04T13:46:13+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/a7daa0a09bf7eec7139fd5c99a711d78"},"inLanguage":"hu","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/felreertesek-egy-allasinterjun\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hu","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/felreertesek-egy-allasinterjun\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/18_1_fokep.png","contentUrl":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/18_1_fokep.png","width":1200,"height":628,"caption":"felreertesek_egy_allasinterjun"},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#website","url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/","name":"HR feed - powered by Profession","description":"Szellemi felt\u00f6lt\u0151d\u00e9s HR-eseknek","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"hu"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/a7daa0a09bf7eec7139fd5c99a711d78","name":"Rag\u00f3 S\u00e1ndor","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hu","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c1d8747407c5bc569b98314a510c8a4a450056dc1f3da58df3a687f45d9c1317?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c1d8747407c5bc569b98314a510c8a4a450056dc1f3da58df3a687f45d9c1317?s=96&d=mm&r=g","caption":"Rag\u00f3 S\u00e1ndor"},"url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/author\/sandor-rago\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/287","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=287"}],"version-history":[{"count":12,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/287\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":777,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/287\/revisions\/777"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/media\/289"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=287"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=287"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=287"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}