{"id":260,"date":"2017-07-20T17:41:22","date_gmt":"2017-07-20T15:41:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.profession.hu\/blog\/?p=260"},"modified":"2018-05-04T15:52:16","modified_gmt":"2018-05-04T13:52:16","slug":"a-legjobb-arculathordozok-a-ceg-sajat-dolgozoi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/a-legjobb-arculathordozok-a-ceg-sajat-dolgozoi\/","title":{"rendered":"A legjobb arculathordoz\u00f3k a c\u00e9g saj\u00e1t dolgoz\u00f3i!"},"content":{"rendered":"

\"mi_az_employer_branding\"<\/a><\/span><\/p>\n

Mi az az employer branding?<\/a><\/h4>\n

Az employer branding, magyarul a munk\u00e1ltat\u00f3i m\u00e1rka\u00e9p\u00edt\u00e9s olyan k\u00e9pet alak\u00edt ki a c\u00e9gr\u0151l, mint munkahelyr\u0151l, hogy az emberek akarjanak n\u00e1lunk dolgozni.<\/a><\/p>\n

A legjobb arculathordoz\u00f3k a c\u00e9g saj\u00e1t dolgoz\u00f3i!<\/strong><\/h2>\n

Napjaink legnagyobb munkaer\u0151-piaci probl\u00e9m\u00e1ja a munkaer\u0151hi\u00e1ny. A c\u00e9gek folyamatosan k\u00fczdenek azzal, hogy nehezen tal\u00e1lnak val\u00f3ban \u00e9rt\u00e9kes, k\u00e9pzett, tapasztalt munkav\u00e1llal\u00f3kat, illetve nehezen tartj\u00e1k meg a m\u00e1r megl\u00e9v\u0151ket. A helyzet neh\u00e9zs\u00e9g\u00e9t fokozza, hogy teljesen \u00faj a szitu\u00e1ci\u00f3, ugyanis n\u00e9h\u00e1ny \u00e9vvel ezel\u0151tt m\u00e9g nemhogy nem \u00e1llt fenn ez a probl\u00e9ma, hanem \u00e9ppen az ellenkez\u0151je volt jellemz\u0151: hatalmas volt a munkan\u00e9lk\u00fclis\u00e9g, az emberek tolongtak a c\u00e9gekn\u00e9l akkor is, ha nem voltak \u00e9ppen mes\u00e9be ill\u0151k a munkak\u00f6r\u00fclm\u00e9nyek.<\/p>\n

Ami miatt ez a helyzet megv\u00e1ltozott, az \u00e9ppen a munkav\u00e1llal\u00f3k szempontj\u00e1b\u00f3l tarthatatlan \u00e1llapot volt. Nagyon sok ember nem kapott munk\u00e1t, hi\u00e1ba volt magasan k\u00e9pzett, tapasztalt munkaer\u0151. Akinek siker\u00fclt is \u00e1ll\u00e1st szereznie, gyakran alacsony, fizet\u00e9s\u00e9rt, hatalmas \u00e9s irre\u00e1lis elv\u00e1r\u00e1sokkal. A k\u00f6r\u00fclm\u00e9nyek miatt rengetegen d\u00f6nt\u00f6ttek \u00fagy, hogy elhagyj\u00e1k Magyarorsz\u00e1got, \u00e9s k\u00fclf\u00f6ld\u00f6n pr\u00f3b\u00e1lnak meg boldogulni. Az igaz\u00e1n j\u00f3 szakembereknek ez siker\u00fclt is, \u00e9s nem t\u00e9rtek vissza.<\/p>\n

[thrive_leads id=’1422′]<\/p>\n

A k\u00fclf\u00f6ldi munkaer\u0151piac teh\u00e1t gyakorlatilag elsz\u00edvta az \u00e9rt\u00e9kes munkaer\u0151t a magyarr\u00f3l. Az igazs\u00e1ghoz persze hozz\u00e1tartozik, hogy a fent le\u00edrtak miatt ez nem is volt neh\u00e9z. Ennek issz\u00e1k a lev\u00e9t most a c\u00e9gek, akiknek amellett, hogy folyamatosan gondot okoz a munkaer\u0151hi\u00e1ny, alkalmazkodniuk kell egy teljesen \u00faj, a kor\u00e1bbival ellent\u00e9tes helyzethez: hogy nekik kell versengeni\u00fck a munkav\u00e1llal\u00f3k\u00e9rt, \u00e9s nem ford\u00edtva. Ez nem egy v\u00e1llalatn\u00e1l komoly kih\u00edv\u00e1sokat jelent, rengeteg feladatot ad a vezet\u0151s\u00e9gnek \u00e9s a HR-nek.<\/p>\n

Nagy hangs\u00falyt kell fektetni az employer brandingre<\/strong><\/h3>\n

A neh\u00e9z \u00e9veknek h\u00e1la, kialakult egy olyan attit\u0171d, hogy a munkav\u00e1llal\u00f3k kicsit ellens\u00e9gk\u00e9nt tekintenek a c\u00e9gekre, amik ki akarj\u00e1k zs\u00e1km\u00e1nyolni \u0151ket. Persze a helyzet v\u00e1ltoz\u00e1s\u00e1val a c\u00e9gek hozz\u00e1\u00e1ll\u00e1sa is alakult m\u00e1r valamennyit, de m\u00e9g mindig nem eleget. Most is sok helyen jellemz\u0151 az \u201e\u00f6r\u00fclj\u00f6n, hogy van munk\u00e1ja\u201d hozz\u00e1\u00e1ll\u00e1s a v\u00e1llalatok r\u00e9sz\u00e9r\u0151l, amit viszont a munkav\u00e1llal\u00f3k egyre kev\u00e9sb\u00e9 hajland\u00f3ak elfogadni. \u00c9s mivel m\u00e1r lehet\u0151s\u00e9geik is vannak, bizony tov\u00e1bb\u00e1llnak, ha nem megfelel\u0151ek a felt\u00e9telek.<\/p>\n

A c\u00e9gekn\u00e9l teh\u00e1t teljes szeml\u00e9letv\u00e1lt\u00e1sra van sz\u00fcks\u00e9g: nem sz\u00edvess\u00e9get tesznek a munkav\u00e1llal\u00f3knak azzal, hogy \u00e1ll\u00e1st k\u00edn\u00e1lnak, hiszen ez a c\u00e9g \u00e9rdeke is. A munk\u00e1ltat\u00f3 \u00e9s a munkav\u00e1llal\u00f3 viszonya k\u00f6lcs\u00f6n\u00f6s \u00e9rdekeken alapul, ezt el kell ismerni, ahogy azt is, hogy korrekt felt\u00e9teleket kell k\u00edn\u00e1lnunk a munk\u00e1\u00e9rt cser\u00e9be. Csak az a c\u00e9g lehet sikeres, \u00e9s csak az szerezheti meg a legjobb szakembereket, amely ezt k\u00e9pes bel\u00e1tni, \u00e9s eszerint cselekszik.<\/p>\n

Ahhoz teh\u00e1t, hogy versenyk\u00e9pesek legy\u00fcnk a munkaer\u0151piacon, fontos, hogy vonz\u00f3nak t\u0171nj\u00fcnk a munkav\u00e1llal\u00f3k szem\u00e9ben. Ebben sokat seg\u00edt az employer branding, azaz a munk\u00e1ltat\u00f3i m\u00e1rka\u00e9p\u00edt\u00e9s, ami kifejezetten arra f\u00f3kusz\u00e1l, hogy mint munkahely, versenyk\u00e9pesek legy\u00fcnk, \u00e9s a legjobbak akarjanak n\u00e1lunk dolgozni.<\/p>\n

Folyamatos odafigyel\u00e9st ig\u00e9nyel<\/strong><\/h3>\n

Az employer brandingr\u0151l tudni kell, hogy ez nem egy kamp\u00e1ny, melynek sor\u00e1n sok fel\u00fcleten elmondjuk, hogy milyen j\u00f3 n\u00e1lunk dolgozni, ezt pedig hangzatos szlogenekkel, \u00e9s boldogan mosolyg\u00f3, dolgoz\u00f3 emberek fot\u00f3ival t\u00e1masztjuk al\u00e1. Az employer branding enn\u00e9l j\u00f3val t\u00f6bb.<\/p>\n

A hangzatos szlogen \u00e9s a mosolyg\u00f3 dolgoz\u00f3 \u00e9s a sz\u00e9p weboldal \u00f6nmag\u00e1ban kev\u00e9s a meg\u00edt\u00e9l\u00e9s \u00e9s candidate experience n\u00f6vel\u00e9s\u00e9hez, jav\u00edt\u00e1s\u00e1hoz. Ha a dolgoz\u00f3k, volt dolgoz\u00f3k v\u00e9lem\u00e9nye m\u00e1s, hiteltelenn\u00e9 v\u00e1lnak a c\u00e9g \u00e1ll\u00edt\u00e1sai.<\/p>\n

De akkor mi alapj\u00e1n alakul ki az emberek v\u00e9lem\u00e9nye egy c\u00e9gr\u0151l? Nos, az alapj\u00e1n, amit azok mondanak, akik k\u00f6zelebbr\u0151l, bel\u00fclr\u0151l ismerik az adott c\u00e9g m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9t. Vagyis az alkalmazottak, volt alkalmazottak v\u00e9lem\u00e9nye sokkal m\u00e9rvad\u00f3bb. Ez\u00e9rt nem el\u00e9g, hogy azt \u00e1ll\u00edtjuk magunkr\u00f3l, j\u00f3 munkahely vagyunk: a dolgoz\u00f3ink tudni fogj\u00e1k, mi az igazs\u00e1g, \u00e9s ha az nem felel meg az \u00edg\u00e9reteknek, senkit nem fogunk tudni hosszabb t\u00e1von megtartani. A negat\u00edv v\u00e9lem\u00e9ny pedig gyorsan terjed.<\/p>\n

N\u00e9vtelen\u00fcl, \u0151szint\u00e9n a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi m\u00e9di\u00e1ban<\/strong><\/h3>\n

A k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi m\u00e9dia elterjed\u00e9s\u00e9vel ma m\u00e1r biztos\u00edtott, hogy b\u00e1rki, b\u00e1rmir\u0151l el tudja mondani a v\u00e9lem\u00e9ny\u00e9t, ak\u00e1r n\u00e9vtelen\u00fcl. Egy v\u00e9lem\u00e9ny pedig a megfelel\u0151 f\u00f3rumokon kereszt\u00fcl pillanatok alatt eljuthat t\u00f6bb ezer emberhez, ez\u00e9rt ha az \u00e1ll\u00edt\u00e1saink ellen\u00e9re nem vagyunk korrektek munk\u00e1ltat\u00f3k\u00e9nt, hamar le fog hullani az \u00e1larc.<\/p>\n

\u00c9ppen ez az employer branding l\u00e9nyege: ne csak j\u00f3 munkahelynek akarjunk t\u0171nni, hanem val\u00f3ban v\u00e1ljunk is azz\u00e1. M\u00e9gpedig az\u00e9rt, mert a c\u00e9g dolgoz\u00f3i a legjobb arculathordoz\u00f3k! \u00c1ll\u00edthatunk magunkr\u00f3l munk\u00e1ltat\u00f3k\u00e9nt b\u00e1rmit, ha nem b\u00e1nunk tisztess\u00e9gesen az alkalmazottainkkal, ha nem megfelel\u0151ek a munkak\u00f6r\u00fclm\u00e9nyek, \u00e9s irre\u00e1lis elv\u00e1r\u00e1sokat t\u00e1masztunk fel\u00e9j\u00fck, ez gyorsan el fog terjedni, \u00e9s nem az a k\u00e9p alakul majd ki r\u00f3lunk a nyilv\u00e1noss\u00e1g szem\u00e9ben, amit szeretn\u00e9nk.<\/p>\n

Senki nem akar olyan c\u00e9gn\u00e9l dolgozni, amir\u0151l a saj\u00e1t alkalmazottai negat\u00edv dolgokat \u00e1ll\u00edtanak. Az is gyan\u00fas, ha valahol t\u00fal nagy a fluktu\u00e1ci\u00f3, gyakran cser\u00e9l\u0151dik a csapat, az igaz\u00e1n j\u00f3 munkahelyekre nagyon neh\u00e9z beker\u00fclni, esetleg ha b\u0151v\u00fcl a c\u00e9g, mag\u00e1t\u00f3l igen ritk\u00e1n \u00e1ll fel valaki. Ott, ahol mindennapos, hogy felmondanak az emberek, egy\u00e9rtelm\u0171, hogy valami nem kerek, hiszen kell, hogy legyen oka annak, hogy senki nem akar hosszabb t\u00e1von ott maradni.<\/p>\n

Milyen a j\u00f3 munkahely?<\/strong><\/h3>\n

A j\u00f3 munkahely fogalma meglehet\u0151sen t\u00e1g, \u00e9s mindenkinek m\u00e1s sz\u00e1m\u00edt igaz\u00e1n, de az\u00e9rt vannak k\u00f6z\u00f6s pontok. A kor\u00e1bbi gyakorlattal ellent\u00e9tben el kell felejteni p\u00e9ld\u00e1ul az alacsony, fizet\u00e9seket, a folyamatosan elv\u00e1rt, kifizetetlen t\u00fal\u00f3r\u00e1kat, \u00e9s t\u00falzott terhel\u00e9st. Ezek a leggyakoribb okai annak, hogy valaki m\u00e1s lehet\u0151s\u00e9get keres, \u00e9s v\u00e1lt: alacsony fizet\u00e9s, t\u00fal\u00f3r\u00e1k, t\u00falterhelts\u00e9g.<\/p>\n

A f\u0151 okok k\u00f6z\u00f6tt szerepel m\u00e9g a rossz munkahelyi l\u00e9gk\u00f6r, amin vezet\u0151k\u00e9nt sokat jav\u00edthatunk azzal, hogy a dolgoz\u00f3kb\u00f3l csapatot kov\u00e1csolunk, mi magunk pedig nem vasszigorral igyeksz\u00fcnk tekint\u00e9lyt kiharcolni. A j\u00f3 vezet\u0151t\u0151l nem f\u00e9lnek a beosztottjai, sz\u00edvesen fordulnak hozz\u00e1, k\u00f6zvetlen viszonyt \u00e1polnak, de tisztelik is. Nem kell b\u00fcntetnie, szankci\u00f3kat alkalmaznia az\u00e9rt, hogy meglegyen a tekint\u00e9lye. Ha \u00fagy \u00e9rezz\u00fck, van hov\u00e1 fejl\u0151dn\u00fcnk ezen a t\u00e9ren, sokat seg\u00edthet egy tr\u00e9ning, ami kifejezetten erre ir\u00e1nyul.<\/p>\n

A j\u00f3 munkahelyre szeretnek az alkalmazottak bej\u00e1rni, motiv\u00e1ltak, elhivatottak \u00e9s loj\u00e1lisak. B\u00fcszk\u00e9k r\u00e1, hogy az adott c\u00e9gn\u00e9l dolgozhatnak, \u00e9s sz\u00edvesen aj\u00e1nlan\u00e1k a v\u00e1llalatot munk\u00e1t keres\u0151 ismer\u0151seiknek is. M\u00e1s lehet\u0151s\u00e9geket magukt\u00f3l nem keresnek, \u00e9s elcs\u00e1b\u00edtani is igen neh\u00e9z \u0151ket, mivel t\u00f6k\u00e9letesen el\u00e9gedettek a munkak\u00f6r\u00fclm\u00e9nyeikkel, a fizet\u00e9ssel.<\/p>\n

Nem mellesleg egy ilyen csapat sokkal jobb teljes\u00edtm\u00e9nyt is ny\u00fajt, mint egy olyan emberekb\u0151l \u00e1ll\u00f3, akik nem szeretnek az adott c\u00e9gn\u00e9l dolgozni, \u00e9s ny\u0171gk\u00e9nt \u00e9lik meg a munk\u00e1t. N\u00e1luk el\u0151bb vagy ut\u00f3bb komoly motiv\u00e1ci\u00f3s probl\u00e9m\u00e1k l\u00e9pnek fel, \u00e9s csak a k\u00f6telez\u0151 minimumot fogj\u00e1k ny\u00fajtani, nem lesznek \u00e9rdekeltek abban, hogy el\u0151r\u00e9bb vigy\u00e9k a c\u00e9get. Arr\u00f3l nem is besz\u00e9lve, hogy folyamatosan kutatj\u00e1k a jobb lehet\u0151s\u00e9geket, \u00e9s amint lehet, v\u00e1ltanak.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Tov\u00e1bbra is nagy hangs\u00falyt kell fektetni az employer brandingre. Sokat tehet\u00fcnk az\u00e9rt, hogy a koll\u00e9g\u00e1k legyenek a c\u00e9g z\u00e1szl\u00f3s haj\u00f3i.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":262,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[33],"tags":[43,6,57,44],"class_list":["post-260","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-employer-branding","tag-candidate-experience","tag-employer-branding","tag-munkahely","tag-social-media"],"acf":[],"yoast_head":"\nA legjobb arculathordoz\u00f3k a c\u00e9g saj\u00e1t dolgoz\u00f3i! - HR feed - powered by Profession<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/a-legjobb-arculathordozok-a-ceg-sajat-dolgozoi\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"hu_HU\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"A legjobb arculathordoz\u00f3k a c\u00e9g saj\u00e1t dolgoz\u00f3i! - HR feed - powered by Profession\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Tov\u00e1bbra is nagy hangs\u00falyt kell fektetni az employer brandingre. Sokat tehet\u00fcnk az\u00e9rt, hogy a koll\u00e9g\u00e1k legyenek a c\u00e9g z\u00e1szl\u00f3s haj\u00f3i.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/a-legjobb-arculathordozok-a-ceg-sajat-dolgozoi\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HR feed - powered by Profession\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/profession.hrfeed\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2017-07-20T15:41:22+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2018-05-04T13:52:16+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/hrfeed_fokep2.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"628\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Rag\u00f3 S\u00e1ndor\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Szerz\u0151:\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Rag\u00f3 S\u00e1ndor\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 perc\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/a-legjobb-arculathordozok-a-ceg-sajat-dolgozoi\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/a-legjobb-arculathordozok-a-ceg-sajat-dolgozoi\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Rag\u00f3 S\u00e1ndor\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/a7daa0a09bf7eec7139fd5c99a711d78\"},\"headline\":\"A legjobb arculathordoz\u00f3k a c\u00e9g saj\u00e1t dolgoz\u00f3i!\",\"datePublished\":\"2017-07-20T15:41:22+00:00\",\"dateModified\":\"2018-05-04T13:52:16+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/a-legjobb-arculathordozok-a-ceg-sajat-dolgozoi\\\/\"},\"wordCount\":1483,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/a-legjobb-arculathordozok-a-ceg-sajat-dolgozoi\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2017\\\/07\\\/hrfeed_fokep2.png\",\"keywords\":[\"candidate experience\",\"employer branding\",\"munkahely\",\"social media\"],\"articleSection\":[\"Employer Branding\"],\"inLanguage\":\"hu\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/a-legjobb-arculathordozok-a-ceg-sajat-dolgozoi\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/a-legjobb-arculathordozok-a-ceg-sajat-dolgozoi\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/a-legjobb-arculathordozok-a-ceg-sajat-dolgozoi\\\/\",\"name\":\"A legjobb arculathordoz\u00f3k a c\u00e9g saj\u00e1t dolgoz\u00f3i! - HR feed - powered by Profession\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/a-legjobb-arculathordozok-a-ceg-sajat-dolgozoi\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/a-legjobb-arculathordozok-a-ceg-sajat-dolgozoi\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2017\\\/07\\\/hrfeed_fokep2.png\",\"datePublished\":\"2017-07-20T15:41:22+00:00\",\"dateModified\":\"2018-05-04T13:52:16+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/a7daa0a09bf7eec7139fd5c99a711d78\"},\"inLanguage\":\"hu\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/a-legjobb-arculathordozok-a-ceg-sajat-dolgozoi\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hu\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/a-legjobb-arculathordozok-a-ceg-sajat-dolgozoi\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2017\\\/07\\\/hrfeed_fokep2.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2017\\\/07\\\/hrfeed_fokep2.png\",\"width\":1200,\"height\":628,\"caption\":\"a_legjobb_arculathordozok_a_ceg_sajat_dolgozoi_employer_branding\"},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/\",\"name\":\"HR feed - powered by Profession\",\"description\":\"Szellemi felt\u00f6lt\u0151d\u00e9s HR-eseknek\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"hu\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/a7daa0a09bf7eec7139fd5c99a711d78\",\"name\":\"Rag\u00f3 S\u00e1ndor\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hu\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/c1d8747407c5bc569b98314a510c8a4a450056dc1f3da58df3a687f45d9c1317?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/c1d8747407c5bc569b98314a510c8a4a450056dc1f3da58df3a687f45d9c1317?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/c1d8747407c5bc569b98314a510c8a4a450056dc1f3da58df3a687f45d9c1317?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Rag\u00f3 S\u00e1ndor\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/author\\\/sandor-rago\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"A legjobb arculathordoz\u00f3k a c\u00e9g saj\u00e1t dolgoz\u00f3i! - HR feed - powered by Profession","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/a-legjobb-arculathordozok-a-ceg-sajat-dolgozoi\/","og_locale":"hu_HU","og_type":"article","og_title":"A legjobb arculathordoz\u00f3k a c\u00e9g saj\u00e1t dolgoz\u00f3i! - HR feed - powered by Profession","og_description":"Tov\u00e1bbra is nagy hangs\u00falyt kell fektetni az employer brandingre. Sokat tehet\u00fcnk az\u00e9rt, hogy a koll\u00e9g\u00e1k legyenek a c\u00e9g z\u00e1szl\u00f3s haj\u00f3i.","og_url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/a-legjobb-arculathordozok-a-ceg-sajat-dolgozoi\/","og_site_name":"HR feed - powered by Profession","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/profession.hrfeed\/","article_published_time":"2017-07-20T15:41:22+00:00","article_modified_time":"2018-05-04T13:52:16+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":628,"url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/hrfeed_fokep2.png","type":"image\/png"}],"author":"Rag\u00f3 S\u00e1ndor","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Szerz\u0151:":"Rag\u00f3 S\u00e1ndor","Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151":"7 perc"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/a-legjobb-arculathordozok-a-ceg-sajat-dolgozoi\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/a-legjobb-arculathordozok-a-ceg-sajat-dolgozoi\/"},"author":{"name":"Rag\u00f3 S\u00e1ndor","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/a7daa0a09bf7eec7139fd5c99a711d78"},"headline":"A legjobb arculathordoz\u00f3k a c\u00e9g saj\u00e1t dolgoz\u00f3i!","datePublished":"2017-07-20T15:41:22+00:00","dateModified":"2018-05-04T13:52:16+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/a-legjobb-arculathordozok-a-ceg-sajat-dolgozoi\/"},"wordCount":1483,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/a-legjobb-arculathordozok-a-ceg-sajat-dolgozoi\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/hrfeed_fokep2.png","keywords":["candidate experience","employer branding","munkahely","social media"],"articleSection":["Employer Branding"],"inLanguage":"hu","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/a-legjobb-arculathordozok-a-ceg-sajat-dolgozoi\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/a-legjobb-arculathordozok-a-ceg-sajat-dolgozoi\/","url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/a-legjobb-arculathordozok-a-ceg-sajat-dolgozoi\/","name":"A legjobb arculathordoz\u00f3k a c\u00e9g saj\u00e1t dolgoz\u00f3i! - HR feed - powered by Profession","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/a-legjobb-arculathordozok-a-ceg-sajat-dolgozoi\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/a-legjobb-arculathordozok-a-ceg-sajat-dolgozoi\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/hrfeed_fokep2.png","datePublished":"2017-07-20T15:41:22+00:00","dateModified":"2018-05-04T13:52:16+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/a7daa0a09bf7eec7139fd5c99a711d78"},"inLanguage":"hu","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/a-legjobb-arculathordozok-a-ceg-sajat-dolgozoi\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hu","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/a-legjobb-arculathordozok-a-ceg-sajat-dolgozoi\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/hrfeed_fokep2.png","contentUrl":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/hrfeed_fokep2.png","width":1200,"height":628,"caption":"a_legjobb_arculathordozok_a_ceg_sajat_dolgozoi_employer_branding"},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#website","url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/","name":"HR feed - powered by Profession","description":"Szellemi felt\u00f6lt\u0151d\u00e9s HR-eseknek","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"hu"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/a7daa0a09bf7eec7139fd5c99a711d78","name":"Rag\u00f3 S\u00e1ndor","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hu","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c1d8747407c5bc569b98314a510c8a4a450056dc1f3da58df3a687f45d9c1317?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c1d8747407c5bc569b98314a510c8a4a450056dc1f3da58df3a687f45d9c1317?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c1d8747407c5bc569b98314a510c8a4a450056dc1f3da58df3a687f45d9c1317?s=96&d=mm&r=g","caption":"Rag\u00f3 S\u00e1ndor"},"url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/author\/sandor-rago\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/260","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=260"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/260\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2005,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/260\/revisions\/2005"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/media\/262"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=260"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=260"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=260"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}