{"id":201,"date":"2017-06-27T09:15:57","date_gmt":"2017-06-27T07:15:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.profession.hu\/blog\/?p=201"},"modified":"2020-10-14T08:51:10","modified_gmt":"2020-10-14T06:51:10","slug":"a-legkreativabb-toborzas-modszerei","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/a-legkreativabb-toborzas-modszerei\/","title":{"rendered":"A legkreat\u00edvabb toborz\u00e1si \u00e9s kiv\u00e1laszt\u00e1si strat\u00e9gi\u00e1k"},"content":{"rendered":"

A legkreat\u00edvabb toborz\u00e1si \u00e9s kiv\u00e1laszt\u00e1si strat\u00e9gi\u00e1k<\/strong><\/h2>\n

A munkaer\u0151 megszerz\u00e9se \u00e9s megtart\u00e1sa egyar\u00e1nt probl\u00e9m\u00e1t jelent sok c\u00e9g sz\u00e1m\u00e1ra. A toborz\u00e1si strat\u00e9gia \u00e9s a munkaer\u0151 megtart\u00e1sa \u00f6sszef\u00fcgg, hiszen mindkett\u0151 arr\u00f3l sz\u00f3l, hogy legyen el\u00e9g dolgoz\u00f3ja a c\u00e9gnek, ugyanakkor nagyon k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151ek is, mert megszerezni \u00e9s megtartani a munkaer\u0151t m\u00e1s megold\u00e1sokat k\u00edv\u00e1n. Sokan azt mondj\u00e1k, ut\u00f3bbi nehezebb, de ha nem mindegy, kit vesz\u00fcnk fel, \u00e9s fontosnak tartjuk, hogy \u00e9rt\u00e9kes munkaer\u0151vel gyarapodjon a csapatunk, bizony oda kell figyelni a toborz\u00e1si strat\u00e9gi\u00e1ra is.<\/p>\n

Egy tehets\u00e9ges, j\u00f3l k\u00e9pzett, tapasztalt munkav\u00e1llal\u00f3 ugyanis nem biztos, hogy fel fog figyelni egy ilyen hirdet\u00e9sre:<\/p>\n

\u201eInformatikai ter\u00fcletre keres\u00fcnk munkat\u00e1rsat.<\/em><\/p>\n

Elv\u00e1r\u00e1sok:<\/em><\/p>\n

Szakir\u00e1ny\u00fa v\u00e9gzetts\u00e9g, angol nyelv fels\u0151fok\u00fa ismerete, rugalmass\u00e1g, 5 \u00e9v tapasztalat.<\/em><\/p>\n

Fizet\u00e9s megegyez\u00e9s szerint\u201d<\/em><\/p>\n

Ha \u0151szint\u00e9n \u00e9s nyersen akarunk fogalmazni, ez az \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9s olyan f\u00e1j\u00f3an semmitmond\u00f3 \u00e9s sablonos, hogy egy olyan informatikus, aki igaz\u00e1n tehets\u00e9ges, j\u00f3 a szakm\u00e1j\u00e1ban, \u00e9s v\u00e1logathat az aj\u00e1nlatok k\u00f6z\u00f6tt, sz\u00f3ra sem fogja m\u00e9ltatni. Jelentkeznek majd ugyanakkor olyanok, akik informatikai szakk\u00f6z\u00e9piskol\u00e1ba j\u00e1rtak, \u00e9retts\u00e9giztek angolb\u00f3l, \u00e9s legfeljebb kisebb c\u00e9gek bels\u0151 levelez\u0151rendszer\u00e9t kellett karbantartaniuk. Nem teljesen ez volt a c\u00e9l, igaz?<\/p>\n

Ahhoz, hogy olyan emberek figyelm\u00e9t kelts\u00fck fel, akik enn\u00e9l j\u00f3val t\u00f6bbet tudnak, nek\u00fcnk is t\u00f6bbet kell ny\u00fajtanunk. Nem el\u00e9g egy sablonhirdet\u00e9s, hogy azt\u00e1n h\u00e1trad\u0151lve v\u00e1rhassuk az \u00f6n\u00e9letrajzokat. Min\u00e9l kreat\u00edvabb a toborz\u00e1si m\u00f3dszer\u00fcnk, ann\u00e1l val\u00f3sz\u00edn\u0171bb, hogy profi, kreat\u00edv, tehets\u00e9ges munkav\u00e1llal\u00f3kat vonzunk be. Nem mellesleg, az employer brandinghez is sokat hozz\u00e1 tud tenni egy olyan kreat\u00edv toborz\u00e1si \u00f6tlet, ami felkelti a figyelmet, ak\u00e1r m\u00e9g a szakm\u00e1n k\u00edv\u00fcl is.<\/p>\n

Magyarorsz\u00e1gon m\u00e9g nem igaz\u00e1n jellemz\u0151ek az innovat\u00edv, rendhagy\u00f3 \u201ehirdet\u00e9sek\u201d, de k\u00fclf\u00f6ld\u00f6n m\u00e1r sz\u00e1mos p\u00e9ld\u00e1t lehet tal\u00e1lni olyan munkaer\u0151-keres\u00e9si m\u00f3dszerekre, amiket bizony megjegyzett az, aki tal\u00e1lkozott vel\u00fck. M\u00e9g akkor is, ha \u0151 maga nem volt \u00e9rdekelt az adott \u00e1ll\u00e1sra val\u00f3 jelentkez\u00e9sben.<\/p>\n

    \n
  1. \n

    Ikea<\/strong><\/h3>\n<\/li>\n<\/ol>\n

    \"toborz\u00e1si<\/p>\n

    A sv\u00e9d b\u00fatorgy\u00e1rt\u00f3, az Ikea igen kreat\u00edv toborz\u00e1si strat\u00e9gi\u00e1t \u00e9s ennek megfelel\u0151 toborz\u00e1si csatorn\u00e1kat v\u00e1lasztott. Az eladott b\u00fatorok dobozainak belsej\u00e9n \u00f6sszeszerel\u00e9si \u00fatmutat\u00f3 form\u00e1j\u00e1ban \u201ekarrier\u00e9p\u00edt\u00e9si \u00fatmutat\u00f3\u201d kapott helyet, amelyben le\u00edrt\u00e1k, hogyan lehet jelentkezni az egyes \u00e1ll\u00e1sokra, munkak\u00f6r\u00f6kre. Az \u00e1ll\u00e1saj\u00e1nlatok \u00edgy sok emberhez jutottak el, r\u00e1ad\u00e1sul mindennek k\u00f6r\u00fclbel\u00fcl nulla volt a k\u00f6lts\u00e9ge.<\/p>\n

    Hogy mit nyert ezzel az Ikea? T\u00f6bb, mint 4200 \u00f6n\u00e9letrajzot, amik k\u00f6z\u00fcl v\u00e1logatva v\u00e9g\u00fcl 280 \u00faj munkat\u00e1rsat vettek fel. \u00c9s hogy mi\u00e9rt pont ezt a m\u00f3dszert v\u00e1lasztott\u00e1k toborz\u00e1sra? Mert \u00edgy olyan alkalmazottakat nyertek, akik v\u00e1s\u00e1rolj\u00e1k az Ikea term\u00e9keit, vagyis ismerik \u00e9s szeretik azokat \u2013 teh\u00e1t felt\u00e9telezhet\u0151en loj\u00e1lisabbak lesznek.<\/p>\n

      \n
    1. \n

      Microsoft<\/strong><\/h3>\n<\/li>\n<\/ol>\n

      \"toborz\u00e1si<\/p>\n

      Sokan szeretn\u00e9nek egy akkora c\u00e9gn\u00e9l dolgozni, mint a Microsoft. Ennek megfelel\u0151en \u00f6n\u00e9letrajzok sz\u00e1zai, s\u0151t, ezrei lepik el rendszeresen az informatikai c\u00e9get. Persze a jelentkez\u0151k \u00f6sszet\u00e9tele \u00edgy igencsak h\u00edg, ami nem j\u00f3 a v\u00e1llalatnak, ugyanis rengeteg id\u0151be telik, m\u00edg a sok irrelev\u00e1ns \u00f6n\u00e9letrajz k\u00f6z\u00fcl kiv\u00e1logatj\u00e1k azokat, amik \u00e9rdekesek lehetnek sz\u00e1mukra.<\/p>\n

      Hogy megoldj\u00e1k ezt a helyzetet \u00e9s csak olyan p\u00e1ly\u00e1z\u00f3k adj\u00e1k be a jelentkez\u00e9s\u00fcket, akik val\u00f3ban \u00e9rdekesek a Microsoft sz\u00e1m\u00e1ra, szokatlan m\u00f3dj\u00e1t v\u00e1lasztott\u00e1k a meg\u00fcresedett poz\u00edci\u00f3k meghirdet\u00e9s\u00e9nek: felh\u00edv\u00e1sukban konkr\u00e9t telefonsz\u00e1m helyett egy k\u00e9plet szerepel. Aki meg tudja fejteni a feladv\u00e1nyt, az hozz\u00e1jut a telefonsz\u00e1mhoz, amin jelentkezni lehet a c\u00e9ghez. \u00cdgy olyanok, akik nem feleln\u00e9nek meg a Microsoft sz\u00e1m\u00e1ra, eleve nem is tudnak jelentkezni. \u00cdgy l\u00e9nyegesen kevesebb, de ann\u00e1l hasznosabb CV \u00e9rkezik be hozz\u00e1juk.<\/p>\n

      [thrive_leads id=’752′]<\/p>\n

        \n
      1. \n

        jobsintown.de<\/strong><\/h3>\n<\/li>\n<\/ol>\n

        \"toborz\u00e1si<\/p>\n

        A toborz\u00f3c\u00e9geknek is fel kell valahogy h\u00edvniuk magukra a figyelmet, erre pedig a jobsintown.de meglehet\u0151sen szokatlan, eddig p\u00e9ld\u00e1tlan, provokat\u00edv, de \u00fagy t\u0171nik, m\u0171k\u00f6d\u0151k\u00e9pes megold\u00e1st tal\u00e1lt. K\u00e1v\u00e9automat\u00e1kat, bankautomat\u00e1kat, \u00e9s m\u00e1s hasonl\u00f3 toborz\u00e1si csatorn\u00e1t v\u00e1lasztott, \u00e9s \u00e1br\u00e1zolta igen szeml\u00e9letes, sokkol\u00f3 k\u00e9psorokkal, hogyan s\u00ednyl\u0151dik az ember egy sz\u00e1m\u00e1ra nem megfelel\u0151 munkahelyen. A k\u00e9peken az emberek az automat\u00e1k belsej\u00e9ben nyomorogva, sz\u0171k helyen szenvedtek. A mott\u00f3 pedig: \u201eaz \u00e9let t\u00fal r\u00f6vid ahhoz, hogy rossz munkahelyed legyen!\u201d Mi \u00f6szt\u00f6n\u00f6z \u00faj \u00e1ll\u00e1s keres\u00e9s\u00e9re, ha nem ez?<\/p>\n

          \n
        1. \n

          Mariott Hotel<\/strong><\/h3>\n<\/li>\n<\/ol>\n

          \"toborz\u00e1si<\/p>\n

          A Mariott Hotel \u00fagy pr\u00f3b\u00e1lta megtal\u00e1lni az ide\u00e1lis jelentkez\u0151ket az \u00e1ltala hirdetett \u00e1ll\u00e1sokra, hogy l\u00e9trehozott egy My Mariott Hotel nev\u0171 videoj\u00e1t\u00e9kot, amit feltett az internetre. A j\u00e1t\u00e9kosok egy virtu\u00e1lis konyh\u00e1t \u00fczemeltetnek, annak minden terh\u00e9vel \u00e9s felel\u0151ss\u00e9g\u00e9vel: alapanyagok beszerz\u00e9se, munkafolyamatok tervez\u00e9se, a p\u00e9nz beoszt\u00e1sa, az alkalmazottak ir\u00e1ny\u00edt\u00e1sa. J\u00e1t\u00e9k k\u00f6zben a k\u00e9perny\u0151 sark\u00e1n van egy ikon: \u201ePr\u00f3b\u00e1ld ki a val\u00f3s\u00e1gban is!\u201d. Itt lehet jelentkezni a hotel \u00e1ll\u00e1saj\u00e1nlataira.<\/p>\n

          A nem titkolt c\u00e9l az, hogy a hotelt vonz\u00f3v\u00e1 tegy\u00e9k az Y gener\u00e1ci\u00f3 sz\u00e1m\u00e1ra is, mint potenci\u00e1lis munkahelyet. Ez a gener\u00e1ci\u00f3 ugyanis m\u00e1r a sz\u00e1m\u00edt\u00f3g\u00e9pek, az internet vil\u00e1g\u00e1ban n\u0151tt fel \u00e9s \u00e9l, \u00edgy tal\u00e1n ezen a fel\u00fcleten lehet \u0151ket a legegyszer\u0171bben, leghat\u00e9konyabban, \u00e9s a legnagyobb sz\u00e1mban el\u00e9rni.<\/p>\n

            \n
          1. \n

            First Merit Bank (FMB)<\/strong><\/h3>\n<\/li>\n<\/ol>\n

            \"toborz\u00e1si<\/p>\n

            Az FMB sz\u00e1m\u00e1ra nagyon fontos, hogy a n\u00e1luk dolgoz\u00f3k \u00fcgyf\u00e9lk\u00f6zpont\u00faak legyenek, j\u00f3l tudjanak kommunik\u00e1lni, \u00e9s megfelel\u0151en kezelj\u00e9k az \u00fcgyfelekkel kapcsolatos kellemetlen helyzeteket is, mint p\u00e9ld\u00e1ul a reklam\u00e1ci\u00f3, el\u00e9gedetlens\u00e9g. \u00c9ppen ez\u00e9rt a HR strat\u00e9gi\u00e1juk azon alapult, hogy \u00fagy kerestek alkalmazottakat, hogy \u00e1ruh\u00e1zakba j\u00e1rk\u00e1ltak, \u00e9s megfigyelt\u00e9k az elad\u00f3k viselked\u00e9s\u00e9t. Seg\u00edts\u00e9get k\u00e9rtek, v\u00e1s\u00e1roltak, reklam\u00e1ltak, term\u00e9keket pr\u00f3b\u00e1ltak kicser\u00e9lni, hogy a legk\u00fcl\u00f6nf\u00e9l\u00e9bb helyzetekben tesztelhess\u00e9k az embereket.<\/p>\n

            Azoknak, akik j\u00f3l vizsg\u00e1ztak, felaj\u00e1nlottak egy \u00e1ll\u00e1st a bankn\u00e1l. Nagyr\u00e9szt pozit\u00edv v\u00e1laszt kaptak, mivel a banki szektor j\u00f3val kevesebb t\u00fal\u00f3r\u00e1t, ugyanakkor t\u00f6bb fizet\u00e9st, kisz\u00e1m\u00edthat\u00f3bb munkaid\u0151t \u00edg\u00e9r a kereskedelemn\u00e9l. \u00c9s hogy mi a helyzet a p\u00e9nz\u00fcgyi ismeretekkel? Nos, a munka v\u00e9gz\u00e9s\u00e9hez sz\u00fcks\u00e9ges ismereteket \u0151k megtan\u00edtj\u00e1k az alkalmazottaknak, a toborz\u00e1s sor\u00e1n ink\u00e1bb azt helyezik k\u00f6z\u00e9ppontba, hogy az illet\u0151 hogy b\u00e1nik majd az \u00fcgyfelekkel. Hasznosabb, mint bele\u00edrni a hirdet\u00e9sbe az elv\u00e1r\u00e1sok k\u00f6z\u00e9, hogy \u201ej\u00f3 kommunik\u00e1ci\u00f3s k\u00e9szs\u00e9g\u201d, ugye?<\/p>\n

              \n
            1. \n

              Volkswagen<\/strong><\/h3>\n<\/li>\n<\/ol>\n

              \"toborz\u00e1si<\/p>\n

              A Volkswagennek folyamatosan sz\u00fcks\u00e9ge van aut\u00f3szerel\u0151kre, de term\u00e9szetesen olyanokra, akik val\u00f3ban j\u00f3k a szakm\u00e1jukban, \u00e9s \u00e9rtenek az aut\u00f3khoz. Ha szimpl\u00e1n feladnak egy hirdet\u00e9st, a Volkswagen n\u00e9v miatt rengeteg jelentkez\u00e9s \u00e9rkezik hozz\u00e1juk, olyanokhoz is, akik legfeljebb otthon, hobbib\u00f3l b\u00fctyk\u00f6lnek aut\u00f3kat. M\u00e1rpedig ilyen munkaer\u0151re nincs sz\u00fcks\u00e9g\u00fck.<\/p>\n

              A k\u00e9pzett szakembereket kerestek, \u00e9s ezt \u00fagy oldott\u00e1k meg, hogy elromlott aut\u00f3kat vittek be aut\u00f3szerel\u0151 m\u0171helyekbe, szerte N\u00e9metorsz\u00e1gban. A bevitt kocsik alv\u00e1z\u00e1n pedig szerepelt egy \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9s. A kreat\u00edv megold\u00e1s kifizet\u0151d\u00f6tt, sz\u00e1mos j\u00f3l k\u00e9pzett aut\u00f3szerel\u0151 jelentkezett a Volkswagen hirdet\u00e9s\u00e9re, r\u00e1ad\u00e1sul a m\u00e1rk\u00e1t is er\u0151s\u00edtette az innovat\u00edv toborz\u00e1si m\u00f3dszer.<\/p>\n

                \n
              1. \n

                Red5<\/strong><\/h3>\n<\/li>\n<\/ol>\n

                \"toborz\u00e1si<\/p>\n

                Sokszor nem felt\u00e9tlen\u00fcl maga a kital\u00e1lt m\u00f3dszer sikeres, azonban a h\u00edrn\u00e9v, amit hoz a c\u00e9gnek, \u00f3l j\u00f6het a k\u00e9s\u0151bbiekben toborz\u00e1s sor\u00e1n. J\u00f3 p\u00e9lda erre a Red5 online videoj\u00e1t\u00e9k fejleszt\u0151 c\u00e9g HR strat\u00e9gi\u00e1ja, ami igen kicsi volt, ez\u00e9rt nem igaz\u00e1n tudta felvenni a versenyt a nagyokkal. Hogy ezen v\u00e1ltoztassanak, \u00f6sszeszedt\u00e9k a legnagyobb versenyt\u00e1rsaikat, \u00e9s \u00f6ssze\u00e1ll\u00edtottak egy sz\u00e1zas list\u00e1t a konkurenci\u00e1kn\u00e1l dolgoz\u00f3 legjobb szakemberekr\u0151l, akiket szeretn\u00e9nek \u00e1tcs\u00e1b\u00edtani. \u0150k kaptak egy szem\u00e9lyre szabott iPodot, rajta a vezet\u0151 \u00fczenet\u00e9vel.<\/p>\n

                90-en v\u00e1laszoltak is, ebb\u0151l v\u00e9g\u00fcl 3-an igazoltak \u00e1t. Teh\u00e1t nem felt\u00e9tlen\u00fcl a m\u00f3dszer volt sikeres, de a m\u00e9dia felkapta az \u00f6tletet, ez pedig h\u00edress\u00e9 tette a c\u00e9get, ez\u00e1ltal sokkal t\u00f6bben jelentkeztek hozz\u00e1juk, mint kor\u00e1bban.<\/p>\n

                A toborz\u00e1sr\u00f3l \u00e9s a munkaer\u0151 kiv\u00e1laszt\u00e1si folyamat minden r\u00e9szlet\u00e9r\u0151l a kor\u00e1bban, e t\u00e9mak\u00f6rben megjelent cikkeinkben olvashat. Hogyan hirdess\u00fcnk? Milyen szempontokat vegy\u00fcnk figyelembe az \u00faj munkat\u00e1rs kiv\u00e1laszt\u00e1s\u00e1n\u00e1l? B\u0151vebben itt!<\/strong><\/p>\n

                \"igy_toborozz_hatekonyan\"<\/a><\/span><\/p>\n

                \u00cdgy toborozz hat\u00e9konyan!<\/u><\/a><\/h4>\n

                Egy cikkben sz\u00e1mos szempont, amit a toborz\u00e1si strat\u00e9gia elk\u00e9sz\u00edt\u00e9sekor figyelembe kell venni.<\/a>\u00a0<\/span>Olvasok tov\u00e1bb >><\/strong><\/span><\/u><\/a><\/p>\n

                \"a-toborzas-5-legnagyobb-kihivasa\"<\/a><\/span><\/p>\n

                A toborz\u00e1s 5 legnagyobb kih\u00edv\u00e1sa<\/u><\/a><\/h4>\n

                Kor\u00e1bban m\u00e9g t\u00falk\u00edn\u00e1lat volt a munkaer\u0151piacon, j\u00f3l m\u0171k\u00f6dtek a k\u00fcls\u0151- \u00e9s bels\u0151 toborz\u00e1si csatorn\u00e1k. M\u00e1ra ez megv\u00e1ltozott. A v\u00e1llalatoknak \u00e9s toborz\u00f3c\u00e9geknek szinte harcolnia kell egy-egy tehets\u00e9ges szakember elnyer\u00e9s\u00e9\u00e9rt.<\/a>\u00a0Olvasok tov\u00e1bb >><\/strong><\/span><\/u><\/a><\/p>\n

                \"mi_az_az_ats_es_honnan_tudod_hogy_szukseged_van_ra\"<\/a><\/span><\/p>\n

                Mi az az ATS \u00e9s honnan tudod, hogy sz\u00fcks\u00e9ged van r\u00e1?<\/u><\/a><\/h4>\n

                Az ATS, azaz az applicant tracking system, megk\u00f6nny\u00edti a HR-esek dolg\u00e1t felv\u00e9teliztet\u00e9skor azzal, hogy n\u00e9h\u00e1ny feladatot automatikusan elv\u00e9gez helyett\u00fck.<\/a>\u00a0Olvasok tov\u00e1bb >><\/strong><\/span><\/u><\/a><\/p>\n

                Tov\u00e1bbi Toborz\u00e1s \u00e9s kiv\u00e1laszt\u00e1s t\u00e9mak\u00f6rben megjelent cikkeink: <\/strong>(kattints a c\u00edmre!)<\/p>\n

                V\u00e9gre egy j\u00f3 interj\u00fa!<\/u><\/a><\/p>\n

                Munkaer\u0151piac \u00e9s toborz\u00e1s 2018-ban \/ Mi v\u00e1r a munker\u0151piacra?<\/a><\/u><\/p>\n

                Mit ne \u00edrjunk egy \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9sbe!<\/a><\/u><\/p>\n

                \u200b\u00cdgy n\u00f6velheted a jelentkez\u0151k sz\u00e1m\u00e1t k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi m\u00e9dia seg\u00edts\u00e9g\u00e9vel<\/a><\/u><\/p>\n

                K\u00e9rd\u00e9sek, amiket ker\u00fclj\u00fcnk az interj\u00faztat\u00e1sn\u00e1l<\/a><\/u><\/p>\n

                \u200bHogyan m\u00e9rhet\u0151 az \u00e9rzelmi intelligencia a felv\u00e9teli folyamat sor\u00e1n?<\/a><\/u><\/p>\n

                \u200bK\u00e9rd\u00e9sek amiket ker\u00fclj\u00fcnk az interj\u00faztat\u00e1sn\u00e1l<\/a><\/u><\/p>\n

                Milyen nyelvtud\u00e1st v\u00e1rjunk el, \u00e9s hogyan der\u00edts\u00fck ki, hogy megvan-e?<\/a><\/u><\/p>\n

                Honnan vehetj\u00fck \u00e9szre, hogy a jel\u00f6lt ferd\u00edt az \u00e1ll\u00e1sinterj\u00fan?<\/a><\/u><\/p>\n

                A toborz\u00e1s 5 legnagyobb kih\u00edv\u00e1sa<\/u><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                Van itt n\u00e9h\u00e1ny kreat\u00edv megold\u00e1s toborz\u00e1sra, ami inspir\u00e1ci\u00f3 lehet b\u00e1rki sz\u00e1m\u00e1ra. Hozz\u00e1tenn\u00e9nk, hogy nem csak a nagy c\u00e9geknek lehetnek j\u00f3 \u00f6tletei. <\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":204,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[276,3],"tags":[43,6,48,37,45,47,17,13,10],"class_list":["post-201","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nagyvallalatok","category-toborzas-es-kivalasztas","tag-candidate-experience","tag-employer-branding","tag-esettanulmany","tag-fejvadaszat","tag-jelolt-elmeny","tag-kreativitas","tag-kulcsemberek","tag-modszertan","tag-toborzas"],"acf":[],"yoast_head":"\nLegkreat\u00edvabb Toborz\u00e1s M\u00f3dszerei | Profession.hu<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Ismerje meg a piaci toborz\u00e1s legkreat\u00edvabb strat\u00e9gi\u00e1it, m\u00f3dszereit, melyek seg\u00edts\u00e9g\u00e9vel a legnagyobb v\u00e1llalatok szereznek sz\u00e1mukra t\u00f6k\u00e9letes munkaer\u0151t. HR strat\u00e9gia a nagyokt\u00f3l!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/a-legkreativabb-toborzas-modszerei\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"hu_HU\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Legkreat\u00edvabb Toborz\u00e1s M\u00f3dszerei | Profession.hu\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Ismerje meg a piaci toborz\u00e1s legkreat\u00edvabb strat\u00e9gi\u00e1it, m\u00f3dszereit, melyek seg\u00edts\u00e9g\u00e9vel a legnagyobb v\u00e1llalatok szereznek sz\u00e1mukra t\u00f6k\u00e9letes munkaer\u0151t. HR strat\u00e9gia a nagyokt\u00f3l!\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/a-legkreativabb-toborzas-modszerei\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HR feed - powered by Profession\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/profession.hrfeed\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2017-06-27T07:15:57+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2020-10-14T06:51:10+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/blog_fokep_44_2.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"628\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Rag\u00f3 S\u00e1ndor\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Szerz\u0151:\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Rag\u00f3 S\u00e1ndor\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"9 perc\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/a-legkreativabb-toborzas-modszerei\/\",\"url\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/a-legkreativabb-toborzas-modszerei\/\",\"name\":\"Legkreat\u00edvabb Toborz\u00e1s M\u00f3dszerei | Profession.hu\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/a-legkreativabb-toborzas-modszerei\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/a-legkreativabb-toborzas-modszerei\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/blog_fokep_44_2.png\",\"datePublished\":\"2017-06-27T07:15:57+00:00\",\"dateModified\":\"2020-10-14T06:51:10+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/a7daa0a09bf7eec7139fd5c99a711d78\"},\"description\":\"Ismerje meg a piaci toborz\u00e1s legkreat\u00edvabb strat\u00e9gi\u00e1it, m\u00f3dszereit, melyek seg\u00edts\u00e9g\u00e9vel a legnagyobb v\u00e1llalatok szereznek sz\u00e1mukra t\u00f6k\u00e9letes munkaer\u0151t. HR strat\u00e9gia a nagyokt\u00f3l!\",\"inLanguage\":\"hu\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/a-legkreativabb-toborzas-modszerei\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hu\",\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/a-legkreativabb-toborzas-modszerei\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/blog_fokep_44_2.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/blog_fokep_44_2.png\",\"width\":1200,\"height\":628,\"caption\":\"kreativ_toborzasi_megoldasok\"},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/\",\"name\":\"HR feed - powered by Profession\",\"description\":\"Szellemi felt\u00f6lt\u0151d\u00e9s HR-eseknek\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"hu\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/a7daa0a09bf7eec7139fd5c99a711d78\",\"name\":\"Rag\u00f3 S\u00e1ndor\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hu\",\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c1d8747407c5bc569b98314a510c8a4a450056dc1f3da58df3a687f45d9c1317?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c1d8747407c5bc569b98314a510c8a4a450056dc1f3da58df3a687f45d9c1317?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Rag\u00f3 S\u00e1ndor\"},\"url\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/author\/sandor-rago\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Legkreat\u00edvabb Toborz\u00e1s M\u00f3dszerei | Profession.hu","description":"Ismerje meg a piaci toborz\u00e1s legkreat\u00edvabb strat\u00e9gi\u00e1it, m\u00f3dszereit, melyek seg\u00edts\u00e9g\u00e9vel a legnagyobb v\u00e1llalatok szereznek sz\u00e1mukra t\u00f6k\u00e9letes munkaer\u0151t. HR strat\u00e9gia a nagyokt\u00f3l!","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/a-legkreativabb-toborzas-modszerei\/","og_locale":"hu_HU","og_type":"article","og_title":"Legkreat\u00edvabb Toborz\u00e1s M\u00f3dszerei | Profession.hu","og_description":"Ismerje meg a piaci toborz\u00e1s legkreat\u00edvabb strat\u00e9gi\u00e1it, m\u00f3dszereit, melyek seg\u00edts\u00e9g\u00e9vel a legnagyobb v\u00e1llalatok szereznek sz\u00e1mukra t\u00f6k\u00e9letes munkaer\u0151t. HR strat\u00e9gia a nagyokt\u00f3l!","og_url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/a-legkreativabb-toborzas-modszerei\/","og_site_name":"HR feed - powered by Profession","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/profession.hrfeed\/","article_published_time":"2017-06-27T07:15:57+00:00","article_modified_time":"2020-10-14T06:51:10+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":628,"url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/blog_fokep_44_2.png","type":"image\/png"}],"author":"Rag\u00f3 S\u00e1ndor","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Szerz\u0151:":"Rag\u00f3 S\u00e1ndor","Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151":"9 perc"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/a-legkreativabb-toborzas-modszerei\/","url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/a-legkreativabb-toborzas-modszerei\/","name":"Legkreat\u00edvabb Toborz\u00e1s M\u00f3dszerei | Profession.hu","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/a-legkreativabb-toborzas-modszerei\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/a-legkreativabb-toborzas-modszerei\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/blog_fokep_44_2.png","datePublished":"2017-06-27T07:15:57+00:00","dateModified":"2020-10-14T06:51:10+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/a7daa0a09bf7eec7139fd5c99a711d78"},"description":"Ismerje meg a piaci toborz\u00e1s legkreat\u00edvabb strat\u00e9gi\u00e1it, m\u00f3dszereit, melyek seg\u00edts\u00e9g\u00e9vel a legnagyobb v\u00e1llalatok szereznek sz\u00e1mukra t\u00f6k\u00e9letes munkaer\u0151t. HR strat\u00e9gia a nagyokt\u00f3l!","inLanguage":"hu","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/a-legkreativabb-toborzas-modszerei\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hu","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/a-legkreativabb-toborzas-modszerei\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/blog_fokep_44_2.png","contentUrl":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/blog_fokep_44_2.png","width":1200,"height":628,"caption":"kreativ_toborzasi_megoldasok"},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#website","url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/","name":"HR feed - powered by Profession","description":"Szellemi felt\u00f6lt\u0151d\u00e9s HR-eseknek","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"hu"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/a7daa0a09bf7eec7139fd5c99a711d78","name":"Rag\u00f3 S\u00e1ndor","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hu","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c1d8747407c5bc569b98314a510c8a4a450056dc1f3da58df3a687f45d9c1317?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c1d8747407c5bc569b98314a510c8a4a450056dc1f3da58df3a687f45d9c1317?s=96&d=mm&r=g","caption":"Rag\u00f3 S\u00e1ndor"},"url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/author\/sandor-rago\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/201","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=201"}],"version-history":[{"count":26,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/201\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5958,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/201\/revisions\/5958"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/media\/204"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=201"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=201"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=201"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}