A hamarosan piacra l\u00e9p\u0151 fiatalok m\u00e1r teljesen m\u00e1sk\u00e9pp gondolkodnak a munk\u00e1r\u00f3l, mint az \u0151ket megel\u0151z\u0151 gener\u00e1ci\u00f3k. L\u00e9p\u00e9st tartani k\u00f6telez\u0151!<\/p>\n
B\u00e1r a Z gener\u00e1ci\u00f3 \u00e9rt\u00e9krendj\u00e9ben a boldog t\u00e1rsadalmi \u00e9s csal\u00e1di \u00e9let, illetve az eg\u00e9szs\u00e9g megel\u0151zi a szakmai sikereket, 38 sz\u00e1zal\u00e9kuk \u00e9lete a munka k\u00f6r\u00fcl forog \u2013 der\u00fclt ki a Deloitte aktu\u00e1lis felm\u00e9r\u00e9s\u00e9b\u0151l, amelyben t\u00f6bb mint 5700, a k\u00f6z\u00e9p-eur\u00f3pai t\u00e9rs\u00e9g 14 orsz\u00e1g\u00e1nak legjobb egyetemein tanul\u00f3, illetve ott v\u00e9gzett di\u00e1kot \u00e9s frissdiplom\u00e1st k\u00e9rdeztek meg. Az eml\u00edtett ar\u00e1ny 8 sz\u00e1zal\u00e9kpontos n\u00f6veked\u00e9st mutat a k\u00e9t \u00e9vvel kor\u00e1bbi eredm\u00e9nyekhez k\u00e9pest, r\u00e1ad\u00e1sul a v\u00e1laszad\u00f3k 85 sz\u00e1zal\u00e9ka szerint a munk\u00e1val j\u00e1r\u00f3 el\u0151ny\u00f6k elengedhetetlenek a szem\u00e9lyes fejl\u0151d\u00e9shez, t\u00e1rsadalmi \u00e9s p\u00e9nz\u00fcgyi el\u0151rel\u00e9p\u00e9shez. A megk\u00e9rdezettek 83 sz\u00e1zal\u00e9ka pedig akkor is dolgozna, ha nem lenne musz\u00e1j.<\/p>\n
A c\u00e9ltudatosak<\/strong> semmit sem akarnak jobban, mint el\u0151r\u00e9bb l\u00e9pni a karrierj\u00fckben, – nem puszt\u00e1n anyagi szempontb\u00f3l, hanem t\u00e1rsadalmilag is. \u00c9ppen ez\u00e9rt sz\u00e1z sz\u00e1zal\u00e9kosan belevetik magukat a munk\u00e1ba, \u00e9s szabadidej\u00fckben is ink\u00e1bb dolgozni szeretn\u00e9nek. Biztosak benne, hogy sokkal jobbak tudnak lenni m\u00e1sokn\u00e1l, csak akarniuk kell.<\/p>\n [thrive_leads id=’752′]<\/p>\n A str\u00e9berek<\/strong> sz\u00e1m\u00e1ra a munka maga a jutalom: semmi nem \u00e9rhet fel egy sikeres munkanappal az irod\u00e1ban. B\u00e1r szil\u00e1rd meggy\u0151z\u0151d\u00e9s\u00fck, hogy \u00e1ldozatokat kell hozniuk a mag\u00e1n\u00e9letben a munka jav\u00e1ra, ezt nem tekintik kellemetlen k\u00f6teless\u00e9gnek. A munk\u00e1t a t\u00e1rsadalmi \u00e9s p\u00e9nz\u00fcgyi el\u0151rel\u00e9p\u00e9s eszk\u00f6zek\u00e9nt \u00e9rtelmezik, m\u00e9gis vannak munk\u00e1n k\u00edv\u00fcli \u00e9rdekl\u0151d\u00e9si ter\u00fcleteik is.<\/p>\n A kiegyens\u00falyozottak<\/strong> harm\u00f3ni\u00e1ban \u00e9lnek \u00f6nmagukkal. A munka nem puszt\u00e1n a szem\u00e9lyis\u00e9g\u00fck fejl\u0151d\u00e9s\u00e9nek egyfajta \u00fatja, hanem a t\u00e1rsadalom fel\u00e9 k\u00f6teless\u00e9g\u00fck is. \u0150k azok, akik akkor is dolgozn\u00e1nak, ha nem lenne musz\u00e1j. B\u00e1r a munka t\u00f6bbet jelent sz\u00e1mukra, mint az el\u0151rel\u00e9p\u00e9s \u00e9s p\u00e9nz, m\u00e9gsem \u00e9r itt v\u00e9get a vil\u00e1gk\u00e9p\u00fck. A munkahelyen k\u00edv\u00fcli \u00e9let ugyanannyira fontos sz\u00e1mukra, \u00e9s nem \u00e9rzik \u00fagy, hogy a munk\u00e1juk miatt fel kellene adniuk mag\u00e1n\u00e9let\u00fckb\u0151l b\u00e1rmit.<\/p>\n A k\u00edv\u00fcl\u00e1ll\u00f3k<\/strong> \u00e9let\u00e9ben munka kor\u00e1ntsem a legfontosabb dolog. M\u00e9g csak nem is a szem\u00e9lyes fejl\u0151d\u00e9s\u00fck \u00e9s tanul\u00e1s alapja. Ennek a csoportnak a tagjai nem szeretn\u00e9k, ha a munka akad\u00e1lyozn\u00e1 \u0151ket az \u00e9let \u00f6r\u00f6meiben. A munk\u00e1t el kell viselni, mert p\u00e9nzre sz\u00fcks\u00e9g van, de ha lehetne, val\u00f3sz\u00edn\u0171leg azonnal megszabaduln\u00e1nak t\u0151le.<\/p>\n Magyarorsz\u00e1gon a megk\u00e9rdezett fiatalok 30,5 sz\u00e1zal\u00e9ka a c\u00e9ltudatosok, 27,7 sz\u00e1zal\u00e9ka a str\u00e9berek, 28,3 sz\u00e1zal\u00e9ka pedig a kiegyens\u00falyozottak t\u00e1bor\u00e1hoz tartozik, \u00e9s mind\u00f6ssze 15,5 sz\u00e1zal\u00e9kuk sz\u00e1m\u00edt k\u00edv\u00fcl\u00e1ll\u00f3nak. \u201eA sz\u00e1mok j\u00f3l t\u00fckr\u00f6zik az \u00e1ltal\u00e1nos tendenci\u00e1t, miszerint a munka egyre magasabb priorit\u00e1st \u00e9lvez, mik\u00f6zben a jelent\u00e9se is megv\u00e1ltozott: ma m\u00e1r az \u00f6nmegval\u00f3s\u00edt\u00e1ssal egyenl\u0151, \u00e9s nem v\u00e1lik el \u00e9lesen az \u00e9let t\u00f6bbi ter\u00fclet\u00e9t\u0151l. A munkahelyek ugyanis jelenleg sokkal t\u00f6bb lehet\u0151s\u00e9get, perspekt\u00edv\u00e1t adnak a kiteljesed\u00e9sre, mint 30-40 \u00e9vvel ezel\u0151tt. B\u00e1r a k\u00edv\u00fcl\u00e1ll\u00f3k most is jelen vannak, a kor\u00e1bbi gener\u00e1ci\u00f3kn\u00e1l feltehet\u0151en j\u00f3val magasabb volt az ar\u00e1nyuk\u201d \u2013 osztja meg T\u00fczes Imre, a Profession.hu \u00fczletfejleszt\u00e9si \u00e9s term\u00e9kmenedzsment vezet\u0151je.<\/p>\n A munkaer\u0151piacon jelenleg akt\u00edv gener\u00e1ci\u00f3k tagjai k\u00f6z\u00fcl is egyre t\u00f6bben ismerik fel, hogy a sz\u00fcl\u0151kt\u0151l hozott munkakult\u00far\u00e1val szemben m\u00e1sk\u00e9pp is lehet dolgozni, \u00e9s nem a t\u00f6bb \u00e9vtizedes elk\u00f6telez\u0151d\u00e9s az egyetlen j\u00e1rhat\u00f3 \u00fat. \u201eA nyugaton m\u00e1r \u00e9vekkel ezel\u0151tt uralkod\u00f3 gyakorlatok lassan besziv\u00e1rognak K\u00f6z\u00e9p-Kelet-Eur\u00f3p\u00e1ba is. A freelancer-l\u00e9t, a rugalmas munkaid\u0151 vagy \u00e9pp a t\u00e1voli munkav\u00e9gz\u00e9s lehet\u0151s\u00e9g\u00e9nek kiakn\u00e1z\u00e1sa m\u00e1r ennek a folyamatnak a r\u00e9sze, amiben az Y gener\u00e1ci\u00f3 kezd otthonosan mozogni, digit\u00e1lis bev\u00e1ndorl\u00f3k\u00e9nt l\u00e9p\u00e9sr\u0151l l\u00e9p\u00e9sre elsaj\u00e1t\u00edtva azokat a technol\u00f3gi\u00e1kat, amelyek mindezt lehet\u0151v\u00e9 teszik. A Z gener\u00e1ci\u00f3 ezzel szemben m\u00e1r digit\u00e1lis bennsz\u00fcl\u00f6ttk\u00e9nt n\u0151 fel, sz\u00e1m\u00e1ra m\u00e1r sok minden term\u00e9szetes, nincsenek t\u00e1vols\u00e1gok, s\u0151t, ak\u00e1r id\u0151z\u00f3n\u00e1k is \u00e1thidalhat\u00f3k az online kommunik\u00e1ci\u00f3s csatorn\u00e1kat haszn\u00e1lva\u201d \u2013 mutat r\u00e1 egy l\u00e9nyeges k\u00fcl\u00f6nbs\u00e9gre a szakember.<\/p>\n A magyar munkaer\u0151-piaci helyzet is a legifjabb munkav\u00e1llal\u00f3knak kedvez. \u201eMunkaad\u00f3k\u00e9nt jelenleg egy\u00e9rtelm\u0171en jel\u00f6lt-centrikus toborz\u00e1si piacon kell \u00e9rv\u00e9nyes\u00fclni, vagyis elengedhetetlen a versenyk\u00e9pess\u00e9ghez, hogy a Z gener\u00e1ci\u00f3 elv\u00e1r\u00e1saihoz alkalmazkodjunk. Olyan k\u00f6zeget \u00e9s juttat\u00e1sokat kell biztos\u00edtani, amelyek vonz\u00f3v\u00e1 tesznek benn\u00fcnket. Sok c\u00e9g ezt felismerve m\u00e1r t\u00fal is van a kultur\u00e1lis szeml\u00e9letv\u00e1lt\u00e1son, de nem mindenki tal\u00e1lja meg a megfelel\u0151 form\u00e1tumot \u00e9s fel\u00fcletet, hogy ezt kommunik\u00e1lja is. Err\u0151l sz\u00f3l az employer branding, ami gyakran eg\u00e9szen egyszer\u0171 megold\u00e1sokat jelent: p\u00e9ld\u00e1ul hogy hogyan kell j\u00f3l megfogalmazni egy \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9st, hiszen ez az els\u0151 interakci\u00f3 a potenci\u00e1lis jel\u00f6lttel. Ez egy online marketing eszk\u00f6z is egyben, azonban ha nem ker\u00fcl bele, hogy a munkahelyen van biciklit\u00e1rol\u00f3, csocs\u00f3asztal, k\u00e1v\u00e9automata, kutyabar\u00e1t az iroda \u00e9s m\u00e9g otthonr\u00f3l is lehet dolgozni, akkor elszalasztunk egy es\u00e9lyt, hogy ezt a jel\u00f6lt is megtudja r\u00f3lunk.\u201d\u2013 h\u00edvja fel a figyelmet T\u00fczes Imre.<\/p>\n A Profession.hu szak\u00e9rt\u0151je szerint teh\u00e1t nem kiz\u00e1r\u00f3lag a jel\u00f6lt feladata, hogy inform\u00e1ci\u00f3t gy\u0171jts\u00f6n a munkaad\u00f3r\u00f3l\u2013 a munkaad\u00f3knak is id\u0151t \u00e9s energi\u00e1t kell sz\u00e1nni arra, hogy \u00f6nmagukat bemutass\u00e1k: \u201eez t\u00f6rt\u00e9nhet a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi oldalakon vagy egy v\u00e1llalati karrieroldalon is, ahol a fiatalok bepillanthatnak a h\u00e9tk\u00f6znapokba, a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi \u00e9letbe. A leghitelesebb, ha mindez bel\u00fclr\u0151l indul, vagyis a saj\u00e1t dolgoz\u00f3ink a m\u00e1rka nagyk\u00f6veteink. Azt kell biztos\u00edtani, hogy az online t\u00e9rben klassz munkahelyk\u00e9nt besz\u00e9ljenek r\u00f3lunk. Az \u00e1ll\u00e1skeres\u00e9s ugyanis ma m\u00e1r pont \u00fagy m\u0171k\u00f6dik, mintha egy keny\u00e9rpir\u00edt\u00f3t v\u00e1s\u00e1roln\u00e1nk: \u00e1tl\u00e1tunk a marketingsz\u00f6vegen, \u00e9s legink\u00e1bb a felhaszn\u00e1l\u00f3i visszajelz\u00e9seknek hisz\u00fcnk. Ha meggy\u0151z\u0151ek a v\u00e9lem\u00e9nyek, megvessz\u00fck a k\u00e9sz\u00fcl\u00e9ket, azaz beadjuk a jelentkez\u00e9s\u00fcnket a c\u00e9ghez.\u201d<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A hamarosan piacra l\u00e9p\u0151 fiatalok m\u00e1r teljesen m\u00e1sk\u00e9pp gondolkodnak a munk\u00e1r\u00f3l, mint az \u0151ket megel\u0151z\u0151 gener\u00e1ci\u00f3k. L\u00e9p\u00e9st tartani k\u00f6telez\u0151!<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":2040,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[63],"tags":[8,38],"class_list":["post-1959","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-munkaeropiac","tag-munkaeropiac","tag-z-generacio"],"acf":[],"yoast_head":"\nA v\u00e1ltoz\u00f3 gondolkod\u00e1s<\/h4>\n
Szexi munk\u00e1ltat\u00f3 vagy? \u00c9s meg is tudod mutatni?<\/h4>\n