{"id":12333,"date":"2026-09-17T09:33:37","date_gmt":"2026-09-17T07:33:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/?p=12333"},"modified":"2026-09-17T09:34:43","modified_gmt":"2026-09-17T07:34:43","slug":"tobb-munka-tobb-stressz-ugyanakkora-fizetes-koszonom-nem","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/tobb-munka-tobb-stressz-ugyanakkora-fizetes-koszonom-nem\/","title":{"rendered":"T\u00f6bb munka, t\u00f6bb stressz, ugyanakkora fizet\u00e9s? K\u00f6sz\u00f6n\u00f6m, nem!"},"content":{"rendered":"

41 \u00f3ra: ennyi volt a vezet\u0151k t\u00e9nyleges heti munkaideje 2025-ben az EU-ban, szemben a 36 \u00f3r\u00e1s \u00e1tlaggal. A fiatalabb gener\u00e1ci\u00f3 tagjai ilyen t\u00e9nyekkel szembes\u00fclnek, miel\u0151tt igent mondan\u00e1nak egy el\u0151l\u00e9ptet\u00e9sre – \u00e9s nem v\u00e9letlen, hogy egyre gyakrabban nemet mondanak.<\/strong><\/p>\n

Az el\u0151l\u00e9ptet\u00e9s elvesztette a preszt\u00edzs\u00e9t<\/h2>\n

Az el\u0151l\u00e9ptet\u00e9s sok\u00e1ig a karriersiker term\u00e9szetes jele volt: nagyobb felel\u0151ss\u00e9g, magasabb poz\u00edci\u00f3, jobb fizet\u00e9s. A munkaer\u0151piac legfiatalabb szerepl\u0151in\u00e9l viszont felborult ez az egyenlet. Az amb\u00edci\u00f3 nem hi\u00e1nyzik bel\u0151l\u00fck, viszont m\u00e1sk\u00e9pp sz\u00e1molj\u00e1k ki a karrier \u00e1r\u00e1t.<\/p>\n

A vezet\u0151i szerep ugyanis nem mer\u00fcl ki az igencsak vonz\u00f3 d\u00f6nt\u00e9shozatalban \u00e9s a csapat inspir\u00e1l\u00e1s\u00e1ban. T\u00f6bb meeting, felel\u0151ss\u00e9g m\u00e1sok eredm\u00e9ny\u00e9\u00e9rt, konfliktuskezel\u00e9s, nyom\u00e1s a fels\u0151vezet\u00e9s fel\u0151l \u00e9s az \u00e1lland\u00f3 el\u00e9rhet\u0151s\u00e9g ig\u00e9nye is j\u00e1r vele. Az Eurostat adatai szerint 2025-ben az uni\u00f3s \u00e1tlagos t\u00e9nyleges munkah\u00e9t 35,9 \u00f3ra volt, a vezet\u0151k\u00e9 viszont 40,6 \u00f3ra. A j\u00f3l hangz\u00f3 titulus teh\u00e1t nemcsak n\u00e9vjegyk\u00e1rty\u00e1t, hanem t\u00f6bblet\u00f3r\u00e1kat is jelent.<\/p>\n

Felel\u0151ss\u00e9g hatalom n\u00e9lk\u00fcl<\/h2>\n

A t\u00f6bbletmunka \u00f6nmag\u00e1ban nem felt\u00e9tlen\u00fcl magyar\u00e1zza az elutas\u00edt\u00e1st. A k\u00e9rd\u00e9s ink\u00e1bb az, hogy mit kap \u00e9rte cser\u00e9be, aki elv\u00e1llalja.<\/p>\n

Ez is \u00e9rdekelhet<\/span><\/p>\n

Hatalom a munkahelyen: mit tehet a HR a v\u00e1llalati hatalmi jelens\u00e9gekkel?<\/a><\/h3>\n

Beck-B\u00edr\u00f3 Kata szervezetfejleszt\u0151 szerint a hatalom a munkahelyi mindennapokban leggyakrabban d\u00f6nt\u00e9si jogosults\u00e1gokban, befoly\u00e1sol\u00e1si k\u00e9pess\u00e9gben \u00e9s er\u0151forr\u00e1sok feletti kontrollban jelenik meg. A hatalom \u00f6nmag\u00e1ban nem rossz, j\u00f3l haszn\u00e1lva \u00e9pp fontos hat\u00e1sgyakorl\u00e1sra ad lehet\u0151s\u00e9get.<\/p>\n

Elolvasom a cikket<\/a><\/p>\n

Ha viszont az el\u0151l\u00e9ptet\u00e9s a felel\u0151ss\u00e9get megn\u00f6veli, de ezekb\u0151l a jogosults\u00e1gokb\u00f3l nem ad t\u00f6bbet, akkor a poz\u00edci\u00f3 nem hatalmat k\u00edn\u00e1l, hanem kock\u00e1zatot. A fiatalok teh\u00e1t jellemz\u0151en nem a hatalomt\u00f3l idegenkednek, hanem a hat\u00e1s n\u00e9lk\u00fcli felel\u0151ss\u00e9gt\u0151l.<\/p>\n

Beck-B\u00edr\u00f3 Kata azt javasolja a HR-nek, hogy hatalmi fesz\u00fclts\u00e9g eset\u00e9n nulladik l\u00e9p\u00e9sk\u00e9nt gondolja v\u00e9gig, mekkora a val\u00f3ban sz\u00fcks\u00e9ges d\u00f6nt\u00e9si jogk\u00f6r. Ugyanez a k\u00e9rd\u00e9s a k\u00f6z\u00e9pvezet\u0151i szerep tervez\u00e9sekor is megker\u00fclhetetlen, csak ellenkez\u0151 ir\u00e1nyb\u00f3l: mit d\u00f6nthet el t\u00e9nylegesen \u00f6n\u00e1ll\u00f3an az, aki elv\u00e1llalja a csapatot.<\/p>\n

A n\u00f6veked\u00e9s m\u00e1r nem egyenl\u0151 a vezet\u00e9ssel<\/h2>\n

A Z gener\u00e1ci\u00f3n\u00e1l a szakmai el\u0151rel\u00e9p\u00e9s nem felt\u00e9tlen\u00fcl azonos a csapatvezet\u00e9ssel.<\/p>\n

Karrier\u00e9rtelmez\u00e9s<\/span><\/p>\n

\u00cdgy menne el\u0151re a Z gener\u00e1ci\u00f3<\/h3>\n

A n\u00f6veked\u00e9s sz\u00e1mukra jellemz\u0151en ezt jelenti.<\/p>\n

1<\/span> Er\u0151sebb szakmai kompetenci\u00e1k M\u00e9lyebb szak\u00e9rtelem a saj\u00e1t ter\u00fcleten. 2<\/span> Nagyobb \u00f6n\u00e1ll\u00f3s\u00e1g Kontroll a saj\u00e1t munka \u00e9s annak m\u00f3dja felett. 3<\/span> \u00c9rdekesebb projektek Val\u00f3di tanul\u00e1si lehet\u0151s\u00e9ggel, nem poz\u00edci\u00f3c\u00edmmel. 4<\/span> Rugalmasabb munkarend Az id\u0151beoszt\u00e1s maga is elismer\u00e9s. 5<\/span> \u00c1tl\u00e1that\u00f3bb hat\u00e1rok Tiszta vonal a munka \u00e9s a mag\u00e1n\u00e9let k\u00f6z\u00f6tt. 6<\/span> Magasabb fizet\u00e9s An\u00e9lk\u00fcl, hogy embereket kellene ir\u00e1ny\u00edtaniuk. Az el\u0151rel\u00e9p\u00e9s nem felt\u00e9tlen\u00fcl vezet\u0151i poz\u00edci\u00f3t jelent.<\/span><\/p>\n

Ez a lista nem gener\u00e1ci\u00f3s saj\u00e1toss\u00e1g. Beck-B\u00edr\u00f3 Kata a humanisztikus vezet\u00e9sr\u0151l sz\u00f3l\u00f3 \u00edr\u00e1s\u00e1ban<\/a> l\u00e9nyeg\u00e9ben ugyanezt fogalmazza meg a j\u00f3 vezet\u0151i gyakorlatokr\u00f3l: az auton\u00f3mia \u00e9s a szem\u00e9lyes fejl\u0151d\u00e9s seg\u00edt\u00e9se kiemelt szerepet kap, a munkat\u00e1rsak motiv\u00e1ci\u00f3j\u00e1t pedig p\u00e1rbesz\u00e9d \u00fatj\u00e1n \u00e9rdemes felt\u00e9rk\u00e9pezni. A szeml\u00e9let l\u00e9nyege, hogy a szervezet c\u00e9ljai \u00e9s a munkat\u00e1rs c\u00e9ljai \u00f6sszhangba ker\u00fcljenek.<\/p>\n

Ha teh\u00e1t valaki nem akar csapatot vezetni, az \u00f6nmag\u00e1ban m\u00e9g nem motiv\u00e1ci\u00f3hi\u00e1ny. Arr\u00f3l is sz\u00f3 lehet, hogy a karrier\u00fatr\u00f3l sz\u00f3l\u00f3 oda-vissza egyeztet\u00e9s elmaradt.<\/p>\n

Mi\u00e9rt probl\u00e9ma ez a c\u00e9geknek?<\/h2>\n

Ha a fiatalok nem akarnak vezet\u0151k lenni, az nem csup\u00e1n l\u00e9tsz\u00e1mk\u00e9rd\u00e9s, hanem a m\u0171k\u00f6d\u00e9s folytonoss\u00e1g\u00e1nak k\u00e9rd\u00e9se is. A k\u00f6z\u00e9pvezet\u0151k tartj\u00e1k k\u00e9zben a csapatc\u00e9lokat, osztj\u00e1k el a feladatokat, kezelik a konfliktusokat \u00e9s tartj\u00e1k fenn a motiv\u00e1ci\u00f3t. Ha ez a r\u00e9teg elv\u00e9konyodik, a hi\u00e1ny \u00e9vekkel k\u00e9s\u0151bb, egy nyugd\u00edjaz\u00e1si hull\u00e1m k\u00f6zep\u00e9n jelentkezhet, akkor, amikor m\u00e1r k\u00e9s\u0151 ut\u00e1np\u00f3tl\u00e1st \u00e9p\u00edteni.<\/p>\n

\u201eAz eur\u00f3pai t\u00e1rsadalom \u00f6regszik, a munkak\u00e9pes kor\u00fa lakoss\u00e1g ar\u00e1nya hossz\u00fa t\u00e1von cs\u00f6kkenni fog. Ez azt jelenti, hogy a szervezeteknek a j\u00f6v\u0151ben nemcsak szakembereket lehet nehezebb tal\u00e1lniuk, hanem olyan embereket is, akik hajland\u00f3k felel\u0151ss\u00e9get v\u00e1llalni egy csapat\u00e9rt.”<\/em> \u2014 mondja a vezet\u0151i ut\u00e1np\u00f3tl\u00e1s kapcs\u00e1n<\/a> Simona Rakauskait\u0117, a litv\u00e1n \u00e1ll\u00e1sport\u00e1l, a CVMarket.lt kommunik\u00e1ci\u00f3s vezet\u0151je.<\/p>\n

Mit tehet\u00fcnk?<\/h2>\n

\u00c9rdemes \u0151szint\u00e9n v\u00e9giggondolnunk, hogy a c\u00e9gn\u00e9l az el\u0151l\u00e9ptet\u00e9s val\u00f3j\u00e1ban mit k\u00edn\u00e1l. Ha a v\u00e1lasz az, hogy \u201et\u00f6bb munka, t\u00f6bb stressz \u00e9s alig magasabb fizet\u00e9s”, akkor a fiatalok \u00f3vatoss\u00e1ga nem gener\u00e1ci\u00f3s jellemvon\u00e1s, hanem racion\u00e1lis d\u00f6nt\u00e9s.<\/p>\n

Vezet\u0151i p\u00e1lya<\/span><\/p>\n

Hogyan tehet\u0151 \u00fajra vonz\u00f3v\u00e1 a vezet\u0151i p\u00e1lya?<\/h3>\n

H\u00e9t l\u00e9p\u00e9s, amely a felel\u0151ss\u00e9g \u00e9s az elismer\u00e9s k\u00f6z\u00f6tti r\u00e9st z\u00e1rja be.<\/p>\n

1<\/span> Ar\u00e1nyos b\u00e9rez\u00e9s A felel\u0151ss\u00e9gt\u00f6bblet ne p\u00e1r sz\u00e1zal\u00e9kos b\u00e9remel\u00e9st jelentsen. 2<\/span> T\u00e9nyleges d\u00f6nt\u00e9si jogk\u00f6r \u00cdrjuk le, mit d\u00f6nthet el \u00f6n\u00e1ll\u00f3an a k\u00f6z\u00e9pvezet\u0151, \u00e9s mihez kell j\u00f3v\u00e1hagy\u00e1s: a felel\u0151ss\u00e9g \u00e9s a hat\u00e1sk\u00f6r k\u00f6z\u00f6tt ne maradjon r\u00e9s. 3<\/span> Val\u00f3di szak\u00e9rt\u0151i karrier\u00fat A fejl\u0151d\u00e9s ne csak a vezet\u0151i sz\u00e9ken kereszt\u00fcl vezessen. 4<\/span> T\u00e1mogatott vezet\u0151v\u00e9 v\u00e1l\u00e1s M\u00e9lyv\u00edzbe dob\u00e1s helyett \u00e1tad\u00e1s, mentor\u00e1l\u00e1s, k\u00e9pz\u00e9s \u00e9s re\u00e1lis elv\u00e1r\u00e1sok v\u00e1rj\u00e1k az ut\u00e1np\u00f3tl\u00e1st. 5<\/span> Legyen vissza\u00fat Ha a vezet\u0151i szerep nem m\u0171k\u00f6dik, a visszal\u00e9p\u00e9s ne min\u0151s\u00fclj\u00f6n kudarcnak. 6<\/span> Kevesebb meeting \u00e9s \u00e1lland\u00f3 el\u00e9rhet\u0151s\u00e9g Ez \u00f6nmag\u00e1ban is jav\u00edtja a poz\u00edci\u00f3 vonzerej\u00e9t. 7<\/span> K\u00e9rdezz\u00fcnk r\u00e1 A karrierc\u00e9lokat \u00e9rdemes p\u00e1rbesz\u00e9dben felt\u00e9rk\u00e9pezni, nem felt\u00e9telezni: \u00edgy der\u00fcl ki id\u0151ben, kiben van val\u00f3di vezet\u0151i sz\u00e1nd\u00e9k. A vezet\u0151i poz\u00edci\u00f3 akkor vonz\u00f3, ha a hat\u00e1sk\u00f6r \u00e9s az elismer\u00e9s is vele j\u00e1r.<\/span><\/p>\n

\u00c9s v\u00e9g\u00fcl egy fontos gondolat: a vezet\u0151i ut\u00e1np\u00f3tl\u00e1s szerencs\u00e9s esetben nem toborz\u00e1si feladat, sokkal ink\u00e1bb tervez\u00e9si k\u00e9rd\u00e9s. Jobb ma elkezdeni bel\u00fclr\u0151l \u00e9p\u00edtkezni, mint h\u00e1rom \u00e9v m\u00falva a piacon keresni a leend\u0151 vezet\u0151t – k\u00edv\u00fclr\u0151l felv\u00e9ve, kevesebb \u00fczletismerettel,\u00a0 j\u00f3val dr\u00e1g\u00e1bban.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

41 \u00f3ra: ennyi volt a vezet\u0151k t\u00e9nyleges heti munkaideje 2025-ben az EU-ban, szemben a 36 \u00f3r\u00e1s \u00e1tlaggal. A fiatalabb gener\u00e1ci\u00f3 tagjai ilyen t\u00e9nyekkel szembes\u00fclnek, miel\u0151tt igent mondan\u00e1nak egy el\u0151l\u00e9ptet\u00e9sre – \u00e9s nem v\u00e9letlen, hogy egyre gyakrabban nemet mondanak.<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":12339,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[269,276,75],"tags":[246,428,207],"class_list":["post-12333","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-mikro-kis-es-kozepvallalkozasoknak-szolo-cikkek","category-nagyvallalatok","category-vezetokepzes","tag-szervezet","tag-utanpotlas","tag-vezetes"],"acf":[],"yoast_head":"\nT\u00f6bb munka, t\u00f6bb stressz, ugyanakkora fizet\u00e9s? K\u00f6sz\u00f6n\u00f6m, nem! - HR feed - powered by Profession<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"41 \u00f3ra: ennyi volt a vezet\u0151k t\u00e9nyleges heti munkaideje 2025-ben az EU-ban, szemben a 36 \u00f3r\u00e1s \u00e1tlaggal. A fiatalabb gener\u00e1ci\u00f3 tagjai ilyen t\u00e9nyekkel szembes\u00fclnek, miel\u0151tt igent mondan\u00e1nak egy el\u0151l\u00e9ptet\u00e9sre - \u00e9s nem v\u00e9letlen, hogy egyre gyakrabban nemet mondanak.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/tobb-munka-tobb-stressz-ugyanakkora-fizetes-koszonom-nem\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"hu_HU\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"T\u00f6bb munka, t\u00f6bb stressz, ugyanakkora fizet\u00e9s? K\u00f6sz\u00f6n\u00f6m, nem! - HR feed - powered by Profession\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"41 \u00f3ra: ennyi volt a vezet\u0151k t\u00e9nyleges heti munkaideje 2025-ben az EU-ban, szemben a 36 \u00f3r\u00e1s \u00e1tlaggal. A fiatalabb gener\u00e1ci\u00f3 tagjai ilyen t\u00e9nyekkel szembes\u00fclnek, miel\u0151tt igent mondan\u00e1nak egy el\u0151l\u00e9ptet\u00e9sre - \u00e9s nem v\u00e9letlen, hogy egyre gyakrabban nemet mondanak.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/tobb-munka-tobb-stressz-ugyanakkora-fizetes-koszonom-nem\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HR feed - powered by Profession\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/profession.hrfeed\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-09-17T07:33:37+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-09-17T07:34:43+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/pkm-hrfeedcikk-masolata-1.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"628\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Losonczy Judit\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Szerz\u0151:\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Losonczy Judit\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 perc\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/tobb-munka-tobb-stressz-ugyanakkora-fizetes-koszonom-nem\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/tobb-munka-tobb-stressz-ugyanakkora-fizetes-koszonom-nem\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Losonczy Judit\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/0e4306ee18564fddbebfc2b26085938c\"},\"headline\":\"T\u00f6bb munka, t\u00f6bb stressz, ugyanakkora fizet\u00e9s? K\u00f6sz\u00f6n\u00f6m, nem!\",\"datePublished\":\"2026-09-17T07:33:37+00:00\",\"dateModified\":\"2026-09-17T07:34:43+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/tobb-munka-tobb-stressz-ugyanakkora-fizetes-koszonom-nem\\\/\"},\"wordCount\":1277,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/tobb-munka-tobb-stressz-ugyanakkora-fizetes-koszonom-nem\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/09\\\/pkm-hrfeedcikk-masolata-1.jpg\",\"keywords\":[\"szervezet\",\"ut\u00e1np\u00f3tl\u00e1s\",\"vezet\u00e9s\"],\"articleSection\":[\"Mikro-, kis \u00e9s k\u00f6z\u00e9pv\u00e1llalkoz\u00e1sok\",\"Nagyv\u00e1llalatok\",\"Vezet\u0151knek\"],\"inLanguage\":\"hu\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/tobb-munka-tobb-stressz-ugyanakkora-fizetes-koszonom-nem\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/tobb-munka-tobb-stressz-ugyanakkora-fizetes-koszonom-nem\\\/\",\"name\":\"T\u00f6bb munka, t\u00f6bb stressz, ugyanakkora fizet\u00e9s? K\u00f6sz\u00f6n\u00f6m, nem! - HR feed - powered by Profession\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/tobb-munka-tobb-stressz-ugyanakkora-fizetes-koszonom-nem\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/tobb-munka-tobb-stressz-ugyanakkora-fizetes-koszonom-nem\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/09\\\/pkm-hrfeedcikk-masolata-1.jpg\",\"datePublished\":\"2026-09-17T07:33:37+00:00\",\"dateModified\":\"2026-09-17T07:34:43+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/0e4306ee18564fddbebfc2b26085938c\"},\"description\":\"41 \u00f3ra: ennyi volt a vezet\u0151k t\u00e9nyleges heti munkaideje 2025-ben az EU-ban, szemben a 36 \u00f3r\u00e1s \u00e1tlaggal. A fiatalabb gener\u00e1ci\u00f3 tagjai ilyen t\u00e9nyekkel szembes\u00fclnek, miel\u0151tt igent mondan\u00e1nak egy el\u0151l\u00e9ptet\u00e9sre - \u00e9s nem v\u00e9letlen, hogy egyre gyakrabban nemet mondanak.\",\"inLanguage\":\"hu\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/tobb-munka-tobb-stressz-ugyanakkora-fizetes-koszonom-nem\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hu\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/tobb-munka-tobb-stressz-ugyanakkora-fizetes-koszonom-nem\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/09\\\/pkm-hrfeedcikk-masolata-1.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/09\\\/pkm-hrfeedcikk-masolata-1.jpg\",\"width\":1200,\"height\":628},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/\",\"name\":\"HR feed - powered by Profession\",\"description\":\"Szellemi felt\u00f6lt\u0151d\u00e9s HR-eseknek\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"hu\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/0e4306ee18564fddbebfc2b26085938c\",\"name\":\"Losonczy Judit\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hu\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/1073e1cf116c4500cd66042bfca483d07175853e21b0018ca9f6dd3e75ac940b?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/1073e1cf116c4500cd66042bfca483d07175853e21b0018ca9f6dd3e75ac940b?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/1073e1cf116c4500cd66042bfca483d07175853e21b0018ca9f6dd3e75ac940b?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Losonczy Judit\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/author\\\/losonczy-judit\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"T\u00f6bb munka, t\u00f6bb stressz, ugyanakkora fizet\u00e9s? K\u00f6sz\u00f6n\u00f6m, nem! - HR feed - powered by Profession","description":"41 \u00f3ra: ennyi volt a vezet\u0151k t\u00e9nyleges heti munkaideje 2025-ben az EU-ban, szemben a 36 \u00f3r\u00e1s \u00e1tlaggal. A fiatalabb gener\u00e1ci\u00f3 tagjai ilyen t\u00e9nyekkel szembes\u00fclnek, miel\u0151tt igent mondan\u00e1nak egy el\u0151l\u00e9ptet\u00e9sre - \u00e9s nem v\u00e9letlen, hogy egyre gyakrabban nemet mondanak.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/tobb-munka-tobb-stressz-ugyanakkora-fizetes-koszonom-nem\/","og_locale":"hu_HU","og_type":"article","og_title":"T\u00f6bb munka, t\u00f6bb stressz, ugyanakkora fizet\u00e9s? K\u00f6sz\u00f6n\u00f6m, nem! - HR feed - powered by Profession","og_description":"41 \u00f3ra: ennyi volt a vezet\u0151k t\u00e9nyleges heti munkaideje 2025-ben az EU-ban, szemben a 36 \u00f3r\u00e1s \u00e1tlaggal. A fiatalabb gener\u00e1ci\u00f3 tagjai ilyen t\u00e9nyekkel szembes\u00fclnek, miel\u0151tt igent mondan\u00e1nak egy el\u0151l\u00e9ptet\u00e9sre - \u00e9s nem v\u00e9letlen, hogy egyre gyakrabban nemet mondanak.","og_url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/tobb-munka-tobb-stressz-ugyanakkora-fizetes-koszonom-nem\/","og_site_name":"HR feed - powered by Profession","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/profession.hrfeed\/","article_published_time":"2026-09-17T07:33:37+00:00","article_modified_time":"2026-09-17T07:34:43+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":628,"url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/pkm-hrfeedcikk-masolata-1.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Losonczy Judit","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Szerz\u0151:":"Losonczy Judit","Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151":"5 perc"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/tobb-munka-tobb-stressz-ugyanakkora-fizetes-koszonom-nem\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/tobb-munka-tobb-stressz-ugyanakkora-fizetes-koszonom-nem\/"},"author":{"name":"Losonczy Judit","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/0e4306ee18564fddbebfc2b26085938c"},"headline":"T\u00f6bb munka, t\u00f6bb stressz, ugyanakkora fizet\u00e9s? K\u00f6sz\u00f6n\u00f6m, nem!","datePublished":"2026-09-17T07:33:37+00:00","dateModified":"2026-09-17T07:34:43+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/tobb-munka-tobb-stressz-ugyanakkora-fizetes-koszonom-nem\/"},"wordCount":1277,"image":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/tobb-munka-tobb-stressz-ugyanakkora-fizetes-koszonom-nem\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/pkm-hrfeedcikk-masolata-1.jpg","keywords":["szervezet","ut\u00e1np\u00f3tl\u00e1s","vezet\u00e9s"],"articleSection":["Mikro-, kis \u00e9s k\u00f6z\u00e9pv\u00e1llalkoz\u00e1sok","Nagyv\u00e1llalatok","Vezet\u0151knek"],"inLanguage":"hu"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/tobb-munka-tobb-stressz-ugyanakkora-fizetes-koszonom-nem\/","url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/tobb-munka-tobb-stressz-ugyanakkora-fizetes-koszonom-nem\/","name":"T\u00f6bb munka, t\u00f6bb stressz, ugyanakkora fizet\u00e9s? K\u00f6sz\u00f6n\u00f6m, nem! - HR feed - powered by Profession","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/tobb-munka-tobb-stressz-ugyanakkora-fizetes-koszonom-nem\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/tobb-munka-tobb-stressz-ugyanakkora-fizetes-koszonom-nem\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/pkm-hrfeedcikk-masolata-1.jpg","datePublished":"2026-09-17T07:33:37+00:00","dateModified":"2026-09-17T07:34:43+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/0e4306ee18564fddbebfc2b26085938c"},"description":"41 \u00f3ra: ennyi volt a vezet\u0151k t\u00e9nyleges heti munkaideje 2025-ben az EU-ban, szemben a 36 \u00f3r\u00e1s \u00e1tlaggal. A fiatalabb gener\u00e1ci\u00f3 tagjai ilyen t\u00e9nyekkel szembes\u00fclnek, miel\u0151tt igent mondan\u00e1nak egy el\u0151l\u00e9ptet\u00e9sre - \u00e9s nem v\u00e9letlen, hogy egyre gyakrabban nemet mondanak.","inLanguage":"hu","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/tobb-munka-tobb-stressz-ugyanakkora-fizetes-koszonom-nem\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hu","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/tobb-munka-tobb-stressz-ugyanakkora-fizetes-koszonom-nem\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/pkm-hrfeedcikk-masolata-1.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/pkm-hrfeedcikk-masolata-1.jpg","width":1200,"height":628},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#website","url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/","name":"HR feed - powered by Profession","description":"Szellemi felt\u00f6lt\u0151d\u00e9s HR-eseknek","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"hu"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/0e4306ee18564fddbebfc2b26085938c","name":"Losonczy Judit","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hu","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1073e1cf116c4500cd66042bfca483d07175853e21b0018ca9f6dd3e75ac940b?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1073e1cf116c4500cd66042bfca483d07175853e21b0018ca9f6dd3e75ac940b?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1073e1cf116c4500cd66042bfca483d07175853e21b0018ca9f6dd3e75ac940b?s=96&d=mm&r=g","caption":"Losonczy Judit"},"url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/author\/losonczy-judit\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12333","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12333"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12333\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12385,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12333\/revisions\/12385"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12339"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12333"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12333"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12333"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}