{"id":12289,"date":"2026-08-04T10:16:36","date_gmt":"2026-08-04T08:16:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/?p=12289"},"modified":"2026-09-09T14:36:08","modified_gmt":"2026-09-09T12:36:08","slug":"ahol-a-nevtelen-valaszokbol-valodi-valtozas-szulethet-mindent-a-profession-kivalo-munkahely-felmeresrol","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/ahol-a-nevtelen-valaszokbol-valodi-valtozas-szulethet-mindent-a-profession-kivalo-munkahely-felmeresrol\/","title":{"rendered":"Ahol a n\u00e9vtelen v\u00e1laszokb\u00f3l val\u00f3di v\u00e1ltoz\u00e1s sz\u00fclethet: mindent a Profession Kiv\u00e1l\u00f3 Munkahely felm\u00e9r\u00e9sr\u0151l"},"content":{"rendered":"<p dir=\"ltr\"><strong>Mi\u00e9rt \u00e9ri meg a kih\u00edv\u00e1sokkal teli id\u0151ben is felm\u00e9rni a dolgoz\u00f3k el\u00e9gedetts\u00e9g\u00e9t? Milyen k\u00e9rd\u00e9sek ment\u00e9n juthatunk a legfontosabb inform\u00e1ci\u00f3khoz? Hogyan tudjuk \u00f6szt\u00f6n\u00f6zni dolgoz\u00f3inkat, hogy mondj\u00e1k el \u0151szinte v\u00e9lem\u00e9ny\u00fcket? A Profession Kiv\u00e1l\u00f3 Munkahely felm\u00e9r\u00e9s h\u00e1tter\u00e9r\u0151l \u00e9s r\u00e9szleteir\u0151l Tamaskovics King\u00e1val, a Profession.hu HR Business Partner\u00e9vel \u00e9s szervezetfejleszt\u0151j\u00e9vel besz\u00e9lgett\u00fcnk.<\/strong><\/p>\n<h2 dir=\"ltr\">Azt \u00e9rdemes vizsg\u00e1lni, amin sz\u00fcks\u00e9g eset\u00e9n v\u00e1ltoztatni is tudunk<\/h2>\n<p dir=\"ltr\">Sz\u00e1mos munkapszichol\u00f3giai, szociol\u00f3giai kutat\u00e1s sz\u00f3l arr\u00f3l, mit\u0151l el\u00e9gedettek a munkav\u00e1llal\u00f3k egy munkahelyen. Ennek bizonyos r\u00e9szleteire gyakran nagyobb f\u00f3kusz ker\u00fcl, ilyen p\u00e9ld\u00e1ul a pszichol\u00f3giai biztons\u00e1g t\u00e9mak\u00f6re, de vannak alapt\u00e9nyez\u0151k is, p\u00e9ld\u00e1ul az, hogy a munkab\u00e9r \u00e9s annak igazs\u00e1goss\u00e1ga hogyan hat a munkav\u00e1llal\u00f3i el\u00e9gedetts\u00e9gre. A Profession Kiv\u00e1l\u00f3 Munkahely felm\u00e9r\u00e9s ezeknek a kutat\u00e1soknak az esszenci\u00e1j\u00e1t foglalja \u00f6ssze.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">Az el\u00e9gedetts\u00e9gre hat\u00f3 t\u00e9nyez\u0151k k\u00f6z\u00f6tt megk\u00fcl\u00f6nb\u00f6ztethet\u00fcnk olyanokat, amelyekre van r\u00e1hat\u00e1sa a c\u00e9geknek \u00e9s olyanokat, melyekre nincs.<\/p>\n<p><span style=\"width: 100%;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" title=\"profession-tamaskovics-kinga\" src=\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/profession-tamaskovics-kinga.jpg\" alt=\"\" width=\"130\" height=\"130\" data-id=\"11287\" data-width=\"130\" data-height=\"130\" data-init-width=\"2489\" data-init-height=\"2489\" \/><\/span><\/p>\n<p>Tamaskovics Kinga<\/p>\n<p>a Profession.hu HR Business Partnere \u00e9s szervezetfejleszt\u0151je<\/p>\n<p><em>A munkahely \u00e9s a lak\u00f3hely k\u00f6z\u00f6tti t\u00e1vols\u00e1got nem tudja befoly\u00e1solni a munkaad\u00f3, de arra tud hatni, hogy olyan vezet\u0151k legyenek a c\u00e9gben, akik inform\u00e1ci\u00f3t adnak a munkav\u00e1llal\u00f3knak, akikhez lehet fordulni, ha k\u00e9rd\u00e9s vagy elakad\u00e1s van, akiknek fontos az, hogy \u00e9rzi mag\u00e1t a munkav\u00e1llal\u00f3. Ezek nagyon fontos t\u00e9nyez\u0151k \u00e9s egy-egy v\u00e1llalat azzal tudja mag\u00e1t megk\u00fcl\u00f6nb\u00f6ztetni a piacon, hogy olyan b\u00e1n\u00e1sm\u00f3dot, olyan juttat\u00e1si rendszert \u00e9p\u00edt fel, olyan munkak\u00f6r\u00fclm\u00e9nyeket teremt, ami igazs\u00e1gos, ami kisz\u00e1m\u00edthat\u00f3, biztons\u00e1got ad a munkav\u00e1llal\u00f3knak, megtal\u00e1lj\u00e1k benne \u00f6nmagukat, el\u0151rel\u00e9p\u00e9si lehet\u0151s\u00e9get l\u00e1tnak saj\u00e1t maguk sz\u00e1m\u00e1ra, j\u00f3l \u00e9rzik magukat a munkahelyen \u00e9s sz\u00edvesen aj\u00e1nlj\u00e1k m\u00e1soknak is.<\/em><\/p>\n<p dir=\"ltr\">A kutat\u00e1sokb\u00f3l kider\u00fclt, hogy nagyon j\u00f3l defini\u00e1lhat\u00f3k azok a dimenzi\u00f3k, amikre a munkaad\u00f3knak direkt r\u00e1hat\u00e1suk van, teh\u00e1t fontos megk\u00e9rdezni a munkav\u00e1llal\u00f3k v\u00e9lem\u00e9ny\u00e9t ezekr\u0151l.<\/p>\n<h2 dir=\"ltr\">Hogyan \u00e9p\u00fcl fel a Profession Kiv\u00e1l\u00f3 Munkahely felm\u00e9r\u00e9s?<\/h2>\n<p dir=\"ltr\">Minden dimenzi\u00f3t igyekezt\u00fcnk kev\u00e9s, de j\u00f3l c\u00e9lzott k\u00e9rd\u00e9sekkel vizsg\u00e1lni, hogy egy k\u00f6nnyen \u00e9s gyorsan kit\u00f6lthet\u0151 k\u00e9rd\u0151\u00edvet kapjunk. A tesztel\u00e9s sor\u00e1n kiemelt figyelmet ford\u00edtottunk arra, hogy a k\u00e9rd\u00e9sek j\u00f3l \u00e9rthet\u0151ek \u00e9s egy\u00e9rtelm\u0171ek legyenek. ami alapj\u00e1n kider\u00fclt, hogy sokan m\u00e9g sosem gondolt\u00e1k \u00e1t ennyire komplexen a munk\u00e1jukat. A visszajelz\u00e9sek alapj\u00e1n az al\u00e1bbi kateg\u00f3ri\u00e1khoz kapcsol\u00f3d\u00f3 k\u00e9rd\u00e9sek ment\u00e9n ismerhetik meg er\u0151ss\u00e9geiket \u00e9s fejlesztend\u0151 ter\u00fcleteiket a munk\u00e1ltat\u00f3k:<\/p>\n<ul>\n<li dir=\"ltr\"><strong>Elk\u00f6telezetts\u00e9g:<\/strong> milyen \u00e9rzelmi kapcsolatban \u00e1llnak a munkav\u00e1llal\u00f3k a munk\u00e1jukkal \u00e9s a szervezettel, mennyire b\u00fcszk\u00e9k a munk\u00e1jukra, aj\u00e1nlan\u00e1k-e m\u00e1soknak.<\/li>\n<li dir=\"ltr\"><strong>Munka: <\/strong>mennyire illeszkedik az adott dolgoz\u00f3 k\u00e9pess\u00e9geihez a munkak\u00f6re, mennyire egy\u00e9rtelm\u0171ek a feladatok, elv\u00e1r\u00e1sok.<\/li>\n<li dir=\"ltr\"><strong>Fizikai munkak\u00f6rnyezet:<\/strong> rendelkeznek-e a munkav\u00e1llal\u00f3k azokkal az eszk\u00f6z\u00f6kkel, rendszerekkel \u00e9s felt\u00e9telekkel, amelyek t\u00e1mogatj\u00e1k a hat\u00e9kony munkav\u00e9gz\u00e9st.<\/li>\n<li dir=\"ltr\"><strong>Pszichoszoci\u00e1lis munkafelt\u00e9telek: <\/strong>milyen min\u0151s\u00e9g\u0171 \u00e9s mennyis\u00e9g\u0171 t\u00e1mogat\u00e1st, inform\u00e1ci\u00f3t kapnak a dolgoz\u00f3k a munk\u00e1ban, hogyan befoly\u00e1solj\u00e1k ezek az elk\u00f6telezetts\u00e9get \u00e9s a munkahelyi stressz szintj\u00e9t.<\/li>\n<li dir=\"ltr\"><strong>Munka-mag\u00e1n\u00e9let egyens\u00faly: <\/strong>mennyire \u00f6sszeegyeztethet\u0151 a munkav\u00e9gz\u00e9s a mag\u00e1n\u00e9lettel, milyen terhel\u00e9st r\u00f3 a dolgoz\u00f3kra a munk\u00e1juk, milyen szigor\u00faan tartj\u00e1k az id\u0151beoszt\u00e1st, tiszteletben tartj\u00e1k-e a koll\u00e9g\u00e1k, vezet\u0151k a szabadid\u0151t.<\/li>\n<li dir=\"ltr\"><strong>Csapat\/egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s:<\/strong> a csapatok \u00e9s koll\u00e9g\u00e1k k\u00f6z\u00f6tti egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s min\u0151s\u00e9g\u00e9t vizsg\u00e1lja, sz\u00e1m\u00edthatnak-e egym\u00e1sra az egy csapatban dolgoz\u00f3k, g\u00f6rd\u00fcl\u00e9kenyen tudnak-e egy\u00fctt dolgozni.<\/li>\n<li dir=\"ltr\"><strong>Pszichol\u00f3giai biztons\u00e1g: <\/strong>mennyire \u00e9rzik \u00fagy a munkav\u00e1llal\u00f3k, hogy szabadon k\u00e9rdezhetnek, hib\u00e1zhatnak vagy negat\u00edv k\u00f6vetkezm\u00e9nyek n\u00e9lk\u00fcl megfogalmazhatnak m\u00e1s v\u00e9lem\u00e9nyt.<\/li>\n<li dir=\"ltr\"><strong>K\u00f6zvetlen vezet\u0151: <\/strong>a mindennapi vezet\u0151i m\u0171k\u00f6d\u00e9sre f\u00f3kusz\u00e1l; tud-e a vezet\u0151 visszajelz\u00e9st, t\u00e1mogat\u00e1st, elismer\u00e9st adni, odafigyel\u00e9st, nyitotts\u00e1got biztos\u00edtani a dolgoz\u00f3knak.<\/li>\n<li dir=\"ltr\"><strong>Karrier \u00e9s fejl\u0151d\u00e9s: <\/strong>l\u00e1tnak-e fejl\u0151d\u00e9si lehet\u0151s\u00e9get maguk el\u0151tt a munkav\u00e1llal\u00f3k, biztos\u00edtott-e sz\u00e1mukra az el\u0151l\u00e9ptet\u00e9s \u00e9s az ehhez sz\u00fcks\u00e9ges tanul\u00e1s, fejleszt\u00e9s, szakmai kih\u00edv\u00e1s.<\/li>\n<li dir=\"ltr\"><strong>A c\u00e9g vezet\u00e9se: <\/strong>\u00e9rthet\u0151k-e a szervezet \u00e1ltal kijel\u00f6lt c\u00e9lok, ir\u00e1nyok, mennyire \u0151szinte \u00e9s transzparens a kommunik\u00e1ci\u00f3, b\u00edznak-e a vezet\u00e9sben, hitelesnek tartj\u00e1k-e \u0151ket.<\/li>\n<li dir=\"ltr\"><strong>Javadalmaz\u00e1s: <\/strong>a fizet\u00e9ssel val\u00f3 el\u00e9gedetts\u00e9g mellett az igazs\u00e1goss\u00e1g \u00e9s versenyk\u00e9pess\u00e9g \u00e9rz\u00e9kel\u00e9s\u00e9re, \u00e9s az \u00e1tl\u00e1that\u00f3s\u00e1gra is kit\u00e9rnek a k\u00e9rd\u00e9sek.<\/li>\n<li dir=\"ltr\"><strong>Egy\u00e9b, nyitott k\u00e9rd\u00e9sek:<\/strong> a munkav\u00e1llal\u00f3k saj\u00e1t szavaikkal is megfogalmazhatj\u00e1k tapasztalataikat, javaslataikat \u00e9s \u00e9lm\u00e9nyeiket.<\/li>\n<\/ul>\n<h2 dir=\"ltr\">A v\u00e1laszad\u00f3 rejtve marad, a fejlesztend\u0151 ter\u00fcletek viszont felsz\u00ednre ker\u00fclnek<\/h2>\n<p dir=\"ltr\">Az el\u00e9gedetts\u00e9gi m\u00e9r\u00e9sek sikere \u00e9s a megb\u00edzhat\u00f3 adatok alapja a kit\u00f6lt\u0151k \u0151szintes\u00e9ge, ez\u00e9rt a Profession Kiv\u00e1l\u00f3 Munkahely felm\u00e9r\u00e9sben kiemelt szerepet kap az adatok \u00e9s a v\u00e1laszad\u00f3k v\u00e9delme. Az anonimit\u00e1st a rendszer t\u00f6bb l\u00e9pcs\u0151ben garant\u00e1lja: a felm\u00e9r\u00e9sbe bel\u00e9p\u0151 c\u00e9gek nem adnak meg szem\u00e9lyes adatokat a munkav\u00e1llal\u00f3kr\u00f3l, csup\u00e1n a szervezeti egys\u00e9geket \u00e9s az azokban dolgoz\u00f3k l\u00e9tsz\u00e1m\u00e1t r\u00f6gz\u00edtik a felhaszn\u00e1l\u00f3bar\u00e1t fel\u00fclet\u00fcnk\u00f6n. Az \u00edgy gener\u00e1lt, csapatonk\u00e9nt egyedi linkeket a c\u00e9g maga juttatja el az egyes r\u00e9szlegeknek, viszont a be\u00e9rkez\u0151 visszajelz\u00e9seket m\u00e1r a rendszer gy\u0171jti, amir\u0151l a c\u00e9g egyedi v\u00e1laszokat nem, csak \u00f6sszes\u00edtett adatokat kap.<\/p>\n<p dir=\"ltr\"><em>\u201eA feldolgoz\u00e1s sor\u00e1n a rendszer kiz\u00e1r\u00f3lag azt r\u00f6gz\u00edti, hogy az adott linkre \u00e9rkezett-e kit\u00f6lt\u00e9s, a kit\u00f6lt\u0151 szem\u00e9lye teljesen rejtve marad. Emellett szigor\u00fa korl\u00e1tot jelent az 5 f\u0151s k\u00fcsz\u00f6b\u00e9rt\u00e9k: ha egy adott szervezeti egys\u00e9gben 5 f\u0151n\u00e9l kevesebben v\u00e1laszolnak, az \u0151 eredm\u00e9nyeik nem jelennek meg k\u00fcl\u00f6n bont\u00e1sban, elker\u00fclve, hogy a v\u00e1laszokb\u00f3l k\u00f6vetkeztetni lehessen a kit\u00f6lt\u0151re. Ezek az adatok kiz\u00e1r\u00f3lag a teljes szervezeti adatsorban jelennek meg. A megfelel\u0151 l\u00e9tsz\u00e1m\u00fa csapatokn\u00e1l viszont a r\u00e9szletes adatok pontosan megmutatj\u00e1k, hol vannak teend\u0151k a szervezeten bel\u00fcl, \u00e9s kikn\u00e9l tal\u00e1lhat\u00f3k azok a j\u00f3 gyakorlatok, amelyeket \u00e9rdemes \u00e1tvenni.\u201d<\/em><\/p>\n<h2 dir=\"ltr\">Egy gazdas\u00e1gilag rossz \u00e9v ut\u00e1n sem \u00e9ri meg homokba dugni a fej\u00fcnket<\/h2>\n<p dir=\"ltr\"><em>\u201eGyakran fejt\u00f6r\u00e9st okoz a v\u00e1llalatokn\u00e1l, hogy egy nehezebb gazdas\u00e1gi \u00e9vben vagy \u00e1talakul\u00e1si id\u0151szakban egy\u00e1ltal\u00e1n elind\u00edtsanak-e egy ilyen felm\u00e9r\u00e9st. Tapasztalataink szerint az inform\u00e1ci\u00f3 gazdas\u00e1gi k\u00f6rnyezett\u0151l f\u00fcggetlen\u00fcl mindig \u00e9rt\u00e9kes, hiszen ha csak akkor m\u00e9rn\u00e9nk le az eredm\u00e9nyeket, amikor sikeres id\u0151szakban vagyunk, akkor fals k\u00e9p\u00fcnk lenne arr\u00f3l, hogy egy\u00e9bk\u00e9nt miben vagyunk j\u00f3k igaz\u00e1n. A kih\u00edv\u00e1sokkal teli h\u00f3napok alatt der\u00fcl ki igaz\u00e1n, milyen egy\u00e9b t\u00e9nyez\u0151kre kell r\u00e1er\u0151s\u00edtenie a c\u00e9g\u00fcnknek ahhoz, hogy a munkav\u00e1llal\u00f3ink k\u00e9s\u0151bb is elk\u00f6telezettek maradjanak.\u201d<\/em><\/p>\n<p dir=\"ltr\">A felm\u00e9r\u00e9s nem \u00f6nc\u00e9l\u00fa min\u0151s\u00edt\u00e9s, hanem egy objekt\u00edv t\u00fck\u00f6r. Azon t\u00fal, hogy a Profession Kiv\u00e1l\u00f3 Munkahely felm\u00e9r\u00e9s megmutatja a fejlesztend\u0151 ter\u00fcleteket, olyan inform\u00e1ci\u00f3kat is biztos\u00edt, amik j\u00f3l poz\u00edcion\u00e1lhat\u00f3v\u00e1 teszik a c\u00e9geket.<\/p>\n<p><span style=\"width: 100%;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" title=\"profession-tamaskovics-kinga\" src=\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/profession-tamaskovics-kinga.jpg\" alt=\"\" width=\"130\" height=\"130\" data-id=\"11287\" data-width=\"130\" data-height=\"130\" data-init-width=\"2489\" data-init-height=\"2489\" \/><\/span><\/p>\n<p>Tamaskovics Kinga<\/p>\n<p>a Profession.hu HR Business Partnere \u00e9s szervezetfejleszt\u0151je<\/p>\n<p><em>Az adatokb\u00f3l a v\u00e1llalatok ipar\u00e1gi, lok\u00e1ci\u00f3s \u00e9s c\u00e9gm\u00e9ret szerinti benchmarkot is kapnak, \u00edgy pontosan l\u00e1thatj\u00e1k, hol helyezkednek el a piacon a hozz\u00e1juk hasonl\u00f3 munkaad\u00f3khoz k\u00e9pest. R\u00e1ad\u00e1sul a kimagasl\u00f3an teljes\u00edt\u0151 c\u00e9gek az \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9seikben a Profession Kiv\u00e1l\u00f3 Munkahely min\u0151s\u00edt\u00e9st is haszn\u00e1lhatj\u00e1k egy \u00e9vig, \u00edgy a potenci\u00e1lis munkav\u00e1llal\u00f3k k\u00f6r\u00e9ben is vonz\u00f3bb\u00e1 v\u00e1lhatnak. Ha pedig az eredm\u00e9nyek elmaradnak a v\u00e1rtt\u00f3l, a c\u00e9g akkor is egy struktur\u00e1lt, j\u00f3l haszn\u00e1lhat\u00f3 inform\u00e1ci\u00f3kat nyer a fejleszt\u00e9sekhez \u00e9s a beavatkoz\u00e1sok tervez\u00e9s\u00e9hez.<\/em><\/p>\n<h2 dir=\"ltr\">A tizedik csal\u00e1di nap helyett legyen ink\u00e1bb kl\u00edma az irod\u00e1ban?<\/h2>\n<p dir=\"ltr\">Az el\u00e9gedetts\u00e9gi felm\u00e9r\u00e9sn\u00e9l fontos, hogy a munkav\u00e1llal\u00f3k is l\u00e1ss\u00e1k, milyen el\u0151ny\u00fck sz\u00e1rmazhat a kit\u00f6lt\u00e9sb\u0151l. A munkav\u00e1llal\u00f3k \u00f6szt\u00f6nz\u00e9s\u00e9nek legjobb m\u00f3dja teh\u00e1t az, ha meg\u00e9rtik, a v\u00e1laszaikkal a saj\u00e1t mindennapi munkak\u00f6r\u00fclm\u00e9nyeikre lehetnek k\u00f6zvetlen hat\u00e1ssal. Az \u0151szinte visszajelz\u00e9sekre \u00e9p\u00edtve a vezet\u00e9s olyan c\u00e9lzott int\u00e9zked\u00e9seket tud hozni, amelyek val\u00f3ban sz\u00e1m\u00edtanak a munkav\u00e1llal\u00f3knak: lehet, hogy egy \u00fajabb c\u00e9ges rendezv\u00e9ny helyett a fizikai k\u00f6rnyezet vagy a vezet\u0151i kommunik\u00e1ci\u00f3 jav\u00edt\u00e1sa hozza meg a k\u00edv\u00e1nt el\u00e9gedetts\u00e9get.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">Egy nagyobb szervezetben p\u00e9ld\u00e1ul a fels\u0151vezet\u00e9snek nincs lehet\u0151s\u00e9ge minden egyes munkav\u00e1llal\u00f3val szem\u00e9lyesen egyeztetni, a felm\u00e9r\u00e9s viszont felsz\u00ednre hozza a legfontosabb priorit\u00e1sokat. \u00cdgy a form\u00e1lis m\u00e9r\u00e9si folyamatb\u00f3l val\u00f3di partners\u00e9g \u00e9s ny\u00edlt p\u00e1rbesz\u00e9d sz\u00fclethet a munkaad\u00f3 \u00e9s a munkav\u00e1llal\u00f3k k\u00f6z\u00f6tt. Az eredm\u00e9nyek pedig a k\u00e9rd\u0151\u00edv lez\u00e1r\u00e1sa ut\u00e1n azonnal, \u00e1tl\u00e1that\u00f3 form\u00e1ban el\u00e9rhet\u0151v\u00e9 v\u00e1lnak a vezet\u0151k sz\u00e1m\u00e1ra, lehet\u0151s\u00e9get adva a gyors \u00e9s hat\u00e9kony cselekv\u00e9sre.<\/p>\n<p><strong>Tov\u00e1bbi r\u00e9szletek a felm\u00e9r\u00e9sr\u0151l <\/strong><a style=\"outline: none;\" href=\"https:\/\/www.profession.hu\/kivalo-munkahely?utm_source=HRFeed&amp;utm_medium=referral&amp;utm_campaign=b2b-HRFeed1-pkm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong><span style=\"text-decoration: underline;\">a Profession Kiv\u00e1l\u00f3 Munkahely weboldal\u00e1n olvashat\u00f3k<\/span><\/strong><\/a><strong>!<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A Profession Kiv\u00e1l\u00f3 Munkahely felm\u00e9r\u00e9s h\u00e1tter\u00e9r\u0151l \u00e9s r\u00e9szleteir\u0151l Tamaskovics King\u00e1val, a Profession.hu HR Business Partner\u00e9vel \u00e9s szervezetfejleszt\u0151j\u00e9vel besz\u00e9lgett\u00fcnk.<\/p>\n","protected":false},"author":26,"featured_media":12290,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[33,420,75],"tags":[],"class_list":["post-12289","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-employer-branding","category-profession-ujdonsagok-kat","category-vezetokepzes"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.8 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Ahol a n\u00e9vtelen v\u00e1laszokb\u00f3l val\u00f3di v\u00e1ltoz\u00e1s sz\u00fclethet: mindent a Profession Kiv\u00e1l\u00f3 Munkahely felm\u00e9r\u00e9sr\u0151l - HR feed - powered by Profession<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"A Profession Kiv\u00e1l\u00f3 Munkahely felm\u00e9r\u00e9s h\u00e1tter\u00e9r\u0151l \u00e9s r\u00e9szleteir\u0151l Tamaskovics King\u00e1val, a Profession.hu HR Business Partner\u00e9vel \u00e9s szervezetfejleszt\u0151j\u00e9vel besz\u00e9lgett\u00fcnk.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/ahol-a-nevtelen-valaszokbol-valodi-valtozas-szulethet-mindent-a-profession-kivalo-munkahely-felmeresrol\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"hu_HU\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Ahol a n\u00e9vtelen v\u00e1laszokb\u00f3l val\u00f3di v\u00e1ltoz\u00e1s sz\u00fclethet: mindent a Profession Kiv\u00e1l\u00f3 Munkahely felm\u00e9r\u00e9sr\u0151l - HR feed - powered by Profession\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"A Profession Kiv\u00e1l\u00f3 Munkahely felm\u00e9r\u00e9s h\u00e1tter\u00e9r\u0151l \u00e9s r\u00e9szleteir\u0151l Tamaskovics King\u00e1val, a Profession.hu HR Business Partner\u00e9vel \u00e9s szervezetfejleszt\u0151j\u00e9vel besz\u00e9lgett\u00fcnk.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/ahol-a-nevtelen-valaszokbol-valodi-valtozas-szulethet-mindent-a-profession-kivalo-munkahely-felmeresrol\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HR feed - powered by Profession\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/profession.hrfeed\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-08-04T08:16:36+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-09-09T12:36:08+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/ahol-a-nevtelen-valaszokbol-valodi-valtozas-szulethet-mindent-a-profession-kivalo-munkahely-felmeresrol.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"628\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Vars\u00e1nyi Zs\u00f3fi\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Szerz\u0151:\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Vars\u00e1nyi Zs\u00f3fi\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 perc\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/ahol-a-nevtelen-valaszokbol-valodi-valtozas-szulethet-mindent-a-profession-kivalo-munkahely-felmeresrol\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/ahol-a-nevtelen-valaszokbol-valodi-valtozas-szulethet-mindent-a-profession-kivalo-munkahely-felmeresrol\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Vars\u00e1nyi Zs\u00f3fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/0f2cae0ec1f3a4d0d725c9ded1ef711b\"},\"headline\":\"Ahol a n\u00e9vtelen v\u00e1laszokb\u00f3l val\u00f3di v\u00e1ltoz\u00e1s sz\u00fclethet: mindent a Profession Kiv\u00e1l\u00f3 Munkahely felm\u00e9r\u00e9sr\u0151l\",\"datePublished\":\"2026-08-04T08:16:36+00:00\",\"dateModified\":\"2026-09-09T12:36:08+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/ahol-a-nevtelen-valaszokbol-valodi-valtozas-szulethet-mindent-a-profession-kivalo-munkahely-felmeresrol\\\/\"},\"wordCount\":1816,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/ahol-a-nevtelen-valaszokbol-valodi-valtozas-szulethet-mindent-a-profession-kivalo-munkahely-felmeresrol\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/08\\\/ahol-a-nevtelen-valaszokbol-valodi-valtozas-szulethet-mindent-a-profession-kivalo-munkahely-felmeresrol.png\",\"articleSection\":[\"Employer Branding\",\"Profession \u00dajdons\u00e1gok\",\"Vezet\u0151knek\"],\"inLanguage\":\"hu\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/ahol-a-nevtelen-valaszokbol-valodi-valtozas-szulethet-mindent-a-profession-kivalo-munkahely-felmeresrol\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/ahol-a-nevtelen-valaszokbol-valodi-valtozas-szulethet-mindent-a-profession-kivalo-munkahely-felmeresrol\\\/\",\"name\":\"Ahol a n\u00e9vtelen v\u00e1laszokb\u00f3l val\u00f3di v\u00e1ltoz\u00e1s sz\u00fclethet: mindent a Profession Kiv\u00e1l\u00f3 Munkahely felm\u00e9r\u00e9sr\u0151l - HR feed - powered by Profession\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/ahol-a-nevtelen-valaszokbol-valodi-valtozas-szulethet-mindent-a-profession-kivalo-munkahely-felmeresrol\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/ahol-a-nevtelen-valaszokbol-valodi-valtozas-szulethet-mindent-a-profession-kivalo-munkahely-felmeresrol\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/08\\\/ahol-a-nevtelen-valaszokbol-valodi-valtozas-szulethet-mindent-a-profession-kivalo-munkahely-felmeresrol.png\",\"datePublished\":\"2026-08-04T08:16:36+00:00\",\"dateModified\":\"2026-09-09T12:36:08+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/0f2cae0ec1f3a4d0d725c9ded1ef711b\"},\"description\":\"A Profession Kiv\u00e1l\u00f3 Munkahely felm\u00e9r\u00e9s h\u00e1tter\u00e9r\u0151l \u00e9s r\u00e9szleteir\u0151l Tamaskovics King\u00e1val, a Profession.hu HR Business Partner\u00e9vel \u00e9s szervezetfejleszt\u0151j\u00e9vel besz\u00e9lgett\u00fcnk.\",\"inLanguage\":\"hu\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/ahol-a-nevtelen-valaszokbol-valodi-valtozas-szulethet-mindent-a-profession-kivalo-munkahely-felmeresrol\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hu\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/ahol-a-nevtelen-valaszokbol-valodi-valtozas-szulethet-mindent-a-profession-kivalo-munkahely-felmeresrol\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/08\\\/ahol-a-nevtelen-valaszokbol-valodi-valtozas-szulethet-mindent-a-profession-kivalo-munkahely-felmeresrol.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/08\\\/ahol-a-nevtelen-valaszokbol-valodi-valtozas-szulethet-mindent-a-profession-kivalo-munkahely-felmeresrol.png\",\"width\":1200,\"height\":628,\"caption\":\"Ahol a n\u00e9vtelen v\u00e1laszokb\u00f3l val\u00f3di v\u00e1ltoz\u00e1s sz\u00fclethet: mindent a Profession Kiv\u00e1l\u00f3 Munkahely felm\u00e9r\u00e9sr\u0151l\"},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/\",\"name\":\"HR feed - powered by Profession\",\"description\":\"Szellemi felt\u00f6lt\u0151d\u00e9s HR-eseknek\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"hu\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/0f2cae0ec1f3a4d0d725c9ded1ef711b\",\"name\":\"Vars\u00e1nyi Zs\u00f3fi\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hu\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/45599f39fecdb98820871d31bb2d9e9c890ed02e1627be6aae14ed737dc424fb?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/45599f39fecdb98820871d31bb2d9e9c890ed02e1627be6aae14ed737dc424fb?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/45599f39fecdb98820871d31bb2d9e9c890ed02e1627be6aae14ed737dc424fb?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Vars\u00e1nyi Zs\u00f3fi\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/www.profession.hu\\\/hrfeed\\\/author\\\/varsanyi-zsofi\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Ahol a n\u00e9vtelen v\u00e1laszokb\u00f3l val\u00f3di v\u00e1ltoz\u00e1s sz\u00fclethet: mindent a Profession Kiv\u00e1l\u00f3 Munkahely felm\u00e9r\u00e9sr\u0151l - HR feed - powered by Profession","description":"A Profession Kiv\u00e1l\u00f3 Munkahely felm\u00e9r\u00e9s h\u00e1tter\u00e9r\u0151l \u00e9s r\u00e9szleteir\u0151l Tamaskovics King\u00e1val, a Profession.hu HR Business Partner\u00e9vel \u00e9s szervezetfejleszt\u0151j\u00e9vel besz\u00e9lgett\u00fcnk.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/ahol-a-nevtelen-valaszokbol-valodi-valtozas-szulethet-mindent-a-profession-kivalo-munkahely-felmeresrol\/","og_locale":"hu_HU","og_type":"article","og_title":"Ahol a n\u00e9vtelen v\u00e1laszokb\u00f3l val\u00f3di v\u00e1ltoz\u00e1s sz\u00fclethet: mindent a Profession Kiv\u00e1l\u00f3 Munkahely felm\u00e9r\u00e9sr\u0151l - HR feed - powered by Profession","og_description":"A Profession Kiv\u00e1l\u00f3 Munkahely felm\u00e9r\u00e9s h\u00e1tter\u00e9r\u0151l \u00e9s r\u00e9szleteir\u0151l Tamaskovics King\u00e1val, a Profession.hu HR Business Partner\u00e9vel \u00e9s szervezetfejleszt\u0151j\u00e9vel besz\u00e9lgett\u00fcnk.","og_url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/ahol-a-nevtelen-valaszokbol-valodi-valtozas-szulethet-mindent-a-profession-kivalo-munkahely-felmeresrol\/","og_site_name":"HR feed - powered by Profession","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/profession.hrfeed\/","article_published_time":"2026-08-04T08:16:36+00:00","article_modified_time":"2026-09-09T12:36:08+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":628,"url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/ahol-a-nevtelen-valaszokbol-valodi-valtozas-szulethet-mindent-a-profession-kivalo-munkahely-felmeresrol.png","type":"image\/png"}],"author":"Vars\u00e1nyi Zs\u00f3fi","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Szerz\u0151:":"Vars\u00e1nyi Zs\u00f3fi","Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151":"7 perc"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/ahol-a-nevtelen-valaszokbol-valodi-valtozas-szulethet-mindent-a-profession-kivalo-munkahely-felmeresrol\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/ahol-a-nevtelen-valaszokbol-valodi-valtozas-szulethet-mindent-a-profession-kivalo-munkahely-felmeresrol\/"},"author":{"name":"Vars\u00e1nyi Zs\u00f3fi","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/0f2cae0ec1f3a4d0d725c9ded1ef711b"},"headline":"Ahol a n\u00e9vtelen v\u00e1laszokb\u00f3l val\u00f3di v\u00e1ltoz\u00e1s sz\u00fclethet: mindent a Profession Kiv\u00e1l\u00f3 Munkahely felm\u00e9r\u00e9sr\u0151l","datePublished":"2026-08-04T08:16:36+00:00","dateModified":"2026-09-09T12:36:08+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/ahol-a-nevtelen-valaszokbol-valodi-valtozas-szulethet-mindent-a-profession-kivalo-munkahely-felmeresrol\/"},"wordCount":1816,"image":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/ahol-a-nevtelen-valaszokbol-valodi-valtozas-szulethet-mindent-a-profession-kivalo-munkahely-felmeresrol\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/ahol-a-nevtelen-valaszokbol-valodi-valtozas-szulethet-mindent-a-profession-kivalo-munkahely-felmeresrol.png","articleSection":["Employer Branding","Profession \u00dajdons\u00e1gok","Vezet\u0151knek"],"inLanguage":"hu"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/ahol-a-nevtelen-valaszokbol-valodi-valtozas-szulethet-mindent-a-profession-kivalo-munkahely-felmeresrol\/","url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/ahol-a-nevtelen-valaszokbol-valodi-valtozas-szulethet-mindent-a-profession-kivalo-munkahely-felmeresrol\/","name":"Ahol a n\u00e9vtelen v\u00e1laszokb\u00f3l val\u00f3di v\u00e1ltoz\u00e1s sz\u00fclethet: mindent a Profession Kiv\u00e1l\u00f3 Munkahely felm\u00e9r\u00e9sr\u0151l - HR feed - powered by Profession","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/ahol-a-nevtelen-valaszokbol-valodi-valtozas-szulethet-mindent-a-profession-kivalo-munkahely-felmeresrol\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/ahol-a-nevtelen-valaszokbol-valodi-valtozas-szulethet-mindent-a-profession-kivalo-munkahely-felmeresrol\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/ahol-a-nevtelen-valaszokbol-valodi-valtozas-szulethet-mindent-a-profession-kivalo-munkahely-felmeresrol.png","datePublished":"2026-08-04T08:16:36+00:00","dateModified":"2026-09-09T12:36:08+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/0f2cae0ec1f3a4d0d725c9ded1ef711b"},"description":"A Profession Kiv\u00e1l\u00f3 Munkahely felm\u00e9r\u00e9s h\u00e1tter\u00e9r\u0151l \u00e9s r\u00e9szleteir\u0151l Tamaskovics King\u00e1val, a Profession.hu HR Business Partner\u00e9vel \u00e9s szervezetfejleszt\u0151j\u00e9vel besz\u00e9lgett\u00fcnk.","inLanguage":"hu","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/ahol-a-nevtelen-valaszokbol-valodi-valtozas-szulethet-mindent-a-profession-kivalo-munkahely-felmeresrol\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hu","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/ahol-a-nevtelen-valaszokbol-valodi-valtozas-szulethet-mindent-a-profession-kivalo-munkahely-felmeresrol\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/ahol-a-nevtelen-valaszokbol-valodi-valtozas-szulethet-mindent-a-profession-kivalo-munkahely-felmeresrol.png","contentUrl":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/ahol-a-nevtelen-valaszokbol-valodi-valtozas-szulethet-mindent-a-profession-kivalo-munkahely-felmeresrol.png","width":1200,"height":628,"caption":"Ahol a n\u00e9vtelen v\u00e1laszokb\u00f3l val\u00f3di v\u00e1ltoz\u00e1s sz\u00fclethet: mindent a Profession Kiv\u00e1l\u00f3 Munkahely felm\u00e9r\u00e9sr\u0151l"},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#website","url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/","name":"HR feed - powered by Profession","description":"Szellemi felt\u00f6lt\u0151d\u00e9s HR-eseknek","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"hu"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/0f2cae0ec1f3a4d0d725c9ded1ef711b","name":"Vars\u00e1nyi Zs\u00f3fi","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hu","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/45599f39fecdb98820871d31bb2d9e9c890ed02e1627be6aae14ed737dc424fb?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/45599f39fecdb98820871d31bb2d9e9c890ed02e1627be6aae14ed737dc424fb?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/45599f39fecdb98820871d31bb2d9e9c890ed02e1627be6aae14ed737dc424fb?s=96&d=mm&r=g","caption":"Vars\u00e1nyi Zs\u00f3fi"},"url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/author\/varsanyi-zsofi\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12289","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/users\/26"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12289"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12289\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12377,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12289\/revisions\/12377"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12290"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12289"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12289"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12289"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}