{"id":12195,"date":"2026-06-24T13:26:52","date_gmt":"2026-06-24T11:26:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/?p=12195"},"modified":"2026-06-24T13:26:52","modified_gmt":"2026-06-24T11:26:52","slug":"a-technologiai-tudas-onmagaban-mar-nem-versenyelony-a-gyarto-termeloi-szektor-jeloltjeinel","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/a-technologiai-tudas-onmagaban-mar-nem-versenyelony-a-gyarto-termeloi-szektor-jeloltjeinel\/","title":{"rendered":"A technol\u00f3giai tud\u00e1s \u00f6nmag\u00e1ban m\u00e1r nem versenyel\u0151ny a gy\u00e1rt\u00f3-termel\u0151i szektor jel\u00f6ltjein\u00e9l"},"content":{"rendered":"

A gy\u00e1rt\u00f3 \u00e9s m\u00e9rn\u00f6ki szektorban egyszerre l\u00e1tszik az \u00f3vatoss\u00e1g, a k\u00f6lts\u00e9gnyom\u00e1s, \u00e9s \u00e9rezhet\u0151k egyes gy\u00e1rbez\u00e1r\u00e1sok hat\u00e1sai is, mik\u00f6zben az akkumul\u00e1tor- \u00e9s aut\u00f3ipari kapcsol\u00f3d\u00e1s\u00fa tud\u00e1st tov\u00e1bbra is nagyon keresik a c\u00e9gek \u2013 ezek egy r\u00e9sze azonban nehezen el\u00e9rhet\u0151 a hazai munkaer\u0151piacon. A Profession Services leg\u00fajabb kiadv\u00e1ny\u00e1val az ipar\u00e1gi trendek m\u00f6g\u00e9 n\u00e9zhet\u00fcnk, \u00e9s megismerhetj\u00fck a legn\u00e9pszer\u0171bb poz\u00edci\u00f3k b\u00e9rez\u00e9s\u00e9t is.<\/strong><\/p>\n

Hogyan alakul a toborz\u00e1s a gy\u00e1rt\u00e1s-termel\u00e9s ter\u00fclet\u00e9n?<\/h2>\n

Az ipar\u00e1gi toborz\u00e1s folyamata \u00e1ltal\u00e1noss\u00e1gban m\u00e9g mindig \u00f3vatos, \u00fczletileg kontroll\u00e1lt, a munkaad\u00f3k t\u00f6meges munkaer\u0151-felv\u00e9tel helyett c\u00e9lzott keres\u00e9seket ind\u00edtanak a m\u00e1r eml\u00edtett szakter\u00fcletekre, \u00e9s sokkal jobban megfontolj\u00e1k, mire nyitnak poz\u00edci\u00f3t, mennyi ideig fut egy keres\u00e9s, mennyire kritikus az adott szerep, kiszervezhet\u0151 vagy \u00e1tszervezhet\u0151-e.<\/p>\n

A klasszikus m\u00e9rn\u00f6ki tud\u00e1s mellett \u00faj elv\u00e1r\u00e1sok is megjelentek a munkaad\u00f3k r\u00e9sz\u00e9r\u0151l, ilyen p\u00e9ld\u00e1ul az automatiz\u00e1ci\u00f3s \u00e9s digitaliz\u00e1ci\u00f3s szeml\u00e9let, de a mesters\u00e9ges intelligencia haszn\u00e1lata is el\u0151t\u00e9rbe ker\u00fcl. Ezen k\u00edv\u00fcl fel\u00e9rt\u00e9kel\u0151d\u00f6tt m\u00e9g a k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 szakter\u00fcletek k\u00f6z\u00f6tti egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s is, hiszen egy-egy szakember egy\u00fctt dolgozhat ak\u00e1r a min\u0151s\u00e9gbiztos\u00edt\u00e1si csapattal, a gy\u00e1rt\u00e1ssal, a beszerz\u00e9ssel, a glob\u00e1lis csoporttal, a beszerz\u0151kkel vagy \u00e9pp a menedzsmenttel is\u00a0 \u2013 emiatt a prezent\u00e1ci\u00f3s k\u00e9szs\u00e9g, a konfliktuskezel\u00e9s, a projektmenedzsment \u00e9s a kommunik\u00e1ci\u00f3 mind fontos a jel\u00f6ltek \u00e9rt\u00e9kel\u00e9sekor.<\/p>\n

\"\"<\/span><\/p>\n

Varga Zs\u00f3fia<\/p>\n

a Profession Services technol\u00f3giai keres\u00e9sekkel foglalkoz\u00f3 csapat\u00e1nak vezet\u0151je<\/p>\n

A fentiekb\u0151l is l\u00e1tszik, hogy a technol\u00f3giai tud\u00e1s \u00f6nmag\u00e1ban m\u00e1r nem versenyel\u0151ny a jel\u00f6ltekn\u00e9l, mert a c\u00e9gek olyan embereket keresnek, akik be tudnak illeszkedni egy sokszerepl\u0151s, gyorsan v\u00e1ltoz\u00f3 gy\u00e1rt\u00e1si k\u00f6rnyezetbe, \u00e9s akiknek a tanul\u00e1si agilit\u00e1suk folyamatosan \u00f6szt\u00f6nzi \u0151ket a fejl\u0151d\u00e9sre. Hiszen am\u00edg kor\u00e1bban el\u0151ny volt, hogy t\u00edz \u00e9ven \u00e1t ugyanazzal a technol\u00f3gi\u00e1val dolgozott egy szakember, ma m\u00e1r fontosabb, ha gyorsan tudjanak \u00faj rendszereket, folyamatokat \u00e9s technol\u00f3gi\u00e1kat megtanulni.<\/em><\/p>\n

Milyen inform\u00e1ci\u00f3khoz juthatunk hozz\u00e1 a kiadv\u00e1nyb\u00f3l?<\/h2>\n

Az elemz\u00e9sb\u0151l t\u00f6bbek k\u00f6z\u00f6tt az al\u00e1bbi k\u00e9rd\u00e9sekre kaphatunk v\u00e1laszt:<\/p>\n