{"id":12137,"date":"2026-05-26T14:33:37","date_gmt":"2026-05-26T12:33:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/?p=12137"},"modified":"2026-05-26T14:33:37","modified_gmt":"2026-05-26T12:33:37","slug":"a-fizetes-es-a-stabilitas-utan-az-elfogado-kozeg-ezektol-erzik-a-munkavallalok-biztonsagban-magukat","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/a-fizetes-es-a-stabilitas-utan-az-elfogado-kozeg-ezektol-erzik-a-munkavallalok-biztonsagban-magukat\/","title":{"rendered":"A fizet\u00e9s \u00e9s a stabilit\u00e1s ut\u00e1n az elfogad\u00f3 k\u00f6zeg: ezekt\u0151l \u00e9rzik a munkav\u00e1llal\u00f3k biztons\u00e1gban magukat"},"content":{"rendered":"

A munkahelyi biztons\u00e1g az anyagiakn\u00e1l kezd\u0151dik, \u00e9s a k\u00f6zegn\u00e9l folytat\u00f3dik \u2013 ebben minden gener\u00e1ci\u00f3 egyet\u00e9rt. A legfiatalabbak emellett fejl\u0151d\u00e9si lehet\u0151s\u00e9get, a legid\u0151sebbek pedig kisz\u00e1m\u00edthat\u00f3, pontosan tiszt\u00e1zott feladatk\u00f6rt v\u00e1rnak el az\u00e9rt, hogy biztons\u00e1gban \u00e9rezz\u00e9k magukat. Azok a c\u00e9gek vonz\u00f3ak sz\u00e1mukra, akiknek stabil a m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00fck \u00e9s emellett emberk\u00f6zpont\u00faan k\u00e9pesek m\u0171k\u00f6dni \u2013 der\u00fcl ki a Profession.hu \u00faj orsz\u00e1gos reprezentat\u00edv kutat\u00e1s\u00e1b\u00f3l.<\/strong><\/p>\n

Magyarorsz\u00e1g vezet\u0151 \u00e1ll\u00e1sport\u00e1lja leg\u00fajabb felm\u00e9r\u00e9s\u00e9ben azt vizsg\u00e1lta, hogy a k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 gener\u00e1ci\u00f3k sz\u00e1m\u00e1ra milyen t\u00e9nyez\u0151k megl\u00e9te sz\u00fcks\u00e9ges ahhoz, hogy ne \u00e9rezz\u00e9k magukat bizonytalanul az \u00e1ll\u00e1sukban, illetve hogyan viszonyulnak a munk\u00e1hoz \u00e9s a munkahelyi kult\u00far\u00e1hoz. A kutat\u00e1s eredm\u00e9nyei arra is r\u00e1mutatnak, hogy a munkahelyi biztons\u00e1g fogalma a munkav\u00e1llal\u00f3k fej\u00e9ben ma m\u00e1r nem kiz\u00e1r\u00f3lag az \u00e1ll\u00e1s megtart\u00e1s\u00e1r\u00f3l sz\u00f3l. A meg\u00e9lhet\u00e9s, a kisz\u00e1m\u00edthat\u00f3s\u00e1g \u00e9s a stabil v\u00e1llalati h\u00e1tt\u00e9r tov\u00e1bbra is alapfelt\u00e9tel, de ezek mellett egyre nagyobb szerepet kap, hogy a dolgoz\u00f3k mennyire \u00e9rzik magukat elfogadott, t\u00e1mogat\u00f3 \u00e9s ment\u00e1lhigi\u00e9n\u00e9s szempontb\u00f3l biztons\u00e1gos k\u00f6zegben.<\/p>\n

A<\/strong>\u00a0biztons\u00e1g az anyagiakn\u00e1l kezd\u0151dik<\/strong><\/h2>\n

Minden koroszt\u00e1ly sz\u00e1m\u00e1ra kiemelten fontos a munkahelyi biztons\u00e1g\u00e9rzete szempontj\u00e1b\u00f3l, hogy biztos legyen a meg\u00e9lhet\u00e9se – ez a leggyakrabban eml\u00edtett szempont. Ezt k\u00f6veti a c\u00e9g stabilit\u00e1sa \u00e9s az, hogy munkav\u00e1llal\u00f3k\u00e9nt nem kell tartaniuk az elbocs\u00e1t\u00e1st\u00f3l. Itt ugyanakkor m\u00e1r l\u00e1tszanak gener\u00e1ci\u00f3s k\u00fcl\u00f6nbs\u00e9gek: m\u00edg a X, az Y \u00e9s az Z gener\u00e1ci\u00f3 k\u00f6r\u00e9ben ez a szempont nagyj\u00e1b\u00f3l t\u00edzb\u0151l hat v\u00e1laszad\u00f3n\u00e1l jelenik meg, addig a baby boomerek eset\u00e9ben az ar\u00e1ny nem \u00e9ri el az 50 sz\u00e1zal\u00e9kot. Ez azt mutatja, hogy b\u00e1r a stabilit\u00e1s minden koroszt\u00e1lynak fontos, az id\u0151sebb munkav\u00e1llal\u00f3k biztons\u00e1g\u00e9rzete er\u0151sebben f\u00fcgg a munkaszervez\u00e9shez, a feladatok egy\u00e9rtelm\u0171s\u00e9g\u00e9hez \u00e9s a kisz\u00e1m\u00edthat\u00f3 m\u0171k\u00f6d\u00e9shez kapcsol\u00f3d\u00f3 t\u00e9nyez\u0151kt\u0151l.<\/p>\n

A nem anyagi jelleg\u0171 t\u00e9nyez\u0151k k\u00f6z\u00fcl a legnagyobb hat\u00e1ssal a munkav\u00e1llal\u00f3k biztons\u00e1g\u00e9rzet\u00e9re az elfogad\u00f3, t\u00e1mogat\u00f3 k\u00f6zeg van. Itt is mutatkozik gener\u00e1ci\u00f3s elt\u00e9r\u00e9s: m\u00edg a Z \u00e9s az Y eset\u00e9ben t\u00edzb\u0151l n\u00e9gyen, addig az id\u0151sebb koroszt\u00e1lyokn\u00e1l t\u00edzb\u0151l h\u00e1rman jel\u00f6lt\u00e9k kiemelten fontosnak ezt a szempontot. A vil\u00e1gos elv\u00e1r\u00e1sok \u00e9s feladatok els\u0151sorban a tapasztaltabb alkalmazottaknak fontosak. M\u00edg a baby boomerek t\u00f6bb mint fele tartja ezt alapvet\u0151nek, addig a Z gener\u00e1ci\u00f3soknak csup\u00e1n a negyede (25%) gondolja \u00edgy. Ez a k\u00fcl\u00f6nbs\u00e9g jelzi, hogy vannak korcsoportt\u00f3l f\u00fcggetlen alapvet\u00e9sek, amelyekben mindenki egyet\u00e9rt a biztons\u00e1ggal kapcsolatban, r\u00e9szleteiben viszont valamelyest elt\u00e9r a defin\u00edci\u00f3juk. A fiatalabbak sz\u00e1m\u00e1ra ez gyakrabban kapcsol\u00f3dik a fejl\u0151d\u00e9shez, a visszajelz\u00e9shez \u00e9s a t\u00e1mogat\u00f3 k\u00f6zeghez, m\u00edg az id\u0151sebbekn\u00e9l er\u0151sebb a kisz\u00e1m\u00edthat\u00f3 m\u0171k\u00f6d\u00e9s, az egy\u00e9rtelm\u0171 szerepek \u00e9s a pontosan k\u00f6r\u00fclhat\u00e1rolt felel\u0151ss\u00e9gek jelent\u0151s\u00e9ge.<\/p>\n

Dencs\u0151 Blanka, a Profession.hu piackutat\u00e1si \u00e9s \u00fczletfejleszt\u00e9si szak\u00e9rt\u0151je a\u00a0Profession Backstage<\/u><\/a>\u00a0podcast kapcsol\u00f3d\u00f3 ad\u00e1s\u00e1ban arra h\u00edvta fel a figyelmet, hogy a fiatalabb munkav\u00e1llal\u00f3k el\u00e9r\u00e9se \u00e9s megtart\u00e1sa elt\u00e9r\u0151 munk\u00e1ltat\u00f3i eszk\u00f6z\u00f6ket ig\u00e9nyel. A 30 \u00e9v alattiakn\u00e1l er\u0151sebben jelenhet meg az \u00e9rt\u00e9kalap\u00fa munkahelyv\u00e1laszt\u00e1s, ez\u00e9rt a b\u00e9r \u00e9s a stabilit\u00e1s mellett a fejl\u0151d\u00e9si lehet\u0151s\u00e9gek, a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi \u00e9lm\u00e9ny, a vezet\u0151i hozz\u00e1\u00e1ll\u00e1s \u00e9s a megfelel\u0151 kommunik\u00e1ci\u00f3s csatorn\u00e1k is meghat\u00e1roz\u00f3v\u00e1 v\u00e1lnak.<\/p>\n

A Z gener\u00e1ci\u00f3sok fejl\u0151dn\u00e9nek \u00e9s gyakran besz\u00e9lnek a munk\u00e1jukr\u00f3l<\/strong><\/h2>\n

A szakmai fejl\u0151d\u00e9st a legfiatalabb munkav\u00e1llal\u00f3knak k\u00f6zel fele jel\u00f6lte meg, mint a munkahelyi biztons\u00e1g\u00e9rzet alapvet\u0151 felt\u00e9tel\u00e9t – ez a t\u00f6bbi korcsoport v\u00e1laszaival \u00f6sszevetve igaz\u00e1n magas ar\u00e1ny. Az Y \u00e9s az X gener\u00e1ci\u00f3 csup\u00e1n \u00f6t\u00f6de jelezte vissza ezt a fajta ig\u00e9ny\u00e9t. Szint\u00e9n a legfiatalabb dolgoz\u00f3k azok, akik a munk\u00e1n k\u00edv\u00fcli \u00e9let\u00fckben a legnagyobb ar\u00e1nyban sz\u00f3ba hozz\u00e1k a foglalkoz\u00e1sukat: k\u00f6zel fel\u00fckre jellemz\u0151, hogy amikor \u00faj emberekkel tal\u00e1lkoznak, err\u0151l is besz\u00e9lgetnek. Az id\u0151sebbekn\u00e9l m\u00e1r kev\u00e9sb\u00e9 jellemz\u0151 ez. A Z gener\u00e1ci\u00f3 sz\u00e1m\u00e1ra a munka teh\u00e1t nemcsak meg\u00e9lhet\u00e9s forr\u00e1sa, hanem az \u00f6nmeghat\u00e1roz\u00e1s, a tanul\u00e1s \u00e9s a t\u00e1rsas kapcsol\u00f3d\u00e1s egyik terepe is.<\/p>\n

Fontos a j\u00f3 munkahelyi kult\u00fara, de nem felt\u00e9tlen\u00fcl adott<\/strong><\/h2>\n

A j\u00f3 munkahelyi k\u00f6zegre \u00e9s c\u00e9gkult\u00far\u00e1ra term\u00e9szetes ig\u00e9nye van a legt\u00f6bb dolgoz\u00f3nak, viszont ennek megl\u00e9te k\u00f6zel sem adott mindenki sz\u00e1m\u00e1ra. T\u00edzb\u0151l nyolc v\u00e1laszad\u00f3 sz\u00e1m\u00e1ra fontos, hogy a vezet\u0151je emberileg is k\u00f6zvetlen \u00e9s el\u00e9rhet\u0151 legyen, de m\u00e1r csak t\u00edzb\u0151l hat \u00e9rzi azt, hogy biztons\u00e1gban elmondhatja a v\u00e9lem\u00e9ny\u00e9t a munkahely\u00e9n. Mind\u00f6ssze a fel\u00fck jelezte, hogy ha hib\u00e1zik, akkor nem f\u00e9l annak bels\u0151 k\u00f6vetkezm\u00e9nyeit\u0151l. A hib\u00e1z\u00e1st\u00f3l val\u00f3 f\u00e9lelem nemcsak a munkav\u00e1llal\u00f3i j\u00f3ll\u00e9tet \u00e9rinti, hanem a szervezeti m\u0171k\u00f6d\u00e9s hat\u00e9konys\u00e1g\u00e1t is jelent\u0151sen befoly\u00e1solja. Ahol a dolgoz\u00f3k nem \u00e9rzik, hogy biztons\u00e1gos keretek k\u00f6z\u00f6tt nyilv\u00e1n\u00edthatnak v\u00e9lem\u00e9nyt, ott nehezebben alakul ki bizalom, ami g\u00e1tolja a felmer\u00fcl\u0151 probl\u00e9m\u00e1k konstrukt\u00edv kezel\u00e9s\u00e9t \u00e9s a hat\u00e9kony inform\u00e1ci\u00f3\u00e1raml\u00e1st is.<\/p>\n

\"\"<\/span><\/p>\n

Tamaskovics Kinga<\/p>\n

a Profession.hu HR business partnere \u00e9s szervezetfejleszt\u0151je<\/p>\n

Ahogy a kutat\u00e1sb\u00f3l is kider\u00fcl, a munkahelyi biztons\u00e1g fogalma ma m\u00e1r j\u00f3val t\u00falmutat a fizet\u00e9sen vagy a stabilit\u00e1son. A fiatalabb gener\u00e1ci\u00f3k sz\u00e1m\u00e1ra p\u00e9ld\u00e1ul a t\u00e1mogat\u00f3 k\u00f6zeg, a fejl\u0151d\u00e9si lehet\u0151s\u00e9g \u00e9s a folyamatos visszajelz\u00e9s hasonl\u00f3an fontos t\u00e9nyez\u0151je lett a munkahelyi biztons\u00e1g\u00e9rzet\u00fcknek. B\u00e1r a hib\u00e1z\u00e1s term\u00e9szetes velej\u00e1r\u00f3ja minden munkav\u00e9gz\u00e9snek, fontos jelz\u00e9s a munkaad\u00f3k sz\u00e1m\u00e1ra, hogy a munkav\u00e1llal\u00f3k fel\u00e9t m\u00e9gis aggodalommal t\u00f6lti el a lehets\u00e9ges k\u00f6vetkezm\u00e9ny. A hib\u00e1k tanul\u00e1si lehet\u0151s\u00e9gk\u00e9nt val\u00f3 kezel\u00e9s\u00e9vel, \u00e9s a v\u00e9lem\u00e9nyek meghallgat\u00e1s\u00e1val azonban ezen sokat lehet jav\u00edtani. Azok a munkaad\u00f3k tudnak hossz\u00fa t\u00e1von is vonz\u00f3ak maradni, akik egyszerre k\u00e9pesek stabilit\u00e1st \u00e9s emberk\u00f6zpont\u00fa m\u0171k\u00f6d\u00e9st biztos\u00edtani \u2013 ez a k\u00e9t t\u00e9nyez\u0151 pedig egy\u00e1ltal\u00e1n nem f\u00fcggetlen egym\u00e1st\u00f3l.<\/p>\n

***<\/p>\n

A gener\u00e1ci\u00f3s k\u00fcl\u00f6nbs\u00e9gekr\u0151l, a munkahelyi biztons\u00e1g v\u00e1ltoz\u00f3 jelent\u00e9s\u00e9r\u0151l \u00e9s a munk\u00e1ltat\u00f3k el\u0151tt \u00e1ll\u00f3 megtart\u00e1si kih\u00edv\u00e1sokr\u00f3l a Profession Backstage kapcsol\u00f3d\u00f3 ad\u00e1s\u00e1ban is sz\u00f3 esik, amely a k\u00f6vetkez\u0151\u00a0linken<\/u><\/a>\u00a0\u00e9rhet\u0151 el. A t\u00e9ma k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen aktu\u00e1lis azoknak a c\u00e9geknek, amelyek nemcsak el\u00e9rni, hanem hosszabb t\u00e1von megtartani is szeretn\u00e9k a k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 koroszt\u00e1lyokhoz tartoz\u00f3 munkav\u00e1llal\u00f3kat.<\/p>\n

***<\/p>\n

A kutat\u00e1sr\u00f3l: <\/strong>1000 f\u0151s, magyar lakoss\u00e1gra reprezentat\u00edv minta. Adatfelv\u00e9tel ideje: 2026. febru\u00e1r (ittelmondhatod.hu)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A munkahelyi biztons\u00e1g az anyagiakn\u00e1l kezd\u0151dik, \u00e9s a k\u00f6zegn\u00e9l folytat\u00f3dik \u2013 ebben minden gener\u00e1ci\u00f3 egyet\u00e9rt. A legfiatalabbak emellett fejl\u0151d\u00e9si lehet\u0151s\u00e9get, a legid\u0151sebbek pedig kisz\u00e1m\u00edthat\u00f3, pontosan tiszt\u00e1zott feladatk\u00f6rt v\u00e1rnak el.<\/p>\n","protected":false},"author":26,"featured_media":12138,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[88,61,269,276],"tags":[],"class_list":["post-12137","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-hr-strategia","category-kutatasok-elemzesek","category-mikro-kis-es-kozepvallalkozasoknak-szolo-cikkek","category-nagyvallalatok"],"acf":[],"yoast_head":"\nA fizet\u00e9s \u00e9s a stabilit\u00e1s ut\u00e1n az elfogad\u00f3 k\u00f6zeg: ezekt\u0151l \u00e9rzik a munkav\u00e1llal\u00f3k biztons\u00e1gban magukat - HR feed - powered by Profession<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"A munkahelyi biztons\u00e1g az anyagiakn\u00e1l kezd\u0151dik, \u00e9s a k\u00f6zegn\u00e9l folytat\u00f3dik \u2013 ebben minden gener\u00e1ci\u00f3 egyet\u00e9rt. A legfiatalabbak emellett fejl\u0151d\u00e9si lehet\u0151s\u00e9get, a legid\u0151sebbek pedig kisz\u00e1m\u00edthat\u00f3, pontosan tiszt\u00e1zott feladatk\u00f6rt v\u00e1rnak el.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/a-fizetes-es-a-stabilitas-utan-az-elfogado-kozeg-ezektol-erzik-a-munkavallalok-biztonsagban-magukat\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"hu_HU\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"A fizet\u00e9s \u00e9s a stabilit\u00e1s ut\u00e1n az elfogad\u00f3 k\u00f6zeg: ezekt\u0151l \u00e9rzik a munkav\u00e1llal\u00f3k biztons\u00e1gban magukat - HR feed - powered by Profession\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"A munkahelyi biztons\u00e1g az anyagiakn\u00e1l kezd\u0151dik, \u00e9s a k\u00f6zegn\u00e9l folytat\u00f3dik \u2013 ebben minden gener\u00e1ci\u00f3 egyet\u00e9rt. A legfiatalabbak emellett fejl\u0151d\u00e9si lehet\u0151s\u00e9get, a legid\u0151sebbek pedig kisz\u00e1m\u00edthat\u00f3, pontosan tiszt\u00e1zott feladatk\u00f6rt v\u00e1rnak el.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/a-fizetes-es-a-stabilitas-utan-az-elfogado-kozeg-ezektol-erzik-a-munkavallalok-biztonsagban-magukat\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HR feed - powered by Profession\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/profession.hrfeed\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-05-26T12:33:37+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/hr-feed_a-fizetes-es-a-stabilitas-utan-az-elfogado-kozeg_-ezektol-erzik-a-munkavallalok-biztonsagban-magukat.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"628\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Vars\u00e1nyi Zs\u00f3fi\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Szerz\u0151:\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Vars\u00e1nyi Zs\u00f3fi\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 perc\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/a-fizetes-es-a-stabilitas-utan-az-elfogado-kozeg-ezektol-erzik-a-munkavallalok-biztonsagban-magukat\/\",\"url\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/a-fizetes-es-a-stabilitas-utan-az-elfogado-kozeg-ezektol-erzik-a-munkavallalok-biztonsagban-magukat\/\",\"name\":\"A fizet\u00e9s \u00e9s a stabilit\u00e1s ut\u00e1n az elfogad\u00f3 k\u00f6zeg: ezekt\u0151l \u00e9rzik a munkav\u00e1llal\u00f3k biztons\u00e1gban magukat - HR feed - powered by Profession\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/a-fizetes-es-a-stabilitas-utan-az-elfogado-kozeg-ezektol-erzik-a-munkavallalok-biztonsagban-magukat\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/a-fizetes-es-a-stabilitas-utan-az-elfogado-kozeg-ezektol-erzik-a-munkavallalok-biztonsagban-magukat\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/hr-feed_a-fizetes-es-a-stabilitas-utan-az-elfogado-kozeg_-ezektol-erzik-a-munkavallalok-biztonsagban-magukat.jpg\",\"datePublished\":\"2026-05-26T12:33:37+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/0f2cae0ec1f3a4d0d725c9ded1ef711b\"},\"description\":\"A munkahelyi biztons\u00e1g az anyagiakn\u00e1l kezd\u0151dik, \u00e9s a k\u00f6zegn\u00e9l folytat\u00f3dik \u2013 ebben minden gener\u00e1ci\u00f3 egyet\u00e9rt. A legfiatalabbak emellett fejl\u0151d\u00e9si lehet\u0151s\u00e9get, a legid\u0151sebbek pedig kisz\u00e1m\u00edthat\u00f3, pontosan tiszt\u00e1zott feladatk\u00f6rt v\u00e1rnak el.\",\"inLanguage\":\"hu\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/a-fizetes-es-a-stabilitas-utan-az-elfogado-kozeg-ezektol-erzik-a-munkavallalok-biztonsagban-magukat\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hu\",\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/a-fizetes-es-a-stabilitas-utan-az-elfogado-kozeg-ezektol-erzik-a-munkavallalok-biztonsagban-magukat\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/hr-feed_a-fizetes-es-a-stabilitas-utan-az-elfogado-kozeg_-ezektol-erzik-a-munkavallalok-biztonsagban-magukat.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/hr-feed_a-fizetes-es-a-stabilitas-utan-az-elfogado-kozeg_-ezektol-erzik-a-munkavallalok-biztonsagban-magukat.jpg\",\"width\":1200,\"height\":628,\"caption\":\"A fizet\u00e9s \u00e9s a stabilit\u00e1s ut\u00e1n az elfogad\u00f3 k\u00f6zeg: ezekt\u0151l \u00e9rzik a munkav\u00e1llal\u00f3k biztons\u00e1gban magukat\"},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/\",\"name\":\"HR feed - powered by Profession\",\"description\":\"Szellemi felt\u00f6lt\u0151d\u00e9s HR-eseknek\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"hu\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/0f2cae0ec1f3a4d0d725c9ded1ef711b\",\"name\":\"Vars\u00e1nyi Zs\u00f3fi\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hu\",\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/45599f39fecdb98820871d31bb2d9e9c890ed02e1627be6aae14ed737dc424fb?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/45599f39fecdb98820871d31bb2d9e9c890ed02e1627be6aae14ed737dc424fb?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Vars\u00e1nyi Zs\u00f3fi\"},\"url\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/author\/varsanyi-zsofi\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"A fizet\u00e9s \u00e9s a stabilit\u00e1s ut\u00e1n az elfogad\u00f3 k\u00f6zeg: ezekt\u0151l \u00e9rzik a munkav\u00e1llal\u00f3k biztons\u00e1gban magukat - HR feed - powered by Profession","description":"A munkahelyi biztons\u00e1g az anyagiakn\u00e1l kezd\u0151dik, \u00e9s a k\u00f6zegn\u00e9l folytat\u00f3dik \u2013 ebben minden gener\u00e1ci\u00f3 egyet\u00e9rt. A legfiatalabbak emellett fejl\u0151d\u00e9si lehet\u0151s\u00e9get, a legid\u0151sebbek pedig kisz\u00e1m\u00edthat\u00f3, pontosan tiszt\u00e1zott feladatk\u00f6rt v\u00e1rnak el.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/a-fizetes-es-a-stabilitas-utan-az-elfogado-kozeg-ezektol-erzik-a-munkavallalok-biztonsagban-magukat\/","og_locale":"hu_HU","og_type":"article","og_title":"A fizet\u00e9s \u00e9s a stabilit\u00e1s ut\u00e1n az elfogad\u00f3 k\u00f6zeg: ezekt\u0151l \u00e9rzik a munkav\u00e1llal\u00f3k biztons\u00e1gban magukat - HR feed - powered by Profession","og_description":"A munkahelyi biztons\u00e1g az anyagiakn\u00e1l kezd\u0151dik, \u00e9s a k\u00f6zegn\u00e9l folytat\u00f3dik \u2013 ebben minden gener\u00e1ci\u00f3 egyet\u00e9rt. A legfiatalabbak emellett fejl\u0151d\u00e9si lehet\u0151s\u00e9get, a legid\u0151sebbek pedig kisz\u00e1m\u00edthat\u00f3, pontosan tiszt\u00e1zott feladatk\u00f6rt v\u00e1rnak el.","og_url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/a-fizetes-es-a-stabilitas-utan-az-elfogado-kozeg-ezektol-erzik-a-munkavallalok-biztonsagban-magukat\/","og_site_name":"HR feed - powered by Profession","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/profession.hrfeed\/","article_published_time":"2026-05-26T12:33:37+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":628,"url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/hr-feed_a-fizetes-es-a-stabilitas-utan-az-elfogado-kozeg_-ezektol-erzik-a-munkavallalok-biztonsagban-magukat.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Vars\u00e1nyi Zs\u00f3fi","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Szerz\u0151:":"Vars\u00e1nyi Zs\u00f3fi","Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151":"5 perc"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/a-fizetes-es-a-stabilitas-utan-az-elfogado-kozeg-ezektol-erzik-a-munkavallalok-biztonsagban-magukat\/","url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/a-fizetes-es-a-stabilitas-utan-az-elfogado-kozeg-ezektol-erzik-a-munkavallalok-biztonsagban-magukat\/","name":"A fizet\u00e9s \u00e9s a stabilit\u00e1s ut\u00e1n az elfogad\u00f3 k\u00f6zeg: ezekt\u0151l \u00e9rzik a munkav\u00e1llal\u00f3k biztons\u00e1gban magukat - HR feed - powered by Profession","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/a-fizetes-es-a-stabilitas-utan-az-elfogado-kozeg-ezektol-erzik-a-munkavallalok-biztonsagban-magukat\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/a-fizetes-es-a-stabilitas-utan-az-elfogado-kozeg-ezektol-erzik-a-munkavallalok-biztonsagban-magukat\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/hr-feed_a-fizetes-es-a-stabilitas-utan-az-elfogado-kozeg_-ezektol-erzik-a-munkavallalok-biztonsagban-magukat.jpg","datePublished":"2026-05-26T12:33:37+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/0f2cae0ec1f3a4d0d725c9ded1ef711b"},"description":"A munkahelyi biztons\u00e1g az anyagiakn\u00e1l kezd\u0151dik, \u00e9s a k\u00f6zegn\u00e9l folytat\u00f3dik \u2013 ebben minden gener\u00e1ci\u00f3 egyet\u00e9rt. A legfiatalabbak emellett fejl\u0151d\u00e9si lehet\u0151s\u00e9get, a legid\u0151sebbek pedig kisz\u00e1m\u00edthat\u00f3, pontosan tiszt\u00e1zott feladatk\u00f6rt v\u00e1rnak el.","inLanguage":"hu","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/a-fizetes-es-a-stabilitas-utan-az-elfogado-kozeg-ezektol-erzik-a-munkavallalok-biztonsagban-magukat\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hu","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/a-fizetes-es-a-stabilitas-utan-az-elfogado-kozeg-ezektol-erzik-a-munkavallalok-biztonsagban-magukat\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/hr-feed_a-fizetes-es-a-stabilitas-utan-az-elfogado-kozeg_-ezektol-erzik-a-munkavallalok-biztonsagban-magukat.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/hr-feed_a-fizetes-es-a-stabilitas-utan-az-elfogado-kozeg_-ezektol-erzik-a-munkavallalok-biztonsagban-magukat.jpg","width":1200,"height":628,"caption":"A fizet\u00e9s \u00e9s a stabilit\u00e1s ut\u00e1n az elfogad\u00f3 k\u00f6zeg: ezekt\u0151l \u00e9rzik a munkav\u00e1llal\u00f3k biztons\u00e1gban magukat"},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#website","url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/","name":"HR feed - powered by Profession","description":"Szellemi felt\u00f6lt\u0151d\u00e9s HR-eseknek","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"hu"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/0f2cae0ec1f3a4d0d725c9ded1ef711b","name":"Vars\u00e1nyi Zs\u00f3fi","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hu","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/45599f39fecdb98820871d31bb2d9e9c890ed02e1627be6aae14ed737dc424fb?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/45599f39fecdb98820871d31bb2d9e9c890ed02e1627be6aae14ed737dc424fb?s=96&d=mm&r=g","caption":"Vars\u00e1nyi Zs\u00f3fi"},"url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/author\/varsanyi-zsofi\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12137","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/users\/26"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12137"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12137\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12142,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12137\/revisions\/12142"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12138"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12137"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12137"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12137"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}