{"id":11871,"date":"2026-02-12T14:29:58","date_gmt":"2026-02-12T12:29:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/?p=11871"},"modified":"2026-02-12T14:29:58","modified_gmt":"2026-02-12T12:29:58","slug":"egyre-tobb-a-visszatero-dolgozo-a-cegeknel-milyen-elonyokkel-jar-ez-a-mai-munkaeropiacon","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/egyre-tobb-a-visszatero-dolgozo-a-cegeknel-milyen-elonyokkel-jar-ez-a-mai-munkaeropiacon\/","title":{"rendered":"Egyre t\u00f6bb a visszat\u00e9r\u0151 dolgoz\u00f3 a c\u00e9gekn\u00e9l \u2013 Milyen el\u0151ny\u00f6kkel j\u00e1r ez a mai munkaer\u0151piacon?"},"content":{"rendered":"

2025-ben a glob\u00e1lis munkaer\u0151piacon a felsz\u00ednen l\u00e9v\u0151 stagn\u00e1l\u00e1s mellett egy csendes hull\u00e1mot figyelhett\u00fcnk meg: a kor\u00e1bbi munkaad\u00f3khoz visszat\u00e9r\u0151 alkalmazottak emelked\u00e9s\u00e9t. Cikk\u00fcnkben megn\u00e9zz\u00fck, mi \u00e1llhat a trend h\u00e1tter\u00e9ben, \u00e9s milyen el\u0151ny\u00f6kkel j\u00e1rhat a volt koll\u00e9g\u00e1k foglalkoztat\u00e1sa.<\/strong><\/p>\n

Emelkedik a visszat\u00e9r\u0151 alkalmazottak ar\u00e1nya<\/h2>\n

Az ADP Research\u00a0adatai<\/a> alapj\u00e1n \u00e9vr\u0151l \u00e9vre n\u0151 azon dolgoz\u00f3k sz\u00e1ma, akik t\u00e1voz\u00e1suk ut\u00e1n k\u00e9s\u0151bb m\u00e9gis r\u00e9gi munkahely\u00fckre t\u00e9rnek vissza: m\u00edg 2022 m\u00e1rcius\u00e1ban az \u00faj alkalmazottak 26 sz\u00e1zal\u00e9ka volt visszat\u00e9r\u0151, vagyis bumer\u00e1ng munkav\u00e1llal\u00f3, 2025 m\u00e1rcius\u00e1ban 35 sz\u00e1zal\u00e9kra n\u0151tt az ar\u00e1nyuk.<\/strong> Az amerikai eredm\u00e9nyek legink\u00e1bb a m\u00e9dia, illetve az oktat\u00e1s szektor\u00e1ban mutattak jelent\u0151s kiugr\u00e1st, de a p\u00e9nz\u00fcgy, a vend\u00e9gl\u00e1t\u00e1s, valamint az eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgy ter\u00fclet\u00e9n is gyakori az \u00fajrafelv\u00e9tel.<\/p>\n

A bumer\u00e1ng alkalmazottak sz\u00e1ma 2020 nyar\u00e1n ugr\u00e1sszer\u0171en megn\u0151tt, mivel a v\u00e1llalatok igyekeztek visszavenni azokat a munkav\u00e1llal\u00f3kat, akiket a tavaszi pand\u00e9mi\u00e1s le\u00e1ll\u00e1s idej\u00e9n elbocs\u00e1tottak.<\/p>\n

A 2022-es\u00a0Nagy Felmond\u00e1si Hull\u00e1m<\/a> (Great Resignation) \u00fajabb cs\u00facspontot jelentett a munkaer\u0151piac v\u00e1ltoz\u00e9konys\u00e1g\u00e1ban, mivel jelent\u0151s sz\u00e1m\u00fa munkav\u00e1llal\u00f3 hagyta el \u00f6nk\u00e9nt a munkahely\u00e9t (f\u0151leg az Egyes\u00fclt \u00c1llamokban). 2022 m\u00e1rcius\u00e1ban a felmond\u00e1sok sz\u00e1ma rekordmagass\u00e1gba emelkedett, a munkahelyet v\u00e1lt\u00f3k b\u00e9rig\u00e9ny-n\u00f6veked\u00e9se pedig egyre n\u0151tt, mivel a munkaad\u00f3k j\u00f6vedelmez\u0151 kompenz\u00e1ci\u00f3s csomagokkal cs\u00e1b\u00edtott\u00e1k a munkav\u00e1llal\u00f3kat. Ebben az id\u0151szakban a bumer\u00e1ng alkalmazottak ar\u00e1nya az \u00faj alkalmazottak k\u00f6z\u00f6tt a kor\u00e1bban eml\u00edtett 26 sz\u00e1zal\u00e9kos m\u00e9lypontra esett.<\/p>\n

Ez a tendencia azonban most megfordult. Az ADP szerint a kil\u00e9p\u00e9sek sz\u00e1ma t\u00f6bb mint 25 sz\u00e1zal\u00e9kkal cs\u00f6kkent a 2022 m\u00e1rciusi cs\u00facshoz k\u00e9pest, a visszat\u00e9r\u0151 alkalmazottak \u00fajb\u00f3li felv\u00e9tele pedig n\u00f6vekszik.<\/p>\n

Mi\u00e9rt el\u0151ny\u00f6s a v\u00e1llalatoknak a bumer\u00e1ng munkav\u00e1llal\u00f3k foglalkoztat\u00e1sa?<\/h2>\n

Sz\u00e1mos oka lehet annak, hogy a munk\u00e1ltat\u00f3k sz\u00edvesen alkalmazz\u00e1k \u00fajra kor\u00e1bbi dolgoz\u00f3ikat. T\u00f6bb szektorban p\u00e9ld\u00e1ul neh\u00e9z lehet megtal\u00e1lni a megfelel\u0151 k\u00e9szs\u00e9gekkel rendelkez\u0151 munkav\u00e1llal\u00f3kat, bizonyos k\u00e9pess\u00e9gek pedig lok\u00e1ci\u00f3specifikusak lehetnek, ez\u00e9rt a kor\u00e1bbi alkalmazottak visszacs\u00e1b\u00edt\u00e1sa j\u00f3 m\u00f3dszer lehet a sz\u00fcks\u00e9ges szak\u00e9rtelem megszerz\u00e9s\u00e9re.<\/p>\n

A visszat\u00e9r\u0151 munkav\u00e1llal\u00f3k k\u00f6nnyebben beilleszkedhetnek egy m\u00e1r ismert k\u00f6rnyezetbe, \u00e9s gyakran felk\u00e9sz\u00fcltebben tudj\u00e1k folytatni kor\u00e1bbi feladataikat. Ez a k\u00e9pess\u00e9g nagyon keresett lehet azokn\u00e1l a munkaad\u00f3kn\u00e1l, akik a jelenlegi gazdas\u00e1gi lassul\u00e1s, illetve \u00e1remelked\u00e9s mellett a hat\u00e9konys\u00e1gn\u00f6vel\u00e9sre t\u00f6rekednek.<\/p>\n

M\u00e1sik szempont lehet m\u00e9g a munkaer\u0151hi\u00e1ny kezel\u00e9se. Erre m\u00e1r t\u00f6bb strat\u00e9gi\u00e1t l\u00e1thattunk az elm\u00falt \u00e9vekben \u2013 ilyen p\u00e9ld\u00e1ul a munkaer\u0151tartal\u00e9knak sz\u00e1m\u00edt\u00f3\u00a0id\u0151sebb gener\u00e1ci\u00f3 foglalkoztat\u00e1sa<\/a>. A visszat\u00e9r\u0151 alkalmazottak m\u00e1r ismerik az adott c\u00e9g toborz\u00e1si folyamatait, elv\u00e1r\u00e1sait, illetve a HR-esek, vezet\u0151k is tiszt\u00e1ban vannak a dolgoz\u00f3 k\u00e9szs\u00e9geivel, er\u0151ss\u00e9geivel, fejlesztend\u0151 ter\u00fcleteivel. Ennek tudat\u00e1ban m\u00e9rlegelhetik mindannyian, hogy a koll\u00e9ga egy m\u00e1sik helyen elt\u00f6lt\u00f6tt id\u0151 ut\u00e1n tud-e \u00faj k\u00e9pess\u00e9geket, lend\u00fcletet adni a csapatnak, \u00e9s tud-e motiv\u00e1ci\u00f3t szerezni egy olyan helyr\u0151l, ahonnan egyszer m\u00e1r t\u00e1vozott.<\/p>\n

A visszat\u00e9r\u0151 dolgoz\u00f3k jelenl\u00e9te a megtart\u00f3 kult\u00far\u00e1t is er\u0151s\u00edti<\/h2>\n

Sokat el\u00e1rul a v\u00e1llalati kult\u00far\u00e1nkr\u00f3l, ha koll\u00e9g\u00e1ink \u00f6r\u00f6mmel t\u00e9rnek vissza hozz\u00e1nk egy r\u00f6videbb vagy hosszabb sz\u00fcnet ut\u00e1n. Sz\u00e1mos oka lehet annak, hogy kor\u00e1bban t\u00e1voztak t\u0151l\u00fcnk \u2013 k\u00f6lt\u00f6z\u00e9s, csal\u00e1di okok, ki\u00e9g\u00e9s, menedzsment probl\u00e9m\u00e1k vagy jobb lehet\u0151s\u00e9gek, visszat\u00e9r\u00e9s\u00fcnk azonban azt jelenti, hogy a kor\u00e1bbi neh\u00e9zs\u00e9geket siker\u00fclt orvosolni, ez pedig n\u00f6velheti a vezet\u0151s\u00e9g fel\u00e9 mutatott bizalmat \u00e9s jav\u00edthatja az \u00e1ltal\u00e1nos hangulatot is.<\/p>\n

Ez\u00e9rt fontos\u00a0meg\u00e9rteni a kil\u00e9p\u00e9s\u00fck okait<\/a>, \u00e9s ha ez h\u00e1zon bel\u00fcli kih\u00edv\u00e1sokra mutat r\u00e1, akkor \u00e9rdemes ezeket kezelni. Ugyanis az alkalmazottak gyakran az\u00e9rt t\u00e9rnek vissza, mert a k\u00fcls\u0151 lehet\u0151s\u00e9gek nem feleltek meg az elv\u00e1r\u00e1saiknak, vagy a v\u00e1llalatunk \u00e1ltal eszk\u00f6z\u00f6lt v\u00e1ltoz\u00e1sokkal az aktu\u00e1lis szervezeti kult\u00fara m\u00e1r jobban illeszkedik a c\u00e9ljaikhoz \u2013 az el\u0151l\u00e9ptet\u00e9sek, \u00e1tszervez\u00e9sek, vezet\u0151i v\u00e1ltoz\u00e1sok vagy a t\u00e1vmunka kiterjeszt\u00e9se is jelent\u0151sen befoly\u00e1solhatja d\u00f6nt\u00e9s\u00fcket.<\/p>\n

Mekkora jelent\u0151s\u00e9ge van a visszat\u00e9r\u0151 dolgoz\u00f3knak a glob\u00e1lis munkaer\u0151piacon?<\/h2>\n

A bumer\u00e1ng alkalmazottak, k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen azok, akiket a vil\u00e1gj\u00e1rv\u00e1ny alatt\/ut\u00e1n \u00faj szervezetek cs\u00e1b\u00edtottak el, lehet, hogy r\u00e1j\u00f6ttek, hogy az \u00faj munkahely\u00fck\u00f6n sem jobb a munkaer\u0151piaci vagy \u00e9pp szakmai helyzet. R\u00e1ad\u00e1sul az Egyes\u00fclt \u00c1llamokban a lak\u00f3helyv\u00e1ltoztat\u00e1sok alacsonyabb ar\u00e1nya arra utal, hogy a munkav\u00e1llal\u00f3k manaps\u00e1g kev\u00e9sb\u00e9 hajland\u00f3ak \u00faj lehet\u0151s\u00e9gek\u00e9rt k\u00f6lt\u00f6zni, ami korl\u00e1tozza az opci\u00f3ikat. Mind a munkav\u00e1llal\u00f3k, mind a munk\u00e1ltat\u00f3k sz\u00e1m\u00e1ra teh\u00e1t a megn\u00f6vekedett gazdas\u00e1gi bizonytalans\u00e1g j\u00f3 lehet\u0151s\u00e9get jelent a megszokott kapcsolatokhoz val\u00f3 visszat\u00e9r\u00e9shez.<\/p>\n

Hazai k\u00f6rnyezetben azonban m\u00e1s a helyzet, \u00e9s a munkaer\u0151hi\u00e1ny kezel\u00e9sek\u00e9pp egyre er\u0151sebben \u00e9rezhet\u0151 a glob\u00e1lis toborz\u00e1s n\u00e9pszer\u0171s\u00e9ge is. A Profession.hu 2025-\u00f6s\u00a0kutat\u00e1sa<\/a> szerint a k\u00fclf\u00f6ldi munkatapasztalattal nem rendelkez\u0151 magyarok fele nyitott arra, hogy m\u00e1sik orsz\u00e1gban dolgozzon, a fiatalok k\u00f6r\u00e9ben pedig ez az ar\u00e1ny m\u00e9g magasabb. Sok helyen a remote lehet\u0151s\u00e9geknek k\u00f6sz\u00f6nhet\u0151en pedig m\u00e1r nincs is sz\u00fcks\u00e9g arra, hogy elk\u00f6lt\u00f6zzenek itthonr\u00f3l, ez\u00e9rt a dolgoz\u00f3k ahelyett, hogy kor\u00e1bbi munkahely\u00fckre t\u00e9rn\u00e9nek vissza, lehet, hogy ink\u00e1bb k\u00fclf\u00f6ld\u00f6n n\u00e9znek \u00faj lehet\u0151s\u00e9geket.<\/p>\n

Martis Istv\u00e1n, a Profession.hu \u00fcgyvezet\u0151 igazgat\u00f3ja nemr\u00e9g a Profession Backstage\u00a0podcast ad\u00e1s\u00e1ban<\/a> is arr\u00f3l besz\u00e9lt, milyen fontos lesz a k\u00f6vetkez\u0151 id\u0151szakban a glob\u00e1lis verseny \u00e9s a\u00a0glob\u00e1lis toborz\u00e1s<\/a> \u00e9pp a fent eml\u00edtett okok miatt.<\/p>\n

\u201eHa ma Magyarorsz\u00e1gon munk\u00e1ltat\u00f3 vagyok, akkor a koll\u00e9g\u00e1imb\u00f3l n\u00e9h\u00e1nyan, att\u00f3l f\u00fcgg, hogy milyen ipar\u00e1gban dolgozom, sim\u00e1n dolgozhatnak Nyugat-Eur\u00f3p\u00e1ba, vagy az Egyes\u00fclt \u00c1llamokba, vagy b\u00e1rhova k\u00fclf\u00f6ldre \u00fagy, hogy k\u00f6zben \u0151k itt maradnak. \u00c9s tulajdonk\u00e9ppen ez\u00e1ltal a munkaad\u00f3knak a verseny egy picit m\u00e1s dimenzi\u00f3ja is kiny\u00edlik, merthogy nemcsak a szomsz\u00e9d utc\u00e1ban, vagy a szomsz\u00e9d orsz\u00e1gban l\u00e9v\u0151 c\u00e9ggel szemben kell versenyk\u00e9pesnek lenni\u00fck, hanem ak\u00e1r egy kontinenssel arr\u00e9bb is, teh\u00e1t ez egy \u00faj t\u00edpus\u00fa versenyt hozhat be.\u201d<\/em><\/p>\n

Ebb\u0151l is l\u00e1tszik, hogy a visszat\u00e9r\u0151 alkalmazottak foglalkoztat\u00e1sa r\u00e9gi\u00f3nk\u00e9nt, valamint kult\u00far\u00e1nk\u00e9nt is elt\u00e9r\u0151 lehet \u2013 valahol sz\u00edvesen l\u00e1tj\u00e1k a kor\u00e1bbi csapattagokat, valahol azonban ink\u00e1bb \u00faj munkav\u00e1llal\u00f3kat keresnek.<\/p>\n

Mindenesetre, ha szeretn\u00e9nk j\u00f3 kapcsolatot \u00e1polni kor\u00e1bbi dolgoz\u00f3inkkal, \u00e9rdemes egy olyan csatorn\u00e1t l\u00e9trehozni (pl. alumni h\u00edrlev\u00e9l), ahol tov\u00e1bbra is naprak\u00e9sz inform\u00e1ci\u00f3kat kaphatnak a n\u00e1lunk el\u00e9rhet\u0151 lehet\u0151s\u00e9gekr\u0151l, v\u00e1ltoz\u00e1sokr\u00f3l vagy networking rendezv\u00e9nyekr\u0151l. Emellett a j\u00f3 kapcsolat megtart\u00e1s\u00e1hoz fontos m\u00e9g a\u00a0kil\u00e9p\u0151 interj\u00fak<\/a> megtart\u00e1sa, valamint az ott elhangzott inform\u00e1ci\u00f3k feldolgoz\u00e1sa.<\/p>\n

K\u00e9sz\u00edtette:<\/strong>\u00a0Vars\u00e1nyi Zs\u00f3fi<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Cikk\u00fcnkben megn\u00e9zz\u00fck, mi\u00e9rt t\u00e9rnek vissza a dolgoz\u00f3k kor\u00e1bbi munkahely\u00fckre, \u00e9s milyen el\u0151ny\u00f6kkel j\u00e1rhat a volt koll\u00e9g\u00e1k foglalkoztat\u00e1sa.<\/p>\n","protected":false},"author":26,"featured_media":11872,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[88,269,63,276,3],"tags":[],"class_list":["post-11871","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-hr-strategia","category-mikro-kis-es-kozepvallalkozasoknak-szolo-cikkek","category-munkaeropiac","category-nagyvallalatok","category-toborzas-es-kivalasztas"],"acf":[],"yoast_head":"\nEgyre t\u00f6bb a visszat\u00e9r\u0151 dolgoz\u00f3 a c\u00e9gekn\u00e9l \u2013 Milyen el\u0151ny\u00f6kkel j\u00e1r ez a mai munkaer\u0151piacon? - HR feed - powered by Profession<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Cikk\u00fcnkben megn\u00e9zz\u00fck, mi\u00e9rt t\u00e9rnek vissza a dolgoz\u00f3k kor\u00e1bbi munkahely\u00fckre, \u00e9s milyen el\u0151ny\u00f6kkel j\u00e1rhat a volt koll\u00e9g\u00e1k foglalkoztat\u00e1sa.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/egyre-tobb-a-visszatero-dolgozo-a-cegeknel-milyen-elonyokkel-jar-ez-a-mai-munkaeropiacon\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"hu_HU\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Egyre t\u00f6bb a visszat\u00e9r\u0151 dolgoz\u00f3 a c\u00e9gekn\u00e9l \u2013 Milyen el\u0151ny\u00f6kkel j\u00e1r ez a mai munkaer\u0151piacon? - HR feed - powered by Profession\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Cikk\u00fcnkben megn\u00e9zz\u00fck, mi\u00e9rt t\u00e9rnek vissza a dolgoz\u00f3k kor\u00e1bbi munkahely\u00fckre, \u00e9s milyen el\u0151ny\u00f6kkel j\u00e1rhat a volt koll\u00e9g\u00e1k foglalkoztat\u00e1sa.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/egyre-tobb-a-visszatero-dolgozo-a-cegeknel-milyen-elonyokkel-jar-ez-a-mai-munkaeropiacon\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HR feed - powered by Profession\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/profession.hrfeed\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-02-12T12:29:58+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/hr-feed_egyre-tobb-a-visszatero-dolgozo-a-cegeknel-milyen-elonyokkel-jar-ez-a-mai-munkaeropiacon_.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"628\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Vars\u00e1nyi Zs\u00f3fi\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Szerz\u0151:\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Vars\u00e1nyi Zs\u00f3fi\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 perc\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/egyre-tobb-a-visszatero-dolgozo-a-cegeknel-milyen-elonyokkel-jar-ez-a-mai-munkaeropiacon\/\",\"url\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/egyre-tobb-a-visszatero-dolgozo-a-cegeknel-milyen-elonyokkel-jar-ez-a-mai-munkaeropiacon\/\",\"name\":\"Egyre t\u00f6bb a visszat\u00e9r\u0151 dolgoz\u00f3 a c\u00e9gekn\u00e9l \u2013 Milyen el\u0151ny\u00f6kkel j\u00e1r ez a mai munkaer\u0151piacon? - HR feed - powered by Profession\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/egyre-tobb-a-visszatero-dolgozo-a-cegeknel-milyen-elonyokkel-jar-ez-a-mai-munkaeropiacon\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/egyre-tobb-a-visszatero-dolgozo-a-cegeknel-milyen-elonyokkel-jar-ez-a-mai-munkaeropiacon\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/hr-feed_egyre-tobb-a-visszatero-dolgozo-a-cegeknel-milyen-elonyokkel-jar-ez-a-mai-munkaeropiacon_.jpg\",\"datePublished\":\"2026-02-12T12:29:58+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/0f2cae0ec1f3a4d0d725c9ded1ef711b\"},\"description\":\"Cikk\u00fcnkben megn\u00e9zz\u00fck, mi\u00e9rt t\u00e9rnek vissza a dolgoz\u00f3k kor\u00e1bbi munkahely\u00fckre, \u00e9s milyen el\u0151ny\u00f6kkel j\u00e1rhat a volt koll\u00e9g\u00e1k foglalkoztat\u00e1sa.\",\"inLanguage\":\"hu\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/egyre-tobb-a-visszatero-dolgozo-a-cegeknel-milyen-elonyokkel-jar-ez-a-mai-munkaeropiacon\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hu\",\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/egyre-tobb-a-visszatero-dolgozo-a-cegeknel-milyen-elonyokkel-jar-ez-a-mai-munkaeropiacon\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/hr-feed_egyre-tobb-a-visszatero-dolgozo-a-cegeknel-milyen-elonyokkel-jar-ez-a-mai-munkaeropiacon_.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/hr-feed_egyre-tobb-a-visszatero-dolgozo-a-cegeknel-milyen-elonyokkel-jar-ez-a-mai-munkaeropiacon_.jpg\",\"width\":1200,\"height\":628,\"caption\":\"Egyre t\u00f6bb a visszat\u00e9r\u0151 dolgoz\u00f3 a c\u00e9gekn\u00e9l \u2013 Milyen el\u0151ny\u00f6kkel j\u00e1r ez a mai munkaer\u0151piacon?\"},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/\",\"name\":\"HR feed - powered by Profession\",\"description\":\"Szellemi felt\u00f6lt\u0151d\u00e9s HR-eseknek\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"hu\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/0f2cae0ec1f3a4d0d725c9ded1ef711b\",\"name\":\"Vars\u00e1nyi Zs\u00f3fi\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hu\",\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/45599f39fecdb98820871d31bb2d9e9c890ed02e1627be6aae14ed737dc424fb?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/45599f39fecdb98820871d31bb2d9e9c890ed02e1627be6aae14ed737dc424fb?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Vars\u00e1nyi Zs\u00f3fi\"},\"url\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/author\/varsanyi-zsofi\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Egyre t\u00f6bb a visszat\u00e9r\u0151 dolgoz\u00f3 a c\u00e9gekn\u00e9l \u2013 Milyen el\u0151ny\u00f6kkel j\u00e1r ez a mai munkaer\u0151piacon? - HR feed - powered by Profession","description":"Cikk\u00fcnkben megn\u00e9zz\u00fck, mi\u00e9rt t\u00e9rnek vissza a dolgoz\u00f3k kor\u00e1bbi munkahely\u00fckre, \u00e9s milyen el\u0151ny\u00f6kkel j\u00e1rhat a volt koll\u00e9g\u00e1k foglalkoztat\u00e1sa.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/egyre-tobb-a-visszatero-dolgozo-a-cegeknel-milyen-elonyokkel-jar-ez-a-mai-munkaeropiacon\/","og_locale":"hu_HU","og_type":"article","og_title":"Egyre t\u00f6bb a visszat\u00e9r\u0151 dolgoz\u00f3 a c\u00e9gekn\u00e9l \u2013 Milyen el\u0151ny\u00f6kkel j\u00e1r ez a mai munkaer\u0151piacon? - HR feed - powered by Profession","og_description":"Cikk\u00fcnkben megn\u00e9zz\u00fck, mi\u00e9rt t\u00e9rnek vissza a dolgoz\u00f3k kor\u00e1bbi munkahely\u00fckre, \u00e9s milyen el\u0151ny\u00f6kkel j\u00e1rhat a volt koll\u00e9g\u00e1k foglalkoztat\u00e1sa.","og_url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/egyre-tobb-a-visszatero-dolgozo-a-cegeknel-milyen-elonyokkel-jar-ez-a-mai-munkaeropiacon\/","og_site_name":"HR feed - powered by Profession","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/profession.hrfeed\/","article_published_time":"2026-02-12T12:29:58+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":628,"url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/hr-feed_egyre-tobb-a-visszatero-dolgozo-a-cegeknel-milyen-elonyokkel-jar-ez-a-mai-munkaeropiacon_.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Vars\u00e1nyi Zs\u00f3fi","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Szerz\u0151:":"Vars\u00e1nyi Zs\u00f3fi","Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151":"5 perc"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/egyre-tobb-a-visszatero-dolgozo-a-cegeknel-milyen-elonyokkel-jar-ez-a-mai-munkaeropiacon\/","url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/egyre-tobb-a-visszatero-dolgozo-a-cegeknel-milyen-elonyokkel-jar-ez-a-mai-munkaeropiacon\/","name":"Egyre t\u00f6bb a visszat\u00e9r\u0151 dolgoz\u00f3 a c\u00e9gekn\u00e9l \u2013 Milyen el\u0151ny\u00f6kkel j\u00e1r ez a mai munkaer\u0151piacon? - HR feed - powered by Profession","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/egyre-tobb-a-visszatero-dolgozo-a-cegeknel-milyen-elonyokkel-jar-ez-a-mai-munkaeropiacon\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/egyre-tobb-a-visszatero-dolgozo-a-cegeknel-milyen-elonyokkel-jar-ez-a-mai-munkaeropiacon\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/hr-feed_egyre-tobb-a-visszatero-dolgozo-a-cegeknel-milyen-elonyokkel-jar-ez-a-mai-munkaeropiacon_.jpg","datePublished":"2026-02-12T12:29:58+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/0f2cae0ec1f3a4d0d725c9ded1ef711b"},"description":"Cikk\u00fcnkben megn\u00e9zz\u00fck, mi\u00e9rt t\u00e9rnek vissza a dolgoz\u00f3k kor\u00e1bbi munkahely\u00fckre, \u00e9s milyen el\u0151ny\u00f6kkel j\u00e1rhat a volt koll\u00e9g\u00e1k foglalkoztat\u00e1sa.","inLanguage":"hu","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/egyre-tobb-a-visszatero-dolgozo-a-cegeknel-milyen-elonyokkel-jar-ez-a-mai-munkaeropiacon\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hu","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/egyre-tobb-a-visszatero-dolgozo-a-cegeknel-milyen-elonyokkel-jar-ez-a-mai-munkaeropiacon\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/hr-feed_egyre-tobb-a-visszatero-dolgozo-a-cegeknel-milyen-elonyokkel-jar-ez-a-mai-munkaeropiacon_.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/hr-feed_egyre-tobb-a-visszatero-dolgozo-a-cegeknel-milyen-elonyokkel-jar-ez-a-mai-munkaeropiacon_.jpg","width":1200,"height":628,"caption":"Egyre t\u00f6bb a visszat\u00e9r\u0151 dolgoz\u00f3 a c\u00e9gekn\u00e9l \u2013 Milyen el\u0151ny\u00f6kkel j\u00e1r ez a mai munkaer\u0151piacon?"},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#website","url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/","name":"HR feed - powered by Profession","description":"Szellemi felt\u00f6lt\u0151d\u00e9s HR-eseknek","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"hu"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/0f2cae0ec1f3a4d0d725c9ded1ef711b","name":"Vars\u00e1nyi Zs\u00f3fi","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hu","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/45599f39fecdb98820871d31bb2d9e9c890ed02e1627be6aae14ed737dc424fb?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/45599f39fecdb98820871d31bb2d9e9c890ed02e1627be6aae14ed737dc424fb?s=96&d=mm&r=g","caption":"Vars\u00e1nyi Zs\u00f3fi"},"url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/author\/varsanyi-zsofi\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11871","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/users\/26"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11871"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11871\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11876,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11871\/revisions\/11876"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11872"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11871"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11871"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11871"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}