{"id":11782,"date":"2025-12-11T10:44:34","date_gmt":"2025-12-11T08:44:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/?p=11782"},"modified":"2025-12-11T10:44:34","modified_gmt":"2025-12-11T08:44:34","slug":"mirol-szolt-2025-ben-a-hr-es-a-munkaeropiac-mutatjuk-a-legfontosabb-torteneseket","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/mirol-szolt-2025-ben-a-hr-es-a-munkaeropiac-mutatjuk-a-legfontosabb-torteneseket\/","title":{"rendered":"Mir\u0151l sz\u00f3lt 2025-ben a HR \u00e9s a munkaer\u0151piac? Mutatjuk a legfontosabb t\u00f6rt\u00e9n\u00e9seket!"},"content":{"rendered":"

A 2025-\u00f6s \u00e9v a HR-ben is az egyens\u00falykeres\u00e9s \u00e9ve volt: a c\u00e9geknek kih\u00edv\u00e1sokkal teli piaci k\u00f6rnyezetben, sz\u0171k\u00fcl\u0151 mozg\u00e1st\u00e9r mellett kellett \u00f6sszehangolniuk a megtart\u00e1si, toborz\u00e1si \u00e9s k\u00f6lts\u00e9gtervez\u00e9si d\u00f6nt\u00e9seket, hogy biztos\u00edts\u00e1k stabil m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00fcket. Ebben a folyamatban elengedhetetlen a megfelel\u0151 szakmai t\u00e1mogat\u00e1s \u00e9s a hiteles forr\u00e1sokb\u00f3l szerzett inform\u00e1ci\u00f3.<\/strong><\/p>\n

A Profession.hu 1,5 milli\u00f3s jel\u00f6ltb\u00e1zis\u00e1nak \u00e9s k\u00f6zel h\u00faszezer \u00fcgyfel\u00e9nek k\u00f6sz\u00f6nhet\u0151en a legfrissebb adatok alapj\u00e1n k\u00e9sz\u00fcl\u0151 kiadv\u00e1nyokkal, kutat\u00e1sokkal, szakmai anyagokkal \u00e9s rendezv\u00e9nyekkel t\u00e1mogatja a HR-szakembereket \u00e9s vezet\u0151ket, hogy folyamatosan figyelemmel k\u00f6vethess\u00e9k a v\u00e1ltoz\u00e1sokat, aktualit\u00e1sokat \u2013 cikk\u00fcnkben az idei legfontosabb t\u00f6rt\u00e9n\u00e9seket gy\u0171jt\u00f6tt\u00fck \u00f6ssze.<\/p>\n

A munkav\u00e1llal\u00f3knak a b\u00e9r, a munk\u00e1ltat\u00f3knak a b\u00e9rtranszparencia lesz egyre fontosabb<\/h2>\n

A munkahelyv\u00e1lt\u00e1s sor\u00e1n vizsg\u00e1lt szempontok fontoss\u00e1gi sorrendje nem v\u00e1ltozott az elm\u00falt \u00e9vekhez k\u00e9pest, de az ar\u00e1nyokban megfigyelhet\u0151 az eltol\u00f3d\u00e1s. A kor\u00e1bbin\u00e1l\u00a0m\u00e9g fontosabb\u00e1 v\u00e1lt a fizet\u00e9s<\/a> \u00e9s juttat\u00e1si csomag m\u00e9rt\u00e9ke: m\u00edg az el\u0151z\u0151 \u00e9vben a jel\u00f6ltek 85%-a, id\u00e9n m\u00e1r 88%-uk tekinti ezt els\u0151dleges priorit\u00e1snak.<\/p>\n

A munk\u00e1ltat\u00f3k igyekeznek l\u00e9p\u00e9st tartani a dolgoz\u00f3k ig\u00e9nyeivel: m\u00e1r 2023 \u00f3ta megfigyelhet\u0151 a trend, hogy a c\u00e9gek kicsivel t\u00f6bb mint a fele tervez\u00a0b\u00e9rfejleszt\u00e9st<\/a> a k\u00f6vetkez\u0151 \u00e9vre, v\u00e9g\u00fcl m\u00e9gis t\u00f6bb mint 70 sz\u00e1zal\u00e9kuk emel a fizet\u00e9seken. A Profession.hu legnagyobb munkaer\u0151piaci kutat\u00e1sa, a\u00a0HR K\u00f6rk\u00e9p 2025<\/a> szerint a magyar c\u00e9gek \u00f6sszesen 52%-a tervezi a fizet\u00e9sek emel\u00e9s\u00e9t 2026-ra, \u00e1tlagosan 8%-os m\u00e9rt\u00e9kben, de az el\u0151z\u0151 \u00e9vek alapj\u00e1n v\u00e1rhat\u00f3an n\u00f6vekedni a fog a b\u00e9remel\u00e9st v\u00e9grehajt\u00f3k sz\u00e1ma a k\u00f6vetkez\u0151 \u00e9v v\u00e9g\u00e9re.<\/p>\n

A b\u00e9rtervez\u00e9s azonban az elm\u00falt \u00e9vek v\u00e1ltoz\u00e9kony gazdas\u00e1gi k\u00f6rnyezet\u00e9ben sem volt egyszer\u0171 feladat, a k\u00f6zelg\u0151\u00a0b\u00e9rtranszparencia-ir\u00e1nyelv<\/a> pedig tov\u00e1bbi kih\u00edv\u00e1sokat \u00e1ll\u00edthat a munk\u00e1ltat\u00f3k el\u00e9. A b\u00e9rtranszparenci\u00e1val kapcsolatos t\u00e9vhitek felsz\u00e1mol\u00e1s\u00e1\u00e9rt \u00e9s a z\u00f6kken\u0151mentes \u00e1tmenet\u00e9rt a Profession.hu id\u00e9n\u00a0k\u00f6z\u00f6s programot ind\u00edtott<\/a> a PwC Magyarorsz\u00e1g csapat\u00e1val, \u00e9s kutat\u00e1sokkal, szakmai anyagokkal, gyakorlati tan\u00e1csokkal seg\u00edtik az \u00e9rintett c\u00e9geket.<\/p>\n

A b\u00e9rtranszparencia sz\u00e1mos ter\u00fcleten ig\u00e9nyel \u00fajragondol\u00e1st, de legf\u0151k\u00e9ppen a toborz\u00e1si- \u00e9s b\u00e9rstrat\u00e9gi\u00e1kat kell jelent\u0151sen \u00e1talak\u00edtaniuk a munkaad\u00f3knak. Az egys\u00e9ges, \u00e1tgondolt \u00e9s objekt\u00edv szempontok szerint indokolt fizet\u00e9si s\u00e1vok meghat\u00e1roz\u00e1sa \u00e1tfog\u00f3 feladat, de j\u00f3 kiindul\u00f3pontot adhatnak az adatalap\u00fa d\u00f6nt\u00e9sekhez a Profession.hu toborz\u00f3 \u00fczlet\u00e1g\u00e1nak kiadv\u00e1nyai, a Profession Services Salary Benchmarkok, amelyekben id\u00e9n a\u00a0K\u00e9kgall\u00e9ros Toborz\u00e1s<\/a> \u00e9s a\u00a0Bank, Biztos\u00edt\u00e1s, P\u00e9nz\u00fcgy<\/a> szektorok ker\u00fcltek el\u0151t\u00e9rbe.<\/p>\n

A jelenlegi munkaer\u0151piacon a fizet\u00e9s \u00e9s a juttat\u00e1sok szerepe teh\u00e1t tov\u00e1bb n\u0151tt<\/strong> a munkahelyv\u00e1lt\u00e1si d\u00f6nt\u00e9sek meghozatal\u00e1ban, a munkaad\u00f3k pedig tov\u00e1bbra is igyekeznek k\u00f6vetni az ig\u00e9nyeket, tervezett b\u00e9remel\u00e9sekkel reag\u00e1lva a dolgoz\u00f3i elv\u00e1r\u00e1sokra. Ezzel p\u00e1rhuzamosan egyre t\u00f6bben k\u00e9sz\u00fclnek m\u00e1r a k\u00f6zelg\u0151 b\u00e9rtranszparencia-ir\u00e1nyelv miatti strat\u00e9giai \u00e1talak\u00edt\u00e1sokra is<\/strong>, melynek z\u00f6kken\u0151mentes megval\u00f3s\u00edt\u00e1s\u00e1hoz a Profession.hu \u00e9s a PwC k\u00f6z\u00f6s tartalmai ny\u00fajtanak szakmai t\u00e1mogat\u00e1st.<\/p>\n

\u00d3vatos toborz\u00e1s jellemzi a c\u00e9geket<\/h2>\n

Az \u00e9v eleji felm\u00e9r\u00e9s\u00fcnkben m\u00e9g optimist\u00e1n tekintettek erre az \u00e9vre a c\u00e9gek, de\u00a0a m\u00e1sodik negyed\u00e9vben<\/a> m\u00e1r az el\u0151zetes tervekhez k\u00e9pest l\u00e9nyegesen \u00f3vatosabb hozz\u00e1\u00e1ll\u00e1s volt megfigyelhet\u0151 a munkaer\u0151toborz\u00e1s ter\u00fclet\u00e9n. A 2026-ban\u00a0t\u00edzb\u0151l n\u00e9gy c\u00e9g<\/a> tervezi a foglalkoztatotti l\u00e9tsz\u00e1m\u00e1nak emel\u00e9s\u00e9t, a l\u00e9tsz\u00e1mcs\u00f6kken\u00e9sre sz\u00e1m\u00edt\u00f3k ar\u00e1nya pedig ezzel p\u00e1rhuzamosan emelkedett.<\/p>\n

B\u00e1r 2022 \u00f3ta egyre kevesebb munka\u00e1ltat\u00f3 sz\u00e1mol a k\u00f6vetkez\u0151 \u00e9vben hosszabbod\u00f3 toborz\u00e1si id\u0151vel (id\u00e9n mind\u00f6ssze a c\u00e9gek 27%-a nyilatkozott \u00edgy), az \u00e1ll\u00e1skeres\u0151k szerint az \u00fcres poz\u00edci\u00f3k\u00e9rt fokoz\u00f3d\u00f3 verseny miatt\u00a0a munkahelyv\u00e1lt\u00e1s m\u00e9gis egyre t\u00f6bb id\u0151be telik<\/a>. T\u00f6bben nemcsak a hazai, hanem a glob\u00e1lis munkaer\u0151piacon is pr\u00f3b\u00e1lnak \u00e9rv\u00e9nyes\u00fclni:\u00a0minden tizedik magyar<\/a> dolgoz\u00f3 v\u00e1llalt m\u00e1r munk\u00e1t m\u00e1s orsz\u00e1gban, a k\u00fclf\u00f6ldi munkatapasztalattal nem rendelkez\u0151\u00a0magyarok fele pedig nyitott arra, hogy Magyarorsz\u00e1gon k\u00edv\u00fcl szerezzen tapasztalatot<\/a>, a fiatalok k\u00f6r\u00e9ben pedig ez az ar\u00e1ny m\u00e9g magasabb.<\/p>\n

A c\u00e9gek d\u00f6nt\u0151 t\u00f6bbs\u00e9ge tov\u00e1bbra is az \u00e1ll\u00e1sport\u00e1lokat prefer\u00e1lja \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9sei k\u00f6zz\u00e9t\u00e9tel\u00e9re, a megk\u00e9rdezettek fele emellett a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi m\u00e9di\u00e1t is haszn\u00e1lja erre a c\u00e9lra. A munkav\u00e1llal\u00f3k k\u00f6r\u00e9ben is\u00a0n\u00e9pszer\u0171 az \u00e1ll\u00e1sport\u00e1lok haszn\u00e1lata<\/a>: ennek gyakoris\u00e1ga 8 sz\u00e1zal\u00e9kponttal emelkedett az akt\u00edv \u00e1ll\u00e1skeres\u0151k k\u00f6r\u00e9ben, azonban a k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi m\u00e9dia oldalakon t\u00f6rt\u00e9n\u0151 \u00e1ll\u00e1skeres\u00e9s gyakoris\u00e1ga 6 sz\u00e1zal\u00e9kponttal cs\u00f6kkent az eml\u00edtett csoport k\u00f6r\u00e9ben.<\/p>\n

B\u00e1r a munkaer\u0151-toborz\u00e1sban az \u00e9v eleji optimizmus \u00f3vatoss\u00e1gg\u00e1 m\u00e9rs\u00e9kl\u0151d\u00f6tt, a c\u00e9gek mintegy 40%-a \u00edgy is l\u00e9tsz\u00e1mb\u0151v\u00edt\u00e9st tervez 2026-ra.\u00a0\u00a0<\/strong>Annak ellen\u00e9re, hogy a munkaad\u00f3k egyre kev\u00e9sb\u00e9 sz\u00e1m\u00edtanak hossz\u00fa toborz\u00e1si id\u0151re, a dolgoz\u00f3k szerint a munkahelyv\u00e1lt\u00e1s egyre t\u00f6bb id\u0151t vesz ig\u00e9nybe<\/strong> a fokoz\u00f3d\u00f3 verseny miatt, \u00edgy a v\u00e1llalatoknak \u00e9rdemes optimaliz\u00e1lni \u00e9s hat\u00e9konyabb\u00e1 tenni a toborz\u00e1s-kiv\u00e1laszt\u00e1si folyamataikat<\/strong>.<\/p>\n

A munk\u00e1ltat\u00f3i \u00e9s munkav\u00e1llal\u00f3i elv\u00e1r\u00e1sok is \u00faj ir\u00e1nyt vettek<\/h2>\n

Folyamatosan v\u00e1ltoznak a trendek a munkaer\u0151piacon a munk\u00e1ltat\u00f3k elv\u00e1r\u00e1sait illet\u0151en, a megl\u00e9v\u0151 pap\u00edrokr\u00f3l sok esetben \u00e1tker\u00fcl a f\u00f3kusz a jel\u00f6ltek k\u00e9szs\u00e9geire, attit\u0171dj\u00e9re. Emiatt nem meglep\u0151, hogy az elm\u00falt \u00e9vekben folyamatosan cs\u00f6kkent\u00a0a diplom\u00e1t elv\u00e1r\u00f3 hirdet\u00e9sek<\/a> ar\u00e1nya is. 2020-ban az \u00f6sszes hirdet\u00e9s 34%-a tartalmazott fels\u0151fok\u00fa v\u00e9gzetts\u00e9gre vonatkoz\u00f3 krit\u00e9riumot, ez 2022-ben 26%-ra, majd egy \u00e9vvel k\u00e9s\u0151bb 25,5%-ra cs\u00f6kkent. Tavaly is folytat\u00f3dott ez a tendencia: a hirdet\u00e9sek 21,5%-a sz\u00f3lt kiz\u00e1r\u00f3lag fels\u0151fok\u00fa v\u00e9gzetts\u00e9ggel rendelkez\u0151 munkav\u00e1llal\u00f3knak.<\/p>\n

A Profession.hu szakemberei szerint is a\u00a0toborz\u00f3k a megfelel\u0151 kompetenci\u00e1kat, szeml\u00e9letet \u00e9s hozz\u00e1\u00e1ll\u00e1st keresik<\/a>, de az egyre terjed\u0151 kompetenciaalap\u00fa kiv\u00e1laszt\u00e1sban el\u0151nyt jelenthet, ha valaki min\u0151s\u00e9gi, piack\u00e9pes tud\u00e1st ny\u00fajt\u00f3 k\u00e9pz\u00e9sb\u0151l \u00e9rkezik a munkaer\u0151piacra.<\/p>\n

A munkaad\u00f3k \u00e1ltal meghat\u00e1rozott egyik legfontosabb k\u00e9szs\u00e9g a\u00a0nyelvtud\u00e1s<\/a>: a nyelvismeretet ig\u00e9nyl\u0151 \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9sekben a c\u00e9gek tov\u00e1bbra is az angol nyelvi k\u00e9szs\u00e9get v\u00e1rj\u00e1k el legink\u00e1bb, azonban az elm\u00falt n\u00e9h\u00e1ny \u00e9vben egyre nagyobb ig\u00e9ny mutatkozik a n\u00e9metre is. 2024 \u00f3ta az el\u0151bbi ar\u00e1nya 48,3%-ra cs\u00f6kkent, ut\u00f3bbi\u00e9 pedig 41,8%-ra n\u0151tt.<\/p>\n

Munkav\u00e1llal\u00f3i oldalon tov\u00e1bbra is kardin\u00e1lis k\u00e9rd\u00e9s a home office lehet\u0151s\u00e9ge mind \u00e1ll\u00e1skeres\u00e9skor, mint a megl\u00e9v\u0151 munkahely melletti elk\u00f6telez\u0151d\u00e9s szempontj\u00e1b\u00f3l is. B\u00e1r az otthoni munkav\u00e9gz\u00e9st valamilyen form\u00e1ban biztos\u00edt\u00f3 \u00e1ll\u00e1slehet\u0151s\u00e9gek sz\u00e1ma 2024 m\u00e1jus \u00f3ta az azt megel\u0151z\u0151 egy \u00e9vhez k\u00e9pest\u00a0emelkedett 7%-kal<\/a>, a munkav\u00e1llal\u00f3k v\u00e9lem\u00e9nye alapj\u00e1n ugyanakkor b\u0151ven volna lehet\u0151s\u00e9g a t\u00e1vmunka terjed\u00e9s\u00e9re.<\/p>\n

Fontos jelz\u00e9s a munkaad\u00f3k sz\u00e1m\u00e1ra az is, hogy azon dolgoz\u00f3k, akik jelenleg is \u00e9lhetnek a t\u00e1vmunka lehet\u0151s\u00e9g\u00e9vel, kimagasl\u00f3 ar\u00e1nyban (41%) kijelentett\u00e9k:\u00a0\u00faj \u00e1ll\u00e1s ut\u00e1n n\u00e9zn\u00e9nek<\/a>, ha a c\u00e9g\u00fck megsz\u00fcntetn\u00e9, vagy ak\u00e1r csak szigor\u00edtan\u00e1 az \u00e1ltaluk alkalmazott home office-rendszert. El\u0151z\u0151 \u00e9vben ez az ar\u00e1ny 16% volt.<\/p>\n

Az elk\u00f6telez\u0151d\u00e9s \u00e9s a munkahelyi j\u00f3ll\u00e9t kapcs\u00e1n egyre n\u00f6vekv\u0151 ar\u00e1nyban jelenik meg a t\u00e1rsadalmi felel\u0151ss\u00e9gv\u00e1llal\u00e1s ir\u00e1nt elv\u00e1r\u00e1s is a munkav\u00e1llal\u00f3k r\u00e9sz\u00e9r\u0151l. A Profession.hu\u00a0\u00f6nk\u00e9ntess\u00e9get vizsg\u00e1l\u00f3 kutat\u00e1s\u00e1b\u00f3l<\/a> kider\u00fclt, hogy a v\u00e1laszad\u00f3k 70%-a kifejezetten vonz\u00f3nak tartja azokat a munk\u00e1ltat\u00f3kat, amelyek rendszeresen t\u00e1mogatnak civil szervezeteket \u00e9s ugyanennyien prefer\u00e1lj\u00e1k azokat a c\u00e9geket, ahol lehet\u0151s\u00e9get biztos\u00edt munkav\u00e1llal\u00f3inak arra, hogy a munkaidej\u00fck egy r\u00e9sz\u00e9ben \u00f6nk\u00e9ntesk\u00e9nt seg\u00edtsenek alap\u00edtv\u00e1nyokat.<\/p>\n

Az\u00e9rt, hogy a j\u00f3 \u00fcgyek \u00e9s a nonprofit szektorban is sz\u00edvesen dolgoz\u00f3k sikeresen egym\u00e1sra tal\u00e1ljanak, a Profession.hu tov\u00e1bbra is\u00a0ingyenes \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9st<\/a> \u00e9s hirdet\u00e9si tan\u00e1csad\u00e1st biztos\u00edt a hazai civil alap\u00edtv\u00e1nyoknak.<\/p>\n

A munkaer\u0151piaci elv\u00e1r\u00e1sok f\u00f3kusz\u00e1ban egyre ink\u00e1bb a k\u00e9pess\u00e9gek \u00e9s az attit\u0171d<\/strong> \u00e1ll, de a nyelvtud\u00e1s tov\u00e1bbra is kulcsk\u00e9szs\u00e9g: az angol mellett a n\u00e9met nyelv is egyre keresettebb<\/strong>. A munkav\u00e1llal\u00f3k k\u00f6r\u00e9ben m\u00e9g mindig fontos k\u00e9rd\u00e9s a home office<\/strong> lehet\u0151s\u00e9ge, melynek megsz\u00fcntet\u00e9se vagy szigor\u00edt\u00e1sa kih\u00edv\u00e1st jelenthet a munkaad\u00f3k sz\u00e1m\u00e1ra.<\/p>\n

Ipar\u00e1gi szak\u00e9rt\u0151kkel egy\u00fctt gondolkodunk tov\u00e1bb a HR \u00e9s a munkaer\u0151piac j\u00f6v\u0151j\u00e9r\u0151l<\/h2>\n

B\u00e1r sz\u00e1mos munkaer\u0151piaci trend lok\u00e1ci\u00f3t\u00f3l f\u00fcggetlen\u00fcl minden v\u00e1llalatot \u00e9rint, sz\u00fcks\u00e9g van arra is, hogy region\u00e1lis szinten \u00e1ttekints\u00fck, hogyan alakult az elm\u00falt id\u0151szak, \u00e9s milyen kih\u00edv\u00e1sokkal \u00e9s el\u0151ny\u00f6s helyzetekkel tal\u00e1lkozhatnak a c\u00e9gek. \u00c9ppen ez\u00e9rt a HR Next konferenci\u00e1inkon az orsz\u00e1g\u00a0keleti<\/a> \u00e9s\u00a0nyugati<\/a> r\u00e9gi\u00f3j\u00e1ban is helyi szakemberek seg\u00edts\u00e9g\u00e9vel vizsg\u00e1ltuk meg a lok\u00e1lis lehet\u0151s\u00e9geket, illetve a strat\u00e9giai k\u00e9rd\u00e9seket.<\/p>\n

Az \u00e9v m\u00e1sodik fel\u00e9ben m\u00e1r szak\u00e9rt\u0151ink is a mindenkit \u00e9rint\u0151 HR \u00e9s munkaer\u0151piaci v\u00e1ltoz\u00e1sokban m\u00e9ly\u00fclt el, hogy a legaktu\u00e1lisabb inform\u00e1ci\u00f3kat adhass\u00e1k \u00e1t a munkaad\u00f3knak. A m\u00e1r kor\u00e1bban eml\u00edtett b\u00e9rtranszparencia-ir\u00e1nyelvre f\u00f3kusz\u00e1l\u00f3 PwC-egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00fcnk k\u00f6vetkez\u0151 \u00e1llom\u00e1sa egy\u00a0kerekasztal-besz\u00e9lget\u00e9s<\/a> volt, ahol h\u00e1rom k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 n\u00e9z\u0151pontb\u00f3l \u2013 HR, jog \u00e9s bels\u0151 kommunik\u00e1ci\u00f3 \u2013 elemezt\u00e9k a vend\u00e9geink, mit jelent az \u00e1tl\u00e1that\u00f3s\u00e1g a gyakorlatban. A b\u00e9r\u00e1tl\u00e1that\u00f3s\u00e1gi ir\u00e1nyelv 2026-os bevezet\u00e9se nemcsak \u00faj megfelel\u00e9si k\u00f6telezetts\u00e9get, hanem m\u00e9lyrehat\u00f3 szervezeti v\u00e1ltoz\u00e1st is jelent a magyar v\u00e1llalatok sz\u00e1m\u00e1ra, a szakemberek szerint, \u00e9s b\u00e1r a szak\u00e9rt\u0151k szerint\u00a0nem vagyunk elk\u00e9sve, ideje elkezdeni a felk\u00e9sz\u00fcl\u00e9st<\/a> minden hazai munkaad\u00f3nak.<\/p>\n

A HR \u00e9s a hozz\u00e1 kapcsol\u00f3d\u00f3 feladatok, folyamatok teh\u00e1t igazi transzform\u00e1ci\u00f3n mennek kereszt\u00fcl a k\u00f6vetkez\u0151 id\u0151szakban, ezt Kov\u00e1cs-Ondrejkovics Orsolya, a Boston Consulting Group Associate Directora is meger\u0151s\u00edtette az idei \u00e9v utols\u00f3 szakmai esem\u00e9ny\u00e9n\u00a0a HR strat\u00e9giai partnerr\u00e9 v\u00e1l\u00e1s\u00e1r\u00f3l sz\u00f3l\u00f3 el\u0151ad\u00e1s\u00e1ban<\/a>. A makrotrendeken t\u00fal hat olyan ter\u00fcletet is kiemelt, ahol a HR val\u00f3s mozg\u00e1steret tal\u00e1lhat az \u00e1talakul\u00e1s kor\u00e1ban \u2013 ilyen p\u00e9ld\u00e1ul a foglalkoztat\u00e1s m\u00f3djainak megv\u00e1ltoztat\u00e1sa, a bels\u0151 mobilit\u00e1s \u00fajra\u00e9rt\u00e9kel\u00e9se vagy \u00e9ppen az automatiz\u00e1ci\u00f3 miatt felmer\u00fcl\u0151 \u00e1tk\u00e9pz\u00e9si programok l\u00e9trehoz\u00e1sa.<\/p>\n

Ahhoz, hogy naprak\u00e9szek maradjunk a munkaer\u0151piacot \u00e9rint\u0151 v\u00e1ltoz\u00e1sokkal, trendekkel, fontos figyelemmel k\u00f6vetni a szakmai tartalmakat<\/strong>. A Profession.hu-n\u00e1l <\/strong>a region\u00e1lis rendezv\u00e9nyek mellett szak\u00e9rt\u0151kkel k\u00e9sz\u00fclt interj\u00fakkal, kiadv\u00e1nyokkal, podcast ad\u00e1sokkal seg\u00edtj\u00fck a HR-szakembereket \u00e9s a v\u00e1llalatvezet\u0151ket egyar\u00e1nt.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A Profession.hu a legfrissebb adatok alapj\u00e1n k\u00e9sz\u00fcl\u0151 kiadv\u00e1nyokkal, kutat\u00e1sokkal, szakmai anyagokkal \u00e9s rendezv\u00e9nyekkel t\u00e1mogatja a szakembereket.<\/p>\n","protected":false},"author":26,"featured_media":11783,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[61,269,63,276],"tags":[],"class_list":["post-11782","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-kutatasok-elemzesek","category-mikro-kis-es-kozepvallalkozasoknak-szolo-cikkek","category-munkaeropiac","category-nagyvallalatok"],"acf":[],"yoast_head":"\nMir\u0151l sz\u00f3lt 2025-ben a HR \u00e9s a munkaer\u0151piac? Mutatjuk a legfontosabb t\u00f6rt\u00e9n\u00e9seket! - HR feed - powered by Profession<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"A Profession.hu a legfrissebb adatok alapj\u00e1n k\u00e9sz\u00fcl\u0151 kiadv\u00e1nyokkal, kutat\u00e1sokkal, szakmai anyagokkal \u00e9s rendezv\u00e9nyekkel t\u00e1mogatja a szakembereket.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/mirol-szolt-2025-ben-a-hr-es-a-munkaeropiac-mutatjuk-a-legfontosabb-torteneseket\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"hu_HU\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Mir\u0151l sz\u00f3lt 2025-ben a HR \u00e9s a munkaer\u0151piac? Mutatjuk a legfontosabb t\u00f6rt\u00e9n\u00e9seket! - HR feed - powered by Profession\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"A Profession.hu a legfrissebb adatok alapj\u00e1n k\u00e9sz\u00fcl\u0151 kiadv\u00e1nyokkal, kutat\u00e1sokkal, szakmai anyagokkal \u00e9s rendezv\u00e9nyekkel t\u00e1mogatja a szakembereket.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/mirol-szolt-2025-ben-a-hr-es-a-munkaeropiac-mutatjuk-a-legfontosabb-torteneseket\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HR feed - powered by Profession\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/profession.hrfeed\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-12-11T08:44:34+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/hr-feed_mirol-szolt-2025-ben-a-hr-es-a-munkaeropiac_-mutatjuk-a-legfontosabb-torteneseket.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"628\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Vars\u00e1nyi Zs\u00f3fi\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Szerz\u0151:\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Vars\u00e1nyi Zs\u00f3fi\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"8 perc\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/mirol-szolt-2025-ben-a-hr-es-a-munkaeropiac-mutatjuk-a-legfontosabb-torteneseket\/\",\"url\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/mirol-szolt-2025-ben-a-hr-es-a-munkaeropiac-mutatjuk-a-legfontosabb-torteneseket\/\",\"name\":\"Mir\u0151l sz\u00f3lt 2025-ben a HR \u00e9s a munkaer\u0151piac? Mutatjuk a legfontosabb t\u00f6rt\u00e9n\u00e9seket! - HR feed - powered by Profession\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/mirol-szolt-2025-ben-a-hr-es-a-munkaeropiac-mutatjuk-a-legfontosabb-torteneseket\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/mirol-szolt-2025-ben-a-hr-es-a-munkaeropiac-mutatjuk-a-legfontosabb-torteneseket\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/hr-feed_mirol-szolt-2025-ben-a-hr-es-a-munkaeropiac_-mutatjuk-a-legfontosabb-torteneseket.jpg\",\"datePublished\":\"2025-12-11T08:44:34+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/0f2cae0ec1f3a4d0d725c9ded1ef711b\"},\"description\":\"A Profession.hu a legfrissebb adatok alapj\u00e1n k\u00e9sz\u00fcl\u0151 kiadv\u00e1nyokkal, kutat\u00e1sokkal, szakmai anyagokkal \u00e9s rendezv\u00e9nyekkel t\u00e1mogatja a szakembereket.\",\"inLanguage\":\"hu\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/mirol-szolt-2025-ben-a-hr-es-a-munkaeropiac-mutatjuk-a-legfontosabb-torteneseket\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hu\",\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/mirol-szolt-2025-ben-a-hr-es-a-munkaeropiac-mutatjuk-a-legfontosabb-torteneseket\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/hr-feed_mirol-szolt-2025-ben-a-hr-es-a-munkaeropiac_-mutatjuk-a-legfontosabb-torteneseket.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/hr-feed_mirol-szolt-2025-ben-a-hr-es-a-munkaeropiac_-mutatjuk-a-legfontosabb-torteneseket.jpg\",\"width\":1200,\"height\":628,\"caption\":\"Mir\u0151l sz\u00f3lt 2025-ben a HR \u00e9s a munkaer\u0151piac? Mutatjuk a legfontosabb t\u00f6rt\u00e9n\u00e9seket!\"},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/\",\"name\":\"HR feed - powered by Profession\",\"description\":\"Szellemi felt\u00f6lt\u0151d\u00e9s HR-eseknek\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"hu\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/0f2cae0ec1f3a4d0d725c9ded1ef711b\",\"name\":\"Vars\u00e1nyi Zs\u00f3fi\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hu\",\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/45599f39fecdb98820871d31bb2d9e9c890ed02e1627be6aae14ed737dc424fb?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/45599f39fecdb98820871d31bb2d9e9c890ed02e1627be6aae14ed737dc424fb?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Vars\u00e1nyi Zs\u00f3fi\"},\"url\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/author\/varsanyi-zsofi\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Mir\u0151l sz\u00f3lt 2025-ben a HR \u00e9s a munkaer\u0151piac? Mutatjuk a legfontosabb t\u00f6rt\u00e9n\u00e9seket! - HR feed - powered by Profession","description":"A Profession.hu a legfrissebb adatok alapj\u00e1n k\u00e9sz\u00fcl\u0151 kiadv\u00e1nyokkal, kutat\u00e1sokkal, szakmai anyagokkal \u00e9s rendezv\u00e9nyekkel t\u00e1mogatja a szakembereket.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/mirol-szolt-2025-ben-a-hr-es-a-munkaeropiac-mutatjuk-a-legfontosabb-torteneseket\/","og_locale":"hu_HU","og_type":"article","og_title":"Mir\u0151l sz\u00f3lt 2025-ben a HR \u00e9s a munkaer\u0151piac? Mutatjuk a legfontosabb t\u00f6rt\u00e9n\u00e9seket! - HR feed - powered by Profession","og_description":"A Profession.hu a legfrissebb adatok alapj\u00e1n k\u00e9sz\u00fcl\u0151 kiadv\u00e1nyokkal, kutat\u00e1sokkal, szakmai anyagokkal \u00e9s rendezv\u00e9nyekkel t\u00e1mogatja a szakembereket.","og_url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/mirol-szolt-2025-ben-a-hr-es-a-munkaeropiac-mutatjuk-a-legfontosabb-torteneseket\/","og_site_name":"HR feed - powered by Profession","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/profession.hrfeed\/","article_published_time":"2025-12-11T08:44:34+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":628,"url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/hr-feed_mirol-szolt-2025-ben-a-hr-es-a-munkaeropiac_-mutatjuk-a-legfontosabb-torteneseket.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Vars\u00e1nyi Zs\u00f3fi","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Szerz\u0151:":"Vars\u00e1nyi Zs\u00f3fi","Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151":"8 perc"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/mirol-szolt-2025-ben-a-hr-es-a-munkaeropiac-mutatjuk-a-legfontosabb-torteneseket\/","url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/mirol-szolt-2025-ben-a-hr-es-a-munkaeropiac-mutatjuk-a-legfontosabb-torteneseket\/","name":"Mir\u0151l sz\u00f3lt 2025-ben a HR \u00e9s a munkaer\u0151piac? Mutatjuk a legfontosabb t\u00f6rt\u00e9n\u00e9seket! - HR feed - powered by Profession","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/mirol-szolt-2025-ben-a-hr-es-a-munkaeropiac-mutatjuk-a-legfontosabb-torteneseket\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/mirol-szolt-2025-ben-a-hr-es-a-munkaeropiac-mutatjuk-a-legfontosabb-torteneseket\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/hr-feed_mirol-szolt-2025-ben-a-hr-es-a-munkaeropiac_-mutatjuk-a-legfontosabb-torteneseket.jpg","datePublished":"2025-12-11T08:44:34+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/0f2cae0ec1f3a4d0d725c9ded1ef711b"},"description":"A Profession.hu a legfrissebb adatok alapj\u00e1n k\u00e9sz\u00fcl\u0151 kiadv\u00e1nyokkal, kutat\u00e1sokkal, szakmai anyagokkal \u00e9s rendezv\u00e9nyekkel t\u00e1mogatja a szakembereket.","inLanguage":"hu","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/mirol-szolt-2025-ben-a-hr-es-a-munkaeropiac-mutatjuk-a-legfontosabb-torteneseket\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hu","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/mirol-szolt-2025-ben-a-hr-es-a-munkaeropiac-mutatjuk-a-legfontosabb-torteneseket\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/hr-feed_mirol-szolt-2025-ben-a-hr-es-a-munkaeropiac_-mutatjuk-a-legfontosabb-torteneseket.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/hr-feed_mirol-szolt-2025-ben-a-hr-es-a-munkaeropiac_-mutatjuk-a-legfontosabb-torteneseket.jpg","width":1200,"height":628,"caption":"Mir\u0151l sz\u00f3lt 2025-ben a HR \u00e9s a munkaer\u0151piac? Mutatjuk a legfontosabb t\u00f6rt\u00e9n\u00e9seket!"},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#website","url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/","name":"HR feed - powered by Profession","description":"Szellemi felt\u00f6lt\u0151d\u00e9s HR-eseknek","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"hu"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/0f2cae0ec1f3a4d0d725c9ded1ef711b","name":"Vars\u00e1nyi Zs\u00f3fi","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hu","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/45599f39fecdb98820871d31bb2d9e9c890ed02e1627be6aae14ed737dc424fb?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/45599f39fecdb98820871d31bb2d9e9c890ed02e1627be6aae14ed737dc424fb?s=96&d=mm&r=g","caption":"Vars\u00e1nyi Zs\u00f3fi"},"url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/author\/varsanyi-zsofi\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11782","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/users\/26"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11782"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11782\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11790,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11782\/revisions\/11790"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11783"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11782"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11782"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11782"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}