{"id":11495,"date":"2025-09-01T11:01:42","date_gmt":"2025-09-01T09:01:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/?p=11495"},"modified":"2025-09-01T11:01:42","modified_gmt":"2025-09-01T09:01:42","slug":"az-atlagnal-motivaltabb-munkaero-a-kisgyermekes-szulo-de-mit-varnak-ok-a-munkahelyuktol","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/az-atlagnal-motivaltabb-munkaero-a-kisgyermekes-szulo-de-mit-varnak-ok-a-munkahelyuktol\/","title":{"rendered":"Az \u00e1tlagn\u00e1l motiv\u00e1ltabb munkaer\u0151 a kisgyermekes sz\u00fcl\u0151, de mit v\u00e1rnak \u0151k a munkahely\u00fckt\u0151l?"},"content":{"rendered":"

A sz\u00fcl\u00e9si szabads\u00e1gr\u00f3l ism\u00e9t munk\u00e1ba \u00e1ll\u00f3 sz\u00fcl\u0151k els\u0151sorban rugalmas kereteket, biztos munkahelyet \u00e9s kisz\u00e1m\u00edthat\u00f3 helyettes\u00edt\u00e9si rendszert keresnek, cser\u00e9be kiemelten motiv\u00e1lt \u00e9s loj\u00e1lis munkav\u00e1llal\u00f3kk\u00e9nt sz\u00e1m\u00edthatnak r\u00e1juk a c\u00e9gek. A Profession.hu k\u00f6zel 4000 kisgyermekesek sz\u00e1m\u00e1ra is feladott hirdet\u00e9s adatait elemezve k\u00f6r\u00fclj\u00e1rta, milyen szempontok, kih\u00edv\u00e1sok mer\u00fclnek fel az \u0151 munkav\u00e1llal\u00e1suk kapcs\u00e1n \u00e9s hogyan tudnak a sz\u00e1mukra legmegfelel\u0151bb munkak\u00f6r\u00f6kben elhelyezkedni.<\/strong><\/p>\n

A sz\u00fcl\u00e9si szabads\u00e1g ut\u00e1n a munka vil\u00e1g\u00e1ba visszat\u00e9rve sok neh\u00e9zs\u00e9ggel tal\u00e1lj\u00e1k szembe magukat a kisgyermekes sz\u00fcl\u0151k – ak\u00e1r a kor\u00e1bbi munkahely\u00fckre t\u00e9rnek vissza, ak\u00e1r \u00faj \u00e1ll\u00e1st keresnek. A felmer\u00fcl\u0151 aggodalmak egy r\u00e9sze a megv\u00e1ltozott \u00e9lethelyzet\u00fckb\u0151l sz\u00fcks\u00e9gszer\u0171en ad\u00f3dik. A gyermek(ek) ell\u00e1t\u00e1sa, a b\u00f6lcs\u0151dei vagy \u00f3vodai beszoktat\u00e1s, a mindennapi sz\u00e1ll\u00edt\u00e1s, valamint a sz\u00fcnetek \u00e9s betegs\u00e9gek alatti fel\u00fcgyelet megszervez\u00e9se miatt a munkav\u00e1llal\u00f3k ig\u00e9nyei, priorit\u00e1sai gyakran megv\u00e1ltoznak a kor\u00e1bbi munkav\u00e9gz\u00e9s\u00fckh\u00f6z k\u00e9pest. E helyzetek kezel\u00e9s\u00e9re \u00e9s az optim\u00e1lis keretek kialak\u00edt\u00e1s\u00e1ra azonban sz\u00e1mos eszk\u00f6z \u00e1ll rendelkez\u00e9sre mind a dolgoz\u00f3k, mind a v\u00e1llalatok sz\u00e1m\u00e1ra.<\/p>\n

Szempontok, amiket \u00e9rdemes figyelembe venni\u00fck a sz\u00fcl\u0151knek<\/strong><\/h2>\n

Amikor m\u00e1r elkezdik tervezni a munk\u00e1ba val\u00f3 visszat\u00e9r\u00e9s\u00fcket a sz\u00fcl\u0151k, \u00e9rdemes \u00e1tgondolniuk, mik a legf\u0151bb szempontjaik.\u00a0\u201eGondolj\u00e1k \u00e1t, hogy a munka\u00f3r\u00e1k tekintet\u00e9ben mennyit tudnak v\u00e1llalni a sz\u00e1mukra ide\u00e1lis egyens\u00faly megteremt\u00e9s\u00e9hez \u00e9s a r\u00e9szmunkaid\u0151s munkav\u00e9gz\u00e9s lehet\u0151s\u00e9g\u00e9t is m\u00e9rlegelj\u00e9k ak\u00e1r r\u00f6vid ak\u00e1r hossz\u00fa t\u00e1von. Ha \u00fagy \u00edt\u00e9lik meg, hogy jelenleg nem f\u00e9r bele sz\u00fcl\u0151i teend\u0151ik mellett a nyolc\u00f3r\u00e1s munkaid\u0151, ne v\u00e1llalj\u00e1k azt, mert el\u0151bb-ut\u00f3bb t\u00fal nagy terhet fog r\u00f3ni r\u00e1juk. Egy lehets\u00e9ges opci\u00f3 ilyenkor, hogy n\u00e9gy\u00f3r\u00e1s munkaid\u0151ben kezdenek el ism\u00e9t dolgozni, ami a k\u00e9s\u0151bbiek sor\u00e1n ak\u00e1r kitolhat\u00f3 lesz nyolc \u00f3r\u00e1ra, az \u00faj ritmus \u00e9s k\u00f6r\u00fclm\u00e9nyek be\u00e1llt\u00e1val. Jogszab\u00e1ly szerint k\u00e9r\u00e9s eset\u00e9n a kor\u00e1bbi munkahely k\u00f6teles n\u00e9gy\u00f3r\u00e1s munkak\u00f6rt biztos\u00edtani a sz\u00fcl\u0151knek a gyermek n\u00e9gy\u00e9ves kor\u00e1ig, h\u00e1rom vagy t\u00f6bb gyermek eset\u00e9n a gyermek hat\u00e9ves kor\u00e1ig. Az \u00e1ll\u00e1skeres\u0151 sz\u00fcl\u0151k r\u00e9sz\u00e9r\u0151l szint\u00e9n rugalmas hozz\u00e1\u00e1ll\u00e1st javaslunk e tekintetben, azaz ha p\u00e9ld\u00e1ul n\u00e9gy \u00f3r\u00e1s lehet\u0151s\u00e9get keresnek, \u00e1m nyolc\u00f3r\u00e1s poz\u00edci\u00f3t k\u00edn\u00e1l egy c\u00e9g, m\u00e9rj\u00e9k fel, mennyire adottak n\u00e1luk rugalmas keretek, amik lehet\u0151v\u00e9 tudj\u00e1k tenni \u00edgy is az adott poz\u00edci\u00f3 bet\u00f6lt\u00e9s\u00e9t\u201d<\/em>\u00a0\u2013 h\u00edvja fel a figyelmet Kisp\u00e9ter Alma, a Profession.hu szenior toborz\u00e1s-kiv\u00e1laszt\u00e1si szak\u00e9rt\u0151je.<\/p>\n

Mivel egy \u00e1ll\u00e1sinterj\u00fan nem jogszer\u0171 r\u00e1k\u00e9rdezni a p\u00e1ly\u00e1z\u00f3 csal\u00e1di \u00e1llapot\u00e1ra, gyakran felmer\u00fcl a dilemma a sz\u00fcl\u0151kben, hogy megeml\u00edts\u00e9k-e ilyen szitu\u00e1ci\u00f3ban a gyermekeiket. A Profession.hu szak\u00e9rt\u0151je azt tan\u00e1csolja, hogy\u00a0\u201emindenk\u00e9pp jelezz\u00e9k ezt egy \u00faj \u00e1ll\u00e1sra jelentkez\u00e9skor a sz\u00fcl\u0151k, \u00e9s ker\u00fclj\u00e9k el a k\u00e9s\u0151bbi titkol\u00f3z\u00e1st. Fontos azonban ilyenkor mindig hozz\u00e1tenni az olyan t\u00e1mogat\u00f3 k\u00f6r\u00fclm\u00e9nyeket, mint a nagysz\u00fcl\u0151i seg\u00edts\u00e9g (amennyiben rendelkez\u00e9sre \u00e1ll), vagy, ha az \u00e9desapa van otthon GYED-en\/GYES-en, vagy ha a munkav\u00e9gz\u00e9s hely\u00e9nek k\u00f6zel\u00e9ben tal\u00e1lhat\u00f3 a b\u00f6lcs\u0151de, \u00f3voda.\u201d<\/em><\/p>\n

A c\u00e9l mindig az, hogy olyan munkahelyen helyezkedj\u00fcnk el, ahol nem h\u00e1tr\u00e1ny a kisgyermekes k\u00f6r\u00fclm\u00e9ny. Ebben k\u00edv\u00e1n seg\u00edteni a Profession.hu azzal a funkci\u00f3j\u00e1val, amellyel a hirdet\u0151 v\u00e1llalatok megjel\u00f6lhetik, hogy az adott \u00e1ll\u00e1st kisgyermekes sz\u00fcl\u0151knek is aj\u00e1nlj\u00e1k, erre pedig a p\u00e1ly\u00e1z\u00f3k is tudnak sz\u0171rni a keres\u00e9skor. Az els\u0151 ilyen \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9st 2023. december\u00e9ben aktiv\u00e1lt\u00e1k Magyarorsz\u00e1g piacvezet\u0151 \u00e1ll\u00e1sport\u00e1lj\u00e1n \u00e9s az\u00f3ta k\u00f6zel 4000 hasonl\u00f3 lehet\u0151s\u00e9get tettek k\u00f6zz\u00e9. Az eddigi tapasztalatok szerint nagy az \u00e9rdekl\u0151d\u00e9s a kisgyerekeseknek is sz\u00f3l\u00f3 c\u00edmk\u00e9vel ell\u00e1tott \u00e1ll\u00e1sok ir\u00e1nt, ugyanis az elm\u00falt \u00e9vben a havi k\u00e9tsz\u00e1zat meghaladt\u00e1k az \u00fajonnan feladott ilyen hirdet\u00e9sek, mely sz\u00e1m folyamatosan n\u00f6vekszik \u00e9s \u00e1tlagosan sz\u00e1zn\u00e1l t\u00f6bben jelentkeznek is r\u00e1juk.<\/p>\n

Mit tehetnek a c\u00e9gek \u00e9s mi\u00e9rt jelenthet el\u0151nyt sz\u00e1mukra a kisgyermekesek alkalmaz\u00e1sa?<\/strong><\/h2>\n

\u00c9rdekes megfigyelni azt is, hogy jellemz\u0151en milyen, kisgyermekeseknek is el\u0151ny\u00f6s juttat\u00e1sokat k\u00edn\u00e1lnak \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9seikben azok a munkaad\u00f3k, amelyek szerepeltett\u00e9k a fenti megjel\u00f6l\u00e9st. A hirdet\u00e9sek 41%-\u00e1ban aj\u00e1nlanak szakmai tr\u00e9ninget, 35%-\u00e1ban felt\u00fcntetnek valamilyen cafeteria elemet \u00e9s 31%-uk tartalmazza a munk\u00e1ba j\u00e1r\u00e1s t\u00e1mogat\u00e1s\u00e1t.<\/p>\n

\"\"<\/span><\/p>\n

Kisp\u00e9ter Alma<\/p>\n

a Profession.hu szenior toborz\u00e1s-kiv\u00e1laszt\u00e1si szak\u00e9rt\u0151je<\/p>\n

Az otthonr\u00f3l frissen visszat\u00e9r\u0151 sz\u00fcl\u0151k ezeken t\u00fal gyakran keresik a rugalmass\u00e1got, a biztons\u00e1got, valamint a kidolgozott helyettes\u00edt\u00e9si rendszer m\u0171k\u00f6d\u00e9se is fontos sz\u00e1mukra, hogy ne legyenek k\u00e9nytelenek az int\u00e9zm\u00e9nyi sz\u00fcnetek alatt vagy ak\u00e1r a beteg gyermek\u00fck mell\u0151l is dolgozni. A dolgoz\u00f3i ig\u00e9nyeken t\u00fal fontos l\u00e1tniuk tov\u00e1bb\u00e1 a v\u00e1llalatoknak a kisgyermekes \u00e9desany\u00e1k, \u00e9desap\u00e1k alkalmaz\u00e1s\u00e1nak el\u0151nyeit is. A rugalmass\u00e1g\u00e9rt cser\u00e9be rendszerint loj\u00e1lis munkaer\u0151t nyerhetnek. Magas szint\u0171 szakmai tud\u00e1s, dolgozni v\u00e1gy\u00e1s \u00e9s motiv\u00e1ci\u00f3 jellemzi ezt a csoportot. Az emberi \u00e9s szakmai \u00e9rt\u00e9keket nem \u00e9rdemes teh\u00e1t elvesz\u00edteni csup\u00e1n az\u00e9rt, mert \u00e1tmenetileg esetlegesen t\u00f6bb alkalmazkod\u00e1st k\u00edv\u00e1n meg egy kisgyermekes koll\u00e9ga.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A Profession.hu k\u00f6zel 4000 kisgyermekesek sz\u00e1m\u00e1ra is feladott hirdet\u00e9s adatait elemezve k\u00f6r\u00fclj\u00e1rta, milyen szempontok, kih\u00edv\u00e1sok mer\u00fclnek fel az \u0151 munkav\u00e1llal\u00e1suk kapcs\u00e1n.<\/p>\n","protected":false},"author":26,"featured_media":11496,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[269,49,63,276,3],"tags":[],"class_list":["post-11495","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-mikro-kis-es-kozepvallalkozasoknak-szolo-cikkek","category-munkaero-megtartas","category-munkaeropiac","category-nagyvallalatok","category-toborzas-es-kivalasztas"],"acf":[],"yoast_head":"\nAz \u00e1tlagn\u00e1l motiv\u00e1ltabb munkaer\u0151 a kisgyermekes sz\u00fcl\u0151, de mit v\u00e1rnak \u0151k a munkahely\u00fckt\u0151l? - HR feed - powered by Profession<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"A Profession.hu k\u00f6zel 4000 kisgyermekesek sz\u00e1m\u00e1ra is feladott hirdet\u00e9s adatait elemezve k\u00f6r\u00fclj\u00e1rta, milyen szempontok, kih\u00edv\u00e1sok mer\u00fclnek fel az \u0151 munkav\u00e1llal\u00e1suk kapcs\u00e1n.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/az-atlagnal-motivaltabb-munkaero-a-kisgyermekes-szulo-de-mit-varnak-ok-a-munkahelyuktol\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"hu_HU\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Az \u00e1tlagn\u00e1l motiv\u00e1ltabb munkaer\u0151 a kisgyermekes sz\u00fcl\u0151, de mit v\u00e1rnak \u0151k a munkahely\u00fckt\u0151l? - HR feed - powered by Profession\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"A Profession.hu k\u00f6zel 4000 kisgyermekesek sz\u00e1m\u00e1ra is feladott hirdet\u00e9s adatait elemezve k\u00f6r\u00fclj\u00e1rta, milyen szempontok, kih\u00edv\u00e1sok mer\u00fclnek fel az \u0151 munkav\u00e1llal\u00e1suk kapcs\u00e1n.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/az-atlagnal-motivaltabb-munkaero-a-kisgyermekes-szulo-de-mit-varnak-ok-a-munkahelyuktol\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HR feed - powered by Profession\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/profession.hrfeed\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-09-01T09:01:42+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/hr-feed_az-atlagnal-motivaltabb-munkaero-a-kisgyermekes-szulo-de-mit-varnak-ok-a-munkahelyuktol_.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"628\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Vars\u00e1nyi Zs\u00f3fi\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Szerz\u0151:\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Vars\u00e1nyi Zs\u00f3fi\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 perc\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/az-atlagnal-motivaltabb-munkaero-a-kisgyermekes-szulo-de-mit-varnak-ok-a-munkahelyuktol\/\",\"url\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/az-atlagnal-motivaltabb-munkaero-a-kisgyermekes-szulo-de-mit-varnak-ok-a-munkahelyuktol\/\",\"name\":\"Az \u00e1tlagn\u00e1l motiv\u00e1ltabb munkaer\u0151 a kisgyermekes sz\u00fcl\u0151, de mit v\u00e1rnak \u0151k a munkahely\u00fckt\u0151l? - HR feed - powered by Profession\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/az-atlagnal-motivaltabb-munkaero-a-kisgyermekes-szulo-de-mit-varnak-ok-a-munkahelyuktol\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/az-atlagnal-motivaltabb-munkaero-a-kisgyermekes-szulo-de-mit-varnak-ok-a-munkahelyuktol\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/hr-feed_az-atlagnal-motivaltabb-munkaero-a-kisgyermekes-szulo-de-mit-varnak-ok-a-munkahelyuktol_.jpg\",\"datePublished\":\"2025-09-01T09:01:42+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/0f2cae0ec1f3a4d0d725c9ded1ef711b\"},\"description\":\"A Profession.hu k\u00f6zel 4000 kisgyermekesek sz\u00e1m\u00e1ra is feladott hirdet\u00e9s adatait elemezve k\u00f6r\u00fclj\u00e1rta, milyen szempontok, kih\u00edv\u00e1sok mer\u00fclnek fel az \u0151 munkav\u00e1llal\u00e1suk kapcs\u00e1n.\",\"inLanguage\":\"hu\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/az-atlagnal-motivaltabb-munkaero-a-kisgyermekes-szulo-de-mit-varnak-ok-a-munkahelyuktol\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hu\",\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/az-atlagnal-motivaltabb-munkaero-a-kisgyermekes-szulo-de-mit-varnak-ok-a-munkahelyuktol\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/hr-feed_az-atlagnal-motivaltabb-munkaero-a-kisgyermekes-szulo-de-mit-varnak-ok-a-munkahelyuktol_.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/hr-feed_az-atlagnal-motivaltabb-munkaero-a-kisgyermekes-szulo-de-mit-varnak-ok-a-munkahelyuktol_.jpg\",\"width\":1200,\"height\":628,\"caption\":\"Az \u00e1tlagn\u00e1l motiv\u00e1ltabb munkaer\u0151 a kisgyermekes sz\u00fcl\u0151, de mit v\u00e1rnak \u0151k a munkahely\u00fckt\u0151l?\"},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/\",\"name\":\"HR feed - powered by Profession\",\"description\":\"Szellemi felt\u00f6lt\u0151d\u00e9s HR-eseknek\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"hu\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/0f2cae0ec1f3a4d0d725c9ded1ef711b\",\"name\":\"Vars\u00e1nyi Zs\u00f3fi\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hu\",\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/45599f39fecdb98820871d31bb2d9e9c890ed02e1627be6aae14ed737dc424fb?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/45599f39fecdb98820871d31bb2d9e9c890ed02e1627be6aae14ed737dc424fb?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Vars\u00e1nyi Zs\u00f3fi\"},\"url\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/author\/varsanyi-zsofi\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Az \u00e1tlagn\u00e1l motiv\u00e1ltabb munkaer\u0151 a kisgyermekes sz\u00fcl\u0151, de mit v\u00e1rnak \u0151k a munkahely\u00fckt\u0151l? - HR feed - powered by Profession","description":"A Profession.hu k\u00f6zel 4000 kisgyermekesek sz\u00e1m\u00e1ra is feladott hirdet\u00e9s adatait elemezve k\u00f6r\u00fclj\u00e1rta, milyen szempontok, kih\u00edv\u00e1sok mer\u00fclnek fel az \u0151 munkav\u00e1llal\u00e1suk kapcs\u00e1n.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/az-atlagnal-motivaltabb-munkaero-a-kisgyermekes-szulo-de-mit-varnak-ok-a-munkahelyuktol\/","og_locale":"hu_HU","og_type":"article","og_title":"Az \u00e1tlagn\u00e1l motiv\u00e1ltabb munkaer\u0151 a kisgyermekes sz\u00fcl\u0151, de mit v\u00e1rnak \u0151k a munkahely\u00fckt\u0151l? - HR feed - powered by Profession","og_description":"A Profession.hu k\u00f6zel 4000 kisgyermekesek sz\u00e1m\u00e1ra is feladott hirdet\u00e9s adatait elemezve k\u00f6r\u00fclj\u00e1rta, milyen szempontok, kih\u00edv\u00e1sok mer\u00fclnek fel az \u0151 munkav\u00e1llal\u00e1suk kapcs\u00e1n.","og_url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/az-atlagnal-motivaltabb-munkaero-a-kisgyermekes-szulo-de-mit-varnak-ok-a-munkahelyuktol\/","og_site_name":"HR feed - powered by Profession","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/profession.hrfeed\/","article_published_time":"2025-09-01T09:01:42+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":628,"url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/hr-feed_az-atlagnal-motivaltabb-munkaero-a-kisgyermekes-szulo-de-mit-varnak-ok-a-munkahelyuktol_.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Vars\u00e1nyi Zs\u00f3fi","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Szerz\u0151:":"Vars\u00e1nyi Zs\u00f3fi","Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151":"4 perc"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/az-atlagnal-motivaltabb-munkaero-a-kisgyermekes-szulo-de-mit-varnak-ok-a-munkahelyuktol\/","url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/az-atlagnal-motivaltabb-munkaero-a-kisgyermekes-szulo-de-mit-varnak-ok-a-munkahelyuktol\/","name":"Az \u00e1tlagn\u00e1l motiv\u00e1ltabb munkaer\u0151 a kisgyermekes sz\u00fcl\u0151, de mit v\u00e1rnak \u0151k a munkahely\u00fckt\u0151l? - HR feed - powered by Profession","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/az-atlagnal-motivaltabb-munkaero-a-kisgyermekes-szulo-de-mit-varnak-ok-a-munkahelyuktol\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/az-atlagnal-motivaltabb-munkaero-a-kisgyermekes-szulo-de-mit-varnak-ok-a-munkahelyuktol\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/hr-feed_az-atlagnal-motivaltabb-munkaero-a-kisgyermekes-szulo-de-mit-varnak-ok-a-munkahelyuktol_.jpg","datePublished":"2025-09-01T09:01:42+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/0f2cae0ec1f3a4d0d725c9ded1ef711b"},"description":"A Profession.hu k\u00f6zel 4000 kisgyermekesek sz\u00e1m\u00e1ra is feladott hirdet\u00e9s adatait elemezve k\u00f6r\u00fclj\u00e1rta, milyen szempontok, kih\u00edv\u00e1sok mer\u00fclnek fel az \u0151 munkav\u00e1llal\u00e1suk kapcs\u00e1n.","inLanguage":"hu","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/az-atlagnal-motivaltabb-munkaero-a-kisgyermekes-szulo-de-mit-varnak-ok-a-munkahelyuktol\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hu","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/az-atlagnal-motivaltabb-munkaero-a-kisgyermekes-szulo-de-mit-varnak-ok-a-munkahelyuktol\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/hr-feed_az-atlagnal-motivaltabb-munkaero-a-kisgyermekes-szulo-de-mit-varnak-ok-a-munkahelyuktol_.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/hr-feed_az-atlagnal-motivaltabb-munkaero-a-kisgyermekes-szulo-de-mit-varnak-ok-a-munkahelyuktol_.jpg","width":1200,"height":628,"caption":"Az \u00e1tlagn\u00e1l motiv\u00e1ltabb munkaer\u0151 a kisgyermekes sz\u00fcl\u0151, de mit v\u00e1rnak \u0151k a munkahely\u00fckt\u0151l?"},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#website","url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/","name":"HR feed - powered by Profession","description":"Szellemi felt\u00f6lt\u0151d\u00e9s HR-eseknek","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"hu"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/0f2cae0ec1f3a4d0d725c9ded1ef711b","name":"Vars\u00e1nyi Zs\u00f3fi","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hu","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/45599f39fecdb98820871d31bb2d9e9c890ed02e1627be6aae14ed737dc424fb?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/45599f39fecdb98820871d31bb2d9e9c890ed02e1627be6aae14ed737dc424fb?s=96&d=mm&r=g","caption":"Vars\u00e1nyi Zs\u00f3fi"},"url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/author\/varsanyi-zsofi\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11495","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/users\/26"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11495"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11495\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11500,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11495\/revisions\/11500"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11496"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11495"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11495"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11495"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}