{"id":11417,"date":"2025-07-30T08:50:40","date_gmt":"2025-07-30T06:50:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/?p=11417"},"modified":"2025-07-30T08:50:40","modified_gmt":"2025-07-30T06:50:40","slug":"szezonalis-lehetosegek-a-nyari-honapok-elonyei","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/szezonalis-lehetosegek-a-nyari-honapok-elonyei\/","title":{"rendered":"Szezon\u00e1lis lehet\u0151s\u00e9gek \u2013 A ny\u00e1ri h\u00f3napok el\u0151nyei"},"content":{"rendered":"

M\u00edg a turizmus-vend\u00e9gl\u00e1t\u00e1sban a ny\u00e1r jelenti a legmagasabb forgalommal j\u00e1r\u00f3 id\u0151szakot, addig m\u00e1shol a sok szabads\u00e1g miatt be\u00e1ll az uborkaszezon, \u00e9s minden \u00fczleti folyamat lelassul. Ez azonban j\u00f3 lehet\u0151s\u00e9get biztos\u00edthat arra, hogy befel\u00e9 forduljunk, \u00e9s a szervezeti kult\u00fara fejleszt\u00e9s\u00e9vel, a munkav\u00e1llal\u00f3k ig\u00e9nyeivel foglalkozzunk.<\/strong><\/p>\n

A lassabb munkatemp\u00f3 vil\u00e1g\u00edthat r\u00e1 a dolgoz\u00f3k kih\u00edv\u00e1saira<\/h2>\n

A ny\u00e1ri h\u0151m\u00e9rs\u00e9kletv\u00e1ltoz\u00e1ssal egy\u00fctt gyakran a munkatemp\u00f3 is megv\u00e1ltozik. Sok szakember sz\u00e1m\u00e1ra ez az az id\u0151szak, amikor k\u00f6nnyebben kiszakadhatnak a munk\u00e1b\u00f3l, hogy pihen\u00e9ssel, kikapcsol\u00f3d\u00e1ssal \u00faj er\u0151re kapjanak.<\/p>\n

A Glassdoor idei\u00a0felm\u00e9r\u00e9se<\/a> szerint p\u00e9ld\u00e1ul a dolgoz\u00f3k fele titokban visszaveszi a temp\u00f3t ny\u00e1ron. Az adatok alapj\u00e1n a fiatalabb munkav\u00e1llal\u00f3kn\u00e1l gyakoribb ez a tendencia: a 21\u201325 \u00e9ves munkav\u00e1llal\u00f3k 64%-a ismerte el, hogy lass\u00edtott a munkatemp\u00f3j\u00e1n, m\u00edg a 26\u201329 \u00e9vesekn\u00e9l ez az ar\u00e1ny 56% volt. A 45 \u00e9v felettiekn\u00e9l az ar\u00e1ny 39%-ra cs\u00f6kken.<\/p>\n

A munkatemp\u00f3 lass\u00edt\u00e1sa azonban nem jelenti azt, hogy az alkalmazottak nem elk\u00f6telezettek vagy loj\u00e1lisak, ink\u00e1bb arr\u00f3l besz\u00e9lhet\u00fcnk, hogy a ny\u00e1ri h\u00f3napokban felgy\u00fcleml\u0151 teend\u0151kh\u00f6z, iskolai sz\u00fcnetekhez, elfoglalts\u00e1gokhoz alak\u00edtj\u00e1k a menetrendj\u00fcket, \u00e9s cs\u00f6kkentik a munkaterhel\u00e9s\u00fcket. Ut\u00f3bbira f\u0151leg a meetingek \u00e1tszervez\u00e9s\u00e9t, \u00fajragondol\u00e1s\u00e1t, lemond\u00e1s\u00e1t hozt\u00e1k p\u00e9ld\u00e1nak a v\u00e1laszad\u00f3k. Sok olyan \u00e1lland\u00f3 megbesz\u00e9l\u00e9s lehet a napt\u00e1rban, amikr\u0151l a szabads\u00e1gok miatt esetleg t\u00f6bben hi\u00e1nyoznak, \u00e9s ezek megtart\u00e1sa nem lenne hat\u00e9kony n\u00e9lk\u00fcl\u00fck \u2013 els\u0151 k\u00f6rben teh\u00e1t ezeket szeretn\u00e9k kiiktatni a heti feladataik k\u00f6z\u00fcl.<\/p>\n

Az eml\u00edtett kutat\u00e1s k\u00e9sz\u00edt\u0151i hangs\u00falyozt\u00e1k, hogy egyre t\u00f6bben pr\u00f3b\u00e1lj\u00e1k meg k\u00f6vetni a\u00a0\u201enem az\u00e9rt \u00e9l\u00fcnk, hogy dolgozzunk, hanem az\u00e9rt dolgozunk, hogy \u00e9lj\u00fcnk\u201d<\/a> elvet is, \u00e9s nem szeretn\u00e9k, hogy csak a munk\u00e1juk hat\u00e1rozza meg \u0151ket \u00e9s a napjaikat. Ez\u00e9rt nem meglep\u0151, hogy a ny\u00e1ri id\u0151szakot nemcsak felt\u00f6lt\u0151d\u00e9sre haszn\u00e1lj\u00e1k a dolgoz\u00f3k, hanem arra is, hogy olyan hat\u00e1rokat h\u00fazzanak, amiket a k\u00f6vetkez\u0151, esem\u00e9nyd\u00fasabb h\u00f3napokban is tudnak tartani.<\/p>\n

Ehhez term\u00e9szetesen elengedhetetlen egy olyan szervezeti kult\u00fara, amely t\u00e1mogatja \u0151ket a pihen\u00e9sben, a kiegyens\u00falyozott munkaterhel\u00e9s kialak\u00edt\u00e1s\u00e1ban, \u00e9s ahol a vezet\u0151k \u00e9s koll\u00e9g\u00e1k is odafigyelnek arra, hogy senki ne keltsen b\u0171ntudatot a m\u00e1sikban, ha az elv\u00e9gzett feladatok ut\u00e1n kikapcsol\u00f3d\u00e1ssal, a csal\u00e1ddal vagy bar\u00e1tokkal egy\u00fctt t\u00f6lt\u00f6tt id\u0151vel aj\u00e1nd\u00e9kozza meg mag\u00e1t. K\u00fcl\u00f6n\u00f6sen igaz ez most, ugyanis a felm\u00e9r\u00e9s szerint a v\u00e1laszad\u00f3k k\u00f6zel negyede rosszul \u00e9rzi mag\u00e1t, ha gyorsabban v\u00e9gez a feladataival, \u00e9s emiatt kor\u00e1bban elj\u00f6n az irod\u00e1b\u00f3l\/kijelentkezik a c\u00e9ges fel\u00fcletekr\u0151l, m\u00edg koll\u00e9g\u00e1i m\u00e9g a g\u00e9p el\u0151tt vagy a fut\u00f3szalag mellett dolgoznak \u00e9s nem \u00e9lvezhetik a naps\u00fct\u00e9st. A hasonl\u00f3 \u00e9rz\u00e9seket megel\u0151zhetj\u00fck azzal, ha proakt\u00edvan kommunik\u00e1ljuk, hogy nem a ledolgozott \u00f3r\u00e1k sz\u00e1ma, hanem az el\u00e9rt eredm\u00e9nyek sz\u00e1m\u00edtanak.<\/p>\n

Emellett a nagyobb rugalmass\u00e1g j\u00f3 v\u00e1lasz lehet a munkav\u00e1llal\u00f3k kih\u00edv\u00e1saira. Kisp\u00e9ter Alma, a Profession.hu szenior toborz\u00e1s-kiv\u00e1laszt\u00e1si szak\u00e9rt\u0151je\u00a0kor\u00e1bbi cikk\u00fcnkben<\/a> besz\u00e9lt arr\u00f3l, hogyan alak\u00edthatjuk \u00e1t a munkav\u00e9gz\u00e9st v\u00e1llalati szinten, ha ezt az adott munkak\u00f6r\u00f6k \u00e9s az \u00fczleti ig\u00e9nyek lehet\u0151v\u00e9 teszik: a t\u00f6bb home office, a rugalmas munkaid\u0151, a t\u00f6mb\u00f6s\u00edtett munkav\u00e9gz\u00e9s (pl. 4 napos h\u00e9t), de ak\u00e1r a szabad p\u00e9ntekek vagy r\u00f6vid\u00edtett munkanapok is j\u00f3 megold\u00e1st jelenthetnek ilyenkor.<\/p>\n

Kisebb munkaterhel\u00e9s mellett t\u00f6bb id\u0151 juthat a szakmai fejl\u0151d\u00e9sre<\/h2>\n

Sz\u00e1mos csapat a ny\u00e1ri h\u00f3napokban \u00faj alkalmazottakkal, szakmai gyakorlatra \u00e9rkez\u0151 fiatalokkal b\u0151v\u00fclhet, akik sz\u00e1m\u00e1ra elengedhetetlen a sikeres onboarding folyamat elv\u00e9gz\u00e9se. Az uborkaszezon ilyenkor pozit\u00edvum is lehet, hiszen egy lassabb id\u0151szakban rohan\u00e1s n\u00e9lk\u00fcl tudjuk bemutatni az \u00faj koll\u00e9g\u00e1knak a folyamatokat, a feladataikat, a szervezet m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9t. \u00cdgy biztosan minden k\u00e9rd\u00e9sre lesz id\u0151, \u00e9s m\u00e1r felk\u00e9sz\u00fclten v\u00e1rhatj\u00e1k az akt\u00edvabb h\u00f3napokat.<\/p>\n

Ugyanakkor \u00e9rdemes a m\u00e1r r\u00e9g\u00f3ta n\u00e1lunk dolgoz\u00f3 koll\u00e9g\u00e1k fejl\u0151d\u00e9s\u00e9re is figyelmet ford\u00edtani. M\u00edg az akt\u00edvabb id\u0151szakban a nagyobb munkaterhel\u00e9s mellett nehezen be\u00e9p\u00edthet\u0151 egy-egy k\u00e9pz\u00e9s, a ny\u00e1ri h\u00f3napokban nekik is t\u00f6bb idej\u00fck lehet arra, hogy fejlessz\u00e9k k\u00e9pess\u00e9geiket.<\/p>\n

Egy hat\u00e9kony m\u00f3dszer p\u00e9ld\u00e1ul az \u00f6n\u00e1ll\u00f3an v\u00e9gezhet\u0151 online k\u00e9pz\u00e9sek, melyek amellett, hogy biztos\u00edtj\u00e1k a kor\u00e1bban eml\u00edtett, \u00e9s a dolgoz\u00f3k sz\u00e1m\u00e1ra k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen fontos rugalmass\u00e1got, n\u00f6velhetik az elk\u00f6telezetts\u00e9get is. Ahogy azt az \u00fajonnan \u00e9rkez\u0151k eset\u00e9n is kiemelt\u00fck, a tapasztaltabb munkav\u00e1llal\u00f3k \u00faj k\u00e9szs\u00e9gekkel \u00e9s tud\u00e1ssal val\u00f3 felruh\u00e1z\u00e1sa is az el\u0151ny\u00fcnkre v\u00e1lhat, hiszen csapatt\u00e1rsaik, \u00fcgyfeleik ny\u00e1ri szabads\u00e1gr\u00f3l val\u00f3 visszat\u00e9r\u00e9se ut\u00e1n magabiztosabban v\u00e9gezhetik feladataikat.<\/p>\n

Az online k\u00e9pz\u00e9seken t\u00fal ak\u00e1r k\u00f6tetlenebb workshopokat is szervezhet\u00fcnk, ahol egy-egy fagyi mellett besz\u00e9lhetik \u00e1t a koll\u00e9g\u00e1k, milyen \u00faj trendekre kell figyelni\u00fck vagy hogyan haszn\u00e1ljanak egy \u00faj eszk\u00f6zt.<\/p>\n

A tervez\u00e9st sosem lehet el\u00e9g kor\u00e1n kezdeni<\/h2>\n

A minden \u00e9vben el\u00e9rkez\u0151 ny\u00e1ri lelassul\u00e1s j\u00f3 lehet\u0151s\u00e9get teremt a HR-eseknek is arra, hogy \u00e1ttekints\u00fck a bels\u0151 folyamatainkat. Sz\u00e1mos c\u00e9g az \u00e9v sor\u00e1n ak\u00e1r t\u00f6bbsz\u00f6r is felm\u00e9ri a koll\u00e9g\u00e1k el\u00e9gedetts\u00e9g\u00e9t, vagy \u00e9pp kik\u00e9ri a v\u00e9lem\u00e9ny\u00fcket egy-egy t\u00e9m\u00e1ban, sokszor azonban kih\u00edv\u00e1st jelenthet, hogy megfelel\u0151 id\u0151t \u00e9s er\u0151forr\u00e1st sz\u00e1njanak ezek ki\u00e9rt\u00e9kel\u00e9s\u00e9re.<\/p>\n

Haszn\u00e1ljuk ki a ny\u00e1ri id\u0151szakot arra, hogy v\u00e9gigolvassuk a visszajelz\u00e9seket, azonos\u00edtsuk a fejlesztend\u0151 ter\u00fcleteket, az ig\u00e9nyeket, elv\u00e1r\u00e1sokat, a j\u00f3l m\u0171k\u00f6d\u0151 programokat, hogy mikor a t\u00e9nyleges strat\u00e9giaalkot\u00e1s elkezd\u0151dik, m\u00e1r felk\u00e9sz\u00fclve, a koll\u00e9g\u00e1k gondolataira reag\u00e1l\u00f3 strat\u00e9gia alapjaival \u00fclj\u00fcnk asztalhoz.<\/p>\n

A ny\u00e1ron bevezetett rugalmasabb munkav\u00e9gz\u00e9si form\u00e1k, a j\u00f3ll\u00e9tre \u00e9s szakmai fejl\u0151d\u00e9sre val\u00f3 koncentr\u00e1l\u00e1s azonban nem kell, hogy szezon\u00e1lis maradjon. A lassabb id\u0151szak egyfajta k\u00eds\u00e9rleti terepk\u00e9nt is szolg\u00e1lhat, a most gy\u0171jt\u00f6tt tapasztalatokkal, munkav\u00e1llal\u00f3i visszajelz\u00e9sekkel pedig hossz\u00fa t\u00e1v\u00fa strat\u00e9gi\u00e1kat alak\u00edthatunk ki a v\u00e1llalati kult\u00fara \u00e9s HR-strat\u00e9gia fejleszt\u00e9s\u00e9re.<\/p>\n

K\u00e9sz\u00edtette:<\/strong> Vars\u00e1nyi Zs\u00f3fi<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A ny\u00e1r j\u00f3 lehet\u0151s\u00e9get adhat arra, hogy befel\u00e9 forduljunk, \u00e9s a szervezeti kult\u00fara fejleszt\u00e9s\u00e9vel, a munkav\u00e1llal\u00f3k ig\u00e9nyeivel foglalkozzunk.<\/p>\n","protected":false},"author":26,"featured_media":11418,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[88,269,276],"tags":[],"class_list":["post-11417","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-hr-strategia","category-mikro-kis-es-kozepvallalkozasoknak-szolo-cikkek","category-nagyvallalatok"],"acf":[],"yoast_head":"\nSzezon\u00e1lis lehet\u0151s\u00e9gek \u2013 A ny\u00e1ri h\u00f3napok el\u0151nyei - HR feed - powered by Profession<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"A ny\u00e1r j\u00f3 lehet\u0151s\u00e9get adhat arra, hogy befel\u00e9 forduljunk, \u00e9s a szervezeti kult\u00fara fejleszt\u00e9s\u00e9vel, a munkav\u00e1llal\u00f3k ig\u00e9nyeivel foglalkozzunk.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/szezonalis-lehetosegek-a-nyari-honapok-elonyei\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"hu_HU\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Szezon\u00e1lis lehet\u0151s\u00e9gek \u2013 A ny\u00e1ri h\u00f3napok el\u0151nyei - HR feed - powered by Profession\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"A ny\u00e1r j\u00f3 lehet\u0151s\u00e9get adhat arra, hogy befel\u00e9 forduljunk, \u00e9s a szervezeti kult\u00fara fejleszt\u00e9s\u00e9vel, a munkav\u00e1llal\u00f3k ig\u00e9nyeivel foglalkozzunk.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/szezonalis-lehetosegek-a-nyari-honapok-elonyei\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HR feed - powered by Profession\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/profession.hrfeed\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-07-30T06:50:40+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/hr-feed_szezonalis-lehetosegek-a-nyari-honapok-elonyei.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"628\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Vars\u00e1nyi Zs\u00f3fi\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Szerz\u0151:\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Vars\u00e1nyi Zs\u00f3fi\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 perc\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/szezonalis-lehetosegek-a-nyari-honapok-elonyei\/\",\"url\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/szezonalis-lehetosegek-a-nyari-honapok-elonyei\/\",\"name\":\"Szezon\u00e1lis lehet\u0151s\u00e9gek \u2013 A ny\u00e1ri h\u00f3napok el\u0151nyei - HR feed - powered by Profession\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/szezonalis-lehetosegek-a-nyari-honapok-elonyei\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/szezonalis-lehetosegek-a-nyari-honapok-elonyei\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/hr-feed_szezonalis-lehetosegek-a-nyari-honapok-elonyei.jpg\",\"datePublished\":\"2025-07-30T06:50:40+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/0f2cae0ec1f3a4d0d725c9ded1ef711b\"},\"description\":\"A ny\u00e1r j\u00f3 lehet\u0151s\u00e9get adhat arra, hogy befel\u00e9 forduljunk, \u00e9s a szervezeti kult\u00fara fejleszt\u00e9s\u00e9vel, a munkav\u00e1llal\u00f3k ig\u00e9nyeivel foglalkozzunk.\",\"inLanguage\":\"hu\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/szezonalis-lehetosegek-a-nyari-honapok-elonyei\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hu\",\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/szezonalis-lehetosegek-a-nyari-honapok-elonyei\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/hr-feed_szezonalis-lehetosegek-a-nyari-honapok-elonyei.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/hr-feed_szezonalis-lehetosegek-a-nyari-honapok-elonyei.jpg\",\"width\":1200,\"height\":628,\"caption\":\"Szezon\u00e1lis lehet\u0151s\u00e9gek \u2013 A ny\u00e1ri h\u00f3napok el\u0151nyei\"},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/\",\"name\":\"HR feed - powered by Profession\",\"description\":\"Szellemi felt\u00f6lt\u0151d\u00e9s HR-eseknek\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"hu\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/0f2cae0ec1f3a4d0d725c9ded1ef711b\",\"name\":\"Vars\u00e1nyi Zs\u00f3fi\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hu\",\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/45599f39fecdb98820871d31bb2d9e9c890ed02e1627be6aae14ed737dc424fb?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/45599f39fecdb98820871d31bb2d9e9c890ed02e1627be6aae14ed737dc424fb?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Vars\u00e1nyi Zs\u00f3fi\"},\"url\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/author\/varsanyi-zsofi\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Szezon\u00e1lis lehet\u0151s\u00e9gek \u2013 A ny\u00e1ri h\u00f3napok el\u0151nyei - HR feed - powered by Profession","description":"A ny\u00e1r j\u00f3 lehet\u0151s\u00e9get adhat arra, hogy befel\u00e9 forduljunk, \u00e9s a szervezeti kult\u00fara fejleszt\u00e9s\u00e9vel, a munkav\u00e1llal\u00f3k ig\u00e9nyeivel foglalkozzunk.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/szezonalis-lehetosegek-a-nyari-honapok-elonyei\/","og_locale":"hu_HU","og_type":"article","og_title":"Szezon\u00e1lis lehet\u0151s\u00e9gek \u2013 A ny\u00e1ri h\u00f3napok el\u0151nyei - HR feed - powered by Profession","og_description":"A ny\u00e1r j\u00f3 lehet\u0151s\u00e9get adhat arra, hogy befel\u00e9 forduljunk, \u00e9s a szervezeti kult\u00fara fejleszt\u00e9s\u00e9vel, a munkav\u00e1llal\u00f3k ig\u00e9nyeivel foglalkozzunk.","og_url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/szezonalis-lehetosegek-a-nyari-honapok-elonyei\/","og_site_name":"HR feed - powered by Profession","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/profession.hrfeed\/","article_published_time":"2025-07-30T06:50:40+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":628,"url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/hr-feed_szezonalis-lehetosegek-a-nyari-honapok-elonyei.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Vars\u00e1nyi Zs\u00f3fi","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Szerz\u0151:":"Vars\u00e1nyi Zs\u00f3fi","Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151":"5 perc"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/szezonalis-lehetosegek-a-nyari-honapok-elonyei\/","url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/szezonalis-lehetosegek-a-nyari-honapok-elonyei\/","name":"Szezon\u00e1lis lehet\u0151s\u00e9gek \u2013 A ny\u00e1ri h\u00f3napok el\u0151nyei - HR feed - powered by Profession","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/szezonalis-lehetosegek-a-nyari-honapok-elonyei\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/szezonalis-lehetosegek-a-nyari-honapok-elonyei\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/hr-feed_szezonalis-lehetosegek-a-nyari-honapok-elonyei.jpg","datePublished":"2025-07-30T06:50:40+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/0f2cae0ec1f3a4d0d725c9ded1ef711b"},"description":"A ny\u00e1r j\u00f3 lehet\u0151s\u00e9get adhat arra, hogy befel\u00e9 forduljunk, \u00e9s a szervezeti kult\u00fara fejleszt\u00e9s\u00e9vel, a munkav\u00e1llal\u00f3k ig\u00e9nyeivel foglalkozzunk.","inLanguage":"hu","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/szezonalis-lehetosegek-a-nyari-honapok-elonyei\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hu","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/szezonalis-lehetosegek-a-nyari-honapok-elonyei\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/hr-feed_szezonalis-lehetosegek-a-nyari-honapok-elonyei.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/hr-feed_szezonalis-lehetosegek-a-nyari-honapok-elonyei.jpg","width":1200,"height":628,"caption":"Szezon\u00e1lis lehet\u0151s\u00e9gek \u2013 A ny\u00e1ri h\u00f3napok el\u0151nyei"},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#website","url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/","name":"HR feed - powered by Profession","description":"Szellemi felt\u00f6lt\u0151d\u00e9s HR-eseknek","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"hu"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/0f2cae0ec1f3a4d0d725c9ded1ef711b","name":"Vars\u00e1nyi Zs\u00f3fi","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hu","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/45599f39fecdb98820871d31bb2d9e9c890ed02e1627be6aae14ed737dc424fb?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/45599f39fecdb98820871d31bb2d9e9c890ed02e1627be6aae14ed737dc424fb?s=96&d=mm&r=g","caption":"Vars\u00e1nyi Zs\u00f3fi"},"url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/author\/varsanyi-zsofi\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11417","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/users\/26"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11417"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11417\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11423,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11417\/revisions\/11423"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11418"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11417"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11417"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11417"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}