{"id":11221,"date":"2025-05-13T09:00:21","date_gmt":"2025-05-13T07:00:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/?p=11221"},"modified":"2025-05-12T12:43:32","modified_gmt":"2025-05-12T10:43:32","slug":"a-csr-mar-nem-valasztas-kerdese-csinalni-kell","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/a-csr-mar-nem-valasztas-kerdese-csinalni-kell\/","title":{"rendered":"A CSR m\u00e1r nem v\u00e1laszt\u00e1s k\u00e9rd\u00e9se, csin\u00e1lni kell"},"content":{"rendered":"

A t\u00e1rsadalmi felel\u0151ss\u00e9gv\u00e1llal\u00e1s m\u00e1r nem hab a torta tetej\u00e9n, hanem dolgoz\u00f3i elv\u00e1r\u00e1s \u00e9s egyre t\u00f6bbsz\u00f6r d\u00f6nt\u0151 t\u00e9nyez\u0151 is a munkaer\u0151piacon; ha nem foglalkozunk vele, k\u00f6nnyen eleshet\u00fcnk a potenci\u00e1lis jel\u00f6ltekt\u0151l. De m\u00e9gis mi az alapja egy sikeres, t\u00e1rsadalmilag val\u00f3ban hasznos strat\u00e9gi\u00e1nak? Mi kell ahhoz, hogy a koll\u00e9g\u00e1k is akt\u00edvan r\u00e9szt vegyenek a j\u00f3t\u00e9konys\u00e1gi esem\u00e9nyeken? Kisp\u00e9ter Alm\u00e1t, a Profession.hu szenior toborz\u00e1s-kiv\u00e1laszt\u00e1si szak\u00e9rt\u0151j\u00e9t k\u00e9rdezt\u00fck.<\/strong><\/p>\n

Minden gener\u00e1ci\u00f3nak fontos, hogy munkaad\u00f3juk pozit\u00edv nyomot hagyjon<\/h2>\n

A Profession.hu kutat\u00e1sai m\u00e1r t\u00f6bb \u00edzben meger\u0151s\u00edtett\u00e9k, hogy\u00a0a munkav\u00e1llal\u00f3k egyre tudatosabbak<\/a> az \u00e1ll\u00e1skeres\u00e9st illet\u0151en, egyre k\u00f6r\u00fcltekint\u0151bben v\u00e1lasztj\u00e1k ki azokat a munkaad\u00f3kat, akik a lehet\u0151 legt\u00f6bb ig\u00e9ny\u00fcket, elv\u00e1r\u00e1sukat kiel\u00e9g\u00edtik. K\u00fcl\u00f6n\u00f6sen az Y \u00e9s Z gener\u00e1ci\u00f3 az, aki a v\u00e1llalatok \u00e9rt\u00e9krendj\u00e9t, a t\u00e1rsadalmi felel\u0151ss\u00e9gv\u00e1llal\u00e1sukat is kiemelten kezeli, ezt a Deloitte\u00a02024-es felm\u00e9r\u00e9se<\/a> is meger\u0151s\u00edtette.<\/p>\n

\u201eNagyon sokszor tal\u00e1lkozom azzal, hogy \u00e1ll\u00e1skeres\u0151k, f\u0151leg a fiatalabb gener\u00e1ci\u00f3 tagjai elmondj\u00e1k, nekik fontos, hogy a munkahely, ahol dolgoznak, valami pluszt adjon, ha dolgoznunk kell, akkor annak legyen valami hozz\u00e1adott j\u00f3 \u00e9rt\u00e9ke a vil\u00e1ghoz. Emellett azonban a tapasztalt koll\u00e9g\u00e1kn\u00e1l is megjelenik a t\u00e1rsadalmi felel\u0151ss\u00e9gv\u00e1llal\u00e1s ir\u00e1nti ig\u00e9ny \u2013 a szakmai ter\u00fclet\u00fck\u00f6n 7-10+ \u00e9v tapasztalattal rendelkez\u0151k a munk\u00e1ban t\u00f6lt\u00f6tt \u00e9veik alatt szakmailag fejl\u0151dtek, egzisztenci\u00e1t \u00e9p\u00edtettek, de ha ezek m\u00e1r megvannak, akkor \u00fagy fognak helyet keresni, hogy azzal a t\u00e1rsadalmi \u00e9let sz\u00ednvonal\u00e1nak jav\u00edt\u00e1s\u00e1hoz j\u00e1ruljanak hozz\u00e1\u201d<\/em> \u2013 foglalta \u00f6ssze tapasztalatait Kisp\u00e9ter Alma, a Profession.hu szenior toborz\u00e1s-kiv\u00e1laszt\u00e1si szak\u00e9rt\u0151je.<\/p>\n

Hozz\u00e1tette, \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u0151kn\u00e9l p\u00e9ld\u00e1ul sokszor megjelenik, hogy m\u00e1r nem akarnak bankban dolgozni, m\u00e1r nem akarnak alkoholos term\u00e9keket forgalmazni, hanem ink\u00e1bb valami j\u00f3 \u00fcgyet szeretn\u00e9nek t\u00e1mogatni. \u00c9ppen ez\u00e9rt a CSR nagyon fontos krit\u00e9rium lett az elm\u00falt p\u00e1r \u00e9vben.<\/p>\n

Nemcsak a toborz\u00e1sban, de a megtart\u00e1sban is h\u00faz\u00f3er\u0151 lehet a j\u00f3 \u00fcgyek t\u00e1mogat\u00e1sa<\/h2>\n

A Profession.hu szak\u00e9rt\u0151je szerint mivel ilyen sz\u00e9les r\u00e9teget megmozd\u00edt a t\u00e9ma, fontos szerepet kap a toborz\u00e1s-kiv\u00e1laszt\u00e1s folyamat\u00e1ban ennek kommunik\u00e1ci\u00f3ja is, hiszen egyre t\u00f6bben vannak azok, akik kifejezetten figyelik a v\u00e1llalatok programjait, az egyik legfontosabb szempontk\u00e9nt \u00e9rt\u00e9kelik, ha \u00faj munkahelyet keresnek. Sokszor ez alapj\u00e1n d\u00f6ntenek, ha mondjuk t\u00f6bb aj\u00e1nlat k\u00f6z\u00f6tt kell v\u00e1lasztaniuk, vagy \u00e9pp csak CSR-programmal rendelkez\u0151 munkaad\u00f3k \u00e1ll\u00e1saira jelentkeznek.<\/p>\n

A CSR kulcsfontoss\u00e1g\u00fa a munkav\u00e1llal\u00f3k el\u00e9gedetts\u00e9ge \u00e9s megtart\u00e1sa szempontj\u00e1b\u00f3l is. Egy\u00a0friss kutat\u00e1s<\/a> szerint a munkav\u00e1llal\u00f3k 83%-a azt \u00e1ll\u00edtja, hogy elgondolkodna a v\u00e1lt\u00e1son, ha munk\u00e1ltat\u00f3ja nem tartan\u00e1 be a felel\u0151ss\u00e9gv\u00e1llal\u00e1si strat\u00e9gi\u00e1jukban foglaltakat.<\/p>\n

\"\"<\/span><\/p>\n

Kisp\u00e9ter Alma<\/p>\n

a Profession.hu szenior toborz\u00e1s-kiv\u00e1laszt\u00e1si szak\u00e9rt\u0151je<\/p>\n

Ha egy c\u00e9g dolgoz\u00f3i azt l\u00e1tj\u00e1k, hogy a v\u00e1llalatuk a t\u00e1rsadalmi-k\u00f6rnyezeti hat\u00e1s\u00e1val is foglalkozik \u2013 mert egy\u00e9bk\u00e9nt az \u0151 szem\u00e9lyes \u00e9rt\u00e9krendj\u00fckkel ez \u00f6sszef\u00fcgg \u2013, akkor az a megtart\u00e1sban is plusz \u00e9rt\u00e9ket jelenthet, f\u0151leg, ha a munkaad\u00f3 seg\u00edt abban a dolgoz\u00f3inak, hogy \u0151k is akt\u00edvan be tudjanak kapcsol\u00f3dni a CSR tev\u00e9kenys\u00e9gekbe. \u00dagyhogy ez m\u00e1r megker\u00fclhetetlen feladat; nem v\u00e1laszt\u00e1s k\u00e9rd\u00e9se, csin\u00e1lni kell.<\/em><\/p>\n

Annyi j\u00f3 \u00fcgy \u00e9s civil szervezet van \u2013 Hogyan v\u00e1lasszuk ki, kiket t\u00e1mogassunk?<\/h2>\n

\u201eMindig \u00fagy \u00e9rdemes ennek nekiindulni, hogy megn\u00e9zz\u00fck, mi az a szaktud\u00e1s, mi az a term\u00e9k, amit mi tudunk adni, \u00e9s kikutatjuk, hogy arra melyik szektorban van a legnagyobb sz\u00fcks\u00e9g: ha egy \u00e9lelmiszerl\u00e1nc vagyunk, akkor az \u00e9tkeztet\u00e9sben seg\u00edts\u00fcnk, ha bank vagyunk, akkor anyagi t\u00e1mogat\u00e1ssal, a p\u00e9nz\u00fcgyi tudatoss\u00e1gra nevel\u0151 eduk\u00e1ci\u00f3s programmal t\u00e1mogassuk azokat, akiknek erre sz\u00fcks\u00e9ge van. \u00cdgy lehet bevonni a koll\u00e9g\u00e1kat is, hiszen azok, akik n\u00e1lunk dolgoznak, szint\u00e9n az adott t\u00e9m\u00e1ban lesznek szak\u00e9rt\u0151k\u201d<\/em> \u2013 tan\u00e1csolja Alma.<\/p>\n

Egy m\u00e1sik megk\u00f6zel\u00edt\u00e9s szerint a valamilyen szempontb\u00f3l h\u00e1tr\u00e1nyos helyzet\u0171 csoportb\u00f3l \u00e9rkez\u0151 munkav\u00e1llal\u00f3ink \u00e1ltal is jobban r\u00e1l\u00e1thatunk arra, ki milyen kih\u00edv\u00e1sokkal k\u00fczd \u2013 erre is reag\u00e1lhatunk CSR-tev\u00e9kenys\u00e9ggel. A toborz\u00e1s-kiv\u00e1laszt\u00e1si szak\u00e9rt\u0151 szerint ezek a programok persze plusz el\u0151forr\u00e1sba ker\u00fclnek, de a k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gek a p\u00e9nz mellett ugyan\u00fagy \u00e9rt\u00e9kelik a szak\u00e9rt\u0151 seg\u00edts\u00e9get, azt, ha valaki az anyagi hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1son t\u00fal m\u00e1s er\u0151forr\u00e1ssal is megold\u00e1st, t\u00e1mogat\u00e1st tud ny\u00fajtani nekik.<\/p>\n

Hogyan \u00f6szt\u00f6n\u00f6zz\u00fcnk koll\u00e9g\u00e1inkat is a j\u00f3t\u00e9konykod\u00e1sra \u2013 ak\u00e1r munk\u00e1n k\u00edv\u00fcl is?<\/h2>\n

\u201eTal\u00e1n az egyik legfontosabb \u00f6szt\u00f6nz\u0151 a vezet\u0151k kommunik\u00e1ci\u00f3ja. A Profession.hu-n\u00e1l szerencs\u00e9sek vagyunk, mert a vezet\u0151ink is elk\u00f6telezettek, nagyon sokszor t\u0151l\u00fck j\u00f6nnek az \u00fajabb \u00f6tletek, \u00e9s nem a munkav\u00e1llal\u00f3knak kell k\u00e9rni, hogy hadd csin\u00e1ljunk m\u00e1r valami j\u00f3t. Teljesen term\u00e9szetes, hogy ezt csin\u00e1ljuk, \u00e9s a munkav\u00e1llal\u00f3k is k\u00f6nnyebben elfogadj\u00e1k \u00e9s r\u00e9szt vesznek ezekben az \u00f6nk\u00e9ntes programokban, ha a vezet\u0151s\u00e9g mondja, hogy a mai napi munk\u00e1nk szendvicsk\u00e9sz\u00edt\u00e9s lesz az \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u00e9s helyett, \u00e9s nem fogja senki bep\u00f3toltatni az ilyenkor le nem dolgozott munka\u00f3r\u00e1kat.\u201d<\/em><\/p>\n

Alma kiemelte azt is, hogy ha a munkav\u00e1llal\u00f3k azt \u00e9rzik, hogy t\u00e9nyleg olyan seg\u00edts\u00e9ggel tudnak hozz\u00e1j\u00e1rulni a j\u00f3 \u00fcgyekhez, ami egy\u00e9bk\u00e9nt az \u0151 mindennapi tud\u00e1suk, vagy ami nekik nem felt\u00e9tlen\u00fcl jelent plusz kih\u00edv\u00e1st, akkor sokkal kevesebb akad\u00e1ly, kifog\u00e1s lehet, hogy mi\u00e9rt nem sz\u00e1llnak be a v\u00e1llalati programokba.<\/p>\n

\u201eSz\u00e1mos j\u00f3 gyakorlat l\u00e9tezik a v\u00e1llalati \u00f6nk\u00e9ntess\u00e9g \u00f6szt\u00f6nz\u00e9s\u00e9re \u2013 a Profession.hu-n\u00e1l p\u00e9ld\u00e1ul a szombati munkanapok egyik\u00e9t biztosan CSR-tev\u00e9kenys\u00e9gre haszn\u00e1ljuk, \u00edgy egy jobb, \u201ehasznosabb\u201d alternat\u00edv\u00e1t k\u00edn\u00e1lunk koll\u00e9g\u00e1inknak erre a napra. Szerintem minden c\u00e9g \u00e9let\u00e9ben van olyan id\u0151szak, amikor a szezonalit\u00e1s miatt nem a maxim\u00e1lis kihaszn\u00e1lts\u00e1ggal p\u00f6r\u00f6gnek, ilyenkor p\u00e9ld\u00e1ul fel lehet aj\u00e1nlani, hogy a dolgoz\u00f3k 1-2 napot csapatszinten valamilyen CSR-programra ig\u00e9nybe vehetnek, vagyis van 1-2 olyan h\u00e9tk\u00f6znapjuk, amikor mindenki valamilyen t\u00e1rsadalmilag fontos tev\u00e9kenys\u00e9get v\u00e9gez.\u201d<\/em><\/p>\n

V\u00e1llalati felel\u0151ss\u00e9g\u00fcnk az is, hogy koll\u00e9g\u00e1inkat eduk\u00e1ljuk arr\u00f3l, \u0151k mit tehetnek az\u00e9rt, hogy sz\u00e1mukra fontos \u00fcgyeket t\u00e1mogassanak. Saj\u00e1t programjainkkal j\u00f3 p\u00e9ld\u00e1t mutathatunk koll\u00e9g\u00e1inknak, meger\u0151s\u00edthetj\u00fck elk\u00f6telez\u0151d\u00e9s\u00fcket egy-egy j\u00f3 \u00fcgy ir\u00e1nt, \u00e9s term\u00e9szetesen kaphatnak egy kis \u00edzel\u00edt\u0151t az el\u00e9rhet\u0151 lehet\u0151s\u00e9gekr\u0151l, de a munk\u00e1n\/munkaid\u0151n t\u00fali j\u00f3t\u00e9konykod\u00e1sr\u00f3l, p\u00e9ld\u00e1ul a szem\u00e9lyi j\u00f6vedelemad\u00f3 1%-\u00e1nak felaj\u00e1nl\u00e1s\u00e1r\u00f3l is \u00e9rdemes ilyenkor besz\u00e9lni. Azon k\u00edv\u00fcl, hogy egy-egy err\u0151l sz\u00f3l\u00f3 h\u00edrlev\u00e9llel, az irod\u00e1ban kiragasztott t\u00e1j\u00e9koztat\u00f3kkal a c\u00e9g\u00fcnk \u00e1ltal t\u00e1mogatott szervezeteket egy \u00fajabb \u00e1gon seg\u00edthetj\u00fck, a koll\u00e9g\u00e1ink figyelm\u00e9t is felh\u00edvjuk arra, hogy szenteljenek egy kis id\u0151t a nekik fontos \u00fcgyekre, \u00e9s ne hagyj\u00e1k elveszni az egy\u00e9bk\u00e9nt 2025. m\u00e1jus 20-ig elk\u00fcldhet\u0151 felaj\u00e1nl\u00e1st.<\/p>\n

K\u00e9sz\u00edtette:<\/strong> Vars\u00e1nyi Zs\u00f3fi<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A t\u00e1rsadalmi felel\u0151ss\u00e9gv\u00e1llal\u00e1s m\u00e1r nem hab a torta tetej\u00e9n, hanem dolgoz\u00f3i elv\u00e1r\u00e1s \u00e9s egyre t\u00f6bbsz\u00f6r d\u00f6nt\u0151 t\u00e9nyez\u0151 is a munkaer\u0151piacon.<\/p>\n","protected":false},"author":26,"featured_media":11223,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[33,88,269,276],"tags":[],"class_list":["post-11221","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-employer-branding","category-hr-strategia","category-mikro-kis-es-kozepvallalkozasoknak-szolo-cikkek","category-nagyvallalatok"],"acf":[],"yoast_head":"\nA CSR m\u00e1r nem v\u00e1laszt\u00e1s k\u00e9rd\u00e9se, csin\u00e1lni kell - HR feed - powered by Profession<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"A t\u00e1rsadalmi felel\u0151ss\u00e9gv\u00e1llal\u00e1s m\u00e1r nem hab a torta tetej\u00e9n, hanem dolgoz\u00f3i elv\u00e1r\u00e1s \u00e9s egyre t\u00f6bbsz\u00f6r d\u00f6nt\u0151 t\u00e9nyez\u0151 is a munkaer\u0151piacon.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/?p=11221\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"hu_HU\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"A CSR m\u00e1r nem v\u00e1laszt\u00e1s k\u00e9rd\u00e9se, csin\u00e1lni kell - HR feed - powered by Profession\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"A t\u00e1rsadalmi felel\u0151ss\u00e9gv\u00e1llal\u00e1s m\u00e1r nem hab a torta tetej\u00e9n, hanem dolgoz\u00f3i elv\u00e1r\u00e1s \u00e9s egyre t\u00f6bbsz\u00f6r d\u00f6nt\u0151 t\u00e9nyez\u0151 is a munkaer\u0151piacon.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/?p=11221\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HR feed - powered by Profession\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/profession.hrfeed\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-05-13T07:00:21+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/hr-feed_a-csr-mar-nem-valasztas-kerdese-csinalni-kell.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"628\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Vars\u00e1nyi Zs\u00f3fi\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Szerz\u0151:\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Vars\u00e1nyi Zs\u00f3fi\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 perc\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/?p=11221\",\"url\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/?p=11221\",\"name\":\"A CSR m\u00e1r nem v\u00e1laszt\u00e1s k\u00e9rd\u00e9se, csin\u00e1lni kell - HR feed - powered by Profession\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/?p=11221#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/?p=11221#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/hr-feed_a-csr-mar-nem-valasztas-kerdese-csinalni-kell.jpg\",\"datePublished\":\"2025-05-13T07:00:21+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/0f2cae0ec1f3a4d0d725c9ded1ef711b\"},\"description\":\"A t\u00e1rsadalmi felel\u0151ss\u00e9gv\u00e1llal\u00e1s m\u00e1r nem hab a torta tetej\u00e9n, hanem dolgoz\u00f3i elv\u00e1r\u00e1s \u00e9s egyre t\u00f6bbsz\u00f6r d\u00f6nt\u0151 t\u00e9nyez\u0151 is a munkaer\u0151piacon.\",\"inLanguage\":\"hu\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/?p=11221\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hu\",\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/?p=11221#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/hr-feed_a-csr-mar-nem-valasztas-kerdese-csinalni-kell.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/hr-feed_a-csr-mar-nem-valasztas-kerdese-csinalni-kell.jpg\",\"width\":1200,\"height\":628,\"caption\":\"A CSR m\u00e1r nem v\u00e1laszt\u00e1s k\u00e9rd\u00e9se, csin\u00e1lni kell\"},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/\",\"name\":\"HR feed - powered by Profession\",\"description\":\"Szellemi felt\u00f6lt\u0151d\u00e9s HR-eseknek\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"hu\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/0f2cae0ec1f3a4d0d725c9ded1ef711b\",\"name\":\"Vars\u00e1nyi Zs\u00f3fi\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hu\",\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/45599f39fecdb98820871d31bb2d9e9c890ed02e1627be6aae14ed737dc424fb?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/45599f39fecdb98820871d31bb2d9e9c890ed02e1627be6aae14ed737dc424fb?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Vars\u00e1nyi Zs\u00f3fi\"},\"url\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/author\/varsanyi-zsofi\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"A CSR m\u00e1r nem v\u00e1laszt\u00e1s k\u00e9rd\u00e9se, csin\u00e1lni kell - HR feed - powered by Profession","description":"A t\u00e1rsadalmi felel\u0151ss\u00e9gv\u00e1llal\u00e1s m\u00e1r nem hab a torta tetej\u00e9n, hanem dolgoz\u00f3i elv\u00e1r\u00e1s \u00e9s egyre t\u00f6bbsz\u00f6r d\u00f6nt\u0151 t\u00e9nyez\u0151 is a munkaer\u0151piacon.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/?p=11221","og_locale":"hu_HU","og_type":"article","og_title":"A CSR m\u00e1r nem v\u00e1laszt\u00e1s k\u00e9rd\u00e9se, csin\u00e1lni kell - HR feed - powered by Profession","og_description":"A t\u00e1rsadalmi felel\u0151ss\u00e9gv\u00e1llal\u00e1s m\u00e1r nem hab a torta tetej\u00e9n, hanem dolgoz\u00f3i elv\u00e1r\u00e1s \u00e9s egyre t\u00f6bbsz\u00f6r d\u00f6nt\u0151 t\u00e9nyez\u0151 is a munkaer\u0151piacon.","og_url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/?p=11221","og_site_name":"HR feed - powered by Profession","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/profession.hrfeed\/","article_published_time":"2025-05-13T07:00:21+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":628,"url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/hr-feed_a-csr-mar-nem-valasztas-kerdese-csinalni-kell.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Vars\u00e1nyi Zs\u00f3fi","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Szerz\u0151:":"Vars\u00e1nyi Zs\u00f3fi","Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151":"5 perc"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/?p=11221","url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/?p=11221","name":"A CSR m\u00e1r nem v\u00e1laszt\u00e1s k\u00e9rd\u00e9se, csin\u00e1lni kell - HR feed - powered by Profession","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/?p=11221#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/?p=11221#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/hr-feed_a-csr-mar-nem-valasztas-kerdese-csinalni-kell.jpg","datePublished":"2025-05-13T07:00:21+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/0f2cae0ec1f3a4d0d725c9ded1ef711b"},"description":"A t\u00e1rsadalmi felel\u0151ss\u00e9gv\u00e1llal\u00e1s m\u00e1r nem hab a torta tetej\u00e9n, hanem dolgoz\u00f3i elv\u00e1r\u00e1s \u00e9s egyre t\u00f6bbsz\u00f6r d\u00f6nt\u0151 t\u00e9nyez\u0151 is a munkaer\u0151piacon.","inLanguage":"hu","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/?p=11221"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hu","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/?p=11221#primaryimage","url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/hr-feed_a-csr-mar-nem-valasztas-kerdese-csinalni-kell.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/hr-feed_a-csr-mar-nem-valasztas-kerdese-csinalni-kell.jpg","width":1200,"height":628,"caption":"A CSR m\u00e1r nem v\u00e1laszt\u00e1s k\u00e9rd\u00e9se, csin\u00e1lni kell"},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#website","url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/","name":"HR feed - powered by Profession","description":"Szellemi felt\u00f6lt\u0151d\u00e9s HR-eseknek","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"hu"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/0f2cae0ec1f3a4d0d725c9ded1ef711b","name":"Vars\u00e1nyi Zs\u00f3fi","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hu","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/45599f39fecdb98820871d31bb2d9e9c890ed02e1627be6aae14ed737dc424fb?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/45599f39fecdb98820871d31bb2d9e9c890ed02e1627be6aae14ed737dc424fb?s=96&d=mm&r=g","caption":"Vars\u00e1nyi Zs\u00f3fi"},"url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/author\/varsanyi-zsofi\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11221","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/users\/26"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11221"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11221\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11232,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11221\/revisions\/11232"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11223"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11221"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11221"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11221"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}