{"id":11077,"date":"2025-03-19T13:40:09","date_gmt":"2025-03-19T11:40:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/?p=11077"},"modified":"2025-03-19T13:40:09","modified_gmt":"2025-03-19T11:40:09","slug":"felmondas-2025-lehetosegek-jogok-kotelezettsegek","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/felmondas-2025-lehetosegek-jogok-kotelezettsegek\/","title":{"rendered":"Felmond\u00e1s 2025 \u2013 Lehet\u0151s\u00e9gek, jogok, k\u00f6telezetts\u00e9gek"},"content":{"rendered":"<p dir=\"ltr\"><em>Cikk\u00fcnk a 2025. 03. 19-\u00e9n hat\u00e1lyos \u00e9s \u00e9rv\u00e9nyes jogszab\u00e1lyok alapj\u00e1n k\u00e9sz\u00fclt.<\/em><\/p>\n<p dir=\"ltr\"><strong>B\u00e1r az elm\u00falt \u00e9vek sor\u00e1n a HR-esek f\u00f3kusza a munkav\u00e1llal\u00f3k megtart\u00e1s\u00e1n volt, el\u0151fordulhat sz\u00e1mos olyan eset, amikor meg kell v\u00e1lnunk egy koll\u00e9g\u00e1t\u00f3l. Hogyan tudjuk ezt szab\u00e1lyosan megtenni? K\u00e9tr\u00e9szes anyagunk els\u0151 cikk\u00e9ben a felmond\u00e1si opci\u00f3kat, valamint a legfontosabb jogokat \u00e9s k\u00f6telezetts\u00e9geket foglaltuk \u00f6ssze a Hargittay \u00e9s T\u00e1rsai \u00dcgyv\u00e9di Iroda munkajog\u00e1szainak seg\u00edts\u00e9g\u00e9vel.<\/strong><\/p>\n<h2 dir=\"ltr\">Milyen lehet\u0151s\u00e9ge van 2025-ben a munk\u00e1ltat\u00f3knak \u00e9s a munkav\u00e1llal\u00f3knak felmond\u00e1sra?<\/h2>\n<p dir=\"ltr\"><strong><span style=\"text-decoration: underline;\">Pr\u00f3baid\u0151 alatt:<\/span> <\/strong>Azonnali hat\u00e1ly\u00fa felmond\u00e1ssal indokol\u00e1s n\u00e9lk\u00fcl b\u00e1rmelyik f\u00e9l megsz\u00fcntetheti a munkaviszonyt a pr\u00f3baid\u0151 alatt, amely felmond\u00e1s \u00edr\u00e1sbeli k\u00f6zl\u00e9s \u00fatj\u00e1n eredm\u00e9nyezi a munkaviszony megsz\u00fcntet\u00e9s\u00e9t. Amikor valamelyik f\u00e9l postai k\u00e9zbes\u00edt\u00e9s \u00fatj\u00e1n k\u00edv\u00e1nja k\u00f6z\u00f6lni megsz\u00fcntet\u0151 nyilatkozat\u00e1t, akkor nem kell a pr\u00f3baid\u0151 tartama alatt meg\u00e9rkeznie az azonnali hat\u00e1ly\u00fa felmond\u00e1st tartalmaz\u00f3 lev\u00e9lnek, el\u00e9gs\u00e9ges, ha m\u00e9g a pr\u00f3baid\u0151 sor\u00e1n post\u00e1ra adj\u00e1k azt.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">Amennyiben a pr\u00f3baid\u0151 alatti azonnali hat\u00e1ly\u00fa felmond\u00e1s s\u00e9rti az egyenl\u0151 b\u00e1n\u00e1sm\u00f3d k\u00f6vetelm\u00e9ny\u00e9t, az jogellenesnek min\u0151s\u00fcl.<\/p>\n<p dir=\"ltr\"><strong><span style=\"text-decoration: underline;\">Pr\u00f3baid\u0151 ut\u00e1n:<\/span><\/strong> A munkaviszony megsz\u00fcntet\u00e9s\u00e9re t\u00f6bb lehet\u0151s\u00e9g van: k\u00f6z\u00f6s megegyez\u00e9s, felmond\u00e1s vagy \u00e9pp azonnali hat\u00e1ly\u00fa felmond\u00e1s. Pr\u00f3baid\u0151 ut\u00e1n a munkaviszonyt mind a munkav\u00e1llal\u00f3, mind a munk\u00e1ltat\u00f3 megsz\u00fcntetheti, de sz\u00e1mos szab\u00e1lyt kell k\u00f6vetni mindk\u00e9t esetben.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">A megsz\u00fcntet\u00e9s ok\u00e1nak az indokl\u00e1sb\u00f3l vil\u00e1gosan ki kell t\u0171nnie, az indok val\u00f3s\u00e1g\u00e1t \u00e9s okszer\u0171s\u00e9g\u00e9t a nyilatkozattev\u0151nek kell bizony\u00edtania.<\/p>\n<p dir=\"ltr\"><strong>1. Rendes felmond\u00e1s<\/strong><\/p>\n<p dir=\"ltr\">Ebben az esetben a munk\u00e1ltat\u00f3 k\u00f6teles a felmond\u00e1s\u00e1t megindokolni. <span style=\"text-decoration: underline;\">A hat\u00e1rozott vagy hat\u00e1rozatlan idej\u0171 munkaviszony<\/span> felmond\u00e1s\u00e1nak indoka a munkav\u00e1llal\u00f3 munkaviszonnyal kapcsolatos magatart\u00e1s\u00e1val, k\u00e9pess\u00e9g\u00e9vel vagy a munk\u00e1ltat\u00f3 m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9vel \u00f6sszef\u00fcgg\u0151 ok lehet. A munk\u00e1ltat\u00f3 a hat\u00e1rozatlan idej\u0171 munkaviszony felmond\u00e1s\u00e1t akkor nem k\u00f6teles indokolni, ha a munkav\u00e1llal\u00f3 nyugd\u00edjasnak min\u0151s\u00fcl.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">A munk\u00e1ltat\u00f3 a <span style=\"text-decoration: underline;\">hat\u00e1rozott idej\u0171 munkaviszonyt<\/span> felmond\u00e1ssal megsz\u00fcntetheti<\/p>\n<ul>\n<li>a felsz\u00e1mol\u00e1si- vagy cs\u0151delj\u00e1r\u00e1s tartama alatt, vagy<\/li>\n<li>a munkav\u00e1llal\u00f3 k\u00e9pess\u00e9g\u00e9re vonatkoz\u00f3 okb\u00f3l, vagy<\/li>\n<li>ha a munkaviszony fenntart\u00e1sa elh\u00e1r\u00edthatatlan k\u00fcls\u0151 ok k\u00f6vetkezt\u00e9ben lehetetlenn\u00e9 v\u00e1lik.<\/li>\n<\/ul>\n<p dir=\"ltr\">A munkav\u00e1llal\u00f3 a hat\u00e1rozatlan idej\u0171 munkaviszony\u00e1nak felmond\u00e1s\u00e1t nem, hat\u00e1rozott idej\u0171 munkaviszony\u00e1nak felmond\u00e1s\u00e1t viszont k\u00f6teles megindokolni. A felmond\u00e1s indoka csak olyan ok lehet, amely sz\u00e1m\u00e1ra a munkaviszony fenntart\u00e1s\u00e1t lehetetlenn\u00e9 tenn\u00e9 vagy k\u00f6r\u00fclm\u00e9nyeire tekintettel ar\u00e1nytalan s\u00e9relemmel j\u00e1rna.<\/p>\n<p dir=\"ltr\"><strong>2. Azonnali hat\u00e1ly\u00fa felmond\u00e1s<\/strong><\/p>\n<p dir=\"ltr\">A munk\u00e1ltat\u00f3 vagy a munkav\u00e1llal\u00f3 a munkaviszonyt azonnali hat\u00e1ly\u00fa felmond\u00e1ssal megsz\u00fcntetheti, ha a m\u00e1sik f\u00e9l<\/p>\n<ul>\n<li>a munkaviszonyb\u00f3l sz\u00e1rmaz\u00f3 l\u00e9nyeges k\u00f6telezetts\u00e9g\u00e9t sz\u00e1nd\u00e9kosan vagy s\u00falyos gondatlans\u00e1ggal jelent\u0151s m\u00e9rt\u00e9kben megszegi, vagy<\/li>\n<li>egy\u00e9bk\u00e9nt olyan magatart\u00e1st tan\u00fas\u00edt, amely a munkaviszony fenntart\u00e1s\u00e1t lehetetlenn\u00e9 teszi.<\/li>\n<\/ul>\n<p dir=\"ltr\">Az azonnali hat\u00e1ly\u00fa felmond\u00e1s jog\u00e1t az ennek alapj\u00e1ul szolg\u00e1l\u00f3 okr\u00f3l val\u00f3 tudom\u00e1sszerz\u00e9st\u0151l sz\u00e1m\u00edtott tizen\u00f6t napon, legfeljebb azonban az ok bek\u00f6vetkezt\u00e9t\u0151l sz\u00e1m\u00edtott egy \u00e9ven bel\u00fcl, b\u0171ncselekm\u00e9ny elk\u00f6vet\u00e9se eset\u00e9n a b\u00fcntethet\u0151s\u00e9g el\u00e9v\u00fcl\u00e9s\u00e9ig lehet gyakorolni.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">Azonnali hat\u00e1ly\u00fa felmond\u00e1ssal, indokol\u00e1s n\u00e9lk\u00fcl is megsz\u00fcntetheti a munk\u00e1ltat\u00f3 a hat\u00e1rozott idej\u0171 munkaviszonyt. Ebben az esetben azonban a munkav\u00e1llal\u00f3 jogosult tizenk\u00e9t havi, vagy ha a hat\u00e1rozott id\u0151b\u0151l h\u00e1tral\u00e9v\u0151 id\u0151 egy \u00e9vn\u00e9l r\u00f6videbb, a h\u00e1tral\u00e9v\u0151 id\u0151re j\u00e1r\u00f3 t\u00e1voll\u00e9ti d\u00edj\u00e1ra.<\/p>\n<p dir=\"ltr\"><strong>3. Csoportos l\u00e9tsz\u00e1mcs\u00f6kkent\u00e9s<\/strong><\/p>\n<p dir=\"ltr\">A munk\u00e1ltat\u00f3, ha csoportos l\u00e9tsz\u00e1mcs\u00f6kkent\u00e9s v\u00e9grehajt\u00e1s\u00e1t tervezi, az \u00fczemi tan\u00e1ccsal k\u00f6teles t\u00e1rgyalni. Csoportos l\u00e9tsz\u00e1mcs\u00f6kkent\u00e9snek min\u0151s\u00fcl, ha a munk\u00e1ltat\u00f3 a d\u00f6nt\u00e9st megel\u0151z\u0151 f\u00e9l\u00e9vre sz\u00e1m\u00edtott \u00e1tlagos statisztikai l\u00e9tsz\u00e1m szerint<\/p>\n<ul>\n<li dir=\"ltr\">h\u00faszn\u00e1l t\u00f6bb \u00e9s sz\u00e1zn\u00e1l kevesebb munkav\u00e1llal\u00f3 foglalkoztat\u00e1sa eset\u00e9n legal\u00e1bb t\u00edz munkav\u00e1llal\u00f3,<\/li>\n<li dir=\"ltr\">sz\u00e1z vagy ann\u00e1l t\u00f6bb, de h\u00e1romsz\u00e1zn\u00e1l kevesebb munkav\u00e1llal\u00f3 foglalkoztat\u00e1sa eset\u00e9n legal\u00e1bb a munkav\u00e1llal\u00f3k t\u00edz sz\u00e1zal\u00e9ka,<\/li>\n<li dir=\"ltr\">h\u00e1romsz\u00e1z vagy ann\u00e1l t\u00f6bb munkav\u00e1llal\u00f3 foglalkoztat\u00e1sa eset\u00e9n legal\u00e1bb harminc munkav\u00e1llal\u00f3 munkaviszony\u00e1t k\u00edv\u00e1nja harmincnapos id\u0151szakon bel\u00fcl a m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9vel \u00f6sszef\u00fcgg\u0151 ok miatt megsz\u00fcntetni.<\/li>\n<\/ul>\n<p dir=\"ltr\">Ha a munk\u00e1ltat\u00f3 f\u00e9l \u00e9vn\u00e9l r\u00f6videbb ideje alakult, a munkav\u00e1llal\u00f3k \u00e1tlagos statisztikai l\u00e9tsz\u00e1m\u00e1t az adott id\u0151szakra vonatkoz\u00f3an kell meg\u00e1llap\u00edtani.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">Ha a munk\u00e1ltat\u00f3nak t\u00f6bb telephelye van, a le\u00e9p\u00edt\u00e9s l\u00e9tsz\u00e1m\u00e1val kapcsolatos felt\u00e9telek fenn\u00e1ll\u00e1s\u00e1t telephelyenk\u00e9nt kell meg\u00e1llap\u00edtani azzal, hogy az azonos v\u00e1rmegy\u00e9ben (f\u0151v\u00e1rosban) tal\u00e1lhat\u00f3 telephelyek eset\u00e9ben a munkav\u00e1llal\u00f3k l\u00e9tsz\u00e1m\u00e1t \u00f6ssze kell sz\u00e1m\u00edtani. A munkav\u00e1llal\u00f3t azon a telephelyen kell sz\u00e1m\u00edt\u00e1sba venni, amelyen a csoportos l\u00e9tsz\u00e1mcs\u00f6kkent\u00e9sr\u0151l sz\u00f3l\u00f3 d\u00f6nt\u00e9s meghozatalakor ir\u00e1nyad\u00f3 beoszt\u00e1sa szerint v\u00e9gez munk\u00e1t.<\/p>\n<p dir=\"ltr\"><strong>4. Vezet\u0151 \u00e1ll\u00e1s\u00fa munkav\u00e1llal\u00f3 munkaviszony\u00e1nak megsz\u00fcntet\u00e9se<\/strong><\/p>\n<p dir=\"ltr\">A bizalmi poz\u00edci\u00f3b\u00f3l ad\u00f3d\u00f3an munk\u00e1ltat\u00f3i felmond\u00e1s eset\u00e9n a rendes felmond\u00e1shoz k\u00e9pest nem kell alkalmazni az egy\u00e9bk\u00e9nt meglehet\u0151sen szigor\u00fa elv\u00e1r\u00e1sokat. Teh\u00e1t ebben az esetben a munk\u00e1ltat\u00f3t nem terheli indokol\u00e1si k\u00f6telezetts\u00e9g, \u00edgy a felmond\u00e1s nem csak a munkav\u00e1llal\u00f3 munkaviszonnyal kapcsolatos magatart\u00e1sa, k\u00e9pess\u00e9ge vagy a munk\u00e1ltat\u00f3 m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9vel \u00f6sszef\u00fcgg\u0151 ok lehet. A vezet\u0151 \u00e1ll\u00e1s\u00fa munkav\u00e1llal\u00f3k munk\u00e1ltat\u00f3i felmond\u00e1sa eset\u00e9n nem vonatkoznak r\u00e1 a felmond\u00e1si v\u00e9delmek sem.<\/p>\n<p>Nem alkalmazand\u00f3 az a szab\u00e1ly sem, hogy a felmond\u00e1si id\u0151 legkor\u00e1bban a betegszabads\u00e1g miatti keres\u0151k\u00e9ptelens\u00e9g, legfeljebb a betegszabads\u00e1g lej\u00e1rt\u00e1t k\u00f6vet\u0151 1 \u00e9v, a beteg gyermek \u00e1pol\u00e1sa c\u00edm\u00e9n fenn\u00e1ll\u00f3 keres\u0151k\u00e9ptelens\u00e9g, valamint a hozz\u00e1tartoz\u00f3 otthoni gondoz\u00e1sa c\u00e9lj\u00e1b\u00f3l kapott fizet\u00e9s n\u00e9lk\u00fcli szabads\u00e1g eltelt\u00e9t k\u00f6vet\u0151en kezd\u0151dik. Vagyis ezen id\u0151tartamok alatt, munk\u00e1ltat\u00f3i felmond\u00e1s eset\u00e9n a vezet\u0151 \u00e1ll\u00e1s\u00fa munkav\u00e1llal\u00f3 felmond\u00e1si ideje a k\u00f6zl\u00e9st k\u00f6vet\u0151en megkezd\u0151dik.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">Elt\u00e9r\u00e9s a rendes munkav\u00e1llal\u00f3khoz k\u00e9pest, hogy az azonnali hat\u00e1ly\u00fa felmond\u00e1s joga a vezet\u0151vel szemben az ennek alapj\u00e1ul szolg\u00e1l\u00f3 ok bek\u00f6vetkezt\u00e9t\u0151l sz\u00e1m\u00edtott h\u00e1rom \u00e9ven bel\u00fcl, b\u0171ncselekm\u00e9ny elk\u00f6vet\u00e9se eset\u00e9n a b\u00fcntethet\u0151s\u00e9g el\u00e9v\u00fcl\u00e9s\u00e9ig gyakorolhat\u00f3.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">A vezet\u0151t a munkaviszony megsz\u0171n\u00e9s\u00e9re tekintettel megillet\u0151 d\u00edjaz\u00e1sb\u00f3l a munk\u00e1ltat\u00f3 legfeljebb hathavi t\u00e1voll\u00e9ti d\u00edjnak megfelel\u0151 \u00f6sszeget k\u00f6teles megfizetni az esed\u00e9kess\u00e9gekor, ha a megsz\u00fcntet\u0151 nyilatkozat k\u00f6zl\u00e9s\u00e9re a cs\u0151delj\u00e1r\u00e1s vagy felsz\u00e1mol\u00e1si elj\u00e1r\u00e1s megkezd\u00e9s\u00e9t k\u00f6vet\u0151en ker\u00fclt sor. Az ezt meghalad\u00f3 \u00f6sszeget a cs\u0151delj\u00e1r\u00e1s befejez\u00e9sekor vagy megsz\u00fcntet\u00e9sekor, vagy a felsz\u00e1mol\u00e1si elj\u00e1r\u00e1s befejez\u00e9sekor kell megfizetni.<\/p>\n<h2 dir=\"ltr\">Milyen jogai \u00e9s k\u00f6telezetts\u00e9gei vannak a munkaad\u00f3knak \u00e9s a munkav\u00e1llal\u00f3knak a k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 esetekben?<\/h2>\n<p dir=\"ltr\">A munkav\u00e1llal\u00f3 munkaviszonya megsz\u00fcntet\u00e9sekor (megsz\u0171n\u00e9sekor) munkak\u00f6r\u00e9t az el\u0151\u00edrt rendben k\u00f6teles \u00e1tadni \u00e9s a munk\u00e1ltat\u00f3val elsz\u00e1molni. A munkak\u00f6r\u00e1tad\u00e1s \u00e9s az elsz\u00e1mol\u00e1s felt\u00e9teleit a munk\u00e1ltat\u00f3 k\u00f6teles biztos\u00edtani.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">A munkaviszony felmond\u00e1ssal t\u00f6rt\u00e9n\u0151 megsz\u00fcntet\u00e9sekor legk\u00e9s\u0151bb az utols\u00f3 munk\u00e1ban t\u00f6lt\u00f6tt napt\u00f3l, egy\u00e9bk\u00e9nt legk\u00e9s\u0151bb a munkaviszony megsz\u0171n\u00e9s\u00e9t\u0151l sz\u00e1m\u00edtott \u00f6t\u00f6dik munkanapon a munkav\u00e1llal\u00f3 r\u00e9sz\u00e9re ki kell fizetni a munkab\u00e9r\u00e9t, egy\u00e9b j\u00e1rand\u00f3s\u00e1gait, valamint ki kell adni a munkaviszonyra vonatkoz\u00f3 szab\u00e1lyban \u00e9s egy\u00e9b jogszab\u00e1lyokban el\u0151\u00edrt igazol\u00e1sokat.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">A munk\u00e1ltat\u00f3 a munkav\u00e1llal\u00f3 k\u00e9relm\u00e9re, ha a munkaviszony legal\u00e1bb egy \u00e9vig fenn\u00e1llt, a munkaviszony megsz\u00fcntet\u00e9sekor (megsz\u0171n\u00e9sekor) vagy legfeljebb az ezt k\u00f6vet\u0151 egy \u00e9ven bel\u00fcl a munkav\u00e1llal\u00f3 munk\u00e1j\u00e1r\u00f3l \u00edr\u00e1sban \u00e9rt\u00e9kel\u00e9st ad. Az \u00e9rt\u00e9kel\u00e9s val\u00f3tlan t\u00e9nymeg\u00e1llap\u00edt\u00e1sainak megsemmis\u00edt\u00e9s\u00e9t vagy m\u00f3dos\u00edt\u00e1s\u00e1t a munkav\u00e1llal\u00f3 b\u00edr\u00f3s\u00e1gt\u00f3l k\u00e9rheti.<\/p>\n<p>*****<\/p>\n<p dir=\"ltr\">A cikkben le\u00edrtak nem min\u0151s\u00fclnek hivatalos szakmai, jogi tan\u00e1csnak. Ha konkr\u00e9t \u00fcgyben van sz\u00fcks\u00e9g\u00fcnk seg\u00edts\u00e9gre, forduljunk megfelel\u0151 k\u00e9pes\u00edt\u00e9ssel rendelkez\u0151 szakemberhez.<\/p>\n<p><strong>K\u00e9sz\u00edtette:<\/strong> Vars\u00e1nyi Zs\u00f3fi, valamint a Hargittay \u00e9s T\u00e1rsai \u00dcgyv\u00e9di Iroda munkajog\u00e1szai<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sz\u00e1mos olyan eset el\u0151fordulhat, amikor meg kell v\u00e1lnunk egy koll\u00e9g\u00e1t\u00f3l. Hogyan tudjuk ezt szab\u00e1lyosan megtenni?<\/p>\n","protected":false},"author":26,"featured_media":11078,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[4,269,276],"tags":[],"class_list":["post-11077","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-elbocsatas","category-mikro-kis-es-kozepvallalkozasoknak-szolo-cikkek","category-nagyvallalatok"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v25.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Felmond\u00e1s 2025 \u2013 Lehet\u0151s\u00e9gek, jogok, k\u00f6telezetts\u00e9gek - HR feed - powered by Profession<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Sz\u00e1mos olyan eset el\u0151fordulhat, amikor meg kell v\u00e1lnunk egy koll\u00e9g\u00e1t\u00f3l. Hogyan tudjuk ezt szab\u00e1lyosan megtenni?\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/felmondas-2025-lehetosegek-jogok-kotelezettsegek\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"hu_HU\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Felmond\u00e1s 2025 \u2013 Lehet\u0151s\u00e9gek, jogok, k\u00f6telezetts\u00e9gek - HR feed - powered by Profession\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Sz\u00e1mos olyan eset el\u0151fordulhat, amikor meg kell v\u00e1lnunk egy koll\u00e9g\u00e1t\u00f3l. Hogyan tudjuk ezt szab\u00e1lyosan megtenni?\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/felmondas-2025-lehetosegek-jogok-kotelezettsegek\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HR feed - powered by Profession\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/profession.hrfeed\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-03-19T11:40:09+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/hr-feed_felmondas-2025-lehetosegek-jogok-kotelezettsegek.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"628\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Vars\u00e1nyi Zs\u00f3fi\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Szerz\u0151:\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Vars\u00e1nyi Zs\u00f3fi\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 perc\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/felmondas-2025-lehetosegek-jogok-kotelezettsegek\/\",\"url\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/felmondas-2025-lehetosegek-jogok-kotelezettsegek\/\",\"name\":\"Felmond\u00e1s 2025 \u2013 Lehet\u0151s\u00e9gek, jogok, k\u00f6telezetts\u00e9gek - HR feed - powered by Profession\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/felmondas-2025-lehetosegek-jogok-kotelezettsegek\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/felmondas-2025-lehetosegek-jogok-kotelezettsegek\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/hr-feed_felmondas-2025-lehetosegek-jogok-kotelezettsegek.jpg\",\"datePublished\":\"2025-03-19T11:40:09+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/0f2cae0ec1f3a4d0d725c9ded1ef711b\"},\"description\":\"Sz\u00e1mos olyan eset el\u0151fordulhat, amikor meg kell v\u00e1lnunk egy koll\u00e9g\u00e1t\u00f3l. Hogyan tudjuk ezt szab\u00e1lyosan megtenni?\",\"inLanguage\":\"hu\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/felmondas-2025-lehetosegek-jogok-kotelezettsegek\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hu\",\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/felmondas-2025-lehetosegek-jogok-kotelezettsegek\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/hr-feed_felmondas-2025-lehetosegek-jogok-kotelezettsegek.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/hr-feed_felmondas-2025-lehetosegek-jogok-kotelezettsegek.jpg\",\"width\":1200,\"height\":628,\"caption\":\"Felmond\u00e1s 2025 \u2013 Lehet\u0151s\u00e9gek, jogok, k\u00f6telezetts\u00e9gek\"},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/\",\"name\":\"HR feed - powered by Profession\",\"description\":\"Szellemi felt\u00f6lt\u0151d\u00e9s HR-eseknek\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"hu\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/0f2cae0ec1f3a4d0d725c9ded1ef711b\",\"name\":\"Vars\u00e1nyi Zs\u00f3fi\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hu\",\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/45599f39fecdb98820871d31bb2d9e9c890ed02e1627be6aae14ed737dc424fb?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/45599f39fecdb98820871d31bb2d9e9c890ed02e1627be6aae14ed737dc424fb?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Vars\u00e1nyi Zs\u00f3fi\"},\"url\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/author\/varsanyi-zsofi\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Felmond\u00e1s 2025 \u2013 Lehet\u0151s\u00e9gek, jogok, k\u00f6telezetts\u00e9gek - HR feed - powered by Profession","description":"Sz\u00e1mos olyan eset el\u0151fordulhat, amikor meg kell v\u00e1lnunk egy koll\u00e9g\u00e1t\u00f3l. Hogyan tudjuk ezt szab\u00e1lyosan megtenni?","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/felmondas-2025-lehetosegek-jogok-kotelezettsegek\/","og_locale":"hu_HU","og_type":"article","og_title":"Felmond\u00e1s 2025 \u2013 Lehet\u0151s\u00e9gek, jogok, k\u00f6telezetts\u00e9gek - HR feed - powered by Profession","og_description":"Sz\u00e1mos olyan eset el\u0151fordulhat, amikor meg kell v\u00e1lnunk egy koll\u00e9g\u00e1t\u00f3l. Hogyan tudjuk ezt szab\u00e1lyosan megtenni?","og_url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/felmondas-2025-lehetosegek-jogok-kotelezettsegek\/","og_site_name":"HR feed - powered by Profession","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/profession.hrfeed\/","article_published_time":"2025-03-19T11:40:09+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":628,"url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/hr-feed_felmondas-2025-lehetosegek-jogok-kotelezettsegek.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Vars\u00e1nyi Zs\u00f3fi","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Szerz\u0151:":"Vars\u00e1nyi Zs\u00f3fi","Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151":"6 perc"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/felmondas-2025-lehetosegek-jogok-kotelezettsegek\/","url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/felmondas-2025-lehetosegek-jogok-kotelezettsegek\/","name":"Felmond\u00e1s 2025 \u2013 Lehet\u0151s\u00e9gek, jogok, k\u00f6telezetts\u00e9gek - HR feed - powered by Profession","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/felmondas-2025-lehetosegek-jogok-kotelezettsegek\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/felmondas-2025-lehetosegek-jogok-kotelezettsegek\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/hr-feed_felmondas-2025-lehetosegek-jogok-kotelezettsegek.jpg","datePublished":"2025-03-19T11:40:09+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/0f2cae0ec1f3a4d0d725c9ded1ef711b"},"description":"Sz\u00e1mos olyan eset el\u0151fordulhat, amikor meg kell v\u00e1lnunk egy koll\u00e9g\u00e1t\u00f3l. Hogyan tudjuk ezt szab\u00e1lyosan megtenni?","inLanguage":"hu","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/felmondas-2025-lehetosegek-jogok-kotelezettsegek\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hu","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/felmondas-2025-lehetosegek-jogok-kotelezettsegek\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/hr-feed_felmondas-2025-lehetosegek-jogok-kotelezettsegek.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/hr-feed_felmondas-2025-lehetosegek-jogok-kotelezettsegek.jpg","width":1200,"height":628,"caption":"Felmond\u00e1s 2025 \u2013 Lehet\u0151s\u00e9gek, jogok, k\u00f6telezetts\u00e9gek"},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#website","url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/","name":"HR feed - powered by Profession","description":"Szellemi felt\u00f6lt\u0151d\u00e9s HR-eseknek","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"hu"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/0f2cae0ec1f3a4d0d725c9ded1ef711b","name":"Vars\u00e1nyi Zs\u00f3fi","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hu","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/45599f39fecdb98820871d31bb2d9e9c890ed02e1627be6aae14ed737dc424fb?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/45599f39fecdb98820871d31bb2d9e9c890ed02e1627be6aae14ed737dc424fb?s=96&d=mm&r=g","caption":"Vars\u00e1nyi Zs\u00f3fi"},"url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/author\/varsanyi-zsofi\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11077","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/users\/26"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11077"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11077\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11098,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11077\/revisions\/11098"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11078"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11077"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11077"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11077"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}