{"id":10972,"date":"2025-02-12T12:31:24","date_gmt":"2025-02-12T10:31:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/?p=10972"},"modified":"2025-02-12T12:31:24","modified_gmt":"2025-02-12T10:31:24","slug":"az-erdeklodo-munkavallalo-elkotelezett-munkavallalo-hogyan-osztonozzuk-a-kivancsisagot-a-munkahelyen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/az-erdeklodo-munkavallalo-elkotelezett-munkavallalo-hogyan-osztonozzuk-a-kivancsisagot-a-munkahelyen\/","title":{"rendered":"Az \u00e9rdekl\u0151d\u0151 munkav\u00e1llal\u00f3 elk\u00f6telezett munkav\u00e1llal\u00f3 \u2013 Hogyan \u00f6szt\u00f6n\u00f6zz\u00fck a k\u00edv\u00e1ncsis\u00e1got a munkahelyen?"},"content":{"rendered":"<p dir=\"ltr\"><strong>Koll\u00e9g\u00e1ink val\u00f3sz\u00edn\u0171leg rengeteg k\u00e9rd\u00e9st tesznek fel nek\u00fcnk minden nap, de vajon \u00e9szrevessz\u00fck, milyen t\u00e9m\u00e1k \u00e9rdeklik \u0151ket legink\u00e1bb? Milyen \u00f6tleteik vannak, hogyan szeretn\u00e9k fejleszteni magukat \u00e9s a szervezetet? Cikk\u00fcnkben megmutatjuk, hogyan adhatunk nagyobb teret a k\u00edv\u00e1ncsis\u00e1guknak.<\/strong><\/p>\n<p dir=\"ltr\">El\u0151fordulhat, hogy a sok feladat mellett nem jut id\u0151 arra, hogy \u00e1tl\u00e1ssuk a hozz\u00e1nk \u00e9rkez\u0151 k\u00e9rd\u00e9sekben fellelhet\u0151 tendenci\u00e1kat. Gyakran a prioriz\u00e1l\u00e1s miatt ink\u00e1bb az azonnali v\u00e1laszad\u00e1sra koncentr\u00e1lunk ahelyett, hogy felismerj\u00fck, a h\u00e9ten m\u00e1r az \u00f6t\u00f6dik koll\u00e9ga \u00e9rdekl\u0151dik a k\u00f6vetkez\u0151 kommunik\u00e1ci\u00f3s tr\u00e9ningr\u0151l vagy az \u00faj munkaszervez\u00e9sr\u0151l.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">Pedig a k\u00edv\u00e1ncsis\u00e1g a fejl\u0151d\u00e9s \u00e9s az innov\u00e1ci\u00f3 motorja, az \u00faj megk\u00f6zel\u00edt\u00e9sek, szempontok, l\u00e1t\u00e1sm\u00f3dok megismer\u00e9s\u00e9re val\u00f3 t\u00f6rekv\u00e9s, ami nemcsak egy\u00e9nileg, hanem v\u00e1llalati \u00e9s t\u00e1rsadalmi szinten is el\u0151remozd\u00edtja a v\u00e1ltoz\u00e1st.<\/p>\n<h2 dir=\"ltr\" style=\"text-align: left;\">Mi\u00e9rt fontos fenntartani a koll\u00e9g\u00e1ink tud\u00e1sv\u00e1gy\u00e1t?<\/h2>\n<p dir=\"ltr\">Ha fel kellene sorolni a szakmai sikerhez sz\u00fcks\u00e9ges legfontosabb szem\u00e9lyes tulajdons\u00e1gokat, nem biztos, hogy a k\u00edv\u00e1ncsis\u00e1g jutna el\u0151sz\u00f6r esz\u00fcnkbe, azonban a leg\u00fajabb kutat\u00e1sok szerint ugyanolyan fontos lehet a teljes\u00edtm\u00e9ny szempontj\u00e1b\u00f3l, mint az intelligencia vagy az amb\u00edci\u00f3.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">Egy\u00e9ni szinten a k\u00edv\u00e1ncsis\u00e1g megakad\u00e1lyozhatja, hogy el\u0151\u00edt\u00e9letek alapj\u00e1n sztereotipiz\u00e1ljuk az embereket \u00e9s a helyzeteket. A nagyobb \u00e9rdekl\u0151d\u00e9shez gyakran jobb probl\u00e9mamegold\u00f3 k\u00e9pess\u00e9g, nagyobb kreativit\u00e1s \u00e9s kritikus gondolkod\u00e1s is t\u00e1rsul, emellett a k\u00edv\u00e1ncsi emberek nyitottabbak az \u00faj tapasztalatokra, izgalmasabbnak tal\u00e1lj\u00e1k az innov\u00e1ci\u00f3kat is. Gyakran a v\u00e1laszok felkutat\u00e1sa, a leg\u00fajabb trendek megismer\u00e9se \u00e9s alkalmaz\u00e1sa motiv\u00e1lja \u0151ket, ezzel pedig kulcsfontoss\u00e1g\u00fa szerepl\u0151i minden sikeres csapatnak, szervezetnek.<\/p>\n<h2 dir=\"ltr\">Hogyan \u00f6szt\u00f6n\u00f6zz\u00fck a k\u00edv\u00e1ncsis\u00e1got csapatainkban?<\/h2>\n<p dir=\"ltr\"><strong>1. Tegy\u00fck lehet\u0151v\u00e9 a folyamatos tanul\u00e1st:<\/strong> A k\u00edv\u00e1ncsi emberek szeretnek tanulni, \u00e9s gyakran \u00f6n\u00e1ll\u00f3an is fejlesztik k\u00e9pess\u00e9geiket. El\u00e9gedetts\u00e9g\u00fck \u00e9s motiv\u00e1ci\u00f3juk fenntart\u00e1s\u00e1\u00e9rt k\u00edn\u00e1ljunk k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 oktat\u00e1si form\u00e1ban el\u00e9rhet\u0151 k\u00e9pz\u00e9seket ak\u00e1r c\u00e9gen bel\u00fcl, ak\u00e1r k\u00fcls\u0151 partnerekkel, hogy mindenki megtal\u00e1lja a saj\u00e1t szakmai c\u00e9lj\u00e1nak megfelel\u0151 tr\u00e9ninget, tov\u00e1bbk\u00e9pz\u00e9st. Emellett figyelj\u00fcnk arra is, hogy a fejl\u0151d\u00e9shez sz\u00fcks\u00e9ges id\u0151t \u00e9s egy\u00e9b er\u0151forr\u00e1sokat is biztos\u00edtsuk sz\u00e1mukra.<\/p>\n<p dir=\"ltr\"><strong>2. Jel\u00f6lj\u00fcnk ki \u201emi\u00e9rt\u201d napokat:<\/strong> Ezeket a napokat sz\u00e1njuk arra, hogy a koll\u00e9g\u00e1k megk\u00e9rd\u0151jelezhess\u00e9k a szervezeten bel\u00fcli folyamatokat, a munkav\u00e9gz\u00e9s hogyanj\u00e1t. Ez lehet\u0151v\u00e9 teszi sz\u00e1mukra, hogy m\u00e9lyebbre mer\u00fcljenek a v\u00e1llalatunk m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9ben, \u00e9s a k\u00f6z\u00f6s \u00f6tletel\u00e9s seg\u00edts\u00e9g\u00e9vel hat\u00e9konyabb munkam\u00f3dszereket tal\u00e1ljanak ki. A v\u00e1llalati c\u00e9lok, a munkaszervez\u00e9st befoly\u00e1sol\u00f3 t\u00e9nyez\u0151k jobb megismer\u00e9se szint\u00e9n n\u00f6velheti az elk\u00f6telez\u0151d\u00e9s\u00fcket<\/p>\n<p dir=\"ltr\"><strong>3. Eg\u00e9sz\u00edts\u00fck ki a toborz\u00e1si elv\u00e1r\u00e1sainkat:<\/strong> Vegy\u00fck fel a soft skillek (szem\u00e9lyes k\u00e9szs\u00e9gek) list\u00e1j\u00e1ra a k\u00edv\u00e1ncsis\u00e1got is, \u00edgy az \u00faj keres\u00e9seinkkel egyre t\u00f6bb \u00e9rdekl\u0151d\u0151 munkav\u00e1llal\u00f3val er\u0151s\u00edthetj\u00fck a csapatunkat.<\/p>\n<p dir=\"ltr\"><strong>4. \u00c9p\u00edts\u00fck fel a k\u00edv\u00e1ncsis\u00e1g kult\u00far\u00e1j\u00e1t \u00e9s mutassunk p\u00e9ld\u00e1t:<\/strong> Fontos, hogy a koll\u00e9g\u00e1ink \u00e9rdekl\u0151d\u00e9s\u00e9nek t\u00e1rgy\u00e1t (pl. k\u00e9pz\u00e9seket, inform\u00e1ci\u00f3t, er\u0151forr\u00e1sokat) lehet\u0151s\u00e9geinkhez m\u00e9rten biztos\u00edtsuk sz\u00e1mukra, de ugyanolyan l\u00e9nyeges az is, hogy a v\u00e1llalati kult\u00far\u00e1nk r\u00e9sze legyen az k\u00edv\u00e1ncsis\u00e1g \u00e9s annak fenntart\u00e1sa. Vezet\u0151k\u00e9nt, HR-esk\u00e9nt p\u00e9ld\u00e1t kell mutatnunk ebben, ak\u00e1r azzal, hogy mi is \u00e9rdekl\u0151d\u00e9ssel fordulunk koll\u00e9g\u00e1ink fel\u00e9 minden helyzetben, ak\u00e1r azzal, hogy elismerj\u00fck k\u00edv\u00e1ncsis\u00e1gukat, \u00e9s t\u00e1mogatjuk az \u00f6tleteiket.<\/p>\n<p dir=\"ltr\"><strong>5. \u00d6szt\u00f6n\u00f6zz\u00fck a k\u00e9rd\u00e9seket:<\/strong> Visszakapcsolva a cikk\u00fcnk elej\u00e9n megfogalmazott helyzetekhez, ne hagyjuk, hogy koll\u00e9g\u00e1ink k\u00e9rd\u00e9seinek megv\u00e1laszol\u00e1sa csak egy kipip\u00e1land\u00f3 feladatk\u00e9nt szerepeljen a list\u00e1nkon. Adjunk id\u0151t \u00e9s teret arra, hogy megossz\u00e1k vel\u00fcnk gondolataikat, \u00e9s figyelj\u00fcnk arra, milyen k\u00e9rd\u00e9sek mer\u00fclnek fel benn\u00fck leggyakrabban. Ezekre reag\u00e1lva a bels\u0151 folyamatokat, kommunik\u00e1ci\u00f3t is fejleszthetj\u00fck, illetve er\u0151s\u00edthetj\u00fck a csapatszellemet, az elk\u00f6telez\u0151d\u00e9st \u00e9s az aktivit\u00e1st is.<\/p>\n<h2 dir=\"ltr\">Mi t\u00f6rt\u00e9nik akkor, ha m\u00e9gsem f\u00f3kusz\u00e1lunk munkav\u00e1llal\u00f3ink k\u00edv\u00e1ncsis\u00e1g\u00e1ra?<\/h2>\n<p dir=\"ltr\">R\u00f6viden: a v\u00e1llalatunk \u00e9s a csapatunk siker\u00e9t kock\u00e1ztathatjuk. A k\u00edv\u00e1ncsi alkalmazottak elk\u00f6telezett alkalmazottak, hiszen ha k\u00f6zelebbr\u0151l megvizsg\u00e1ljuk a k\u00e9rd\u00e9seiket, \u00f6tleteiket, amikkel hozz\u00e1nk fordulnak, \u00e9szrevehetj\u00fck a m\u00f6g\u00f6ttes sz\u00e1nd\u00e9kot: t\u00f6bbet szeretn\u00e9nek tenni a szervezeti kult\u00far\u00e1\u00e9rt, saj\u00e1t fejl\u0151d\u00e9s\u00fck\u00e9rt. T\u00f6bbet szeretn\u00e9nek megtudni a v\u00e1llalat m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9r\u0151l, a c\u00e9gen bel\u00fcli lehet\u0151s\u00e9geikr\u0151l.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">Ha vezet\u0151k\u00e9nt hossz\u00fa t\u00e1von nem reag\u00e1lunk erre a k\u00edv\u00e1ncsis\u00e1gra, a saj\u00e1t csapatunkat akad\u00e1lyozzuk \u2013 ha azt \u00e9rzik, hogy nem fontos az \u0151 lelkesed\u00e9s\u00fck, \u00e9rdekl\u0151d\u00e9s\u00fck, kevesebb id\u0151t sz\u00e1nnak majd arra, hogy proakt\u00edv javaslatokat tegyenek, fejl\u0151djenek \u00e9s \u00edgy a motiv\u00e1ci\u00f3juk, elk\u00f6telezetts\u00e9g\u00fck is cs\u00f6kkenhet.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">A k\u00edv\u00e1ncsis\u00e1g \u00f6szt\u00f6nz\u00e9se teh\u00e1t elengedhetetlen a csapatunk, v\u00e1llalatunk siker\u00e9hez, hiszen az \u00e9rdekl\u0151d\u0151 koll\u00e9g\u00e1k t\u00e1mogat\u00e1sa \u00e9s a k\u00e9rd\u00e9seikre val\u00f3 odafigyel\u00e9s nemcsak a v\u00e1llalati kult\u00fara fejl\u0151d\u00e9s\u00e9hez \u00e9s a munkav\u00e1llal\u00f3k motiv\u00e1ci\u00f3j\u00e1nak fenntart\u00e1s\u00e1hoz j\u00e1rul hozz\u00e1, hanem seg\u00edti az ig\u00e9nyeik jobb meg\u00e9rt\u00e9s\u00e9t, a munkafolyamataink jav\u00edt\u00e1s\u00e1t \u00e9s a csapat szakmai tud\u00e1s\u00e1nak b\u0151v\u00edt\u00e9s\u00e9t is.<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\"><strong>K\u00e9sz\u00edtette:<\/strong> Vars\u00e1nyi Zs\u00f3fi<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Koll\u00e9g\u00e1ink val\u00f3sz\u00edn\u0171leg rengeteg k\u00e9rd\u00e9st tesznek fel nek\u00fcnk minden nap, de vajon \u00e9szrevessz\u00fck, milyen t\u00e9m\u00e1k \u00e9rdeklik \u0151ket legink\u00e1bb?<\/p>\n","protected":false},"author":26,"featured_media":10973,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[269,49,276],"tags":[],"class_list":["post-10972","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-mikro-kis-es-kozepvallalkozasoknak-szolo-cikkek","category-munkaero-megtartas","category-nagyvallalatok"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v25.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Az \u00e9rdekl\u0151d\u0151 munkav\u00e1llal\u00f3 elk\u00f6telezett munkav\u00e1llal\u00f3 \u2013 Hogyan \u00f6szt\u00f6n\u00f6zz\u00fck a k\u00edv\u00e1ncsis\u00e1got a munkahelyen? - HR feed - powered by Profession<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Koll\u00e9g\u00e1ink val\u00f3sz\u00edn\u0171leg rengeteg k\u00e9rd\u00e9st tesznek fel nek\u00fcnk minden nap, de vajon \u00e9szrevessz\u00fck, milyen t\u00e9m\u00e1k \u00e9rdeklik \u0151ket legink\u00e1bb?\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/az-erdeklodo-munkavallalo-elkotelezett-munkavallalo-hogyan-osztonozzuk-a-kivancsisagot-a-munkahelyen\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"hu_HU\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Az \u00e9rdekl\u0151d\u0151 munkav\u00e1llal\u00f3 elk\u00f6telezett munkav\u00e1llal\u00f3 \u2013 Hogyan \u00f6szt\u00f6n\u00f6zz\u00fck a k\u00edv\u00e1ncsis\u00e1got a munkahelyen? - HR feed - powered by Profession\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Koll\u00e9g\u00e1ink val\u00f3sz\u00edn\u0171leg rengeteg k\u00e9rd\u00e9st tesznek fel nek\u00fcnk minden nap, de vajon \u00e9szrevessz\u00fck, milyen t\u00e9m\u00e1k \u00e9rdeklik \u0151ket legink\u00e1bb?\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/az-erdeklodo-munkavallalo-elkotelezett-munkavallalo-hogyan-osztonozzuk-a-kivancsisagot-a-munkahelyen\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HR feed - powered by Profession\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/profession.hrfeed\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-02-12T10:31:24+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/0212_hr-feed_az-erdeklodo-munkavallalo-elkotelezett-munkavallalo-hogyan-osztonozzuk-a-kivancsisagot-a-munkahelyen_.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"628\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Vars\u00e1nyi Zs\u00f3fi\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Szerz\u0151:\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Vars\u00e1nyi Zs\u00f3fi\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 perc\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/az-erdeklodo-munkavallalo-elkotelezett-munkavallalo-hogyan-osztonozzuk-a-kivancsisagot-a-munkahelyen\/\",\"url\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/az-erdeklodo-munkavallalo-elkotelezett-munkavallalo-hogyan-osztonozzuk-a-kivancsisagot-a-munkahelyen\/\",\"name\":\"Az \u00e9rdekl\u0151d\u0151 munkav\u00e1llal\u00f3 elk\u00f6telezett munkav\u00e1llal\u00f3 \u2013 Hogyan \u00f6szt\u00f6n\u00f6zz\u00fck a k\u00edv\u00e1ncsis\u00e1got a munkahelyen? - HR feed - powered by Profession\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/az-erdeklodo-munkavallalo-elkotelezett-munkavallalo-hogyan-osztonozzuk-a-kivancsisagot-a-munkahelyen\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/az-erdeklodo-munkavallalo-elkotelezett-munkavallalo-hogyan-osztonozzuk-a-kivancsisagot-a-munkahelyen\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/0212_hr-feed_az-erdeklodo-munkavallalo-elkotelezett-munkavallalo-hogyan-osztonozzuk-a-kivancsisagot-a-munkahelyen_.jpg\",\"datePublished\":\"2025-02-12T10:31:24+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/0f2cae0ec1f3a4d0d725c9ded1ef711b\"},\"description\":\"Koll\u00e9g\u00e1ink val\u00f3sz\u00edn\u0171leg rengeteg k\u00e9rd\u00e9st tesznek fel nek\u00fcnk minden nap, de vajon \u00e9szrevessz\u00fck, milyen t\u00e9m\u00e1k \u00e9rdeklik \u0151ket legink\u00e1bb?\",\"inLanguage\":\"hu\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/az-erdeklodo-munkavallalo-elkotelezett-munkavallalo-hogyan-osztonozzuk-a-kivancsisagot-a-munkahelyen\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hu\",\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/az-erdeklodo-munkavallalo-elkotelezett-munkavallalo-hogyan-osztonozzuk-a-kivancsisagot-a-munkahelyen\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/0212_hr-feed_az-erdeklodo-munkavallalo-elkotelezett-munkavallalo-hogyan-osztonozzuk-a-kivancsisagot-a-munkahelyen_.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/0212_hr-feed_az-erdeklodo-munkavallalo-elkotelezett-munkavallalo-hogyan-osztonozzuk-a-kivancsisagot-a-munkahelyen_.jpg\",\"width\":1200,\"height\":628,\"caption\":\"Az \u00e9rdekl\u0151d\u0151 munkav\u00e1llal\u00f3 elk\u00f6telezett munkav\u00e1llal\u00f3 \u2013 Hogyan \u00f6szt\u00f6n\u00f6zz\u00fck a k\u00edv\u00e1ncsis\u00e1got a munkahelyen?\"},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/\",\"name\":\"HR feed - powered by Profession\",\"description\":\"Szellemi felt\u00f6lt\u0151d\u00e9s HR-eseknek\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"hu\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/0f2cae0ec1f3a4d0d725c9ded1ef711b\",\"name\":\"Vars\u00e1nyi Zs\u00f3fi\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hu\",\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/45599f39fecdb98820871d31bb2d9e9c890ed02e1627be6aae14ed737dc424fb?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/45599f39fecdb98820871d31bb2d9e9c890ed02e1627be6aae14ed737dc424fb?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Vars\u00e1nyi Zs\u00f3fi\"},\"url\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/author\/varsanyi-zsofi\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Az \u00e9rdekl\u0151d\u0151 munkav\u00e1llal\u00f3 elk\u00f6telezett munkav\u00e1llal\u00f3 \u2013 Hogyan \u00f6szt\u00f6n\u00f6zz\u00fck a k\u00edv\u00e1ncsis\u00e1got a munkahelyen? - HR feed - powered by Profession","description":"Koll\u00e9g\u00e1ink val\u00f3sz\u00edn\u0171leg rengeteg k\u00e9rd\u00e9st tesznek fel nek\u00fcnk minden nap, de vajon \u00e9szrevessz\u00fck, milyen t\u00e9m\u00e1k \u00e9rdeklik \u0151ket legink\u00e1bb?","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/az-erdeklodo-munkavallalo-elkotelezett-munkavallalo-hogyan-osztonozzuk-a-kivancsisagot-a-munkahelyen\/","og_locale":"hu_HU","og_type":"article","og_title":"Az \u00e9rdekl\u0151d\u0151 munkav\u00e1llal\u00f3 elk\u00f6telezett munkav\u00e1llal\u00f3 \u2013 Hogyan \u00f6szt\u00f6n\u00f6zz\u00fck a k\u00edv\u00e1ncsis\u00e1got a munkahelyen? - HR feed - powered by Profession","og_description":"Koll\u00e9g\u00e1ink val\u00f3sz\u00edn\u0171leg rengeteg k\u00e9rd\u00e9st tesznek fel nek\u00fcnk minden nap, de vajon \u00e9szrevessz\u00fck, milyen t\u00e9m\u00e1k \u00e9rdeklik \u0151ket legink\u00e1bb?","og_url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/az-erdeklodo-munkavallalo-elkotelezett-munkavallalo-hogyan-osztonozzuk-a-kivancsisagot-a-munkahelyen\/","og_site_name":"HR feed - powered by Profession","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/profession.hrfeed\/","article_published_time":"2025-02-12T10:31:24+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":628,"url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/0212_hr-feed_az-erdeklodo-munkavallalo-elkotelezett-munkavallalo-hogyan-osztonozzuk-a-kivancsisagot-a-munkahelyen_.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Vars\u00e1nyi Zs\u00f3fi","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Szerz\u0151:":"Vars\u00e1nyi Zs\u00f3fi","Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151":"4 perc"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/az-erdeklodo-munkavallalo-elkotelezett-munkavallalo-hogyan-osztonozzuk-a-kivancsisagot-a-munkahelyen\/","url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/az-erdeklodo-munkavallalo-elkotelezett-munkavallalo-hogyan-osztonozzuk-a-kivancsisagot-a-munkahelyen\/","name":"Az \u00e9rdekl\u0151d\u0151 munkav\u00e1llal\u00f3 elk\u00f6telezett munkav\u00e1llal\u00f3 \u2013 Hogyan \u00f6szt\u00f6n\u00f6zz\u00fck a k\u00edv\u00e1ncsis\u00e1got a munkahelyen? - HR feed - powered by Profession","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/az-erdeklodo-munkavallalo-elkotelezett-munkavallalo-hogyan-osztonozzuk-a-kivancsisagot-a-munkahelyen\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/az-erdeklodo-munkavallalo-elkotelezett-munkavallalo-hogyan-osztonozzuk-a-kivancsisagot-a-munkahelyen\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/0212_hr-feed_az-erdeklodo-munkavallalo-elkotelezett-munkavallalo-hogyan-osztonozzuk-a-kivancsisagot-a-munkahelyen_.jpg","datePublished":"2025-02-12T10:31:24+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/0f2cae0ec1f3a4d0d725c9ded1ef711b"},"description":"Koll\u00e9g\u00e1ink val\u00f3sz\u00edn\u0171leg rengeteg k\u00e9rd\u00e9st tesznek fel nek\u00fcnk minden nap, de vajon \u00e9szrevessz\u00fck, milyen t\u00e9m\u00e1k \u00e9rdeklik \u0151ket legink\u00e1bb?","inLanguage":"hu","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/az-erdeklodo-munkavallalo-elkotelezett-munkavallalo-hogyan-osztonozzuk-a-kivancsisagot-a-munkahelyen\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hu","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/az-erdeklodo-munkavallalo-elkotelezett-munkavallalo-hogyan-osztonozzuk-a-kivancsisagot-a-munkahelyen\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/0212_hr-feed_az-erdeklodo-munkavallalo-elkotelezett-munkavallalo-hogyan-osztonozzuk-a-kivancsisagot-a-munkahelyen_.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/0212_hr-feed_az-erdeklodo-munkavallalo-elkotelezett-munkavallalo-hogyan-osztonozzuk-a-kivancsisagot-a-munkahelyen_.jpg","width":1200,"height":628,"caption":"Az \u00e9rdekl\u0151d\u0151 munkav\u00e1llal\u00f3 elk\u00f6telezett munkav\u00e1llal\u00f3 \u2013 Hogyan \u00f6szt\u00f6n\u00f6zz\u00fck a k\u00edv\u00e1ncsis\u00e1got a munkahelyen?"},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#website","url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/","name":"HR feed - powered by Profession","description":"Szellemi felt\u00f6lt\u0151d\u00e9s HR-eseknek","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"hu"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/0f2cae0ec1f3a4d0d725c9ded1ef711b","name":"Vars\u00e1nyi Zs\u00f3fi","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hu","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/45599f39fecdb98820871d31bb2d9e9c890ed02e1627be6aae14ed737dc424fb?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/45599f39fecdb98820871d31bb2d9e9c890ed02e1627be6aae14ed737dc424fb?s=96&d=mm&r=g","caption":"Vars\u00e1nyi Zs\u00f3fi"},"url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/author\/varsanyi-zsofi\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10972","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/users\/26"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10972"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10972\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10977,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10972\/revisions\/10977"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10973"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10972"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10972"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10972"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}