{"id":10783,"date":"2024-12-10T12:23:58","date_gmt":"2024-12-10T10:23:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/?p=10783"},"modified":"2024-12-10T12:23:58","modified_gmt":"2024-12-10T10:23:58","slug":"utmutato-az-egeszsegugyi-juttatasokhoz-2025-re","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/utmutato-az-egeszsegugyi-juttatasokhoz-2025-re\/","title":{"rendered":"\u00datmutat\u00f3 az eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi juttat\u00e1sokhoz 2025-re"},"content":{"rendered":"

A b\u00e9ren k\u00edv\u00fcli juttat\u00e1si csomagok \u00f6ssze\u00e1ll\u00edt\u00e1s\u00e1n\u00e1l egyre nagyobb szerepet kapnak az eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi ell\u00e1t\u00e1shoz kapcsol\u00f3d\u00f3 szolg\u00e1ltat\u00e1sok is. De m\u00e9gis mi\u00e9rt lett ilyen n\u00e9pszer\u0171 ez a ter\u00fclet? Milyen el\u0151ny\u00f6kkel j\u00e1rhat? Hogyan v\u00e1lasszunk a sz\u00e1mtalan lehet\u0151s\u00e9g k\u00f6z\u00fcl? Bal\u00e1zs Iv\u00e1n v\u00e1llalati eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi juttat\u00e1si szak\u00e9rt\u0151 v\u00e1laszolt k\u00e9rd\u00e9seinkre.<\/strong><\/p>\n

Egyre n\u00e9pszer\u0171bbek a j\u00f3ll\u00e9ti juttat\u00e1sok<\/h2>\n

Id\u0151nk jelent\u0151s r\u00e9sz\u00e9t munk\u00e1val t\u00f6ltj\u00fck, ami hat\u00e1ssal van nemcsak ment\u00e1lis, hanem fizik\u00e1lis eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcnkre is. Szerencs\u00e9re egyre t\u00f6bb c\u00e9g ismeri fel saj\u00e1t szerep\u00e9t is a dolgoz\u00f3k eg\u00e9szs\u00e9g\u00e9nek, j\u00f3ll\u00e9t\u00e9nek jav\u00edt\u00e1s\u00e1ban, ezzel pedig folyamatosan n\u0151 azok sz\u00e1ma is, akik valamilyen wellbeing-szolg\u00e1ltat\u00e1ssal t\u00e1mogatj\u00e1k koll\u00e9g\u00e1ikat.<\/p>\n

Az AON\u00a0Global Benefits Trends 2024<\/a> kutat\u00e1sa szerint a juttat\u00e1sok \u00f6ssze\u00e1ll\u00edt\u00e1sakor az \u00e1zsiai-csendes-\u00f3ce\u00e1ni v\u00e1llalatok 71%-\u00e1n\u00e1l \u00e9lveznek priorit\u00e1st a munkav\u00e1llal\u00f3i j\u00f3ll\u00e9ti programok. Az EMEA-r\u00e9gi\u00f3ban (Eur\u00f3pa, a K\u00f6zel-Kelet \u00e9s Afrika) ez az ar\u00e1ny egyel\u0151re 50%, viszont folyamatos emelked\u00e9s \u00e9rezhet\u0151.<\/p>\n

\"\"<\/span><\/p>\n

Bal\u00e1zs Iv\u00e1n<\/p>\n

v\u00e1llalati eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi juttat\u00e1si szak\u00e9rt\u0151<\/p>\n

Manaps\u00e1g m\u00e1r elker\u00fclhetetlen, hogy egy c\u00e9g foglalkozzon a munkav\u00e1llal\u00f3k eg\u00e9szs\u00e9g\u00e9vel. A k\u00e9rd\u00e9s csak az, hogy mekkora figyelmet \u00e9s milyen k\u00f6lts\u00e9gvet\u00e9st tud r\u00e1sz\u00e1nni, hiszen egy komplex eg\u00e9szs\u00e9gprogram k\u00f6lts\u00e9ge jelenleg a brutt\u00f3 b\u00e9r 0,2-3% k\u00f6z\u00f6tt mozog.<\/em><\/p>\n

A szak\u00e9rt\u0151 hazai tapasztalata azt mutatja, hogy gyakori az eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi megold\u00e1sok kombin\u00e1l\u00e1sa (sz\u0171r\u00e9s, eg\u00e9szs\u00e9gbiztos\u00edt\u00e1s, eg\u00e9szs\u00e9gnap stb.), de folyamatos, egyre n\u00f6vekv\u0151 \u00e9rdekl\u0151d\u00e9s mutatkozik specifikusan a ment\u00e1lis eg\u00e9szs\u00e9get t\u00e1mogat\u00f3 juttat\u00e1sok ir\u00e1nt is. \u201eLassan szinte mindegyik c\u00e9g ford\u00edt valamekkora figyelmet a ment\u00e1lis t\u00e1mogat\u00e1s fel\u00e9, \u00e9s a leg\u00fajabb kutat\u00e1sok azt mutatj\u00e1k, hogy a munkav\u00e1llal\u00f3k oldal\u00e1r\u00f3l is m\u00e1r \u00f3ri\u00e1si az ig\u00e9ny erre. Ami kor\u00e1bban ciki volt, az ma m\u00e1r elv\u00e1r\u00e1s.\u201d<\/em><\/p>\n

Erre reag\u00e1lva m\u00e1r itthon is el\u00e9rhet\u0151v\u00e9 v\u00e1ltak olyan szolg\u00e1ltat\u00e1sok, melyek kifejezetten a munkav\u00e1llal\u00f3k ment\u00e1lis t\u00e1mogat\u00e1s\u00e1t szervezik meg – folyamatos monitoroz\u00e1ssal, online hozz\u00e1f\u00e9rhet\u0151 \u00f6nseg\u00edt\u0151 tartalmakkal, illetve pszichol\u00f3gusok vezette egy\u00e9ni \u00e9s csoportos ter\u00e1pi\u00e1val seg\u00edtik azokat a csapatokat, akik szeretn\u00e9nek jav\u00edtani nemcsak a hangulatukon, hanem a motiv\u00e1ci\u00f3jukon \u00e9s elk\u00f6telezetts\u00e9g\u00fck\u00f6n is.<\/p>\n

Mi\u00e9rt v\u00e1lasszunk mi is eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi juttat\u00e1st?<\/h2>\n

A c\u00e9g\u00fcnk kompenz\u00e1ci\u00f3s csomagj\u00e1ban szerepl\u0151 cafeteria-elemek fontos szempontok lehetnek a toborz\u00e1s a megtart\u00e1s sor\u00e1n is. A mai munkaer\u0151piac ugyanis arra \u00f6szt\u00f6nzi a v\u00e1llalatokat, hogy a legjobb munkav\u00e1llal\u00f3k toborz\u00e1sa \u00e9rdek\u00e9ben ne csak versenyk\u00e9pes fizet\u00e9seket, hanem \u00e1tfog\u00f3 b\u00e9ren k\u00edv\u00fcli juttat\u00e1sokat is k\u00edn\u00e1ljanak.<\/p>\n

A Gallup\u00a0State of the Global Workplace: 2024<\/a> felm\u00e9r\u00e9se szerint azok a szervezetek, akik nagy hangs\u00falyt fektetnek a munkahelyi j\u00f3ll\u00e9tre \u00e9s konkr\u00e9t eszk\u00f6z\u00f6kkel t\u00e1mogatj\u00e1k a dolgoz\u00f3ikat, nagyobb val\u00f3sz\u00edn\u0171s\u00e9ggel \u00e9p\u00edtenek elk\u00f6telezett, el\u00e9gedett \u00e9s nem utols\u00f3 sorban produkt\u00edv csapatot. Ha az alkalmazottaink eg\u00e9szs\u00e9gesek, j\u00f3l \u00e9rzik magukat, kevesebb betegszabads\u00e1got vesznek ig\u00e9nybe, jobb teljes\u00edtm\u00e9nyt ny\u00fajtanak, emiatt alacsonyabb lehet a ki\u00e9g\u00e9s vesz\u00e9lye \u00e9s a fluktu\u00e1ci\u00f3 ar\u00e1nya is a v\u00e1llalatunkn\u00e1l.<\/p>\n

A mag\u00e1neg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi juttat\u00e1sokkal hossz\u00fa t\u00e1von is hozz\u00e1j\u00e1rulhatunk koll\u00e9g\u00e1ink eg\u00e9szs\u00e9g\u00e9nek fenntart\u00e1s\u00e1hoz, hiszen felgyors\u00edthatjuk az ell\u00e1t\u00e1st \u00e9s ezzel egy\u00fctt a betegs\u00e9gek felismer\u00e9s\u00e9t is, emellett pedig szakszer\u0171 gondoz\u00e1st kaphatnak nagyobb j\u00f6vedelemkies\u00e9s n\u00e9lk\u00fcl.<\/p>\n

A k\u00fcls\u0151 szolg\u00e1ltat\u00f3k mellett bel\u00fclr\u0151l indul\u00f3 kezdem\u00e9nyez\u00e9sekhez is fordulhatunk<\/h2>\n

Szerencs\u00e9re a wellbeing-strat\u00e9gi\u00e1k elterjed\u00e9s\u00e9vel folyamatosan b\u0151v\u00fcl a kapcsol\u00f3d\u00f3 juttat\u00e1sok sora is. A Magyarorsz\u00e1gon el\u00e9rhet\u0151 szolg\u00e1ltat\u00e1sok sz\u00e9les sk\u00e1l\u00e1ja ment\u00e9n a v\u00e1llalatok k\u00f6lts\u00e9gvet\u00e9s\u00fcknek megfelel\u0151en v\u00e1laszthatj\u00e1k ki, milyen m\u00e9rt\u00e9kben szeretn\u00e9nek hozz\u00e1j\u00e1rulni dolgoz\u00f3ik eg\u00e9szs\u00e9g\u00e9hez:<\/p>\n

\u201eA piac az asszisztencia szolg\u00e1ltat\u00e1sokkal \u00e9s a virtu\u00e1lis medicin\u00e1val indul, ut\u00e1na j\u00f6nnek a sz\u0171r\u00e9sek, sz\u0171k\u00edtett eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi ell\u00e1t\u00e1sra sz\u00f3l\u00f3 csomagok, majd a komplex eg\u00e9szs\u00e9gbiztos\u00edt\u00e1sok \u00e9s az azokba \u00e9p\u00edtett komolyabb menedzsersz\u0171r\u00e9sek k\u00f6vetkeznek. A cs\u00facs a fekv\u0151beteg-ell\u00e1t\u00e1s vagy ak\u00e1r a nemzetk\u00f6zi szolg\u00e1ltat\u00e1sok. Ezek mellett sz\u00e1mtalan kisebb eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi elem is megtal\u00e1lhat\u00f3, amiknek szint\u00e9n hossz\u00fa a sora (pl. ment\u00e1lis t\u00e1mogat\u00e1s, el\u0151ad\u00e1sok, mozg\u00e1s stb.).\u201d<\/em><\/p>\n

Strat\u00e9gi\u00e1nk azonban nem csak ezeket tartalmazhatja, sz\u00e1mos olyan eszk\u00f6z is a rendelkez\u00e9s\u00fcnkre \u00e1ll, amihez nincs sz\u00fcks\u00e9g orvosi vizsg\u00e1latokra, eg\u00e9szs\u00e9gbiztos\u00edt\u00e1sra, m\u00e9gis a koll\u00e9g\u00e1k j\u00f3ll\u00e9t\u00e9t t\u00e1mogatja: \u201eEzeket felsorolni sem k\u00f6nny\u0171. A teljess\u00e9g ig\u00e9nye n\u00e9lk\u00fcl ide sorolhatjuk a gy\u00fcm\u00f6lcs\u00f6k biztos\u00edt\u00e1s\u00e1t, a massz\u00e1zst, a mozg\u00e1st, k\u00f6z\u00f6s sport programokat, stresszkezel\u00e9st, tr\u00e9ningeket, c\u00e9ges \u00e9tkeztet\u00e9st.\u201d<\/em><\/p>\n

A tervez\u00e9s sor\u00e1n fontos felismerni, hogy v\u00e1rhat\u00f3an nem lesz olyan opci\u00f3, ami mindenkinek t\u00f6k\u00e9letesen megfelel, de \u00e9rdemes id\u0151t sz\u00e1nni arra, hogy megismerj\u00fck nemcsak a korb\u00f3l, hanem a k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 \u00e9lethelyzetekb\u0151l (pl. sportol\u00f3, kisgyermekes sz\u00fcl\u0151) fakad\u00f3, sokszor elt\u00e9r\u0151 ig\u00e9nyeket is, \u00edgy a lehet\u0151 legt\u00f6bb munkav\u00e1llal\u00f3nknak tudunk majd hasznos \u00e9s \u00e9rt\u00e9kes eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi t\u00e1mogat\u00e1st biztos\u00edtani. A strat\u00e9gi\u00e1nk sikeress\u00e9ge \u00e9rdek\u00e9ben a fentiek mellett azonban a folyamatos kommunik\u00e1ci\u00f3ra \u00e9s az el\u00e9gedetts\u00e9gm\u00e9r\u00e9sre is id\u0151t kell szak\u00edtanunk.<\/p>\n

\u201eA felhaszn\u00e1l\u00e1si sz\u00e1mok szoros \u00f6sszef\u00fcgg\u00e9sben vannak a koll\u00e9g\u00e1k el\u0151zetes t\u00e1j\u00e9koztat\u00e1s\u00e1val. Fontosak a szem\u00e9lyes t\u00e1j\u00e9koztat\u00f3k, el\u0151ad\u00e1sok, online egyeztet\u00e9sek \u00e9s ezek ak\u00e1r felv\u00e9telk\u00e9nt t\u00f6rt\u00e9n\u0151 megoszt\u00e1sa. Az \u00edr\u00e1sos t\u00e1j\u00e9koztat\u00f3 csak kieg\u00e9sz\u00edt\u0151 lehet ebben a sorban. Sok helyen sz\u00fcks\u00e9ges plak\u00e1tozni is. A szolg\u00e1ltat\u00e1s m\u0171k\u00f6d\u00e9se k\u00f6zben is \u00e9rdemes monitorozni a felhaszn\u00e1l\u00e1si sz\u00e1mokat \u00e9s az el\u00e9gedetts\u00e9get, ez alapj\u00e1n m\u00e1r \u00e9v k\u00f6zben l\u00e9p\u00e9seket tenni a k\u00edv\u00e1nt eredm\u00e9nyek el\u00e9r\u00e9se \u00e9rdek\u00e9ben\u201d<\/em> \u2013 javasolja Bal\u00e1zs Iv\u00e1n.<\/p>\n

Amir\u0151l ritk\u00e1n besz\u00e9l\u00fcnk: milyen adatokhoz f\u00e9rhetnek hozz\u00e1 a munk\u00e1ltat\u00f3k?<\/h2>\n

A sportkih\u00edv\u00e1sokt\u00f3l kezdve az \u00e1tfog\u00f3 vizsg\u00e1latokon \u00e1t a virtu\u00e1lis ter\u00e1pi\u00e1s \u00fcl\u00e9sekig a j\u00f3ll\u00e9ti programok k\u00e9zzelfoghat\u00f3 el\u0151ny\u00f6ket ny\u00fajtanak a munkav\u00e1llal\u00f3knak. Azonban az eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi technol\u00f3gia \u00e9s a HR adatvez\u00e9reltebb\u00e9 v\u00e1l\u00e1s\u00e1val k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 adatv\u00e9delmi agg\u00e1lyok is felmer\u00fclhetnek. K\u00fcl\u00f6n\u00f6sen igaz ez akkor, ha a munk\u00e1ltat\u00f3 figyelemmel szeretn\u00e9 k\u00f6vetni az eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi juttat\u00e1sok kihaszn\u00e1lts\u00e1g\u00e1t.<\/p>\n

\u201eAz eg\u00e9szs\u00e9g az egyik legszigor\u00fabban szab\u00e1lyozott ter\u00fclet adatv\u00e9delmi szempontb\u00f3l. Ezeket az adatokat a szolg\u00e1ltat\u00f3k anonim m\u00f3don adj\u00e1k \u00e1t, ami alapj\u00e1n sosem lehet beazonos\u00edtani a koll\u00e9g\u00e1kat, p\u00e9ld\u00e1ul a sz\u0171r\u00e9sre a koll\u00e9g\u00e1k 28%-a ment el, vagy 18 b\u0151rgy\u00f3gy\u00e1szati alkalom volt\u201d<\/em> \u2013 nyugtatott meg minket a szak\u00e9rt\u0151.<\/p>\n

A ment\u00e1lis eg\u00e9szs\u00e9ggel kapcsolatban kor\u00e1bban eml\u00edtett monitoroz\u00e1sn\u00e1l is fontos tudatos\u00edtanunk mindenkiben, hogy mi\u00e9rt szeretn\u00e9nk (anonim m\u00f3don) helyzetk\u00e9pet kapni koll\u00e9g\u00e1ink \u00e9rz\u00e9seir\u0151l – az\u00e9rt, hogy ut\u00e1na a legjobb eszk\u00f6z\u00f6kkel seg\u00edthess\u00fck \u0151ket.<\/p>\n

A f\u00e9lre\u00e9rt\u00e9sek elker\u00fcl\u00e9s\u00e9\u00e9rt \u00e9s a bizonytalans\u00e1g cs\u00f6kkent\u00e9s\u00e9\u00e9rt teh\u00e1t vil\u00e1gos ir\u00e1nyelveket kell alkalmaznunk az adatkezel\u00e9sre, a hozz\u00e1f\u00e9r\u00e9sre \u00e9s az \u00e1tl\u00e1that\u00f3s\u00e1gra vonatkoz\u00f3an. Az eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi juttat\u00e1sok kommunik\u00e1l\u00e1sa sor\u00e1n nyugtassuk meg munkat\u00e1rsainkat, hogy az \u00e9rz\u00e9keny adataik hozz\u00e1nk nem jutnak el, \u00edgy nem kell agg\u00f3dniuk att\u00f3l, hogy a szolg\u00e1ltat\u00e1sok ig\u00e9nybev\u00e9tel\u00e9vel h\u00e1tr\u00e1nyos megk\u00fcl\u00f6nb\u00f6ztet\u00e9sben r\u00e9szes\u00fcln\u00e9nek.<\/p>\n

K\u00e9sz\u00edtette:<\/strong> Vars\u00e1nyi Zs\u00f3fi<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Hogyan v\u00e1lasszunk a sz\u00e1mtalan lehet\u0151s\u00e9g k\u00f6z\u00fcl? Bal\u00e1zs Iv\u00e1n v\u00e1llalati eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi juttat\u00e1si szak\u00e9rt\u0151 v\u00e1laszolt k\u00e9rd\u00e9seinkre.<\/p>\n","protected":false},"author":26,"featured_media":10784,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[19,88,269,276],"tags":[],"class_list":["post-10783","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-berezes","category-hr-strategia","category-mikro-kis-es-kozepvallalkozasoknak-szolo-cikkek","category-nagyvallalatok"],"acf":[],"yoast_head":"\n\u00datmutat\u00f3 az eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi juttat\u00e1sokhoz 2025-re - HR feed - powered by Profession<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Hogyan v\u00e1lasszunk a sz\u00e1mtalan lehet\u0151s\u00e9g k\u00f6z\u00fcl? Bal\u00e1zs Iv\u00e1n v\u00e1llalati eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi juttat\u00e1si szak\u00e9rt\u0151 v\u00e1laszolt k\u00e9rd\u00e9seinkre.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/utmutato-az-egeszsegugyi-juttatasokhoz-2025-re\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"hu_HU\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"\u00datmutat\u00f3 az eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi juttat\u00e1sokhoz 2025-re - HR feed - powered by Profession\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Hogyan v\u00e1lasszunk a sz\u00e1mtalan lehet\u0151s\u00e9g k\u00f6z\u00fcl? Bal\u00e1zs Iv\u00e1n v\u00e1llalati eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi juttat\u00e1si szak\u00e9rt\u0151 v\u00e1laszolt k\u00e9rd\u00e9seinkre.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/utmutato-az-egeszsegugyi-juttatasokhoz-2025-re\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HR feed - powered by Profession\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/profession.hrfeed\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-12-10T10:23:58+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/hr-feed_utmutato-az-egeszsegugyi-juttatasokhoz-2025-re.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"628\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Vars\u00e1nyi Zs\u00f3fi\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Szerz\u0151:\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Vars\u00e1nyi Zs\u00f3fi\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 perc\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/utmutato-az-egeszsegugyi-juttatasokhoz-2025-re\/\",\"url\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/utmutato-az-egeszsegugyi-juttatasokhoz-2025-re\/\",\"name\":\"\u00datmutat\u00f3 az eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi juttat\u00e1sokhoz 2025-re - HR feed - powered by Profession\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/utmutato-az-egeszsegugyi-juttatasokhoz-2025-re\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/utmutato-az-egeszsegugyi-juttatasokhoz-2025-re\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/hr-feed_utmutato-az-egeszsegugyi-juttatasokhoz-2025-re.jpg\",\"datePublished\":\"2024-12-10T10:23:58+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/0f2cae0ec1f3a4d0d725c9ded1ef711b\"},\"description\":\"Hogyan v\u00e1lasszunk a sz\u00e1mtalan lehet\u0151s\u00e9g k\u00f6z\u00fcl? Bal\u00e1zs Iv\u00e1n v\u00e1llalati eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi juttat\u00e1si szak\u00e9rt\u0151 v\u00e1laszolt k\u00e9rd\u00e9seinkre.\",\"inLanguage\":\"hu\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/utmutato-az-egeszsegugyi-juttatasokhoz-2025-re\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hu\",\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/utmutato-az-egeszsegugyi-juttatasokhoz-2025-re\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/hr-feed_utmutato-az-egeszsegugyi-juttatasokhoz-2025-re.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/hr-feed_utmutato-az-egeszsegugyi-juttatasokhoz-2025-re.jpg\",\"width\":1200,\"height\":628,\"caption\":\"\u00datmutat\u00f3 az eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi juttat\u00e1sokhoz 2025-re\"},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/\",\"name\":\"HR feed - powered by Profession\",\"description\":\"Szellemi felt\u00f6lt\u0151d\u00e9s HR-eseknek\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"hu\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/0f2cae0ec1f3a4d0d725c9ded1ef711b\",\"name\":\"Vars\u00e1nyi Zs\u00f3fi\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hu\",\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/45599f39fecdb98820871d31bb2d9e9c890ed02e1627be6aae14ed737dc424fb?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/45599f39fecdb98820871d31bb2d9e9c890ed02e1627be6aae14ed737dc424fb?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Vars\u00e1nyi Zs\u00f3fi\"},\"url\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/author\/varsanyi-zsofi\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"\u00datmutat\u00f3 az eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi juttat\u00e1sokhoz 2025-re - HR feed - powered by Profession","description":"Hogyan v\u00e1lasszunk a sz\u00e1mtalan lehet\u0151s\u00e9g k\u00f6z\u00fcl? Bal\u00e1zs Iv\u00e1n v\u00e1llalati eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi juttat\u00e1si szak\u00e9rt\u0151 v\u00e1laszolt k\u00e9rd\u00e9seinkre.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/utmutato-az-egeszsegugyi-juttatasokhoz-2025-re\/","og_locale":"hu_HU","og_type":"article","og_title":"\u00datmutat\u00f3 az eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi juttat\u00e1sokhoz 2025-re - HR feed - powered by Profession","og_description":"Hogyan v\u00e1lasszunk a sz\u00e1mtalan lehet\u0151s\u00e9g k\u00f6z\u00fcl? Bal\u00e1zs Iv\u00e1n v\u00e1llalati eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi juttat\u00e1si szak\u00e9rt\u0151 v\u00e1laszolt k\u00e9rd\u00e9seinkre.","og_url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/utmutato-az-egeszsegugyi-juttatasokhoz-2025-re\/","og_site_name":"HR feed - powered by Profession","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/profession.hrfeed\/","article_published_time":"2024-12-10T10:23:58+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":628,"url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/hr-feed_utmutato-az-egeszsegugyi-juttatasokhoz-2025-re.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Vars\u00e1nyi Zs\u00f3fi","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Szerz\u0151:":"Vars\u00e1nyi Zs\u00f3fi","Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151":"5 perc"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/utmutato-az-egeszsegugyi-juttatasokhoz-2025-re\/","url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/utmutato-az-egeszsegugyi-juttatasokhoz-2025-re\/","name":"\u00datmutat\u00f3 az eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi juttat\u00e1sokhoz 2025-re - HR feed - powered by Profession","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/utmutato-az-egeszsegugyi-juttatasokhoz-2025-re\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/utmutato-az-egeszsegugyi-juttatasokhoz-2025-re\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/hr-feed_utmutato-az-egeszsegugyi-juttatasokhoz-2025-re.jpg","datePublished":"2024-12-10T10:23:58+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/0f2cae0ec1f3a4d0d725c9ded1ef711b"},"description":"Hogyan v\u00e1lasszunk a sz\u00e1mtalan lehet\u0151s\u00e9g k\u00f6z\u00fcl? Bal\u00e1zs Iv\u00e1n v\u00e1llalati eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi juttat\u00e1si szak\u00e9rt\u0151 v\u00e1laszolt k\u00e9rd\u00e9seinkre.","inLanguage":"hu","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/utmutato-az-egeszsegugyi-juttatasokhoz-2025-re\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hu","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/utmutato-az-egeszsegugyi-juttatasokhoz-2025-re\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/hr-feed_utmutato-az-egeszsegugyi-juttatasokhoz-2025-re.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/hr-feed_utmutato-az-egeszsegugyi-juttatasokhoz-2025-re.jpg","width":1200,"height":628,"caption":"\u00datmutat\u00f3 az eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi juttat\u00e1sokhoz 2025-re"},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#website","url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/","name":"HR feed - powered by Profession","description":"Szellemi felt\u00f6lt\u0151d\u00e9s HR-eseknek","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"hu"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/0f2cae0ec1f3a4d0d725c9ded1ef711b","name":"Vars\u00e1nyi Zs\u00f3fi","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hu","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/45599f39fecdb98820871d31bb2d9e9c890ed02e1627be6aae14ed737dc424fb?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/45599f39fecdb98820871d31bb2d9e9c890ed02e1627be6aae14ed737dc424fb?s=96&d=mm&r=g","caption":"Vars\u00e1nyi Zs\u00f3fi"},"url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/author\/varsanyi-zsofi\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10783","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/users\/26"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10783"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10783\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10789,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10783\/revisions\/10789"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10784"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10783"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10783"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10783"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}