{"id":10703,"date":"2024-11-27T12:57:17","date_gmt":"2024-11-27T10:57:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/?p=10703"},"modified":"2024-11-27T12:57:17","modified_gmt":"2024-11-27T10:57:17","slug":"fokuszban-a-munkaeropiaci-valtozasok-es-a-mesterseges-intelligencia-hatasa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/fokuszban-a-munkaeropiaci-valtozasok-es-a-mesterseges-intelligencia-hatasa\/","title":{"rendered":"F\u00f3kuszban a munkaer\u0151piaci v\u00e1ltoz\u00e1sok \u00e9s a mesters\u00e9ges intelligencia hat\u00e1sa"},"content":{"rendered":"

\u0150szi online konferenci\u00e1nkat november k\u00f6zep\u00e9n tartottuk meg nagy \u00e9rdekl\u0151d\u00e9s mellett. \u00d6sszefoglal\u00f3nkban kiemelt\u00fck a legfontosabb gondolatokat, amik a Profession.hu legnagyobb munkaer\u0151piaci elemz\u00e9se, illetve a mesters\u00e9ges intelligencia forradalma kapcs\u00e1n elhangzottak az esem\u00e9nyen.<\/strong><\/p>\n

A v\u00e1ltoz\u00f3 gazdas\u00e1gi k\u00f6rnyezetre reag\u00e1lnak a c\u00e9gek munkaer\u0151piaci v\u00e1rakoz\u00e1sai is<\/h2>\n

Az esem\u00e9nyt Martis Istv\u00e1n, a Profession.hu \u00fcgyvezet\u0151je nyitotta meg, el\u0151ad\u00e1s\u00e1ban a HR K\u00f6rk\u00e9p 2024 legfontosabb meg\u00e1llap\u00edt\u00e1sait mutatta be. Az \u00e1ll\u00e1sport\u00e1l legnagyobb piaci elemz\u00e9s\u00e9b\u0151l t\u00f6bbek k\u00f6z\u00f6tt megismerhett\u00fck a munkaad\u00f3k v\u00e1rakoz\u00e1sait, j\u00f6v\u0151 \u00e9vi terveit, illetve toborz\u00e1si kih\u00edv\u00e1sait.<\/p>\n

Ezek ment\u00e9n a hazai munkaer\u0151piac helyzet\u00e9r\u0151l is sz\u00f3 esett, amit jelent\u0151sen befoly\u00e1solnak az eur\u00f3pai demogr\u00e1fiai \u00e9s piaci v\u00e1ltoz\u00e1sok is, hiszen a v\u00e1rt, folyamatosan cs\u00f6kken\u0151 n\u00e9pess\u00e9gsz\u00e1m cs\u00f6kken\u0151 munkaer\u0151t is jelent. Ez pedig az eg\u00e9sz kontinensen (k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen a k\u00f6z\u00e9p-kelet-eur\u00f3pai r\u00e9gi\u00f3ban) l\u00e1that\u00f3 alacsony munkan\u00e9lk\u00fclis\u00e9ggel, illetve a t\u00f6megesen Nyugatra v\u00e1ndorl\u00f3 munkav\u00e1llal\u00f3kkal egy\u00fctt kih\u00edv\u00e1st jelenthet a mi r\u00e9gi\u00f3nkban toborz\u00f3 v\u00e1llalatoknak. A hazai c\u00e9gek azonban m\u00e9gis bizakod\u00f3ak, t\u00f6bbs\u00e9g\u00fck a recesszi\u00f3 jellemezte gazdas\u00e1gi k\u00f6rnyezet helyett stabiliz\u00e1l\u00f3d\u00e1sra, nagyobb munkaer\u0151piaci keresletre (t\u00f6bb jelentkez\u0151re) sz\u00e1m\u00edtanak a k\u00f6vetkez\u0151 \u00e9vekben.<\/p>\n

\"\"<\/span><\/p>\n

Martis Istv\u00e1n<\/p>\n

a Profession.hu \u00fcgyvezet\u0151je<\/p>\n

A tavalyi \u00e9vhez k\u00e9pest id\u00e9n, b\u00e1r m\u00e9g mindig nagyon \u00f3vatosan fogalmaznak, m\u00e1r optimist\u00e1bbak a c\u00e9gek. A kutat\u00e1sunkb\u00f3l kider\u00fclt, hogy 2024 v\u00e9g\u00e9n kevesebb olyan v\u00e1llalat van, aki l\u00e9tsz\u00e1mcs\u00f6kken\u00e9ssel sz\u00e1mol a k\u00f6vetkez\u0151 \u00e9vben, legt\u00f6bben egy hasonl\u00f3 vagy \u00e9pp n\u00f6vekv\u0151 l\u00e9tsz\u00e1mkerettel, optimaliz\u00e1lt m\u0171k\u00f6d\u00e9ssel v\u00e1gnak neki a 2025-\u00f6s \u00e9vnek.<\/em><\/p>\n

\u00c9rdekelnek a r\u00e9szletes eredm\u00e9nyek? T\u00f6ltsd le a HR K\u00f6rk\u00e9p 2024 kiadv\u00e1nyt!<\/a><\/p>\n

A c\u00e9gek \u00e9s a dolgoz\u00f3k egyel\u0151re vegyes \u00e9rz\u00e9sekkel fordulnak a mesters\u00e9ges intelligencia fel\u00e9<\/h2>\n

A mesters\u00e9ges intelligencia az elm\u00falt \u00e9vek egyik leggyakrabban haszn\u00e1lt kifejez\u00e9se lett, ezzel egy\u00fctt pedig a v\u00e1llalatokra is nagy nyom\u00e1s ker\u00fclt, hogy alkalmazz\u00e1k a leg\u00fajabb technol\u00f3gi\u00e1t. Ez azonban egyel\u0151re m\u00e9g ambivalens \u00e9rz\u00e9seket keltett az emberekben.<\/p>\n

Kotsis \u00c1d\u00e1m, a Boston Consulting Group partnere a mesters\u00e9ges intelligencia munkaer\u0151piaci hat\u00e1sair\u00f3l sz\u00f3l\u00f3 el\u0151ad\u00e1s\u00e1ban t\u00f6bb\u00a0kutat\u00e1s<\/a> eredm\u00e9nyeit \u00f6sszegezve elmondta, hogy m\u00edg glob\u00e1lisan a v\u00e1laszad\u00f3k k\u00f6zel 40%-a haszn\u00e1lja rendszeresen az MI-t, Magyarorsz\u00e1gon ez az ar\u00e1ny 22%, ami f\u0151leg az ismeretlent\u0151l val\u00f3 f\u00e9lelemnek, a bizalmatlans\u00e1gnak, a nem egy\u00e9rtelm\u0171 haszn\u00e1latnak tudhat\u00f3 be.<\/p>\n

\"\"<\/span><\/p>\n

Kotsis \u00c1d\u00e1m<\/p>\n

a Boston Consulting Group partnere<\/p>\n

Amikor egy ennyire \u00faj \u00e9s sok mindenkit \u00e9rint\u0151 technol\u00f3giai \u00faj\u00edt\u00e1s ker\u00fcl piacra, nem meglep\u0151, hogy ellentmond\u00e1sos adatokkal is tal\u00e1lkozhatunk. A v\u00e1laszad\u00f3k egyszerre optimist\u00e1k az MI hat\u00e1s\u00e1val kapcsolatban \u00e9s b\u00edznak abban, hogy ezek az eszk\u00f6z\u00f6k az el\u0151ny\u00fckre v\u00e1lnak majd, de t\u00f6bben ezzel egy\u00fctt szoronganak is, mert m\u00e9gsem tudj\u00e1k biztosan, mi v\u00e1rhat\u00f3.<\/em><\/p>\n

Hozz\u00e1tette, hogy ezeket az \u00e9rz\u00e9seket nagyban befoly\u00e1solja az is, hogy a munkav\u00e1llal\u00f3k hol helyezkednek el a v\u00e1llalati hierarchi\u00e1ban \u00e9s milyen gyakran haszn\u00e1lj\u00e1k ezeket az eszk\u00f6z\u00f6ket. Min\u00e9l magasabb beoszt\u00e1sban dolgozik valaki, ann\u00e1l jobban b\u00edzik a mesters\u00e9ges intelligencia pozit\u00edv hat\u00e1saiban, \u00e9s ann\u00e1l kev\u00e9sb\u00e9 szorong att\u00f3l, hogy mit fog hozni sz\u00e1m\u00e1ra ez a j\u00f6v\u0151ben. Hasonl\u00f3an ehhez, min\u00e9l t\u00f6bbsz\u00f6r haszn\u00e1lja egy munkav\u00e1llal\u00f3 az MI-t, ann\u00e1l ink\u00e1bb b\u00edzik abban, hogy ezek az eszk\u00f6z\u00f6k az el\u0151ny\u00e9re v\u00e1lnak \u00e9s seg\u00edtik a munk\u00e1ban, ezzel egy\u00fctt pedig cs\u00f6kken a szorong\u00e1sa is, hiszen nem m\u00e1sok v\u00e9lem\u00e9ny\u00e9re, hanem saj\u00e1t tapasztalataira tud t\u00e1maszkodni.<\/p>\n

Mit hozott mag\u00e1val a mesters\u00e9ges intelligencia forradalma a mindennapokban?<\/h2>\n

A konferencia z\u00e1r\u00e1sak\u00e9nt vend\u00e9geink T\u00fczes Imre, a Profession.hu \u00fczletfejleszt\u00e9si igazgat\u00f3j\u00e1nak vezet\u00e9s\u00e9vel egy kerekasztal-besz\u00e9lget\u00e9sen vitatt\u00e1k meg a mesters\u00e9ges intelligencia gyakorlati megjelen\u00e9s\u00e9t. A k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 szektorokb\u00f3l \u00e9s munkak\u00f6r\u00f6kb\u0151l \u00e9rkez\u0151 megh\u00edvottakb\u00f3l is \u00e9rezhet\u0151, hogy az MI \u00e9s az abban rejl\u0151 lehet\u0151s\u00e9gek nem korl\u00e1toz\u00f3dnak le egy-egy ipar\u00e1gra, mindenhol m\u00e1s el\u0151ny\u00e9t tudj\u00e1k kihaszn\u00e1lni ezeknek az eszk\u00f6z\u00f6knek.<\/p>\n

\"\"<\/span><\/p>\n

Dr. Papp G\u00e1bor<\/p>\n

Head of Operations (Chief People Officer), DLA Piper Budapest<\/p>\n

A jogi ter\u00fcleten legink\u00e1bb az adatelemz\u00e9sben seg\u00edt \u2013 sok esetben t\u0171 a sz\u00e9nakazalban, amikor egy adott \u00e9lethelyzetre meg kell tal\u00e1lnunk egy szab\u00e1lyoz\u00e1st, ami nem trivi\u00e1lis. Ilyenkor a vil\u00e1g \u00f6sszes alkalmazand\u00f3 jogszab\u00e1ly\u00e1t \u00e1t kellene n\u00e9zn\u00fcnk az adott ter\u00fcleten ahhoz, hogy megbizonyosodhassunk arr\u00f3l, hogy az eml\u00edtett helyzetre van-e szab\u00e1lyoz\u00e1s vagy nincs. Ebben nagyon sokat seg\u00edt az AI, ha megfelel\u0151en haszn\u00e1ljuk, promptolunk \u00e9s megvan hozz\u00e1 a keretrendszer. De a sz\u00f6vegek \u00f6sszefoglal\u00e1s\u00e1ban, a f\u00f3kuszpontok kiemel\u00e9s\u00e9ben is verhetetlen.<\/em><\/p>\n

Az \u00faj lehet\u0151s\u00e9gek alkalmaz\u00e1sa mag\u00e1val hozza az MI-\u00e9rt felel\u0151s poz\u00edci\u00f3 l\u00e9trehoz\u00e1s\u00e1t is, ahol a kapcsol\u00f3d\u00f3 v\u00e1llalati keretek, k\u00e9pz\u00e9sek, szab\u00e1lyok megfogalmaz\u00e1s\u00e1\u00e9rt felelnek majd az \u00e9rintettek. Ez azonban m\u00e9g gyerekcip\u0151ben j\u00e1r, ez\u00e9rt egy MI-alap\u00fa szolg\u00e1ltat\u00e1st ny\u00fajt\u00f3 c\u00e9gnek is fel kell k\u00e9sz\u00fclnie arra, hogy k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 ter\u00fcletek\u00e9rt felel\u0151s szakemberekkel kell egy asztalhoz \u00fclni\u00fck.<\/p>\n

\"\"<\/span><\/p>\n

Mis\u00f3ka Laura<\/p>\n

Chief Growth Officer, Everguest – MGMT Group Kft.<\/p>\n

A turizmus ter\u00fclet\u00e9n nem l\u00e1ttam m\u00e9g, hogy sz\u00e1llod\u00e1kban dedik\u00e1lt AI szak\u00e9rt\u0151 lenne. A sz\u00e1lloda m\u00e9rete meghat\u00e1roz\u00f3 tud lenni abban, hogy milyen megl\u00e9v\u0151 poz\u00edci\u00f3hoz csatolj\u00e1k ezt a feladatk\u00f6rt, ha egy\u00e1ltal\u00e1n nyitottak ilyesmire. Egy sz\u00e1llodal\u00e1nc eset\u00e9ben a marketingigazgat\u00f3 vagy ipar\u00e1gspecifikusan a Head of Reputation, vagyis a vend\u00e9g\u00e9lm\u00e9ny\u00e9rt felel\u0151s vezet\u0151 foglalkozhat ezekkel, de t\u00f6bben IT oldalr\u00f3l k\u00f6zel\u00edtik meg a t\u00e9m\u00e1t.<\/em><\/p>\n

Az egyik legfontosabb k\u00e9rd\u00e9s azonban m\u00e9g mindig az, hogy mik\u00e9nt v\u00e1ltoztatja meg az MI a jelenlegi munkak\u00f6r\u00f6ket.<\/p>\n

\"\"<\/span><\/p>\n

Varga D\u00e1vid<\/p>\n

K\u00e9pz\u00e9si \u00e9s fejleszt\u00e9si csapat koordin\u00e1tor, Alpine Eur\u00f3pai Elektronikai Ipar Kft.<\/p>\n

N\u00e1lunk folyamatos t\u00e9ma, hogy a gy\u00e1rt\u00f3sorokon hogyan automatiz\u00e1lunk, \u00e9s hogyan tudjuk ezeket a lehet\u0151s\u00e9geket min\u00e9l jobban kiakn\u00e1zni az ipar\u00e1gban, de nem jutottunk m\u00e9g el arra szintre, hogy teljesen \u00e1talakult vagy megsz\u0171n\u0151 munkahelyekr\u0151l besz\u00e9lj\u00fcnk. Az AI-eszk\u00f6z\u00f6k haszn\u00e1lata m\u00e9g nem terjedt el, viszont m\u00e1r vannak koll\u00e9g\u00e1k, akik akt\u00edvan keresik \u00e9s alkalmazz\u00e1k is ezeket.<\/em><\/p>\n

Vend\u00e9geink arr\u00f3l is r\u00e9szletesen besz\u00e1moltak, hogy milyen tapasztalatokat szereztek a mesters\u00e9ges intelligencia haszn\u00e1lat\u00e1val a toborz\u00e1s sor\u00e1n, illetve hogyan alak\u00edtja szerint\u00fck ezt a ter\u00fcletet az \u00faj technol\u00f3gia. Besz\u00e9lget\u00e9s\u00fck \u2013 a konferencia t\u00f6bbi el\u0151ad\u00e1s\u00e1val egy\u00fctt \u2013 a lenti vide\u00f3ra kattintva visszan\u00e9zhet\u0151.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u0150szi online konferenci\u00e1nk \u00f6sszefoglal\u00f3j\u00e1ban kiemelt\u00fck a munkaer\u0151piaci elemz\u00e9s\u00fcnk \u00e9s az MI forradalma kapcs\u00e1n elhangzott legfontosabb gondolatokat.<\/p>\n","protected":false},"author":26,"featured_media":10613,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[269,63,276,52],"tags":[],"class_list":["post-10703","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-mikro-kis-es-kozepvallalkozasoknak-szolo-cikkek","category-munkaeropiac","category-nagyvallalatok","category-rendezveny"],"acf":[],"yoast_head":"\nF\u00f3kuszban a munkaer\u0151piaci v\u00e1ltoz\u00e1sok \u00e9s a mesters\u00e9ges intelligencia hat\u00e1sa - HR feed - powered by Profession<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"\u0150szi online konferenci\u00e1nk \u00f6sszefoglal\u00f3j\u00e1ban kiemelt\u00fck a munkaer\u0151piaci elemz\u00e9s\u00fcnk \u00e9s az MI forradalma kapcs\u00e1n elhangzott legfontosabb gondolatokat.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/fokuszban-a-munkaeropiaci-valtozasok-es-a-mesterseges-intelligencia-hatasa\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"hu_HU\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"F\u00f3kuszban a munkaer\u0151piaci v\u00e1ltoz\u00e1sok \u00e9s a mesters\u00e9ges intelligencia hat\u00e1sa - HR feed - powered by Profession\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"\u0150szi online konferenci\u00e1nk \u00f6sszefoglal\u00f3j\u00e1ban kiemelt\u00fck a munkaer\u0151piaci elemz\u00e9s\u00fcnk \u00e9s az MI forradalma kapcs\u00e1n elhangzott legfontosabb gondolatokat.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/fokuszban-a-munkaeropiaci-valtozasok-es-a-mesterseges-intelligencia-hatasa\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HR feed - powered by Profession\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/profession.hrfeed\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-11-27T10:57:17+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/hr-feed_toborzasi-kilatasok-es-az-ai-forradalma.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"628\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Vars\u00e1nyi Zs\u00f3fi\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Szerz\u0151:\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Vars\u00e1nyi Zs\u00f3fi\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 perc\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/fokuszban-a-munkaeropiaci-valtozasok-es-a-mesterseges-intelligencia-hatasa\/\",\"url\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/fokuszban-a-munkaeropiaci-valtozasok-es-a-mesterseges-intelligencia-hatasa\/\",\"name\":\"F\u00f3kuszban a munkaer\u0151piaci v\u00e1ltoz\u00e1sok \u00e9s a mesters\u00e9ges intelligencia hat\u00e1sa - HR feed - powered by Profession\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/fokuszban-a-munkaeropiaci-valtozasok-es-a-mesterseges-intelligencia-hatasa\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/fokuszban-a-munkaeropiaci-valtozasok-es-a-mesterseges-intelligencia-hatasa\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/hr-feed_toborzasi-kilatasok-es-az-ai-forradalma.jpg\",\"datePublished\":\"2024-11-27T10:57:17+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/0f2cae0ec1f3a4d0d725c9ded1ef711b\"},\"description\":\"\u0150szi online konferenci\u00e1nk \u00f6sszefoglal\u00f3j\u00e1ban kiemelt\u00fck a munkaer\u0151piaci elemz\u00e9s\u00fcnk \u00e9s az MI forradalma kapcs\u00e1n elhangzott legfontosabb gondolatokat.\",\"inLanguage\":\"hu\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/fokuszban-a-munkaeropiaci-valtozasok-es-a-mesterseges-intelligencia-hatasa\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hu\",\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/fokuszban-a-munkaeropiaci-valtozasok-es-a-mesterseges-intelligencia-hatasa\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/hr-feed_toborzasi-kilatasok-es-az-ai-forradalma.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/hr-feed_toborzasi-kilatasok-es-az-ai-forradalma.jpg\",\"width\":1200,\"height\":628,\"caption\":\"F\u00f3kuszban a munkaer\u0151piaci v\u00e1ltoz\u00e1sok \u00e9s a mesters\u00e9ges intelligencia hat\u00e1sa\"},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/\",\"name\":\"HR feed - powered by Profession\",\"description\":\"Szellemi felt\u00f6lt\u0151d\u00e9s HR-eseknek\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"hu\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/0f2cae0ec1f3a4d0d725c9ded1ef711b\",\"name\":\"Vars\u00e1nyi Zs\u00f3fi\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hu\",\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/45599f39fecdb98820871d31bb2d9e9c890ed02e1627be6aae14ed737dc424fb?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/45599f39fecdb98820871d31bb2d9e9c890ed02e1627be6aae14ed737dc424fb?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Vars\u00e1nyi Zs\u00f3fi\"},\"url\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/author\/varsanyi-zsofi\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"F\u00f3kuszban a munkaer\u0151piaci v\u00e1ltoz\u00e1sok \u00e9s a mesters\u00e9ges intelligencia hat\u00e1sa - HR feed - powered by Profession","description":"\u0150szi online konferenci\u00e1nk \u00f6sszefoglal\u00f3j\u00e1ban kiemelt\u00fck a munkaer\u0151piaci elemz\u00e9s\u00fcnk \u00e9s az MI forradalma kapcs\u00e1n elhangzott legfontosabb gondolatokat.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/fokuszban-a-munkaeropiaci-valtozasok-es-a-mesterseges-intelligencia-hatasa\/","og_locale":"hu_HU","og_type":"article","og_title":"F\u00f3kuszban a munkaer\u0151piaci v\u00e1ltoz\u00e1sok \u00e9s a mesters\u00e9ges intelligencia hat\u00e1sa - HR feed - powered by Profession","og_description":"\u0150szi online konferenci\u00e1nk \u00f6sszefoglal\u00f3j\u00e1ban kiemelt\u00fck a munkaer\u0151piaci elemz\u00e9s\u00fcnk \u00e9s az MI forradalma kapcs\u00e1n elhangzott legfontosabb gondolatokat.","og_url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/fokuszban-a-munkaeropiaci-valtozasok-es-a-mesterseges-intelligencia-hatasa\/","og_site_name":"HR feed - powered by Profession","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/profession.hrfeed\/","article_published_time":"2024-11-27T10:57:17+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":628,"url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/hr-feed_toborzasi-kilatasok-es-az-ai-forradalma.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Vars\u00e1nyi Zs\u00f3fi","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Szerz\u0151:":"Vars\u00e1nyi Zs\u00f3fi","Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151":"6 perc"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/fokuszban-a-munkaeropiaci-valtozasok-es-a-mesterseges-intelligencia-hatasa\/","url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/fokuszban-a-munkaeropiaci-valtozasok-es-a-mesterseges-intelligencia-hatasa\/","name":"F\u00f3kuszban a munkaer\u0151piaci v\u00e1ltoz\u00e1sok \u00e9s a mesters\u00e9ges intelligencia hat\u00e1sa - HR feed - powered by Profession","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/fokuszban-a-munkaeropiaci-valtozasok-es-a-mesterseges-intelligencia-hatasa\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/fokuszban-a-munkaeropiaci-valtozasok-es-a-mesterseges-intelligencia-hatasa\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/hr-feed_toborzasi-kilatasok-es-az-ai-forradalma.jpg","datePublished":"2024-11-27T10:57:17+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/0f2cae0ec1f3a4d0d725c9ded1ef711b"},"description":"\u0150szi online konferenci\u00e1nk \u00f6sszefoglal\u00f3j\u00e1ban kiemelt\u00fck a munkaer\u0151piaci elemz\u00e9s\u00fcnk \u00e9s az MI forradalma kapcs\u00e1n elhangzott legfontosabb gondolatokat.","inLanguage":"hu","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/fokuszban-a-munkaeropiaci-valtozasok-es-a-mesterseges-intelligencia-hatasa\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hu","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/fokuszban-a-munkaeropiaci-valtozasok-es-a-mesterseges-intelligencia-hatasa\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/hr-feed_toborzasi-kilatasok-es-az-ai-forradalma.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/hr-feed_toborzasi-kilatasok-es-az-ai-forradalma.jpg","width":1200,"height":628,"caption":"F\u00f3kuszban a munkaer\u0151piaci v\u00e1ltoz\u00e1sok \u00e9s a mesters\u00e9ges intelligencia hat\u00e1sa"},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#website","url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/","name":"HR feed - powered by Profession","description":"Szellemi felt\u00f6lt\u0151d\u00e9s HR-eseknek","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"hu"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/0f2cae0ec1f3a4d0d725c9ded1ef711b","name":"Vars\u00e1nyi Zs\u00f3fi","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hu","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/45599f39fecdb98820871d31bb2d9e9c890ed02e1627be6aae14ed737dc424fb?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/45599f39fecdb98820871d31bb2d9e9c890ed02e1627be6aae14ed737dc424fb?s=96&d=mm&r=g","caption":"Vars\u00e1nyi Zs\u00f3fi"},"url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/author\/varsanyi-zsofi\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10703","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/users\/26"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10703"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10703\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10707,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10703\/revisions\/10707"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10613"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10703"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10703"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10703"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}