{"id":10389,"date":"2024-08-27T12:12:44","date_gmt":"2024-08-27T10:12:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/?p=10389"},"modified":"2024-08-27T12:12:44","modified_gmt":"2024-08-27T10:12:44","slug":"mi-kell-ahhoz-hogy-szeressuk-a-munkahelyunket","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/mi-kell-ahhoz-hogy-szeressuk-a-munkahelyunket\/","title":{"rendered":"Mi kell ahhoz, hogy szeress\u00fck a munkahely\u00fcnket?"},"content":{"rendered":"

A feln\u0151tt lakoss\u00e1g j\u00f3ll\u00e9t\u00e9t vizsg\u00e1lta orsz\u00e1gszerte a Profession.hu legfrissebb kutat\u00e1s\u00e1ban, specifikusan kit\u00e9rve a munkahelyi j\u00f3ll\u00e9tre \u00e9s az ehhez kapcsol\u00f3d\u00f3 munkav\u00e1llal\u00f3i elv\u00e1r\u00e1sokra, motiv\u00e1ci\u00f3kra.<\/strong><\/p>\n

A WHO \u00e1ltal kidolgozott, a v\u00e1laszad\u00f3k \u00f6n\u00e9rt\u00e9kel\u00e9s\u00e9n alapul\u00f3 m\u00e9r\u00e9si m\u00f3dszert is felhaszn\u00e1l\u00f3 kutat\u00e1s szerint a magyarok k\u00e9tharmada vid\u00e1mnak \u00e9s j\u00f3kedv\u0171nek \u00e9rezte mag\u00e1t ny\u00e1ron, \u00e9s minden m\u00e1sodik ember mondhatta el a mindennapjair\u00f3l, hogy azok tele voltak \u00e9rdekes dolgokkal. A feln\u0151ttek \u00e1ltal\u00e1nos hangulat\u00e1t alapjaiban hat\u00e1rozhatja meg a munkahelyi j\u00f3ll\u00e9t, hiszen az \u00e9bren t\u00f6lt\u00f6tt id\u0151 jelent\u0151s r\u00e9sze munk\u00e1val telik. Az \u00e1ll\u00e1sport\u00e1l felm\u00e9r\u00e9s\u00e9ben azokat a t\u00e9nyez\u0151ket vizsg\u00e1lta, amelyek teljes\u00fcl\u00e9se sz\u00fcks\u00e9ges ahhoz, hogy j\u00f3l legyenek a munkahely\u00fck\u00f6n \u00e9s \u00f6r\u00f6mmel v\u00e9gezz\u00e9k a feladatukat.<\/p>\n

Szinte mindenkit a fizet\u00e9s mozgat, de csak ritk\u00e1n \u00e9rhet\u0151 el a k\u00edv\u00e1nt b\u00e9r<\/strong><\/h2>\n

A magyar munkav\u00e1llal\u00f3k szerint egy j\u00f3 munkahely legf\u0151bb jellemz\u0151je, hogy megfelel\u0151 m\u00e9rt\u00e9k\u0171 fizet\u00e9st biztos\u00edt az alkalmazottaknak \u2013 ezt a 18-65 \u00e9vesek 79 sz\u00e1zal\u00e9ka gondolja \u00edgy; emellett a b\u00e9ren k\u00edv\u00fcli juttat\u00e1sok m\u00e1r kevesebb, mintegy a v\u00e1laszad\u00f3k 43 sz\u00e1zal\u00e9k\u00e1nak kiemelten fontosnak. A fizet\u00e9s m\u00e9rt\u00e9ke az ut\u00f3bbi \u00e9vekben mer\u0151ben meghat\u00e1rozza az \u00e1ll\u00e1skeres\u00e9si- \u00e9s v\u00e1laszt\u00e1si motiv\u00e1ci\u00f3kat haz\u00e1nkban, minden egy\u00e9b szempontot megel\u0151zve a fontoss\u00e1gi sorrendben.<\/p>\n

Hi\u00e1ba a leggyakoribb elv\u00e1r\u00e1s a j\u00f3 fizet\u00e9s, a dolgoz\u00f3k \u2013 saj\u00e1t meg\u00edt\u00e9l\u00e9s\u00fck szerint \u2013 mind\u00f6ssze harmad\u00e1nak (35%) adatik ez meg a jelenlegi munkahely\u00e9n, a t\u00f6bbs\u00e9g nem teljesen el\u00e9gedett a b\u00e9r\u00e9vel. A m\u00e1sik, ritk\u00e1bb esetben fontosnak tartott anyagi jelleg\u0171 ig\u00e9ny pedig minden negyedik munkav\u00e1llal\u00f3n\u00e1l realiz\u00e1l\u00f3dik: 23 sz\u00e1zal\u00e9kuk r\u00e9szes\u00fcl b\u00e9ren k\u00edv\u00fcli juttat\u00e1sban.<\/p>\n

Emocion\u00e1lis \u00e9s szoci\u00e1lis \u00e9rt\u00e9kek fontoss\u00e1ga a munkahelyen<\/strong><\/h2>\n

A fizet\u00e9st k\u00f6vet\u0151en a m\u00e1sodik helyen a j\u00f3 munkahelyi l\u00e9gk\u00f6r \u00e9s a szimpatikus koll\u00e9g\u00e1k \u00e1llnak (69%), akik kedvess\u00e9g\u00fckkel \u00e9s seg\u00edt\u0151k\u00e9szs\u00e9g\u00fckkel j\u00e1rulnak hozz\u00e1 az adott munkahely szerethet\u0151s\u00e9g\u00e9hez. A harmadik helyet is egy \u00e9rzelmekhez \u00e9s hangulathoz kapcsol\u00f3d\u00f3 krit\u00e9rium foglalja el: a munkav\u00e1llal\u00f3k t\u00f6bb mint fel\u00e9nek (59%) az embers\u00e9ges, empatikus vezet\u0151s\u00e9g az, ami elengedhetetlen jellemz\u0151je a j\u00f3 munkahelynek. Azok lehetnek a legszerencs\u00e9sebbek, akiknek ez a kiemelt elv\u00e1r\u00e1suk, ugyanis a legink\u00e1bb el\u00e9rhet\u0151 v\u00e1gynak jelenleg a j\u00f3 munkahelyi l\u00e9gk\u00f6r \u00e9s a seg\u00edt\u0151k\u00e9sz, kedves koll\u00e9g\u00e1k sz\u00e1m\u00edtanak (37%). De k\u00f6zel ilyen gyakran mondhat\u00f3 el egy-egy c\u00e9gr\u0151l, hogy empatikusnak, embers\u00e9gesnek tartj\u00e1k a dolgoz\u00f3k a vezet\u0151s\u00e9get (33%).<\/p>\n

A munka-mag\u00e1n\u00e9let egyens\u00faly ir\u00e1nti v\u00e1gy<\/strong><\/h2>\n

A munkaid\u0151 szab\u00e1lyoz\u00e1s\u00e1ra vonatkoz\u00f3an els\u0151sorban annak kisz\u00e1m\u00edthat\u00f3s\u00e1ga fontos a dolgoz\u00f3knak: minden m\u00e1sodik v\u00e1laszad\u00f3 (54%) szeretn\u00e9 pontosan tudni a beoszt\u00e1s\u00e1t, munkarendj\u00e9t, \u00e9s a gyakorlatban 34% eset\u00e9ben ez az ig\u00e9ny teljes\u00fcl is.<\/p>\n

Ezzel p\u00e1rhuzamosan viszont sokan (43%) ig\u00e9nylik a munkaid\u0151 rugalmass\u00e1g\u00e1t, amely el\u0151seg\u00edtheti a munka \u00e9s a mag\u00e1n\u00e9let optim\u00e1lis egyens\u00faly\u00e1t, \u00e9s k\u00f6zel ennyi v\u00e1laszad\u00f3n\u00e1l (39%) ez biztos\u00edtott is. Ezen k\u00edv\u00fcl a v\u00e1laszad\u00f3k egyharmad\u00e1n\u00e1l (32%) a napk\u00f6zbeni t\u00e1voll\u00e9teket kezeli rugalmasan a munkaad\u00f3, ha munkaid\u0151ben akad mag\u00e1njelleg\u0171 elint\u00e9znival\u00f3.<\/p>\n

A munka-mag\u00e1n\u00e9let egyens\u00faly t\u00e1mogat\u00e1s\u00e1nak \u00e9rdek\u00e9ben legink\u00e1bb a szabadnapok felhaszn\u00e1l\u00e1sa ter\u00e9n tapasztalhat\u00f3 munk\u00e1ltat\u00f3i t\u00f6rekv\u00e9s: minden m\u00e1sodik dolgoz\u00f3 d\u00f6nthet szabadon a szabads\u00e1g\u00e1nak kiv\u00e9tel\u00e9r\u0151l, holott a fizetett szabadnapok egy r\u00e9sz\u00e9vel a munkav\u00e1llal\u00f3 rendelkezhet. Emellett 42 sz\u00e1zal\u00e9kukn\u00e1l jellemz\u0151, hogy a munkahelyen tiszteletben tartj\u00e1k a munkaid\u0151 lej\u00e1rt\u00e1t \u00e9s ezzel egyidej\u0171leg az alkalmazottak mag\u00e1n\u00e9let\u00e9t.<\/p>\n

A hivatalos, k\u00f6zponti szab\u00e1lyoz\u00e1son t\u00falmutat\u00f3an t\u00f6bb munkav\u00e1llal\u00f3nak (15%) is lehet\u0151s\u00e9ge van ny\u00e1ron vagy \u00fcnnepek k\u00f6rny\u00e9k\u00e9n bizonyos napokon kor\u00e1bban abbahagynia a munk\u00e1j\u00e1t a r\u00f6vid\u00edtett munkanap bevezet\u00e9s\u00e9nek k\u00f6sz\u00f6nhet\u0151en.<\/p>\n

Magyarorsz\u00e1gon jelenleg ritk\u00e1n van p\u00e9lda az extra szabadnapok biztos\u00edt\u00e1s\u00e1ra, illetve a csal\u00e1dbar\u00e1t t\u00e1mogat\u00e1sok (mint p\u00e9ld\u00e1ul a rugalmass\u00e1g v\u00e1ratlan esem\u00e9nyek kapcs\u00e1n, beiskol\u00e1z\u00e1si t\u00e1mogat\u00e1s, gyereksarok, szoptat\u00f3 szoba) \u00e9s a c\u00e9ges rekre\u00e1ci\u00f3s szolg\u00e1ltat\u00e1sok (pl. fitnesz, j\u00f3ga, massz\u00e1zs) ny\u00fajt\u00e1s\u00e1ra.<\/p>\n

Van, amib\u0151l nem enged\u00fcnk<\/strong><\/h2>\n

\"Dencs\u0151<\/span><\/p>\n

Dencs\u0151 Blanka<\/p>\n

a Profession.hu piackutat\u00e1si \u00e9s \u00fczletfejleszt\u00e9si szak\u00e9rt\u0151je<\/p>\n

Orsz\u00e1gos kutat\u00e1sunkban felm\u00e9rt\u00fck azt is, hogy mik azok a j\u00f3ll\u00e9ti t\u00e9nyez\u0151k, amelyek\u00e9rt a munkav\u00e1llal\u00f3 ak\u00e1r fel is mondana egy \u00faj \u00e1ll\u00e1st v\u00e1lasztva, amennyiben a t\u00f6bbi felt\u00e9tel azonos a m\u00e1sik c\u00e9gn\u00e9l is. A leggyakrabban eml\u00edtett ilyen t\u00e9nyez\u0151 a munkaid\u0151 v\u00e9g\u00e9nek \u00e9s a mag\u00e1n\u00e9letnek a tiszteletben tart\u00e1sa (39%) volt. A m\u00e1sodik legfontosabb motiv\u00e1tor, ami szint\u00e9n sokakat sarkallhat munkahelyv\u00e1lt\u00e1sra, az a home office \u00e9s\/vagy a t\u00e1vmunka lehet\u0151s\u00e9ge (32%), illetve a rugalmas munkaid\u0151 (31%).<\/p>\n

***<\/p>\n

A kutat\u00e1s<\/strong> 1000 f\u0151s, a 18-65 \u00e9ves online magyar lakoss\u00e1gra reprezentat\u00edv mint\u00e1n k\u00e9sz\u00fclt 2024. j\u00falius 12-24. k\u00f6z\u00f6tt.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A feln\u0151tt lakoss\u00e1g j\u00f3ll\u00e9t\u00e9t vizsg\u00e1lta a Profession.hu legfrissebb kutat\u00e1s\u00e1ban, kit\u00e9rve a munkahelyi j\u00f3ll\u00e9tre \u00e9s a munkav\u00e1llal\u00f3i elv\u00e1r\u00e1sokra, motiv\u00e1ci\u00f3kra.<\/p>\n","protected":false},"author":26,"featured_media":10390,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[61,269,276],"tags":[],"class_list":["post-10389","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-kutatasok-elemzesek","category-mikro-kis-es-kozepvallalkozasoknak-szolo-cikkek","category-nagyvallalatok"],"acf":[],"yoast_head":"\nMi kell ahhoz, hogy szeress\u00fck a munkahely\u00fcnket? - HR feed - powered by Profession<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"A feln\u0151tt lakoss\u00e1g j\u00f3ll\u00e9t\u00e9t vizsg\u00e1lta a Profession.hu legfrissebb kutat\u00e1s\u00e1ban, kit\u00e9rve a munkahelyi j\u00f3ll\u00e9tre \u00e9s a munkav\u00e1llal\u00f3i elv\u00e1r\u00e1sokra, motiv\u00e1ci\u00f3kra.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/mi-kell-ahhoz-hogy-szeressuk-a-munkahelyunket\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"hu_HU\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Mi kell ahhoz, hogy szeress\u00fck a munkahely\u00fcnket? - HR feed - powered by Profession\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"A feln\u0151tt lakoss\u00e1g j\u00f3ll\u00e9t\u00e9t vizsg\u00e1lta a Profession.hu legfrissebb kutat\u00e1s\u00e1ban, kit\u00e9rve a munkahelyi j\u00f3ll\u00e9tre \u00e9s a munkav\u00e1llal\u00f3i elv\u00e1r\u00e1sokra, motiv\u00e1ci\u00f3kra.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/mi-kell-ahhoz-hogy-szeressuk-a-munkahelyunket\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HR feed - powered by Profession\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/profession.hrfeed\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-08-27T10:12:44+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/hr-feed_mi-kell-ahhoz-hogy-szeressuk-a-munkahelyunket_.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"628\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Vars\u00e1nyi Zs\u00f3fi\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Szerz\u0151:\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Vars\u00e1nyi Zs\u00f3fi\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 perc\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/mi-kell-ahhoz-hogy-szeressuk-a-munkahelyunket\/\",\"url\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/mi-kell-ahhoz-hogy-szeressuk-a-munkahelyunket\/\",\"name\":\"Mi kell ahhoz, hogy szeress\u00fck a munkahely\u00fcnket? - HR feed - powered by Profession\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/mi-kell-ahhoz-hogy-szeressuk-a-munkahelyunket\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/mi-kell-ahhoz-hogy-szeressuk-a-munkahelyunket\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/hr-feed_mi-kell-ahhoz-hogy-szeressuk-a-munkahelyunket_.jpg\",\"datePublished\":\"2024-08-27T10:12:44+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/0f2cae0ec1f3a4d0d725c9ded1ef711b\"},\"description\":\"A feln\u0151tt lakoss\u00e1g j\u00f3ll\u00e9t\u00e9t vizsg\u00e1lta a Profession.hu legfrissebb kutat\u00e1s\u00e1ban, kit\u00e9rve a munkahelyi j\u00f3ll\u00e9tre \u00e9s a munkav\u00e1llal\u00f3i elv\u00e1r\u00e1sokra, motiv\u00e1ci\u00f3kra.\",\"inLanguage\":\"hu\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/mi-kell-ahhoz-hogy-szeressuk-a-munkahelyunket\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hu\",\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/mi-kell-ahhoz-hogy-szeressuk-a-munkahelyunket\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/hr-feed_mi-kell-ahhoz-hogy-szeressuk-a-munkahelyunket_.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/hr-feed_mi-kell-ahhoz-hogy-szeressuk-a-munkahelyunket_.jpg\",\"width\":1200,\"height\":628,\"caption\":\"Mi kell ahhoz, hogy szeress\u00fck a munkahely\u00fcnket?\"},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/\",\"name\":\"HR feed - powered by Profession\",\"description\":\"Szellemi felt\u00f6lt\u0151d\u00e9s HR-eseknek\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"hu\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/0f2cae0ec1f3a4d0d725c9ded1ef711b\",\"name\":\"Vars\u00e1nyi Zs\u00f3fi\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hu\",\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/45599f39fecdb98820871d31bb2d9e9c890ed02e1627be6aae14ed737dc424fb?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/45599f39fecdb98820871d31bb2d9e9c890ed02e1627be6aae14ed737dc424fb?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Vars\u00e1nyi Zs\u00f3fi\"},\"url\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/author\/varsanyi-zsofi\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Mi kell ahhoz, hogy szeress\u00fck a munkahely\u00fcnket? - HR feed - powered by Profession","description":"A feln\u0151tt lakoss\u00e1g j\u00f3ll\u00e9t\u00e9t vizsg\u00e1lta a Profession.hu legfrissebb kutat\u00e1s\u00e1ban, kit\u00e9rve a munkahelyi j\u00f3ll\u00e9tre \u00e9s a munkav\u00e1llal\u00f3i elv\u00e1r\u00e1sokra, motiv\u00e1ci\u00f3kra.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/mi-kell-ahhoz-hogy-szeressuk-a-munkahelyunket\/","og_locale":"hu_HU","og_type":"article","og_title":"Mi kell ahhoz, hogy szeress\u00fck a munkahely\u00fcnket? - HR feed - powered by Profession","og_description":"A feln\u0151tt lakoss\u00e1g j\u00f3ll\u00e9t\u00e9t vizsg\u00e1lta a Profession.hu legfrissebb kutat\u00e1s\u00e1ban, kit\u00e9rve a munkahelyi j\u00f3ll\u00e9tre \u00e9s a munkav\u00e1llal\u00f3i elv\u00e1r\u00e1sokra, motiv\u00e1ci\u00f3kra.","og_url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/mi-kell-ahhoz-hogy-szeressuk-a-munkahelyunket\/","og_site_name":"HR feed - powered by Profession","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/profession.hrfeed\/","article_published_time":"2024-08-27T10:12:44+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":628,"url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/hr-feed_mi-kell-ahhoz-hogy-szeressuk-a-munkahelyunket_.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Vars\u00e1nyi Zs\u00f3fi","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Szerz\u0151:":"Vars\u00e1nyi Zs\u00f3fi","Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151":"4 perc"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/mi-kell-ahhoz-hogy-szeressuk-a-munkahelyunket\/","url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/mi-kell-ahhoz-hogy-szeressuk-a-munkahelyunket\/","name":"Mi kell ahhoz, hogy szeress\u00fck a munkahely\u00fcnket? - HR feed - powered by Profession","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/mi-kell-ahhoz-hogy-szeressuk-a-munkahelyunket\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/mi-kell-ahhoz-hogy-szeressuk-a-munkahelyunket\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/hr-feed_mi-kell-ahhoz-hogy-szeressuk-a-munkahelyunket_.jpg","datePublished":"2024-08-27T10:12:44+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/0f2cae0ec1f3a4d0d725c9ded1ef711b"},"description":"A feln\u0151tt lakoss\u00e1g j\u00f3ll\u00e9t\u00e9t vizsg\u00e1lta a Profession.hu legfrissebb kutat\u00e1s\u00e1ban, kit\u00e9rve a munkahelyi j\u00f3ll\u00e9tre \u00e9s a munkav\u00e1llal\u00f3i elv\u00e1r\u00e1sokra, motiv\u00e1ci\u00f3kra.","inLanguage":"hu","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/mi-kell-ahhoz-hogy-szeressuk-a-munkahelyunket\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hu","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/mi-kell-ahhoz-hogy-szeressuk-a-munkahelyunket\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/hr-feed_mi-kell-ahhoz-hogy-szeressuk-a-munkahelyunket_.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/hr-feed_mi-kell-ahhoz-hogy-szeressuk-a-munkahelyunket_.jpg","width":1200,"height":628,"caption":"Mi kell ahhoz, hogy szeress\u00fck a munkahely\u00fcnket?"},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#website","url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/","name":"HR feed - powered by Profession","description":"Szellemi felt\u00f6lt\u0151d\u00e9s HR-eseknek","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"hu"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/0f2cae0ec1f3a4d0d725c9ded1ef711b","name":"Vars\u00e1nyi Zs\u00f3fi","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hu","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/45599f39fecdb98820871d31bb2d9e9c890ed02e1627be6aae14ed737dc424fb?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/45599f39fecdb98820871d31bb2d9e9c890ed02e1627be6aae14ed737dc424fb?s=96&d=mm&r=g","caption":"Vars\u00e1nyi Zs\u00f3fi"},"url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/author\/varsanyi-zsofi\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10389","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/users\/26"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10389"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10389\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10394,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10389\/revisions\/10394"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10390"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10389"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10389"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10389"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}