{"id":10220,"date":"2024-07-09T16:07:57","date_gmt":"2024-07-09T14:07:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/?p=10220"},"modified":"2024-07-09T16:07:57","modified_gmt":"2024-07-09T14:07:57","slug":"eloleptetes-fizetesemeles-nelkul-nyerhetunk-vagy-veszithetunk-ezzel-munkaltatokent","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/eloleptetes-fizetesemeles-nelkul-nyerhetunk-vagy-veszithetunk-ezzel-munkaltatokent\/","title":{"rendered":"El\u0151l\u00e9ptet\u00e9s fizet\u00e9semel\u00e9s n\u00e9lk\u00fcl \u2013 Nyerhet\u00fcnk vagy vesz\u00edthet\u00fcnk ezzel munk\u00e1ltat\u00f3k\u00e9nt?"},"content":{"rendered":"

Az el\u0151l\u00e9ptet\u00e9sek \u00e1ltal\u00e1ban \u00fcnnepl\u00e9sre adnak okot, hiszen a rangl\u00e9tr\u00e1n val\u00f3 feljebb l\u00e9p\u00e9s mellett val\u00f3sz\u00edn\u0171leg \u00faj feladatk\u00f6r, megn\u00f6vekedett felel\u0151ss\u00e9g \u00e9s fizet\u00e9semel\u00e9s is j\u00e1r \u00e9rte. De mi t\u00f6rt\u00e9nik akkor, ha a beoszt\u00e1s \u00e9s a feladatok v\u00e1ltoznak, de a fizet\u00e9s v\u00e1ltozatlan marad?<\/strong><\/p>\n

Ilyenkor l\u00e9p be a k\u00e9pbe a sz\u00e1raz el\u0151l\u00e9ptet\u00e9s, vagyis a fizet\u00e9semel\u00e9s n\u00e9lk\u00fcli el\u0151l\u00e9ptet\u00e9s fogalma. Ez a strat\u00e9gia nem \u00faj, de az ut\u00f3bbi \u00e9vekben \u00e9szrevehet\u0151en megn\u0151tt a n\u00e9pszer\u0171s\u00e9ge. A Pearl Meyer friss\u00a0kutat\u00e1sa<\/a> szerint 2024-ben a megk\u00e9rdezett munk\u00e1ltat\u00f3k t\u00f6bb mint 13 sz\u00e1zal\u00e9ka v\u00e1lasztja ezt a megk\u00f6zel\u00edt\u00e9st, szemben a 2018-as 8 sz\u00e1zal\u00e9kkal.<\/p>\n

A munk\u00e1ltat\u00f3k \u00e9s a HR-esek f\u0151leg az er\u0151forr\u00e1sok kezel\u00e9se \u00e9s a p\u00e9nz\u00fcgyi akad\u00e1lyok lek\u00fczd\u00e9se miatt alkalmazz\u00e1k ezt a m\u00f3dszert; k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen a gazdas\u00e1gi bizonytalans\u00e1g, a munkaer\u0151hi\u00e1ny vagy a szervezeti \u00e1tszervez\u00e9sek idej\u00e9n hajlamos a sz\u00e1raz el\u0151l\u00e9ptet\u00e9sek sz\u00e1ma n\u00f6vekedni.<\/p>\n

Az elm\u00falt \u00e9vekben a munkaer\u0151piacon a tehets\u00e9gek\u00e9rt folytatott k\u00fczdelemben a hangs\u00faly nagyr\u00e9szt a kompenz\u00e1ci\u00f3 \u00e9s a rugalmass\u00e1g kombin\u00e1ci\u00f3j\u00e1n volt, a felm\u00e9r\u00e9s adatai azonban azt mutatj\u00e1k, hogy a v\u00e1llalatok egyre ink\u00e1bb t\u00e1maszkodnak a poz\u00edci\u00f3kra, titulusokra is mint strat\u00e9gi\u00e1juk fontos elemeire. A megk\u00e9rdezett v\u00e1llalatok t\u00f6bb mint fele (54%) haszn\u00e1lja ki a munkak\u00f6r\u00f6k megnevez\u00e9s\u00e9t, hogy potenci\u00e1lis munkav\u00e1llal\u00f3kat vonzzon, ami 35 sz\u00e1zal\u00e9kos n\u00f6veked\u00e9st jelent 2018-hoz k\u00e9pest.<\/p>\n

Lehets\u00e9ges k\u00f6vetkezm\u00e9nyek<\/h2>\n

Az el\u0151l\u00e9ptet\u00e9sek \u00e1ltal\u00e1noss\u00e1gban sz\u00e1mos el\u0151nnyel j\u00e1rhatnak. Lehet\u0151s\u00e9get adnak a munkav\u00e1llal\u00f3knak arra, hogy b\u0151v\u00edts\u00e9k tud\u00e1sukat, k\u00e9szs\u00e9geiket \u00e9s kapcsolati h\u00e1l\u00f3jukat, valamint \u00e9rt\u00e9kesebbnek \u00e9s b\u00fcszk\u00e9bbnek is \u00e9rezhetik magukat ez\u00e1ltal.<\/p>\n

Az \u00faj munkak\u00f6r izgalma azonban gyorsan feled\u00e9sbe mer\u00fclhet, ha az el\u0151l\u00e9ptet\u00e9s nem j\u00e1r fizet\u00e9semel\u00e9ssel, ami az els\u0151 l\u00e9p\u00e9s lehet az el\u00e9gedetlens\u00e9g, a neheztel\u00e9s \u00e9s a munkamor\u00e1l-cs\u00f6kken\u00e9s \u00fatj\u00e1n az adott dolgoz\u00f3k k\u00f6r\u00e9ben. Az SHRM 2023-as\u00a0kutat\u00e1sa<\/a> szerint a munkav\u00e1llal\u00f3k 72 sz\u00e1zal\u00e9ka tapasztalja a motiv\u00e1ci\u00f3 cs\u00f6kken\u00e9s\u00e9t, ha igazs\u00e1gtalannak \u00e9rzi a javadalmaz\u00e1s\u00e1t. A munk\u00e1ltat\u00f3k sz\u00e1m\u00e1ra ez alacsonyabb elk\u00f6telezetts\u00e9gi szintet \u00e9s cs\u00f6kkent teljes\u00edtm\u00e9nyt eredm\u00e9nyezhet. Magasabb fluktu\u00e1ci\u00f3s ar\u00e1nyhoz is vezethet, mivel a kutat\u00e1sok szerint\u00a0a munkav\u00e1llal\u00f3k 29 sz\u00e1zal\u00e9ka<\/a> egy h\u00f3napon bel\u00fcl otthagyja a p\u00e9nz\u00fcgyi el\u0151ny\u00f6k n\u00e9lk\u00fcli el\u0151l\u00e9ptet\u00e9ssel szerzett poz\u00edci\u00f3j\u00e1t, kihaszn\u00e1lva ezzel azt, hogy a m\u00e1r magasabb poz\u00edci\u00f3j\u00e1ban kaphat jobb aj\u00e1nlatot m\u00e1shol. Ez v\u00e9gs\u0151 soron term\u00e9szetesen kihat a szervezet teljes\u00edtm\u00e9ny\u00e9re \u00e9s a v\u00e1llalati c\u00e9lokra is.<\/p>\n

A sz\u00e1raz el\u0151l\u00e9ptet\u00e9sek a v\u00e1llalat h\u00edrnev\u00e9t is ronthatj\u00e1k. K\u00e9pzelj\u00fck magunkat egy keresett szakember hely\u00e9be, aki \u00faj \u00e1ll\u00e1st keres. Megn\u00e9zz\u00fck egy v\u00e1llalat \u00e9rt\u00e9kel\u00e9seit, \u00e9s sz\u00e1mos negat\u00edv megjegyz\u00e9ssel tal\u00e1lkozunk, amelyekben kor\u00e1bbi alkalmazottak figyelmeztetik a potenci\u00e1lis munkav\u00e1llal\u00f3kat a nem megfelel\u0151 kompenz\u00e1ci\u00f3val j\u00e1r\u00f3 t\u00falzott munkaterhel\u00e9sre. Emiatt is fontos, hogy \u00f3vatosan k\u00f6zel\u00edts\u00fcnk a fizet\u00e9semel\u00e9s n\u00e9lk\u00fcli el\u0151l\u00e9ptet\u00e9sekhez.<\/p>\n

Mit tegy\u00fcnk, ha m\u00e9gis elker\u00fclhetetlen az emel\u00e9s n\u00e9lk\u00fcli el\u0151l\u00e9ptet\u00e9s?<\/h2>\n
    \n
  1. Legy\u00fcnk transzparensek: <\/strong>Vil\u00e1gosan magyar\u00e1zzuk el a munkav\u00e1llal\u00f3knak, hogy az el\u0151l\u00e9ptet\u00e9s mellett mi\u00e9rt nem kaptak fizet\u00e9semel\u00e9st. Ha a k\u00f6lts\u00e9gvet\u00e9si korl\u00e1tok t\u00e9nyez\u0151t jelentenek, ny\u00edltan besz\u00e9lj\u00fcnk arr\u00f3l, hogy mikor javulhat ez a helyzet, vagy v\u00e1ltozatlan marad-e a k\u00f6zelj\u00f6v\u0151ben. A ny\u00edlt kommunik\u00e1ci\u00f3 ilyen szintje kulcsfontoss\u00e1g\u00fa a bizalom kult\u00far\u00e1j\u00e1nak \u00e1pol\u00e1s\u00e1ban a munk\u00e1ltat\u00f3k \u00e9s a munkav\u00e1llal\u00f3k k\u00f6z\u00f6tt.<\/li>\n
  2. Adjunk vil\u00e1gos \u00fctemtervet: <\/strong>Seg\u00edts\u00fcnk az alkalmazottaknak elk\u00e9pzelni, hogyan kapcsol\u00f3dik a fejl\u0151d\u0151 szerep\u00fck a j\u00f6v\u0151beli karrierc\u00e9ljaikhoz. Mutassuk meg nekik, hogy ez az el\u0151l\u00e9ptet\u00e9s nem csak egy el\u0151rel\u00e9p\u00e9s a jelenlegi poz\u00edci\u00f3jukban, hanem egy strat\u00e9giai l\u00e9p\u00e9s, amely \u00f6sszhangban van a hossz\u00fa t\u00e1v\u00fa t\u00f6rekv\u00e9seikkel.<\/li>\n
  3. Gondolkodjunk a p\u00e9nzen t\u00fal is:<\/strong> A fizet\u00e9s csak egy darabja annak a kirak\u00f3snak, amib\u0151l a munkav\u00e1llal\u00f3 teljes kompenz\u00e1ci\u00f3s csomagja \u00e1ll. M\u00e9g ha emel\u00e9sre most nincs is lehet\u0151s\u00e9g, vannak alternat\u00edv lehet\u0151s\u00e9gek arra, hogy a koll\u00e9g\u00e1k szerep\u00e9t teljesebb\u00e9 tegy\u00fck. Vegy\u00fck fontol\u00f3ra az olyan lehet\u0151s\u00e9geket, mint a megn\u00f6velt szabads\u00e1g, rugalmas munkarend vagy egy\u00e9b olyan juttat\u00e1sok, amikre az adott munkav\u00e1llal\u00f3nak sz\u00fcks\u00e9ge lehet. Helyezz\u00fck el\u0151t\u00e9rbe a munka \u00e9s a mag\u00e1n\u00e9let eg\u00e9szs\u00e9ges egyens\u00faly\u00e1t el\u0151seg\u00edt\u0151 munkak\u00f6rnyezet megteremt\u00e9s\u00e9t. \u00d6szt\u00f6n\u00f6zz\u00fck a folyamatos tanul\u00e1st \u00e9s a szakmai fejl\u0151d\u00e9st a karrier\u00e9p\u00edt\u00e9s t\u00e1mogat\u00e1sa \u00e9rdek\u00e9ben. Vizsg\u00e1ljuk meg a kib\u0151v\u00edtett juttat\u00e1si k\u00edn\u00e1latot, bele\u00e9rtve a r\u00e9szv\u00e9nyopci\u00f3kat vagy a nyeres\u00e9gr\u00e9szesed\u00e9st is.<\/li>\n
  4. Dokument\u00e1ljuk a meg\u00e1llapod\u00e1st: <\/strong>Ha a j\u00f6v\u0151beni fizet\u00e9semel\u00e9sre van lehet\u0151s\u00e9g, formaliz\u00e1ljuk ezt a k\u00f6telezetts\u00e9gv\u00e1llal\u00e1st. K\u00e9sz\u00edts\u00fcnk r\u00e9szletes meg\u00e1llapod\u00e1st arr\u00f3l, hogy mikor ker\u00fcl sor a munkav\u00e1llal\u00f3 javadalmaz\u00e1s\u00e1nak \u00fajra\u00e9rt\u00e9kel\u00e9s\u00e9re, \u00e9s gondoskodjunk arr\u00f3l, hogy az id\u0151 el\u00e9rkezt\u00e9vel ezt be is tartsuk. Ez a proakt\u00edv l\u00e9p\u00e9s megmutatja elk\u00f6telezetts\u00e9g\u00fcnket a csapat m\u00e9lt\u00e1nyos jutalmaz\u00e1sa mellett, m\u00e9g akkor is, ha az azonnali fizet\u00e9semel\u00e9sek nem lehets\u00e9gesek. A bizalom ki\u00e9p\u00edt\u00e9se ism\u00e9t d\u00f6nt\u0151 fontoss\u00e1g\u00fa, ez\u00e9rt az elv\u00e1r\u00e1sokr\u00f3l \u00e9s a karrier\u00e9p\u00edt\u00e9si krit\u00e9riumokr\u00f3l sz\u00f3l\u00f3 \u00e1tl\u00e1that\u00f3 \u00e9s ny\u00edlt kommunik\u00e1ci\u00f3 fenntart\u00e1sa elengedhetetlen.<\/li>\n<\/ol>\n

    A fentiekb\u0151l is l\u00e1that\u00f3, hogy b\u00e1r a magasabb titulusok praktikus eszk\u00f6z\u00f6k a munk\u00e1ltat\u00f3k \u00e9s a szakemberek sz\u00e1m\u00e1ra, de \u00e1ltal\u00e1noss\u00e1gban nem t\u00e1maszkodhatunk r\u00e1juk, mint er\u0151s megtart\u00e1si lehet\u0151s\u00e9gre, kiv\u00e9ve, ha ezt fizet\u00e9semel\u00e9ssel vagy a munkav\u00e1llal\u00f3k sz\u00e1m\u00e1ra is el\u0151ny\u00f6s m\u00e1s kompenz\u00e1ci\u00f3val is al\u00e1t\u00e1masztjuk. Azt azonban nem szabad elfeledn\u00fcnk HR-szakemberk\u00e9nt, hogy ugyan\u00edgy kell \u00f6sszpontos\u00edtanunk a karrierfejleszt\u00e9si lehet\u0151s\u00e9gekre, \u00e9s szem el\u0151tt kell tartanunk a pozit\u00edv v\u00e1llalati kult\u00fara fenntart\u00e1s\u00e1t, hiszen ezek az elemek bizony\u00edtottan a hossz\u00fa t\u00e1v\u00fa megtart\u00e1s eszk\u00f6zei.<\/p>\n

    K\u00e9sz\u00edtette:<\/strong> Vars\u00e1nyi Zs\u00f3fi<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Az el\u0151l\u00e9ptet\u00e9sek \u00e1ltal\u00e1ban \u00fcnnepl\u00e9sre adnak okot, de mi t\u00f6rt\u00e9nik akkor, ha a beoszt\u00e1s \u00e9s a feladatok v\u00e1ltoznak, de a fizet\u00e9s v\u00e1ltozatlan marad?<\/p>\n","protected":false},"author":26,"featured_media":10221,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[19,88,269,276],"tags":[],"class_list":["post-10220","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-berezes","category-hr-strategia","category-mikro-kis-es-kozepvallalkozasoknak-szolo-cikkek","category-nagyvallalatok"],"acf":[],"yoast_head":"\nEl\u0151l\u00e9ptet\u00e9s fizet\u00e9semel\u00e9s n\u00e9lk\u00fcl \u2013 Nyerhet\u00fcnk vagy vesz\u00edthet\u00fcnk ezzel munk\u00e1ltat\u00f3k\u00e9nt? - HR feed - powered by Profession<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Az el\u0151l\u00e9ptet\u00e9sek \u00e1ltal\u00e1ban \u00fcnnepl\u00e9sre adnak okot, de mi t\u00f6rt\u00e9nik akkor, ha a beoszt\u00e1s \u00e9s a feladatok v\u00e1ltoznak, de a fizet\u00e9s v\u00e1ltozatlan marad?\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/eloleptetes-fizetesemeles-nelkul-nyerhetunk-vagy-veszithetunk-ezzel-munkaltatokent\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"hu_HU\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"El\u0151l\u00e9ptet\u00e9s fizet\u00e9semel\u00e9s n\u00e9lk\u00fcl \u2013 Nyerhet\u00fcnk vagy vesz\u00edthet\u00fcnk ezzel munk\u00e1ltat\u00f3k\u00e9nt? - HR feed - powered by Profession\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Az el\u0151l\u00e9ptet\u00e9sek \u00e1ltal\u00e1ban \u00fcnnepl\u00e9sre adnak okot, de mi t\u00f6rt\u00e9nik akkor, ha a beoszt\u00e1s \u00e9s a feladatok v\u00e1ltoznak, de a fizet\u00e9s v\u00e1ltozatlan marad?\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/eloleptetes-fizetesemeles-nelkul-nyerhetunk-vagy-veszithetunk-ezzel-munkaltatokent\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HR feed - powered by Profession\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/profession.hrfeed\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-07-09T14:07:57+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/hr-feed_eloleptetes-fizetesemeles-nelkul-nyerhetunk-vagy-veszithetunk-ezzel-munkaltatokent_.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"628\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Vars\u00e1nyi Zs\u00f3fi\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Szerz\u0151:\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Vars\u00e1nyi Zs\u00f3fi\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 perc\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/eloleptetes-fizetesemeles-nelkul-nyerhetunk-vagy-veszithetunk-ezzel-munkaltatokent\/\",\"url\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/eloleptetes-fizetesemeles-nelkul-nyerhetunk-vagy-veszithetunk-ezzel-munkaltatokent\/\",\"name\":\"El\u0151l\u00e9ptet\u00e9s fizet\u00e9semel\u00e9s n\u00e9lk\u00fcl \u2013 Nyerhet\u00fcnk vagy vesz\u00edthet\u00fcnk ezzel munk\u00e1ltat\u00f3k\u00e9nt? - HR feed - powered by Profession\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/eloleptetes-fizetesemeles-nelkul-nyerhetunk-vagy-veszithetunk-ezzel-munkaltatokent\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/eloleptetes-fizetesemeles-nelkul-nyerhetunk-vagy-veszithetunk-ezzel-munkaltatokent\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/hr-feed_eloleptetes-fizetesemeles-nelkul-nyerhetunk-vagy-veszithetunk-ezzel-munkaltatokent_.jpg\",\"datePublished\":\"2024-07-09T14:07:57+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/0f2cae0ec1f3a4d0d725c9ded1ef711b\"},\"description\":\"Az el\u0151l\u00e9ptet\u00e9sek \u00e1ltal\u00e1ban \u00fcnnepl\u00e9sre adnak okot, de mi t\u00f6rt\u00e9nik akkor, ha a beoszt\u00e1s \u00e9s a feladatok v\u00e1ltoznak, de a fizet\u00e9s v\u00e1ltozatlan marad?\",\"inLanguage\":\"hu\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/eloleptetes-fizetesemeles-nelkul-nyerhetunk-vagy-veszithetunk-ezzel-munkaltatokent\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hu\",\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/eloleptetes-fizetesemeles-nelkul-nyerhetunk-vagy-veszithetunk-ezzel-munkaltatokent\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/hr-feed_eloleptetes-fizetesemeles-nelkul-nyerhetunk-vagy-veszithetunk-ezzel-munkaltatokent_.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/hr-feed_eloleptetes-fizetesemeles-nelkul-nyerhetunk-vagy-veszithetunk-ezzel-munkaltatokent_.jpg\",\"width\":1200,\"height\":628,\"caption\":\"El\u0151l\u00e9ptet\u00e9s fizet\u00e9semel\u00e9s n\u00e9lk\u00fcl \u2013 Nyerhet\u00fcnk vagy vesz\u00edthet\u00fcnk ezzel munk\u00e1ltat\u00f3k\u00e9nt?\"},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/\",\"name\":\"HR feed - powered by Profession\",\"description\":\"Szellemi felt\u00f6lt\u0151d\u00e9s HR-eseknek\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"hu\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/0f2cae0ec1f3a4d0d725c9ded1ef711b\",\"name\":\"Vars\u00e1nyi Zs\u00f3fi\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hu\",\"@id\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/45599f39fecdb98820871d31bb2d9e9c890ed02e1627be6aae14ed737dc424fb?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/45599f39fecdb98820871d31bb2d9e9c890ed02e1627be6aae14ed737dc424fb?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Vars\u00e1nyi Zs\u00f3fi\"},\"url\":\"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/author\/varsanyi-zsofi\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"El\u0151l\u00e9ptet\u00e9s fizet\u00e9semel\u00e9s n\u00e9lk\u00fcl \u2013 Nyerhet\u00fcnk vagy vesz\u00edthet\u00fcnk ezzel munk\u00e1ltat\u00f3k\u00e9nt? - HR feed - powered by Profession","description":"Az el\u0151l\u00e9ptet\u00e9sek \u00e1ltal\u00e1ban \u00fcnnepl\u00e9sre adnak okot, de mi t\u00f6rt\u00e9nik akkor, ha a beoszt\u00e1s \u00e9s a feladatok v\u00e1ltoznak, de a fizet\u00e9s v\u00e1ltozatlan marad?","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/eloleptetes-fizetesemeles-nelkul-nyerhetunk-vagy-veszithetunk-ezzel-munkaltatokent\/","og_locale":"hu_HU","og_type":"article","og_title":"El\u0151l\u00e9ptet\u00e9s fizet\u00e9semel\u00e9s n\u00e9lk\u00fcl \u2013 Nyerhet\u00fcnk vagy vesz\u00edthet\u00fcnk ezzel munk\u00e1ltat\u00f3k\u00e9nt? - HR feed - powered by Profession","og_description":"Az el\u0151l\u00e9ptet\u00e9sek \u00e1ltal\u00e1ban \u00fcnnepl\u00e9sre adnak okot, de mi t\u00f6rt\u00e9nik akkor, ha a beoszt\u00e1s \u00e9s a feladatok v\u00e1ltoznak, de a fizet\u00e9s v\u00e1ltozatlan marad?","og_url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/eloleptetes-fizetesemeles-nelkul-nyerhetunk-vagy-veszithetunk-ezzel-munkaltatokent\/","og_site_name":"HR feed - powered by Profession","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/profession.hrfeed\/","article_published_time":"2024-07-09T14:07:57+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":628,"url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/hr-feed_eloleptetes-fizetesemeles-nelkul-nyerhetunk-vagy-veszithetunk-ezzel-munkaltatokent_.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Vars\u00e1nyi Zs\u00f3fi","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Szerz\u0151:":"Vars\u00e1nyi Zs\u00f3fi","Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151":"4 perc"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/eloleptetes-fizetesemeles-nelkul-nyerhetunk-vagy-veszithetunk-ezzel-munkaltatokent\/","url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/eloleptetes-fizetesemeles-nelkul-nyerhetunk-vagy-veszithetunk-ezzel-munkaltatokent\/","name":"El\u0151l\u00e9ptet\u00e9s fizet\u00e9semel\u00e9s n\u00e9lk\u00fcl \u2013 Nyerhet\u00fcnk vagy vesz\u00edthet\u00fcnk ezzel munk\u00e1ltat\u00f3k\u00e9nt? - HR feed - powered by Profession","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/eloleptetes-fizetesemeles-nelkul-nyerhetunk-vagy-veszithetunk-ezzel-munkaltatokent\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/eloleptetes-fizetesemeles-nelkul-nyerhetunk-vagy-veszithetunk-ezzel-munkaltatokent\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/hr-feed_eloleptetes-fizetesemeles-nelkul-nyerhetunk-vagy-veszithetunk-ezzel-munkaltatokent_.jpg","datePublished":"2024-07-09T14:07:57+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/0f2cae0ec1f3a4d0d725c9ded1ef711b"},"description":"Az el\u0151l\u00e9ptet\u00e9sek \u00e1ltal\u00e1ban \u00fcnnepl\u00e9sre adnak okot, de mi t\u00f6rt\u00e9nik akkor, ha a beoszt\u00e1s \u00e9s a feladatok v\u00e1ltoznak, de a fizet\u00e9s v\u00e1ltozatlan marad?","inLanguage":"hu","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/eloleptetes-fizetesemeles-nelkul-nyerhetunk-vagy-veszithetunk-ezzel-munkaltatokent\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hu","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/eloleptetes-fizetesemeles-nelkul-nyerhetunk-vagy-veszithetunk-ezzel-munkaltatokent\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/hr-feed_eloleptetes-fizetesemeles-nelkul-nyerhetunk-vagy-veszithetunk-ezzel-munkaltatokent_.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/hr-feed_eloleptetes-fizetesemeles-nelkul-nyerhetunk-vagy-veszithetunk-ezzel-munkaltatokent_.jpg","width":1200,"height":628,"caption":"El\u0151l\u00e9ptet\u00e9s fizet\u00e9semel\u00e9s n\u00e9lk\u00fcl \u2013 Nyerhet\u00fcnk vagy vesz\u00edthet\u00fcnk ezzel munk\u00e1ltat\u00f3k\u00e9nt?"},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#website","url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/","name":"HR feed - powered by Profession","description":"Szellemi felt\u00f6lt\u0151d\u00e9s HR-eseknek","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"hu"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/0f2cae0ec1f3a4d0d725c9ded1ef711b","name":"Vars\u00e1nyi Zs\u00f3fi","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hu","@id":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/45599f39fecdb98820871d31bb2d9e9c890ed02e1627be6aae14ed737dc424fb?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/45599f39fecdb98820871d31bb2d9e9c890ed02e1627be6aae14ed737dc424fb?s=96&d=mm&r=g","caption":"Vars\u00e1nyi Zs\u00f3fi"},"url":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/author\/varsanyi-zsofi\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10220","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/users\/26"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10220"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10220\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10227,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10220\/revisions\/10227"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10221"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10220"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10220"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profession.hu\/hrfeed\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10220"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}