Powered by
Profession.hu
munkaadóknak
Profession.hu
munkavállalóknak
P Services
szolgáltatásai
Nagyvállalatok
nak
szóló cikkek
KKV-nak szóló cikkek
Powered by
Bérezés
Candidate experience
Elbocsátás
Employer Branding
HR-stratégia
Kutatások
Munkaerő megtartás
Munkaerőpiac
Onboarding flow
Rendezvény
Szponzorált tartalom
Toborzás és kiválasztás
Vezetőknek
Profession.hu
munkaadóknak
Profession.hu
munkavállalóknak
P Services
szolgáltatásai
Nagyvállalatok
nak
szóló cikkek
KKV-nak szóló cikkek
https://www.profession.hu/hrfeed/wp-admin/admin-ajax.php
Kategóriák:
Bérezés
Candidate experience
Elbocsátás
Employer Branding
HR-stratégia
Kutatások
Munkaerő megtartás
Munkaerőpiac
Rendezvény
Szponzorált tartalom
Toborzás és kiválasztás
Vezetőknek
kulcsemberek
Miért van szükséged digitális nomádokra és hogyan alkalmazd őket?
Toborzás és kiválasztás
Olvasási idő:
5 Perc
Jövőre, veled – már nálunk
Munkaerőpiac
Olvasási idő:
3 Perc
Segíthetik-e a munkatársak megtartását a belső képzések?
Munkaerő megtartás
Olvasási idő:
5 Perc
Hogyan csábíthatunk át munkaerőt a konkurenciától?
Oké. Ez a dió nagyon kemény. Ráadásul itt nem felszíni beavatkozásra van szükség, hanem valóban tudnunk kell azt, amit állítunk magunkról. Hajrá!
Employer Branding
Olvasási idő:
6 Perc
Hogyan mérhető az érzelmi intelligencia a felvételi folyamat során?
Fontos, hogy egy új munkaerő mennyire tud beilleszkedni a csapatunkba, mennyire érzi majd magáénak az új légkört. De hogyan tudjuk ezt szűrni?
Toborzás és kiválasztás
Olvasási idő:
6 Perc
Mitől jó egy céges buli?
Akkor sikerül jól egy céges buli, ha a munkatársak igényeit tartjuk szem előtt szervezéskor. Mikre érdemes figyelni? Megírtuk.
Munkaerő megtartás
Olvasási idő:
5 Perc
A legkreatívabb toborzási és kiválasztási stratégiák
Van itt néhány kreatív megoldás toborzásra, ami inspiráció lehet bárki számára. Hozzátennénk, hogy nem csak a nagy cégeknek lehetnek jó ötletei.
Toborzás és kiválasztás
Olvasási idő:
10 Perc
Hogyan mutathatod ki a tehetséget?
Toborzás és kiválasztás
Olvasási idő:
6 Perc
Mi a jobb: a transzparencia vagy a titkos fizetések?
Bérezés
Olvasási idő:
5 Perc
Milyen nyelvtudást várjunk el, és hogyan derítsük ki, hogy megvan-e?
Toborzás és kiválasztás
Olvasási idő:
5 Perc