Powered by

kulcsemberek

Miért van szükséged digitális nomádokra és hogyan alkalmazd őket?

Toborzás és kiválasztás Olvasási idő: 5 Perc

Jövőre, veled – már nálunk

Munkaerőpiac Olvasási idő: 3 Perc

Segíthetik-e a munkatársak megtartását a belső képzések?

Munkaerő megtartás Olvasási idő: 5 Perc

Hogyan csábíthatunk át munkaerőt a konkurenciától?

Oké. Ez a dió nagyon kemény. Ráadásul itt nem felszíni beavatkozásra van szükség, hanem valóban tudnunk kell azt, amit állítunk magunkról. Hajrá!
Employer Branding Olvasási idő: 6 Perc

Hogyan mérhető az érzelmi intelligencia a felvételi folyamat során?

Fontos, hogy egy új munkaerő mennyire tud beilleszkedni a csapatunkba, mennyire érzi majd magáénak az új légkört. De hogyan tudjuk ezt szűrni?
Toborzás és kiválasztás Olvasási idő: 6 Perc

Mitől jó egy céges buli?

Akkor sikerül jól egy céges buli, ha a munkatársak igényeit tartjuk szem előtt szervezéskor. Mikre érdemes figyelni? Megírtuk.
Munkaerő megtartás Olvasási idő: 5 Perc

A legkreatívabb toborzási és kiválasztási stratégiák

Van itt néhány kreatív megoldás toborzásra, ami inspiráció lehet bárki számára. Hozzátennénk, hogy nem csak a nagy cégeknek lehetnek jó ötletei.
Toborzás és kiválasztás Olvasási idő: 10 Perc

Hogyan mutathatod ki a tehetséget?

Toborzás és kiválasztás Olvasási idő: 6 Perc

Mi a jobb: a transzparencia vagy a titkos fizetések?

Bérezés Olvasási idő: 5 Perc

Milyen nyelvtudást várjunk el, és hogyan derítsük ki, hogy megvan-e?

Toborzás és kiválasztás Olvasási idő: 5 Perc