Powered by
Profession.hu
munkaadóknak
Profession.hu
munkavállalóknak
P Services
szolgáltatásai
Nagyvállalatok
nak
szóló cikkek
KKV-nak szóló cikkek
Powered by
Bérezés
Candidate experience
Elbocsátás
Employer Branding
HR-stratégia
Kutatások
Munkaerő megtartás
Munkaerőpiac
Onboarding flow
Rendezvény
Szponzorált tartalom
Toborzás és kiválasztás
Vezetőknek
Profession.hu
munkaadóknak
Profession.hu
munkavállalóknak
P Services
szolgáltatásai
Nagyvállalatok
nak
szóló cikkek
KKV-nak szóló cikkek
https://www.profession.hu/hrfeed/wp-admin/admin-ajax.php
Kategóriák:
Bérezés
Candidate experience
Elbocsátás
Employer Branding
HR-stratégia
Kutatások
Munkaerő megtartás
Munkaerőpiac
Rendezvény
Szponzorált tartalom
Toborzás és kiválasztás
Vezetőknek
csapat
A csapatmunka látható és láthatatlan jelenségei
Vezetőknek
Olvasási idő:
6 Perc
Hogyan döntsünk: egyéni-, csoport- vagy csapatmunka a jó munkavégzés alapja?
Vezetőknek
Olvasási idő:
5 Perc
Ha csalódik a munkavállaló
Employer Branding
Olvasási idő:
5 Perc
Stressz és tisztázatlan munkakörök: ezek riasztják el a munkavállalókat
A rendszeres visszajelzést fontosnak tartják, a stresszel járó pozíciókat és a tisztázatlan munkaköröket kerülik a magyar munkavállalók.
Toborzás és kiválasztás
Olvasási idő:
5 Perc
Egy csapatban a kollégáinkkal
Hogyan okozott sztrájkot Ronaldo egy FIAT gyárban? Jó dolog a csapatszellem, de nem árt, ha megegyezik a vállalati célokkal.
Munkaerő megtartás
Olvasási idő:
5 Perc