3+1 tévhit az álláskereséssel kapcsolatban

2018. május 31. Forrás: Profession.hu/Istók Nikoletta

Hasznos: - + Nyomtat

Most leszámolunk velük, hogy ezeken biztosan ne múljon az álláskeresés sikere!

Önnek ajánlott állások

Ahhoz, hogy rövid időn belül megtaláljuk a számunkra minden tekintetben ideális munkát, elengedhetetlen az önismeret, képesnek kell lennünk megmutatni, miért is vagyunk mi a legalkalmasabbak a pozícióra, és piaci értékünket is kizárólag mi képviselhetjük. Ha mindezzel tisztában vagyunk, még akkor is kerülhet homokszem a gépezetbe: él ugyanis néhány mítosz a köztudatban, amelyek könnyen félrevezethetnek minket. Lássuk a leggyakoribbakat!

1. Minél több helyre pályázunk, annál jobb

Már ötven álláshirdetésre jelentkeztem, de hiába - akinek ismerős ez a helyzet, feltehetően a nagy számok törvényét követi álláskeresése során, vagyis a minőség helyett a mennyiségre koncentrál. Ha naponta több tucat helyre küldjük el pályázatunkat, szinte borítékolható, hogy egy tipikus hibát vétünk: nem szabjuk önéletrajzunkat az adott munkakörre, a leírásban szereplő elvárásokra. Lehetséges, hogy asszisztensként keresünk állást, és úgy gondoljuk, elegendő felsorolnunk korábbi munkahelyeinket, ahol ilyen munkakörben dolgoztunk, esetleg megemlítve főbb feladatainkat, de egészen másra kell helyeznünk a hangsúlyt, ha személyi asszisztensnek, szakmai asszisztensnek, vagy titkárnőnek jelentkezünk. Koncentráljunk tehát az értékes részletekre!

3+1 tévhit az álláskereséssel kapcsolatban

2. Meg kell felelnünk az összes elvárásnak

A kevésbé rutinos álláskeresők hajlamosak azt hinni, hogy csupán akkor eshet rájuk a választás, ha minden feltételt teljesítenek, ami a hirdetésben szerepel. A jelen munkaerő-piaci viszonyok között, amikor számos terület munkaerőhiánnyal küzd, biztosan nem állja meg a helyét ez a feltételezés, de még olyan munkakörök esetében sem, ahol a munkáltatóknak bőven akad választásuk. Természetesen minden pozícióhoz tartoznak olyan alapkövetelmények, amelyek teljesítése nélkülözhetetlenek az eredményes munkavégzéshez – ha ezeket kipipálhatjuk, a többit mérlegeljük: például akkor is érdemes pályáznunk, ha egy szükségesnek ítélt végzettségünk hiányzik, viszont bőven van gyakorlatunk a területen, vagy papír nélkül is kiválóan beszéljük a kért nyelvet. Így biztosan több lehetőségünk akad, mint az elsőre gondolnánk!

3. Hatásos motivációs levél nélkül nincs esélyünk

Amikor megpályázunk egy állást, olykor nem elegendő az önéletrajzunkat csatolnunk, motivációs levelet is várnak tőlünk. Nem kell azonban megrettennünk ettől! A CV-nk mindig többet nyom a latban, mint a kísérőlevél: annak tartalma, vagyis szakmai tudásunk, tapasztalatunk, és eredményeink fogják meggyőzni a munkáltatót, hogy ránk van szüksége, nem pedig az a néhány kiegészítő sor, amiben próbáljuk eladni magunkat. Az viszont árulkodó, hogyan szerkesztjük meg a levelet, hogyan fogalmazunk, és ejtünk-e helyesírási hibákat – ezekre tehát mindig figyeljünk, ha pedig bizonytalanok vagyunk, kérjünk meg valakit, hogy olvassa át a szöveget, mielőtt útjára bocsájtjuk.

+1 Amit a közösségi oldalakon posztolunk, az magánügy

Sokan gondolják úgy, hogy amit a social médiában megosztanak magukról, az csak rájuk tartozik, legyen szó fényképekről vagy szöveges tartalmakról. Ez azonban hatalmas tévedés! Minden, ami az online térben megtalálható rólunk, hozzáad ahhoz a képhez, amit az önéletrajzunkban mutatunk. Nem ritka ugyanis, hogy a kiválasztási folyamat során beírják a pályázó nevét a keresőbe, és utánanéznek a találatoknak – és ez egyáltalán nem csak vezetői pozíciók esetén történhet meg! A munkáltatók számára fontos, hogy az ott dolgozók a munkahely falain túl is megfelelően képviseljék a céget, és igyekeznek olyan munkavállalókat beválogatni a csapatba, akik közösségi aktivitásukat tekintve nem okoznak majd csalódást. Vajon online jelenlétünk alapján átmennénk ezen a rostán?

Tartsuk észben a fentieket, és ne dőljünk be a tévhiteknek! Koncentráljunk adottságainkra, legyünk hitelesek, és ne kételkedjünk benne, hogy megkaphatjuk álmaink állását! Figyeljünk továbbra is a legfrissebb állásokra is, vagy keressünk személyre szabott beállításaink szerint. Legyünk naprakészek, kérjünk hírlevelet és Facebook értesítést! Frissítsük önéletrajzunkat, és töltsük fel ide, hogy a munkáltatók ránk találhassanak. Amennyiben CV nélkül pályáznák, próbáljuk ki a Mobilmunkát!

 

Készítette: Istók Nikoletta

A Profession.hu Facebook oldala

A Profession.hu Instagram oldala

A Profession.hu Google+ oldala

Címkék: álláskeresés, munka, karrier, siker, tévhitek

- Profession.hu

További cikkek az álláskeresésről
További cikkek az álláskeresésről
www.facebook.com/Profession.hu

Kapcsolódó témák

-

5 álláskereső legenda, ami visszatart a jobb munkahelyektől

2018. június 19.
Mítoszok és legendák nemcsak az ókori görögök között léteznek: van néhány olyan bevésődött „igazság”, amit máig elhisznek az álláskeresők. Ne higgyünk a legendáknak, tegyünk a jobb munkahelyért! Bővebben

-

Árulkodó jelek: amit leendő munkáltatónkról tudnunk kell

2018. június 13.
Vajon milyen lehet annál a cégnél dolgozni, amelyiknek épp a hirdetését olvassuk? Járjunk utána! Mutatjuk, mire érdemes odafigyelni. Bővebben