K + R Kft.
Kereskedelem
●
Egyéb termelési célú termék nagykereskedelme
1195
Budapest,
Hofherr Albert utca 3/a
10-25 munkavállaló
1990 óta
Sikeresen feliratkozott a K + R Kft. állásértesítőire.
Állásértesítők megtekintése
Állásértesítő leiratkozás
Értékelők adatai
K + R Kft.
Összes értékelés alapján (1)
Végzettség
Szakmunkás
0%
Középfokú
0%
Felsőfokú
0%
Életkor
28 évnél fiatalabb
0%
28-40 év közötti
100%
40 évnél idősebb
0%
Cégnél töltött idő
1 évnél kevesebb
100%
1-3 év
0%
3 évnél több
0%
Összes értékelés alapján (1)
Munkahely jellemzői
K + R Kft.
Ezt a céget háromnál kevesebb munkavállaló értékelte eddig, ezért nem tudunk még átlagot számolni. Értékelje Ön is, és segítse az álláskeresők közösségét!
Van tapasztalata a(z) K + R Kft. cégnél?
Értékelje és mondja el véleményét pár perc alatt! Értékelése anonim és segítséget nyújt a munkakeresőknek ahhoz, hogy ideális munkahelyet találjanak.
Értékelem
Cég Illeszkedés Index
Töltse ki rövid kérdőívünket, hogy felmérhesse mennyire illeszkedik a(z) K + R Kft. céges kultúrája az Ön elvárásaihoz.
kitöltöm a kérdőívet
Megnézem a cég válaszait
A dolgozók legfőbb erősségei
|
Cég
sorrendje |
Észszerűség és hatékonyság
|
1. |
Innováció és rugalmasság
|
4. |
Pontosság és fegyelem
|
2. |
Csapatszellem és együttműködés
|
3. |
Munkakörnyezet és feladatok
|
Cég
sorrendje |
Gyorsan változó feladatok vagy környezet
|
4. |
Sok párhuzamos feladat, megosztott figyelem
|
1. |
Precizitást és elmélyülést igénylő feladatok
|
3. |
Kitartást és terhelhetőséget igénylő feladatok
|
2. |
Belső munkaszervezés típusa
|
Cég
sorrendje |
Kis csoportos munkavégzés, csoporton belül megosztott felelősséggel
|
2. |
Állandó egyéni feladatkör, saját felelősséggel
|
1. |
Csoportos munkavégzés, mások munkájáért is felelősséget vállalva
|
4. |
Akár nemzetközi kapcsolódási pontokon átívelő feladat és felelősségi kör
|
3. |
Az elismerés alapja főként
|
Cég
sorrendje |
A csapattal elért közös teljesítmény
|
4. |
Az egyéni teljesítmény
|
1. |
A hasznos kezdeményezések, a konstruktivitás
|
2. |
A cégnél töltött idő, a lojalitás
|
3. |
A növekedés fő mozgatórugója
|
Cég
sorrendje |
Az elsőnek vagy leggyorsabbnak lenni a piacon
|
2. |
A legjobb termékkel vagy szolgáltatással kint lenni a piacon
|
3. |
A dolgozók és a csapatok tudásának állandó fejlesztése
|
1. |
A termék vagy szolgáltatás folyamatos fejlesztése
|
4. |
A stratégia legfőbb alapja
|
Cég
sorrendje |
Hosszú távon fenntartható üzleti megoldások
|
4. |
Hatékonyság növelése
|
3. |
Ügyfél-elégedettség
|
1. |
Termék- vagy szolgáltatás jobbá tétele
|
2. |
A cég küldetése
|
Cég
sorrendje |
Az embereknek biztonságot nyújtani a jelenben vagy jövőben
|
2. |
Az emberek tudását vagy képességeit javítani, fejleszteni
|
1. |
Az emberek szabadságát vagy kényelmét biztosítani
|
4. |
Az emberek testi vagy mentális egészségét fejleszteni
|
3. |
Munkahelyi légkör
|
Cég
sorrendje |
Vidám
|
1. |
Őszinte
|
2. |
Nyugodt
|
3. |
Inspiráló
|
4. |
A sikeresség kulcsa
|
Cég
sorrendje |
Kockázat vállalás, bátorság
|
4. |
Stabilitás, tervezettség, struktúra
|
1. |
Eredmény orientáltság, mérhetőség
|
2. |
Eredmény orientáltság, mérhetőség
|
3. |
Céges kommunikáció
|
Cég
sorrendje |
Nyílt, befogadó a kritikára, az újdonságokra
|
2. |
Alapos, részletes, átgondolt
|
3. |
Gyors, hatékony, tömör
|
1. |
Strukturált, jól szervezett, átlátható
|
4. |
Hoppá!
Ezt a céget háromnál kevesebb munkavállaló értékelte. Értékelje Ön is, és segítse az álláskeresők közösségét!
Nem dolgozom/dolgoztam itt
Most nem értékelek