Hogyan mérhető az érzelmi intelligencia a felvételi folyamat során?

Egyáltalán nem mindegy, hogy milyen személyiségtípust választunk egy pozícióra. Foglalkozzunk az interjún a szaktudás mellett az EQ-val is!

Mit ne írjunk egy álláshirdetésbe?

Az employer branding az álláshirdetésnél kezdődik. Csináljuk jól!
Egy új munkatárs toborzása mindössze 6283 forintba kerülhet

Jövőre, veled – már nálunk

Egy újabb transzparens, gyakorlati oldalról kifejtett összegzést írtunk. Megér 4 perc olvasást.
Honnan vehetjük észre, hogy a jelölt ferdít az állásinterjún?

Honnan vehetjük észre, hogy a jelölt ferdít az állásinterjún?

Sok olyan momentum van, amiből kiderül, hogy az előttünk ülő vagy álló jelölt éppen lódítani készül-e nekünk. Ugye?
hogyan_csabithatunk_at_munkaerot_a_konkurenciatol

Hogyan csábíthatunk át munkaerőt a konkurenciától?

Oké. Ez a dió nagyon kemény. Ráadásul itt nem felszíni beavatkozásra van szükség, hanem valóban tudnunk kell azt, amit állítunk magunkról. Hajrá!
hogyan_merheto_az_erzelmi_intelligencia_a_felveteli_folyamat_soran

Hogyan mérhető az érzelmi intelligencia a felvételi folyamat során?

Fontos, hogy egy új munkaerő mennyire tud beilleszkedni a csapatunkba, mennyire érzi majd magáénak az új légkört. De hogyan tudjuk ezt szűrni?
human_vs_robot_hr_konferencia_ajanlo_paroczay_balazs

Humán vs. Robot – ideje felébredni!

Gyere el a Profession HR konferenciára. Hogy miért? Olvasd el a konferencia tartalmi felelősének, Paróczay Balázsnak a cikkét.
vegre_egy_jo_interju

Végre egy jó interjú!

Van az állásinterjú és van a jó állásinterjú! De mit is jelent ez? Írtunk róla néhány gondolatot, Neked, Nektek.
kreativ_toborzasi_megoldasok

A legkreatívabb toborzási módszerek

Van itt néhány kreatív megoldás toborzásra, ami inspiráció lehet bárki számára. Hozzátennénk, hogy nem csak a nagy cégeknek lehetnek jó ötletei.
hogyan_toborozz_hatekonyabban_mint_a_versenytarsak

Hogyan toborozzunk hatékonyabban, mint a versenytársaink?

Egy rövid összefoglaló arról, hogy mire figyeljünk és mit csináljunk másként ahhoz, hogy hatékonyabbak legyünk, mint a konkurenciánk.