Az ezredfordulósok viszonya a munkához

A hamarosan piacra lépő fiatalok már teljesen másképp gondolkodnak a munkáról, mint az őket megelőző generációk. Lépést tartani kötelező!

A munkavállalók legújabb generációja átírja a piacot

A legifjabb munkavállalók hamarosan belépnek a munkaerőpiacra: nyelveket beszélnek, magabiztosak, és új szemléletet várnak a munkaadóktól.

Megduplázódott a betanított munkások iránti igény

A munkavállalók egyre nagyobb hajlandóságot mutatnak a költözésre: egy jó állás kedvéért sokan átvándorolnak akár az ország másik végébe is.

Az állásportálok új időszámítása

Új idők, új igények! Az álláskeresési és toborzási szokásokkal együtt az állásportálok is változnak.

A hiányszakmákban átlagosan 30 százalékkal nőttek a bérek az elmúlt évben

Nem lehetetlen az erőforráshiányos területeken sem munkaerőt találni, de ehhez szemléletváltásra van szükség a munkáltatók részéről.

A munkáltatók nem támogatják a sportolást

A Profession.hu aktuális kutatásában annak járt utána, hogy mennyi stressz ér minket a munkahelyünkön. Keveset sportolva, sokat kávézva próbáljuk túlélni a munkanapok

Mennyit számít a hirdetésben a vizuális kiemelés?

Sokan azt hiszik, szinte mindegy, milyen hirdetést adnak fel, pedig ez nem igaz. Az álláshirdetés milyensége sokat elárul a cégről, amely hirdet.

Automatizálás vagy szakember? A legfontosabb trendek szektoronként

Paradigmaváltás érkezik: a tanulni képes algoritmusok, a rohamtempóban fejlődő robotika és az egyre automatizálás teljesen átírhatják munkafolyamatainkat.

Egy jó munkahely a legjobb ellenszer a kiégésre

A Profession.hu új kutatásában a munkahelyi kiégés kérdéskörének járt utána, nézzük meg a hazai munkahelyek eredményeit!

Így növelheted a jelentkezők számát a közösségi média segítségével

A munkáltatók helyett ma már a munkavállalók döntenek, melyik ajánlat érdekli őket és melyik nem. Találjuk meg őket jókor, jó helyen!