Másfélszer annyian jelentkeznek egy olyan álláshirdetésre, ahol nem titkolják a fizetést

A munkavállalók a munkavégzés pontos helyét, a munkabért, a munkaidőt, a feladatok leírását és az elvárásokat tekintik a legfontosabb információnak.

Nincs megállás: már 3 éve folyamatosan csökken a dolgozói elkötelezettség

13-an kerültek a legjobb munkahelyek közé az Aon Legjobb Munkahelyek Programjában. Az is kiderült, hogy a munkavállalók kétharmada nem aggódik állása elvesztése miatt.

Szabadság után állnak fel a legtöbben a munkahelyükről

A nyári pihenés sokakban hozza meg a kedvet a váltáshoz.

Itt dolgozna szívesen egy Z generációs

A rossz hangulat és a megbecsülés hiánya elűzi, az inspiráló vezetés motiválja a Z generációs munkavállalókat.

A magabiztos generáció

Jól kommunikálnak, nem félnek az idegen nyelvektől és magabiztosak. Itt az új generáció - érdemes rájuk odafigyelni!

Az ezredfordulósok viszonya a munkához

A hamarosan piacra lépő fiatalok már teljesen másképp gondolkodnak a munkáról, mint az őket megelőző generációk. Lépést tartani kötelező!

A munkavállalók legújabb generációja átírja a piacot

A legifjabb munkavállalók hamarosan belépnek a munkaerőpiacra: nyelveket beszélnek, magabiztosak, és új szemléletet várnak a munkaadóktól.

Megduplázódott a betanított munkások iránti igény

A munkavállalók egyre nagyobb hajlandóságot mutatnak a költözésre: egy jó állás kedvéért sokan átvándorolnak akár az ország másik végébe is.

Az állásportálok új időszámítása

Új idők, új igények! Az álláskeresési és toborzási szokásokkal együtt az állásportálok is változnak.

A hiányszakmákban átlagosan 30 százalékkal nőttek a bérek az elmúlt évben

Nem lehetetlen az erőforráshiányos területeken sem munkaerőt találni, de ehhez szemléletváltásra van szükség a munkáltatók részéről.