A törődés mint alapvető juttatás

A legegyszerűbb munkahelyi juttatás nem kerül vagyonokba, tanulható és bámulatosan hatékony. A neve: törődés.

Szabadság után állnak fel a legtöbben a munkahelyükről

A nyári pihenés sokakban hozza meg a kedvet a váltáshoz.

Kiégés és munkamánia: mindkettő veszélyes lehet

Az egyensúly mindig a legfontosabb: a túlzott munkaszeretet és a szakmánk gyűlölete is ugyanúgy veszélyes lehet.

A magyar munkavállalók vágynak a legjobban az elismerésre

Mi kell a magyar munkavállalóknak? Fontos az elismerés, a jó munka-magánélet egyensúly és a jó kapcsolat a kollégákkal.

Munkahely 2.0 – avagy a meetingek ideje lejárt?

Végeláthatatlan értekezletek helyett hatékony együttgondolkodás: ilyen egy modern szervezet, ahova szívesen járunk dolgozni!

Rátaláltunk? Tartsuk is meg! Onboarding hatékonyan

A felvételi / beléptetési folyamatnak az egyik legfontosabb eleme az onboarding. Ha már csináljuk, csináljuk jól!

Egy jó munkahely a legjobb ellenszer a kiégésre

A Profession.hu új kutatásában a munkahelyi kiégés kérdéskörének járt utána, nézzük meg a hazai munkahelyek eredményeit!

Céges policy vs. munkavállalói igények: hogyan lehet ezt összeegyeztetni?

A cég üzleti érdekei és a munkavállalói érdekek gyakran ellentétesek. Keressük a kompromisszumot, a rugalmasság meghálálja magát!
y generáció problémái

Az Y generációval NINCS baj – talán a cégeddel van

Az Y generációról sok negatív véleményt hallani. A cégvezetők félnek őket alkalmazni: túl lustának és kiszámíthatatlannak tartják őket. De mi az igazság?

A jó munkahelyi légkör szerepe a munkatársak megtartásában

Nem mindegy, hogy az alapvető minimumot hozza a csapat, vagy együtt megyünk a fejlődésért és sikerekért. Építsünk olyan munkahelyet, ahova a dolgozók szeretnek bejárni