A boldogság, mint versenyelőny

Aki jól érzi magát, jobban teljesít. De vajon mitől válik egy munkahely boldog közeggé?

Nincs megállás: már 3 éve folyamatosan csökken a dolgozói elkötelezettség

13-an kerültek a legjobb munkahelyek közé az Aon Legjobb Munkahelyek Programjában. Az is kiderült, hogy a munkavállalók kétharmada nem aggódik állása elvesztése miatt.

Figyelem és gondoskodás az első 3 hónapban. Ezen múlna a munkavállaló megtartása?

Megtalálni vagy megtartani nehezebb? Kutatás a hazai vállalatok onboarding folyamatairól.

A törődés mint alapvető juttatás

A legegyszerűbb munkahelyi juttatás nem kerül vagyonokba, tanulható és bámulatosan hatékony. A neve: törődés.

Szabadság után állnak fel a legtöbben a munkahelyükről

A nyári pihenés sokakban hozza meg a kedvet a váltáshoz.

Kiégés és munkamánia: mindkettő veszélyes lehet

Az egyensúly mindig a legfontosabb: a túlzott munkaszeretet és a szakmánk gyűlölete is ugyanúgy veszélyes lehet.

A magyar munkavállalók vágynak a legjobban az elismerésre

Mi kell a magyar munkavállalóknak? Fontos az elismerés, a jó munka-magánélet egyensúly és a jó kapcsolat a kollégákkal.

Munkahely 2.0 – avagy a meetingek ideje lejárt?

Végeláthatatlan értekezletek helyett hatékony együttgondolkodás: ilyen egy modern szervezet, ahova szívesen járunk dolgozni!

Rátaláltunk? Tartsuk is meg! Onboarding hatékonyan

A felvételi / beléptetési folyamatnak az egyik legfontosabb eleme az onboarding. Ha már csináljuk, csináljuk jól!

Egy jó munkahely a legjobb ellenszer a kiégésre

A Profession.hu új kutatásában a munkahelyi kiégés kérdéskörének járt utána, nézzük meg a hazai munkahelyek eredményeit!