Powered by

munkaerő megtartás

Biztos pontnak maradni, amikor csak a változás állandó

Munkaerőpiac Olvasási idő: 6 Perc

Pszichológiai elsősegélynyújtás a munkahelyen

Munkaerő megtartás Olvasási idő: 5 Perc

Mood menedzsment: kell ez nekünk?

Munkaerő megtartás Olvasási idő: 5 Perc

A boldogság, mint versenyelőny

Aki jól érzi magát, jobban teljesít. De vajon mitől válik egy munkahely boldog közeggé?
Munkaerő megtartás Olvasási idő: 5 Perc

Nincs megállás: már 3 éve folyamatosan csökken a dolgozói elkötelezettség

13-an kerültek a legjobb munkahelyek közé az Aon Legjobb Munkahelyek Programjában. Az is kiderült, hogy a munkavállalók kétharmada nem aggódik állása elvesztése miatt.
Munkaerő megtartás Olvasási idő: 5 Perc

Figyelem és gondoskodás az első 3 hónapban. Ezen múlna a munkavállaló megtartása?

Megtalálni vagy megtartani nehezebb? Kutatás a hazai vállalatok onboarding folyamatairól.
Munkaerő megtartás Olvasási idő: 5 Perc

A törődés mint alapvető juttatás

A legegyszerűbb munkahelyi juttatás nem kerül vagyonokba, tanulható és bámulatosan hatékony. A neve: törődés.
Munkaerő megtartás Olvasási idő: 5 Perc

Szabadság után állnak fel a legtöbben a munkahelyükről

Munkaerőpiac Olvasási idő: 5 Perc

Kiégés és munkamánia: mindkettő veszélyes lehet

Munkaerő megtartás Olvasási idő: 5 Perc

A magyar munkavállalók vágynak a legjobban az elismerésre

Munkaerő megtartás Olvasási idő: 5 Perc
További cikkek >