Powered by

kiválasztás

HR technológia – kinek, mire jó és mennyibe kerül?

A cégvezetők tartanak tőle, a HR-esek már látják, hogy nem megy nélküle, a munkavállalók pedig egyszerűen csak munkát akarnak. HR technológiák sok szemszögből.
Toborzás és kiválasztás Olvasási idő: 5 Perc

Miért fontos, hogy a felvételi folyamat során életkor tekintetében rugalmasak legyünk?

Nem biztos, hogy a generációs különbség rögtön szakadékot is jelent a csapattagok között - persze van pár tényező, amire már a kiválasztáskor érdemes odafigyelni!
Toborzás és kiválasztás Olvasási idő: 5 Perc

Torzítások állásinterjún: Te kellesz. Vagy mégsem?

Objektív voltam? Biztos? A kiválasztás során is elkerülhetetlenek a pszichológiai hatások. Ha nem figyelünk. Szűcs Júlia, pszichológus összefoglalója.
Toborzás és kiválasztás Olvasási idő: 5 Perc

Mennyit számít a hirdetésben a vizuális kiemelés?

Sokan azt hiszik, szinte mindegy, milyen hirdetést adnak fel, pedig ez nem igaz. Az álláshirdetés milyensége sokat elárul a cégről, amely hirdet.
Toborzás és kiválasztás Olvasási idő: 5 Perc
További cikkek >