Fizetések és juttatások: mekkora a jelentőségük?

Fizetések és juttatások: mekkora a jelentőségük?

Tudjuk, hogy ez egy kényes kérdés. Azonban lehet, hogy csak szokások és szokványok kérdése, hogy nem beszélünk róla... jól!
Leválthatják-e robotok a HR-eseket?

Leválthatják-e robotok a HR-eseket?

Vannak már okos, gépesített megoldások, amik helyettesítenek minket, egyre inkább veszik át a szerepünket. Nyugodtak lehetünk?
Honnan vehetjük észre, hogy a jelölt ferdít az állásinterjún?

Honnan vehetjük észre, hogy a jelölt ferdít az állásinterjún?

Sok olyan momentum van, amiből kiderül, hogy az előttünk ülő vagy álló jelölt éppen lódítani készül-e nekünk. Ugye?
jeloltelmeny_tobb_mint_5000_jelolt_benyomas_eves_szinten

5,000+ jelölt benyomás éves szinten

Újabb fontos írás Istvántól, transzparens módon mutatja be Nektek, hogy miért fontos a jelöltélmény a gyakorlatban.

Miért fontos, hogy a felvételi folyamat jó élmény legyen a munkavállalónak?

Nagyon fontos számításba vennünk, hogy a jelöltek milyen tapasztalatokkal gazdagodnak, miután távoznak tőlünk egy állásinterjút követően.
ot_konyv_amit_el_kell_olvasnod_mielott_felveszel_valakit

5 könyv, amit mindenképp olvassunk el, mielőtt felveszünk valakit!

Mindig érdemes magunkat fejleszteni, ezért ajánlunk 5 jó könyvet olvasásra, ami segíthet feloldani a nehézségeket a kiválasztásban.
mi_az_az_employer_branding

Mi az az employer branding?

Ma már nagyon megéri építeni a munkáltatói márkát, mert az igazán jó munkaerőt nem csak a fizetések motiválják.
a-toborzas-5-legnagyobb-kihivasa

A toborzás 5 legnagyobb kihívása

A munkaerő-piaci kereslet és kínálat ma már nem feltétlenül találkozik. Változnak a folyamatok és a munkavállalók is.