Toborzás és kiválasztás

Másfélszer annyian jelentkeznek egy olyan álláshirdetésre, ahol nem titkolják a fizetést

A munkavállalók a munkavégzés pontos helyét, a munkabért, a munkaidőt, a feladatok leírását és az elvárásokat tekintik a legfontosabb információnak.

2018. 11. 22.

Tovább »

Munkaerőpiac

A hiányszakmákban átlagosan 30 százalékkal nőttek a bérek az elmúlt évben

Nem lehetetlen az erőforráshiányos területeken sem munkaerőt találni, de ehhez szemléletváltásra van szükség a munkáltatók részéről.

2018. 04. 04.

Tovább »
az eredményesség élvezete

Módszertan

A prémiumfeladatok hatása az eredményességre

Ha nem akarjuk, hogy a kollégáink átvándoroljanak a konkurenciához, akkor nekünk kell olyan feltételeket kialakítani, amiért maradnak.

2017. 09. 12.

Tovább »
Fizetések és juttatások: mekkora a jelentőségük?

Kutatások - elemzések

Fizetések és juttatások: mekkora a jelentőségük?

Tudjuk, hogy ez egy kényes kérdés. Azonban lehet, hogy csak szokások és szokványok kérdése, hogy nem beszélünk róla... jól!

2017. 08. 29.

Tovább »
felreertesek_egy_allasinterjun

Toborzás és kiválasztás

Félreértések egy állásinterjún

A félreértések egy állásinterjún abszolút fokozottan lehetnek jelen, hiszen mindkét fél teljesen más érdekből közelít.

2017. 08. 14.

Tovább »
mi-a-jobb-a-transzparencia-vagy-a-titkos-fizetesek

Bérezés

Mi a jobb: a transzparencia vagy a titkos fizetések?

Hogyan készítsük elő, ha nyíltan szeretnénk kezelni a fizetéseket, megelőzve a bérfeszültséget?

2017. 05. 17.

Tovább »