Kényszerű elbocsátás: amit munkáltatóként tehetünk

A leépítésről szóló döntés nem csak a munkavállalókat terheli, érzékenyen érinti a munkaadói oldalt is. Felkészülni lehet, felelősséget vállalni szükséges.
https://www.profession.hu/blog/gondoskodo-elbocsatas-mint-employer-branding-eszkoz/

Employer branding eszközök és a gondoskodó elbocsátás kapcsolata

Támogató elbocsátás? Létezik - és mindkét fél számára hasznos lehet!
mi-van-ha-valakire-nincs-szukseg

Mi van, ha valakire nincs szükség?

Ma már egyre kevésbé fordul elő, de ha mégis megtörténik, akkor korrektül így járhatunk el ilyen helyzetekben.