Gyakorlati Útmutató Toborzáshoz

A megfelelő munkaerő megtalálásához a megfelelő módszertan szükséges

arrow-down

Tartalomjegyzék

Témakörök szerint 9 modulra bontottuk az útmutatót.

1.

A Legtipikusabb Toborzási Hibák a KKV szektorban

Olvasási idő: 10 perc

Hibák, amelyeket semmilyen körülmények között ne kövessen el, ha új munkavállalót keres.

2.

A Munkaerő Keressen Meg Minket - Employer Branding

Olvasási idő: 7 perc

Azt akarja, hogy versenyezzenek önökért a munkavállalók? A válasz: Employer Branding.

3.

A Toborzási Folyamat Megtervezése

Olvasási idő: 8 perc

A toborzási folyamat, amilyen egyszerűnek tűnik, olyan összetett valójában. Segítünk megtervezni!

4.

Toborzási Csatornák Kiválasztása

Olvasási idő: 10 perc

Milyen csatornákon milyen üzeneteket használjon az effektív toborzáshoz? 

5.

ATS-Rendszerek Használata a Toborzásban

Olvasási idő: 7 perc

Az automatizálás hasznos, de nem mindenható. Megmutatjuk, hogyan használja hatékonyan!

6.

Így Szövegezhetünk Hatékony Álláshirdetést

Olvasási idő: 10 perc

Egy jól megírt álláshirdetés rengeteg időt spórolhat meg, mind a cégnek, mind a leendő kollegának.

7.

A Profi Előszürés Jellemzői és Funkciói

Olvasási idő: 7 perc

Nem kell tüzetesen végignézni CV-k ezreit ahhoz, hogy a jó jelölteket hívja be interjúzni.

8.

Hogyan Kérdezzünk az Interjún?

Olvasási idő: 10 perc

Hogyan mérje fel a legjobban az Y-generációs munkavállalót, aki már semmitől nem jön zavarba?

9.

A Legalkalmasabb Jelentkező Végső Kiválasztása és Orientációja

Olvasási idő: 12 perc

Ha megvan az alkalmas jelölt, akkor jön a java: kiválasztás, orientáció és csapatjáték. Hogyan álljon neki?

A teljes útmutatót itt tudja letölteni PDF formátumban:

Az útmutató mellé 50% kedvezményt is adunk az Optimum hirdetési termékünkből.

Az Optimum hirdetés csomaggal a legköltséghatékonyabb módon tud megfelelő munkaerőt találni.

Kattintson a lenti gombra az 50% kedvezményért!

© 2018 Profession.hu - Minden jog fenntartva