Munkaerő-megtartás: ezek a pályázatok segíthetnek

Aktuális pályázati lehetőségek, amelyek cégmérettől függetlenül jelenthetnek választ a járványhelyzet gazdasági hatásaira.

Odafigyelés a távolból – juttatások otthoni munkavégzéshez

A távtörődés fontos válsághelyzetben is – sőt talán ilyenkor fontos igazán!

Így lesz hatékony az online megbeszélés

Egyre több megbeszélésünk kerül át a digitális térbe, ami azt is jelenti, hogy egyre több videókonferencián veszünk részt. Mutatjuk a legjobb tippeket a profi videóh

Pszichológiai elsősegélynyújtás a munkahelyen

Úgy képzeljük el, mint az orvosi elsősegélynyújtást, csak lelki szinten: rendkívüli traumatikus helyzetekben, amikor azonnali segítségnyújtásra van szükség.
Céges karácsonyi vacsora

Karácsonyi vacsora: főszerepben a kollégák

A december egyet jelent az évzáró céges programokkal, amelyeket ha kellő körültekintéssel szervezünk, az Employer Branding és a közösségépítés hatásos platformjai
Z generációs munkavállaló

Z generáció: bízz bennük!

A frissdiplomásoké lehet a jövő, de csak azon munkáltatók számára, akik képesek megszólítani, bevonzani és megtartani őket.

Kiégés: ismerd fel időben!

A munkáltatói felelősség határai és lehetőségei egy egészen érzékeny témában.
Business coaching

Mire jó a business coaching?

Bár a coaching népszerűsége nő, számtalan tévhit is övezi. Egy tapasztalt coach-csal járjuk körbe, hol húzódnak a műfaj határai, és mikor alkalmazható hatékonyan.

A cégvezetők úgy látják, alkalmazottaik fele elégedetlen a munkahelyével

Motiváló környezet teremtése úgy, hogy közben a termelékenység javuljon, és a munkavállalók se égjenek ki: ez az a feladat, amely a vállalatokra vár.

Munkavállalói elköteleződés: sokkal több mint hűség

Mi mindenen múlik a dolgozói elköteleződés? Mit okoz a hiánya? Miért fontosabb ez, mint a lojalitás? Ezekre a kérdésekre keressük a választ mai cikkünkben.