Nyári szabadságok: a munkajogász válaszol

Örök nyári belharc a munkahelyeken: ki mikor, mennyi időre menjen szabadságra?

Kiégés és munkamánia: mindkettő veszélyes lehet

Az egyensúly mindig a legfontosabb: a túlzott munkaszeretet és a szakmánk gyűlölete is ugyanúgy veszélyes lehet.

A magyar munkavállalók vágynak a legjobban az elismerésre

Mi kell a magyar munkavállalóknak? Fontos az elismerés, a jó munka-magánélet egyensúly és a jó kapcsolat a kollégákkal.

Munkahely 2.0 – avagy a meetingek ideje lejárt?

Végeláthatatlan értekezletek helyett hatékony együttgondolkodás: ilyen egy modern szervezet, ahova szívesen járunk dolgozni!
y generáció problémái

Az Y generációval NINCS baj – talán a cégeddel van

Az Y generációról sok negatív véleményt hallani. A cégvezetők félnek őket alkalmazni: túl lustának és kiszámíthatatlannak tartják őket. De mi az igazság?

A jó munkahelyi légkör szerepe a munkatársak megtartásában

Nem mindegy, hogy az alapvető minimumot hozza a csapat, vagy együtt megyünk a fejlődésért és sikerekért. Építsünk olyan munkahelyet, ahova a dolgozók szeretnek bejárni
segithetik-e_a_munkatarsak_megtartasat_a_belso_kepzesek

Segíthetik-e a munkatársak megtartását a belső képzések?

Igen. Munkaerőhiány van, nehéz megtalálni a tehetségeket, de ha ezeket meg tudtuk ugrani, vajon sikerül-e őket megtartani?
mitol_jo_egy_ceges_buli

Mitől jó egy céges buli?

Akkor sikerül jól egy céges buli, ha a munkatársak igényeit tartjuk szem előtt szervezéskor. Mikre érdemes figyelni? Megírtuk.