Munkaerő megtartás

A jelenlegi munkaerőpiaci helyzet a bővülésre kész vállalatoknak kedvez

Kutatások Olvasási idő: 4 Perc

Az egyik leggyakoribb felmondási ok a fiatalok körében: a Shift Shock

HR-stratégia Olvasási idő: 5 Perc

3 stratégia a jólléti juttatások minőségének javításához

Munkaerő megtartás Olvasási idő: 5 Perc

6 tanács a munkahelyi konfliktuskezeléshez

A munkahelyi konfliktusoknak számos oka lehet: személyiségbeli ellentétek, különböző munkastílusok, eltérő szerepek vagy épp eltérő célok.

HR-stratégia Olvasási idő: 6 Perc

Kiégés vagy unalom? Így ismerd fel a jeleket kollégáidon

A burnout (kiégés) szindróma mellett a boreout, vagyis az unalom-szindróma is egyre gyakoribb a munkavállalók körében.

Munkaerő megtartás Olvasási idő: 6 Perc

A cégek háromnegyedét érinti idén a fluktuáció

Az elmúlt évben a vállalatoknak több mint háromnegyedét érintette a munkaerő-áramlás – derül ki a Profession.hu HR Körkép 2023 kiadványából.

Kutatások Olvasási idő: 3 Perc

Hogyan építsünk munkavállalóink erősségeire?

A HR-esek sok időt töltenek a munkavállalók teljesítményével kapcsolatos problémákkal, ezt viszont lehetne az erősségekre való építkezéssel is tölteni.

HR-stratégia Olvasási idő: 4 Perc

Miért fontos az elismerés a karrierút minden szakaszában?

Munkaerő megtartás Olvasási idő: 6 Perc

Megéri ingázni vagy fontosabb már a távmunka?

HR-stratégia Olvasási idő: 6 Perc

Mit tehetünk a munkaparalízis ellen?

Munkaerő megtartás Olvasási idő: 4 Perc

További cikkek >