A fizetésen felül – a béren kívüli juttatások fontos szerepéről

Hogyan emeljük dolgozóink elkötelezettségének és lojalitásának mértékét a megfelelően kiválasztott béren kívüli juttatásokkal?

Tehetségmenedzsment: mit hoz 2019?

Hogyan szerezzük- és tartsuk meg cégünk legtehetségesebb munkavállalóit, milyen stratégiát alkalmazzunk? A HR Feed mai posztja erre ad választ!

Így érd el a tehetséges pályakezdőket!

A magyar vállalkozások is egyre inkább felfedezik az employer branding lehetőségeit. Így érd el a fiatal tehetségeket!

Sima toborzás vagy candidate journey?

A candidate journey egy olyan tapasztalatokból álló élménycsomag, amely bemutatja azt az utat, amelyet az állásokra jelentkezők végigjárnak a munkakeresés során.
munkaidőkeret - homokóra

Érthetően a munkaidőkeretről – mit kell tudni a kis- és középvállalkozások vezetőinek?

A heti ötször nyolc órával szemben kialakítható egy rugalmasabb beosztás a munkaidőt illetően, a munkaidőkeret alkalmazásával.
Két fiatal pályakezdő látható a képen, mely a Z generáció egyedi munkamódszereit és igényeit jelképezi.

Z generáció a munka világában: mit kell tudni róluk?

A munka világában egyre nagyobb számban jelentkező legújabb generációról ma már érdemes felderíteni a csak rájuk jellemző értékrendi, felfogásbeli különbözőség

Új munkaerőt keresel a vállalkozásodhoz? Erre az 5 dologra figyelj!

Az egyre összetettebbé váló, szerteágazó készségeket megkövetelő modern munkahelyi feladatok szüntelen alkalmazkodásra késztetik a résztvevő munkaadókat.

Hogyan különböztessük meg a hozzáértő munkavállalót a nagymellényűtől?

Az újonnan felismert jelentőségű kompetenciák, az újraértékelés alatt álló személyiségjegyek új kihívások és lehetőségek elé állítják a HR-szakmát.

Automatizálás vagy szakember? A legfontosabb trendek szektoronként

Paradigmaváltás érkezik: a tanulni képes algoritmusok, a rohamtempóban fejlődő robotika és az egyre automatizálás teljesen átírhatják munkafolyamatainkat.