Állás elmentve
A hirdetést eltávolítottuk a mentett állásai közül.
Hr, munkaügy állások Pest megyében nyelvtudás nélkül
7 db találat
Szűrés
-
vásárlók kiszolgálása kassza kezelése árufeltöltés, áru elpakolása az üzlet higiéniai előírásainak betartása Új dohánytermék kategóriákhoz tartozó regisztrációs feladatokma 22:40 -
Novohost rendszer használata Étel és italkínálatunk teljeskörű ismerete Á la carte ebédeltetésben és vacsoràban való felszolgálás éttermünkben Asztalok megterítése és leszedése Rendelések felvétele és felszolgálása Vendégekkel való kommunikáció Vendégpanaszok hatékony kezelése Fi...ápr. 20. -
Toborzás-kiválasztási folyamat teljes körű kezelése, előszűrés, interjúztatás magyar és angol nyelven Duális képzések koordinálása, kapcsolattartás a szakközépiskolákkal Céges rendezvények szervezése és menedzselése Belső képzések szervezése és koordinálása Riportok, statisztikák...ma 13:25 -
HR Feladatok: Munkaviszony létesítésével és megszüntetésével kapcsolatos dokumentumok elkészítése Bérszámfejtés előkészítéséhez kapcsolódó feladatok ellátása Rendszeres és ad hoc adminisztratív feladatok ellátása (pl. jelenléti ívek kezelése) Munkaügyi iratok, személyügyi anyagok...tegnap 15:16 -
Toborzásban (előszűrésben) való aktív részvétel Önéletrajzok szűrése, időpont egyeztetés Telefonos és személyes interjúztatás Munkatársi időszakos interjúztatás Álláshirdetések feladása, szerkesztése Új belépők munkába állásának előkészítése Egyéb, a...ápr. 22. -
Recruitment tanácsadóként a teljes kiválasztási folyamatot te fogod menedzselni Munkaidőd jelentős részét a kapcsolattartás az ügyfeleinkkel, valamint a munkavállalókkal való kommunikáció teszi ki Belső és külső adatbázisokat fogsz használni, hogy az adott pozícióra a legmegfelel...ápr. 22. -
a cég 2 gazdasági egységben, (300 munkavállaló,) teljes körű bérszámfejtési feladatok ellátása, egy vállalat esetében (270 munkavállaló), TB kifizetőhelyi feladatok ellátása is munkavállalók be és kijelentése adatszolgáltatások, bevallások elkészítése letiltások kezelése...ápr. 18.
