Állás elmentve
A hirdetést eltávolítottuk a mentett állásai közül.
Hr, munkaügy állások Pest megyében 5-10 év tapasztalattal
8 db találat
Szűrés
-
vásárlók kiszolgálása kassza kezelése árufeltöltés, áru elpakolása az üzlet higiéniai előírásainak betartása Új dohánytermék kategóriákhoz tartozó regisztrációs feladatokápr. 18. -
Novohost rendszer használata Étel és italkínálatunk teljeskörű ismerete Á la carte ebédeltetésben és vacsoràban való felszolgálás éttermünkben Asztalok megterítése és leszedése Rendelések felvétele és felszolgálása Vendégekkel való kommunikáció Vendégpanaszok hatékony kezelése Fi...ápr. 20. -
Fizikai és szellemi állomány toborzásában, kiválasztásában való részvétel Állásinterjúk szervezése Állásinterjúk levezetése és megtartása Adatbázis feltöltése és kezelése Kapcsolattatás a közvetítő cégekkel Adminisztrációs feladatok ellátása HR projektekben való részvétel...tegnap 14:01
-
Bérszámfejtés előkészítésében való részvétel Adatszolgáltatások, riportok, kimutatások készítése a vezetőség és a társosztályok felé Kapcsolattartás a munkavállalókkal, partnervállalatokkal HR-t érintő számlák ellenőrzése, érkeztetése Munkatársak támogatása HR kérdésekben Belépte...ápr. 23. -
As a Senior HR Business Partner, you will play a crucial role in supporting all our employees, especially in Hungary, but also in Balkan countries. In Hungary, we have two plants, Ujhartyan and Felsojalos. In addition, your collaboration with HR across our Central-Eastern Europe...ápr. 22. -
Toborzásban (előszűrésben) való aktív részvétel Önéletrajzok szűrése, időpont egyeztetés Telefonos és személyes interjúztatás Munkatársi időszakos interjúztatás Álláshirdetések feladása, szerkesztése Új belépők munkába állásának előkészítése Egyéb, a...ápr. 22. -
Recruitment tanácsadóként a teljes kiválasztási folyamatot te fogod menedzselni Munkaidőd jelentős részét a kapcsolattartás az ügyfeleinkkel, valamint a munkavállalókkal való kommunikáció teszi ki Belső és külső adatbázisokat fogsz használni, hogy az adott pozícióra a legmegfelel...ápr. 22. -
A dedikált osztályok teljeskörű HR támogatása operatív és stratégiai szempontból ( 80 munkavállaló, melynek 50 % fizikai dolgozó) Szoros együttműködés a terület felső és középvezetőivel Startégiai HR projektek támogatása HR megoldások kidolgozása az üzlet oldalán felmerült kérdé...ápr. 11.
