HR, Munkaügy állások, munkák Pest megyében

12 db találat
  • Technológiai képzési koordinátor

    Göd
    mérnöki és technikusi tréningek szervezése, koordinálása, gyártási területek számára biztosított képzések szervezése, részvétel a képzés-fejlesztési programok kialakításában, kapcsolattartás a külső partnercégekkel, oktatásokkal kapcsolatos adminisztrációs feladatok ellátása,...
  • HR - Bérszámfejtési asszisztens

    Göd
    munkaviszonnyal kapcsolatos teljes körű adminisztráció és menedzsment, munkaidő-nyilvántartó rendszer kezelése, aktualizálása, munkaviszonnyal kapcsolatos nyilvántartások vezetése, igazolások kiállítása, munkaügyi dokumentumok napi szintű kezelése, munkavállalók támogatása,...
  • Ukrán nyelvű képzés & fejlesztési koordinátor

    Göd
    belső tréningek és oktatások szervezése, koordinálása, gyártási területek számára biztosított képzések szervezése, új belépők oktatásának szervezése, részvétel a képzés-fejlesztési programok kialakításában, kapcsolattartás a külső partnercégekkel,, oktatásokkal kapcsolatos...
  • Recruiter (Toborzó)

    Otthonról végezhető
    hirdetések megírása, feladása, interjúk megszervezése alkalmas jelöltek interjúztatása visszajelzés, állásajánlatok írása, küldése jelöltek adatbázisban való nyilvántartása GDPR szabályaink megfelelően jelöltek értékelés, tanácsadás a vezetőknek kiválasztást érintő kérdésben...
  • HR kontroller

    Göd
    részvétel a HR controlling és reporting rendszer kialakításában és fejlesztésében, HR osztályhoz kapcsolódó költségek monitorozása (bér, juttatások, egyéb), elemzések és kimutatások készítése, vezetői döntések támogatása, terv-tény összehasonlítások, statisztikák készítése és...
  • Munkaerő kölcsönzési koordinátor

    Göd
    ukrán kölcsönzött munkaerő állománnyal kapcsolatos munkaügyi feladatok ellátása, munkaerő kölcsönzéssel kapcsolatos havi elszámolások elkészítése, munkaerő igény leadása a partnercégek felé, folyamatos kapcsolattartás a partner cégekkel, jogszabályi előírásoknak való...
  • Researcher

    Göd
    potenciális jelöltek felkutatása, toborzása különböző fórumokon, közösségi média aktív használata, kiválasztási projektekben való aktív részvétel, adatbázisok szűrése, karbantartása és frissítése, álláshirdetések feladása, kezelése, telefonos kapcsolatfelvétel, előszűrés,...