Angol-matematika szakos tanár állások Budapesten (hr, munkaügy)

• Csapatunk tagjaként az alábbi feladatokban számítunk Rád:
• Havi bérszámfejtés, főkönyvi feladások elkészítésében.
• TB ügyintézésben (kifizetőhelyi feladatok).
• Adó- és járulékbevallások készítésében, adatszolgáltatásban.
• Munkaviszonnyal kapcsolatos nyilvántartások vezetésében, igazolások kiállításában.

• 10 étterem, 2 boutique hotel és a support funkciót ellátó iroda HR támogatásának lefedése;
• Operatív vezetők támogatása a hatékony működésben, aktív jelenlét az egységekben;

• Szakterületi vezetők HR szakmai tanácsadójaként támogatás nyújtása szervezeti döntésekben, munkajogi, munkaerő-tervezési, átszervezési, megtartási, teljesítmény és karriermenedzsment, valamint utánpótlás-tervezési kérdésekben.
• Szervezetfejlesztési feladatok menedzselése.

• A helyi HR-szervezet napi működésének proaktív támogatása
• Részvétel HR-projektekben azok bevezetésétől a fenntartásig (pl. teljesítmény- és tehetségmenedzsment, kompenzáció, képzések)
• Rendszeres és eseti HR- és bérszámfejtéssel kapcsolatos feladatok ellátása

• Teljes körű outhsource bérszámfejtés és munkaügyi adminisztráció
• Bevallások, adatszolgáltatások készítése (T1041, 08-as, KSH stb.)
• Jövedelemelszámolás, levonások kezelése
• A későbbiekben feladatod lesz a munkatársak betanítás, mentorálása
• Dedikált ügyfelek támogatása szolgáltatói szemléletben

• HR vezetővel együttműködve az orvosi fejvadászati stratégia kialakítása és megvalósítása
• Teljes körű orvos toborzási és kiválasztási folyamat menedzselése
• Klasszikus fejvadász feladatok ellátása (target lista összeállítás, direkt megkeresések)
• Hideghívások lebonyolítása, szakmai kapcsolati háló építése

A TELJES TOBORZÁSI ÉS KIVÁLASZTÁSI FOLYAMAT ÖNÁLLÓ MENEDZSELÉSE Az álláshirdetés megírásától a végleges kiválasztásig te irányítod a folyamatot – természetesen a vezetőséggel, szakmai munkatársakkal egyeztetve. ÁLLÁSHIRDETÉSEK ELKÉSZÍTÉSE ÉS PUBLIKÁLÁSA (WEBOLDAL, KÖZÖSSÉGI MÉDIA, ÁLLÁSPORTÁLOK)...

• E2E kiválasztási folyamat végzése a technológiai pozíciókra, a toborzási igény felmérésétől az ajánlatadásig
• hirdetések elkészítése, a leghatékonyabb keresési csatornák beazonosítása
• direct search, fejvadászat beépítése a mindennapi tevékenységbe
• beérkezett jelöltek előszűrése, interjúztatása

• Az iroda mindennapi működésének zavartalan biztosítása, üzemeltetés koordinálása
• Vendégek, ügyfelek fogadása
• Kapcsolattartás szolgáltatókkal
• Adminisztrációs feladatok elvégzése (szerződések kezelése, nyilvántartások vezetése)
• Bejövő-kimenő posta kezelése

Javaslattétel a meglévő folyamatok fejlesztésére: proaktívan hozzájárul az akvizíciókhoz azáltal, hogy a HR átvilágítást követően javaslatot tesz a meglévő HR folyamatok implementálására/fejlesztésére, figyelembe véve a támogatott területek igényeit, illetve a piaci gyakorlatokat....

• Act as a key communication partner for hiring managers and senior leaders, applying your coaching and interpersonal skills to guide them through the hiring process.
• Conduct in-depth candidate assessments, focusing on evaluating core competencies and fit.

- Bérszámfejtési feladatok ellátása RLB program használatával - Munkaügyi nyilvántartások vezetése, igazolások kiállítása - Külföldiek foglalkoztatásával kapcsolatos ügyintézés - Munkavállalók képzésével kapcsolatos ügyintézés - Kapcsolattartás a munkatársakkal, partnerekkel, hatóságokkal -...

Ezek lesznek a feladataid •A toborzási csapat aktív támogatása •Potenciális jelöltek keresése különböző adatbázisokban és online felületeken •Releváns jelöltek megszólítása e-mailben vagy telefonon •Adminisztratív feladatok ellátása, riportok készítése ...

• Fizikai munkaerőre vonatkozó toborzás-kiválasztási folyamat támogatása
• Belső és külső adatbázisok szűrése, bizonyos esetekben fejvadászat
• Jelöltek telefonos előszűrése, csoportos tájékoztatók megtartása
• Szoros együttműködés a senior kollégákkal
• Szükséges adminisztrációs feladatok ellátása

• Design and deliver training sessions for Beauty Consultants
• Monitor store performance and key KPIs
• Lead product knowledge and sales skills training
• Support the opening of new stores
• Coach and coordinate store managers and trainers
• Apply modern training techniques in practice

• A bérszámfejtési folyamat támogatása. Együttműködés a külső bérszámfejtő céggel.
• Részvétel HR/bérszámfejtési fejlesztési projektekben, új eszközök, rendszerek, folyamatok bevezetésében.
• Adatszolgáltatás a különböző hatóságok számára. Együttműködés belső és külső auditorokkal.

• Munkaügyi kapcsolatok menedzsmentje: Üzemi Tanáccsal, Érdekképviseletekkel (szakszervezetek) való tárgyalás
• Kollektív Szerződés szakértője: módosítási, fejlesztési javaslatok megfogalmazása, módosítások hatásainak elemzése, döntés-előkészítő anyagok készítése a munkáltató számára

• HR folyamatok hatékony működtetése, új folyamatok kialakítása.
• Személyügyi, munkaügyi feladatok ellátása, kapcsolattartás a Számviteli szolgáltatóval, munkaüggyel kapcsolatos nyilvántartások és dokumentumok kezelése.
• Toborzásban való aktív részvétel.
• Közreműködés a munkavállalók be- és kiléptetésében.

• • employer branding stratégia kidolgozásában való aktív részvétel és annak megvalósítása
• • toborzást támogató programok és események (állásbörzék, egyetemi előadások és rendezvények, nyílt napok) stratégiai és operatív szintű menedzselése

• Administrative support for onboarding and offboarding processes
• Management and filing of personnel documents
• Updating and maintaining HR databases
• Supporting internal HR communication
• Participating in the preparation of HR reports and statistics
• Responding to employee questions (on basic HR topics)