Állás elmentve
A hirdetést eltávolítottuk a mentett állásai közül.
Menedzser állás, munka
8 db találat
Szűrés
-
Üzleti, munkaerő igények felmérése Belső toborzás-és kiválasztási projektek tervezése, teljes körű koordinálása Toborzási folyamatok fejlesztése Új szűrési ötletek keresése Kreatív toborzási stratégiák kialakítása Közösségi média eszközök hatékony használata Fizikai és szellemi m...tegnap 15:40 -
Csapatunk tagjaként az alábbi feladatokban számítunk Rád: Bérszámfejtési csapatunk és Ügyfeleink szakmai és annak felügyelete Ajánlatok, szerződések előkészítésének támogatása, Fejlesztési folyamatokba való aktív részvétel, Implementálások felügyelete, Tájékoztató dokumentumok el...ápr. 15.
-
define the local HR policy in coordination with the Newell processes in close relationship with the global HR team Headcount planning define compensation strategy manage and optimize recruitment process define yearly training and development plan coach and develop line managers o...ápr. 16. -
As part of the Executive Committee (ExCom), you will be responsible for all Human Resources matters of the hotel, supporting all departments and projects with your HR Team of 2. Specific responsibilities include: Working in cooperation with the General Manager and the Excom Team...ápr. 14. -
manager, HR vezető; HR generalista, Specialista; HR, Munkaügy; Angol; Magyar; Általános munkarend... ; Full time work; University; HR Manager, Head of HR; HR Generalist, Specialist; HR, Human Relations; English; Hungarian; General work schedule ...tegnap 12:05
-
Manager; HR Administration; Administration, Assistance, Office Work; HR, Human Relations; English; Hungarian; General work schedule ...ápr. 17.
-
English (conversations with employees are conducted in Hungarian, and communication with the manager and...ápr. 12. -
Diákmunka - HR Services Intern (with German language knowledge)
Legyen az első 5 jelentkező között!Budapest XI. kerületresolution of employee and manager inquiries and requests that are initiated via phone, the HR system...ápr. 07.
